辦公室內勤崗位職責

辦公室內勤崗位職責(7篇)

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的辦公室內勤崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

辦公室內勤崗位職責1

　　1. 做好公司行政事務(wù)性工作，搞好辦公室內部服務(wù)；

　　公司辦公室各項行政性事務(wù)多多請示，多匯報，聽(tīng)從領(lǐng)導指揮，服從領(lǐng)導安排，對領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，堅定不移地貫徹執行。

　　2. 負責各級部門(mén)來(lái)電、來(lái)文、來(lái)函的登記、傳閱和資料信件的收發(fā)處理機立卷歸檔工作；對各級部門(mén)的文件進(jìn)行登記造冊，填寫(xiě)文件處理單，最后整理歸檔。

　　3. 負責文件的收發(fā)處理，并定期整理送交檔案室，做好文件立卷歸檔工作；辦公室的各類(lèi)文件做到當天處理，及時(shí)歸結。文件每周送交一次檔案室、一周內做好立卷歸檔工作。

　　4. 負責文件、資料的打印、復印及登記管理；在交辦者規定時(shí)間內完成各種文件、資料打印、復印工作、確保文件準確無(wú)誤；文件打印、復印完后按要求及時(shí)進(jìn)行各項登記。

　　5. 負責公司證照及相關(guān)資料的借閱；因個(gè)人或公司需要借出或查閱的相關(guān)資料，做好登記備案，歸還時(shí)，有注銷(xiāo)記錄。

　　6. 負責公司辦公用品的購買(mǎi)發(fā)放；負責購買(mǎi)各部門(mén)相關(guān)的'辦公用品，購買(mǎi)完畢后發(fā)放到相關(guān)部門(mén)。

　　7. 負責公司房門(mén)鑰匙的管理；嚴格保管好公司各辦公室房門(mén)鑰匙，借取鑰匙必須由相關(guān)領(lǐng)導同意。

　　8. 負責公司OA協(xié)同辦公的管理；保證OA協(xié)同辦公的正常運作，制定修改流程，維護系統管理，解決OA相關(guān)問(wèn)題。

　　9. 負責快遞的簽收工作；各部門(mén)交付的快遞，做好簽收登記，并詳細注明快遞單號，寄件地址寄件人等。

　　10. 負責總經(jīng)理室衛生和文件整理，并負責小會(huì )議室與大會(huì )議室的衛生及投影儀調試工作；確�？偨�(jīng)理辦公室無(wú)塵埃、無(wú)垃圾。文件做到歸類(lèi)整齊，便于查找。需要用到會(huì )議室時(shí)，保證會(huì )議室的整潔，如有需要投影儀，提前調試好投影儀，必要時(shí)做好會(huì )議紀要。

　　11. 完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作任務(wù)；

辦公室內勤崗位職責2

　　1.采購商信息管理，能夠有目的的進(jìn)行市場(chǎng)分類(lèi)，將采購商信息劃分歸類(lèi)，記錄采供信息，跟進(jìn)產(chǎn)品與項目之間的使用情況，記錄并向營(yíng)銷(xiāo)中心反饋信息。

　　2.產(chǎn)品信息、資質(zhì)的整理、更新和保管;

　　3.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執行，相關(guān)資料的.整理和保管;

　　4.跟進(jìn)部門(mén)經(jīng)理安排的各項工作的進(jìn)度和結果并報告部門(mén)經(jīng)理;

　　5.月度營(yíng)銷(xiāo)情況的報告、報表的撰寫(xiě)和上報及存檔;

　　6.廠(chǎng)商營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)資料的收集;

　　7.參與團隊文化的基礎建設;

　　8.完成上級領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

辦公室內勤崗位職責3

　　1、在專(zhuān)業(yè)、舒適辦公室內，通過(guò)電話(huà)方式向公司提供的潛力客戶(hù)推介保險產(chǎn)品及服務(wù)，從而達成個(gè)人業(yè)績(jì)目標

　　2、公司提供即將到期的客戶(hù)名單，通過(guò)電話(huà)和網(wǎng)絡(luò )的形式通知車(chē)主，將公司的.價(jià)格和優(yōu)勢介紹給客戶(hù)即可

　　3、為客戶(hù)提供快速、專(zhuān)業(yè)、準確的保險咨詢(xún)，無(wú)須自己找客戶(hù)，無(wú)需外出洽談業(yè)務(wù)

辦公室內勤崗位職責4

　　目的：規定和明確綜合內勤的職責內容和職責范圍。

　　范圍：適用于辦公室綜合內勤人員。

　　責任人：綜合內勤人員。

　　內容：

　　1 在公司辦公室主任的領(lǐng)導下，協(xié)助辦公室主任的`日常工作，負責行政管理、后勤總務(wù)工作。

　　2 負責公司GMP文件相關(guān)管理規程的起草及管理工作。

　　3 在辦公室主任的領(lǐng)導下開(kāi)展人事管理工作。

　　4 負責公司人事檔案的建立、保存。

　　5 負責起草公司有關(guān)各項培訓管理規程及計劃，建立并維護培訓檔案，并具體協(xié)調與組織培訓活動(dòng)。

　　6 負責起草公司健康體檢的相關(guān)規程、體檢計劃，建立并維護健康檔案，并具體協(xié)調與組織人員體檢。

　　7 負責各種辦公用品的購買(mǎi)、印刷、領(lǐng)用及保管工作。

　　8 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

辦公室內勤崗位職責5

　　一、 負責公司來(lái)訪(fǎng)客人的接待。

　　二、 做好后勤日常事務(wù)工作，負責有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

　　三、 負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　四、 負責文件的管理和存檔工作。

　　五、 負責各級文件及會(huì )議安排、等的發(fā)放工作。

　　六、 負責中心各類(lèi)數據表格的制定，數據的統計。

　　七、 負責中心的考勤工作，每月按時(shí)準確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。

　　八、 負責收取違章或者遲到員工的罰款。

　　九、 負責中心各類(lèi)文字編輯及處理工作。

　　十、 負責公司日常衛生的清潔和管理。

　　十一、負責公司固定資產(chǎn)的定期盤(pán)點(diǎn)，建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實(shí)物相符。

　　十二、負責公司內部電話(huà)、傳真、投影儀等辦公用品的管理和采購，使之合理使用。

　　十三、電話(huà)及一切日常費用支出的控制及交納。

　　十四、嚴格遵守文件的保密、會(huì )議保密、計算機工作。

　　十五、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　人力資源助理

　　一﹑每天三次更新網(wǎng)站職位，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行簡(jiǎn)單篩選，電話(huà)通知候選人面試時(shí)間。 二﹑負責接待面試人員，要求面試者現場(chǎng)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

　　三﹑負責人力資源相關(guān)文案的起草和編寫(xiě)。

　　四﹑參與現場(chǎng)招聘會(huì )進(jìn)行招聘。

　　五﹑負責公司新入職員工手續辦理和合同簽訂。

　　六﹑負責離職員工離職手續的審核。

　　七﹑做好員工請假及獎懲情況的記錄。

　　八﹑配合績(jì)效考核、數據收集和整理。

　　九﹑配合培訓工作的安排與組織。

　　十﹑配合公司內企業(yè)文化建設相關(guān)工作

　　十一﹑配合管理人力資源部的各種文檔資料。

　　十二﹑協(xié)助人力資源經(jīng)理做好人力資源的相關(guān)工作。

　　銷(xiāo)售經(jīng)理

　　一﹑銷(xiāo)售部門(mén)必須制定銷(xiāo)售戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。 要根據公司發(fā)展戰略，組織制定銷(xiāo)售戰略規劃。同時(shí)要掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負責

　　組織收集國內相關(guān)行業(yè)政策﹑競爭對手信息﹑客戶(hù)信息等，縫隙市場(chǎng)發(fā)展趨勢并有獨特見(jiàn)解，要定期﹑準確的向總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況﹑費用控制﹑應收賬款等反應公司銷(xiāo)售工作現狀的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　二﹑銷(xiāo)售經(jīng)理要領(lǐng)導部門(mén)員工完成市場(chǎng)推廣﹑銷(xiāo)售﹑服務(wù)等工作。

　　要根據公司年度總體目標，做好銷(xiāo)售預測，制定銷(xiāo)售計劃并組織執行銷(xiāo)售計

　　劃。策劃﹑組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案。組織市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴大公司及產(chǎn)品知名度。組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，落實(shí)銷(xiāo)售手段創(chuàng )新。負責組織對外報價(jià)﹑投標﹑談判﹑合同簽定等銷(xiāo)售工作。協(xié)調銷(xiāo)售部門(mén)與財務(wù)等其他部門(mén)之間的工作關(guān)系。

　　三﹑負責銷(xiāo)售部?jì)炔繂T工管理。

　　建設并培育銷(xiāo)售人員隊伍，提高銷(xiāo)售人員的達標率。銷(xiāo)售經(jīng)理應該管理并考核銷(xiāo)售人員，幫助選拔﹑補充﹑發(fā)展銷(xiāo)售團隊。對銷(xiāo)售人員按照公司要求進(jìn)行周考核，月考核和季度考核，及時(shí)對銷(xiāo)售人員狀況進(jìn)行分析，并將數據按照規定給到相關(guān)部門(mén)。

　　四﹑制度客戶(hù)管理方案，加強客戶(hù)管理。

　　制定客戶(hù)管理方案，確保為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，負責組織客戶(hù)管理，建立產(chǎn)品維護檔案和客戶(hù)檔案。接待重要客戶(hù)，組織公關(guān)活動(dòng)，與客戶(hù)維持良好的關(guān)系。處理客戶(hù)投訴。實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，并及時(shí)進(jìn)行反饋。

　　五﹑參與公司制度體系的建設。

　　組織和制定以及落實(shí)各項銷(xiāo)售管理制度﹑管理規程，組織銷(xiāo)售部管理體系的建立。銷(xiāo)售經(jīng)理要為銷(xiāo)售部下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行。負責銷(xiāo)售部門(mén)被具體職責的分工，合理安排銷(xiāo)售人員。

　　六﹑定期對銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓。

　　安排合理時(shí)間，找到銷(xiāo)售人員面臨的問(wèn)題，選擇性進(jìn)行銷(xiāo)售相關(guān)培訓，豐實(shí)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售技巧，提高簽單率。

　　七﹑完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　銷(xiāo)售經(jīng)理要完成上級交給銷(xiāo)售部門(mén)的其他任務(wù)。

　　銷(xiāo)售代表

　　一﹑遵守公司一切管理規章制度﹑通知﹑通告﹑辦法和工作程序。

　　二﹑維護公司利益，樹(shù)立公司形象，在與客戶(hù)交往中保持誠實(shí)可靠，不卑不亢的.態(tài)度。

　　三﹑本著(zhù)誠信堅韌的工作態(tài)度從事本職工作，認真及時(shí)完成公司領(lǐng)導和銷(xiāo)售部經(jīng)理下達的任務(wù)和計劃。

　　四﹑根據銷(xiāo)售部經(jīng)理整體工作安排和銷(xiāo)售計劃，合理可行的制定每日，每周，每日工作和銷(xiāo)售計劃，努力實(shí)現和超越預定目標，并及時(shí)做好相應工作總結，以便改善下一階段工作。

　　五﹑嚴格按照銷(xiāo)售部經(jīng)理制定的拜訪(fǎng)頻率走訪(fǎng)客戶(hù)與客戶(hù)保持良好的客情關(guān)系，在工作中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和談判技巧。

　　六﹑根據銷(xiāo)售部經(jīng)理要求積極開(kāi)拓市場(chǎng)，縮小產(chǎn)品覆蓋的盲區，不斷完善產(chǎn)品的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷(xiāo)售額，并確保利潤率。

　　七﹑與客戶(hù)簽訂和同時(shí)要謹慎，不要因為出現文字上的漏洞而造成不必要的合同損失。

　　八﹑在與客戶(hù)洽談業(yè)務(wù)時(shí)，應嚴格遵循公司價(jià)格政策，不得自作主張超越公司制定的標準。

　　九﹑不得泄露和出賣(mài)公司業(yè)務(wù)機密。

　　十﹑上班時(shí)間保持開(kāi)機狀態(tài)，不得拒接上級領(lǐng)導電話(huà)，要聽(tīng)從公司上級領(lǐng)導的指示與安排。

　　十一﹑完成銷(xiāo)售部經(jīng)理交辦的其他事情。

辦公室內勤崗位職責6

　　1、負責醫療器械公司采購貨物、銷(xiāo)售出庫

　　2、負責業(yè)務(wù)員日�？记�

　　3、會(huì )熟練操作辦公軟件

　　4、負責公司招投標事宜，必須會(huì )做標書(shū)

　　5、負責公司日常行政工作，前臺接待，公司招聘

　　6、熟悉藥交所平臺所有操作

　　7、協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作

　　8、辦理公司經(jīng)營(yíng)范圍增向

辦公室內勤崗位職責7

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成各類(lèi)信息的'收集、錄入、統計、分析工作;

　　2、負責對銷(xiāo)售訂單的審核工作，同時(shí)開(kāi)據出庫單;

　　3、負責銷(xiāo)售統計及分析工作，按進(jìn)度做好日報、月報、年報，報銷(xiāo)售經(jīng)理;

　　4、負責本部門(mén)文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工作;

　　5、負責本咳嗽鋇鈉攔闌闋芄ぷ?

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