電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責(通用5篇)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責1
�、偃尕撠熕爡^域的管理和運營(yíng)。挖掘客戶(hù)資源并細分客戶(hù)，按一定的比例合理分配客戶(hù)資源給電話(huà)銷(xiāo)售人員。指導inside sales與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，以保證銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)展。
�、谪撠熶N(xiāo)售目標和銷(xiāo)售資源的分解，對銷(xiāo)售目標的完成率負責。按一定的行業(yè)劃分客戶(hù)，根據業(yè)績(jì)指標以一定的比例挖掘潛在客戶(hù)并匯總分類(lèi)，保證為outside sales 提供充足的客戶(hù)資源。隨時(shí)調整比例來(lái)滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求。
�、塾媱�、組織、落實(shí)所轄團隊的銷(xiāo)售活動(dòng)。Inside sales必須每天制定銷(xiāo)售計劃，并反饋銷(xiāo)售結果，提交潛在客戶(hù)資源，落實(shí)sales及時(shí)拜訪(fǎng)客戶(hù)。
�、茇撠熤变N(xiāo)團隊的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、日常管理、激勵、培訓和輔導。
�、萁⒑侠淼�'考核方式，以底薪+獎金制度對電話(huà)銷(xiāo)售人員進(jìn)行考核，其中獎金=業(yè)績(jì)+行政考核
�、迏f(xié)助人員的招聘和選用。
�、弑匾獣r(shí)跟進(jìn)客戶(hù)，協(xié)調客戶(hù)關(guān)系，安排適當的電話(huà)回訪(fǎng)工作。
電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責2
1、負責培訓業(yè)務(wù)拓展，管理電話(huà)銷(xiāo)售團隊。
2、負責培訓下屬，指導成員完成個(gè)人目標。
3、針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶(hù)電話(huà)推廣。
4、通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售形式積極尋找潛在客戶(hù)，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找企業(yè)培訓商機。
5、負責客戶(hù)名單收集、客戶(hù)資料整理，擴充客戶(hù)資源庫。
電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責3
1、督促銷(xiāo)售人員的工作。
2、銷(xiāo)售計劃的制定。
3、定期的銷(xiāo)售總結。
4、銷(xiāo)售團隊的管理。
5、每月每位銷(xiāo)售人員的績(jì)效考核的評定：
A、開(kāi)發(fā)客戶(hù)的數量。
B、拜訪(fǎng)客戶(hù)的數量。
C、客戶(hù)的跟進(jìn)。
D、銷(xiāo)售指標的完成。
6、銷(xiāo)售人員的計劃及總結。
7、上下級的溝通、
8、制定不定期的'沙龍活動(dòng)、
7、銷(xiāo)售人員的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)培訓。
8、銷(xiāo)售策略的運用。
9、對于反對意見(jiàn)的處理。
10、潛在客戶(hù)以及現有客戶(hù)的管理與維護等。
電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責4
1、負責協(xié)助電話(huà)銷(xiāo)售部經(jīng)理制定各類(lèi)電話(huà)銷(xiāo)售管理制度及服務(wù)標準。
2、負責對電話(huà)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓與指導。
3、定期評估電話(huà)銷(xiāo)售人員的工作表現。
4、安排電話(huà)銷(xiāo)售人員的日常工作。
5、負責組織人員通過(guò)電話(huà)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作。
6、負責組織人員收集客戶(hù)信息定期形成客戶(hù)信息分析報告。
7、負責通過(guò)電話(huà)挖掘潛在客戶(hù)。
8、負責組織電話(huà)回訪(fǎng)工作保證服務(wù)質(zhì)量。
9、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的.工作。
電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責5
工作崗位描述：
1、從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)的銷(xiāo)售。
2、能積極主動(dòng)發(fā)掘銷(xiāo)售目標，并制定銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
3、和服務(wù)的客戶(hù)進(jìn)行有效信息溝通，維護客戶(hù)良好關(guān)系，促成客戶(hù)深度合作。
4、協(xié)助市場(chǎng)人員和技術(shù)人員為客戶(hù)提供基于互聯(lián)網(wǎng)的.活動(dòng)策劃。
任職條件：
1、心態(tài)積極向上，性格具有良好的親和力。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認同公司發(fā)展理念，愿意和公司一起共同進(jìn)步。
3、具有一定的談判技巧，能獨立完成銷(xiāo)售工作。
4、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售或者IT行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。
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