【熱】房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責，歡迎大家分享。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責1
1、負責銷(xiāo)售團隊的日常管理；
2、負責完成各類(lèi)銷(xiāo)售培訓工作；
3、根據公司的年、季、月度銷(xiāo)售計劃，做好銷(xiāo)售定額分配工作，并提交實(shí)施方案；
4、根據項目營(yíng)銷(xiāo)策略結合市場(chǎng)需求，建議產(chǎn)品、價(jià)格、優(yōu)惠措施及銷(xiāo)售策略和計劃；
5、定期比較同類(lèi)型樓盤(pán)，分析產(chǎn)品優(yōu)劣勢；
6、銷(xiāo)售數據的.分析，銷(xiāo)售報表的制作，各類(lèi)銷(xiāo)售報告的撰寫(xiě)。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責2
1、根據公司整體銷(xiāo)售目標，參與制定銷(xiāo)售計劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度
2、定期組織匯報銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報表，定期報送銷(xiāo)售經(jīng)理
3、主持周會(huì )和每日例會(huì )
4、根據銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案，并負責具體方案實(shí)施，銷(xiāo)售現場(chǎng)日常管理工作
5、組織銷(xiāo)售培訓，支持員工對新的工作方法或流程實(shí)踐
6、負責項目及市場(chǎng)調研，收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析、評估，提交市場(chǎng)調查報告
7、協(xié)助本組置業(yè)顧問(wèn)與客戶(hù)談判，簽署認購書(shū)、合同并進(jìn)行審核，及時(shí)收繳置業(yè)顧問(wèn)填寫(xiě)的.各種資料及日常工作匯報
8、完成銷(xiāo)售經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責3
1、制定團隊銷(xiāo)售方案、計劃，嚴格按照公司銷(xiāo)售價(jià)格及相關(guān)規定進(jìn)行銷(xiāo)售；
2、負責公司樓盤(pán)的推介，接待客戶(hù)促進(jìn)成交；
3、掌握客戶(hù)需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系；
4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)；
5、負責市場(chǎng)信息的'反饋，定期對銷(xiāo)售數據及成交客戶(hù)資料進(jìn)行分析評估，提交銷(xiāo)售總結報告；
6、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理處理一般日常事務(wù)；
7、維護售樓現場(chǎng)設施的完好及清潔。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責4
1、負責本部門(mén)各項業(yè)務(wù)（如銷(xiāo)售合同按揭催款）的完成。
2、定期對本部員工進(jìn)行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
3、及時(shí)提交銷(xiāo)售報表，匯報所收集的信息意見(jiàn)及出現的問(wèn)題。
4、對銷(xiāo)售現場(chǎng)的整體監督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議，負責完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
6、(及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)與業(yè)主的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的.各項服務(wù)工作。
7、提請聘任或者解聘本部門(mén)員工。
8、與人事部門(mén)共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部?jì)炔抗芾頇C構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
10、負責售出單位認購書(shū)的簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。
12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
13、培訓銷(xiāo)售人員，指揮協(xié)調現場(chǎng)人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項目銷(xiāo)售策劃。
15、制定階段性銷(xiāo)售計劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計劃，并完成銷(xiāo)售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規章。
18、行使公司和上級授予的其他權利。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責5
1、目標管理：制定月計劃、周計劃、階段節點(diǎn)計劃。并且根據綜合能力合理統籌協(xié)調分配激勵，對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)情況定時(shí)進(jìn)行梳理，確保團隊業(yè)績(jì)目標達成；
2、團隊管理：持續不間斷參與團隊人員建設和管理，根據人員狀態(tài)隨時(shí)介入談話(huà)溝通，并不定期組織專(zhuān)業(yè)技能培訓、業(yè)績(jì)突破集思會(huì )、團建活動(dòng)，保證銷(xiāo)售團隊的高凝聚力和戰斗力；
3、數據管理：收集、匯總、分析客戶(hù)對項目的反饋信息和當前市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期競品市調踩盤(pán)并形成表格團隊分享，知己知彼了解競品項目的.最新?tīng)I銷(xiāo)動(dòng)作。根據數據分析和競品動(dòng)態(tài)制定項目銷(xiāo)售策略，并給予策劃端推廣方案意見(jiàn)。
4、案場(chǎng)管理：對案場(chǎng)的規章制度、接待動(dòng)線(xiàn)、銷(xiāo)售配合、物業(yè)服務(wù)、陣地包裝、銷(xiāo)售物料持續管理跟蹤，以及突發(fā)問(wèn)題的處理，保證案場(chǎng)工作的正常運營(yíng)；
5、部門(mén)管理：與橫向各部門(mén)有效的溝通，提高跨部門(mén)工作效率和配合度，
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責6
1、新房代理、二手房的買(mǎi)賣(mài)和租賃；
2、接待客戶(hù)，開(kāi)發(fā)客源，提供樓盤(pán)信息咨詢(xún)服務(wù)；
3、陪同看房，提供合理、高效的房產(chǎn)交易方案；
4、處理售后和糾紛，讓客戶(hù)、業(yè)主滿(mǎn)意；
5、協(xié)助上級，管理團隊成員，合作共贏(yíng)。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責7
崗位職責：
1.熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針，了解房產(chǎn)市場(chǎng)行情，掌握競爭項目動(dòng)態(tài)；
2.熟悉本項目樓盤(pán)的結構、功能、技術(shù)指標、能給客戶(hù)供給合理提議，并熟練回答客戶(hù)提出的問(wèn)題；
3.主動(dòng)進(jìn)取收集客戶(hù)意見(jiàn)提議，并及時(shí)向上反饋；
4.收集整理客戶(hù)資料，負責辦理客戶(hù)認購、簽約、按揭、交房等各項手續；
5.帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售指標。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，男女不限，32周歲以下；
2、形象好氣質(zhì)佳，親和力強，具有良好的`邏輯思維、語(yǔ)言表達本事和良好的團隊精神；
3、熱愛(ài)房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規及銷(xiāo)售流程；
4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷(xiāo)售經(jīng)驗，取得較好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責8
崗位職責：1、能夠制定銷(xiāo)售計劃、擬定銷(xiāo)售目標；2、完成公司部署的銷(xiāo)售任務(wù)，業(yè)績(jì)目標；3、配合公司領(lǐng)導制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略；4、下屬員工的.培訓、管理，相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監督；5、定期召開(kāi)例會(huì )，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學(xué)習氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)渠道或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，2、具有良好的人際溝通本事，抗壓力強；3、有廣泛的客戶(hù)和拓展渠道資源，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程、政策；
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責9
1、負責項目現場(chǎng)施工管理工作，內容包括落實(shí)水源、電源、氣源、排污、通訊、閉路等接口和土地紅線(xiàn)內場(chǎng)地布置、三通一平等；
2、對工程實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量、進(jìn)度、投資的監督、檢查和管理，督促設計、監理、施工單位按合同要求完成相關(guān)工作。
3、負責施工過(guò)程中工程圖紙，技術(shù)資料的審查及管理，協(xié)調設計單位做好有關(guān)工程圖設計，協(xié)調施工單位正確理解設計意圖，解決施工期間出現的設計問(wèn)題。
4、全面負責本項目的施工技術(shù)管理，組織做好圖紙會(huì )審、技術(shù)交底、設計變更、驗工計價(jià)、相關(guān)驗收等各項技術(shù)工作。
5、積極參與同施工、監理、設計單位的.溝通、協(xié)調，落實(shí)各項要求。
6、日常工作常駐工地，及時(shí)解決現場(chǎng)出現的技術(shù)、質(zhì)量、安全問(wèn)題，組織制定方案、措施，確保安全、質(zhì)量、工期和環(huán)境目標要求。
7、督促、檢查、指導施工過(guò)程中記錄、內業(yè)資料的積累。負責組織竣工資料的編制、整理和移交。
8、參與工程竣工驗收、試運營(yíng)準備和試運營(yíng)工作、負責落實(shí)工程完工后因質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生的返修和質(zhì)保期間的維修工作。
9、積極與公司其他部門(mén)協(xié)調解決工程相關(guān)問(wèn)題。
10、完成工程部和公司交辦的其他工作。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責10
崗位職責：
1.負責銷(xiāo)售小組內拓展人員的具體拓展計劃編寫(xiě)及執行；
2.保證組內組員的'進(jìn)取性，完成既定的拓展任務(wù)和目標。
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，有親和力；
2、至少兩年以上一手樓盤(pán)銷(xiāo)售經(jīng)驗；有團隊管理經(jīng)驗尤佳；
3、良好的職業(yè)道德及服務(wù)意識。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責11
行業(yè)魅力：沒(méi)有復雜的人際關(guān)系，不用看誰(shuí)的臉色，一切努力都會(huì )得到回報！
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任職資格：
1、高中以上學(xué)歷（軍人退伍條件能夠適當放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限；
2、溝通本事強，普通話(huà)標準；語(yǔ)音富有感染力；有親和力，工作 主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；
3、具備良好的溝通表達本事和學(xué)習本事；
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫本事；勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的.壓力和挑戰；
5、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
6、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
我們?yōu)槟┙o：
1、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓資料。
2、晉升空間：尚誠置地注重人才的培養與選拔，隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，為員工供給了廣闊的晉升空間，為每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平臺。
3、生日祝賀：為員工生日信息致賀、網(wǎng)絡(luò )祝福，派發(fā)賀卡、等禮物，情同親己。
4、員工獎勵：按月評比優(yōu)秀員工，給予通報表彰與現金大獎！
5、文娛活動(dòng)：定期舉辦娛樂(lè )活動(dòng)，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業(yè)余生活。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責12
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2)2－3年房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有較強的銷(xiāo)售本事
3)有1年以上案場(chǎng)主管經(jīng)驗，能夠指出銷(xiāo)售人員在接待過(guò)程中的不足之處并加以指導
1）此崗位為世界500強企業(yè)房地產(chǎn)項目配備，薪酬由底薪（4K+）和傭金構成，綜合年收入可達十萬(wàn)以上。
2）優(yōu)先從銷(xiāo)售主管中選拔具備本事者，晉升銷(xiāo)售經(jīng)理。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責13
1.根據項目發(fā)展目標，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定銷(xiāo)售計劃、案場(chǎng)銷(xiāo)售策略，落實(shí)計劃并量化銷(xiāo)售目標;
2.制定項目可行性的'價(jià)格策略、廣告策略及項目推廣方案;
3.負責制定項目各環(huán)節的標準操作流程，監督效果，并根據實(shí)際情況及時(shí)修正;
4.負責案場(chǎng)人員的日常管理，制作銷(xiāo)售說(shuō)詞，組織團隊培訓并制定團隊激勵政策;
5.負責召集本項目的銷(xiāo)售會(huì )議及編制銷(xiāo)售報表;
6.本部門(mén)其他工作、與其它部門(mén)的配合及專(zhuān)業(yè)協(xié)調工作。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責14
崗位職責：1、日常團隊管理工作及客戶(hù)的接待，咨詢(xún)。
2、識別客戶(hù)需求，供給適宜產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判。
3、負責樓盤(pán)買(mǎi)賣(mài)全過(guò)程，包括帶看、簽約及過(guò)戶(hù)等，促成業(yè)務(wù)成交。
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作。
5、定期進(jìn)行團隊銷(xiāo)售技巧培訓。
6、在公司起到承上啟下的功能，按照上級要求帶領(lǐng)團隊。
7、定期組織銷(xiāo)售會(huì )議，解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。
任職要求：1、2年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，工商管理和銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
2、溝通本事強，普通話(huà)標準，有親和力，工作主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗。
3、具備良好的溝通本事和學(xué)習本事，
4、敏銳的洞察力，較強的.抗壓和挫折本事，勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰。
5、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神
6、熟練運用辦公自動(dòng)化設備及辦公軟件，具有一切的文字功底或文字組織本事。
7、較強的數據處理及分析本事，具有良好的職業(yè)道德操守，溝通本事和工作職責感強，服務(wù)意識好。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責15
1、全面負責銷(xiāo)售現場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理工作。
2、負責銷(xiāo)售人員言行舉止規范化管理。房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責
3、負責項目銷(xiāo)售的訂單簽定、合同簽定的審核工作，確保準確無(wú)誤。
4、負責做好客戶(hù)咨詢(xún)、訂單、合同簽定過(guò)程中的疑難問(wèn)題解釋工作。
5、實(shí)時(shí)匯報銷(xiāo)售中銷(xiāo)售部無(wú)法應對的難點(diǎn)問(wèn)題，上報公司領(lǐng)導或甲方予以解決。
6、就銷(xiāo)售中出現的各種問(wèn)題及時(shí)與銷(xiāo)售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調爭取在最短的時(shí)間內得以順利解決。
7、組織銷(xiāo)售人員有計劃 地定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓工作，不斷提高銷(xiāo)售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰能力。
8、每天組織銷(xiāo)售人員召開(kāi)工作例會(huì )，進(jìn)行當日工作總結 。
9、每周、每月完成當周/月工作總結 ，并對其進(jìn)行分析，提出改進(jìn)提高方法。
10、在工作過(guò)程中注意工作方法，在完成工作目標的同時(shí)，能與甲方相關(guān)人員和公司其他人員和諧相處，保證良好的`工作氛圍，融洽與甲方的關(guān)系。房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責
11、抓好項目外銷(xiāo)人員的管理工作，著(zhù)重培養相關(guān)人員的信心，提高工作認識、業(yè)務(wù)技巧和綜合能力。注重外銷(xiāo)工作的實(shí)效，打造一支精良的外銷(xiāo)隊伍。房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責
12、就價(jià)格制定，營(yíng)銷(xiāo)廣告推廣方案 和銷(xiāo)售計劃的制定提出合理化建議。
13、配合策劃部組織促銷(xiāo)活動(dòng)。房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責
14、房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責 保持好的性情，關(guān)心員工，使員工能有好的狀態(tài)積極主動(dòng)地投入工作。
15、加強自身學(xué)習，注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高。
16、房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責 積極完成公司領(lǐng)導交給的其他工作。
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