養老保險工作計劃

養老保險工作計劃三篇

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，現在就讓我們好好地規劃一下吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編為大家收集的養老保險工作計劃3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

養老保險工作計劃 篇1

　　一、加強班子和干部隊伍建設

　　1、加強學(xué)習，提高干部素質(zhì)。一是抓好學(xué)歷培訓，鼓勵社區工作人員參加上級部門(mén)開(kāi)展的學(xué)歷教育活動(dòng)，提高社區干部的整體學(xué)歷水平，二是深入開(kāi)展經(jīng)常性學(xué)習，社區將每周三定為學(xué)習日，組織廣大干部集中學(xué)習。

　　2、加強社區干部管理。一是加強社區作風(fēng)建設，教育引導社區黨員干部樹(shù)立群眾觀(guān)念，把握群眾路線(xiàn)基本要求，增強廉政意識。

　　二、創(chuàng )新機制和方法，提高為民服務(wù)水平和能力

　　抓好社區樓院黨支部的建設，開(kāi)展好群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)，建立健全樓院黨支部的各項制度和機制，充分發(fā)揮樓院黨支部黨員的先鋒模范帶頭作用，提高樓院黨支部的凝聚力。 我社區的服務(wù)大廳目前已經(jīng)正式啟用，但是還有不完善之處，今年我們將逐步完善服務(wù)大廳設施，使之規范化。

　　今年社區將繼續以建立健全樓宇支部，改善棄管小區環(huán)境，以建和諧樓院、和諧小區為突破口，打造明星社區。爭先創(chuàng )優(yōu)，全力打造國家、省服務(wù)水平一流社區。

　　三、創(chuàng )新服務(wù)方式，打造15分鐘生活圈

　　先鋒社區下崗失業(yè)人員比較多，針對這一現象，社區完善網(wǎng)格信息，開(kāi)展中介業(yè)務(wù)，加強與用人單位溝通，提高就業(yè)率，解決困難群體的生活。 讓下崗居民都能有工作，達到安居樂(lè )業(yè)。組織轄區文體協(xié)會(huì )成員，根據居民的需求和社區的能力，有針對性的開(kāi)展豐富多彩的特色活動(dòng)。在社區內多挖掘文藝骨干，為社區文體活動(dòng)的開(kāi)展做好準備工作，同時(shí)多方面地豐富社區居民的業(yè)余文化生活。發(fā)揮社區志愿者的模范帶頭作用，在社區開(kāi)展宣傳工作，推動(dòng)移風(fēng)易俗，堅決掃除各種歪風(fēng)邪氣，為社區居民創(chuàng )造一個(gè)良好的生活環(huán)境。引導社會(huì )健康向上的新風(fēng)尚。

　　四、其它工作

　�。ㄒ唬�黨建工作

　　1、充分發(fā)揮社區黨總支的領(lǐng)導核心作用。

　　2、切實(shí)加強社區領(lǐng)導班子建設。

　　3、充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。

　　4、不斷提高社區黨務(wù)工作者的隊伍素質(zhì)。強化對社區黨員干部業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)教育培訓，每月參加集中培訓時(shí)間達到5天以上，培訓面達到100%。

　�。ǘ�）民生工作

　　1、民政工作是一項民心工程，社區干部要經(jīng)常入戶(hù)進(jìn)行調查，對居民的生活、工作情況要有一個(gè)準確的了解，對家庭困難夠低保條件的家庭告知其辦理的`手續，對醫療救助工作進(jìn)行宣傳，對有臨時(shí)困難的家庭幫助其辦理

　　3、醫療保險工作，是一項責任大，任務(wù)重的工作。

　　5、活躍居民文化生活。

　�。ㄈ�）社會(huì )治安綜合治理、司法、宗教等項工作

　　2、深入開(kāi)展反邪教警示教育，強化居民防范意識。

　　3、加強隊伍建設，加大矛盾糾紛排查處理力度。抓好轄區內調解規范化建設。

　　4、司法工作要圍繞普法治理依法治理工作、抓好兩勞幫教、開(kāi)展人民內部矛盾的預防調解工作。

　　5、對轄區內的信教群眾進(jìn)行登記造冊，對轄區內的宗教場(chǎng)所進(jìn)行監管。

　�。ㄋ模┳ズ糜嬌�服務(wù)工作

　　1、加強基礎管理，做好經(jīng)常性工作。對各種表、卡、冊、單要及時(shí)上報。

　　2、樹(shù)立全新理念，深化宣傳教育服務(wù)。

　�。ㄎ澹┬旁L(fǎng)工作

　�。�六）衛生工作

　�。ㄆ撸┏鞘芯用裆鐣�(huì )養老保險工作

　�。ò耍┢渌�各項階段性工作

養老保險工作計劃 篇2

　　一、日常監督計劃

　�。ㄒ唬�時(shí)間：每季10日前稽核統計股對上季度本局業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況進(jìn)行抽查。

　�。ǘ�）20xx年度日常監督重點(diǎn)：

　　1、養老保險費繳費基數的調整：受理繳費基數調整申請，是否嚴格執行政策法規；是否執行初審（錄入）和復審（監督）、領(lǐng)導簽字認可等程序；是否存在對已退休人員違規調整繳費基數的行為；提交審核申報的資料是否真實(shí)、齊全并完整歸檔。

　　2、數據信息管理：是否對數據的修改、維護等操作有明確的權限，堅持不相容崗位相互分離制度；業(yè)務(wù)、財務(wù)數據修改是否有業(yè)務(wù)、財務(wù)部門(mén)授權；數據修改記錄和手續是否完整、合規，并定期存檔備查；有關(guān)數據及相關(guān)資料是否及時(shí)備份，并建立數據遠程備份機制。

　　3、單位增減人員的'辦理：辦理人員增減時(shí)所收集的資料是否真實(shí)、齊全或有效；是否有初審（錄入）和復審（監督）崗位，且復審不能對數據進(jìn)行修改，只能回退；辦理減少人員時(shí)，若參保單位或人員有欠費的，是否要求完成清欠。

　　4、養老保險費和個(gè)人賬戶(hù)記賬：核查個(gè)人賬戶(hù)歷年記賬本金、利息計算是否符合邏輯關(guān)系，是否正確無(wú)誤；核查系統中個(gè)人賬戶(hù)繳費記賬數額是否與征繳部門(mén)發(fā)出的繳費計劃、基金財務(wù)部門(mén)基金實(shí)際到賬數值保持邏輯對應關(guān)系，有無(wú)擅自更改繳費基數、記賬金額的現象；個(gè)人繳費基數變化或發(fā)生稽核補繳以往年度社會(huì )保險費，是否及時(shí)、準確更新個(gè)人賬戶(hù)繳費及記賬信息；核查業(yè)務(wù)股室是否定期與參保單位或個(gè)人核對年度繳費信息，重點(diǎn)核查個(gè)人繳費人員繳費基數是否和省里規定的檔次一致。

　　5、社會(huì )保險關(guān)系跨統籌地區轉入、轉出：核查轉入轉出材料是否齊全、是否符合轉入轉出條件；核查申請人的參保繳費憑證和《接續信息表》上記載的基本信息和賬戶(hù)信息是否一致；核查轉移轉出人員歷年繳費工資基數、繳費年限、個(gè)人賬戶(hù)記賬額是否準確、完整；核查業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節是否按照規定程序辦理轉移轉出手續。

　　6、退休人員待遇審核發(fā)放：核查退休人員養老待遇核定資料是否齊全、程序是否健全、執行是否到位；核查養老金發(fā)放計劃是否符合經(jīng)辦、審核、領(lǐng)導簽字的程序要求，對用人單位養老金發(fā)放情況進(jìn)行環(huán)比、跨年同期對比、重點(diǎn)核查部分養老金異常增長(cháng)情況是否真實(shí)、準確；核查養老金直發(fā)后業(yè)務(wù)部門(mén)與金融機構、與待遇領(lǐng)取個(gè)人之間的各項經(jīng)辦操作是否符合內控管理規定，是否采取必要措施確保數據傳輸準確、安全。

　　7、基金財務(wù)管理：核查基金管理部門(mén)是否與開(kāi)戶(hù)銀行簽定社�；�金存儲優(yōu)惠利率協(xié)議，是否按優(yōu)惠利率計息，確�；�金的保值增值；是否建立業(yè)務(wù)、財務(wù)、銀行自動(dòng)對賬制度，實(shí)現財務(wù)對賬日清月結；基金支付業(yè)務(wù)是否匹配業(yè)務(wù)計劃單據，支付結果是否與業(yè)務(wù)支付計劃一致；二次以上支付業(yè)務(wù)是否與發(fā)放失敗數據進(jìn)行比對，確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后，財務(wù)才可辦理二次支付處理。

　�。ㄈ�）抽查方式：養老保險信息系統實(shí)時(shí)查詢(xún)、檔案室紙質(zhì)檔案查閱、實(shí)地問(wèn)詢(xún)等。

　�。ㄋ模┏椴槌绦颍撼椴橄嚓P(guān)記錄；填寫(xiě)日常監督記錄表；對發(fā)現的疑似問(wèn)題經(jīng)稽核統計股負責人和分管領(lǐng)導簽字后交予相關(guān)股室確認，確認沒(méi)有問(wèn)題的應提交書(shū)面說(shuō)明，有問(wèn)題的提交整改意見(jiàn)并落實(shí)。

　　二、風(fēng)險管理檢查評估計劃

　　本次檢查評估按照統一部署、股室和單位自查、市處抽查的方式進(jìn)行。具體實(shí)施步驟和時(shí)間安排如下：

　�。ㄒ唬┳圆殡A段（8月30日前完成）

　　1、成立自查評估小組。6月底前完成。本局抽調專(zhuān)人組成自查評估小組。

　　2、股室自查階段。7月底前完成。各股室對照本股室相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行自查，填寫(xiě)相關(guān)表格，對內部控制制度和執行情況進(jìn)行全面自查，并將自查情況報自查評估小組。

　　3、自查評估小組抽查。8月底前完成。自查評估小組對各股室相關(guān)業(yè)務(wù)的內部控制制度和執行情況進(jìn)行抽查，作好相關(guān)記錄，并經(jīng)相關(guān)股室確認，在抽查中發(fā)現問(wèn)題的要報相關(guān)領(lǐng)導，并提交整改意見(jiàn)，要求相關(guān)股室整改并落實(shí)，根據股室自查和自查評估小組的抽查情況形成自查報告。

　�。ǘ�）迎接市處抽查階段（9月1日到10月20日前完成）

　　對照市處評估方案要求，準備相關(guān)材料，統籌安排，迎接市處抽查，對抽查中發(fā)現的問(wèn)題要重新核實(shí)，積極整改。

養老保險工作計劃 篇3

　　骔嶺鎮20xx年城鄉居民養老保險工作計劃 為了進(jìn)一步完善社會(huì )保障體系，切實(shí)作好城鄉一體化養老保險工作，為按要求完成縣下達的目標任務(wù)，根據《貴州省人民政府關(guān)于實(shí)施城鄉居民社會(huì )養老保險制度全覆蓋的意見(jiàn)》、《畢節市城鄉居民社會(huì )養老保險試行辦法》和《納雍縣城鄉居民社會(huì )養老保險實(shí)施細則》文件精神，結合我鎮實(shí)際，現就我鎮城鄉居民社會(huì )養老保險工作計劃如下：

　　一、城鄉居民社會(huì )養老保險基本情況

　�。ㄒ唬�20xx年城鄉居民養老保險工作運行情況

　　截止目前，16至59歲人員參加農村社會(huì )養老保險1000人，累計征收養老保險費10萬(wàn)元； 60歲以上待遇審批人員2540人，持有一、二級殘疾證參加城鎮養老保險無(wú)需繳費60人。為60歲以上待遇審批人員發(fā)放卡共計2500人。

　�。ǘ�）20xx年城鄉居民養老保險工作進(jìn)展情況

　　截止目前，全鎮總參加農村社會(huì )養老保險4719人，累計征收養老保險費20萬(wàn)元，參保率達30%。

　　二、主要工作思路

　�。ㄒ唬┳バ麄饕龑�，調動(dòng)群眾參保熱情。

　　一是深入開(kāi)展面上宣傳。我們準備針對群眾關(guān)心的繳費年限、領(lǐng)取金額、繼承等問(wèn)題，通過(guò)張貼橫幅，辦板報宣傳提綱等形式進(jìn)行宣傳，其中懸掛橫幅20余份，發(fā)放宣傳提綱500余份，充分調動(dòng)群眾參保積極性。

　　二是著(zhù)力強化點(diǎn)上宣傳。我們實(shí)行示范帶動(dòng)，鼓勵農村村組干部家庭、經(jīng)濟條件較好的家庭積極參保，以身邊的人帶動(dòng)身邊的`人，以身邊的事引導身邊人。抓住血緣關(guān)系這個(gè)家庭關(guān)鍵點(diǎn)、家庭“掌柜”這個(gè)出錢(qián)關(guān)鍵人、家庭“明白人”這個(gè)關(guān)鍵突破口，把政策講明、道理講透、好處講清。根據不同年齡階段人員不同繳費檔次，我們幫群眾算賬對比，講清實(shí)惠利益，鼓勵群眾積極參保。

　�。ǘ�）抓規范管理，確保工作有序運行

　　一是規范基金管理。在收繳養老保險費過(guò)程中，以村組為單位統一收繳，籌集參保費統一匯入農行，再由經(jīng)辦人定時(shí)打入籌資專(zhuān)用賬戶(hù)，確�；�金安全。

　　二是規范信息系統管理。對于參加農保人員的具體信息，由專(zhuān)職電腦操作人員進(jìn)行錄入，確保信息詳細準確。

　　三是規范檔案管理。我們嚴格按照檔案管理的相關(guān)要求和規定，以村為單位進(jìn)行存檔，做到一村一盒，確保不漏一人。并對每份檔案進(jìn)行編號，方便查詢(xún)。

　　三、具體措施

　　1、進(jìn)一步加強宣傳工作。在抓好常規宣傳的基礎上，我們采取印制卡片，享受到待遇的老年人宣傳。

　　2、進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路。利用現有臺帳進(jìn)行費用收繳工作,避免城鄉居民戶(hù)口性質(zhì)統計混淆,影響繳費進(jìn)度。

　　3、進(jìn)一步加強計算機的運用及管理，及時(shí)修改、完善基本信息庫，確保登錄人員信息準確無(wú)誤。

　　盡管我們面臨著(zhù)一些困難和問(wèn)題，工作中還存在一些薄弱環(huán)節，但我們堅信，有鎮政府的重視支持，有上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)關(guān)心指導，只要我們團結協(xié)作，認真貫徹落實(shí)黨的方針政策，加快完善社會(huì )保障體系，以維護穩定為主題，以確保發(fā)放為主線(xiàn)，我鎮養老保險事業(yè)就一定會(huì )創(chuàng )造出更美好的明天。

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