物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責

物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責（精選10篇）

　　現如今，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1.理解g7現有產(chǎn)品和解決方案，設計物流運輸行業(yè)市場(chǎng)分析/行業(yè)客戶(hù)調研框架；

　　2.收集整理國內外市場(chǎng)發(fā)展趨勢、行業(yè)客戶(hù)需求和最佳實(shí)踐以及創(chuàng )新技術(shù)應用及競爭對手相關(guān)信息，對內部高管團隊定期輸出市場(chǎng)分析和行業(yè)發(fā)展報告，輔助公司制定行業(yè)策略及相應解決方案；

　　3.輸出行業(yè)策略及產(chǎn)品價(jià)值判斷， 分析物流運輸/供應鏈相關(guān)服務(wù)和商業(yè)合作伙伴生態(tài)，輔助公司進(jìn)行投資和戰略決策；

　　4.定期收集和整理客戶(hù)成功案例、戰略客戶(hù)需求及行業(yè)解決方案，與市場(chǎng)團隊緊密合作，輸出營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)宣傳所需內容，助力g7的品牌影響力塑造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及具體銷(xiāo)售支持活動(dòng)。

　　崗位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，7年以上的供應鏈及物流運輸行業(yè)市場(chǎng)分析工作經(jīng)驗，技術(shù)背景，有在國內外知名咨詢(xún)公司任職經(jīng)歷，具備多個(gè)跨行業(yè)的供應鏈戰略/管理/技術(shù)咨詢(xún)完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.對物流運輸及供應鏈行業(yè)市場(chǎng)的.技術(shù)應用發(fā)展趨勢，有體系化的知識積累和理解；

　　3.良好的英文閱讀能力，優(yōu)秀的文檔編寫(xiě)能力，慣于閱讀大量技術(shù)和專(zhuān)業(yè)材料；

　　4.主動(dòng)的交流和團隊合作意愿，溝通協(xié)調能力良好；

　　5.優(yōu)秀的定量分析及解決問(wèn)題能力。

　　物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 2

　　職責描述：

　　1、主要參與快遞物流領(lǐng)域項目的研究工作（包含行業(yè)研究、電商物流規劃、網(wǎng)點(diǎn)研究、滿(mǎn)意度調查、品牌研究、用戶(hù)需求研究等方向）

　　2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設計、實(shí)施環(huán)節；

　　3、參與多部門(mén)溝通及合作，輔助項目管控；

　　4、完成研究分析及研究報告撰寫(xiě)、參與項目陳述等工作。

　　職位要求：

　　1、有一定的.快遞行業(yè)、物流行業(yè)或者電商行業(yè)的從業(yè)或研究經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、本科以上學(xué)歷，物流、社會(huì )學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、熱愛(ài)研究，對研究分析感興趣，邏輯思維強，喜歡分析和關(guān)注新鮮事物；

　　4、良好的溝通表達能力，優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神；

　　5、可適應高強度且快速的工作生活節奏。

　　物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 3

　　工作職責:

　　1、建立和完善公司的'招聘流程和招聘體系;

　　2、根據公司戰略規劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求,編制人員招聘計劃;

　　3、根據部門(mén)需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及招聘測試、面試、篩選、發(fā)放offer、錄用等工作,并對在途人員進(jìn)行有效管理;

　　4、配合事業(yè)部gm了解物流行業(yè)業(yè)務(wù)情況;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷 ,至少3年以上物流/干線(xiàn)運輸行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉招聘體系建設、熟悉招聘培訓,并有豐富的實(shí)操經(jīng)驗;

　　3、有系統的招聘思維和專(zhuān)業(yè)的研究能力;具備行業(yè)mapping能力;

　　4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

　　5、有京東物流、順豐、德邦、福佑卡車(chē)、獅橋物流等公司背景優(yōu)先。

　　物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 4

　　職責描述:

　　1、熟悉客戶(hù)的單證、指令,審核單證是否齊全,有效;分析操作可行性、計劃業(yè)務(wù)流程(包括單證流轉、貨物進(jìn)出庫、配送時(shí)間等),向客戶(hù)建議操作方案;定期與客戶(hù)溝通單證的規范和操作要求。

　　2、跟蹤操作流程、在關(guān)鍵環(huán)節電話(huà)向客戶(hù)提供操作動(dòng)態(tài);如發(fā)生異常情況,第一時(shí)間報告客戶(hù)經(jīng)理,并主動(dòng)與客戶(hù)溝通;做好重點(diǎn)客戶(hù)的kpi, 每天主動(dòng)提供書(shū)面操作信息反饋。

　　3、接受客戶(hù)的操作信息查詢(xún),給與操作流程的預報;接受客戶(hù)的投訴,協(xié)調操作部門(mén)的流程,第一時(shí)間報告客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理。

　　4、了解客戶(hù)的.產(chǎn)品及服務(wù)要求;主動(dòng)與客戶(hù)聯(lián)系、告知客戶(hù)所需的業(yè)務(wù)單證及要求;告知貨代、倉儲配送、進(jìn)出口等相關(guān)部門(mén)準備。

　　5、主動(dòng)聯(lián)絡(luò )客戶(hù),了解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、服務(wù)要求;接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng),介紹公司情況及最新海關(guān)、商檢等情況。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、日語(yǔ)一級證書(shū)優(yōu)先;

　　3、具有1年以上物流企業(yè)相關(guān)客服工作經(jīng)驗;

　　4、良好的語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力,計算機操作熟練;

　　物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責主要涉及對物流整體運營(yíng)的管理與協(xié)調，確保物流體系的順暢運行和高效服務(wù)。以下提供兩篇關(guān)于物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責的詳細描述：

　　物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 5

　　1.戰略規劃與執行：物流行業(yè)經(jīng)理負責制定物流系統規劃方案、經(jīng)營(yíng)策略，并根據企業(yè)戰略目標，確定物流發(fā)展的側重點(diǎn)。同時(shí)，他們需要確保這些規劃和策略得到貫徹執行，以實(shí)現公司的經(jīng)濟指標和利潤目標。

　　2.團隊管理與建設：經(jīng)理負責全面管理物流團隊，包括人員招聘、培訓、考核等工作，確保團隊具備高效的執行力。此外，他們還需構建合理的.物流組織架構，確保各部門(mén)間的協(xié)同工作。

　　3.制度制定與監督：物流行業(yè)經(jīng)理需主導建立各項物流制度、規章制度，并對執行情況進(jìn)行監督，確保物流工作規范、有序進(jìn)行。

　　4.成本控制與優(yōu)化：經(jīng)理需研究、設計、改善物流管理的各項工作流程，制定物流成本控制流程及其管理辦法，確保物流成本控制在合理范圍內，符合公司目標。

　　5.客戶(hù)關(guān)系管理：經(jīng)理需要關(guān)注客戶(hù)需求，協(xié)調各部門(mén)提升對客戶(hù)的服務(wù)水平，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度。同時(shí)，他們需要處理與客戶(hù)相關(guān)的突發(fā)事件，維護良好的客戶(hù)關(guān)系。

　　6.信息化建設與管理：物流行業(yè)經(jīng)理還需負責物流信息系統的建設與管理，確保系統數據的準確性和實(shí)時(shí)性，為物流決策提供有力支持。

　　物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 6

　　1.整體運營(yíng)管理與協(xié)調：物流行業(yè)經(jīng)理需全面監控物流運作流程，確保物流作業(yè)的正常進(jìn)行，包括訂單處理、貨物儲存、運輸、配送等環(huán)節。他們需要協(xié)調各相關(guān)部門(mén)，確保各環(huán)節之間的順暢銜接。

　　2.安全與風(fēng)險管理：經(jīng)理負責全面負責企業(yè)安全管理工作，檢查下屬人員安全管理培訓的執行工作，確保物流過(guò)程的安全與合規。同時(shí)，他們需要識別并管理物流過(guò)程中的潛在風(fēng)險，制定相應的預防和應對措施。

　　3.資源整合與優(yōu)化：物流行業(yè)經(jīng)理需有效整合外部資源，如物流公司、運輸公司等，以降低成本并提高物流效率。同時(shí)，他們需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，不斷優(yōu)化物流流程和資源配置。

　　4.數據分析與決策支持：經(jīng)理需定期分析物流數據，包括運輸成本、配送效率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等指標，為管理層提供決策支持。此外，他們需要利用數據分析結果，提出改進(jìn)和優(yōu)化建議，推動(dòng)物流體系的持續進(jìn)步。

　　5.企業(yè)文化建設：物流行業(yè)經(jīng)理還需參與企業(yè)文化建設，推動(dòng)形成具有企業(yè)特色的物流文化，增強員工的.歸屬感和凝聚力。

　　總的來(lái)說(shuō)，物流行業(yè)經(jīng)理的崗位職責涵蓋了戰略規劃、團隊管理、制度制定、成本控制、客戶(hù)關(guān)系管理、信息化建設、安全與風(fēng)險管理、資源整合與優(yōu)化以及數據分析與決策支持等多個(gè)方面。他們需要具備全面的物流管理知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，以應對復雜多變的物流市場(chǎng)環(huán)境。

　　物流行業(yè)經(jīng)理的崗位職責涵蓋了多個(gè)方面，以下將提供兩篇關(guān)于物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責的描述：

　　物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 7

　　1.制定物流戰略與規劃：物流經(jīng)理需要根據企業(yè)的戰略目標，制定物流發(fā)展戰略和規劃，確保物流活動(dòng)與企業(yè)整體戰略保持一致。同時(shí)，他們還需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整物流策略，以適應市場(chǎng)變化。

　　2.監督物流運作：物流經(jīng)理要負責監督整個(gè)物流運作過(guò)程，包括訂單處理、庫存管理、運輸管理、配送管理等。他們需要確保物流活動(dòng)的高效、準確和及時(shí)，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

　　3.管理物流團隊：物流經(jīng)理還需要管理物流團隊，包括招聘、培訓、考核等工作。他們需要建立一支高效、專(zhuān)業(yè)的物流團隊，以提升企業(yè)的物流管理水平。

　　4.成本控制與優(yōu)化：物流成本是企業(yè)運營(yíng)成本的重要組成部分，物流經(jīng)理需要關(guān)注物流成本的控制與優(yōu)化。他們需要通過(guò)合理的'資源配置、流程優(yōu)化等方式，降低物流成本，提高企業(yè)的盈利能力。

　　5.協(xié)調與溝通：物流經(jīng)理需要與各部門(mén)進(jìn)行密切協(xié)調與溝通，確保物流活動(dòng)與其他業(yè)務(wù)環(huán)節的順暢銜接。他們還需要與供應商、客戶(hù)等外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，以提升企業(yè)的競爭力。

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　　1.戰略規劃與創(chuàng )新能力：物流經(jīng)理需要具備戰略規劃和創(chuàng )新能力，能夠結合企業(yè)的實(shí)際情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定出切實(shí)可行的物流戰略和規劃。同時(shí)，他們還需要關(guān)注物流行業(yè)的發(fā)展趨勢和新技術(shù)應用，以推動(dòng)企業(yè)的物流創(chuàng )新。

　　2.流程優(yōu)化與資源整合：物流經(jīng)理需要深入了解企業(yè)的物流運作流程，通過(guò)流程優(yōu)化和資源整合，提高物流運作的效率和準確性。他們還需要關(guān)注資源的合理配置和利用，以降低物流成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

　　3.風(fēng)險管理與應對能力：物流行業(yè)面臨著(zhù)各種風(fēng)險和挑戰，如運輸延誤、貨物損失、價(jià)格波動(dòng)等。物流經(jīng)理需要具備風(fēng)險管理和應對能力，能夠預測和評估潛在風(fēng)險，制定相應的風(fēng)險防范措施，以應對可能出現的'問(wèn)題。

　　4.數據分析與決策支持：在現代物流管理中，數據分析已經(jīng)成為不可或缺的一部分。物流經(jīng)理需要具備數據分析和決策支持能力，能夠通過(guò)對物流數據的收集、整理和分析，為企業(yè)決策提供有力支持。

　　5.領(lǐng)導力與團隊建設：作為物流團隊的領(lǐng)導者，物流經(jīng)理需要具備出色的領(lǐng)導力和團隊建設能力。他們需要能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng )造力，建立良好的團隊氛圍和文化，推動(dòng)團隊的持續發(fā)展。

　　總之，物流行業(yè)經(jīng)理是企業(yè)物流管理的核心人物，他們需要具備全面的物流管理知識和技能，以應對日益復雜的物流環(huán)境和挑戰。

　　物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 9

　　物流體系管理與優(yōu)化：

　　負責全面管理和優(yōu)化物流體系，確保物流運作的高效和順暢。

　　制定物流服務(wù)初步計劃，并組織協(xié)調各部門(mén)按計劃執行。

　　監督物流運作的各個(gè)環(huán)節，包括倉儲、運輸、配送等，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　成本控制與預算制定：

　　制定物流成本預算，并定期進(jìn)行成本分析，提出成本控制方案。

　　優(yōu)化運輸路線(xiàn)和配載模式，提高車(chē)輛利用率，降低物流成本。

　　監控物流過(guò)程中的'各項費用，確保費用控制在預算范圍內。

　　團隊管理與培訓：

　　負責對物流區域倉庫人員進(jìn)行日常指導、培訓、監督和考核。

　　打造高效協(xié)作的物流團隊，提升團隊整體績(jì)效。

　　激勵員工積極創(chuàng )新，提高物流運作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　異常處理與協(xié)調：

　　實(shí)時(shí)關(guān)注物流運輸和配送狀況，及時(shí)處理運輸異常。

　　協(xié)調各部門(mén)之間的工作，確保物流運作的順暢和協(xié)同。

　　處理物流運作過(guò)程中出現的重大突發(fā)事件，確保物流安全。

　　安全管理：

　　關(guān)注企業(yè)的安全管理工作，確保物流運作符合安全標準。

　　檢查下屬人員的安全管理培訓工作，提升員工安全意識。

　　物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 10

　　計劃制定與執行：

　　將銷(xiāo)售訂單或供貨預測轉化為公司的主導生產(chǎn)供貨計劃、材料需求計劃及成品分銷(xiāo)供貨計劃。

　　組織安排生產(chǎn)計劃，確保按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　物流系統構建與優(yōu)化：

　　研究、設計并改進(jìn)物流管理工作流程，構建高效的物流系統。

　　提出物流發(fā)展戰略，明確物流發(fā)展的方向和重點(diǎn)。

　　構建合適的物流組織結構，確保物流運作的順暢和高效。

　　供應商管理與開(kāi)發(fā)：

　　負責物流承運商的管理、維護與開(kāi)發(fā)工作。

　　進(jìn)行供應商談判、評選和簽約工作，確保供應商的服務(wù)質(zhì)量和可靠性。

　　收集與分析供應商信息，建立供應商管理體系和決策機制。

　　計劃執行與監督：

　　下達企業(yè)物流年度計劃指標，并組織各部門(mén)實(shí)施。

　　監督并檢查各計劃目標的執行情況，確保計劃的`有效執行。

　　定期進(jìn)行物流績(jì)效評估，分析物流運作中的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。

　　人員調配與培訓：

　　根據工作需要，對物流人員進(jìn)行合理的工作調配。

　　定期對物流區域倉庫人員進(jìn)行指導和培訓，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。

　　對物流人員進(jìn)行考核，激勵優(yōu)秀員工，提高團隊整體績(jì)效。

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