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養老保險工作計劃3篇
日子如同白駒過(guò)隙,我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編收集整理的養老保險工作計劃3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
養老保險工作計劃 篇1
一、日常監督計劃
。ㄒ唬⿻r(shí)間:每季10日前稽核統計股對上季度本局業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況進(jìn)行抽查。
。ǘ20xx年度日常監督重點(diǎn):
1、養老保險費繳費基數的調整:受理繳費基數調整申請,是否嚴格執行政策法規;是否執行初審(錄入)和復審(監督)、領(lǐng)導簽字認可等程序;是否存在對已退休人員違規調整繳費基數的行為;提交審核申報的資料是否真實(shí)、齊全并完整歸檔。
2、數據信息管理:是否對數據的修改、維護等操作有明確的權限,堅持不相容崗位相互分離制度;業(yè)務(wù)、財務(wù)數據修改是否有業(yè)務(wù)、財務(wù)部門(mén)授權;數據修改記錄和手續是否完整、合規,并定期存檔備查;有關(guān)數據及相關(guān)資料是否及時(shí)備份,并建立數據遠程備份機制。
3、單位增減人員的辦理:辦理人員增減時(shí)所收集的資料是否真實(shí)、齊全或有效;是否有初審(錄入)和復審(監督)崗位,且復審不能對數據進(jìn)行修改,只能回退;辦理減少人員時(shí),若參保單位或人員有欠費的,是否要求完成清欠。
4、養老保險費和個(gè)人賬戶(hù)記賬:核查個(gè)人賬戶(hù)歷年記賬本金、利息計算是否符合邏輯關(guān)系,是否正確無(wú)誤;核查系統中個(gè)人賬戶(hù)繳費記賬數額是否與征繳部門(mén)發(fā)出的繳費計劃、基金財務(wù)部門(mén)基金實(shí)際到賬數值保持邏輯對應關(guān)系,有無(wú)擅自更改繳費基數、記賬金額的現象;個(gè)人繳費基數變化或發(fā)生稽核補繳以往年度社會(huì )保險費,是否及時(shí)、準確更新個(gè)人賬戶(hù)繳費及記賬信息;核查業(yè)務(wù)股室是否定期與參保單位或個(gè)人核對年度繳費信息,重點(diǎn)核查個(gè)人繳費人員繳費基數是否和省里規定的檔次一致。
5、社會(huì )保險關(guān)系跨統籌地區轉入、轉出:核查轉入轉出材料是否齊全、是否符合轉入轉出條件;核查申請人的.參保繳費憑證和《接續信息表》上記載的基本信息和賬戶(hù)信息是否一致;核查轉移轉出人員歷年繳費工資基數、繳費年限、個(gè)人賬戶(hù)記賬額是否準確、完整;核查業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節是否按照規定程序辦理轉移轉出手續。
6、退休人員待遇審核發(fā)放:核查退休人員養老待遇核定資料是否齊全、程序是否健全、執行是否到位;核查養老金發(fā)放計劃是否符合經(jīng)辦、審核、領(lǐng)導簽字的程序要求,對用人單位養老金發(fā)放情況進(jìn)行環(huán)比、跨年同期對比、重點(diǎn)核查部分養老金異常增長(cháng)情況是否真實(shí)、準確;核查養老金直發(fā)后業(yè)務(wù)部門(mén)與金融機構、與待遇領(lǐng)取個(gè)人之間的各項經(jīng)辦操作是否符合內控管理規定,是否采取必要措施確保數據傳輸準確、安全。
7、基金財務(wù)管理:核查基金管理部門(mén)是否與開(kāi)戶(hù)銀行簽定社;鸫鎯(yōu)惠利率協(xié)議,是否按優(yōu)惠利率計息,確;鸬谋V翟鲋;是否建立業(yè)務(wù)、財務(wù)、銀行自動(dòng)對賬制度,實(shí)現財務(wù)對賬日清月結;基金支付業(yè)務(wù)是否匹配業(yè)務(wù)計劃單據,支付結果是否與業(yè)務(wù)支付計劃一致;二次以上支付業(yè)務(wù)是否與發(fā)放失敗數據進(jìn)行比對,確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后,財務(wù)才可辦理二次支付處理。
。ㄈ┏椴榉绞剑吼B老保險信息系統實(shí)時(shí)查詢(xún)、檔案室紙質(zhì)檔案查閱、實(shí)地問(wèn)詢(xún)等。
。ㄋ模┏椴槌绦颍撼椴橄嚓P(guān)記錄;填寫(xiě)日常監督記錄表;對發(fā)現的疑似問(wèn)題經(jīng)稽核統計股負責人和分管領(lǐng)導簽字后交予相關(guān)股室確認,確認沒(méi)有問(wèn)題的應提交書(shū)面說(shuō)明,有問(wèn)題的提交整改意見(jiàn)并落實(shí)。
二、風(fēng)險管理檢查評估計劃
本次檢查評估按照統一部署、股室和單位自查、市處抽查的方式進(jìn)行。具體實(shí)施步驟和時(shí)間安排如下:
。ㄒ唬┳圆殡A段(8月30日前完成)
1、成立自查評估小組。6月底前完成。本局抽調專(zhuān)人組成自查評估小組。
2、股室自查階段。7月底前完成。各股室對照本股室相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行自查,填寫(xiě)相關(guān)表格,對內部控制制度和執行情況進(jìn)行全面自查,并將自查情況報自查評估小組。
3、自查評估小組抽查。8月底前完成。自查評估小組對各股室相關(guān)業(yè)務(wù)的內部控制制度和執行情況進(jìn)行抽查,作好相關(guān)記錄,并經(jīng)相關(guān)股室確認,在抽查中發(fā)現問(wèn)題的要報相關(guān)領(lǐng)導,并提交整改意見(jiàn),要求相關(guān)股室整改并落實(shí),根據股室自查和自查評估小組的抽查情況形成自查報告。
。ǘ┯邮刑幊椴殡A段(9月1日到10月20日前完成)
對照市處評估方案要求,準備相關(guān)材料,統籌安排,迎接市處抽查,對抽查中發(fā)現的問(wèn)題要重新核實(shí),積極整改。
養老保險工作計劃 篇2
一、指導思想:
二、工作計劃:
。ㄒ唬、加快步伐,完善社區組織
1、加強社區支部建設。以黨建為龍頭,堅持黨的`領(lǐng)導核心作用,加強黨員教育管理和陽(yáng)光服務(wù)驛站建設,搭建社區黨員展示先進(jìn)性平臺,充分體現黨為人民服務(wù)宗旨。廣泛吸收流動(dòng)黨員參加組織活動(dòng),使“陽(yáng)光服務(wù)驛站”也成為外來(lái)務(wù)工者?空。
2、健全社區自治組織,F有社區居民自治組織有社區居民代表大會(huì )、社區居委會(huì )、社區議事協(xié)商委員會(huì ),一是定期開(kāi)展活動(dòng)。二是建立健全各種規章制度。
同時(shí)要充分發(fā)揮居民小組長(cháng)(樓群長(cháng))和樓棟長(cháng)、樓道長(cháng)的作用。
3、加強居民的自治力度。居民自治要建立“三會(huì )”制度,即“協(xié)調會(huì ),聽(tīng)證會(huì ),評議會(huì )”,真正體現小區里的事務(wù)由居民民主決策、民主監督。
4、培育各類(lèi)民間組織。社區居委會(huì )要培育和引導好各類(lèi)民間組織。
。ǘ、加強服務(wù),完善社區功能
社區服務(wù)一定要根據社區居民和家庭的實(shí)際需要,拓展服務(wù)功能,逐步擴大服務(wù)范圍,提高居民滿(mǎn)意程度。
1、摸清情況,建立臺帳。
2、制定幫扶計劃,落實(shí)措施。建立社區困難人員愛(ài)心服務(wù)卡。
養老保險工作計劃 篇3
為了加快建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系,確保我區新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險制度的順利實(shí)施,從20xx年7月起,按照《朔城區人民政府關(guān)于印發(fā)朔城區新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險實(shí)施辦法的通知》文件精神,發(fā)放年滿(mǎn)60周歲及其以上老年參保人員的養老待遇,根據20xx年10月20日的《關(guān)于全市城鄉居民社會(huì )養老保險工作進(jìn)展情況的通知》的要求作出至工作以來(lái)的工作總結及今后的工作計劃:
一、工作目標完成情況
今年市委市政府給我們制定的任務(wù)為:參?側藬28122人,征繳保費281萬(wàn)元,自20xx年7月啟動(dòng)至今,全區已參保6368人,占年任務(wù)的22.6%。其中60周歲以下的參保人員為4227人。60周歲以上申領(lǐng)的人員為2141人。征繳保費86萬(wàn)元,占任務(wù)的30.6%。今年我區給我鄉鎮辦事處定制的任務(wù)為:北旺莊辦事處應參保5971人,應收保費597100元,實(shí)際完成1736人,征繳保費26萬(wàn)元;北城辦事處應參保17775人,應收保費1777500元,實(shí)際完成20xx人,征繳保費24萬(wàn)元;南城辦事處應參保12284人,應收保費1228400元,實(shí)際完成2130人,征繳保費23萬(wàn)元;神電辦事處應參保3361人,應收保費336100元,實(shí)際完成323人,征繳保費12萬(wàn)元;神頭鎮應參保389人,應收保費38900元,實(shí)際完成59人,征繳保費1萬(wàn)元;利民鎮應參保55人,應收保費5500元,實(shí)際完成0人,征繳保費0元;小平易鄉應參保206人,應收保費20600元,實(shí)際完成33人,征繳保費1000元;下團堡應參保391人,應收保費39100元,實(shí)際完成3人,征繳保費100元;南榆林鄉應參保82人,應收保費8200元,實(shí)際參保0人,征繳保費0元;窯子頭鄉應參保117人,應收保費11700元,實(shí)際完成1人,征繳保費0元;張蔡莊鄉應參保40人,應收保費4000元,實(shí)際完成0人,征繳保費0元;滋潤鄉應參保134人,應收保費13400元,實(shí)際完成0人,征繳保費0元;沙塄河鄉應參保72人,應收保費7200元,實(shí)際完成4人,征繳保費0元;賈莊鄉應參保127人,應收保費12700元,實(shí)際完成1人,征繳保費0元;福善莊鄉應參保95人,應收保費9500元,實(shí)際完成3人,征繳保費100元。
二、工作中存在的問(wèn)題
在區政府的堅強領(lǐng)導下,精心組織下,通過(guò)全區廣大干部群眾的努力,取得了間斷性的勝利,但離市委、市政府給我們下達的任務(wù)還相去甚遠?偨Y20xx年7月以來(lái)的工作情況,發(fā)現參保率較低的原因有以下幾個(gè)方面:
一是多數鄉鎮重視程度和工作力度都不夠,對城鎮居民社會(huì )養老保險這一重大惠民工程的認識還不到位,在實(shí)際工作中畏難思想嚴重、經(jīng)辦人員落實(shí)不到位、措施一般化、工作推進(jìn)遲緩,嚴重影響了全縣的城鎮居民社會(huì )養老保險工作。
二是鄉鎮雖然成立了相應的經(jīng)辦機構,現有人員均屬臨時(shí)抽調,且兼職較多,抽調人員職責分工不明,工作安排缺乏制度化、規范化,標準不高、要求不嚴,在一定程度上影響試點(diǎn)工作的高效運行。
三是由于我區舊城改造比較嚴重,居民居住地分散,無(wú)法宣傳通知到位。
四是部分人認為自己現在離六十歲還有很遠,不著(zhù)急辦理,到以后再去辦理。
五是部分人認為這個(gè)城鄉居民社會(huì )養老保險的保障標準太低,覺(jué)得可以辦理也可以不辦理,先看看再說(shuō)。
三、工作計劃:
。ㄒ唬┽槍ぷ髦忻媾R的問(wèn)題和困難,下一步我們的工作重點(diǎn)就是要堅持正確的輿論導向,做好輿論宣傳工作。采取多種形式,運用通俗易懂的宣傳方式,針對不同的宣傳對象,創(chuàng )新宣傳手段,運用新穎、感召力強,群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳形式,將宣傳觸角延伸到全社會(huì )各個(gè)居委,讓群眾及時(shí)了解社會(huì )保險政策,及時(shí)為參保人員答疑解惑,讓社會(huì )保險意識深入人心,推進(jìn)社會(huì )保險事業(yè)全面發(fā)展。
。ǘ┮獓栏衤鋵(shí)責任。
城鎮居民養老保險試點(diǎn)工作不單是區勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的事情,各機關(guān)單位按照分工、對照任務(wù),加強協(xié)調配合,切實(shí)履行責任,形成工作合力。各鄉鎮辦事處、各居委嚴格搞好參保人員的資格審核認定,組織本轄區的居民積極參保。特別是60周歲以上及低保人員、殘疾人員辦理參保手續。
。ㄈ┮锌刹僮鞯木唧w辦法。
第一,要確定一個(gè)明確的工作目標。第一個(gè)目標是:12月前符合條件的60周歲以上老年低保人員、重殘人員必須100%參保登記;第二個(gè)目標是:12月底前實(shí)際參保人員占比例不少于80%;第三各目標是:應參保對象的保費全部足額征繳到位。第二,要研究一個(gè)可操作的工作方案,今天會(huì )議只是一個(gè)總體部署,究竟怎么搞,各有關(guān)單位要有一個(gè)具體的工作方案。第三,要制定一個(gè)有事業(yè)心的`責任制度。工作方案制定以后,哪一件事由誰(shuí)去抓,怎樣完成,完不成怎么辦,要有一個(gè)責任制度。
。ㄋ模┘訌娊(jīng)辦隊伍建設,提高服務(wù)質(zhì)量。
通過(guò)實(shí)際總結,認真討論,加強經(jīng)辦機構的政策協(xié)調和組織領(lǐng)導,由成立的領(lǐng)導小組研究制定我區相關(guān)政策,并督促檢查政策的落實(shí)情況,總結評估日常工作,協(xié)調解決工作中出現的職責分工不明等問(wèn)題,擬定工作人員的工作職責、崗位職責;辦事流程、人員分工等,統一管理,綜合協(xié)調。
。ㄎ澹├^續做好追溯補繳工作,提高實(shí)現“城鎮居民社會(huì )養老保險”全覆蓋。
繼續延期執行社保補繳政策,保證他們的權益,按照要求:嚴把政策關(guān),繼續為后知的人員辦理補繳社保業(yè)務(wù),解決他們的后顧之憂(yōu)。對照省對城鎮居民社會(huì )養老保險全覆蓋的要求,提前實(shí)現“城鎮居民社會(huì )養老保險”全覆蓋,使廣大群眾了解城鎮居民社會(huì )養老保險制度,調整收入分配結構,是實(shí)現廣大居民老有所養,促進(jìn)家庭和睦,社會(huì )和諧的重大惠民政策,積極完成局黨組交辦的各項工作。
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