設計崗位職責精選15篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的設計崗位職責，希望能夠幫助到大家。
設計崗位職責1
任職資格：
1、給排水、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，5年以上設計工作經(jīng)驗；
2、熟悉給排水、電氣及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的設計規范及標準，能夠獨立完成所負責項目的水電設計工作。
崗位職責：
1、方案設計階段：協(xié)調提交給方案設計院各管道井和設備房等尺寸和位置；
2、擴初施工圖設計階段：編制設備專(zhuān)業(yè)的設計任務(wù)書(shū)和交樓標準，控制施工圖質(zhì)量與出圖節點(diǎn)；
3、配合業(yè)務(wù)部做好市政管線(xiàn)報批報建的工作，做好圖紙會(huì )審和設計交底；
4、編制招標技術(shù)要求，配合進(jìn)行機電設備等工程的招投標工作；
5、施工階段：參與隱蔽驗收，及時(shí)處理施工現場(chǎng)問(wèn)題及設計變更，協(xié)調與其它專(zhuān)業(yè)的施工矛盾；
6、收集整理各大地產(chǎn)公司所使用的設備材料的品牌、等級，根據項目的.營(yíng)銷(xiāo)定位，對于不同檔次的樓盤(pán)給出不同的品牌建議。
設計崗位職責2
職責描述:
1、5年以上建筑室內設計相關(guān)崗位工作經(jīng)驗或十五萬(wàn)方商業(yè)地產(chǎn)室內設計工作經(jīng)驗;
2、熟練使用本專(zhuān)業(yè)各類(lèi)軟件,精通各類(lèi)裝修風(fēng)格設計,熟悉裝修施工工藝及各類(lèi)建材及配套設備及產(chǎn)品,并可根據需求合理運用;
3、了解建筑施工相關(guān)規范要求,有現場(chǎng)施工管理經(jīng)驗,能夠提出對商業(yè)街、甲級寫(xiě)字樓、星級酒店室內裝修概念;
4、具有較強的設計成本概念和較強的材料及成本審核能力,能夠根據公司要求提出相應的設計調整意見(jiàn),整體效果把握及成本把控能力強;
5、具備獨立處理和解決問(wèn)題的'能力,良好的溝通協(xié)調能力和敬業(yè)精神,能承受工作壓力,責任心強。
主要崗位職責:
1、負責組織開(kāi)展項目前期技術(shù)調研,室內設計專(zhuān)業(yè)設計條件提供;
2、協(xié)助擬訂各裝飾設計階段的任務(wù)書(shū)及設計要求,組織對裝飾設計的階段性設計成果的內部評審、設計會(huì )審、專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)調、技術(shù)交底、材料封樣;
3、負責室內設計概念方案、施工圖的設計管理工作,參與項目裝修施工單位的選擇;
4、負責總體協(xié)調解決施工中遇到的裝修設計問(wèn)題,并監督項目施工實(shí)施,確保最終效果的達成;
5、工程結束參與裝修專(zhuān)業(yè)竣工驗收,并對相關(guān)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。
設計崗位職責3
資深地產(chǎn)平面設計(外派)河南盛勵房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司河南盛勵房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司,盛勵崗位職責:
1、地產(chǎn)廣告公司平面設計工作,與策劃部門(mén)人員合作完成策劃方案;
2、協(xié)助設計總監創(chuàng )作完成設計方案;
3、按照項目進(jìn)度按時(shí)按質(zhì)完成設計;
4、積極與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,配合策劃人員完成客戶(hù)提案所需的設計工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,平面設計、廣告設計、美術(shù)、視覺(jué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、精通photoshop、illustrator等設計類(lèi)軟件;
3、具有獨特的創(chuàng )意思維和審美能力,有較強的`理解、領(lǐng)悟、表達及溝通協(xié)調能力,對設計有濃厚熱情;
4、責任心強、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,有一定的抗壓能力
5、3年以上房地產(chǎn)設計相關(guān)工作經(jīng)驗。
設計崗位職責4
崗位職責：
1、負責網(wǎng)站產(chǎn)品的頁(yè)面設計；
2、為網(wǎng)站頁(yè)面和系統界面提供設計方案，提供完整的效果圖；
3、負責頁(yè)面重構及優(yōu)化設計，提高網(wǎng)站的可用性；
4、本著(zhù)以用戶(hù)為核心的設計理念，協(xié)助用戶(hù)體驗工程師，對頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶(hù)操作更趨于人性化。
崗位要求：
1、美術(shù)/設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有網(wǎng)站或軟件設計經(jīng)驗；
2、有互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站設計經(jīng)驗有2年以上美術(shù)設計經(jīng)驗能獨立完成設計工作；
3、良好的審美能力和創(chuàng )意，色彩感強，能獨立完成項目設計；
4、具備良好的團隊合作精神、較好的`溝通能力、高度的責任感。
5、會(huì )開(kāi)車(chē)，有汽車(chē)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
設計崗位職責5
職責描述:
工作職責:
負責項目及零售櫥柜及家具的設計,繪圖并進(jìn)行分類(lèi)存檔
配合銷(xiāo)售,參與整體方案的`設計溝通
協(xié)助零售部門(mén)的相關(guān)報價(jià)、下單等事宜
負責現場(chǎng)測量,協(xié)助安裝部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品尺寸的確認。把關(guān),協(xié)調水、電和煤氣的合理排布
協(xié)助接待展廳客戶(hù)
完成領(lǐng)導安排的其他工作
任職資格;
專(zhuān)科以上學(xué)歷,室內設計或家居設計專(zhuān)業(yè)
1年以上進(jìn)口櫥柜設計經(jīng)驗
熟練操作autocad, photoshop
熟悉3d制圖,winner者優(yōu)先考慮
設計崗位職責6
崗位職責：
1、根據項目開(kāi)業(yè)日期及工作節點(diǎn),制作項目開(kāi)業(yè)籌備工作時(shí)序表,并嚴格按照計劃執行;
2、擬定、完善和升級開(kāi)業(yè)籌備工作標準化手冊、各項開(kāi)業(yè)籌備工作指引文件;
3、結合投資報告及規劃方案,調整及落實(shí)各項規劃內容;
4、現場(chǎng)管理和監督項目建設結果與規劃方案和設計建設方案之間的差異問(wèn)題;
5、組建團隊、配合辦理相關(guān)證照;
6、項目基層服務(wù)人員及營(yíng)運部門(mén)管理人員培訓方案的`撰寫(xiě)與實(shí)施;
7、配合影業(yè)公司內部各部門(mén)的有關(guān)開(kāi)業(yè)籌備工作;
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、酒店管理,土木工程,機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、熟悉影院設計和建設規范等相關(guān)政策、法律法規;熟悉國內外行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
4、2年以上知名連鎖影城的開(kāi)發(fā)或經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗,3年以上類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗。
5、參與過(guò)影院開(kāi)業(yè)籌備工作,具備影院或房屋的設計、裝修、建設的經(jīng)驗,并能推動(dòng)落地實(shí)施。
6、有較強的溝通協(xié)作能力,并可適應頻繁出差;
7、工作認真仔細,高效執行力強;具有合規及風(fēng)險意識。
設計崗位職責7
崗位要求：
1、男女不限，年齡18—30歲。大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有較強的學(xué)習能力，能夠在一定時(shí)間里掌握相關(guān)工作技巧和崗位技能；
3、積極主動(dòng)的.工作態(tài)度，樂(lè )觀(guān)向上的價(jià)值觀(guān)，強烈的團隊合作意識；
4、對計算機行業(yè)有一定認識，致力于長(cháng)期在設計行業(yè)發(fā)展。
薪酬待遇：
1、5天7小時(shí)工作制；
2、購買(mǎi)五險一金：包括基本醫療保險、養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金；
3、每年兩次的年度旅游：一次長(cháng)途旅游，一次短途旅游；
4、每年一度的年度體檢等員工關(guān)懷項目；
5、公司提供完善、公平、公證的晉升機會(huì )；
設計崗位職責8
崗位職責:
1.負責公司系統的視覺(jué)設計及展示,設定網(wǎng)頁(yè)的整體視覺(jué)風(fēng)格,對色彩有良好的把握;
2.在充分理解客戶(hù)產(chǎn)品的基礎上,進(jìn)行界面ui設計,把握整體風(fēng)格設計,制定設計實(shí)施標準,處理元素設計細節;
3.負責產(chǎn)品圖片處理、廣告圖片制作及美化、活動(dòng)相關(guān)圖片制作及文字編輯;
5.負責公司外部宣傳品的設計和制作,包括產(chǎn)品目錄、宣傳資料等;
6.學(xué)習能力強,喜歡研究新技術(shù),良好的溝通能力及團隊合作精神,責任心強;
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,、熟悉網(wǎng)站和軟件的`設計及制作;
2.熟悉網(wǎng)站及ui界面的視覺(jué)設計,如圖標、主題、背景等,并制定用戶(hù)界面的風(fēng)格及標準;
3.熟悉并熟練使用photoshop、illustrtator等平面設計軟件,能夠根據需求完成網(wǎng)頁(yè)的設計;
4.熟悉各種web前端技術(shù),html、xml、css等,熟練手寫(xiě)符合w3c規范的代碼,熟練使用photoshop制圖,切圖;
5.具有扎實(shí)的美術(shù)功底、獨特的視覺(jué)表現力及藝術(shù)理解力;創(chuàng )新思維、能捕捉美感,思維活躍創(chuàng )新,整體布局感好,設計大氣;
6.有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力,具備較強的抗壓能力;
設計崗位職責9
:1.能跟客戶(hù)設計師直接英文郵件或會(huì )議溝通設計方案和需求
2.對快時(shí)尚的印繡花流行趨勢進(jìn)行快速反應、出設計方案,指導獅丹努設計部打樣團隊(技術(shù)組)進(jìn)行樣衣的制作
3.在業(yè)務(wù)部報價(jià)后,配合業(yè)務(wù)部按客戶(hù)的目標價(jià)格調整樣衣成本,使樣衣價(jià)格符合客戶(hù)的'目標價(jià)格范圍。
設計崗位職責10
職位描述: 1、負責項目公司網(wǎng)站的設計和創(chuàng )意工作; 2、負責相關(guān)專(zhuān)題設計、推廣廣告設計; 3、把公司網(wǎng)站設計流行趨勢、提出創(chuàng )意策略;與運營(yíng)、策劃、開(kāi)發(fā)等相關(guān)人員密切交流和配合; 4、優(yōu)化用戶(hù)體驗及設計流程,提高用戶(hù)體驗; 5、其他網(wǎng)站設計相關(guān)的工作; 任職要求: 1、三年以上網(wǎng)頁(yè)設計及平面設計工作經(jīng)驗; 2、獨立大型項目設計經(jīng)歷; 3、精通調整主流瀏覽器兼容性問(wèn)題; 4、精通photoshop、dreamweaver、nlustrator等設計軟件,對圖片渲染和視覺(jué)效果有較好的認識; 5、精通div+css,熟悉javascript、jquery等前端開(kāi)發(fā)技術(shù); 6、善于與人溝通,良好的團隊合作精神和高度的.責任感,能夠承受壓力、有創(chuàng )新精神、保證工作質(zhì)量; 7、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng )意思維和理解能力。能及時(shí)把握客戶(hù)需求; 8、熱愛(ài)體育事業(yè),有志在體育事業(yè)長(cháng)期發(fā)展者; ,boss 鄧恒 6k-12k 誠聘
設計崗位職責11
崗位職責:
1、負責公司日常宣傳、設計制作工作安排和執行;
2、負責平面廣告設計模塊、制作及其它圖文處理;
3、負責視頻剪輯,視覺(jué)風(fēng)格把握與控制;
4、負責各類(lèi)形象廣告畫(huà)面的創(chuàng )意設計、延展運用及制作執行;
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導審核把關(guān)項目開(kāi)盤(pán)、招商、銷(xiāo)售、展會(huì )等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)相關(guān)物料設計和制作;
任職資格:
1、25-35周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,美術(shù)設計、藝術(shù)設計、視覺(jué)傳達等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年及以上工作經(jīng)驗;
3、懂廣告創(chuàng )意,有良好的視覺(jué)、美學(xué)知識、了解印刷及廣告制作工藝基本知識;懂視頻剪輯,精通ps、cdr、ai等軟件;懂基本攝影技巧;
4、具備優(yōu)秀的'團隊合作精神與協(xié)調能力,有想象力、創(chuàng )造力;
設計崗位職責12
崗位職責:
1、深刻理解客戶(hù)的要求和服務(wù)意向;
2、提供合理及富有競爭力的設計方案;
3、與客戶(hù)進(jìn)行設計溝通,能準確表達設計思路;
4、能獨立完成方案設計及效果圖,完成項目整體細化設計和施工圖。
崗位要求:
1,遵紀守法,有責任感和團隊意識,熱愛(ài)生活,學(xué)習能力、抗壓能力強,有一定溝通和協(xié)調能力,執行力強。
2,本科及以上學(xué)歷,設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有審美,思路清晰,有整合能力,關(guān)心潮流趨勢,熱愛(ài)時(shí)尚設計,有目標。
3,熟悉熟練操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop、Illustrator等軟件,能獨立完成設計工作和施工圖繪制。有較強的`設計表達能力和敘述能力,對設計后續的施工工藝、結構及材料有一定的了解。
設計崗位職責13
工程設計管理部崗位職責
1.管理體系：建立與完善公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工程管理、設計管理體的相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理制度、流程、技術(shù)標準和表格系，確定項目工程施工內控標準和管理規范；制訂本人和部門(mén)年度、季度、月份工作計劃，監督及跟蹤計劃執行情況，撰寫(xiě)個(gè)人和部門(mén)年度總結；確定部門(mén)績(jì)效考核指標制定原則，制定、分解部門(mén)績(jì)效考核指標，自評績(jì)效考核對部門(mén)員工績(jì)效考核打分，跟蹤和反饋績(jì)效考核結果；參加公司月度例會(huì )，主持部門(mén)周、月、例會(huì )；編制月（年）度費用預算，審核本部門(mén)費用報銷(xiāo)，跟蹤檢查月（年）度費用預算的執行情況；制定部門(mén)員工年培訓計劃，組織部門(mén)內部培訓，參與公司組織的相關(guān)培訓；審核對外文書(shū)；
2.可行性研究：參與編制《新項目可行性論證規劃草案及指標說(shuō)明》及參與項目可行性研究評審、項目評估、策劃、方案設計，提出建筑標準、建筑類(lèi)型、建筑規模、規劃設計、裝修及配套定位建議意見(jiàn)；編制項目各階段的時(shí)間進(jìn)度、安排費用及控制方法；
3.方案設計：參與調研工作，通過(guò)對國內外優(yōu)秀項目的調研，吸取他人的經(jīng)驗；組織《方案設計任務(wù)書(shū)》與《設計合同》的編寫(xiě)，組織設計單位的考察并擬定考察報告，推薦設計單位；組織初勘；征詢(xún)國土規劃、消防、人防、環(huán)保等主管部門(mén)的意見(jiàn)并協(xié)調設計單位對設計方案的修改、調整；跟蹤設計進(jìn)度和質(zhì)量；
4.施工圖設計：組織編寫(xiě)《施工圖設計指導書(shū)》，提出土建專(zhuān)業(yè)設計要求、技術(shù)指標、設計控制要點(diǎn)；組織建筑和其它專(zhuān)業(yè)的施工圖設計驗證及評審；負責協(xié)調設計人員對國土規劃、消防、人防、環(huán)保等政府主管部門(mén)提出的意見(jiàn)和問(wèn)題進(jìn)行修改和調整；跟蹤設計質(zhì)量和進(jìn)度；參與施工圖設計階段評審，并提出專(zhuān)業(yè)建議；組織和落實(shí)基坑支護、結構、門(mén)窗、幕墻、節能、防水、園林等圖紙深化、優(yōu)化工作；組織詳勘；
5.施工前期準備：編寫(xiě)總體和年度資金計劃；組織工程項目開(kāi)展前的各項準備工作，檢查施工環(huán)境，包括拆遷、三通一平、圍墻、臨建設施的施工等；負責出土方方格網(wǎng)圖紙；協(xié)助辦理《建設工程開(kāi)工許可證》；擬訂施工前工作計劃；組織編寫(xiě)施工管理規劃；組織施工圖紙會(huì )審，審核施工設計、施工方案，會(huì )審紀要；根據施工圖紙分解工程項目，提出發(fā)包形式、發(fā)包內容。
6.工程招標：編制招標計劃、施工單位和甲供材料進(jìn)場(chǎng)計劃；組織編寫(xiě)和審核招標文件、合同條款、質(zhì)量標準、交樓標準、工藝標準，負責項目的設備、材料和部件選型、工藝樣板、材料樣板的確認；考察、篩選投標單位，審核設備材料品牌、技術(shù)要求和施工工藝要求；組織總分包招標工程的技術(shù)答疑；參與開(kāi)標、評標、定標及與擬中標單位的洽談和溝通、監控與評價(jià)；
7.施工管理：審核工程的開(kāi)工、停工指令；編制工程總進(jìn)度計劃，并監督項目部實(shí)施；審核工程月計劃進(jìn)度和實(shí)際進(jìn)度，采取措施處理計劃偏差；協(xié)助項目部處理外部關(guān)系協(xié)調，協(xié)調項目所在地政府部門(mén)關(guān)系并解決工作中遇到的問(wèn)題；負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的監理工作實(shí)施監控;隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)度、質(zhì)量情況，協(xié)調解決施工中出現的問(wèn)題，督促工程項目按計劃完成；審核設計變更、工程聯(lián)系單及現場(chǎng)經(jīng)濟簽證；審核工程進(jìn)度及進(jìn)度款支付意見(jiàn)；審批施工作業(yè)計劃、質(zhì)量整改措施等；審批工期順延、獎勵、違約處理意見(jiàn)；巡視工程質(zhì)量，對不按圖紙、規范、合同條款施工的及時(shí)提出整改，并監督整改措施的落實(shí)；參與圖紙的技術(shù)交底；審核承包商的施工組織方案及工藝技術(shù)要求，做到有可行的施工組織計劃及技術(shù)保證體系和措施；審核設計變更單，工程聯(lián)系單及現場(chǎng)經(jīng)濟簽證、往來(lái)函件；處理工程施工過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調各專(zhuān)業(yè)間施工圖的配合問(wèn)題，組織編制和審核重大洽商變更的技術(shù)方案；編制和審核工程建設各階段的`總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙；負責與設計單位的聯(lián)絡(luò )、溝通，跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現；負責實(shí)施項目市政配套；督促做好施工過(guò)程中的資料管理工作，確保項目工程的相關(guān)設計、合同、簽證等材料保管的安全性、保密性、完整性和有序性。負責對國家新政策、建設新規的宣貫及專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導；
8.工程驗收：參與專(zhuān)項驗收、初驗、核驗、竣工驗收，審核竣工資料；
9.工程移交：負責制定、組織實(shí)施項目移交計劃，并跟蹤移交過(guò)程的實(shí)施；負責組織項目移交前填寫(xiě)《工程項目移交清單》和準備竣工圖紙；組織編寫(xiě)《商品住宅質(zhì)量保證書(shū)》和《商品住宅使用說(shuō)明書(shū)》；
10.工程保修：組織開(kāi)展工程竣工后的評價(jià)，編寫(xiě)工程總結；負責協(xié)助物業(yè)管理公司與施工單位簽訂保修協(xié)議和劃撥保修款；
11.開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、成本等配合：根據政府法規和行業(yè)規范，組織辦理項目開(kāi)發(fā)各階段所需權證審批手續；配合預售查賬工作，配合完成營(yíng)銷(xiāo)現場(chǎng)包裝、現場(chǎng)安保、應急事件處理等工作，達到銷(xiāo)售目的，審核提供營(yíng)銷(xiāo)部制作銷(xiāo)售資料的設計圖紙；會(huì )同成本部進(jìn)行成本管理；協(xié)助開(kāi)發(fā)部進(jìn)行前期及相關(guān)手續的辦理；負責與集團職能部門(mén)、政府部門(mén)、合作單位的工作溝通、協(xié)調。
工程設計部管理崗位職責
1、起草和動(dòng)態(tài)修正設計管理和技術(shù)管理的專(zhuān)業(yè)流程，負責本部門(mén)業(yè)務(wù)流程和各項管理、控制制度的制訂和本部門(mén)人員的管理;
2、制訂項目總體設計工作計劃，協(xié)調各階段、各專(zhuān)業(yè)設計工作的有效銜接，緊密配合拓展業(yè)務(wù)人員進(jìn)行項目跟進(jìn)。組織設計交底、協(xié)調設計方案、技術(shù)方案的比較、審核工作;
3、參與考察、優(yōu)選、項目設計方案，組織設計招投標工作;
4、協(xié)助參與公司內其他部門(mén)業(yè)務(wù)流程和各項管理、控制制度的制訂，協(xié)調各階段本部門(mén)設計工作，負責圖紙審核、清單交付、產(chǎn)品結構繪制、價(jià)格申報等工作;
5、規劃設計任務(wù)，根據客戶(hù)要求控制項目設計質(zhì)量;
6、積極了解各地工程項目，關(guān)注、了解、分析市場(chǎng)趨勢，并進(jìn)行合理化戰略研究、規劃;
7、探索新技術(shù)，搜集各類(lèi)資料，制定本部門(mén)設計管理規則和設計體系的標準系統，并根據市場(chǎng)的不斷推新進(jìn)行調整;
8、建立與設計師、設計院、專(zhuān)家長(cháng)期合作關(guān)系，進(jìn)行資源積累(資源庫);
9、對公司內部設計項目進(jìn)行評比，提出批評改進(jìn)措施;
10、關(guān)注行業(yè)內部設計理念的變化發(fā)展趨勢，考察研究不同層次客戶(hù)需求，了解適應不同檔次、不同地區、不同市場(chǎng)的產(chǎn)品設計形式和風(fēng)格;
11、跟蹤探索設計專(zhuān)業(yè)和家具行業(yè)新理念、新角度、新技術(shù)等的發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集有關(guān)市場(chǎng)發(fā)展等方面的資料，分析、研究、總結其實(shí)際應用于項目的可行性，逐步確 立制定系統標準和典型方案(可根據各項目地塊區位和地理條件的不同而進(jìn)行具體調整);
12、進(jìn)行外部專(zhuān)業(yè)協(xié)作資源(如策劃公司、設計公司、設計師、業(yè)內各類(lèi)專(zhuān)家等)的積累工作，逐步建立長(cháng)期伙伴合作關(guān)系，建設并不斷完善“設計資源庫”;
13、配合拓展部業(yè)務(wù)員對客戶(hù)的要求進(jìn)行分析、定位和策劃，向項目公司提供滿(mǎn)意的技術(shù)支持。會(huì )同項目公司進(jìn)行項目前期策劃階段的產(chǎn)品定位、風(fēng)格設計等工作;
14、負責確立設計部門(mén)在項目各階段中所負有的職責，提出的產(chǎn)品設計質(zhì)量要求，負 責對概念設計進(jìn)行控制，配合項目負責人審核確定方案設計，確認產(chǎn)品初步設計、 施工圖設計及實(shí)施;
15、在項目確立、設計、實(shí)施、安裝及使用過(guò)程中，對服務(wù)于項目的公司內各職能部 門(mén)進(jìn)行積極配合;
16、負責配合項目公司組織有關(guān)規劃設計、建筑設計、環(huán)境設計、室內裝修及裝飾設 計等概念設計、方案設計的評審工作;
17、負責將適用于公司的行業(yè)資料文件進(jìn)行整理歸類(lèi)，并存檔以備學(xué)習研究或公司培 訓使用;
18、根據項目負責人的產(chǎn)品定位，編制初步設計及施工圖設計任務(wù)書(shū)并報部門(mén)領(lǐng)導審 核確定;
19、與開(kāi)拓本項目的業(yè)務(wù)員或項目負責人積極溝通，進(jìn)行跟蹤，根據反饋信息、資料， 及時(shí)進(jìn)行設計改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適合項目需求，提高公司競爭力;
20、負責項目進(jìn)行中產(chǎn)品設計的設計評審、設計驗證和設計確認。
設計崗位職責14
崗位職責:
1、負責產(chǎn)品設計類(lèi)工作:包括產(chǎn)品原型設計、原型評審、編寫(xiě)及細化需求說(shuō)明書(shū)并組織評審,對開(kāi)發(fā)成果進(jìn)行驗收測試;
2、負責產(chǎn)品用戶(hù)反饋及需求收集,根據用戶(hù)反饋及收集需求提供解決方案,并把需求轉化成產(chǎn)品;
3、負責產(chǎn)品類(lèi)文檔編寫(xiě):包括產(chǎn)品功能表、性能指標;
4、負責配合產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)務(wù)規劃、產(chǎn)品策劃、原型設計等工作;
5、負責產(chǎn)品相關(guān)資料編寫(xiě)及管理工作。
任職要求:
1、1年以上需求分析或產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗。
2、熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品需求分解;有豐富的產(chǎn)品需求整理、分析、設計經(jīng)驗,熟練使用mindmanager 、axure pro、visio或其他原型設計軟件,有清晰的產(chǎn)品設計理念。
3、熟悉軟件工程,參與過(guò)大型軟件項目的需求分析或設計工作,具備獨立與客戶(hù)溝通需求并設計功能與客戶(hù)確認能力。
4、主動(dòng)性強,具有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調能力,很強的'文字表達能力。
5、工作積極主動(dòng),有責任心,執行力強、善于計劃、落實(shí)性強。
6、有建筑行業(yè)或電子政務(wù)方面的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
設計崗位職責15
崗位職責:
1、負責人力及行政信息智能化產(chǎn)品的設計風(fēng)格;
2、參與部分產(chǎn)品的設計,負責對產(chǎn)品結構、流程、功能、界面、用戶(hù)體驗、交互功能等,完成整個(gè)產(chǎn)品原型設計、流程/界面設計等落地工作
3、關(guān)注產(chǎn)品功能點(diǎn)數據變化,并做出用戶(hù)運營(yíng)策略調整;
4、時(shí)刻分析監控流行產(chǎn)品設計趨勢,研究目標用戶(hù)審美傾向并優(yōu)化現有產(chǎn)品。
崗位要求:
1、1年以上的互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)設計經(jīng)驗,熟悉web、ios、android設計規則;
2、能高效理解產(chǎn)品和交互設計思路,敏銳判斷視覺(jué)設計的`可行性;
3、對前沿設計探索感興趣,自我驅動(dòng)力強,能用設計效果準確表達想法;
4、精通photoshop、ai 、sketch、axure等設計軟件
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