銷(xiāo)售行政主管職責
銷(xiāo)售行政主管職責1
1、根據年度招聘計劃，配合總部人力資源組織、開(kāi)展區域內招聘工作
2、負責辦理區域內給項目、案場(chǎng)員工的`入職、轉正、調崗、晉升、任免、離職等各項人事手續及人事檔案管理;
3、根據培訓計劃，協(xié)助總部組織新員工入職培訓及在崗人員培訓工作;
4、負責會(huì )務(wù)組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。
5、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
6、負責項目員工關(guān)愛(ài)，員工活動(dòng)策劃及員工福利管理;
7、推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團隊建設。
8、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
銷(xiāo)售行政主管職責2
1、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門(mén)各項工作;
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門(mén)需求人員的`及時(shí)到位;
3、制定培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人事工作的規劃，并做好監督落實(shí)工作;
4、負責行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求，保持部門(mén)間良性有序運營(yíng);
銷(xiāo)售行政主管職責3
1.構架公司規章制度、績(jì)效體系、工作計劃、工作的監督
2.合理安排人員規劃，負責招聘、調配、考核等管理工作
3.負責公司重要文件的.編制，相關(guān)會(huì )議記錄、紀要的草擬工作
4.制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，審核或批準各類(lèi)休假
5.管理辦公用品的購買(mǎi)和申領(lǐng)下發(fā)，辦公物品的維修和保養
6.負責來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉有關(guān)部門(mén)辦理
銷(xiāo)售行政主管職責4
1、日常的行政事務(wù)、辦公用品的采購管理發(fā)放。審核控制辦公、接待費用，制定部門(mén)預算并控制預算使用情況。
2、日常行政管理工作，包括客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待管理、辦公環(huán)境管理及資產(chǎn)管理等領(lǐng)域。
3、重要文件的梳理、制定、優(yōu)化、發(fā)布并監督實(shí)施。
4、各部門(mén)間的.協(xié)調工作。
5、管理和維護各類(lèi)辦公自動(dòng)化設備和相關(guān)耗材。
銷(xiāo)售行政主管職責5
1、根據公司戰略目標，制訂和推行人力資源戰略規劃，建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，參與公司重大人事決策，并監督執行;
2、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門(mén)各項工作;
3、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位;
4、制定培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人事工作的規劃，并做好落實(shí)或監督落實(shí)工作;
5、審核薪酬總額預算、福利計劃等方案，并組織執行薪酬福利管理方案，保證實(shí)現合理控制人工成本、激勵員工的目標;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、制訂、執行、監督和完善公司人事規章制度、實(shí)施細則，保證人力資源各個(gè)模塊正常進(jìn)行;
8、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求，保持良好的.政企關(guān)系;
9、適應公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。
10、執行高層安排的其他部門(mén)工作。
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