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公司面試簡(jiǎn)歷
時(shí)間一晃而過(guò)，眼見(jiàn)著(zhù)，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的公司面試簡(jiǎn)歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司面試簡(jiǎn)歷1
求職簡(jiǎn)歷應該是長(cháng)度在一兩頁(yè)左右，言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)歷的固定格式很多書(shū)上都可查到。在簡(jiǎn)歷中個(gè)人身份介紹部分約占1/6，其它都是專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過(guò)的團體、特長(cháng)、成就等。
用數字說(shuō)話(huà)(例如：項目幫助公司節省10%的成本)，少用形容詞和副詞(不札實(shí)的經(jīng)驗才需要形容詞和副詞的修飾)。
簡(jiǎn)歷上的每一句話(huà)都要能提出實(shí)例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來(lái)不實(shí)的內容。如果有任何內容的不真實(shí)，你的簡(jiǎn)歷馬上會(huì )被扔到垃圾桶里去。如果有一些內容看起來(lái)很夸張但實(shí)際上是真實(shí)的，那你一定要補充說(shuō)明，以免造成不必要的懷疑。
寫(xiě)履歷時(shí)，多用合適的動(dòng)詞，例如你想從事財務(wù)方面的工作，不妨多用“預測”、“分析”等詞;如果你想做市場(chǎng)，可以考慮用“促進(jìn)”、“加速”等詞;如果你想做技術(shù)，多用“開(kāi)發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動(dòng)詞可能會(huì )讓每天閱讀幾百份簡(jiǎn)歷的人事部門(mén)的人員注意到你。
應該根據你申請的每一個(gè)單位，“量身定做”一份簡(jiǎn)歷。例如你申請政府機關(guān)的職位，當然要突出你的社團組織工作經(jīng)驗;但是如果你申請一個(gè)軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實(shí)踐經(jīng)驗與成果。還要多做咨詢(xún)，對你申請的公司應有較深的了解，把這些了解放入你的“量身定做”的簡(jiǎn)歷中，這樣對公司是一種尊重，而且對面試時(shí)可能會(huì )出現的問(wèn)題你也有更好的準備。
面試技巧
開(kāi)始之前務(wù)必記�。�
黃金法則：
80/20—你要承擔起80%的談話(huà)而面試官只會(huì )說(shuō)20%。
白金法則：
你必須試著(zhù)控制面試的節奏和話(huà)題。
鉆石法則：
對于沒(méi)有把握的問(wèn)題，拋回給面試官
(一)良好的態(tài)度
面試在公考中所占據的地位越來(lái)越高，往往決定著(zhù)你付出的成敗，所以我們要在態(tài)度上重視他認真準備，充分全面的了解和準備，做好十二分的準備。多多收集資料。多多練。在考試中展示出自己做好的一面。
(二)全面展現堅定自信
在任何時(shí)候，能否擁有堅定的自信，都會(huì )對一個(gè)人的成功產(chǎn)生重要影響�？忌肴〉妹嬖嚨某晒�，就必須充分展現自己堅定的.自信。自信并不僅僅靠考官的提問(wèn)來(lái)展現，外形、語(yǔ)言、姿勢等都可以體現出自信。自信不僅是一種內在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現的依據和支柱�？忌嬲A(yíng)得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來(lái)打動(dòng)考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無(wú)情淘汰。但要切忌自信過(guò)了頭，結果變成自傲，給考官一種言過(guò)其實(shí)、行動(dòng)力不足、浮夸狂妄的感覺(jué)。
(三)充分進(jìn)行眼神交流
面試中，回答問(wèn)題并不僅僅是言語(yǔ)的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來(lái)判斷考生處理問(wèn)題的靈敏度與穩重感。面試過(guò)程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會(huì )讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺(jué)，容易使考官反感。要主動(dòng)與考官進(jìn)行親切有神的眼神交流，在重點(diǎn)照顧主考官的同時(shí)，還要對其他考官予以回應。但是考生也要注意適時(shí)適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機的感覺(jué)。
(四)盡量體現機智、果敢和敬業(yè)
“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位�！�
(五)說(shuō)與工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)
當考官問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)，或者說(shuō)令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)�？梢哉f(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
考官問(wèn)到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說(shuō)太多待遇好等，可以說(shuō)“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
公司面試簡(jiǎn)歷2
個(gè)人信息
姓名：×××
性 別：男
公司電話(huà)：×××××××××
出生日期：19××年××月××日
家庭電話(huà)：×××××××××
地 址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx# 手機 ：×××××××××
郵 編：×××
求職意向：
銷(xiāo)售部主管
工作經(jīng)歷總結
非常熱愛(ài)市場(chǎng)銷(xiāo)售工作，有著(zhù)十分飽滿(mǎn)的創(chuàng )業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場(chǎng)銷(xiāo)售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗和客戶(hù)資源。與省內主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷(xiāo)商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會(huì )上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優(yōu)異的'銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
工作經(jīng)歷
2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員。
主要負責與經(jīng)銷(xiāo)商簽定經(jīng)銷(xiāo)合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場(chǎng)反饋以及開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道等。負責公司新業(yè)務(wù)員的培訓，在實(shí)際工作中具體指導和協(xié)調業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售工作，并多次受到公司的表?yè)P。
1999年12月--20xx年5月：在×××公司做市場(chǎng)調查員。主要負責以電話(huà)形式向客戶(hù)提取對產(chǎn)品的意見(jiàn)，并填寫(xiě)相應的表單轉報給公司。
教育經(jīng)歷
1996年9月—1999年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷。 在校一直擔任學(xué)生干部，工作認真負責，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，多次被學(xué)院評為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團干，個(gè)人標兵等。
所獲獎勵
1999/06 某某學(xué)院 優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號
1998/10 某某學(xué)院 優(yōu)秀團干，個(gè)人標兵稱(chēng)號
1997/10 某某學(xué)院 優(yōu)秀團干稱(chēng)號
培訓經(jīng)歷
20xx/07--20xx/09 某省科技職業(yè)學(xué)院 通過(guò)外銷(xiāo)員考試
20xx/03--20xx/06 某省科技職業(yè)學(xué)院 通過(guò)報關(guān)員考試
外語(yǔ)水平
可與外商進(jìn)行日常常用語(yǔ)溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內常用術(shù)語(yǔ)。
電腦操作
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件
公司面試簡(jiǎn)歷3
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別：男
公司電話(huà)：xxxxxxxxx
出生日期：19xx年xx月xx日
家庭電話(huà)：xxxxxxxxx
地址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#
手機：xxxxxxxxx
郵編：xxx
求職意向：
銷(xiāo)售部主管
工作經(jīng)歷總結
非常熱愛(ài)市場(chǎng)銷(xiāo)售工作，有著(zhù)十分飽滿(mǎn)的創(chuàng )業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場(chǎng)銷(xiāo)售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗和客戶(hù)資源。與省內主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷(xiāo)商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會(huì )上為公司首次簽定了海外的`定單。能團結自己的同事一起取得優(yōu)異的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
工作經(jīng)歷
2xxx年5月—至今：擔任某瓷器公司的市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員。
主要負責與經(jīng)銷(xiāo)商簽定經(jīng)銷(xiāo)合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場(chǎng)反饋以及開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道等。負責公司新業(yè)務(wù)員的培訓，在實(shí)際工作中具體指導和協(xié)調業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售工作，并多次受到公司的表?yè)P。
1999年12月--20xx年5月：在xxx公司做市場(chǎng)調查員。主要負責以電話(huà)形式向客戶(hù)提取對產(chǎn)品的意見(jiàn)，并填寫(xiě)相應的表單轉報給公司。
教育經(jīng)歷
1996年9月—1999年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷。在校一直擔任學(xué)生干部，工作認真負責，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，多次被學(xué)院評為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團干，個(gè)人標兵等。
所獲獎勵
1999/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號
1998/10某某學(xué)院優(yōu)秀團干，個(gè)人標兵稱(chēng)號
1997/10某某學(xué)院優(yōu)秀團干稱(chēng)號
培訓經(jīng)歷
20xx/07--20xx/09某省科技職業(yè)學(xué)院通過(guò)外銷(xiāo)員考試
20xx/03--20xx/06某省科技職業(yè)學(xué)院通過(guò)報關(guān)員考試
外語(yǔ)水平
可與外商進(jìn)行日常常用語(yǔ)溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內常用術(shù)語(yǔ)。
電腦操作
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件
公司面試簡(jiǎn)歷4
拜耳公司的面試
一個(gè)企業(yè)建立以后第一步就是招兵買(mǎi)馬。董事會(huì )會(huì )給你一個(gè)關(guān)于人力資源的大致的要求，這個(gè)要求決定了你這個(gè)企業(yè)各種崗位的狀況、規模、人數等。你再根據這個(gè)要求對每一個(gè)職位進(jìn)行具體的職位描述，然后去招聘你需要的人，而不僅僅是一個(gè)想進(jìn)入企業(yè)的人，同樣也不是一個(gè)超標準的人，最合適的標準是他的條件距離你的要求有20%未達標，這樣的人企業(yè)對他有足夠的新鮮感和吸引力，他能較長(cháng)時(shí)間地保持沖勁和興趣，高漲的工作熱情對于任何一家企業(yè)都是至關(guān)重要的。而一個(gè)距離標準太遠的人，培訓成本和時(shí)間都太高太長(cháng)，一旦他真正成熟的時(shí)候，也許他已經(jīng)打算離去了，企業(yè)的最終目的是用好人而不是培訓人，一個(gè)很OVER的人，看起來(lái)好像得到了‘便宜’，可以立即使用，但原有的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗很可能使他對工作的興趣和熱情遠不是你所期望的.。因此，只有合適的，才是最好的。
拜耳公司上海辦事處招聘一個(gè)銷(xiāo)售助理的職位。在上海、拜耳是個(gè)很響亮的名字，就像在德國、拜耳是個(gè)很鄭重的名字一樣。位置只有一個(gè)，但前來(lái)競聘的人有200多人。挑來(lái)挑去，好中選優(yōu)，最后剩下了5個(gè)女孩。
于是，銷(xiāo)售部經(jīng)理專(zhuān)程從香港飛過(guò)來(lái)，加上上海辦事處的人員，一共5人組成了面試小組。5個(gè)女孩在面試開(kāi)始前，相互致意表示準備友善地公平競爭，這個(gè)場(chǎng)面讓考官們很感動(dòng)，因為她們都知道，每個(gè)人都只有20%的希望。為了緩蟹緊張的氣氛，面試官說(shuō)問(wèn)她們想喝點(diǎn)什么，請隨便來(lái)。有3個(gè)女孩說(shuō)要咖啡。當一位銷(xiāo)售代表拿來(lái)了第一杯咖啡時(shí)，有一個(gè)女孩說(shuō)：哎呀這個(gè)放糖放奶，我喝咖啡不加糖不加奶。第二個(gè)女孩說(shuō)：我喝加奶但是不加糖的咖啡。第三個(gè)女孩說(shuō)：那給我吧，我無(wú)所謂，怎么樣都行。這個(gè)時(shí)候正式的面試還沒(méi)有開(kāi)始，但是我們已經(jīng)有人在面試評價(jià)表上劃去了前兩個(gè)女孩的名字了。
在一個(gè)系統完善的公司里，團隊合作（TEAM WORK）是非常重要的。秘書(shū)實(shí)際上是一個(gè)很基層的位置。這個(gè)職位決定了必須有很多的忍耐和很強的協(xié)調能力。這幾個(gè)女孩的專(zhuān)業(yè)能力都不錯，她們不僅電腦、英文很好，而且熟知國家相關(guān)政策，比如她們用EXCEL計算加班工資，都能很快地根據加班的日期，確定平時(shí)加班、假期加班、周末加班的不同標準并準確地計算出來(lái)。而這些標準都來(lái)自于《勞動(dòng)法》，可見(jiàn)，她們知識的寬度也是很令人滿(mǎn)意的。但是，拒絕第一杯咖啡的那兩個(gè)女孩，讓我們無(wú)法相信對這樣的小事就這么挑剔，不易于合作的人能夠無(wú)怨言的服務(wù)于辦事處的其他員工。
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