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效能建設心得體會(huì )
我們從一些事情上得到感悟后，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的效能建設心得體會(huì )，歡迎大家分享。
效能建設心得體會(huì ) 篇1
為了進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，區委、區政府統一安排“轉作風(fēng)破難題提效能促趕超”主題教育活動(dòng)，實(shí)施“五區”青原發(fā)展戰略，力爭把我區建設成為經(jīng)濟日益繁榮，人民更加富裕，發(fā)展更具活力，城鎮具有魅力，基礎設施更加完善，社會(huì )更加和諧的新城區。這是一項加強機關(guān)作風(fēng)建設、領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設的“牛鼻子工程”，是一項推動(dòng)我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的“基礎工程”和重要保證，也是一項得民心、順民意的“民心工程”。
保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風(fēng)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，自覺(jué)地踐行，把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的.公務(wù)人員。
通過(guò)近一階段的學(xué)習，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會(huì )和認識：通過(guò)第一階段的認真學(xué)習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀(guān)念，增強服務(wù)意識和干部的責任意識，對服務(wù)對象，我們都要真心誠意地對待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問(wèn)題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著(zhù)想。遵守委機關(guān)的各項規章制度，在與服務(wù)群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問(wèn)題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉變那種政府機關(guān)門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門(mén)作風(fēng)，滿(mǎn)腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，貼近群眾，為我區的計生事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，勤奮學(xué)習業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握好計生工作方面的有關(guān)法律、政策、法規，切實(shí)轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。在下一步的學(xué)習中，我將繼續深入學(xué)習，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問(wèn)題，把自己的本職工作做得更好，在人民群眾中樹(shù)立良好的計生統計人形象！
效能建設心得體會(huì ) 篇2
我市機關(guān)“不效能”的主要表現：一是一些工作人員缺乏“兩風(fēng)兩情”；二是行政許可和審批偏多；三是不作為、亂作為的.行為時(shí)有發(fā)生；四是衙門(mén)作風(fēng)在一些機關(guān)仍然存在；五是部門(mén)之間協(xié)調不夠。
“機關(guān)效能建設年”活動(dòng)的主要內容：從轉變思想觀(guān)念入手，打牢機關(guān)效能建設的思想基礎；從創(chuàng )新體制機制入手，著(zhù)力解決機關(guān)效能建設的深層次問(wèn)題；從改善運作方式入手，建立便捷高效的機關(guān)運行體系；從嚴格考核監督入手，強化機關(guān)效能保障措施。
重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題：一是轉變政府職能，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，強化服務(wù)效果；二是深化改革，繼續推進(jìn)行政審批制度改革；三是堅決制止并查處新老“三亂”；四是推進(jìn)國有資產(chǎn)管理體制改革，加快各種社團和非企業(yè)單位的清理及收費管理工作；五是結合機構改革，規范和調整部門(mén)職能交叉及并聯(lián)審批問(wèn)題；六是進(jìn)一步清理和規范行政處罰事項。
活動(dòng)步驟：機關(guān)效能建設年分為３個(gè)階段，第一階段是動(dòng)員部署，第二階段是組織實(shí)施，第三階段是考評總結。
“機關(guān)效能建設年”著(zhù)重解決的５大問(wèn)題，收到的５個(gè)實(shí)效：一是著(zhù)力解決思想狀態(tài)問(wèn)題，使機關(guān)工作作風(fēng)有明顯的轉變；二是著(zhù)力解決服務(wù)態(tài)度問(wèn)題，使機關(guān)服務(wù)效率有明顯提高；三是著(zhù)力解決發(fā)展環(huán)境問(wèn)題，使投資環(huán)境有明顯改善；四是著(zhù)力解決干部素質(zhì)問(wèn)題，使隊伍素質(zhì)有明顯增強。
效能建設心得體會(huì ) 篇3
機關(guān)效能建設是管理科學(xué)的重要組成部份，是以效能為基本目標，以實(shí)現優(yōu)質(zhì)高效為目的，把管理的諸要素有機結合在一起，依法履行職責的管理活動(dòng)。開(kāi)展機關(guān)效能建設是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規范的機關(guān)管理的必然要求，是改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高執政能力的有效途徑。它反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩定的大局，其意義十分
重大。我們要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，落實(shí)立黨為公、執政為民本質(zhì)要求的高度，深化認識，切實(shí)增強推進(jìn)機關(guān)效能建設的自覺(jué)性和責任感。
××地處××腹地，自然條件得天獨厚，具有潛在的發(fā)展優(yōu)勢。近年來(lái)，市委、政府按照自治區黨委、政府關(guān)于跨越式發(fā)展的總體要求，提出了建設濱河生態(tài)水韻城市、建設農業(yè)十大產(chǎn)業(yè)基地、建設“兩城五園”等一系列新的發(fā)展思路，并得以逐步實(shí)施，這必將對××經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展、可持續發(fā)展、跨越式發(fā)展產(chǎn)生重大影響�，F在，思路清晰，目標明確，加強效能建設，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉變，促進(jìn)各項目標任務(wù)的落實(shí)就顯得尤為重要，也是實(shí)現科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的根本保證。政治路線(xiàn)確定后，干部就是決定的因素，只有不斷加強機關(guān)公職人員自身修養，加強機關(guān)效能建設，才能使科學(xué)發(fā)展的思路、目標、任務(wù)、措施落實(shí)到具體工作中，實(shí)現科學(xué)發(fā)展。經(jīng)過(guò)最近一段時(shí)間的學(xué)習思考，結合機關(guān)作風(fēng)及效能建設的實(shí)際，就建設建設團結、務(wù)實(shí)、勤政、高效、和諧的機關(guān)公職人員隊伍談?wù)勛约旱囊恍┫敕ê腕w會(huì )。
第一、勤于想事，增才氣
想干事體現的是一種事業(yè)心和責任感，是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。古人都講，在其位，謀其政。每一名機關(guān)工作人員都有一個(gè)自己的工作崗位，這就意味著(zhù)我們每一個(gè)人都有一份責任。謀其政，就要求我們時(shí)刻要把黨的事業(yè)放在第一位，視事業(yè)為自己的第一責任，為黨的事業(yè)去拼搏、去奮斗。要把心思集中在想發(fā)展、想干事上，用時(shí)代的要求干事業(yè)，不斷提高發(fā)展的能力和水平。做到既有想干事之德，又有多干事之勤。
我們正處在一個(gè)信息更替、知識更新、事物發(fā)展、形勢變化日新月異的時(shí)代，只有不斷地了解新信息、汲取新知識，才能跟上本文來(lái)源：時(shí)代的步伐，符合發(fā)展的要求。面對當前干事的大好機遇和廣闊舞臺，我們要勤于學(xué)習，不斷強化學(xué)習意識，把學(xué)習作為履職的“第一要務(wù)”、盡責的“第一要求”，把學(xué)習作為成長(cháng)、成熟、成功的階梯。不斷變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”、變“短期學(xué)”為“終身學(xué)”、變“粗淺學(xué)”為“深入學(xué)”，不斷地從書(shū)籍中汲取營(yíng)養，從學(xué)習中增長(cháng)知識。我們應珍惜業(yè)余時(shí)間，走出浮華的忙碌，少一些應酬，多一些讀書(shū)；少一些飯局，多一些學(xué)習；少一些閑聊，多一些思考。要善于抓重點(diǎn)學(xué)習，做到“四個(gè)多學(xué)一些”：一是多學(xué)一些哲學(xué)和黨的方針政策。使工作多一些理性，多一些辯證，防止形而上學(xué)。二是多學(xué)一些歷史和黨的基本理論知識。讀史使人明智，作為一名機關(guān)工作人員，特別是領(lǐng)導干部，要通過(guò)學(xué)習歷史和黨的基本理論，不斷堅定理想信念，不斷提高運用和借鑒歷史經(jīng)驗的能力。三是多學(xué)一些法律法規。只有學(xué)法，懂法，才能依法決策，依法行政，科學(xué)行政，才能?chē)@中心，更加有力地服務(wù)發(fā)展大局。四是多學(xué)一些新知識，不斷拓寬知識面，改善知識結構，不斷順應時(shí)代要求，跟上時(shí)代步伐，做到認識問(wèn)題有深度、謀劃問(wèn)題有廣度、解決問(wèn)題有力度。做到政治上更加敏感、思想上更加敏銳、思維上更加敏捷。
面對新情況、新問(wèn)題、新任務(wù)的不斷涌現，我們應精于思考。透過(guò)現象抓住本質(zhì)，透過(guò)變化認清規律，透過(guò)苗頭把握趨勢，把零星認識整理成系統認識，把感性認識上升為理性認識。一方面要在學(xué)習中思考，多思、勤思、善思、深思，悉其內涵、悟其要義、覓其規律、吸其精髓；另一方面會(huì )在工作中思考，會(huì )始終關(guān)注上情、外情和下情，準確把握熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)，找準工作的結合點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)。
第二、敢于謀事，講正氣
會(huì )干事是一種本領(lǐng)和水平，它體現的是把握全局的戰略眼光、統籌兼顧的組織才能、科學(xué)決策的能力水平，勇于實(shí)踐的工作作風(fēng)，只有會(huì )干事，才能把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)。在推進(jìn)跨越式發(fā)展的偉大實(shí)踐中，我們應努力掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導方法，不斷提高駕馭全局的能力。要學(xué)把握重點(diǎn)，通過(guò)以點(diǎn)帶面，實(shí)現全局上的新突破；要學(xué)會(huì )突破難點(diǎn)，通過(guò)難點(diǎn)突破化解相關(guān)問(wèn)題；要學(xué)會(huì )打造亮點(diǎn)，以亮點(diǎn)提升形象，以亮點(diǎn)支撐發(fā)展；要科學(xué)決策，在決策過(guò)程中，強調戰略，講究戰術(shù)，做到?jīng)Q策前：調查研究，公示聽(tīng)證；決策中：充分醞釀，民主議政；決策后：跟蹤反饋，實(shí)踐校正。要勇于實(shí)踐。一切有用的知識和正確的方法，只有付諸實(shí)踐，才能獲得成功。我們應把學(xué)與思、知與行結合起來(lái)，把學(xué)到的理論和知識充分運用到工作中，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，增強工作的系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性，加快“精神”的“物質(zhì)化”進(jìn)程，把學(xué)習轉化為生產(chǎn)力和創(chuàng )造力，轉化成推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的大動(dòng)力。從而，在實(shí)踐中強才干，在各種崗位上歷練；在實(shí)踐中塑品質(zhì)，在急難險重的工作中磨煉；在實(shí)踐中自覺(jué)培養立場(chǎng)堅定、對黨忠誠的政治品質(zhì)，公道正派、一身正氣的思想品質(zhì)；淡泊名利、甘為人梯的思想境界；有膽有識、有德有才的人品修養；
積極探索、勇于創(chuàng )新的開(kāi)拓精神；勤奮敬業(yè)、追求卓越的.優(yōu)良作風(fēng)。真正把職位當做施展才能的舞臺，把崗位當做干事業(yè)的平臺。要有不斷進(jìn)步、不斷創(chuàng )新的意識，結合工作實(shí)際，善于分析工作中遇到的問(wèn)題并努力找出解決辦法。為提高工作能力；要始終保持昂揚向上，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷更新工作思路，改進(jìn)工作方法，提高辦事效率。
第三、善于成事，養大氣
想干事，會(huì )干事，是成就事業(yè)的基礎和前提，而干成事是我們必須追求的奮斗目標。如果黨和政府作出的決定得不到貫徹，規劃的藍圖得不到實(shí)施，布置的任務(wù)得不到執行，確定的思路得不到落實(shí)，廣大群眾期盼的事情得不到解決，利益得不到保障，這樣的情況就不能夠說(shuō)是干成事，就有負干部的職責、領(lǐng)導的使命。因此，在推進(jìn)工作落實(shí)的實(shí)踐中，我們應有干成事之勁，在提高認識上抓落實(shí)，堅定理想信念，以對黨對人民負責的態(tài)度做好各項工作，交出人民滿(mǎn)意的答卷；在把握大局上抓落實(shí)，堅持創(chuàng )造性，以改革為動(dòng)力，不斷探索創(chuàng )新；在工作作風(fēng)上抓落實(shí)，一滴汗水一滴汗水地去付出，一項工作一項地去完成，一步一個(gè)腳印地去前進(jìn)，不為成績(jì)而驕傲自滿(mǎn)、故步自封，也不為困難和挫折而動(dòng)搖斗志、畏縮不前。要以“四看”的標準衡量干成事之果。一看完成任務(wù)的情況，關(guān)注工作進(jìn)度，目標落實(shí)；二看各項工作所處位次，既要縱向同自己比，又要橫向同他人比，看各項工作的位次是否前移；三看群眾及社會(huì )的滿(mǎn)意度，并以此作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；四看是否經(jīng)得起歷史的檢驗，既讓今人滿(mǎn)意，又讓后人受惠。
在加強機關(guān)效能建設中，我們要進(jìn)一步弘揚厚德載物的精神、豁達不度的氣量、寬容待人的心胸。首先，要做到處人大氣，共同構建和諧班子和機關(guān)，把和諧作為班子建設的主要內容，把和諧作為領(lǐng)導核心的力量源泉，把和諧作為率先行的永恒主題，把和諧作為班子成員的一種能力，一種本事，一種共同的責任。倍加珍惜彼此共事的緣分，相互之間做到互相幫助、互相配合、以誠相待。在共同目標下求合作，在相互合作中求合力，相互信任中求發(fā)展。其次，要做到處事大氣，用統攬全局的寬闊視野謀劃工作，以可親的態(tài)度、可行的方式、可敬的品格和可信的作風(fēng)務(wù)實(shí)工作。再次，要做到處已大氣，戰勝小我，成就大我，戒驕戒躁，高調做事，低調做人，寵辱不驚，常思責任。
總之，作為一名機關(guān)工作人員，我們要以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，積極投身于機關(guān)效能建設的活動(dòng)中，投身科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中，在實(shí)踐中不斷提高自身政治修養、業(yè)務(wù)能力和工作水平，更好地為基層提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高工作效能，為實(shí)現××科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展做出我們應有的貢獻。
效能建設心得體會(huì ) 篇4
新年依始，我院開(kāi)展機關(guān)效能建設工作動(dòng)員大會(huì )，這標致著(zhù)我院全體干部職工在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，正進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，如何進(jìn)一步解放思想、抓住機遇、開(kāi)拓進(jìn)取、熱情工作，是擺在我們面前的重要課題。為此，醫院在全院范圍內就機關(guān)效能建設開(kāi)展了一場(chǎng)行政效能建設整頓活動(dòng)。在這次活動(dòng)的學(xué)習中，我受益匪淺，主要體會(huì )如下：
一、機關(guān)效能建設重在思想觀(guān)念的更新
思想解放、觀(guān)念更新，是重要的投資軟環(huán)境。在解放思想、更新觀(guān)念的過(guò)程中，要特別注重克服影響軟環(huán)境建設和經(jīng)濟發(fā)展的.二個(gè)主要思想障礙。一是滿(mǎn)足于現狀，圍步自封，缺乏緊迫感和危機感。二是部門(mén)的本位主義，這是當前加快我院發(fā)展步伐的最主要障礙。加強行為規范，堅決消除政出多門(mén)，各行其是的現象，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造寬松的環(huán)境。
二、有利于改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量
科室醫務(wù)工作人員在履行自己的工作職責中，往往是代表整個(gè)醫院去執行公務(wù)的。應該加強醫患之間的溝通，在患者就醫時(shí)，應該耐心為患者排憂(yōu)解難，認真仔細地解除病人的痛苦。
三、有利于營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率
目前，我們的軟環(huán)境建設中確實(shí)存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問(wèn)題。這其中的原因是多方面的，至關(guān)重要的就是機關(guān)效能建設沒(méi)有落實(shí)到位，管理不嚴，措施不力。只有加強機關(guān)效能建設，改進(jìn)工作，完善管理，促進(jìn)工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境的目的。
四、有利于改善環(huán)境，加速發(fā)展
大量事實(shí)證明，如果我們不從根本上解決各級領(lǐng)導班子和干部隊伍中存在思想作風(fēng)不適應，工作作風(fēng)不適應等制約經(jīng)濟發(fā)展的突出問(wèn)題，不僅會(huì )引起群眾的不滿(mǎn)，而且會(huì )阻礙改革開(kāi)放政策的落實(shí)，妨礙發(fā)展。加大機關(guān)效能建設的力度，結合各自的工作職能和實(shí)際情況，集中力量進(jìn)行標本兼治，綜合治理，全面加強干部隊伍建設，從而有效地消除制約經(jīng)濟發(fā)展和不利社會(huì )穩定、安全的因素，加速經(jīng)濟發(fā)展的步伐。
因此，機關(guān)效能建設不僅不能放松，而且要加大力度和全面深化，為加快我院的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造良好的氛圍。
效能建設心得體會(huì ) 篇5
20xx年，是 “機關(guān)效能提高年”，全局集中多次學(xué)習了《··區有關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的規定》、《··區直機關(guān)效能建設績(jì)效考核辦法》、《··行政許可（服務(wù)、收費）事項辦理效率評定辦法》等有關(guān)文件，通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習，結合自身工作，我對提高機關(guān)效能建設主要有以下幾方面體會(huì )：
一、轉變觀(guān)念、深刻領(lǐng)會(huì )“以人為本”的服務(wù)理念。
在服務(wù)中心窗口履行公務(wù)中，往往是代表政府機關(guān)、代表全局的形象去執行公務(wù)的，所以在紀律上一定要遵守、作風(fēng)上一定要嚴謹，在態(tài)度上一定要熱情，要做到“文明服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、使用文明用語(yǔ)，服務(wù)熱情�！�
二、解放思想，強化績(jì)效意識。
在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中爭創(chuàng )更多業(yè)績(jì)，對自己負責的每一項工作，都要求自己做到穩中求進(jìn)，好中求快，千方百計、確保完成，都要高標準、嚴要求，干就干好，精益求精，要爭名進(jìn)位。在中心窗口三個(gè)月來(lái)，已經(jīng)辦理··26家，審核··40多家，能當場(chǎng)辦理的絕不讓辦理者跑第二趟，不能夠當場(chǎng)辦理的，能夠嚴格按照服務(wù)承諾制度在規定時(shí)間里給予辦理。
三、積極改進(jìn)作風(fēng)提升效能，全面落實(shí)效能建設。
在現實(shí)工作中，要時(shí)時(shí)刻刻不忘記給自己充電，積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，對群眾提出的問(wèn)題要嚴格做到解答問(wèn)題認真實(shí)行首問(wèn)負責制、一次性告知制，對受理的業(yè)務(wù)能夠做到限時(shí)辦結制、服務(wù)承諾制度。認真落實(shí)窗口實(shí)行服務(wù)內容、辦理程序、申報資料、申報實(shí)現、收費標準“五公開(kāi)�！�
四、 提高學(xué)習，集中精力把工作做出成效。
隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，出現的新問(wèn)題、新的矛盾也會(huì )越來(lái)越多、越來(lái)越復雜，這對我們的能力是一種考驗，要求我們機關(guān)工作人員不但要向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)，還要向實(shí)踐學(xué)習，學(xué)習是順應時(shí)代發(fā)展的客觀(guān)需要，應該牢固樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習、系統學(xué)習、終身學(xué)習的理念，把學(xué)習與工作有機結合，這真是所說(shuō)的：學(xué)到老，用不了。機關(guān)工作的效能，直接影響黨的`路線(xiàn)、方針、政策的貫徹執行和廣大人民群眾根本利益的實(shí)現、維護和發(fā)展；直接影響我區發(fā)展戰略的實(shí)施和目標的實(shí)現。為此，我要致力于多學(xué)習、多充電，真正把廣大群眾對我們工作的滿(mǎn)意作為衡量我工作的標準。以積極的姿態(tài)和實(shí)際行動(dòng)投身于“機關(guān)效能建設提高年”活動(dòng)。
效能建設心得體會(huì ) 篇6
公司集中開(kāi)展轉變員工作風(fēng)，加強企業(yè)工作效能建設活動(dòng)從XX年3月開(kāi)始，在動(dòng)員部署階段，我認真學(xué)習了陳潤秋總裁在集團公司轉變員工作風(fēng)加強企業(yè)工作效能建設動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)精神，學(xué)習有關(guān)法律法規和文件精神，充分認識到轉變員工作風(fēng)，加強企業(yè)工作效能建設的重大意義。
在這次活動(dòng)中，我的思想觀(guān)念得到了根本的改變，認識到在變電站上運行班的重要性。因為電網(wǎng)的安全、穩定、經(jīng)濟的運行與否與公司的經(jīng)濟效益休戚相關(guān)。為此，我要腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)變電運行員的職責，樹(shù)立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。因此，不但要認真執行各種規章制度，還要在當班時(shí)針對不同的天氣和負荷狀況進(jìn)行事故預想，并在平時(shí)做好反事故演習，以預防真正發(fā)生事故時(shí)手忙腳亂的情況。
通過(guò)這次活動(dòng)，我認識到：不學(xué)習、不鉆研、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)是嚴重的工作作風(fēng)的問(wèn)題。從小的方面說(shuō)，它不但影響自身的素質(zhì)提高；從大的方面說(shuō)，更會(huì )影響到企業(yè)的發(fā)展。不學(xué)習，就不了解日益增長(cháng)的用戶(hù)用電需求；不鉆研，就不懂如何應對發(fā)生各類(lèi)故障時(shí)應采取的相應措施，以盡可能快地恢復非故障戶(hù)的.供電；不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，就不會(huì )掌握日益先進(jìn)的電力系統各種自動(dòng)化設備和裝置，從而最終被時(shí)代所淘汰。因此，在任何時(shí)候，都必須不斷地更新知識，豐富自己的的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng )新，提出新的思路和見(jiàn)解。此外，還要認真學(xué)習反面典型教育事例，認識到問(wèn)題的嚴重性和危害性，時(shí)刻提醒自己的，真正從中吸取教訓，并勇于開(kāi)展批評與自我批評。
這次活動(dòng)，從根本上改變了我的觀(guān)念和作風(fēng)，并從這次活動(dòng)中感受到了轉變工作作風(fēng)加強企業(yè)工作效能建設給我站帶來(lái)的新變化。
效能建設心得體會(huì ) 篇7
近年來(lái)，省直機關(guān)在加強效能建設方面做了大量工作，取得一定成效。但由于體制機制障礙等原因，導致職責不清、推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下，使一些亟待解決的問(wèn)題仍然存在，嚴重影響安徽又快又好發(fā)展，影響社會(huì )風(fēng)氣和安徽形象。如果不注重制度創(chuàng )新，不堅決打破體制機制障礙，政府職能就很難有實(shí)質(zhì)性轉變，效能就很難有根本性提高，即使一時(shí)有所改進(jìn)，也會(huì )出現反復，難以真正鞏固下來(lái)。因此，加強機關(guān)效能建設，既要治標又要治本，必須注重制度創(chuàng )新，在深化政府管理體制改革上出實(shí)招、動(dòng)真格。推進(jìn)制度創(chuàng )新，必須解放思想，來(lái)一場(chǎng)觸動(dòng)思想和靈魂深處的觀(guān)念革命和精神洗禮。要著(zhù)力破除因循守舊、求穩怕亂的保守思想，著(zhù)力破除阻礙發(fā)展的一切條條框框和陳規陋習，堅決克服計劃經(jīng)濟的習慣思維和運行方式，尊重市場(chǎng)在資源配置中的.基礎性作用，尊重企業(yè)在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟中的主體地位，尊重基層和廣大人民群眾的積極性和創(chuàng )造性。要按照中央要求和省委、省政府部署，大力推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政府與市場(chǎng)中介組織分開(kāi)，切實(shí)減少行政審批，規范行政行為，提高行政效率，降低行政成本。推進(jìn)制度創(chuàng )新，必須貫穿于機關(guān)效能建設的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節。制度建設帶有根本性、全局性和長(cháng)期性，必須與時(shí)俱進(jìn)，堅持創(chuàng )新，有破有立，整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破相結合。我們要堅持標本兼治、綜合治理，把解決突出問(wèn)題與建設長(cháng)效機制結合起來(lái)。對一些時(shí)過(guò)境遷、不適合形勢和任務(wù)要求的制度，該修訂的要及時(shí)修訂，該廢止的要予以廢止。對已定的一些制度，要本著(zhù)提速提效的原則，進(jìn)一步加以改進(jìn)和完善，增強針對性和可操作性，絕不容許在制度上玩文字游戲、搞形式主義。
推進(jìn)制度創(chuàng )新，關(guān)鍵是要創(chuàng )新管理方式，在提高行政效率上取得突破。就是要適應形勢和任務(wù)的要求，實(shí)現辦事提速提效、服務(wù)創(chuàng )質(zhì)創(chuàng )優(yōu)。重點(diǎn)是要優(yōu)化工作流程，加快工作節奏，使機關(guān)管理行為環(huán)環(huán)緊扣、緊張有序。提高行政效率，關(guān)鍵是要建立健全工作制度，全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制、失職追究制等辦法，切實(shí)把管理職能、工作責任和服務(wù)要求分解到崗、落實(shí)到人，實(shí)現以制度管人管事，努力形成以制度約束人、以制度激勵人的有效機制。
我們要堅決把省委、省政府加強效能建設的各項要求真正落到實(shí)處，大力創(chuàng )新行政管理體制，切實(shí)轉變政府職能，把政府機關(guān)建設成為廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的公共服務(wù)機構。
效能建設心得體會(huì ) 篇8
為推動(dòng)機關(guān)效能建設工作深入開(kāi)展，根據市人民政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設的暫行規定》的有關(guān)要求，建立健全政務(wù)公開(kāi)等效能制度，機關(guān)干部是推進(jìn)效能建設的排頭兵�？偟膩�(lái)說(shuō)，我們機關(guān)隊伍是一支可以信賴(lài)的隊伍。但是，我們也必須清醒地看到，在個(gè)別機關(guān)和干部身上，還存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題，為此，必須著(zhù)力抓好以下幾項工作：加強機關(guān)干部責任心，大力倡導"四種精神"。
一是倡導忠誠精神，經(jīng)得起政治的檢驗。機關(guān)是一級黨政的核心，具有很強的政治性。要求每個(gè)機關(guān)干部都必須忠誠于黨和人民的事業(yè)，忠于職守，高度負責，在思想上、政治上、作風(fēng)上都要靠得住、過(guò)得硬。要把講政治作為全部工作的靈魂，做到政治上堅定，理論上清醒，行動(dòng)上堅決，不斷強固自身信仰支柱和精神長(cháng)堤。
二是倡導求實(shí)精神，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗。機關(guān)干部要大興求真霧實(shí)之風(fēng)，要善于深入基層，深入群眾，深入實(shí)際，傾聽(tīng)基層和群眾的呼聲：開(kāi)展調查研究，掌握真實(shí)情況；提高工作效率和工作質(zhì)量，不擺花架子，不做表面文章。
三是倡導奉獻精神，經(jīng)得起名利的考驗。機關(guān)工作任務(wù)重、標準高、要求嚴、責任大，沒(méi)有奉獻精神是干不好的。要把為黨工作、為民謀利作為自己終身奮斗的事業(yè)和實(shí)現自身價(jià)值的人生追求，甘于奉獻，淡薄名利，事事處處嚴格要求自己，干明白事，做清白人，讓領(lǐng)導放心，讓群眾滿(mǎn)意。
四是倡導協(xié)作精神，經(jīng)得起黨性修養和人品風(fēng)范的檢驗。大力發(fā)揚團結協(xié)作精神，增強集體榮譽(yù)感和責任感，講大局、講原則、講風(fēng)格、講配合，是做好機關(guān)工作的重要保證。要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，集思廣意，顧全大局，互相支持，互相補臺。強化服務(wù)意識，努力創(chuàng )建“五型”機關(guān)第一創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)，做知識型干部。領(lǐng)導干部的素質(zhì)是萬(wàn)事之基，立身之魂。
機關(guān)領(lǐng)導干部必須確立以“素質(zhì)取勝”的觀(guān)念，增強學(xué)習的緊迫感和責任感，把學(xué)習寓于工作之中，養成學(xué)習的習慣，使整個(gè)機關(guān)始終處在不斷學(xué)習、不斷創(chuàng )新、不斷提高的良性循環(huán)之中；使機關(guān)工作人員都能成為政治可靠、業(yè)務(wù)精通、能力高強、作風(fēng)嚴謹的高素質(zhì)人才。
第二，創(chuàng )建創(chuàng )新型機關(guān)，做開(kāi)拓型干部。要把機制創(chuàng )新、理念創(chuàng )新、工作創(chuàng )新作為當前和今后一個(gè)永恒的追求目標，樹(shù)立創(chuàng )新的思維，增強創(chuàng )新的膽略采取創(chuàng )新的舉措，在工作中創(chuàng )新，在工作中突破，走出新路子，干出新特色，取得新業(yè)績(jì)。
第三，創(chuàng )建競爭型機關(guān)，做進(jìn)取型干部。在對外競爭上，主要是爭機遇、爭政策、爭發(fā)展；在內部競爭上，就是要形成競爭氛圍。首先，要實(shí)行目標責任制考核管理，激勵廣大機關(guān)干部與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新；其次，要增強核心競爭力，充分發(fā)揮部門(mén)的只能作用，力求把本行業(yè)、本系統的工作做實(shí)做優(yōu)；其三，要在干部管理、使用上實(shí)行競爭激勵機制。每個(gè)機關(guān)干部要把自己置于各項制度的有效約束之下，自覺(jué)接受組織和群眾的.監督，嚴格規范自己的行為，努力做到工作標準求高，工作質(zhì)量求精，工作方法求新，工作效果求好，實(shí)現工作的“零差錯”，用一流的人品、一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績(jì)展示自身和機關(guān)形象。
第四，創(chuàng )建實(shí)效型機關(guān)，做務(wù)實(shí)型干部。機關(guān)干部要帶頭講實(shí)話(huà)、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，敢于堅持原則，大膽工作，任何時(shí)候不回避矛盾，不當老好人，不推卸責任。要有扎實(shí)的作風(fēng)，堅持既對上負責，也對下負責的原則，遇事主動(dòng)協(xié)調、主動(dòng)配合、主動(dòng)服務(wù)。
第五，創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)，做群眾滿(mǎn)意的干部。一是改進(jìn)工作方式，規范管理服務(wù)行為，努力提高機關(guān)工作的質(zhì)量；二是減少中間環(huán)節，提高辦事效率；三是開(kāi)拓服務(wù)領(lǐng)域，加大服務(wù)力度，為基層和群眾辦實(shí)事；四是實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，增強工作透明度與規范性、實(shí)現管理服務(wù)的科學(xué)性、規范性、持續性、實(shí)用性和有效性。
效能建設心得體會(huì ) 篇9
常常存在著(zhù)這樣的思維定勢：講到工作中存在的`問(wèn)題時(shí)，經(jīng)常把領(lǐng)導重視不重視歸結為首要原因。其實(shí)，作為機關(guān)工作人員，也需要經(jīng)常想一想自己該負起怎樣的責任。
在加強效能建設中，如果在處理日常公務(wù)時(shí)，依然是你拉你的曲，我唱我的調，依然是有利的就爭，麻煩的就推，依然是有的事沒(méi)人做，有的人沒(méi)事做，那么，即使各級領(lǐng)導重視程度再高，喊破了嗓子跑斷了腿，其結果也會(huì )是有號召、無(wú)行動(dòng)，有部署、無(wú)落實(shí)，效能建設也不會(huì )取得實(shí)效。
清袁枚詩(shī)云：“苔花如米小，也學(xué)牡丹開(kāi)�！奔訌娦芙ㄔO，人人都是參與者。任何機關(guān)工作人員，無(wú)論職位高低，也無(wú)論責任大小，都不能置身事外，都不能光說(shuō)不練，更不能只當評論員，不當運動(dòng)員。相反，我們應該積極參與，建言獻策，增強主動(dòng)性，提高創(chuàng )造性，從本職工作做起，從日常小事做起，這樣才能形成人人講效能、個(gè)個(gè)爭績(jì)效的良好局面。
效能建設心得體會(huì ) 篇10
XX年年是“機關(guān)效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學(xué)習了《效能提高年的實(shí)施意見(jiàn)》，觀(guān)看了碟片《效能雄風(fēng)顯魅力》，自學(xué)了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開(kāi)展了以“提升干部能力，提高機關(guān)效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動(dòng)。通過(guò)這一系列的活動(dòng)，我也談?wù)剛�(gè)人對“效能建設提高年”的體會(huì )：
一、在“基礎年”中分局效能建設已初見(jiàn)成效。首先分局干部在工作作風(fēng)、辦事效率、執法能力與服務(wù)態(tài)度等各方面有明顯轉變，這些轉變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現在分局去年征管方面的成績(jì)：1、XX年稅收收入創(chuàng )歷史新高達3.5億。
2、分局針對同行業(yè)、同規模企業(yè)稅收負擔差異較大的現象，進(jìn)行明細分析向稅負率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。
3、利用區局布置房土兩稅調查的契機，自行設計房土稅稅源調查表格，由專(zhuān)管員對各管戶(hù)建檔進(jìn)行長(cháng)效管理。尤其我們對稅負率偏低的企業(yè)發(fā)放納稅提醒函這一舉措非常具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神，還被區局作為經(jīng)驗來(lái)推廣。
二、目前效能建設存在的主要問(wèn)題。當然，成績(jì)只代表過(guò)去，在今年的“效能建設提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認清目前的現狀和找出存在問(wèn)題，才能對癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現存在問(wèn)題：1、上下級政令不暢通，左右部門(mén)協(xié)調與配合不夠好。
2、業(yè)務(wù)工作中多頭開(kāi)發(fā)軟件，相互間沒(méi)有銜接好，更沒(méi)有聯(lián)系，加上沒(méi)有具體規范的操作流程，使得我們實(shí)際操作中困難重重，問(wèn)題頻出不知找誰(shuí)解決，導致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開(kāi)啟效能提升的金鑰匙。針對以上這些現狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和諧中創(chuàng )效能。1、要有換位思考意識。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著(zhù)想。
2、在服務(wù)中貫徹三心：愛(ài)心、熱心、耐心。我們無(wú)論在什么場(chǎng)合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認為簡(jiǎn)單的問(wèn)題，納稅人、辦事的老百姓不一定認為簡(jiǎn)單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的'POS機稅庫聯(lián)網(wǎng)的工作，從長(cháng)遠目標看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務(wù)，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優(yōu)點(diǎn)展示，縮小缺點(diǎn)。
3、清醒認識效能提高年對我們地稅部門(mén)的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風(fēng)直接關(guān)系到社會(huì )各界、其他部門(mén)對我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會(huì )影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好，一件事、一個(gè)細微環(huán)節的處理好壞都會(huì )帶來(lái)不同的效果。
4、克服思想上的“懶惰”，充分發(fā)揮個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性。在平時(shí)的工作中要勤思考，多用大腦來(lái)指揮行動(dòng)，要做到統籌兼顧安排工作，不被工作牽著(zhù)鼻子走
。5、在工作中要學(xué)會(huì )“管閑事”，做“關(guān)風(fēng)耳”。有的人認為周?chē)娜苏劰ぷ�、討論業(yè)務(wù)與自己無(wú)關(guān)，自己做好份內事就行了，其實(shí)如果能做一個(gè)有心人，會(huì )發(fā)現有時(shí)你無(wú)意見(jiàn)聽(tīng)來(lái)的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時(shí)可以觸類(lèi)旁通。
6、要敢于嘗試，要有開(kāi)拓創(chuàng )新精神，不能墨守成規。不出差錯并不等于效能，“等”更不能體現效能，在2.0系統上線(xiàn)與稅庫聯(lián)網(wǎng)推廣過(guò)程中發(fā)現有的事情沒(méi)做過(guò)，一個(gè)分局也不敢動(dòng)，大眼看小眼地希望別人先做了有成功的先例自己再做，二分局的情況復雜，有時(shí)等可能其他分局沒(méi)有類(lèi)似情況，所以自己不要怕出錯，敢于嘗試，這樣才能出效能。
7、加強學(xué)習，熟悉分局內部各項工作規程與操作流程。建議每人每年抽空參與評估幾戶(hù)企業(yè)，促使稅務(wù)干部對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、財務(wù)狀況的深入了解。征收所全體同志要熟悉窗口服務(wù)范圍內的各項操作，以便一窗式、一站式服務(wù)的推廣。
8、廉政建設一刻不能放松。外界認為我們是有權部門(mén)，對我們的關(guān)注也比較多，在日常工作中尤其要注意慎交朋友，堅持“君子之交淡如水”�！靶А笔强陀^(guān)，“能”是主觀(guān)，要發(fā)揮“能”的主觀(guān)性，才能有“效”這個(gè)客觀(guān)性，“能”是“效”的前提和基礎，我相信能做好以八點(diǎn)建議，我們的效能建設將跨前一大步。
效能建設心得體會(huì ) 篇11
落實(shí)三項措施提高三大效能以機關(guān)效能建設統籌推進(jìn)街道各項工作 按照區委、區政府的統一部署和要求，自今年3月份以來(lái)，街道黨委、辦事處在街道各級機關(guān)全面開(kāi)展了以“強素質(zhì)、提效能、強服務(wù)、促發(fā)展”為主題的機關(guān)效能建設，精心組織，認真實(shí)施，使干部素質(zhì)有了顯著(zhù)增強，機關(guān)作風(fēng)有了明顯轉變，各項工作得到穩步推進(jìn)。
一、主要做法
(一)全面發(fā)動(dòng)，創(chuàng )造良好效能氛圍 為加強對機關(guān)效能建設的有效領(lǐng)導，建立了街道效能建設領(lǐng)導小組，由黨委書(shū)記親自?huà)鞄�，并把機關(guān)效能建設列入黨委、辦事處的重要議事日程，作為當前一項重要工作來(lái)抓，在街道機關(guān)效能動(dòng)員大會(huì )前的一星期多時(shí)間，就專(zhuān)題召開(kāi)了兩次黨政聯(lián)席會(huì )議和一次黨委會(huì )，研究部署機關(guān)效能建設。在全街道效能動(dòng)員大會(huì )的次日又召開(kāi)了機關(guān)工作人員效能建設再動(dòng)員大會(huì )。為形成全街道上下人人關(guān)注機關(guān)效能建設的良好氛圍，在街道大禮堂舉辦了街道機關(guān)效能狠抓落實(shí)年活動(dòng)文藝匯演，機關(guān)干部、村干部、黨員群眾及社會(huì )各界人士500余人觀(guān)看了演出，收到了較好的宣傳效果。街道婦聯(lián)以實(shí)際行動(dòng)積極響應黨委、辦事處加強機關(guān)效能建設的號召，組織機關(guān)全體女同志用一天時(shí)間對街道辦公樓樓道進(jìn)行全面清刷，同時(shí)各辦公室進(jìn)行衛生清掃，使辦公室內外煥然一新，機關(guān)形象大大改觀(guān)。街道團委組織團員青年中午輪班到機關(guān)食堂幫忙打菜，機關(guān)干部做到自覺(jué)排隊，緩解了食堂就餐人數增多造成機關(guān)人員就餐等候時(shí)間長(cháng)的局面。
(二)建章立制，鐵手整治不良作風(fēng)。 機關(guān)效能重在制度建設。在充分調查研究的基礎上，街道黨委、辦事處同步推出了四項優(yōu)化服務(wù)措施和四大效能懲戒制度。在街道效能動(dòng)員大會(huì )上宣布了《首問(wèn)負責制》、《一次性告知制》、《同崗替代制》、《辦事預約制》等四項優(yōu)化服務(wù)措施和《效能違規教育制度》、《效能追究制度》、《被訴待崗制度》、《失職追究制度》等四大效能懲戒制度，接受群眾和服務(wù)對象的監督。同時(shí)在機關(guān)會(huì )議上對各項制度專(zhuān)題組織全文學(xué)習，對違反效能懲戒制度的個(gè)別工作人員進(jìn)行嚴厲批評，為強化機關(guān)效能建設的監察力度，組建了街道機關(guān)效能投訴服務(wù)中心，同時(shí)開(kāi)展網(wǎng)上投訴，通過(guò)點(diǎn)擊“先鋒在線(xiàn)”主頁(yè)上的“效能投訴”圖標進(jìn)行在線(xiàn)投訴。根據機關(guān)和群眾反應強烈的個(gè)別辦公室工作作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，效能建設領(lǐng)導小組立即進(jìn)行專(zhuān)項整頓，使該辦公室整體工作有了明顯好轉。對違反效能懲戒有關(guān)制度的機關(guān)干部做到?jīng)Q不手軟，發(fā)現一個(gè)處置一個(gè)。制度出臺以后，街道效能領(lǐng)導小組已對9名機關(guān)工作人員進(jìn)行效能告誡。并對嚴重違反懲戒制度的'一名工作人員作出嚴肅處理，責令其檢討，并扣發(fā)當月獎金。同時(shí)街道機關(guān)實(shí)行嚴格的上下班打卡制度，由街道領(lǐng)導輪流值班負責監督，平時(shí)進(jìn)行不定期抽查，并對機關(guān)工作人員考勤及請銷(xiāo)假情況進(jìn)行公示。
(三)、創(chuàng )新載體，效能意識深入人心 為使機關(guān)效能建設抓得有聲有色，并抓出實(shí)效，效能領(lǐng)導小組設計了一些實(shí)用的載體，使全體機關(guān)工作人員自覺(jué)融入效能建設的活動(dòng)中來(lái)。一是街道機關(guān)干部人人為效能建設獻一計，人人寫(xiě)一篇體會(huì )文章，效能辦共收到88條計策和88篇體會(huì )。二是在機關(guān)效能學(xué)習會(huì )上專(zhuān)門(mén)安排班子成員和優(yōu)秀駐村干部就如何做好駐村工作上臺演講，在機關(guān)掀起學(xué)先進(jìn)爭上游的熱潮。三是為提高機關(guān)干部學(xué)習的效率，增強綜合能力素質(zhì)。專(zhuān)門(mén)開(kāi)設了“效能我先行”互動(dòng)講壇，目前已舉辦了七期講壇，第一期內容是從88篇效能體會(huì )文章中精選出13篇體會(huì )，街道領(lǐng)導和機關(guān)干部一起上臺交流探討自己對機關(guān)效能建設的真實(shí)感受和機關(guān)提效的想法和建議。第二期是安排業(yè)務(wù)知識講座，從第三期開(kāi)始，采用更加互動(dòng)的方式，每期確定一個(gè)線(xiàn)辦主講，通過(guò)“我講你聽(tīng)”、“你問(wèn)我答”、“事例講評”，面對面進(jìn)行交流和學(xué)習。根據每期內容和實(shí)際，還邀請農村工作指導員、服務(wù)對象、效能監督員、有關(guān)職能部門(mén)到場(chǎng)參與，不僅在機關(guān)內部形成互動(dòng)，而且向更廣、更深的層次尋求互動(dòng)�；�(dòng)講壇不僅給機關(guān)干部提供一個(gè)自我鍛煉、自我提高的平臺，而且也給黨委考察使用干部提供了一個(gè)透明的渠道。四是推行機關(guān)文明用語(yǔ)，制訂了機關(guān)文明用語(yǔ)20句和窗口單位服務(wù)忌語(yǔ)20句，加強機關(guān)文化建設。五是建立農村指導員創(chuàng )業(yè)承諾制，要求指導員從村民關(guān)注的焦點(diǎn)難點(diǎn)入手，就派駐任期創(chuàng )業(yè)目標和年度承諾事項，向村民作出為民辦實(shí)事的公開(kāi)承諾，并公示駐村業(yè)績(jì)，接受群眾監督，以增強農村指導員的責任意識和創(chuàng )業(yè)意識，提高派駐任期內的工作效能。
二、初步成效
(一)、提高了學(xué)習的效能，干部素質(zhì)明顯增強。 干部的主要工作任務(wù)就是服務(wù)，沒(méi)有高素質(zhì)就沒(méi)有好服務(wù)。街道黨委把加強有效學(xué)習，提高-干部隊伍綜合能力作為機關(guān)效能建設的重中之重來(lái)抓。通過(guò)“效能我先行”互動(dòng)講壇、工作案例講評等形式，機關(guān)干部參與學(xué)習的積極性和能動(dòng)性空前高漲，為使自己能在講壇上對答如流，機關(guān)干部平時(shí)學(xué)習業(yè)務(wù)知識已成為一種自覺(jué)行為。同時(shí)大家把平時(shí)在駐村中遇到的難事、辦成的實(shí)事都拿到講壇上進(jìn)行事例講評，對全體機關(guān)干部特別是市、區派駐的農村工作指導員起到了很好的借鑒作用。從開(kāi)始大家不敢提問(wèn)到后來(lái)的搶著(zhù)提問(wèn)題，而且提的問(wèn)題層次越來(lái)越高，很多知識在問(wèn)答中得到充實(shí)，很多難題在講評中迎刃而解，達到了學(xué)以致用的目的。通過(guò)互動(dòng)的形式提高了學(xué)習的效能，增強干部的綜合能力。
(二)、提高了服務(wù)的效能，機關(guān)作風(fēng)顯著(zhù)轉變。 機關(guān)效能建設源于基層群眾和服務(wù)對象的真實(shí)需要。街道黨委以加強隊伍作風(fēng)建設為切入點(diǎn)，以強化為民服務(wù)為立足點(diǎn)，進(jìn)一步堅持深化以“訪(fǎng)農戶(hù)、察民情、解民憂(yōu)、暖民心”為主題的“雙向認知”活動(dòng)，完善駐村干部業(yè)績(jì)公示制，使機關(guān)干部真正做到“身”入基層、“心”系一線(xiàn)，急群眾之所急，解群眾之所難。如街道農辦和婦聯(lián)同志得知楊家村個(gè)體養殖戶(hù)陳彩玲因禽流感危害使其養雞場(chǎng)受到了重創(chuàng )的消息，積極幫助她一起多方聯(lián)系，最后在區政府黎明副區長(cháng)的重視下解決了貸款問(wèn)題，使這家因生產(chǎn)“綠鳳”牌綠殼雞蛋而小有名氣的農業(yè)養殖大戶(hù)渡過(guò)了難關(guān)，養雞場(chǎng)又重現生機。又如最近在對三頂橋村農民-聯(lián)名反應河水污染影響農業(yè)生產(chǎn)這一事件的快速處置上也體現了黨委、辦事處為民服務(wù)的效能意識。對查明的引起稻谷枯黃的病蟲(chóng)害立即組織農技人員進(jìn)行治理。同時(shí)把紡織企業(yè)油污水處理問(wèn)題列入重要議事日程，根據環(huán)保部門(mén)的要求，著(zhù)手整治工作。
(三)提高了工作的效能，各項事業(yè)扎實(shí)推進(jìn)。 效能建設的最終目的在于提高整體工作的效能，機關(guān)效能的好壞將直接關(guān)系到街道經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)建設的成敗。街道黨委、辦事處秉承“以工業(yè)化推進(jìn)城市化和農業(yè)農村現代化”的工作思路，以機關(guān)效能建設為總抓手，切實(shí)提高機關(guān)整體效能，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)的穩步發(fā)展，街道1-5月份共實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值27.13億元，同比增14%。外貿出口8.5億元，同比增28%;財政總收入2223萬(wàn)元，同比增119%。占地近20xx畝，總投資10億元的臺州市重點(diǎn)工程—飛躍工業(yè)城建設穩步推進(jìn)，1號區塊飛躍機電一體化園區25萬(wàn)平米廠(chǎng)房已投入使用，2號區塊飛躍小區的基礎設施已完成，3號區塊飛躍花園正在辦理土地出讓運作手續。由于思想政治工作耐心細致，折遷政策公平合理，在大面積拆遷過(guò)程中沒(méi)有發(fā)生大的上訪(fǎng)事件，維護了社會(huì )的穩定。機場(chǎng)路拓寬工程即將通車(chē)，拓寬后的機場(chǎng)路將大大縮短****到主城區的“距離”，同時(shí)各項城市基礎設施建設相繼配套上馬，農村工業(yè)化帶動(dòng)農村城市化和農民市民化的進(jìn)程進(jìn)一步突顯。
效能建設心得體會(huì ) 篇12
廣西自治區黨委自治區人民政府關(guān)于進(jìn)一步轉變干部作風(fēng) 加強機關(guān)行政效能建設的決定已于xx年年2月28日通過(guò)，這對機關(guān)轉變工作作風(fēng)，革新吃皇糧的 “國家人”思想固疾，是真的動(dòng)了真格了。為期一年的工作作風(fēng)轉變運動(dòng)的主要內容、目標和措施是：
一、主要內容：
強化執政為民理念；切實(shí)轉變干部作風(fēng)；深化行政審批制度改革；規范機關(guān)行政行為；全面推行政務(wù)公開(kāi)；建立健全首問(wèn)負責制；全面推行限時(shí)辦結制；嚴格實(shí)行責任追究制；開(kāi)展機關(guān)績(jì)效考評。
二、主要目標：
牢記“清簡(jiǎn)務(wù)本，行必責實(shí)”的觀(guān)念，做到“言必責實(shí)，行必責實(shí)，功必責實(shí)”，多辦順應民意、化解民憂(yōu)、為民謀利的實(shí)亊，切實(shí)解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題。為群眾提供高效便捷的'服務(wù)，為投資者提供優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境，促進(jìn)全區經(jīng)濟社會(huì )又好又快的發(fā)展。
三、主要措施：
1、增強公仆意識、大局意識、服務(wù)意識、務(wù)實(shí)意識。
2、解決存在的服務(wù)意識不強，創(chuàng )新精神不足，審批過(guò)程繁多，“三亂”有禁不止，部門(mén)利益干擾，誠信意識淡薄，政令執行不暢等問(wèn)題；解決以權謀私，紀律散漫，工作推諉，辦亊多拉，違法行政和“吃拿卡要”的行為。
3、建立自治區和地方政務(wù)服務(wù)中心；
4、加強并提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力；加強組織領(lǐng)導；加強監督檢查；加強輿論宣傳。
5、依據存在問(wèn)題，制訂（單位、個(gè)人）整改措施，搞好公開(kāi)承諾，腳踏實(shí)地加以落到實(shí)處。
圍繞著(zhù)自治區黨委及玉林市委“管理、服務(wù)、創(chuàng )新”效能建設這個(gè)主題，作為一名機關(guān)干部，通過(guò)學(xué)習，談?wù)勛约旱捏w會(huì )。
�、碧岣邔W(xué)習的積極性，通過(guò)學(xué)習提高業(yè)務(wù)水平，為水利建設服務(wù)。
本人主要的工作職責是玉林市水利水電工程建設程序管理、質(zhì)量監督、安全生產(chǎn)監管工作。隨著(zhù)水利工程建設施工技術(shù)、施工工藝的不斷進(jìn)步，質(zhì)量要求不斷提高，新規范、新技術(shù)應用于水利工程上，所以要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高自身工作能力，更好地為玉林市水利工程建設服務(wù)。
�、补ぷ魃弦獓酪�，思想上要有服務(wù)社會(huì )的意識
安全可靠的水利工程是造福一方的工程，存在安全隱患的水利工程是禍害一片的工程，一個(gè)水庫工程的安危事關(guān)下游千家萬(wàn)戶(hù)人民群眾的生命財產(chǎn)安全。建好一個(gè)水利工程，首先要把好工程質(zhì)量關(guān)、管好施工安全生產(chǎn)這個(gè)命門(mén)，在思想上要有為社會(huì )服務(wù)的意識，嚴把質(zhì)量、安全關(guān)口，確保完建工程是安全可靠、群眾放心的工程。
�、硺�(shù)立嚴謹的治學(xué)作風(fēng)、健康的生活方式
業(yè)務(wù)水平高低直接影響到個(gè)人的工作能力，作為一名技術(shù)干部，要樹(shù)立嚴謹的治學(xué)作風(fēng)，在工作中，要尊重科學(xué)、執行規程規范，切忌浮夸、主觀(guān)判斷。要用“老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼”去衡量自己的生活行為，養成艱苦樸素、勤儉節約、作風(fēng)正派的健康生活方式
效能建設心得體會(huì ) 篇13
建設是軟任務(wù)，是“一陣風(fēng)”。如何避免出現這種情況？制度建設是保障。本期圍繞這一話(huà)題進(jìn)行探討。
期靠問(wèn)責 遠靠機制
20xx年，政府把職能部門(mén)“不作為、亂作為”問(wèn)題列為阻礙發(fā)展的“五大問(wèn)題”之首，開(kāi)展專(zhuān)項治理活動(dòng),具體界定了“不作為”的13種情形和“亂作為”的12種情形，并在依紀依法處理的前提下，加大了組織處理的力度，規定了9種組織處理的類(lèi)別和適用條件。截至目前，已有169人因此受到黨政紀處分或組織處理，并被通報曝光。今年市委市政府又出臺了加強效能建設工作的“實(shí)施方案”和《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干規定》，《規定》中打頭的“十個(gè)不準”禁止性規定，真正亮起了“紅燈”，為企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者架起了“護欄”。
點(diǎn)評：營(yíng)造一流環(huán)境必須有過(guò)硬的舉措。以“剛”性制度和“鐵”的紀律，構建環(huán)境建設的堅實(shí)屏障。短期靠“問(wèn)責”，長(cháng)遠靠機制。著(zhù)眼長(cháng)遠，從強化制度入手，務(wù)求在建立效能建設長(cháng)效機制上取得實(shí)效,在機制層面構筑優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強效能建設的系統化工程，為我們提供了一個(gè)好的借鑒。
制度豈能僅貼墻上
到很多單位公干，墻上貼滿(mǎn)制度和規定，比如辦公制度，規定8點(diǎn)上班，8點(diǎn)半辦公室還大門(mén)緊閉，11點(diǎn)多打電話(huà)到單位，往往就找不到辦事人員。有時(shí)一件事，幾十分鐘就能辦完，可有的辦事人員一拖再拖能給你拖幾個(gè)月。
點(diǎn)評：用制度管人管事，是科學(xué)管理的一個(gè)重要理念，要在效能建設中把制度建設貫穿于各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節，把法律約束和制度規范結合起來(lái)，努力形成一套科學(xué)完善、規范合理、運轉高效的.工作機制，做到依法行政、依法辦事，推進(jìn)各項工作的規范化、制度化、程序化。與此同時(shí)，單位處室之間、同志之間更要加強溝通配合，工作中多一分理解、少一點(diǎn)埋怨，多一份責任、少一點(diǎn)推諉，多一份業(yè)績(jì)、少一點(diǎn)閑言。唯如此，機關(guān)工作運行才能更加順暢，效能建設才能取得實(shí)效。
制度創(chuàng )新上下功夫
“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”反映了群眾對政府的個(gè)別權力部門(mén)及其官員為民服務(wù)意識淡薄和辦事效率低下等問(wèn)題的不滿(mǎn)情緒。采取的糾正措施主要有兩個(gè)方面：一是強化了對政府官員的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育，樹(shù)立群眾觀(guān)念，建立廉潔政府；二是政府注重了工作制度機制和工作方式方法的改進(jìn)和創(chuàng )新，最具特點(diǎn)的是把具有行政審批權的單位和部門(mén)集中起來(lái)，統一辦公，敞開(kāi)服務(wù)，同時(shí)建立了內外結合的監督制度。大門(mén)敞開(kāi)了，辦事透明了，服務(wù)改善了，效率提高了，百姓也就滿(mǎn)意了。
點(diǎn)評：制度提供保證，規范推進(jìn)效能。針對政府部門(mén)服務(wù)對象的廣泛性和復雜性，找準切入點(diǎn)，在制度創(chuàng )新上下功夫、在制度的落實(shí)上下力氣。重點(diǎn)是建立群眾工作制度，要用群眾觀(guān)點(diǎn)考慮問(wèn)題，這是政府一切工作的著(zhù)力點(diǎn)和最終歸宿。制度要體現民生、關(guān)注民情、貼近民意。這樣，制度就不會(huì )空乏無(wú)力、執行無(wú)效。當前在為群眾辦實(shí)事、解難事、辦好事的工作中，可建立承諾工作制、限時(shí)辦結制、首問(wèn)負責制、特事特辦制等，同時(shí)亦可嘗試借鑒企業(yè)星級服務(wù)辦法，實(shí)行一站式、一條龍服務(wù)，提高效率，直至群眾滿(mǎn)意。
效能建設心得體會(huì ) 篇14
今年是我區實(shí)現機關(guān)效益能建設的提高年,也是我區率先基本實(shí)現現代化的起步之年，作為我們檢察機關(guān)有責任和義務(wù)為我區全力打造名揚華夏的實(shí)力之區、活力迸發(fā)的創(chuàng )新之區、環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)之區、時(shí)尚休閑的宜居之區、協(xié)調發(fā)展的和諧之區提供有力保障。而每一個(gè)檢察干警更應發(fā)揮作用，提高工作效率，做效能建設的帶頭人。作為我們檢察技術(shù)人員我們要利用科技要效能，以提高技術(shù)來(lái)促效能。
一、不斷加強信息化建設和運用，向信息化要效能
在信息化程度不斷提高的今天，要充分利用現有的信息化設備，加快信息化的運用，來(lái)提高行政效能。一是要利用網(wǎng)絡(luò )的快捷、便利的優(yōu)勢，真正實(shí)現與上級院、兄弟院的信息資源共享，還要通過(guò)檢法聯(lián)網(wǎng)，來(lái)達到橫向之間數據的互聯(lián)互通;二是實(shí)現網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上辦公，規范工作程序，提高工作的透明度，逐步實(shí)現檢察檔案的數字化。三是實(shí)現網(wǎng)上舉報，增加公民的`投訴渠道。四是不斷完善同步錄音錄像，嚴格公正執法，依法辦案。
二、提升自身素質(zhì)，提高工作效能
效能提高，人是決定因素，區委區鎮府提出要加快建設一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”干部隊伍。通過(guò)干部能力素質(zhì)的大提升，促進(jìn)機關(guān)效能的大提高，推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的大跨越，效能建設對人的素質(zhì)要求很高，要培養一支三寬型隊伍，我認為一是要新的思想理念，能不斷接受新知識、新觀(guān)念，能跟上時(shí)代的步伐。二是要有開(kāi)拓創(chuàng )新的能力，因為有創(chuàng )新才會(huì )有發(fā)展，要善于尋找新視角，提出新創(chuàng )見(jiàn)，謀求新舉措，實(shí)現新發(fā)展。三是不斷加強學(xué)習，提高能力，既要學(xué)習政治理論、法律知識、又要學(xué)習業(yè)務(wù)知識，特別要注重對新技術(shù)，新知識領(lǐng)域的學(xué)習，不斷地積累知識才能厚積薄發(fā)，才能提高自己履行職責的能力。
三、增強責任意識，提高服務(wù)效能
責任心是做好事情的重要因素，辦案沒(méi)有責任心會(huì )出現錯案，干行政工作沒(méi)有責任性不是貽誤時(shí)機，就是降低效能，如果我們每個(gè)機關(guān)干部都能事事用心，時(shí)時(shí)用心，那我們的效能也將會(huì )大大提高。
機關(guān)效能建設既是一種形式，更是對機關(guān)干部的一種促進(jìn)，需要我們拿出實(shí)際行動(dòng)，發(fā)揚實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)，才能取得實(shí)實(shí)在在的成績(jì)。
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