攝影主管崗位職責

攝影主管崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的攝影主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

攝影主管崗位職責1

　　1、 全面負責公司攝影部工作，負責攝影部各項管理制度的制定及具體 落實(shí)實(shí)施；對攝影部所有崗位制定流程的規范化操作進(jìn)行監督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責》、《攝影部項目管理》、攝影部各項規范，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級責任人，人力資源部抽查發(fā)現，除扣罰當事人相應罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現的問(wèn)題主管要及時(shí)處理，對不規范的.環(huán)節必須進(jìn)行調整。負責對攝影部月度工作及操作流程進(jìn)行總結和評估。

　　2、 負責協(xié)調攝影部與其他部門(mén)的工作，以及本部門(mén)內人員調配，協(xié)調 員工工作關(guān)系等事宜。

　　3、 負責攝影部器具，器材，設備的盤(pán)點(diǎn)，檢查工作，負責申報添置器 具，設備的年度（季度）計劃，并負責督促，落實(shí)。

　　4、 每天查核各項表單的填寫(xiě)是否規范和認真。

　　5、 負責對跨部門(mén)無(wú)法處理的問(wèn)題及時(shí)上報分管領(lǐng)導。

攝影主管崗位職責2

　　1、熱愛(ài)本職工作，具有強烈的責任感和團隊意識，工作積極主動(dòng)、任勞任怨，作風(fēng)正派、不謀私利。

　　2、負責店長(cháng)分派工作以及協(xié)助店長(cháng)做好店務(wù)工作。

　　3、負責協(xié)助店長(cháng)設定目標及設法完成目標任務(wù)。

　　4、負責門(mén)市的定期接單技巧培訓考核與實(shí)戰演練。

　　5、負責門(mén)市統一接單規范動(dòng)作語(yǔ)言的`監督執行。

　　6、負責門(mén)市的的出勤及妝面（儀容儀表）合格情況。

　　7、負責店內衛生區域的驗收查核。

　　8、負責門(mén)市工作態(tài)度及工作積極性的調動(dòng)。

　　9、負責帶領(lǐng)門(mén)市每日進(jìn)行早訓、晚訓。

　　10、不作對公司不利的事，不私下煽動(dòng)同事，如有發(fā)現給于重罰。

攝影主管崗位職責3

　�。�.協(xié)助經(jīng)理管理好本部門(mén)，認真完成經(jīng)理交辦的各項工作。

　�。�.協(xié)調部門(mén)員工關(guān)系及影樓各部門(mén)之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力。

　�。�.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛生、工作認真負責，忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。

　�。�.負責部門(mén)員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。

　�。�.以身作則，帶領(lǐng)部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客，“請”字開(kāi)頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報經(jīng)理。

　�。�.加強部門(mén)員工技術(shù)培訓，提高員工專(zhuān)業(yè)技能，增強影樓實(shí)力，考核員工技術(shù)水平。

　�。�.向下傳達影樓管理層的.意圖，向上匯報員工思想，協(xié)調員工與影樓的關(guān)系。

　�。�.每月制定部門(mén)增值營(yíng)業(yè)額計劃，并督導員工共同完成。

　�。�.監督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費，提高員工節約意識。

　�。保�.負責攝影器材的保養及維護，嚴禁員工私拿影樓物品。

　�。保�.提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時(shí)候顧客過(guò)來(lái)有專(zhuān)人服務(wù)。

　�。保�.監督本部門(mén)衛生清潔工作，攝影棚保持整潔。

　�。保�.帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務(wù)。

　�。保�.每月召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，制定計劃，探討解決問(wèn)題并將結果匯報經(jīng)理。

攝影主管崗位職責4

　　攝影主管 深圳全棉時(shí)代 深圳全棉時(shí)代科技有限公司,全棉時(shí)代,深圳全棉時(shí)代,全棉時(shí)代 崗位職責:

　　1、了解品牌內涵,分析品牌與競品優(yōu)勢,及時(shí)了解競品視覺(jué)動(dòng)態(tài)、關(guān)注潮流趨勢,將抽象的概念轉化成有視覺(jué)沖擊力、符合品牌調性的拍攝創(chuàng )意;

　　2、對接內部拍攝需求,制定拍攝企劃案,對拍攝方案給予專(zhuān)業(yè)性的建議、把控;

　　3、參與策劃拍攝創(chuàng )意方案、拍攝執行腳本。合理規劃拍攝,制定拍攝進(jìn)度表;

　　4、拍前籌備,化妝造型確認、服裝搭配確認,光線(xiàn)確認,修片色調確認;

　　5、對接供應商,拍攝執行過(guò)程跟片,把握拍攝風(fēng)格和視覺(jué)呈現,提升拍攝效果;

　　6、根據品牌調性和要求組織選片,選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據公司需求制定拍攝方案,負責拍攝短視頻及商品傳播視頻等;

　　7、拍攝項目的流程節點(diǎn)控制,成片質(zhì)量審核;

　　8、具備平面設計與廣告設計的'能力,創(chuàng )意構思能力強。

　　任職資格:

　　1、相關(guān)商業(yè)攝影工作經(jīng)驗5年以上,有一年以上團隊管理經(jīng)驗。例如:視覺(jué)策劃、攝影制片、形象平面拍攝等;

　　2、熟悉服裝品牌平面拍攝流程,從事專(zhuān)業(yè)攝影制片、攝影策劃工作;

　　3、具有較強的團隊溝通協(xié)作能力;

　　4、具有良好的審美能力和視覺(jué)表達能力,時(shí)尚嗅覺(jué)敏銳;

　　5、具備較強廣告創(chuàng )意策劃思維者優(yōu)先;

　　6、視覺(jué)傳達、攝影、藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

　　7、積極主動(dòng)樂(lè )觀(guān),開(kāi)朗有韌性,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,細心、認真;

　　8、責任心強,能吃苦耐勞,有團隊合作能力,有創(chuàng )新精神,能夠承受較強工作壓力。

攝影主管崗位職責5

　　1．協(xié)助經(jīng)理管好本部門(mén)的各項工作，并認真執行完成。

　　2．負責婚紗客戶(hù)業(yè)務(wù)，了解和掌握婚紗流行趨勢，統計每件禮服的拍攝、出租使用次數并建議公司采購的款式及色彩。

　　3．負責安排人員分工分區整理，檢查是否破損、褪色、搭色，紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。

　　4．負責提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的新娘服裝。

　　5．監督員工，不能私拿影樓物品，私自出租婚紗，嚴禁“一紗多租”現象。

　　6．了解行情，及時(shí)調整價(jià)格，增加影樓收入。

　　7．各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的`管理、保管、定位，每月配合會(huì )計進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)存。

　　8．櫥窗展示和樣本拍攝及活動(dòng)展示的服裝配合管理。

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