物流行業(yè)崗位職責3篇
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的物流行業(yè)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
物流行業(yè)崗位職責1
一、物流經(jīng)理崗位職責
1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作。
2、公司物流系統的設計、調整，以及對貨物儲存、運輸、調撥等工作進(jìn)行管理。
3、分析發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售部做好發(fā)貨計劃，合理安排發(fā)貨。
4、對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)與銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部、物流供應商進(jìn)行溝通協(xié)調，并維系好與各利益相關(guān)者的良好關(guān)系。
5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷(xiāo)售部確認的退換貨等業(yè)務(wù)。
6、保證物流部所屬部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率。
7、負責本部門(mén)的員工管理與考核工作。
8、制定并實(shí)施部門(mén)制度，保證部門(mén)工作有法可依。
9、合理規劃公司物流系統，努力實(shí)現公司物流系統的科學(xué)化、高效化和低成本化。
10、調查研究、了解部門(mén)工作情況并提出處理意見(jiàn)，做出最終決策。
11、對基層工作進(jìn)行全方位的監督和指導，保證各項業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
12、與他部門(mén)進(jìn)行溝通，樹(shù)立物流部良好的部門(mén)形象；隨時(shí)把握員工的工作態(tài)度和心理狀況，做好思想政治工作；了解并搞好部門(mén)員工之間的團結、協(xié)調處理好部門(mén)內部的各種關(guān)系。
13、部門(mén)各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作。
二、物流專(zhuān)員崗位職責
1、承接銷(xiāo)售部下達的發(fā)貨信息，全面負責從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的過(guò)程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。
2、評價(jià)及選擇貨運方案、最佳貨運路線(xiàn)、方式和最低成本，并提出運輸工具及方法的建議。
3、負責發(fā)貨員人員管理，組織、協(xié)調、檢查發(fā)貨員日常業(yè)務(wù)，對發(fā)貨員的整體工作負責。
4、積極配合部門(mén)內其他崗位工作，并與銷(xiāo)售部積極合作，提高部門(mén)運作水平和管理水平。
5、全面負責物流供應商的溝通、談判和關(guān)系維護。
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性的任務(wù)。
三、發(fā)貨員崗位職責
1、負責發(fā)貨前的產(chǎn)品數量、型號、打包等檢查。
2、對貨物打包以及發(fā)貨過(guò)程進(jìn)行跟蹤控制，拍照并制作報告
3、將發(fā)貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人。
4、負責管理各種運輸關(guān)系。
5、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時(shí)到達。
6、完成領(lǐng)導交給的其他相關(guān)工作。
四、計劃專(zhuān)員崗位職責
1、制定庫存計劃，制定庫存控制標準，優(yōu)化庫存結構，計劃制定庫存周轉率，缺貨率控制目標。
2、制定和調整安全庫存，每日分析需求走勢。
3、定期檢查、總結需求及缺貨狀況，并追查原因，設法改善。
4、協(xié)助上級開(kāi)展關(guān)于物流計劃控制方面的其他工作。
5、根據年度、季度以及月度銷(xiāo)售計劃，編制倉儲和發(fā)貨計劃。
6、及時(shí)整理庫存物資和編制發(fā)貨計劃，掌握計劃的實(shí)施情況，并及時(shí)將計劃執行情況反饋分管領(lǐng)導。
7、跟蹤各項計劃的進(jìn)程，及時(shí)提供差異報告。
8、及時(shí)了解市場(chǎng)需求信息，協(xié)調與倉儲系統的工作關(guān)系。
9、完成領(lǐng)導交給的其他相關(guān)工作。
五、統計員崗位職責
1、按時(shí)收集有關(guān)統計資料，及時(shí)、準確呈報各種統計報表。
2、及時(shí)提供、準確分析指標計劃的完成情況，當好領(lǐng)導的參謀。
3、負責物流成品倉每日與財務(wù)、倉庫發(fā)貨單據銜接及核對工作。
4、按照上級規定，做好定期報表的布置、檢查，做好綜合統計分析工作。
5、保管并匯編本單位歷史統計資料和原始資料。
6、負責物流部物流指出的統計和分析。
7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交代的工作。
六、倉庫主管崗位職責
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的`各項流程和標準；建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時(shí)反饋倉儲操作。
3、庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
4、根據計劃部門(mén)制定的工作計劃；制定部門(mén)每月工作計劃、分析、總結部門(mén)工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)。
5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督；充分調動(dòng)和帶領(lǐng)倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；、負責對倉庫運營(yíng)效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統計、分析、改進(jìn)。
6、負責對倉庫進(jìn)、出庫，庫存等操作進(jìn)行審核與監督對各項工作制度的執行情況進(jìn)行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據。
7、及時(shí)地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致；確保庫存數據的正確性。數據統計分析能力；完成業(yè)務(wù)數據的整理和分析。
8、審訂和修改貨倉的工作規定和工作績(jì)效；檢查和審核貨倉各級員工的工作進(jìn)度和工作績(jì)效。
9、監督各項管理制度的執行，制訂質(zhì)量改善計劃。
10、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進(jìn)行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時(shí)地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施。
11、組織倉庫日常盤(pán)點(diǎn)。報表帳目實(shí)物之相符；定期組織實(shí)物盤(pán)存，做到帳實(shí)相符、帳卡相符。出具盤(pán)存及分析報告。
12、建立安全庫存機制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
13、能夠按照成本會(huì )計的要求提供物料消耗情況并進(jìn)行有效控制。
14、督促各分倉對各類(lèi)報表的準時(shí)上呈及監督。負責加強報表填寫(xiě)準確性和分析管理，參考分析結果提出改進(jìn)建議并組織落實(shí)；物料數據管理和統計。
15、負責督促及時(shí)評估和處理不良成品。
16、倉庫人員工作指導、業(yè)務(wù)知識培訓和考核，不斷改善工作效率和工作質(zhì)量。
17、負責落實(shí)執行品質(zhì)安全政策的要求，確保iso9001、5s等得到有效實(shí)施。
物流行業(yè)崗位職責2
職責描述：
1、熟悉客戶(hù)的單證、指令，審核單證是否齊全，有效；分析操作可行性、計劃業(yè)務(wù)流程（包括單證流轉、貨物進(jìn)出庫、配送時(shí)間等），向客戶(hù)建議操作方案；定期與客戶(hù)溝通單證的規范和操作要求。
2、跟蹤操作流程、在關(guān)鍵環(huán)節電話(huà)向客戶(hù)提供操作動(dòng)態(tài)；如發(fā)生異常情況，第一時(shí)間報告客戶(hù)經(jīng)理，并主動(dòng)與客戶(hù)溝通；做好重點(diǎn)客戶(hù)的`kpi， 每天主動(dòng)提供書(shū)面操作信息反饋。
3、接受客戶(hù)的操作信息查詢(xún)，給與操作流程的預報；接受客戶(hù)的投訴，協(xié)調操作部門(mén)的流程，第一時(shí)間報告客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理。
4、了解客戶(hù)的產(chǎn)品及服務(wù)要求；主動(dòng)與客戶(hù)聯(lián)系、告知客戶(hù)所需的業(yè)務(wù)單證及要求；告知貨代、倉儲配送、進(jìn)出口等相關(guān)部門(mén)準備。
5、主動(dòng)聯(lián)絡(luò )客戶(hù)，了解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、服務(wù)要求；接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，介紹公司情況及最新海關(guān)、商檢等情況。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、日語(yǔ)一級證書(shū)優(yōu)先；
3、具有1年以上物流企業(yè)相關(guān)客服工作經(jīng)驗；
4、良好的語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力，計算機操作熟練；
物流行業(yè)崗位職責3
一、工作內容：
1、運營(yíng)分析：運營(yíng)數據統計分析，編寫(xiě)運營(yíng)分析報告，跟蹤解決數據反映的問(wèn)題。
2、流程制度優(yōu)化：調研所有崗位操作流程與管理制度，優(yōu)化不合理流程與制度。
3、考核優(yōu)化：根據實(shí)際工作需要，優(yōu)化考核方案，編制專(zhuān)題激勵方案與測算表。
4、項目實(shí)施：承接總部下達的項目，制定計劃，協(xié)調實(shí)施，監督進(jìn)度，匯報成果。
5、現場(chǎng)管理：7S現場(chǎng)檢查與通報，跟蹤解決現場(chǎng)問(wèn)題。
6、盤(pán)存管理：盤(pán)存計劃制定與通知，監督盤(pán)存過(guò)程，編寫(xiě)總結報告。
7、安全管理：規范車(chē)輛營(yíng)運與現場(chǎng)操作，承接總部與本地公司安全活動(dòng)實(shí)施工作。
8、人員培養：制作人員培養計劃與方案，對倉儲各崗位人員進(jìn)行儲備培養。
9、效率管理：后臺監察倉儲作業(yè)整體運營(yíng)情況，分析控制處理效率波動(dòng)。
10、第三方物流管理：負責入庫、在庫、出庫、退貨管理與投訴處理。
二、工作業(yè)績(jì)：
1、兩次主導數據統計與分析匯報會(huì )，分公司在集團排名兩次獲得第一；
2、曾組織項目實(shí)施成果在集團排名第二；
3、總部下達的各個(gè)項目，按計劃組織完成，無(wú)一滯后；
4、在前任離職，無(wú)人交接指導工作的'情況下，獨立并出色完成了各項工作；
5、工作表現得到領(lǐng)導信任，得以協(xié)助總監主導部門(mén)內主要工作；
6、被評為公司A級優(yōu)秀員工。
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