人力資源實(shí)習生：HR是這么對待簡(jiǎn)歷和面試的

人力資源實(shí)習生：HR是這么對待簡(jiǎn)歷和面試的

又到一年找工作的高峰期，各種網(wǎng)申、筆試、面試也即將相續到來(lái)。在這里簡(jiǎn)單的總結一下自己這一暑假做人力資源實(shí)習的一些小小的topic，希望能給即將找工作的你提供一定的幫助。祝大家都能找到適合自己的工作。

簡(jiǎn)歷篇：

★網(wǎng)申、招聘網(wǎng)站上求職時(shí)，盡管最后都要提交簡(jiǎn)歷，但都會(huì )讓填寫(xiě)自己的個(gè)人信息、項目經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等內容，并設置是否對外公開(kāi)這些信息。這幾項內容都需要仔細填寫(xiě)，HR在后臺篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，通常都是先根據網(wǎng)頁(yè)上顯示的內容（從上到下通常為個(gè)人信息、自我評價(jià)、在校經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷，所獲證書(shū)等），時(shí)間富裕的情況下才會(huì )看附件里的簡(jiǎn)歷。

★對于簡(jiǎn)歷，如果當中有自己較為突出或是希望HR注意的，可采取黑體加粗、下劃線(xiàn)（不建議應用“斜體”）的形式進(jìn)行標注，而不是說(shuō)“請HR看清”。

★不要和HR玩猜字謎等猜獎?dòng)螒�，你是�?lái)應聘的，你的目的是讓HR記住你、對你有好感，他沒(méi)有那么長(cháng)的時(shí)間折騰（姓名寫(xiě)清楚、相關(guān)經(jīng)歷寫(xiě)清楚）。所以，姓名不要寫(xiě)只寫(xiě)拼音或寫(xiě)某先生//女士；相關(guān)經(jīng)歷不要寫(xiě)“沒(méi)什么好說(shuō)的”、“就那么一回事吧”等等。

★對于簡(jiǎn)歷中的照片，除非公司要求、自己的外貌較為優(yōu)秀（不是個(gè)人認為的）的情況下可以添加照片。要求正規的證件照，形象優(yōu)秀、干凈整潔、精神飽滿(mǎn)（PS：找工作的兄弟姐妹們在準備階段最好去拍一套“標準”的證件照，一寸兩寸的都準備一些，以備不時(shí)只需）。

★在簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中，不要夸大自己的工作內容和工作崗位，尤其是對于剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學(xué)生，剛進(jìn)公司就做主管（小公司、在職時(shí)間長(cháng)排外）的可能性較小，這很容易讓HR對你的誠信度打上問(wèn)號。而且在入職前公司會(huì )對某些員工進(jìn)行背景調查，如果得知你的簡(jiǎn)歷內容有作假時(shí)，你會(huì )因此失去很多機會(huì )。

★簡(jiǎn)歷內容一定要屬實(shí)，尤其是之前的崗位、工作內容的說(shuō)明，因為公司一般都會(huì )做背景調查，調查內容都將涉及這一部分。

★當自己的經(jīng)歷較為豐富時(shí)，不必將所有的經(jīng)歷一一敘述。應選擇敘述與所應聘崗位緊密相關(guān)的經(jīng)驗，多寫(xiě)其他無(wú)關(guān)的信息只能讓別人覺(jué)得沉不住氣，做什么事都沒(méi)有耐性。

★填寫(xiě)簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)驗”一項時(shí)，即便自己的經(jīng)歷較少，也沒(méi)有必要將同一段經(jīng)歷反復復制，HR看的是你的工作內容和成果，而不是你工作經(jīng)歷的多少，過(guò)多、復雜的經(jīng)歷背景反而會(huì )失去很多機會(huì )。

★簡(jiǎn)歷中不宜對某些專(zhuān)業(yè)詞匯或行業(yè)職責進(jìn)行說(shuō)明，HR看重的是你之前的相關(guān)經(jīng)歷、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、所獲證書(shū)。每個(gè)公司都有自己的篩選標準，盡管HR對所招募的崗位不一定很熟悉，但不會(huì )影響其對簡(jiǎn)歷的篩選。所加的那項只會(huì )讓HR覺(jué)得你似乎在賣(mài)弄。

★簡(jiǎn)歷一定要及時(shí)更新，并確定信息的準確性，尤其是聯(lián)系電話(huà)。

★當投出簡(jiǎn)歷長(cháng)時(shí)間沒(méi)有接到通知，不要過(guò)于灰心喪氣，相信HR只是將你簡(jiǎn)歷遺漏了，堆積簡(jiǎn)歷時(shí)間久以后自動(dòng)作廢了…在等待通知的時(shí)間內不要忘記前進(jìn)的腳步，繼續自己的時(shí)間安排，早日爭取其他家公司的面試及錄用機會(huì )，讓最初的那家公司后悔去吧。（附：投簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復的幾大原因：盲目的投這個(gè)單位，而該單位不是真的在招人；信息已過(guò)期，已招到合適的人；你投的“驢頭不對馬嘴”，看了也白看；背景與要求不符，把你淘汰了；HR根本沒(méi)看你的簡(jiǎn)歷）。

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