辦公室檔案管理辦法

辦公室檔案管理辦法

辦公室檔案管理辦法1

　　1.文書(shū)檔案管理。文書(shū)檔案包括上級領(lǐng)導機關(guān)來(lái)文、學(xué)校發(fā)文，包括各種通知、決定、批復、下達的計劃等;本館制定的規章制度、規則、細則、辦法、公約等，對此類(lèi)檔案資料的管理做到：

　　1)凡應歸檔的資料、文件，應在工作告一段落后，及時(shí)整理原始資料分類(lèi)歸檔。

　　2)對上級下發(fā)的.有關(guān)文件，館領(lǐng)導閱后，及時(shí)收回歸檔并做好登記，存放辦公室備查。

　　3)對所保管的文件，應定期清點(diǎn)，凡與本館有關(guān)的備查文件原件歸檔，副件保留。

　　4)年底按檔案類(lèi)別整理、裝訂成冊，建立目錄，存放辦公室備查。

　　2.業(yè)務(wù)檔案的管理。業(yè)務(wù)檔案包括日常業(yè)務(wù)工作統計、工作計劃、專(zhuān)題規劃、工作總結、業(yè)務(wù)報表、文獻采購留存、館長(cháng)辦公會(huì )及館務(wù)會(huì )議紀要、圖書(shū)館大事等。對此類(lèi)檔案資料的管理應做到：

　　1)各部室做好工作統計，每月上報辦公室歸檔。

　　2)業(yè)務(wù)報表，要留底歸檔存查。

　　3)工作計劃、專(zhuān)題規劃、工作總結、采購留存、館長(cháng)辦公會(huì )議紀要等，要及時(shí)分類(lèi)歸檔。

　　4)年底按業(yè)務(wù)類(lèi)別整理、裝訂成冊，建立目錄，存放辦公室備查。

　　3.人事檔案的管理。人事檔案包括圖書(shū)館職工的基本情況、科研情況、考核、獎勵情況、先進(jìn)模范典型材料等。對此類(lèi)檔案的管理做到：

　　1)掌握本館職工的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、業(yè)務(wù)、職稱(chēng)、工作履歷等基本情況，對調入、調出及離退休人員及時(shí)填寫(xiě)登記簿，建全人事檔案及跟蹤管理。

　　2)及時(shí)準確記錄本館各業(yè)務(wù)部門(mén)人員的調動(dòng)情況及知識結構，年齡層次、職稱(chēng)結構情況。

　　3)及時(shí)做好職工的考勤、考核、獎勵與處分情況的記錄，要歸檔存留備查。

辦公室檔案管理辦法2

　　為加強校研究生會(huì )辦公室檔案的科學(xué)管理，保證檔案資料的系統性與完整性，現結合實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、立卷、歸檔

　　第一條 各部門(mén)平時(shí)要做好文件的收集、整理，文件的整理、上繳工作是各部門(mén)的一項重要任務(wù)，必須認真做好。

　　第二條 各類(lèi)文件材料由辦公室負責整理立卷、歸檔。辦公室對各部門(mén)文件立卷工作進(jìn)行監督和指導，并做好應歸檔文件案卷的接收歸檔工作。

　　第三條 文件立卷歸檔范圍。凡是工作活動(dòng)中形成的、辦理完畢、具有查考利用價(jià)值的各種文件(包括收、發(fā)文電，內部文件，各種會(huì )議文件，文件匯編，簿、冊、圖表，出版編輯物原稿、磁盤(pán)等)，均屬立卷歸檔范圍。

　　第四條 立卷的原則。遵循文件的自然形成規律，保持文件之間的歷史聯(lián)系，區分文件的保存價(jià)值，便于保管和利用。

　　第五條 立卷方法。根據立卷原則、文件的分類(lèi)，分年度、分級別、分問(wèn)題、分保管期限的方法立卷。

　　1、分年度。將文件按其形成或針對的年度分開(kāi)。

　　2、分級別。將文件按其重要性分成公文和一般文件。

　　3、分問(wèn)題。將文件按其內容所反映的問(wèn)題分開(kāi)。

　　4、分期限。根據文件的不同保存價(jià)值，將文件按不同的保管期限分開(kāi)。

　　5、保管期限分為永久、長(cháng)期、短期三種。

　　(1)永久保存。凡是反映部門(mén)主要職能活動(dòng)和歷史面貌的(例如章程、申請批文等)有長(cháng)遠利用價(jià)值的文件，劃為永久保存。

　　(2)長(cháng)期保存。凡是在相當長(cháng)時(shí)間內部門(mén)需要查考的文件，劃為長(cháng)期保存。長(cháng)期保存為15年至50年。

　　(3)短期保存。凡是在較短時(shí)間內部門(mén)需要查考的各種文件，劃為短期保存。短期保存為15年以下。

　　第六條 文件的組合。組合的基本作法如下：

　　1、法規性文件，如制度、辦法、條例、規定等一般按單一問(wèn)題組合。同一問(wèn)題的請示與批復、轉發(fā)件與原件，應組合在一起。

　　2、會(huì )議文件應單獨組合。

　　3、統計、報表、名冊等各類(lèi)表格文件，應組合在一起。

　　4、工作計劃、總結等文件，一般可按部門(mén)或社團名稱(chēng)組合。

　　5、特殊性文件材料，可根據具體情況進(jìn)行組合。

　　第七條 檔案袋內文件的排列。檔案袋內文件應區分不同情況進(jìn)行排列，密不可分的文件依序排列在一起，即章程、批文在前，計劃、總結在后;正件在前，附件在后;印件在前，定稿在后;案件材料中結論性材料在前，依據性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成時(shí)間先后排列。

　　第八條 文件歸檔份數。一般歸檔1份，重要的和經(jīng)常使用的文件歸檔2份或3份。對無(wú)保存價(jià)值和重份文件，需要辦理銷(xiāo)毀手續。

　　第九條 歸檔時(shí)間。部門(mén)應于活動(dòng)后一周內，將應立卷歸檔的文件整理立卷，向辦公室移交歸檔。

　　第十條 歸檔文件案卷的.要求。部門(mén)移交歸檔文件案卷，應符合下列要求：

　　1、歸檔文件齊全、完整。

　　2、每個(gè)案卷必須填寫(xiě)案卷文件目錄、編件號、頁(yè)號、案卷封面，填寫(xiě)時(shí)用中性筆或鋼筆書(shū)寫(xiě)，字跡工整、清晰。

　　3、檔案袋的名稱(chēng)要注意內容準確，文字簡(jiǎn)練通順，結構完整，必須揭示卷內文件的內容和成份。

　　第十一條 案卷文件一式兩份，一份作為紙制文檔保存，另一份電子文檔保存在辦公室,電網(wǎng)檔案盒。

　　二、檔案的管理和利用

　　第十二條 辦公室按照校研究生會(huì )對檔案管理的要求，對存放的各類(lèi)檔案進(jìn)行分類(lèi)整理，分類(lèi)保管，編制各類(lèi)檢索目錄，搞好檔案的借閱利用、統計等工作。

　　第十三條 經(jīng)鑒定失去保存價(jià)值需要銷(xiāo)毀的檔案，應經(jīng)分管主席審查批準后，按程序進(jìn)行檔案銷(xiāo)毀。

　　第十四條 辦公室的管理貫徹“以防為主，防治結合”的原則。經(jīng)常檢查防護設施和檔案保管狀況，對破損、字跡褪色、紙張變色的檔案，要有計劃的進(jìn)行修補、復制，保護檔案的安全與完整。

　　第十五條 檔案的利用。利用檔案人員，按規定辦理檔案利用審批手續與有關(guān)登記表，檔案用完后應及時(shí)歸還。

　　第十六條 借用檔案人員必須愛(ài)護檔案，要保證檔案的安全與保密。不得擅自涂改、勾劃、剪裁、拆散、翻印或轉借。歸還檔案時(shí)，辦公室人員要仔細檢查,檔案盒，發(fā)現對檔案有損壞或泄密者，應及時(shí)向分管主席報告，按有關(guān)規定處理。

　　第十七條 辦公室工作人員，接待檔案利用人員要熱情，認真負責，按規定提供利用。填寫(xiě)好查閱檔案登記表。

　　第十八條 平時(shí)匯集，按實(shí)際順序或內容分類(lèi)、收集、整理，應保持文件、材料之間的來(lái)源、時(shí)間、內容方面的聯(lián)系。若遇有上級漏發(fā)文件，應及時(shí)請求補發(fā)或取得復印件,干部檔案盒，以便存檔和查閱。

　　第十九條 確保文件、材料的安全，做好保密。

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