調查報告的范文14篇
在現實(shí)生活中，需要使用報告的情況越來(lái)越多，報告包含標題、正文、結尾等。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的調查報告的范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
調查報告的范文 篇1
一、調查概況
我于xx年XX月份，對我實(shí)習的一所省重點(diǎn)中學(xué)的學(xué)生的學(xué)習心理狀況進(jìn)行了調查。通過(guò)調查研究，對中學(xué)生的學(xué)習心理有了初步的了解，為準確地把握當前中學(xué)生的學(xué)習心理動(dòng)向，深化教學(xué)改革，加強教育教學(xué)的針對性，提高教育教學(xué)的實(shí)效性，探索實(shí)施素質(zhì)教育的新路子，提供了客觀(guān)依據。
二、調查的具體目標和方法
(一)具體目標
1、中學(xué)生的學(xué)習心理現狀
2、當前中學(xué)生的學(xué)習心理特點(diǎn)
3、當前中學(xué)生的學(xué)習心理成因及對策
(二)調查方法
學(xué)生問(wèn)卷，內容涵蓋教育價(jià)值觀(guān)、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習需求和學(xué)習目的四個(gè)方面。問(wèn)卷調查在六中學(xué)進(jìn)行，共發(fā)問(wèn)卷80份，回收有效問(wèn)卷70份，接近理想的高效樣本數。
三、調查結果
對學(xué)生問(wèn)卷調查分析，中學(xué)生的學(xué)習心理具有明顯的時(shí)代特征。
(一)中學(xué)生的學(xué)習心理現狀分析
1、教育價(jià)值觀(guān)
調查顯示，大部分中學(xué)生具有較為明確的教育價(jià)值觀(guān)。74%的學(xué)生認為學(xué)習的作用是提高自身素質(zhì)，10%的學(xué)生認為學(xué)習的作用是為了考大學(xué)，16%的中學(xué)生沒(méi)有考慮。
調查還顯示，中學(xué)生的教育價(jià)值觀(guān)帶有顯著(zhù)的經(jīng)濟社會(huì )特征。他們認為，青年人的經(jīng)濟收入與受教育程度成正比，其中65%的學(xué)生認為大學(xué)生掙錢(qián)多，25%的學(xué)生認為高中畢業(yè)生掙錢(qián)多，8%的學(xué)生認為初中畢業(yè)生掙錢(qián)多。
2、學(xué)習態(tài)度
調查結果表明，67%的`學(xué)生對學(xué)習的熱情較高，24%的學(xué)生對學(xué)習的熱情中等，9%的學(xué)生害怕學(xué)習。這與他們“考大學(xué)”意識淡化是相一致的。值得注意的是，害怕學(xué)習的學(xué)生數占相當份額。而且，我們在調查中還發(fā)現，90%的學(xué)生都有自己“最討厭的課程”。學(xué)生害怕學(xué)習或討厭某些課程的根本原因：
一是與教師的教學(xué)方法緊密相關(guān);二是與該課程的實(shí)用價(jià)值緊密相關(guān)。調查結果顯示，86%的學(xué)生對與現實(shí)生活聯(lián)系緊、實(shí)用性強的語(yǔ)文、數學(xué)、物理、化學(xué)熱情較高，而對學(xué)術(shù)性較強的歷史、地理、生物、英語(yǔ)不感興趣。在學(xué)生討厭的課程中，英語(yǔ)是初中的核心課程之一，有45%的學(xué)生認為“英語(yǔ)對于我們以后的生活幾乎沒(méi)有用處”。
3、學(xué)習習需求
當前，“特長(cháng)”是師生共同關(guān)心的熱門(mén)話(huà)題，在調查中我們發(fā)現，大部分學(xué)生對“特長(cháng)”有正確的認識，其中，92%的學(xué)生有自己感興趣的目標，且有52%的學(xué)生希望得到教師的指導。同時(shí)，78%的學(xué)生希望學(xué)到較多的、實(shí)用的科技知識，使之能對他們以后的生活工作有所幫助。
4、學(xué)習目的
調查結果表明，對于高中畢業(yè)后的打算，99%的學(xué)生有讀大學(xué)愿望。
(二)當前中學(xué)生的學(xué)習心理特點(diǎn)
調查顯示，當前中學(xué)生的學(xué)習心理與以往的中學(xué)生的學(xué)習心理相比，有明顯不同。
1、教育價(jià)值趨向多元化、務(wù)實(shí)化、功利化
他們中的大部分人已經(jīng)認識到了教育的重要價(jià)值在于幫助他們提高自己的綜合素質(zhì)，使他們掌握生存、生活所需的基本的文化科學(xué)知識，以增強自己在未來(lái)社會(huì )的競爭能力。在此基礎上，部分家庭經(jīng)濟條件較好且成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)生則致力于追求更高等的教育。
中學(xué)生的教育價(jià)值觀(guān)的另外兩個(gè)特點(diǎn)是務(wù)實(shí)化和功利化。中學(xué)學(xué)生越來(lái)越強烈地追求未來(lái)教育輸出的經(jīng)濟價(jià)值，他們中的很多人從經(jīng)濟的角度去衡量所學(xué)課程的價(jià)值，繼而決定自己在不同課程上的努力程度。他們要求課程教學(xué)更多地聯(lián)系生活和生產(chǎn)實(shí)踐，滲透更多的實(shí)用技術(shù)。我們知道，由于年齡和學(xué)識的制約，中學(xué)生的認知、分析、判斷等能力既不成熟又不穩定。事實(shí)上，相當多的中生的教育價(jià)值觀(guān)是迷茫的。
其原因在于：一是越來(lái)越多的大學(xué)生難以就業(yè)，從而使他們對考大學(xué)失去信心;二是學(xué)術(shù)性較強的中學(xué)文化課程難以滿(mǎn)足學(xué)生對職業(yè)技術(shù)的需求，難以使他們產(chǎn)生學(xué)習的內在刺激和利益驅動(dòng)。這些原因使越來(lái)越多的學(xué)生厭學(xué).
調查報告的范文 篇2
為了解邊遠高寒鄉鎮近幾年疾病控制尤其是免疫規劃工作開(kāi)展情況，特別是安全接種情況，了解鄉鎮和村級疾病控制工作人員工作和思想狀況，以及工作中的各種要求，為更好地開(kāi)展免疫規劃等疾病控制工作制定策略措施�？h疾控中心主任xxx帶領(lǐng)免規股工作人員xxx等人，到大矸鎮對疾病控制工作進(jìn)行了調研。
現將調研情況報告如下：
一、調研時(shí)間：20xx年3月23日
地點(diǎn)：xx鎮
二、調研方式及內容
1. 進(jìn)村入戶(hù)調查：抽查福星、三元兩村1-5歲兒童共10名，查看常規免疫建卡建證和預防接種完成情況。
2. 查村衛生室：抽查福星、三元兩村衛生室近幾年疾病控制各方面工作開(kāi)展情況。
3. 查鄉鎮衛生院：查大矸鎮近幾年疾病控制各方面工作開(kāi)展情況。
三、調查結果
1. 兒童接種情況：調查10名兒童中，合格接種9人，合格率90%，1人外出返鄉，回來(lái)6月，接種8針次，在外接種有記錄，但未完成接種。
2. 村衛生室工作情況：
�。�1）配合鎮衛生院開(kāi)展工作較好；
�。�2）接種工作完成較好，能定期開(kāi)展兒童接種工作；
�。�3）預防接種資料完成較好，健康教育、慢性病管理、
常規工作記錄等資料工作完成較差。
3.xx鎮衛生院疾病控制工作開(kāi)展情況：
�。�1）業(yè)務(wù)培訓、健康教育、慢性病管理、傳染病管理、突發(fā)公共衛生事件應急處置、預防接種、結核病管理、健康檔案管理、重點(diǎn)傳染病管理等疾病控制工作均有序開(kāi)展；
�。�2）各種資料齊全、規范歸檔，有電子版和紙質(zhì)版；
�。�3）疫情管理系統和兒童信息系統運行正常；
�。�4）全鎮常規免疫接種率總體在90%以上；
�。�5）業(yè)務(wù)人員更換較頻繁，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高；
�。�6）對村衛生室有督導，但指導監管有待加強；
�。�7）對流動(dòng)兒童管理較差，對外出返鄉兒童補種不足；
�。�8）爭取政府投入和其他部門(mén)配合工作缺乏力度；
�。�9）安全接種工作開(kāi)展較好。
Xxx縣疾病預防控制中心
2014年3月25日
調查報告的范文 篇3
前言：我要做一匹餓狼�。�！
隨著(zhù)全球經(jīng)濟和科技的不斷更新和發(fā)展，由高校涌向社會(huì )的一批又一批大學(xué)生逐漸被要求具有更強的能力，更高的工作效率，更靈活的大腦以及更牢固的基礎。然而高中死板的教育模式“逼”出來(lái)的本科生經(jīng)過(guò)四年沒(méi)人催，沒(méi)人管的閑在生活更加背離時(shí)代的要求。越是這樣，社會(huì )的主要動(dòng)力就越是偏離預期，越是需要更快、更高、更強的血液的融入。
我作為當代大學(xué)生，需要著(zhù)實(shí)從自身出發(fā)，使自己飛得更高，甚至帶動(dòng)更多的青年血液。
求自身發(fā)展，需要以己為鑒，以他為鑒。
以己為鑒，需要我時(shí)刻檢討自己：繼續當前的學(xué)習方法和學(xué)習規律是否可行？是否有更積極，更有效的方法？相比我的 曾經(jīng)，我是否有進(jìn)步？進(jìn)步了多少？……
以他為鑒，需要我與周?chē)南蛏狭α肯啾葘Γ禾岣甙嗟膸煾鐜熃銥槭裁茨苡羞@樣的毅力/恒心而我卻沒(méi)有？他們?yōu)槭裁茨軌蛟诓坏絻蓚�(gè)月的時(shí)間之內作出一套比較可行的“學(xué)生管理系統”？我還要多少技能才能與他們齊頭并進(jìn)？……
在米老師的狼人教育模式之下，這些問(wèn)題的答案都會(huì )慢慢浮出水面。
一、狼·七彩虹霓
1、培養興趣，調動(dòng)積極性。
動(dòng)力源自興趣。對于一件自己做起來(lái)根本提不起興趣的事情，很難有足夠的完成這件事的動(dòng)力。更不要說(shuō)做好了。然而一旦對某一件事有了強烈的興趣愛(ài)好，這種興趣便會(huì )從內心深處鼓動(dòng)你去做。
對于起初并不感興趣的領(lǐng)域，實(shí)際是可以產(chǎn)生興趣的。在不感興趣領(lǐng)域中，如果能先發(fā)現一些低級的問(wèn)題并解決，這樣就有了產(chǎn)生興趣的前提--成就感。這樣一點(diǎn)一點(diǎn)的成就累積，興趣自然而然就建立起來(lái)了。興趣已建立，好奇心就自然有了。
2、激發(fā)好奇心，學(xué)會(huì )發(fā)現問(wèn)題。
對問(wèn)題保持強烈的好奇心必然會(huì )使得對問(wèn)題答案的深究有進(jìn)一步的發(fā)展。保持好奇心，必須提高對生活，對事情的洞察力，準確而及時(shí)地發(fā)現問(wèn)題。
抱著(zhù)問(wèn)題，我們開(kāi)始尋找答案。在答案被告之的時(shí)候，立刻會(huì )有醍醐灌頂，恍然大悟的快感。接下來(lái)繼續尋找這個(gè)問(wèn)題或者其它問(wèn)題的答案。人們都是在探索中得以發(fā)展的。
3、充分利用資源解決發(fā)現的問(wèn)題
在尋找答案的過(guò)程中，途徑是關(guān)鍵。
在我們周?chē)泻芏喙┪覀儾殚喌男畔�，我們可以帶�?zhù)問(wèn)題跑到圖書(shū)館，帶著(zhù)問(wèn)題上網(wǎng)查閱，帶著(zhù)問(wèn)題請教專(zhuān)家，老師，同學(xué)。這對于我來(lái)說(shuō)都是取之不竭的大資源庫啊。
這種查閱的習慣在提高班的師哥師姐身上體現的很完美。他們在做“學(xué)生管理系統”的時(shí)候除了每個(gè)人個(gè)性化的設計之外，有更多的交流，溝通傳遞自己的意見(jiàn)和想法給其他人。遇到難點(diǎn)的時(shí)候他們也會(huì )翻書(shū)，上網(wǎng)查資料，力求解決這些問(wèn)題。這才使得他們的作品如此的成功。
興趣是天生的，主動(dòng)性是后天的。面對競爭激烈的社會(huì )，擁有主動(dòng)權就等于擁有奪取權。
做到主動(dòng)，必須克服懶散的毛病。米老師希望培養我們從被動(dòng)接受知識到主動(dòng)索取知識。我們需要培養自己的耐力。學(xué)習基礎是很枯燥的。然而最終的學(xué)習效率就靠起初的基礎的�；A越牢固，對理論的舉一反三，對代碼的理解越深刻。
主動(dòng)學(xué)習是一個(gè)人取得驕人成績(jì)的必備素質(zhì)。要靠后天刻苦磨練。
5、品德素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)培養。
無(wú)才無(wú)德的人是無(wú)用品，無(wú)才有德的人是可用品，有才無(wú)德的人是危險品，有才有德的人是有益品。我們在已經(jīng)具備一定的專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，更需要培養自己的道德情操。這很重要。網(wǎng)絡(luò )上我們常會(huì )聽(tīng)到這樣的新聞報道：某某大學(xué)的某某人被依法逮捕，原因是他涉嫌網(wǎng)絡(luò )盜竊/侵入某某公司后臺進(jìn)行破壞/制作危害性病毒……這就是利用知識干壞事。他們便是有才無(wú)德的危險品。
利用自己高超的技術(shù)制造無(wú)人駕駛的神六，制造抗h1n1病毒的抗體，制造能讓人更舒適的生活環(huán)境的人是我們應該學(xué)習的榜樣。他們具有職業(yè)道德。
另外，我需要融入信息提高班，需要具有一種協(xié)作的團隊精神，在大中型工程的編寫(xiě)中和隊友保持高度的協(xié)作性，是極度必要的。把我的思想同師哥師姐的交流，同時(shí)得到他們的反饋，這樣有利于我的進(jìn)步，也促進(jìn)了這個(gè)氛圍下的集體的進(jìn)步。
6、以考促學(xué)。
考試是檢驗學(xué)習進(jìn)度和程度的一個(gè)標準。他可以告訴你你的薄弱環(huán)節，同時(shí)考試的內容必然是深入學(xué)習的重點(diǎn)，它為你指明了主次。
這一定程度上督促了我對個(gè)人實(shí)際技能的要求�，F在的大學(xué)，過(guò)考試，拿證書(shū)要明顯比以前容易。面對題目偏易，考試作弊等不良因素，“成績(jì)看本領(lǐng)”已經(jīng)走下坡路。擁有四級證的.人畢業(yè)后的水平可能甚至不及一個(gè)高中生，計算機等級考試中取得合格的成績(jì)也不一定就是真正的合格，考生欠缺的知識實(shí)際還是很多。這主要是由于考試已經(jīng)變成一種有章可循，有綱可依的形式。因此，有必要從含有不良因素的考試中汲取有用的成分，加以重視。每一個(gè)知識點(diǎn)考的是什么，他所包含的重點(diǎn)是什么，引申一點(diǎn)，拓寬一點(diǎn)還會(huì )得到什么理論知識……這就是以考促學(xué)。
7、狼一樣的如饑似渴般的學(xué)習。
豐富的知識能為我們提供更靈活的大腦，更善辯的言辭，更卓越的才干。因此活到老學(xué)到老地接受知識是為了填補我們能力上的缺陷，以勤奮的學(xué)習知識來(lái)填補原本空無(wú)的大腦。
對待新知識應該有主動(dòng)接受的態(tài)度，新知識早晚要把它變成舊的�，F在學(xué)就現在懂，一會(huì )學(xué)就一會(huì )懂。就是這個(gè)道理。 XX-10-3 8：32
二、狼·教學(xué)模式
主角· 導演·謝幕
什么是這個(gè)時(shí)代的建構主義教育？學(xué)生將由觀(guān)眾變?yōu)槲枧_的演員，教師由演員變?yōu)槲枧_的導演，學(xué)校的管理者成為了劇務(wù)，沒(méi)有了固定的劇本。每個(gè)都可以演出自己的節目。這是米老師心中的建構主義教育。經(jīng)過(guò)調查發(fā)現：信息提高班的教學(xué)模式就是這樣的教育模式。信息提高班的每個(gè)學(xué)子現在都是由觀(guān)眾逐漸過(guò)度到的舞臺演員的階段，米老師等也逐漸由演員過(guò)度到導演。這樣的教育模式強調了老師的靈活性，學(xué)生的自主性。這樣的教育模式真的很適合現在像我們這樣的大學(xué)生。當一個(gè)演員變成導演，學(xué)生變成演員時(shí)，一切的影像都會(huì )栩栩如生。
我自己喜歡這樣的教學(xué)模式，相比高中的死板的教學(xué)模式，這樣的模式像一部感人肺腑的但充滿(mǎn)喜劇色彩的人生勵志電影，而高中的模式是就像一部人物混雜，劇情簡(jiǎn)單的話(huà)劇。
如果人生是一�；ǚN，那么施用什么樣的肥料，其收獲是不一樣的。我相信在這樣的模式里學(xué)習會(huì )很好的挖掘我的思想深度，提高我的自主能動(dòng)性，更加對做人做事做學(xué)問(wèn)有深層次的理解和認識。我相信提高班在這種模式的教導下，每個(gè)花種開(kāi)出來(lái)的都是鮮活美麗的花朵，而不是沒(méi)有生機的、搖搖欲墜的花苞�。�！
三、狼·禁錮懶惰
一個(gè)人一生中最難征服的困難，就是自己的懶惰。我發(fā)現在這個(gè)集體里，沒(méi)有一個(gè)人是懶惰的。我這幾天都在看他們的博客我能感覺(jué)到，他們的勤奮是用心鑄造的利劍。每一次學(xué)習經(jīng)歷，每一次生活感受，都會(huì )在博客上即時(shí)總結。我也知道從早上八點(diǎn)到晚上，一直坐在電腦前看視頻，是多么疲憊。這些對我來(lái)說(shuō)是一種榜樣，因為我一直是一個(gè)“津津樂(lè )道”的懶惰之人，這幾天的調查真的讓我感到心虛。
禁錮一個(gè)人的懶惰是多么重要呀！
懶人明天多，為什么他們的明天都在當前，都在眼下呢？捫心自問(wèn)！
有目標？有思想？有動(dòng)力？其實(shí)應該說(shuō)他們有“絕”心，只要心夠“絕”，一切懶惰就像一個(gè)秋后的螞蚱，那么他們是如何鍛煉出來(lái)的“絕”心呢？我想這就是培養“狼”的本質(zhì)目的吧！
由于我知道自己的懶惰，所以對他們的勤奮愈加敏感，做一個(gè)有“絕心”的“狼”是多么重要呀！
四、狼·思想飄飛
心中栽培什么樣的思想，就會(huì )得到什么樣的收獲，如果希望得到更好的收成，就必須種下更好的思想.思想決定意識，意識決定行為。經(jīng)過(guò)這幾天的調查顯示，提高班學(xué)子們的思想都很有深度，舉個(gè)例子說(shuō)明一下：“整體來(lái)看，在提高班的學(xué)習，是我知道在自己在學(xué)習什么東西，知道自己知識之間的構架，了解自己下一步需要學(xué)習什么，更重要的還應該是如何獲取知識，當然依舊少不了提高總結。說(shuō)的這些都是學(xué)習層次上的，我也曾想過(guò)，提高班如何發(fā)展的全面一點(diǎn)，貌似一開(kāi)始對提高班的理解，就是這是一個(gè)學(xué)習的組織，是一個(gè)創(chuàng )新思維高效實(shí)際的學(xué)習課堂�？墒钱吘惯�是井底之蛙，沒(méi)有和外界的溝通交流，如果真要培養出來(lái)更加優(yōu)秀的人才，不僅僅限于現有的成就，那么打開(kāi)大門(mén)，走出去，這還是非常之重要的環(huán)節。 走出去，我想泱泱中國，肯定少不了如我們這樣的組織存在著(zhù)，那么既然我們同學(xué)直接的學(xué)習交流能使我們飛快進(jìn)步，那么這樣相同架構的高層交流，更會(huì )是影響深遠的。不管是在校學(xué)習，還是將來(lái)走向社會(huì )，凡是有其他人，我們就需要交流溝通，不光是技術(shù)上的，而且更多的是學(xué)習方法，思想層面上的�！边@是學(xué)哥在博客中寫(xiě)到的，瞧這思想高度，不僅想到的是信息提高班里的學(xué)習和交流，更加好的是他能將思想的廣度拓寬到另一個(gè)大的環(huán)境，想到的是全國的同類(lèi)組織的學(xué)習和交流。仔細想一下，這樣的思想能對學(xué)習做人沒(méi)有積極作用嗎？擁有這樣的思想還害怕學(xué)不到知識。
這幾天的調查讓我充分明白，一個(gè)人的思想是多么的重要呀！思路決定出路 ，決定你做事情的態(tài)度。這就是信息提高班！一個(gè)能讓“百無(wú)聊賴(lài)”的當代大學(xué)生，找到自己，找到屬于自己的思想高度，之后用心去學(xué)習、做事、做人。
五、狼·學(xué)習方法
想一下，從早上八點(diǎn)到晚上十點(diǎn)坐在電腦前看視頻學(xué)習，是一件多么枯燥的事情呀！這樣的學(xué)習內容如果沒(méi)有好的學(xué)習方法能行嗎？
通過(guò)我的調查知道提高班的學(xué)習方法真的很好，很實(shí)用。首先他們的思維是立體的，是網(wǎng)狀的。這給他們在學(xué)習時(shí)提供了快捷�？匆曨l是一件枯燥的事情，但是他們的學(xué)習不只是停留在這一部視頻上，而是聯(lián)系到以往的知識，使知識連載在一起形成網(wǎng)絡(luò )，這樣的學(xué)習方法是不會(huì )枯燥的，反而會(huì )提高他們的學(xué)習興趣。再有就是每每看完博客即時(shí)寫(xiě)博客，把這課程學(xué)到的知識和不懂的知識反映出來(lái)，這樣易于交流提高。記下來(lái)就是交流心得，之后迅速將知識掌握。這樣的學(xué)習方法很好的將米老師的教學(xué)模式影像出來(lái)。這樣學(xué)生是自主的，是演員，這樣學(xué)到的知識印象會(huì )很深。
培養一種合適的學(xué)習方法就像一種合適的肥料，會(huì )使每一顆花種茁壯成長(cháng)，開(kāi)出鮮活的美麗花朵。
六、狼·團結交流
單絲不成線(xiàn)，獨木不成林。經(jīng)過(guò)這幾天的調查發(fā)現，這個(gè)團體真的是一個(gè)非常團結的集體，從博客上表現的淋漓盡致。首先看到米老師的博客，每發(fā)表一篇，幾乎所有的學(xué)子都會(huì )去閱讀留言，每個(gè)學(xué)子的博客都是互相閱讀并留言。 共同的事業(yè)，共同的斗爭，可以使人們產(chǎn)生戰勝一切的力量，是呀！團結，是一個(gè)重要的精神，一個(gè)人要想成功，除了自身要有較高的素質(zhì)，還必須要有能夠同別人合作的精神。在這樣一個(gè)團結的環(huán)境里學(xué)習，每個(gè)人都在為著(zhù)同一個(gè)目標而前進(jìn)�；ハ鄮椭ハ啻龠M(jìn)互相進(jìn)步。 這樣的團結難道不是企業(yè)所需要的嗎？企業(yè)的團結是企業(yè)的基石，每個(gè)人都是一個(gè)不可或缺的水滴，只有匯集在一起才能成為浩瀚海洋。
其實(shí)這樣的團結是思想的導航所支配的。思想決定意識，意識支配行為。我認為這個(gè)團體之所以這么團結是因為他們的思想統一，心是連載在一起的，他們是生長(cháng)在同一棵茂密的大樹(shù)上的綠葉，他們都在為著(zhù)大樹(shù)更加茂密鮮活而奮斗，也為著(zhù)祖國的美好環(huán)境而做著(zhù)貢獻。
談到交流，這個(gè)詞語(yǔ)真的很泛泛。不過(guò)雖然泛泛，但是我經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的調查，更加認識到在這個(gè)團體里交流的重要性啦！他們的交流關(guān)于四方面：一是老師與學(xué)生的交流；二是學(xué)生之間的交流；三是學(xué)生與視頻的交流；四是團體與外界的交流。這些交流缺一不可，今天的提高班的輝煌與這幾個(gè)方面的交流密切相關(guān)。
一個(gè)人的智慧不夠用，兩個(gè)人的智慧用不完。這句話(huà)充分體現了交流的重要性，我感覺(jué)在這個(gè)團體里每個(gè)人都是智慧的結晶。他們的智慧無(wú)窮盡，因為他們有交流，有交流才有進(jìn)步。我相信這個(gè)團體在這個(gè)懂得交流，善交流的環(huán)境中會(huì )一天比一天更好。
七、狼·整體感悟
通過(guò)這幾天的調查，總體感覺(jué)提高班真的是一個(gè)非常好的集體，他像一個(gè)企業(yè)，每個(gè)人都有各自的任務(wù)和目標，但是總體上又有大的方向和目標。在這面有的是好的老師，有的是好的學(xué)生，有的是合適的教學(xué)模式，有的是快樂(lè )心酸團結促進(jìn)。在這個(gè)經(jīng)歷六個(gè)春秋的集體中，曾獲得過(guò)許多榮譽(yù)和成績(jì)。我相信這些“狼人”們會(huì )堅持下去，樂(lè )觀(guān)的并且積極地面對這些困難，取得更大的進(jìn)步，成績(jì)和榮譽(yù)。
調查報告的范文 篇4
工作乃是生存之道，對工作及工資有個(gè)良好的考慮能幫助尚未步入社會(huì )的大學(xué)生有個(gè)客觀(guān)地自我認識與反思。為了了解在校大學(xué)生對自身發(fā)展的期望與預計，本小組特地展開(kāi)了以“大學(xué)生對于第一份工作和工資的期望”為主題的問(wèn)卷調查。主要以隨機抽樣調查的方式針對大一至大四學(xué)生乃至研究生展開(kāi)調查，在東華大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海應用學(xué)院等多個(gè)高校進(jìn)行，對象多樣且極具代表性。針對這一主題展開(kāi)了多個(gè)相關(guān)問(wèn)題以充分研究大學(xué)生對待該主題的看法，全面而深入地掌握最原始最真實(shí)的信息。不僅從年級分析也從性別等多方面因素考量不同人對同樣問(wèn)題的看法。調查過(guò)程中，共發(fā)放104份問(wèn)卷，收回100份有效問(wèn)卷，具有較好的說(shuō)服力。
通過(guò)對各個(gè)問(wèn)題嚴格的統計和計算，整理出了相關(guān)數據。下面就每一個(gè)結果展開(kāi)分析與討論，并就某些突出存在的問(wèn)題提出個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)與見(jiàn)解。
一、大學(xué)生對第一份工作考慮的因素
數據顯示有35%的人會(huì )根據自己的興趣愛(ài)好選擇第一份工作，有22%的人會(huì )選擇與專(zhuān)業(yè)對口的工作，20%會(huì )考慮工資待遇和16%的是工作環(huán)境，7%的是其他因素。從數據中不難看出，興趣愛(ài)好占的比重最大，說(shuō)明大多數人還是希望找打自己喜歡的工作作為人生的職場(chǎng)起點(diǎn)。但是其他各方面都很均勻，差異不大。其中大二學(xué)生比較注重興趣愛(ài)好這方面的因素，占了百分之七十二。不過(guò)，在問(wèn)到會(huì )不會(huì )因為優(yōu)越的工資而選擇自己不喜歡的工作時(shí)，有36%的人的答案是肯定的，也就是說(shuō)，在經(jīng)濟和愛(ài)好這兩者之間，有一部分人會(huì )堅持高薪就職。
分析產(chǎn)生這樣結果的原因，很有可能是大學(xué)生還未真正踏入社會(huì )，經(jīng)驗不足，會(huì )感性的根據自己的.喜好去抉擇第一份工作。
二、大學(xué)生對第一份工作抱有的態(tài)度
大多數人將會(huì )扮演學(xué)習者的角色對待它；較多人覺(jué)得努力了就行，畢竟只是第一份工作以后還有很多機會(huì )；當然也有一部分人認為它會(huì )決定以后的生活必須得拼全力。不過(guò)研究生的思想還是相對較成熟的，他們中有72%的人希望自己能做一個(gè)學(xué)習者。此外，如果對第一份工作不滿(mǎn)意，有將近一半的人會(huì )自我反思找到原因后再改變態(tài)度，其中年級越高的學(xué)生占的比例越大，從這一點(diǎn)也突出了考慮問(wèn)題的全面性。當然也有部分人會(huì )直接跳槽去適合的公司，少數人打算繼續工作直至適應。
之所以有這樣的差異，其根本還在于大一大二的學(xué)生對社會(huì )的認知度沒(méi)有高年級的那么全面，心智也沒(méi)有那么成熟。
三、是否會(huì )為了工作考研和對考研與否差異的看法
問(wèn)到是否會(huì )為了更好的工作而考研時(shí)，有37%會(huì )，有16%不會(huì )，有18%走一步算一步，有22%視情況而定。從數據中發(fā)現，更多的人會(huì )選擇讀研，還有很多人不太確定特別是低年級的學(xué)生，可能是因為考慮的沒(méi)那么長(cháng)遠。而在最后一個(gè)題目中，問(wèn)到本科生和研究生工資差距大還是不大時(shí)，絕大多數人認為存在差異但是不大。綜合這兩個(gè)問(wèn)題就可以了解到，影響到讀研的選擇應該是工作好壞并不是工資。從而推論這兩者有關(guān)聯(lián)，但不是必然的聯(lián)系。很有可能是因為現在大家還沒(méi)有認識到讀研的重要與否，無(wú)法斷定讀研對每個(gè)人都有好處，但是在未面對現實(shí)就下結論還為時(shí)過(guò)早。
四、對第一份工資的預期及處理
在這個(gè)問(wèn)題中，普遍對自己工資有很高的期望，基本都希望拿到高薪。數據顯示，接近一半人想要三到五千的工資，還有很大一部分想要六千以上�；蛟S對于高消費的地區這還正常，但是我個(gè)人覺(jué)得，剛工作就想達到滿(mǎn)意的薪水還是有困難的。在對待人生第一筆自己賺來(lái)的錢(qián)上，不同人還是有不同的做法。有些人會(huì )用來(lái)做生活費、給親人朋友買(mǎi)禮物、交由父母或存起來(lái)。由于當代人對金錢(qián)的態(tài)度不同導致其結果有較大差異，不過(guò)都是合理的。
從以上情況可知，普遍都希望自己有高薪。這應該是人之常情，但是否能夠達到目標還得靠后期的努力與實(shí)踐。
五、對第一份工資持有的態(tài)度和心理
假定一個(gè)情境，同樣的條件但是工資比自己高會(huì )怎么想。大多數人會(huì )覺(jué)得自己不夠優(yōu)秀，其次多數人會(huì )心里不平衡，再者就是不在乎，最少人會(huì )因此氣憤。同樣還是對心理的調查，當工資和工作不對等時(shí)，大多數人會(huì )有想法但不會(huì )說(shuō)出來(lái)，也有人會(huì )抱著(zhù)無(wú)所謂的態(tài)度認為社會(huì )就是這樣，一部分人會(huì )很憤慨向上級反映。
這些都是對人心理素質(zhì)和心態(tài)的考量，每一種想法都是合理的。因為對待事情的態(tài)度是一個(gè)人從小養成的習慣。
以上就是本次調查的全部?jì)热�，從數據分析等方面可以反映當代大學(xué)生對第一份工資及工作的期望。由于大學(xué)生的社會(huì )經(jīng)驗不足，有些觀(guān)點(diǎn)也有些片面，但總體來(lái)說(shuō)還是能客觀(guān)體現其態(tài)度與觀(guān)點(diǎn)的�？偠灾�，第一份工作與工資的重要性是根據不同人來(lái)衡量的。但是，只有做好現在才有機會(huì )選擇未來(lái)。
調查報告的范文 篇5
一、調查前言
本次調查總樣本量達到189萬(wàn)，數據覆蓋廣東8個(gè)城市（廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區），34個(gè)行業(yè)，318個(gè)職位。318個(gè)職位平均月薪增幅不同，增幅最高達40%。調查結果顯示，20xx年所調查的318個(gè)職位平均月薪增幅不同。增幅最高的約為40%，而去年最高約為15%;增長(cháng)幅度最低的約為0。1%;所有職位的平均增幅約為4%，與去年持平。20xx年與20xx年相比，不同性質(zhì)的企業(yè)平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國有企業(yè)，達到12。1%，而民營(yíng)企業(yè)相比去年平均月薪下降0。4%。不同學(xué)歷的平均增幅約為2%，與去年持平，其中專(zhuān)科及以下學(xué)歷的平均月薪增幅較大，本科及以上學(xué)歷的平均月薪均出現不同程度的`下降。
二、金融業(yè)平均工資最高
從行業(yè)來(lái)看，金融業(yè)的平均月薪以7622元繼續保持行業(yè)的領(lǐng)先地位，這與廣州市確立建設現代金融體系的戰略目標有十分緊密的關(guān)聯(lián)。20xx年是廣州市“十三五”規劃的開(kāi)局之年，廣州市已明確了建設國際航運、國際物流、國際貿易中心和現代金融服務(wù)體系的目標，金融業(yè)、化學(xué)/醫藥制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、通信/計算機/電子設備制造業(yè)等也會(huì )繼續通過(guò)提高薪酬來(lái)吸引、留住人才，預計薪酬增長(cháng)率都在10%以上。
三、國企平均薪酬超越外企
國有企業(yè)的平均薪酬水平超越外商獨資企業(yè)，以6852元的平均月薪居于第一位，民營(yíng)企業(yè)平均薪酬水平最低，為5707元。從產(chǎn)業(yè)需求來(lái)看，第二產(chǎn)業(yè)是需求大戶(hù)，制造業(yè)及貿易、批發(fā)和零售業(yè)招聘需求雖然占整體需求的較大比例，但招聘規模、頻率有較為明顯的降低。
四、廣東地區行業(yè)薪酬
1 采礦/地質(zhì)/金屬/石油 4469
2 電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè) 5667
3 房地產(chǎn)業(yè) 5395
4 建筑業(yè) 5595
5 交通運輸、倉儲和郵政業(yè) 4456
6 教育 5547
7 金融業(yè) 7622
8 居民服務(wù)業(yè) 5000
9 家電及電子產(chǎn)品零售 6021
10 汽車(chē)/摩托車(chē)制造及零售 5600
11 食品、飲料及煙草零售 5390
12 農、林、牧、漁業(yè) 4631
13 批發(fā)業(yè) 6045
14 法律服務(wù) 5927
15 廣告業(yè) 4857
16 會(huì )議及展覽服務(wù) 5410
17 職業(yè)中介服務(wù) 5774
18 咨詢(xún)與調查 6985
19 衛生、社會(huì )保障/福利業(yè) 5729
20 廣電及文化藝術(shù)業(yè) 6600
21 電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè) 5663
22 計算機服務(wù)業(yè) 6016
23 軟件業(yè) 6164
24 娛樂(lè )業(yè)/體育業(yè) 4501
25 電氣/電工機械及器材制造 6132
26 紡織服裝/毛皮制造 5267
27 工藝品及家具制造 5293
28 化學(xué)/醫藥制造業(yè) 4926
29 環(huán)保/醫療設備制造業(yè) 5594
30 通信、計算機、電子設備制造 5204
31 文教體育用品制造業(yè) 4522
32 儀表/衡器/電工/文化機械制造 4160
33 造紙及印刷制造業(yè) 4913
34 住宿/餐飲/旅行社 4813
調查報告的范文 篇6
從4月中旬大盤(pán)結束高位橫盤(pán)以來(lái)，指數至今跌去了200點(diǎn)，個(gè)股就更不用說(shuō)了，腰斬比比皆是。而這段時(shí)間，股市人均虧損超過(guò)了7萬(wàn)，如果以一億股民的基數來(lái)計算，至少有7萬(wàn)億財富灰飛煙滅。老喬很久前在杭州認識的一個(gè)股民朋友，許久沒(méi)聯(lián)系，最近一問(wèn)，400萬(wàn)初始資金從20xx年至今已經(jīng)虧掉了220萬(wàn)，還剩180萬(wàn)。請問(wèn)還有比她更慘的嗎？有的話(huà)報個(gè)名！
但我覺(jué)得散戶(hù)有個(gè)通病，就是太天真了，只追隨利好，卻對好言相勸嗤之以鼻，久而久之也就沒(méi)人敢說(shuō)真話(huà)了。就比如最近老喬有時(shí)經(jīng)常會(huì )提倡大家注重一家企業(yè)真正的估值與價(jià)值，但迎來(lái)基本都是反對聲音。呵呵，講道理，不能因為你虧錢(qián)了，就否定所有，壓住你的怒氣吧，這樣才能認清現實(shí)！
往事咱們就不多提了，就說(shuō)說(shuō)現在吧。在所有人都恐慌的.時(shí)候，我所知道的是很多機構卻扎堆調研，最猛的一家公司同時(shí)遭到146家機構的調研，下面無(wú)償分享一下數據，所以大家如果有這閑心罵街，還不如想想未來(lái)的投資主線(xiàn)。
5月機構調研路線(xiàn)圖
我為什么說(shuō)投資主線(xiàn)很重要，大家可以去看我5號的文章（從不做馬后炮），當時(shí)我說(shuō)我買(mǎi)了320萬(wàn)三峽水利進(jìn)去，不少人恭喜我，說(shuō)我這次栽了。真是看熱鬧的永遠不嫌事大。不好意思各位，我非但沒(méi)栽，還賺了。裝完逼還能跑，你服嗎
三峽水利
這就是好股的優(yōu)勢，作為“電改第一股”，事件到現在都沒(méi)有進(jìn)行深度預熱，并且機構線(xiàn)顯示并沒(méi)有資金大量出逃，這種股票就算被套也是一時(shí)的，因為有未來(lái)的預期在那里擺著(zhù)，股價(jià)恢復只是時(shí)間問(wèn)題而已。
還有2號文章說(shuō)到的OLED，其中中穎電子和精測電子是老喬跟大家分享的，你們去看下中穎電子和精測電子的走勢，從時(shí)間周期上是不是能甩開(kāi)大盤(pán)
中穎電子
關(guān)于OLED的具體情況，今天就不重復說(shuō)了。我知道有些朋友是背著(zhù)我偷偷買(mǎi)了中穎電子的，嘴上說(shuō)著(zhù)不屑，實(shí)際上還是喜歡貪小便宜。我這里說(shuō)一句：如果不是和老喬一起布局的，盈虧情況自負！還有，炒股千萬(wàn)不能只盯著(zhù)一兩天的行情，必虧無(wú)疑。
板塊機會(huì )：
前兩天老喬公布了一部分5月的調研數據，我個(gè)人更看中成長(cháng)股的未來(lái)機會(huì )，通過(guò)調研也精選了一家成長(cháng)性良好的公司
5月精選高成長(cháng)個(gè)股
該股是本次調研重點(diǎn)看好的成長(cháng)股，一季報的業(yè)績(jì)預增，全部都是公司業(yè)務(wù)的真實(shí)反應，所以未來(lái)3個(gè)月給予買(mǎi)入評級。
調查報告的范文 篇7
通過(guò)對數萬(wàn)名線(xiàn)上游客進(jìn)行問(wèn)卷調查，《“五一”出游意愿調查報告》昨日在攜程旅行網(wǎng)發(fā)布。報告顯示，旅游者的現狀是 “不差錢(qián)缺時(shí)間”，六成游客表示“五一”出游要拼假。另外，恢復7天長(cháng)假成為出游者的主要訴求，獲得超過(guò)八成網(wǎng)友支持。 《報告》顯示，“五一”期間，游客最想去的國內旅游目的地是廈門(mén)、麗江、成都等，其中青島位列第六名，日本、馬爾代夫、泰國等則是游客最想去的出境國家。
“五一”出游不差錢(qián)缺時(shí)間
“五一”旅游已經(jīng)成為大眾最為關(guān)注的熱點(diǎn)，在攜程網(wǎng)上，關(guān)于“五一”吃喝玩樂(lè )的帖子與問(wèn)答最近新增了1萬(wàn)多條。在報告中顯示，有52%的網(wǎng)友表示有出游計劃。這說(shuō)明旅游度假已經(jīng)成為市民在節假日期間一項主要的娛樂(lè )休閑活動(dòng)。是什么制約國人出游意愿?擔心人多擁擠和假期短時(shí)間不夠是兩大主要因素，分別有54%和32%的游客選擇。而“節日出游價(jià)格太貴”、“沒(méi)錢(qián)出游”的選擇率最低，分別是7%和6%。
在出行方式上，周邊游的選擇率達到48%，三天以上的國內游的選擇率是28%，出境游的選擇率是22%。游客“五一”小長(cháng)假的旅游預算大多在人均XX元到5000元之間，其次是人均500元到XX元，再次是人均5000元到10000元。
來(lái)青島自由行增幅明顯
調查顯示，“五一”期間，游客最想去的國內旅游目的地前十名依次是：廈門(mén)、麗江、成都、三亞、杭州、青島、張家界、北京、黃山、上海;最想去的出境旅游目的地前十名依次是：日本、馬爾代夫、泰國、毛里求斯、韓國、印尼、塞班島、新加坡、柬埔寨、中國，其中日本首次成為中國游客最想去的境外旅游國家。記者看到，在排名中，海島旅游目的`地以其突出的休閑度假性質(zhì)吸引了大多數游客，數量占了一半。
攜程山東公共事務(wù)部經(jīng)理高杰分析表示，旅游者選擇目的地主要考慮目的地舒適度、氣候環(huán)境質(zhì)量、交通因素等。國內旅游熱點(diǎn)依然將集中在傳統的熱門(mén)休閑度假和觀(guān)光旅游城市，4-5天為熱門(mén)產(chǎn)品，4月29日、4月30日、5月1日出發(fā)的人數最多，特別是三亞、廈門(mén)、北京、西安、青島等區域，自由行、跟團游游客量增長(cháng)明顯。而出境游方面，日本、韓國、泰國三大周邊國家，以及普吉島、濟州島、巴厘島等海島線(xiàn)路，是中國游客“五一”旅游的最大熱點(diǎn)。
五一出游 最想去的 國內游 目的地
廈門(mén) 麗江 成都 三亞 杭州 青島 張家界 北京黃山 上海
最想去的 出境游 目的地
日本 馬爾代夫泰國 毛里求斯韓國 印尼塞班島 新加坡柬埔寨 中國
調查報告的范文 篇8
在希特勒生日這天，回顧搜索國王Google上一周的表現，用重慶話(huà)就倆字——雄起！
總遇到分析師唱反調，總遇到網(wǎng)絡(luò )廣告點(diǎn)擊率不高，但憋悶許久的Google還是在星期五刷新了單日收盤(pán)的紀錄，以漲89.87美元，539.41美元報收的優(yōu)異表現，讓華爾街的投資人重拾信心。為了掃平美國經(jīng)濟衰退的頹勢，搜索巨人顯然交出了一份滿(mǎn)意的成績(jì)單。這幕后推手當然還是網(wǎng)絡(luò )廣告。成也蕭何敗也蕭何，網(wǎng)絡(luò )廣告是出路，也是瓶頸，曾經(jīng)華爾街一度的不信任，令Google腹背受敵，一邊是加劇的行業(yè)競爭，一邊是高層VIP的分崩，如今卻是絕處逢生。
然而，股市上的回力讓狂潮中的Google打破了分析師的預言，其總銷(xiāo)售額高達51.9億美元，比去年同期增長(cháng)42%，而刨去網(wǎng)站運營(yíng)等七七八八的'費用后，Google凈撈37億美元�！巴顿Y人終于可以松一口氣了�！盇mericanTechnologyResearch的分析師RobSanderson嘖嘖道，“Google在20xx年的第一季度真是高歌猛進(jìn)��！”
作為全球化的模范生，Google和它所代表的IT巨頭們并沒(méi)有慘遭經(jīng)濟衰退的毒手。IBM、eBay一個(gè)個(gè)活得都比預言家占卜的結果好。就拿Google來(lái)說(shuō)吧，它的海外收益首次占到了總量的一半以上，而它的蘇醒也帶動(dòng)了同行，百度收益增了8%，而Amazon.com跳了3%。第一季度，Google密切關(guān)注著(zhù)雅虎與微軟的拍拖，并不失時(shí)機地插一杠子�，F在看來(lái)，對于雅虎最好的結果莫過(guò)于以每股超31美元的價(jià)格逼微軟就范了，這只是個(gè)時(shí)間問(wèn)題。
Google的CEOEricSchmidt說(shuō)：“我們不要糾結于眼前的蠅頭小利，而應該放長(cháng)線(xiàn)釣大魚(yú)，畢竟20xx以后的天空更廣闊�！闭贫娴膸椭魅缡钦f(shuō)，自是心中有譜。Google得利的成本控制，有效地遏制了經(jīng)濟衰退的侵襲。盡管收購DoubleClick兵團時(shí)，施密特招安了1500名員工，此時(shí)Google的員工總數已達到了19156名，但是老辣的施密特放慢了招聘的速度。在今年第一季度，Google僅僅吸納了850名新員工，這個(gè)數字遠遠低于去年第三季招聘2130名員工的高峰。同時(shí)，施密特也在消化DoubleClick隊伍時(shí)，先刷掉了10%以示精簡(jiǎn)，另外還有超過(guò)15%的員工即將剝離。
付費廣告點(diǎn)擊率下降是Google眼前面臨的最大傷痛。來(lái)自comScore的數據顯示，付費點(diǎn)擊的增勢已接近天花板，第一季度比去年同期僅僅提升1.8%，便為明證。不過(guò)，狡猾的Google卻不認賬，它們采用了不同于comScore的標準即引入用戶(hù)測量的方法，這讓數字立刻變得好看了不少，同期增長(cháng)20%，比上季度提升7%的效果，顯得如此突出。但這個(gè)付費廣告市場(chǎng)腳步放緩仍舊是不爭的事實(shí)。Google之所以采用了數字做擋箭牌，主要是為了應對16位分析師的口誅筆伐，他們咬定Google雄風(fēng)已經(jīng)不再，這些反調令Google的股價(jià)跌了34%，17號收于449.54美元，但財報出來(lái)后，Google的股價(jià)立刻反彈至high點(diǎn)，揚眉吐氣。
其實(shí)，Google對付點(diǎn)擊付費還是有一套的。去年年底，Google縮小了可點(diǎn)擊范圍與搜索數量，從而減少了錯點(diǎn)、誤點(diǎn)的幾率。同時(shí)，Google通過(guò)調整搜索計算方法殲滅了騙取點(diǎn)擊率的網(wǎng)站鏈接，把這片清潔的場(chǎng)地交還給提供有用內容的商家。此舉，大大增加了廣告主的投放熱情，收效有目共睹。
AmericanTechnologyResearch的分析師Sanderson說(shuō)，第一季度Google的付費點(diǎn)擊率比去年第四季度提升了17.2%，點(diǎn)擊無(wú)疑成為搜索市場(chǎng)的搖錢(qián)樹(shù)。同樣來(lái)自搜索市場(chǎng)公司Didit的高級主管KevinLee坦言，“付費點(diǎn)擊市場(chǎng)將會(huì )趨于穩定�！�
總之，在跟comScore比拼表格方面，Google還是笑到了最后，利好消息對于股市無(wú)異于一針強心劑。也許單純的數字不能止住下滑的網(wǎng)絡(luò )廣告市場(chǎng)，但付費點(diǎn)擊的出路顯然就是更加精準的投遞與推廣的高人氣，畢竟在流量、口碑和感染力方面，Google還是當之無(wú)愧的搜索第一。
調查報告的范文 篇9
健康體檢部分疾病調查報告健康體檢是人們在無(wú)不適癥狀的情況下，進(jìn)行常規的體格檢查和實(shí)驗室、儀器檢查，從而發(fā)現一些潛在的疾病，起到無(wú)病早防，有病早治的目的。為了提高生命質(zhì)量，增強人們預防保健認識，我院開(kāi)展了健康體檢這項工作。自20xx年5月～20xx年11月，已有5988人接受了健康體檢。從體檢結果看，疾病的陽(yáng)性率多數單位高達80%，疾病的種類(lèi)繁多，同時(shí)發(fā)現高血壓病、高脂血癥、血糖升高這三種病癥占有相當大的比例，此次，隨機抽樣1010人，針對這三種疾病進(jìn)行了統計分析。
1資料與對象
1.1資料抽樣人群中，男681人，女329人，后按照15～24歲，25～34歲，35～44歲，45～54歲，55歲以上五個(gè)年齡段進(jìn)行統計。
1.2對象機關(guān)干部與普通職員，以輕型、中型體力勞動(dòng)為主。
2結果健康體檢人群中，高血壓病、高脂血癥、血糖升高的發(fā)病人數以35～44歲年齡組為主。這三種疾病的患病人群男性高于女性。高脂血癥患者病人位居三種疾病之首。
3討論
3.1心理因素處在35～44歲這個(gè)年齡段的人群，多為整個(gè)社會(huì )的中堅力量，肩負著(zhù)社會(huì )的重任;是事業(yè)的貢獻者、社會(huì )財富的創(chuàng )造者;同時(shí)，也是家庭的支柱，是家庭感情的主要依靠和經(jīng)濟的主要來(lái)源者。這部分人群所面臨的矛盾相對較多，如家庭成員之間的矛盾以及各種工作上的、社會(huì )上的矛盾等，如果心理調整能力較差，就會(huì )引起心身疾病上升，如高血壓病、血脂升高、血糖升高等。
3.2生理因素進(jìn)入該期的個(gè)體，各個(gè)系統的器官、組織、細胞的生理功能開(kāi)始從完全成熟走向衰退，但是隨著(zhù)改革所產(chǎn)生的危機，迎運而生的困擾增加，同時(shí)對新生事物的學(xué)習和應變，更加透支了有限的精力，忽略了健康。
3.3飲食不當食物是重要的外界環(huán)境因素之一，合理的.營(yíng)養可以維持機體生理需要，營(yíng)養過(guò)�；驙I(yíng)養素不平衡導致高血壓、高脂血癥、肥胖癥的明顯增加。當然，吸煙、飲酒、攝鹽過(guò)量是男性發(fā)病過(guò)高的另外一個(gè)原因。3.4缺乏體育鍛煉運動(dòng)可加強人的心臟功能，保持血壓穩定，運動(dòng)可加速脂質(zhì)代謝，防止血脂升高，同時(shí)，還能提高人體免疫功能，增加防御疾病的能力，有助于心理健康，使精力充沛。機關(guān)干部由于長(cháng)期的緊張、疲勞、沒(méi)有很好的調適機體，各種疾病便乘虛而入。
3.5高脂血癥是一種脂類(lèi)代謝性疾病，是動(dòng)脈粥樣硬化發(fā)生的主要危險因素。但是合理膳食，適量運動(dòng)是可以逆轉的。
根據此次分析的結果，我們了解這三種疾病在不同年齡段的分布情況，分析了高發(fā)年齡段的主要原因，同時(shí)，認識到這三種疾病對我們的嚴重危害，重視和關(guān)注我們中堅力量的身心健康，是減少家庭和社會(huì )損失的重要措施。告誡人們，時(shí)時(shí)重視自己的健康，是對社會(huì )家庭的最好回報。
調查報告的范文 篇10
一、杭州薪酬調查前言
杭州外企太和企業(yè)顧問(wèn)有限公司發(fā)布了杭州最新年度行業(yè)薪酬報告，共涉及了高科技、消費品、醫藥、房地產(chǎn)、物流等43個(gè)行業(yè)。據中國經(jīng)營(yíng)報報道，該報告包括對行業(yè)整體薪酬福利水平的數據展示，還包括行業(yè)基準崗位市場(chǎng)薪酬數據分析、行業(yè)不同年度間薪酬對比分析以及各類(lèi)型企業(yè)薪酬狀況對比分析，下面是本次杭州年度行業(yè)薪酬調查報告。
二、杭州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪酬增長(cháng)快
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪酬較去年增長(cháng)較大，最高薪酬達80余萬(wàn)元。高級經(jīng)理級人才薪酬差異加大，上下相差超過(guò)兩倍。在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，領(lǐng)軍人物把握著(zhù)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，承擔著(zhù)巨大的責任和心理壓力，因此，股東們愿意付給他們更高的報酬。
部門(mén)間薪酬差距加大，核心部門(mén)將獲得更高的薪酬。作為互聯(lián)網(wǎng)公司的核心部門(mén)，業(yè)務(wù)發(fā)展部員工的薪酬比其他部門(mén)更多，而客戶(hù)服務(wù)部員工的薪酬水平則遠遠低于市場(chǎng)的中間值。
人員結構年輕，多數總監級職位人員平均年齡不超過(guò)35歲。這在其他行業(yè)幾乎是不可能的。
三、杭州醫藥行業(yè)薪酬結構設置不合理
國外，醫藥行業(yè)屬于高“薪”行業(yè)，因此人們普遍認為，杭州醫藥行業(yè)薪酬水平也應該處于高端水平或者正在往高端水平過(guò)渡。但業(yè)內調研發(fā)現，國內醫藥行業(yè)的薪酬水平在全行業(yè)中只處于中低端。醫藥企業(yè)對員工的總體給付比高科技行業(yè)低近30%。同時(shí)，在醫藥企業(yè)中薪酬結構趨于簡(jiǎn)單，很多企業(yè)并沒(méi)有設置合理有效的薪酬項目，員工也只了解自己應該獲得報酬的總數。因此，該行業(yè)很難通過(guò)薪酬結構設置激勵員工。
另外，與高科技企業(yè)相比，醫藥企業(yè)更重視銷(xiāo)售部門(mén)。目前杭州醫藥業(yè)需要關(guān)注的問(wèn)題主要有：管理普遍存在較大弊端，醫藥企業(yè)的兩個(gè)重要核心能力。核心技術(shù)及產(chǎn)品的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )往往控制在少數高級技術(shù)人員以及少數銷(xiāo)售管理人員手中，這對企業(yè)發(fā)展極為不利;由于大部分醫藥企業(yè)現有的績(jì)效考核體系還不健全，并且缺乏有效的激勵機制，醫藥行業(yè)內高級技術(shù)人員、高級管理者的'勞動(dòng)成果缺乏保障，缺乏持續經(jīng)營(yíng)動(dòng)力，醫藥行業(yè)內出現了一些不規范的操作手段，使企業(yè)核心資產(chǎn)體外循環(huán)，從而出現了“窮廟富方丈”的畸形現象。
四、杭州年度薪酬調查總結
杭州企業(yè)內差距繼續拉大，中、高層員工工資的快速增長(cháng)。這體現了高科技行業(yè)在對高層人才的吸引、保留和激勵上敢于投入很大的成本。而且，可以看出，高科技行業(yè)中隨崗位等級的上升其薪酬水平增量比較穩定，薪酬體系普遍比較合理。高科技行業(yè)人均基本現金收入所占比列較高，基本現金收入平均為74%左右，員工的固定薪酬部分遠高于其他行業(yè)。這體現了該行業(yè)企業(yè)更加注重薪酬福利對員工的保留作用。
究其原因有三，其一，高科技行業(yè)競爭激烈，人員流動(dòng)性強，企業(yè)普遍注重對自身人才的保留。其二，高科技企業(yè)其核心競爭力主要體現在企業(yè)的技術(shù)水平方面，企業(yè)為實(shí)現可持續的發(fā)展，就需要保證其技術(shù)體系的可延續性，保證其核心技術(shù)不外泄，這就使高科技企業(yè)在設計其薪酬體系過(guò)程中，注重激勵的同時(shí)，更加注重其薪酬的保留作用。其三，高科技企業(yè)為客戶(hù)提供的主要是技術(shù)服務(wù)和解決方案，其工程周期可能是幾周、幾個(gè)月，甚至跨年度，高科技企業(yè)需要保持其技術(shù)團隊的穩定性。
調查報告的范文 篇11
中鐵三局集團電務(wù)工程有限公司
為系統掌握黔桂鐵路第二標段電力工程施工現場(chǎng)情況，有序安排工程施工，中鐵三局集團電務(wù)工程有限公司黔桂鐵路工程指揮部組織有關(guān)人員于20xx年7月5日至7月6日對電力工程進(jìn)行了全面調查，現將有關(guān)情況通報如下。
一、 工程概況
黔桂線(xiàn)北起貴陽(yáng)，南至柳州，位于廣西壯族自治區北部和貴州省東南部；連接貴州和廣西兩省，成都鐵路局管轄為貴州境內。
改建后黔桂鐵路是我國鐵路西南地區的主要干線(xiàn)，是西南鐵路新的出海大通道。
我指揮部中標二標電力工程線(xiàn)路走向為：于都勻一場(chǎng)新建都勻車(chē)站。都勻出站后線(xiàn)路即偏離既有線(xiàn)，折向西北而行，經(jīng)周家山隧道再穿西山隧道，繞西山公園、油脂化工廠(chǎng)，至面粉廠(chǎng)西側，穿龜山坡，上跨貴新公路折向西行，過(guò)班莊并緊坡上抵綠茵湖，于其南岸設綠茵湖站，然后線(xiàn)路沿邦水河南側行至胡家寨設站。
胡家寨出站后，穿銀洞坡隧道至擺梭站，沿擺梭河行至打鐵寨，穿蒙鼓沖隧道至昌明設站，然后線(xiàn)路緊坡上至平寨，穿定水壩隧道至小西堡線(xiàn)路所。
線(xiàn)路自小西堡線(xiàn)路所引出后，分左、右線(xiàn)從株六復線(xiàn)兩側接入龍里車(chē)站，并對龍里站站場(chǎng)及進(jìn)站前的株六復線(xiàn)進(jìn)行改造。龍里出站后線(xiàn)路分左、右線(xiàn)穿水橋隧道，于K570+600接上既有株六復線(xiàn)。中間設有清泰坡、都勻、綠茵湖、胡家寨、擺梭、昌明、平寨、小西堡、龍里九個(gè)站。
我指揮部承擔二標工程有：
1、都勻至龍里間10KV貫通線(xiàn)路。
2、清泰坡、都勻、綠茵湖、胡家寨、擺梭、貴定南、平寨、小西堡、龍里九個(gè)站的站場(chǎng)電力線(xiàn)路。
本工程的建設單位為成都鐵路局黔桂鐵路擴能改建建設指揮部；設計單位為鐵道部第二勘測設計院；監理單位為北京現代建設有限公司；接管單位為成都鐵路局貴陽(yáng)供電段。
二、 現場(chǎng)條件
本工程所處地形本標段工程地處山區和丘陵地區，交通運輸困難。特別是在進(jìn)行材料運輸及工地小搬運等作業(yè)環(huán)節時(shí)（尤其是山頂電桿等材料的`搬運），需要用大量人力來(lái)完成，該地區地處山區，地形和環(huán)境造成在運輸上造成困難，給施工帶來(lái)很大不便。
三、 施工組織原則性方案
1、施工準備
1)施工隊伍準備
對所有擬定參加本工程的施工人員進(jìn)行有針對性的學(xué)習和培訓，學(xué)習掌握本工程安全、質(zhì)量要點(diǎn)、施工技術(shù)標準、施工工藝和方法，考試合格后持證上崗，掛牌作業(yè)。
2)施工技術(shù)準備
對施工設計圖紙（目前只有低壓站場(chǎng)部分）研究、審核。參加技術(shù)交底，參加現場(chǎng)監理組織的現場(chǎng)核對，對設計進(jìn)行優(yōu)化。
組織線(xiàn)路定測、制定和編制切實(shí)可行的施工組織方案、質(zhì)量計劃、施工作業(yè)指導書(shū)、施工技術(shù)交底、用料計劃等，并將有關(guān)資料報業(yè)主和監理工程師經(jīng)批復后予以執行。了解確認地方有關(guān)檢測試驗機構。
3)現場(chǎng)準備
確定施工范圍，處理障礙物，落實(shí)地下管線(xiàn)保護措施。
2、 施工工序總體安排
車(chē)站電力施工程序為：施工測量→基坑開(kāi)挖、基礎施工→電桿運輸及組立→金具組裝、拉線(xiàn)制安→導線(xiàn)架設→設備及接地裝置安裝→高壓、低壓電纜工程→站場(chǎng)照明設備安裝工程→室內動(dòng)力配線(xiàn)工程→桿式變電臺施工→工程自檢。
貫通線(xiàn)路施工程序為：施工測量→基坑施工→電桿運輸及組立→金具組裝、拉線(xiàn)制安→導線(xiàn)架設→設備及接地裝置安裝→工程自檢。
電纜敷設施工程序為：施工準備→施工測量→電纜電氣特性測試→電纜敷設→電纜頭制安→自檢、測試。
在組織進(jìn)行施工中，以一個(gè)區間或站場(chǎng)為施工單元，條件成熟一個(gè)單元，完成一個(gè)單元。
四、 資源配置原則性方案
管理人員 25 人：其中經(jīng)理 1 人、總工 1 人，副經(jīng)理 2 人，技術(shù)員 4 人，領(lǐng)工員 2 人，調度 1 人、安檢 2 人、財務(wù) 2 人、辦公室 2 人、設施工班組四個(gè)，每個(gè)施工班組配備技工 2 人。
五、 工期進(jìn)度安排
1 車(chē)站電力施工進(jìn)度安排
根據現場(chǎng)調查情況，目前由于站前單位正在施工，站場(chǎng)場(chǎng)地尚未平整出來(lái)，房建單位還未進(jìn)場(chǎng)，尚不具備施工條件，待以后施工條件成熟時(shí)，再做安排。
2 10kV貫通線(xiàn)路施工進(jìn)度安排
根據7月4日建指組織的技術(shù)交底會(huì )，貫通線(xiàn)測量工作配合設計院共同進(jìn)行，（附帶現場(chǎng)交樁），測量日期定在7月下旬。
工程自檢：每道工序完成后及時(shí)進(jìn)行檢查。
六、 隊伍分布、駐地規劃及任務(wù)劃分
指揮部、中心料庫設在龍里縣城。
各作業(yè)班根據施工進(jìn)展情況，在沿線(xiàn)合適地點(diǎn)，靈活設置臨時(shí)工點(diǎn)，方便施工。為保證施工用料靠近施工現場(chǎng)，及時(shí)方便地運至工地，確保工程施工的順利進(jìn)行，作業(yè)班駐地設置工點(diǎn)小料庫，保證日常施工用料。
調查報告的范文 篇12
一、實(shí)踐目的
1、熟悉二化螟的調查方法 3、掌握常用的蟲(chóng)害調查方法 4、學(xué)會(huì )對蟲(chóng)害害進(jìn)行統計分析
二、實(shí)踐時(shí)間：
20xx年11月7日
三、實(shí)踐地點(diǎn)：
四川農業(yè)大學(xué)溫江農場(chǎng)
四、實(shí)踐內容
1、水稻田內二化螟蟲(chóng)量調查采用平行跳躍取樣法，連泥拔取水稻稻樁，將每株稻樁仔細剝開(kāi)查看，觀(guān)察是否有二化螟幼蟲(chóng)。
2、玉米田內二化螟蟲(chóng)量調查采用五點(diǎn)取樣法，剝開(kāi)玉米桿觀(guān)察是否有二化螟幼蟲(chóng) 五、調查結果 1、水稻田蟲(chóng)株率=1。5% 百株蟲(chóng)量=2
3、玉米田蟲(chóng)株率=6。7% 百株蟲(chóng)量=7
五、討論
1、水稻田內未發(fā)現二化螟幼蟲(chóng)，但在倒樁內發(fā)現了3只大螟幼蟲(chóng)；其可能原因有二化螟幼蟲(chóng)棲居位置高于大螟幼蟲(chóng)，收割水稻時(shí)把有二化螟卵的水稻植株部分帶走了；留下的稻樁過(guò)短，二化螟幼蟲(chóng)無(wú)法生存；稻樁全部枯萎，不利于二化螟幼蟲(chóng)棲居，而大螟幼蟲(chóng)的`生存能力強于二化螟幼蟲(chóng)。
2、玉米田內發(fā)現有二化螟幼蟲(chóng)，說(shuō)明二化螟不僅僅危害水稻，還對玉米有較重的危害；二化螟的危害玉米桿，造成大量的蟲(chóng)洞，導致枯心。 防治方法：主要采取消滅越冬蟲(chóng)源、灌水滅蟲(chóng)、避害等措施。
調查報告的范文 篇13
一、實(shí)習目的
畢業(yè)實(shí)習在幫助學(xué)生從校園走向社會(huì )起到了非常重要的作用，通過(guò)實(shí)習，讓自己找出自身狀況與社會(huì )實(shí)際需要的差距，并在以后的學(xué)習期間及時(shí)補充相關(guān)知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會(huì )的心理適應期。作為一個(gè)本科生，專(zhuān)業(yè)實(shí)習不僅僅是一次學(xué)習的過(guò)程，更是一種磨練或者說(shuō)一次歷練，因為當代社會(huì )是一個(gè)充滿(mǎn)向往和殘酷競爭的社會(huì )，每天都上演著(zhù)沒(méi)有硝煙的為爭奪市場(chǎng)的戰爭。因此我們要加大實(shí)習力度，培養自己的實(shí)際工作能力。
實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，理論聯(lián)系實(shí)踐是我們在學(xué)習過(guò)程中不可避免的。通過(guò)專(zhuān)業(yè)實(shí)習，加強對專(zhuān)業(yè)基本理論、基本方法和基本技能認識和掌握；在整個(gè)大學(xué)的學(xué)習過(guò)程實(shí)質(zhì)就是理論知識的汲取，為了縮小理論教學(xué)與未來(lái)企業(yè)實(shí)踐的差距，專(zhuān)業(yè)的實(shí)習成為了重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節和必要的過(guò)程；實(shí)習就是一種實(shí)踐過(guò)程，我們可以通過(guò)實(shí)習來(lái)提高自身的動(dòng)手能力與分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，為后續教學(xué)提供更多的感性知識和打下良好基礎。
通過(guò)這次畢業(yè)實(shí)習主要達到以下目的：1.加強和鞏固理論知識，發(fā)現問(wèn)題并運用所學(xué)知識分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。2.鍛煉自己的`實(shí)習工作能力，適應社會(huì )能力和自我管理的能力。
3.通過(guò)畢業(yè)實(shí)習接觸認識社會(huì )，提高社會(huì )交往能力，學(xué)習優(yōu)秀員工的優(yōu)秀品質(zhì)和敬業(yè)精神，培養素質(zhì)，明確自己的社會(huì )責任。
二、實(shí)習的基本情況
實(shí)習時(shí)間：20xx年4月24日—6月21日
實(shí)習地點(diǎn)：上海市張江高科龍東大道3000號4號樓8F
實(shí)習單位：上海順舟電子科技有限公司
實(shí)習崗位：銷(xiāo)售工程師
三、實(shí)習過(guò)程和內容
我所實(shí)習的上海順舟電子科技有限公司是一家以吸引風(fēng)險投資成立的科技型企業(yè)，公司主要從事無(wú)線(xiàn)通信技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售，致力于ZigBee、GPRS/GSM、Wi-Fi等無(wú)線(xiàn)技術(shù)的研發(fā)和應用，順舟科技，作為小無(wú)線(xiàn)通信領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)商，以專(zhuān)業(yè)的技術(shù)和良好的服務(wù)，為用戶(hù)提供個(gè)性化的網(wǎng)絡(luò )通信解決方案，目前順舟科技的無(wú)線(xiàn)模塊已經(jīng)廣泛地應用在工業(yè)無(wú)線(xiàn)測控通信、傳感器數據采集、智能家居、智能照明、食品安全追溯、智能建筑節能、智能電網(wǎng)、智能抄表系統等領(lǐng)域。順舟科技為客戶(hù)提供完善的無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )數據通信產(chǎn)品，公司的發(fā)展目標是致力于無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )系統的研發(fā)，為客戶(hù)提供最佳的無(wú)線(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)解決方案。我的職位是智能照明事業(yè)部的銷(xiāo)售工程師，智能照明事業(yè)部也是順舟科技的最重要事業(yè)部和公司大力看好和投入的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
從20xx年2月18日進(jìn)入公司開(kāi)始，首先是培訓公司制度和企業(yè)文化，然后是產(chǎn)品知識和銷(xiāo)售工作的一些日常流程工作。培訓將近一個(gè)星期的時(shí)間，整個(gè)培訓雖然簡(jiǎn)單，但整個(gè)流程下來(lái)還是很費心的，我也深深體會(huì )到工作和上學(xué)的不同。
培訓之后，正式開(kāi)始接觸銷(xiāo)售了。首先是在網(wǎng)上收集目標客戶(hù)群體，然后通過(guò)電話(huà)、郵件、QQ等方式開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，通過(guò)不斷地向顧客介紹推銷(xiāo)過(guò)程中，讓我熟悉自己的產(chǎn)品，和探索顧客的需求。打了一陣子電話(huà)之后，姜經(jīng)理安排我聯(lián)系測試客戶(hù)，跟進(jìn)測試問(wèn)題，為客戶(hù)服務(wù)，建立起與客戶(hù)的關(guān)系，以促進(jìn)下一步的合作。慢慢的我也自己接待一些來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，并達成交易。由于公司的賞識，公司也提供了一些去展會(huì )參展學(xué)習的機會(huì )給我。慢慢的我的產(chǎn)品知識熟悉了，銷(xiāo)售技巧也有所提升，腦海里也有了自己的一些感受和想法。
實(shí)習讓我懂得銷(xiāo)售員是需要高度的激情和恒心的，這些天的銷(xiāo)售工作提高我的交際能力，能鍛煉我們的口才。在這3個(gè)月的實(shí)習當中我接待了很多客戶(hù)，也不斷的積累著(zhù)自己的銷(xiāo)售經(jīng)驗和技巧。從剛開(kāi)始覺(jué)得銷(xiāo)售只是運氣使然，沒(méi)什么技術(shù)含量，到后來(lái)真的認識到了銷(xiāo)售其
實(shí)真的是一門(mén)偉大的藝術(shù)。我也深深體會(huì )到銷(xiāo)售行業(yè)必須遵循的
銷(xiāo)人才，可是，我們的學(xué)生卻難以找到合適的崗位�？陀^(guān)表現為企業(yè)一般招聘有幾年工作經(jīng)驗的人。其實(shí)企業(yè)的真正需要的是人才，這里折射出來(lái)的是：應屆畢業(yè)生不算是人才。我們不能改變招聘條件，只能使自己成為人才。學(xué)生怎樣才能成為人才，是我們面臨的迫切問(wèn)題。首先，要研究營(yíng)銷(xiāo)人才的內涵，然后以此調整培養目標、課程設置、教學(xué)目標、教學(xué)計劃、學(xué)生知識和素質(zhì)要求等。要加強就業(yè)指導工作，重視就業(yè)率，就業(yè)率是學(xué)院生存的重要基礎。
最后，感謝我的母�！不湛萍紝W(xué)院，一直以來(lái)對我的培養，感謝管理學(xué)院全體老師傳授給我的營(yíng)銷(xiāo)知識，感謝幾年以來(lái)教育過(guò)我的所有老師，尤其是班主任張老師和實(shí)習指導劉老師，學(xué)生在此向你們敬禮了，你們辛苦了！
調查報告的范文 篇14
為充分掌握春節后大學(xué)生招聘市場(chǎng)供求變化情況，山東青島市對260戶(hù)招聘企業(yè)、200名求職者進(jìn)行了抽樣調查和座談交流。調查顯示，春節后大學(xué)生就業(yè)崗位穩中有升，大學(xué)生現場(chǎng)求職人數有所下降，求職就業(yè)渠道更趨多元化。
報告指出，企業(yè)供崗數量穩中有升。從企業(yè)抽樣調查看，七成企業(yè)反饋今年提供崗位相比XX年均有所增加，增長(cháng)幅度集中在2%—10%之間。特別是金融業(yè)、現代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)相關(guān)企業(yè)對技術(shù)類(lèi)崗位的人才需求量明顯提高，增長(cháng)幅度均在5%以上。民營(yíng)企業(yè)招聘需求居市場(chǎng)主導地位。調查顯示，民營(yíng)企業(yè)仍然是春節后招聘的主要力量。服務(wù)業(yè)崗位需求占較大比重。從入場(chǎng)招聘企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)看，金融、餐飲、批發(fā)與零售、信息傳輸、計算機軟件以及租賃和商務(wù)服務(wù)、居民服務(wù)、社會(huì )保障和福利等各類(lèi)服務(wù)業(yè)，成為市場(chǎng)上的納才大戶(hù)，崗位需求量達到3450個(gè)，占總量的75%。除餐飲業(yè)外，其他服務(wù)行業(yè)在節后的人才需求量同比均有明顯增加。實(shí)用技能型和基礎類(lèi)崗位較為集中，企業(yè)招聘工資呈增長(cháng)趨勢。應屆畢業(yè)生求職更趨理性。在經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢的雙重壓力下，大學(xué)生開(kāi)始逐漸放低身段。大學(xué)生求職渠道更趨多元化。本次抽樣調查顯示，大學(xué)生選擇現場(chǎng)招聘求職的約占52%，通過(guò)報紙、網(wǎng)絡(luò )、手機獲取信息求職的約占38%，人際關(guān)系推薦等其他渠道占10%左右。隨著(zhù)科技、網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展和推廣，手機客戶(hù)端、微信、微博等新技術(shù)逐步應用于企業(yè)招聘和人才求職活動(dòng)中，尤其網(wǎng)絡(luò )招聘已成為大學(xué)生求職的重要途徑。
報告也指出了存在的問(wèn)題，從市場(chǎng)招聘及抽樣調查情況看，青島市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體平穩,但隨著(zhù)就業(yè)形勢的`發(fā)展變化，大學(xué)生就業(yè)的結構性矛盾更加突出。綜合分析，三個(gè)方面的制約因素尤其明顯：一是高校專(zhuān)業(yè)設置與快速變化的市場(chǎng)需求錯位。 二是就業(yè)觀(guān)念的影響更加明顯。三是經(jīng)濟下行等因素對就業(yè)產(chǎn)生一定影響。
報告中的有關(guān)對策建議：
(一)大力加強大學(xué)生在校期間的職業(yè)生涯規劃和就業(yè)指導工作，以增強畢業(yè)生素質(zhì)和適應社會(huì )的能力，提高就業(yè)成功率。
(二)健全高校畢業(yè)生就業(yè)評估機制。
(三)建立全國應屆畢業(yè)生數據信息庫。
(四)促進(jìn)大學(xué)生以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
把大學(xué)生創(chuàng )業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)的重要增長(cháng)點(diǎn)，進(jìn)一步實(shí)施大學(xué)生創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)計劃，強化大學(xué)生創(chuàng )業(yè)扶持和創(chuàng )業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應。
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