運輸管理崗位職責

運輸管理崗位職責3篇

　　現如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的運輸管理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

運輸管理崗位職責1

　　運輸管理員 華峰集團 華峰集團有限公司,華峰集團,華峰 職責描述:

　　1、合理科學(xué)調度車(chē)輛,按時(shí)保質(zhì)保量完成公司貨物運輸任務(wù);

　　2、負責車(chē)隊相關(guān)單據的收回、錄入、核對、上交工作,出現異常情況及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報;

　　3、保證運輸數據錄入準確及時(shí)與各倉庫相關(guān)人員進(jìn)行核對,并及時(shí)向向上級領(lǐng)導匯報運輸異常情況;

　　4、負責駕駛員的監督、管理和教育, 提高駕駛員的`服務(wù)意識。

　　任職要求:

　　學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,物流相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　經(jīng)驗技能要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　綜合素質(zhì)要求:具有較強的溝通能力和人際交往能力,業(yè)務(wù)能力突出。

運輸管理崗位職責2

　　崗位職責:

　　-協(xié)調倉庫和承運商之間的各種運作問(wèn)題

　　-負責各種運作數據的收集和分析

　　-負責現場(chǎng)運作各項計劃的安排和落實(shí)

　　-現場(chǎng)操作人員的培訓和考核

　　-完成各類(lèi)報表的制作

　　-監督和改善運作效率和工作質(zhì)量

　　-負責現場(chǎng)設備的維護保養、解決系統和設備問(wèn)題

　　-完成各項運輸在途管理工作

　　-負責平臺上的安全巡視和檢查

　　-負責承運商臺帳的核對以及運作報表的檢查

　　-負責下屬承運商的`培訓和考核

　　素質(zhì)要求:

　　-本科及以上學(xué)歷, 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　-較好的口頭和書(shū)面表達能力,善于與他人溝通及編制相關(guān)報告

　　-能勇于承擔責任

　　-具有較強的學(xué)習和創(chuàng )新能力,能夠積極主動(dòng)研究,并提出創(chuàng )新建議

　　-擅于處理較為繁瑣、事務(wù)性的工作,做事仔細認真

　　-具有處理突發(fā)問(wèn)題、事件的能力和工作經(jīng)驗

　　-主動(dòng)、不斷接受最新有關(guān)運輸管理方面的知識,有強烈的創(chuàng )新意識和精神

運輸管理崗位職責3

　　一、部門(mén)職責

　　運輸管理部職責：

　　認真貫徹執行上級的有關(guān)指示、規定，堅持正確的指導方向、明確目標，努力搞好部門(mén)管理；

　　監督管理人員的職責和實(shí)施情況；

　　審定營(yíng)運成本，對行業(yè)有高度的敏感性，拓展運輸業(yè)視線(xiàn)，促進(jìn)運行發(fā)展；

　　建立、建全人員組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化；

　　以身作責、集思廣益、群策群力，提高部門(mén)的凝聚力和向心力。負責利用一切渠道組織市場(chǎng)調研，收集決策必要信息；

　　負責擬定、實(shí)施、修正運行戰略；

　　負責與各相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調，收集信息；

　　負責運作評審、運行流程管理；

　　負責危險源的識辨、風(fēng)險評價(jià)、更新與運行控制等職責。負責本部門(mén)員工考勤、行政方面事務(wù)，同時(shí)兼應急送貨和應急搶修協(xié)調工作崗位。具體內容如下：人事方面負責考勤、績(jì)效考評、員工入離職手續辦理等；

　　行政方面負責服務(wù)、協(xié)調部門(mén)工作；

　　負責部門(mén)年度、月度及周工作例會(huì )的'記錄與編織，并督促各崗位貫徹執行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息；

　　做好部門(mén)行政類(lèi)文件的審核、編號、存檔。

　　二、部門(mén)崗位職責

　　部門(mén)經(jīng)理崗位職責：

　　1、認真貫徹、執行集團和部門(mén)工作各項決議，落實(shí)集團部門(mén)下達的各項經(jīng)濟指標；

　　2、主持部門(mén)全面工作，對經(jīng)營(yíng)、安全工作負責；

　　3、制定部門(mén)發(fā)展規劃和實(shí)施細則與具體工作方案；

　　4、建立統一、高效的組織管理體系；

　　建立部門(mén)激勵機制、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　5、對員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)的職員任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核；

　　6、建立系統、完善質(zhì)量管理體系；

　　接受員工各種合理化建議，形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化管理模式。

　　7、完成公司上級交辦的其他任務(wù)。

　　助理崗位職責：

　　1、負責部門(mén)的日常工作，使部門(mén)管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化；

　　組織員工進(jìn)行安全培訓，檢查、考核部門(mén)各項規章制度的執行；

　　2、負責公司的各種促銷(xiāo)活動(dòng)部門(mén)針對特殊運輸要求的組織、安排工作、應急安排和配送；

　　3、負責部門(mén)夜間配送工作安排和安全監督，車(chē)輛異常處理的應急工作；

　　4、負責行政部日常行政管理工作，完成部門(mén)主管交辦的事項，跟蹤結果及時(shí)匯報；

　　5、負責同上級及部門(mén)員工進(jìn)行交流與溝通；

　　6、負責協(xié)助司機各項費用的申報和報銷(xiāo)以及交通意外的善后處理；

　　7、負責部門(mén)員工日�？记诠芾砑皢T工獎懲規定和績(jì)效考評的落實(shí)；

　　8、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　車(chē)隊長(cháng)崗位職責：

　　1、嚴格遵守本集團部門(mén)的各項規章制度，執行部門(mén)下達的各項工作指標；

　　2、以主人翁精神管理愛(ài)護好部門(mén)配備的車(chē)輛、設備等財產(chǎn)；

　　3、了解員工的家庭情況、思想狀態(tài)，關(guān)心員工的身體狀況；

　　4、合理安排車(chē)輛出勤，對駕駛員要做到出車(chē)前安全有交待，途中有提醒，管控好車(chē)輛運營(yíng)狀態(tài)、油料器材費用的標準；

　　5、部門(mén)需要出車(chē)前，由申請人填寫(xiě)“派車(chē)單”（表格附后），經(jīng)車(chē)輛歸屬部門(mén)負責人（營(yíng)運部車(chē)輛由營(yíng)運總監確認、財務(wù)車(chē)輛由財務(wù)總監確認；

　　倉庫由物流經(jīng)理或倉庫主管確認）簽名確認后，交與駕駛員出車(chē)（駕駛員無(wú)“派車(chē)單”嚴禁私自駕駛車(chē)輛外出，特殊情況可電話(huà)確認，但事后必須補填“派車(chē)單”）。

　　駕駛員崗位職責：

　　一、遵守集團部門(mén)各項管理制度，服從管理、聽(tīng)從安排、安全穩妥的完成運輸任務(wù)。

　　二、遵守交通法規，不準違章行車(chē)；

　　不準私自將車(chē)輛交給他人駕駛；

　　不準私自改變行車(chē)路線(xiàn)；

　　嚴禁酒后駕車(chē)；

　　不帶故障出車(chē)。

　　三、愛(ài)護車(chē)輛，及時(shí)做到安全檢查、維護和保養車(chē)輛，保持車(chē)容整潔、車(chē)況良好。

　　四、及時(shí)安全準確的將貨物配送到所需門(mén)店，并做好各門(mén)店返倉，紙箱的回收工作。

　　五、全體駕駛員，應做到熱情、周到、細致的服務(wù)。

　　六、收車(chē)后，應及時(shí)做好交接班的記錄，記錄清楚車(chē)輛狀況，以及其安全注意事項。

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