行政效能建設情況的自查報告

時(shí)間:2023-02-14 09:26:15 報告范文 我要投稿
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行政效能建設情況的自查報告

  隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高,接觸并使用報告的人越來(lái)越多,多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難,以下是小編精心整理的行政效能建設情況的自查報告,歡迎閱讀與收藏。

行政效能建設情況的自查報告

行政效能建設情況的自查報告1

  透過(guò)一段時(shí)間的機關(guān)效能建設的學(xué)習,我將自己的不足之處匯報一下:

  一、問(wèn)題及表現

  目前,我個(gè)人素質(zhì)、工作作風(fēng)還算比較好的,具有強烈的事業(yè)心和職責感,在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅持立黨為公、執政為民的政治高度來(lái)看,與區委的要求還存在必須差距。主要表此刻以下幾方面:

  1、政治理論水平不高。

  認為工作的職責就是干實(shí)事,抓具體工作多,抓理論學(xué)習少,工學(xué)關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時(shí),往往把理論學(xué)習看成是軟任務(wù)、虛工作,可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習不夠,對“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的、科學(xué)的'理解和準確的把握,導致政治理論水平不高,遇到問(wèn)題,有時(shí)認識模糊,顧慮較多,反映到工作中,缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣,不能大膽開(kāi)拓進(jìn)取。

  2、創(chuàng )新意識不夠。

  安于現狀,得過(guò)且過(guò),習慣于按部就班,照抄照轉,墨守陳規,缺乏銳意創(chuàng )新,開(kāi)拓進(jìn)取精神。

  3、工作效率不高。

  工作平平庸庸,心無(wú)章法,事無(wú)主次,不管輕重緩急。

  綜合分析上述問(wèn)題的根源,主要在于對“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習不深不透,在新形勢、新任務(wù)面前,改造和提高自己的積極性、主動(dòng)性不高。

  二、整改措施

  1、以學(xué)習教育為途徑,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  以建立學(xué)習型機關(guān)為目標,把學(xué)習教育貫穿始終。做到“四抓”:一抓學(xué)習培訓。重點(diǎn)學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想,黨的十六大及十六屆五中、六中全會(huì )精神。二抓學(xué)習考評。堅持“一日一學(xué)”,要求每一天有效學(xué)習時(shí)間不少于1小時(shí);“一季一評”,根據日常學(xué)習表現及知識掌握狀況,進(jìn)行階段考評;“一年一考核”,年終對學(xué)習狀況進(jìn)行綜合評價(jià)和考核。三抓學(xué)習載體。利用微機,透過(guò)黨政信息網(wǎng),從網(wǎng)上直接下載資料,及時(shí)學(xué)習一些上級文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗,不斷豐富學(xué)習形式,提高學(xué)習效率。

  2、以規范程序為突破,提高服務(wù)質(zhì)量。

  做到“六個(gè)一”禮貌服務(wù)。即要求做到“見(jiàn)面問(wèn)一聲好,進(jìn)門(mén)讓一個(gè)座,話(huà)前倒一杯茶,狀況問(wèn)一個(gè)明,辦事給一個(gè)公,臨走道一聲安”。

  使用禮貌用語(yǔ)。要求在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見(jiàn)”十字禮貌禮貌基本用語(yǔ)記在心中、掛在嘴上,時(shí)時(shí)刻刻做禮貌人、辦禮貌事、樹(shù)禮貌風(fēng),切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

  3、以制公文寫(xiě)作度約束為手段,規范個(gè)人日常行為。

  按照“公道正派、嚴謹務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和“八不準”日常行為規范(即不準“跑風(fēng)漏氣”,不準借工作之便索要或理解基層單位和個(gè)人財物,不準借工作之便從事有償中介服務(wù),不準到基層報銷(xiāo)應由個(gè)人支付的各種費用,不準打著(zhù)單位和領(lǐng)導的。名義辦私事,不準理解可能對執行公務(wù)有影響的宴請,不準參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng),工作日午后和下基層時(shí)不準喝酒),自覺(jué)規范言行。

  4、以督導檢查為措施,開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。

  認真堅持周匯報、季總結考評制度,對作風(fēng)建設各項制度落實(shí)狀況進(jìn)行總結經(jīng)驗,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)改善。將各項制度有效落實(shí)到各項工作當中,抓好工作規范和創(chuàng )新,有效推動(dòng)各項工作開(kāi)展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規范化,逐步構成有利于持續部門(mén)良好形象的長(cháng)效機制,開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面。

行政效能建設情況的自查報告2

  近年來(lái),我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),緊密結合科技工作實(shí)際,以依法行政和規范辦事行為為重點(diǎn),以建設一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的科技干部隊伍為目標,加快機關(guān)管理制度化、規范化建設步伐,全面推進(jìn)機關(guān)效能建設,并取得了必須的成效。

  一、以強化領(lǐng)導為重點(diǎn),切實(shí)明確效能建設認識

  我局成立了以局黨組書(shū)記、局長(cháng)肖愛(ài)國為組長(cháng),副局長(cháng)李莉華、紀檢組長(cháng)曹信君為副組長(cháng),有關(guān)科室室、下屬單位負責人為成員的機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組,并設立了機關(guān)效能建設辦公室,制定了局年度機關(guān)效能建設實(shí)施方案。同時(shí)我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關(guān)效能建設領(lǐng)導目標職責制,由局主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分工負責、局效能建設辦公室具體抓落實(shí),領(lǐng)導干部對分管科室和下屬單位聯(lián)系掛鉤,使全局構成領(lǐng)導負責、上下協(xié)調、齊抓共管的有效工作機制,并在實(shí)際工作中將效能建設和行評工作結合起來(lái),與業(yè)務(wù)工作一同部署,相互促進(jìn),共同發(fā)展。局里多次召開(kāi)全局干部職工動(dòng)員大會(huì ),傳達學(xué)習省、市、區有關(guān)效能建設的文件和會(huì )議精神,主要領(lǐng)導多次在召開(kāi)的會(huì )議上就我局開(kāi)展效能建設工作進(jìn)行了具體部署,強調機關(guān)效能建設的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統一了的思想認識,明確了開(kāi)展機關(guān)效能建設的指導思想、目的好處和方法步驟,確保了效能建設有組織、有計劃,按步驟實(shí)施。

  二、以改善作風(fēng)為目標,切實(shí)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)建設

  今年,作為全市七個(gè)民主評議政風(fēng)行風(fēng)單位之一,我局結合政風(fēng)行風(fēng)評議,用心加強機關(guān)效能建設,堅持開(kāi)門(mén)整風(fēng),堅持重在整改,堅持強化監督,增強服務(wù)意識、職責意識和法律意識,認真履行工作職責,以建設服務(wù)型機關(guān)實(shí)實(shí)在在的成效,贏(yíng)得群眾滿(mǎn)意、基層滿(mǎn)意。在宣傳上,透過(guò)湖北電視公共頻道《楚天品牌》欄目,展示科技在自主創(chuàng )新、科技興農、科技人才、科技信息服務(wù)等方面所取得的成績(jì);透過(guò)《天門(mén)日報》向社會(huì )作出科技部門(mén)政風(fēng)行風(fēng)公開(kāi)承諾;透過(guò)天門(mén)網(wǎng)嘉賓訪(fǎng)談,與網(wǎng)友互動(dòng),介紹科技工作職能、科技項目申報、知識產(chǎn)權保護狀況;透過(guò)“科技服務(wù)民生”宣傳日活動(dòng),組織科技成果展、專(zhuān)家現場(chǎng)咨詢(xún)、廢舊電池現場(chǎng)回收、科技惠民文藝演出等活動(dòng),發(fā)放科技宣傳資料7000余份,吸引公眾參與近萬(wàn)人;透過(guò)編制科技工作畫(huà)冊,向基層發(fā)放20xx余份,讓群眾更直接認識和了解科技工作職能。在自查上,透過(guò)印制征求意見(jiàn)函、召開(kāi)座談會(huì )、信息平臺等方式,向各級干部、人大代表、政協(xié)委員和廣大群眾廣泛征求意見(jiàn),收到意見(jiàn)、推薦95條。在整改落實(shí)上,針對問(wèn)題,我們用心加強整改,明確以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,以行風(fēng)建設為抓手,切實(shí)轉變作風(fēng),用心加強整改,確保收到實(shí)效。

  三、以服務(wù)發(fā)展為根本,切實(shí)提高工作效率

  我局密結合科技工作的實(shí)際,從講求實(shí)效,取信于民入手,把求真務(wù)實(shí)的要求落實(shí)到機關(guān)作風(fēng)建設的各個(gè)方面,把優(yōu)質(zhì)落實(shí)到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上來(lái)。

  廳市科技合作開(kāi)啟先河。我們用心與省科技廳實(shí)施全方位對接,充分展示天門(mén)項目?jì)?yōu)勢與技術(shù)需求,合理利用全省科技資源,扶持政策,在全市率先簽訂廳市科技合作協(xié)議,為天門(mén)企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng)搭建了良好平臺,奠定了堅實(shí)基礎。王延覺(jué)廳長(cháng)帶著(zhù)對天門(mén)事業(yè)的深情與厚愛(ài),為天門(mén)干部和企業(yè)家作了科技進(jìn)步與自主創(chuàng )新的輔導報告。

  科技獎勵大會(huì )助推熱潮。我們成功召開(kāi)了全市科技工作暨第八屆科學(xué)技術(shù)獎勵大會(huì ),對獲得企業(yè)創(chuàng )新獎、科技進(jìn)步獎、優(yōu)秀論文獎的單位、企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰。市委書(shū)記別必雄、市長(cháng)張愛(ài)國出席會(huì )議并作重要講話(huà)。進(jìn)一步助推全市科技創(chuàng )新熱潮的`構成,凸顯了科技工作在經(jīng)濟發(fā)展中的支撐作用。

  專(zhuān)利申報又上臺階。目前,全市專(zhuān)利申請185件,占年計劃的90%,其中發(fā)明專(zhuān)利40件,兩項重要指標位居地市州前列,三直管市之首。

  項目申報再創(chuàng )新高。全年已組織申報國家、省級各類(lèi)科技計劃項目35個(gè),其中立項21個(gè),共爭取項目資金800萬(wàn)元,比去年同期增長(cháng)160%。益泰藥業(yè)獲省級科技重大專(zhuān)項支持,天門(mén)紡機機械研發(fā)中心透過(guò)專(zhuān)家評審。組織天門(mén)紡機等4家企業(yè)成為了全省150家創(chuàng )新型企業(yè)建設試點(diǎn)。益泰藥業(yè)等6家企業(yè)進(jìn)入了全省200家重點(diǎn)培育企業(yè)。近期,又有11家企業(yè)入圍第二批100家重點(diǎn)培育企業(yè),經(jīng)省保薦機構對這11家企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考核,有2—3家有望進(jìn)入。

  深入開(kāi)展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動(dòng)。我們依托武漢城市圈高校和科研院所的科教資源優(yōu)勢,深入開(kāi)展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動(dòng)。截止目前,全市58家企業(yè)與30多所高校院所合作開(kāi)展技術(shù)攻關(guān),有15家企業(yè)與高等院校合作建立了研發(fā)中心。

  四、以制度建設為基礎,切實(shí)保障工作運轉有序

  構建政風(fēng)行風(fēng)建設的長(cháng)效機制,關(guān)鍵在于制度建設。按照要求,我們突出源頭預防、糾建并舉,把健全制度、完善機制、加強管理擺在更突出的位置,用心探索建立貼合科技工作實(shí)際的規范性制度和監督、制約、激勵機制,以制度管人、以制度管事、以制度管權,從根本上解決政風(fēng)行風(fēng)建設中存在的問(wèn)題。

  一是建立政風(fēng)行風(fēng)建設監督機制。局機關(guān)將政風(fēng)行風(fēng)建設工作納入年度工作計劃,統一研究、統一部署。在黨政機關(guān)、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)部門(mén)和對象中聘請政風(fēng)行風(fēng)監督員,常年理解監督,每半年召開(kāi)一次監督員會(huì )議,征求意見(jiàn)和推薦,使階段性、集中性評議向規范化、常態(tài)化監督過(guò)渡。同時(shí)用心抓好上班簽到制、首問(wèn)職責制、信息反饋制、舉報檢查制、崗位職責制、檔案管理制等相關(guān)制度。

  二是建立季度工作匯報機制。每季度召開(kāi)一次工作匯報會(huì )議,邀請機關(guān)干部、企業(yè)代表、服務(wù)對象、群眾代表參加,向他們通報科技工作狀況,用心聽(tīng)取對科技工作的意見(jiàn)和推薦。

  三是建立每月工作簡(jiǎn)報制度。每月編制一期科技工作簡(jiǎn)報,向市委、市政府、各部門(mén)、各鄉鎮、企業(yè)、科技示范基地、協(xié)會(huì )組織發(fā)放,及時(shí)通報每月科技工作。

  四是建立常年網(wǎng)絡(luò )征求意見(jiàn)機制。充分發(fā)揮科技局網(wǎng)絡(luò )作用,及時(shí)更新工作動(dòng)態(tài),設立局長(cháng)信箱,常年聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和推薦,及時(shí)加強整改。

行政效能建設情況的自查報告3

  根據機關(guān)效能建設自查自糾工作的若干規定,自開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)以來(lái),本人認真對照,深刻反思,查找自身存在的問(wèn)題,對自己進(jìn)行了深刻的剖析,以達到進(jìn)一步自我完善,自我提高的目的,增強了工作的主動(dòng)性和積極性。本人按照要求,認真學(xué)習有關(guān)文件精神,并細心體會(huì ),認真反思自身。經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考,我個(gè)人對開(kāi)展整頓紀律作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解,對自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識,F在對照工作實(shí)際,作如下剖析:

  一、存在的主要問(wèn)題

  1、存在自我滿(mǎn)足現象。過(guò)去在自己的本職工作中做出了一些成績(jì),就自我感覺(jué)不錯了,對自身要求降低了。特別是沒(méi)有很好地為領(lǐng)導出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。很多情況下,沒(méi)有針對實(shí)際情況,主動(dòng)地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上起色不大。

  2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極,只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導的指示,說(shuō)一步走一步,未把工作做實(shí)、做深、做細。有時(shí)由于工作的重復性,圖個(gè)省事,照搬照抄,只要按時(shí)完成工作就算了事。

  3、學(xué)習積極性不高,平時(shí)拘于日常工作瑣事,對于業(yè)務(wù)工作有些放松,主動(dòng)學(xué)習的自覺(jué)性不高,特別學(xué)習的內容缺乏系統全面性,以致在實(shí)際工作中經(jīng)常遇到棘手的.事情,沒(méi)有自覺(jué)地把理論和實(shí)踐結合起來(lái),給自己的工作帶來(lái)很大阻力。

  4、對自身要求放松。在日常工作中,特別是沒(méi)有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候,對自己沒(méi)有嚴格要求,有時(shí)出現上班遲到、工作時(shí)間聊天等的現象,有時(shí)沒(méi)有嚴格執行請銷(xiāo)假制度,不向辦公室請假。

  5、工作方法特別機械,遇到困難泛急躁情緒。只有認真學(xué)習,仔細思考,把學(xué)習知識靈活運用到實(shí)際中去。

  6、創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力有待提高。有時(shí)只是為了工作而工作,只能滿(mǎn)足干手頭上領(lǐng)導交辦的工作完成,不能開(kāi)拓性的開(kāi)展工作,缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。

  二、經(jīng)過(guò)剖析歸納

  上述這些問(wèn)題的存在,雖然有一定的客觀(guān)因素,但更主要的還是主觀(guān)因素所造成。在這段時(shí)間,自己結合學(xué)習,對自身存在的主要問(wèn)題和不足也進(jìn)行了認真反思,從主觀(guān)上查找原因,經(jīng)過(guò)剖析歸納,自己存在的問(wèn)題概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面的原因:

  1、工作中鉆研不夠,自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性,認為領(lǐng)導會(huì )有指示,我不用先急著(zhù)干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃,故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目。

  2、工作方法簡(jiǎn)單,只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,沒(méi)有創(chuàng )新精神,對問(wèn)題不作深層次的分析,有時(shí)把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

  3、思想松懈,自我要求不嚴,放松了對自身紀律性的要求。

  4、是客觀(guān)的政策約束,工作循規蹈矩,按照政務(wù)政策按部就班多,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性,還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作。

  5、是主觀(guān)上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈,與群眾的要求和希望還有一定的距離,在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失,表現在思想上對執法為民意識與群眾要求有一定差距。

  三、今后的整改及改進(jìn)措施和方法

  1、加強學(xué)習,不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學(xué)習是終身的事情,任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅更要認真學(xué)習、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件,進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念,增強紀律意識,自覺(jué)地加強黨性煅煉,做到自重、自省、自警、自勵。

  2、 加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),夯實(shí)基礎。熱愛(ài)本職工作,干一行愛(ài)一行,虛心好學(xué),遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想,多向周?chē)耐菊埥獭?/p>

  3、積極開(kāi)拓進(jìn)取,提高工作水平。要不斷加強學(xué)習,加強鍛煉,努力提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力;要講究方法,注重實(shí)際,加強自己工作能力和修養;要開(kāi)拓創(chuàng )新,積極進(jìn)取,把工作提高到一個(gè)新的水平。

  4、加強學(xué)習。結合開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè),二次學(xué)習活動(dòng)。珍惜來(lái)之不易的工作崗位,珍惜肅寧鎮發(fā)展的好形勢,注重學(xué)以致用,理論聯(lián)系實(shí)際,不斷增強政治敏銳性和前瞻性,更好地全面貫徹黨的路線(xiàn)方針政策,全面提高自身素質(zhì)。

  5、善于思考。沒(méi)有思考就沒(méi)有智慧,沒(méi)有思考能力的干部就難以形成獨到見(jiàn)解。特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮,勝過(guò)百次草率行動(dòng)。思考的越深入,目標就越清晰,做起事來(lái)就越到位,越能產(chǎn)生事半功倍的效果。

  6、轉變作風(fēng),積極工作,增強群眾觀(guān)念,牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,努力為困難群眾排憂(yōu)解難。

行政效能建設情況的自查報告4

  根據委黨委的統一安排部署,從20xx年4月至6月初,我們集中加強了“加強執行力建設,提高行政能效建設”第一、二階段的學(xué)習教育活動(dòng)。通過(guò)單位集中組織學(xué)習、科室有重點(diǎn)的輔導,結合自學(xué),現將這一階段的學(xué)習情況自查報告如下:

  取得成績(jì)

  一、加強紀律意識,自覺(jué)以制度作為自己行動(dòng)的準則。執行單位制定的制度,是學(xué)習執行力建設,提高行政效能的基本要求。一是主動(dòng)加強了建委各項制度的學(xué)習和了解。我進(jìn)入單位工作的時(shí)間不長(cháng),對委里的各項規章制度了解得不是很全面。沒(méi)有了解,就談不上自覺(jué)執行。自從委里下發(fā)了《制度匯編》之后,在業(yè)余時(shí)間和下班后,我抽出一部分時(shí)間學(xué)習了解《制度匯編》的相關(guān)內容,大致掌握了委里各科室的運行模式和規章條例,為自覺(jué)執行打下了良好的基礎。一是自覺(jué)執行了考勤規定。盡量做到不退到,不早退。確實(shí)因為孩子生病等特殊情況需晚一點(diǎn)到單位,必然提前給科室領(lǐng)導電話(huà)請假,得到應允后方才離開(kāi)。二是堅決執行領(lǐng)導交付的任務(wù)。工作完成得好不好,那是能力問(wèn)題;工作完成不完成,那是態(tài)度問(wèn)題。對于上級交付的工作任務(wù),做到了愉快的接受,想方設法地完成,不陽(yáng)奉陰違、不推諉扯皮。

  二、振奮精神,以良好的心態(tài)推進(jìn)工作進(jìn)展。去年年底從行辦調整到財務(wù)科,工作性質(zhì)、工作內容發(fā)生了根本變化。從進(jìn)入財務(wù)科那一天開(kāi)始,我就要求自己加強財務(wù)知識學(xué)習,積極主動(dòng)地投入到新的工作任務(wù)中。對受領(lǐng)的工作,盡心盡力,想方設法地做好。對過(guò)去沒(méi)接觸過(guò),自己不太了解如農民工工資保障金出入規則,一方面加強向老同志請教,翻看過(guò)去的憑證,跑銀行親身實(shí)踐。另一方面加強總結提高,在電腦上記錄下辦理流程。這樣,很快就掌握了規律和技巧,為進(jìn)一步提高工作效率奠定了良好的基礎。

  存在不足

  一、政治學(xué)習不夠深入,以學(xué)習帶動(dòng)工作成效不明顯。

  政治學(xué)習不夠,理論功底不深。出納日常事務(wù)多、事情雜。雖然平時(shí)看書(shū)、讀報和參加集中組織的學(xué)習多,但自學(xué)相對比較少;對規定的內容學(xué)得多,系統的理論學(xué)得少;對本單位、本科室的工作思路了解和執行多,對上級黨和政府的方針政策了解少;政治理論學(xué)得多,真正結合工作落實(shí)少。學(xué)習的目的住住是為了學(xué)習而學(xué)習,工作任務(wù)比較重時(shí)把政治理論學(xué)習當成了負擔。對于中央、市區和委里組織政治教育,沒(méi)有去追究其根本用意。

  二、工作方式、方法和效率有待改進(jìn)。

  在執行力方面,過(guò)去以“堅決完成任務(wù)是軍人的天職”作為自己行動(dòng)的指南。轉業(yè)回到地方工作后,在執行上級交付的任務(wù)方面,仍保持了過(guò)去的優(yōu)良作風(fēng),能不折不扣領(lǐng)受任務(wù)。但在工作過(guò)程中,還存在諸多的不足,主要表現在:一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當手頭工作任務(wù)重、頭緒多時(shí),性子急燥,有應付行為;遇到服務(wù)對象態(tài)度不好時(shí),耐心不夠,沒(méi)能較好地控制自己的脾氣,調整好個(gè)人的情緒。二是效率不夠高。究其客觀(guān)原因,一是自己從事財務(wù)工作時(shí)間短、間隔時(shí)間長(cháng),積累經(jīng)驗少。XX年在學(xué)校學(xué)習了部分相關(guān)的財務(wù)知識和技能,XX年在財務(wù)股從事了半年生活經(jīng)費管理,加上目前到財務(wù)科半年的工作經(jīng)歷,都是時(shí)斷時(shí)續,前后加起來(lái)財務(wù)工作實(shí)踐僅一年有余。二是出納工作頭緒多,時(shí)效性強。它涉及了日常的現金支票出入,工資津補貼劃帳,公積金、醫保社保上帳和調入調出人員轉入轉出,民工工資保障金出入,質(zhì)監檢測費用出入及核對等等。主觀(guān)原因是自己沒(méi)有投入足夠的精力去仔細學(xué)習研究。對于一項工作,事先沒(méi)去充分了解其工作流程,臨近時(shí)才手腳忙亂,甚至發(fā)生過(guò)忙中出錯的情況。由于沒(méi)有把握好每一項工程的流程,走了彎路,致使工作效率低下,工作積壓,直到現在仍還有部分工作還沒(méi)按時(shí)效進(jìn)展。

  三、業(yè)務(wù)水平不高,鉆研不夠。

  作為一個(gè)財務(wù)人員,我還是新手。對很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過(guò)程。經(jīng)驗少、閱歷淺、工作思路不夠清晰,缺乏前瞻性。對待工作依賴(lài)思想嚴重,只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的.任務(wù),在遇到困難時(shí),不愿意獨立思考、不善于獨立思考,未把工作做實(shí)、做細、做深,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習掌握不夠重視,不主動(dòng),不深入,缺乏敬業(yè)精神。夜郎自大,不重視業(yè)務(wù)知識的拓展,總以為自己已能勝任業(yè)務(wù)工作。當遇到繁瑣、復雜的事情時(shí),存在拖沓現象,認為“車(chē)到山前必有路”,不是自己努力求得對策,而是等待問(wèn)題自然解決,缺乏刻苦鉆研的精神。

  四、工作方法簡(jiǎn)單,只安于表面。

  存在把自己份內的事做好就可以了的想法,沒(méi)積極與科長(cháng)溝通去了解科室工作存在的主要矛盾,更沒(méi)有積極去想辦法、對出策,為提高科室整體水平躍升層次努力。處理事情方法比較簡(jiǎn)單,工作作風(fēng)不夠扎實(shí),對問(wèn)題不作深層次的分析,缺乏創(chuàng )新精神。只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,沒(méi)注重工作的完善性,距“提高行政效能”還有相當的差距。

  打算措施

  一、以學(xué)習教育為途徑,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想是行動(dòng)的先導,加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習教育,把學(xué)習作為自覺(jué)行為,以學(xué)習促實(shí)踐,以實(shí)踐躍效率。要把執行上級的指示作為自己自覺(jué)的行動(dòng),真正加強執行力建設,提高自身行政效能,就要以這次教育活動(dòng)為契機,在以后的工作生活中,要用心領(lǐng)會(huì )上級組織政治教育的背景、意圖,希望起到的何種目的等,從內心樹(shù)立自覺(jué)的學(xué)習意識,化被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)學(xué)習。將政治學(xué)習與工作實(shí)踐有機結合起來(lái),真正起到用以指導實(shí)際工作目的。

  二、以制度約束為手段,規范個(gè)人日常行為。無(wú)規舉無(wú)以成方圓。自覺(jué)按委里的規章制度抓好落實(shí),把科室的紀律要求落到實(shí)處。

  三、以自查為措施,開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。

  堅持好的做法,形成經(jīng)驗。同時(shí)針對存在的問(wèn)題抓好自我檢查,依據查出的問(wèn)題定制措施,時(shí)時(shí)提醒,自我加壓。將改進(jìn)措施有效落實(shí)到各項工作當中,抓好工作規范和創(chuàng )新,推動(dòng)工作有序、按時(shí)開(kāi)展。逐步形成良好的長(cháng)效機制,開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

行政效能建設情況的自查報告5

  按照高委辦發(fā)xx號和高目督發(fā)xx號文件精神,我鎮認真全面地開(kāi)展了機關(guān)效能工作自查,自查得分100分。我鎮機關(guān)效能建設工作,緊密結合推進(jìn)電子政務(wù)大廳建設的要求,以細化落實(shí)“三項制度”為重點(diǎn),加快機關(guān)管理制度化、規范化建設,全面推進(jìn)機關(guān)效能建設,現將全年機關(guān)效能建設工作自查情況匯報如下:

  一、組織領(lǐng)導

  按照區委、區政府的要求,我鎮開(kāi)展了機關(guān)效能建設活動(dòng),并按照高委辦發(fā)xx號文件的要求,完成了各方面的規定建設,成立了機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組:

  組長(cháng):xxx鎮黨委書(shū)記

  副組長(cháng):xx(副書(shū)記)、xx(副鎮長(cháng))

  成員:xxx

  并明確了各自的責任:鎮黨委xxx負總責;xxx、xxx負全責,并具體負責效能建設督查督辦工作;xxx負責效能建設具體工作。領(lǐng)導小組下設辦公室,由xx兼主任,負責日常工作。

  我鎮把機關(guān)效能建設擺在了突出位置,按照區政府辦的文件精神,制定了實(shí)施方案,并認真貫徹落實(shí)。積極開(kāi)展電子政務(wù)建設,規范便民服務(wù)中心運行,改革行政審批制度,我鎮進(jìn)一步健全落實(shí)了民主集中制,完善了科學(xué)民主決策機制,重大問(wèn)題堅持黨委集體研究決定,不搞個(gè)人說(shuō)了算;優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境,對外來(lái)投資者盡量減少辦事環(huán)節,盡可能地為他們提供幫助,給他們形成我鎮投資環(huán)境較好的印象。我鎮還精簡(jiǎn)了機關(guān)辦事環(huán)節,盡量方便群眾,提高辦事效率。通過(guò)機關(guān)效能建設的開(kāi)展,完善了機關(guān)管理各項制度,提高了機關(guān)管理水平和機關(guān)形象。

  二、完善政務(wù)公開(kāi)

  按照《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》,推行了黨務(wù)政務(wù)辦事“四公開(kāi)”;進(jìn)一步規范了公開(kāi)內容、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限、需要提交的全部材料目錄和申請示范文本以及辦事結果和辦事紀律等;一把手和干部按照要求分別進(jìn)行了公開(kāi)承諾。

  三、完善了行政效能監督

  設立了效能建設監督監察組織,聘請了效能監察員,建立健全了投訴有門(mén)、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網(wǎng)絡(luò );開(kāi)展了效能綜合監察和專(zhuān)項督查,加強了事前、事中、事后的監督;在規定或承諾的時(shí)限內辦理群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信、來(lái)電等方式的各類(lèi)投訴事項,凡是查實(shí)屬違規違紀的堅決按規定處理,并及時(shí)進(jìn)行反饋或說(shuō)明;及時(shí)辦理上級交辦的投訴,協(xié)助、配合投訴調查;樹(shù)立了立黨為公、執政為民的理念,全心全意為人民服務(wù)的思想,是真正為群眾在辦實(shí)事、做好事。

  今年,我鎮按照區委、區政府的.統一部署開(kāi)展了機關(guān)效能建設活動(dòng),并緊緊圍繞“推進(jìn)電子政務(wù)建設”和“落實(shí)三項制度”的要求,認真抓好了方方面面的工作,使全體機關(guān)干部職工作風(fēng)得到了大轉彎,工作效率得到了大提高,服務(wù)意識提到了大增強。我鎮機關(guān)效能建設深入推進(jìn),取得了一定效果。但制度建設是一項長(cháng)期的工作,我鎮將一如既往地做好制度的完善和監督落實(shí)工作,把制度建設深入到工作的各個(gè)層面,深入到機關(guān)效能建設的各個(gè)環(huán)節,確保機關(guān)效能建設走上制度化、經(jīng);壍,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,為打造服務(wù)型政府做出更大的努力。

行政效能建設情況的自查報告6

  今年4月份以來(lái),我科室根據局機關(guān)的統一部署,按照《克州食品藥品監督管理局機關(guān)效能考評實(shí)施細則(試行)》的文件要求,認真組織集中學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件精神,進(jìn)一步提高了對加強機關(guān)效能建設重要意義的認識,增強了機關(guān)效能建設的主動(dòng)性和積極性。我科室經(jīng)過(guò)自身找、大家提等形式認真進(jìn)行自查自糾,深入查找我科室在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問(wèn)題。經(jīng)過(guò)對照檢查后,認為我科室全體人員嚴格遵守辦公室規章制度,遵守上下班時(shí)間,廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規范,可是在工作作風(fēng)、理論知識學(xué)習、遵守紀律等方面尚存在一些不足之處,需要加以改善和提高,F把我科自查自糾情景和整改措施總結如下:

  自查情景

  一、工作作風(fēng)不實(shí)。工作不夠深入,對有些規章制度在落實(shí)上力度不夠,對建立的各項規章制度落實(shí)情景沒(méi)有定期或不定期的進(jìn)行監督檢查。只把制度寫(xiě)在紙上,掛在墻上,講在嘴上,沒(méi)有落到實(shí)處,出現了有章不循,制度落實(shí)不夠到位的現象。對實(shí)際工作,始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現的不夠好。

  二、理論知識學(xué)習不深。在理論學(xué)習上重視還不夠,政策理論水平不夠高,運用理論進(jìn)行實(shí)際工作不夠。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習,但理論學(xué)習系統性不強,學(xué)習的深度不足、不廣泛。有時(shí)只注重學(xué)習現用的資料,在運用理論到實(shí)踐工作上還有差距。

  三、工作標準不高。在工作標準上有時(shí)不夠嚴格,不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的.標準上去把握。在工作中存在思想不夠解放、按部就班、創(chuàng )新本事不強。

  四、工作開(kāi)展還不夠平衡。抓機關(guān)效能建設的意識不強,對效能建設長(cháng)期性、重要性認識不足,工作缺乏主動(dòng)性、存在著(zhù)應付檢查的現象。在思想上缺乏主體意識,沒(méi)有從“要我抓”轉變到“我要抓”,致使開(kāi)展工作的積極性和有效性不強。

  整改措施

  一、改善工作作風(fēng),創(chuàng )立創(chuàng )新型科室。進(jìn)一步提高干部開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)的精神,以提高思想、增強本事、改善作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn),做到團結協(xié)調,配合默契,凝聚力強,努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的隊伍,進(jìn)一步發(fā)揮團體智慧,提高服務(wù)水平。

  二、加強學(xué)習,增強素質(zhì)。科室堅持每一天上午集中學(xué)習半小時(shí)和日常個(gè)人自學(xué),努力做到:一是不斷加強對馬克思列寧主義、鄧小平理論和毛澤東思想、“三個(gè)代表”重要思想及學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習,打下堅實(shí)的理論功底;二是立足于工作提高和科室全面發(fā)展,廣泛學(xué)習一切有益知效能風(fēng)暴自查報告識。加強86.對黨的路線(xiàn)、方針、政策的學(xué)習,加強對履行當前崗位職責所必需的專(zhuān)門(mén)知識、法律法規、技能的學(xué)習。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。既要向書(shū)本學(xué)習,又要向實(shí)踐學(xué)習,還要注意向領(lǐng)導和同志學(xué)習,不斷把學(xué)習到的東西運用到實(shí)踐,用實(shí)踐來(lái)檢驗和提高學(xué)習的成效。

  三、提高標準,事?tīng)幰涣鳌?/strong>在今后的工作中,進(jìn)取圍繞工作目標和具體措施進(jìn)一步提高工作標準,強化工作意識狠抓工作落實(shí),努力在爭創(chuàng )一流隊伍方面取得新突破。在科室倡導“善謀實(shí)干”、“精細工作”、“落實(shí)到位”的工作理念。

  四、加強紀律觀(guān)念,規范日常行為。把經(jīng)常學(xué)習科室制定的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識做為一項制度建立起來(lái)。本著(zhù)從自身做起,從小事抓起的原則,不斷增強紀律觀(guān)念和職責意識,自覺(jué)做到警鐘長(cháng)鳴。

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