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養老保險工作計劃15篇
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又邁入新的階段，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計劃。計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的養老保險工作計劃，歡迎大家分享。
養老保險工作計劃1
一、日常監督計劃
�。ㄒ唬⿻r(shí)間：每季10日前稽核統計股對上季度本局業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況進(jìn)行抽查。
�。ǘ�20xx年度日常監督重點(diǎn)：
1、養老保險費繳費基數的調整：受理繳費基數調整申請，是否嚴格執行政策法規；是否執行初審（錄入）和復審（監督）、領(lǐng)導簽字認可等程序；是否存在對已退休人員違規調整繳費基數的行為；提交審核申報的資料是否真實(shí)、齊全并完整歸檔。
2、數據信息管理：是否對數據的修改、維護等操作有明確的權限，堅持不相容崗位相互分離制度；業(yè)務(wù)、財務(wù)數據修改是否有業(yè)務(wù)、財務(wù)部門(mén)授權；數據修改記錄和手續是否完整、合規，并定期存檔備查；有關(guān)數據及相關(guān)資料是否及時(shí)備份，并建立數據遠程備份機制。
3、單位增減人員的辦理：辦理人員增減時(shí)所收集的資料是否真實(shí)、齊全或有效；是否有初審（錄入）和復審（監督）崗位，且復審不能對數據進(jìn)行修改，只能回退；辦理減少人員時(shí)，若參保單位或人員有欠費的`，是否要求完成清欠。
4、養老保險費和個(gè)人賬戶(hù)記賬：核查個(gè)人賬戶(hù)歷年記賬本金、利息計算是否符合邏輯關(guān)系，是否正確無(wú)誤；核查系統中個(gè)人賬戶(hù)繳費記賬數額是否與征繳部門(mén)發(fā)出的繳費計劃、基金財務(wù)部門(mén)基金實(shí)際到賬數值保持邏輯對應關(guān)系，有無(wú)擅自更改繳費基數、記賬金額的現象；個(gè)人繳費基數變化或發(fā)生稽核補繳以往年度社會(huì )保險費，是否及時(shí)、準確更新個(gè)人賬戶(hù)繳費及記賬信息；核查業(yè)務(wù)股室是否定期與參保單位或個(gè)人核對年度繳費信息，重點(diǎn)核查個(gè)人繳費人員繳費基數是否和省里規定的檔次一致。
5、社會(huì )保險關(guān)系跨統籌地區轉入、轉出：核查轉入轉出材料是否齊全、是否符合轉入轉出條件；核查申請人的參保繳費憑證和《接續信息表》上記載的基本信息和賬戶(hù)信息是否一致；核查轉移轉出人員歷年繳費工資基數、繳費年限、個(gè)人賬戶(hù)記賬額是否準確、完整；核查業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節是否按照規定程序辦理轉移轉出手續。
6、退休人員待遇審核發(fā)放：核查退休人員養老待遇核定資料是否齊全、程序是否健全、執行是否到位；核查養老金發(fā)放計劃是否符合經(jīng)辦、審核、領(lǐng)導簽字的程序要求，對用人單位養老金發(fā)放情況進(jìn)行環(huán)比、跨年同期對比、重點(diǎn)核查部分養老金異常增長(cháng)情況是否真實(shí)、準確；核查養老金直發(fā)后業(yè)務(wù)部門(mén)與金融機構、與待遇領(lǐng)取個(gè)人之間的各項經(jīng)辦操作是否符合內控管理規定，是否采取必要措施確保數據傳輸準確、安全。
7、基金財務(wù)管理：核查基金管理部門(mén)是否與開(kāi)戶(hù)銀行簽定社�；鸫鎯�(yōu)惠利率協(xié)議，是否按優(yōu)惠利率計息，確�；鸬谋Ｖ翟鲋�；是否建立業(yè)務(wù)、財務(wù)、銀行自動(dòng)對賬制度，實(shí)現財務(wù)對賬日清月結；基金支付業(yè)務(wù)是否匹配業(yè)務(wù)計劃單據，支付結果是否與業(yè)務(wù)支付計劃一致；二次以上支付業(yè)務(wù)是否與發(fā)放失敗數據進(jìn)行比對，確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后，財務(wù)才可辦理二次支付處理。
�。ㄈ┏椴榉绞剑吼B老保險信息系統實(shí)時(shí)查詢(xún)、檔案室紙質(zhì)檔案查閱、實(shí)地問(wèn)詢(xún)等。
�。ㄋ模┏椴槌绦颍撼椴橄嚓P(guān)記錄；填寫(xiě)日常監督記錄表；對發(fā)現的疑似問(wèn)題經(jīng)稽核統計股負責人和分管領(lǐng)導簽字后交予相關(guān)股室確認，確認沒(méi)有問(wèn)題的應提交書(shū)面說(shuō)明，有問(wèn)題的提交整改意見(jiàn)并落實(shí)。
二、風(fēng)險管理檢查評估計劃
本次檢查評估按照統一部署、股室和單位自查、市處抽查的方式進(jìn)行。具體實(shí)施步驟和時(shí)間安排如下：
�。ㄒ唬┳圆殡A段（8月30日前完成）
1、成立自查評估小組。6月底前完成。本局抽調專(zhuān)人組成自查評估小組。
2、股室自查階段。7月底前完成。各股室對照本股室相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行自查，填寫(xiě)相關(guān)表格，對內部控制制度和執行情況進(jìn)行全面自查，并將自查情況報自查評估小組。
3、自查評估小組抽查。8月底前完成。自查評估小組對各股室相關(guān)業(yè)務(wù)的內部控制制度和執行情況進(jìn)行抽查，作好相關(guān)記錄，并經(jīng)相關(guān)股室確認，在抽查中發(fā)現問(wèn)題的要報相關(guān)領(lǐng)導，并提交整改意見(jiàn)，要求相關(guān)股室整改并落實(shí)，根據股室自查和自查評估小組的抽查情況形成自查報告。
�。ǘ┯邮刑幊椴殡A段（9月1日到10月20日前完成）
對照市處評估方案要求，準備相關(guān)材料，統籌安排，迎接市處抽查，對抽查中發(fā)現的問(wèn)題要重新核實(shí)，積極整改。
養老保險工作計劃2
20xx年工作基本思路是：以狠抓養老保險政策的宣傳貫徹落實(shí)為重點(diǎn)，以進(jìn)一步擴大養老保險覆蓋面，讓更多的人老有所養為目標，建立和完善養老保險政策體系，妥善解決好養老保險政策實(shí)施過(guò)程中存在的遺留問(wèn)題，進(jìn)一步加強政策貫徹執行的力度，確�；攫B老金按時(shí)足額發(fā)放和養老保險制度的平穩運行。
一、完善政策體系
今年省廳擬出臺以下政策。
�。ㄒ唬┭芯拷⒊擎偫夏昃用耩B老保險制度。根據城鎮老年居民的繳費能力，研究建立“低進(jìn)低出”的城鎮居民養老保障辦法。
�。ǘ⿲�(shí)施農民工參加養老保險辦法。根據國務(wù)院和人力資源社會(huì )保障部的統一部署，針對農民工務(wù)工的收入特點(diǎn)，研究建立多層次養老保險繳費和待遇體系，完善養老保險關(guān)系轉移接續政策，促進(jìn)農民工參保和流動(dòng)。
�。ㄈ┭芯�、完善各類(lèi)養老保險制度之間的銜接政策，消除制度障礙，促進(jìn)參保人員合理流動(dòng)。
我州將按照省廳要求，積極開(kāi)展調研工作，大力支持和爭取盡快出臺上述政策，建立和完善養老保險政策體系。
二、加大政策的宣傳和執行力度
通過(guò)多種渠道，采取多種方式和手段，加大養老保險政策的宣傳力度。指導督促各縣市必須嚴格執行省里統一政策，維護基本制度的平穩運行。加強政策執行情況跟蹤，及時(shí)了解和掌握政策執行效果。保持政令暢通，對違反省里政策的予以糾正。同時(shí)加強政策和業(yè)務(wù)培訓，建立定期培訓制度，制訂培訓計劃，組織開(kāi)展養老保險政策業(yè)務(wù)培訓，提高基層工作人員、企業(yè)勞資工作人員政策業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高政策貫徹落實(shí)效率。
三、做好調待工作
精心組織，及時(shí)落實(shí)20xx年企業(yè)退休人員基本養老金進(jìn)行調整工作。
四、化解矛盾和問(wèn)題
�。ㄒ唬┘w企業(yè)職工參保問(wèn)題。按照省廳的.要求妥善解決好企業(yè)集體養老保險問(wèn)題。
�。ǘ┢髽I(yè)職工死亡待遇問(wèn)題。積極向上級反映我州對企業(yè)職工死亡待遇問(wèn)題的意見(jiàn)，爭取盡快出臺統一政策，并抓好落實(shí)。
五、加強企業(yè)年金工作
加大企業(yè)年金制度的宣傳力度，指導有條件的企業(yè)實(shí)施企業(yè)年金。促進(jìn)企業(yè)分配體系公平公正，維護職工權益。
六、做好新農保試點(diǎn)工作
指導XX縣認真開(kāi)展試點(diǎn)工作，及時(shí)向上反映和研究解決試點(diǎn)工作中的新情況、新問(wèn)題，確保試點(diǎn)工作出經(jīng)驗，出成效。
七、開(kāi)展參保國有困難企業(yè)欠費情況調查，研究探索解決養老保險欠費的辦法
八、繼續做好國有企業(yè)改革改制掃尾工作。
養老保險工作計劃3
為確保今年各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成和明年工作順利開(kāi)展，虎林市城鄉居民社會(huì )養老保險局在做好今年各項收尾工作的同時(shí)，嚴格按照市委、市政府的要求，在市人社局的正確領(lǐng)導下，在各鄉鎮、村委、社區的積極配合下，精心組織，深入群眾,開(kāi)展調查研究，認真總結全年工作，并及早謀劃20xx年工作思路�，F將20xx年度工作開(kāi)展情況及20xx年工作重點(diǎn)安排匯報如下：
一、20xx年度工作進(jìn)展情況
（一)新農保工作情況
截止到目前，新農保應參保55，360人，新增參保396人，已參保54，770人（其中：適齡40，693人，60周歲以上14，077人），參保率99%�；鹗绽U1786.58萬(wàn)元，其中：個(gè)人繳納保險費686.48萬(wàn)元，政府補貼929.46萬(wàn)元（其中：中央補貼821萬(wàn)元，省級補貼54萬(wàn)元，縣級補貼54.46萬(wàn)元）。按時(shí)足額為14，836名到齡人員發(fā)放養老金919.33萬(wàn)元，為348名退保及死亡人員一次性返還養老保險金37.29萬(wàn)元，轉移支出個(gè)人繳費及補貼4.92萬(wàn)元�；鹄塾嫿Y余5848.76萬(wàn)元。
(二）城居保工作情況
城居保應參保2，488人，新增參保84人，已參保1，784人（其中：適齡1，340人，60周歲以上444人），參
保率71.70%�；鹗绽U68.24萬(wàn)元，個(gè)人繳納保險費17.13萬(wàn)元，政府補貼46.08萬(wàn)元（其中：中央補貼44萬(wàn)元，省級補貼1萬(wàn)元，縣級補貼1.08萬(wàn)元）。按時(shí)足額為926名到齡人員發(fā)放養老金29.42萬(wàn)元，轉移支出個(gè)人繳費及補貼3.48萬(wàn)元�；鹄塾嫿Y余240.91萬(wàn)元。
（三）工作措施
在今年工作中， 我們以便民服務(wù)為工作宗旨，牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，時(shí)刻把群眾的利益掛在心上，通過(guò)采取以下5種措施促進(jìn)我市城鄉養老保險工作有序開(kāi)展：
1、注入新血液，凝聚新生力量。
今年初，通過(guò)就業(yè)援助彩虹工程考試，12名高校畢業(yè)生以?xún)?yōu)異的成績(jì)加入城鄉居民社會(huì )養老保險隊伍中，我局對新增人員進(jìn)行了崗前培訓，并全部充實(shí)到各鄉鎮公共服務(wù)中心，提高經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)，使隊伍年輕化，更具有生命力。
2、免費安裝POS機，提供便民服務(wù)窗口。
為了方便百姓，我局與建行溝通決定在85個(gè)行政村的超市、食雜店免費安裝pos機，開(kāi)通了代繳電話(huà)費、轉賬、結算等便民服務(wù)業(yè)務(wù)窗口，降低參保農民支取養老金的成本，現已安裝完設備的有81個(gè)村。
3、建立聯(lián)動(dòng)機制，確保信息共享。
我們利用全省開(kāi)展戶(hù)口登記管理專(zhuān)項整治契機，聯(lián)合公安局對全市城鄉養老保險發(fā)放凍結賬戶(hù)進(jìn)行了一次集中清理，此次聯(lián)合清理，開(kāi)啟了兩局死亡人員信息共享的合作新模式并簽定了《建立死亡人員信息共享聯(lián)動(dòng)機制協(xié)議》。共排查出死亡未注銷(xiāo)戶(hù)口1071個(gè)，排查出戶(hù)籍長(cháng)期無(wú)變動(dòng)、人口信息無(wú)照片、無(wú)音訊的戶(hù)在人不在“三無(wú)”人員269人、雙重戶(hù)籍人員24人。這些“死戶(hù)口”被注銷(xiāo)和“三無(wú)”人員被集中托管后，我們據此對沒(méi)進(jìn)行生存認證凍結的賬戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)戶(hù)。同時(shí)，每季度按時(shí)接收全國享受待遇人員重復領(lǐng)取信息資料并進(jìn)行追查。到目前，共清理死亡、重復領(lǐng)取、雙重戶(hù)籍賬戶(hù)491人，追回養老金全部存入財政專(zhuān)戶(hù)。
4、加強稽核工作，保障基金安全運行。
我們將享受待遇人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，掌握準確信息。每月10號前，各村代辦員配合各鄉鎮協(xié)理員對享受待遇人員進(jìn)行核查，并將核查結果以紙制和電子版的形式上報到我局，我局根據上報信息與公安局和殯儀館死亡人員信息進(jìn)行比對，對各鄉鎮漏報和瞞報死亡人員信息的年底累計處罰，每漏報和瞞報1人處罰50元。截止到目前，新農保和城居保共終止享受待遇人員961人，稽核出漏報死亡人員25人。
5、及時(shí)辦理退休審批，保障參保人員切身利益。
各鄉鎮協(xié)理員每月通個(gè)各村代辦員主動(dòng)與次月到齡參保人員取得聯(lián)系，收集、整理到齡人員相關(guān)材料，對有欠費記錄的進(jìn)行催費，并逐級在規定日期內將相關(guān)材料上報到我局，不得委托他人代送，確保參保人員的'養老保險利益得到保障。截止到目前，為新農保參保人員辦理待遇核定手續1102人，為城居保參保人員辦理待遇核定手續41人。
二、工作中存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┱呶Σ粡�。城鄉居民社會(huì )養老保險待遇偏低，吸引性不強，城鎮居民參保積極性不高。
�。ǘ├U費檔次低。雖然我們現在參保率很高，并又增加1500和20xx元兩個(gè)繳費檔次，但82%的參保人員仍選擇100元繳費檔次。
�。ㄈ┥嬲J證和基金稽核難度大。由于新農保工作點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(cháng)，加之村與村之間、組與組之間相對偏遠且信息不對稱(chēng)等原因，增加了生存認證和基金稽核的難度。 三、20xx年工作重點(diǎn)安排
�。ㄒ唬├^續加強宣傳力度，使城鄉居民明白早參保，多繳費，多受益的道理，爭取早日實(shí)現新農保、城居保參保全覆蓋。
�。ǘ└鼡Q銀行卡，提高服務(wù)質(zhì)量。鑒于目前在各村安裝的pos機需要有銀行卡支持才能發(fā)揮其作用，為保證參保人員能夠在第一時(shí)間享受pos機提供的便捷服務(wù)，促進(jìn)消費，保障民生，我們下步重點(diǎn)工作是給參保人員制發(fā)新的銀行卡。
�。ㄈ┳龊孟到y生存認證工作。5月20日，省人社廳農保處組織召開(kāi)了關(guān)于做好領(lǐng)取城鄉居民養老保險待遇資格指紋認證工作視頻會(huì )。5月22日，雞西市局組織三縣到全省試點(diǎn)湯原縣進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習，我市新農保生存認證工作被安排在第三批，20xx年按省部屬積極開(kāi)展系統生存認證工作。
�。ㄋ模┳龊媒�(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓、考評工作。 每月月
末，招集各鄉（鎮)經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試，不斷提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)能力，使之成為一支懂政策、熟悉業(yè)務(wù)的基層經(jīng)辦優(yōu)質(zhì)服務(wù)隊伍。各鄉鎮公共服務(wù)中心每季度及年末要對經(jīng)辦人員進(jìn)行考評打分。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步加強基金管理，確�；鸢踩\行，養老金足額發(fā)放。
虎林市城鄉居民社會(huì )養老保險局 二〇一x年十二月二十三日
養老保險工作計劃4
一、加強班子和干部隊伍建設
1、加強學(xué)習，提高干部素質(zhì)。一是抓好學(xué)歷培訓，鼓勵社區工作人員參加上級部門(mén)開(kāi)展的學(xué)歷教育活動(dòng)，提高社區干部的整體學(xué)歷水平，二是深入開(kāi)展經(jīng)常性學(xué)習，社區將每周三定為學(xué)習日，組織廣大干部集中學(xué)習。
2、加強社區干部管理。一是加強社區作風(fēng)建設，教育引導社區黨員干部樹(shù)立群眾觀(guān)念，把握群眾路線(xiàn)基本要求，增強廉政意識。
二、創(chuàng )新機制和方法，提高為民服務(wù)水平和能力
抓好社區樓院黨支部的建設，開(kāi)展好群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)，建立健全樓院黨支部的各項制度和機制，充分發(fā)揮樓院黨支部黨員的先鋒模范帶頭作用，提高樓院黨支部的凝聚力。 我社區的服務(wù)大廳目前已經(jīng)正式啟用，但是還有不完善之處，今年我們將逐步完善服務(wù)大廳設施，使之規范化。
今年社區將繼續以建立健全樓宇支部，改善棄管小區環(huán)境，以建和諧樓院、和諧小區為突破口，打造明星社區。爭先創(chuàng )優(yōu)，全力打造國家、省服務(wù)水平一流社區。
三、創(chuàng )新服務(wù)方式，打造15分鐘生活圈
先鋒社區下崗失業(yè)人員比較多，針對這一現象，社區完善網(wǎng)格信息，開(kāi)展中介業(yè)務(wù)，加強與用人單位溝通，提高就業(yè)率，解決困難群體的生活。 讓下崗居民都能有工作，達到安居樂(lè )業(yè)。組織轄區文體協(xié)會(huì )成員，根據居民的需求和社區的能力，有針對性的開(kāi)展豐富多彩的特色活動(dòng)。在社區內多挖掘文藝骨干，為社區文體活動(dòng)的開(kāi)展做好準備工作，同時(shí)多方面地豐富社區居民的業(yè)余文化生活。發(fā)揮社區志愿者的模范帶頭作用，在社區開(kāi)展宣傳工作，推動(dòng)移風(fēng)易俗，堅決掃除各種歪風(fēng)邪氣，為社區居民創(chuàng )造一個(gè)良好的`生活環(huán)境。引導社會(huì )健康向上的新風(fēng)尚。
四、其它工作
�。ㄒ唬h建工作
1、充分發(fā)揮社區黨總支的領(lǐng)導核心作用。
2、切實(shí)加強社區領(lǐng)導班子建設。
3、充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。
4、不斷提高社區黨務(wù)工作者的隊伍素質(zhì)。強化對社區黨員干部業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)教育培訓，每月參加集中培訓時(shí)間達到5天以上，培訓面達到100%。
�。ǘ┟裆ぷ�
1、民政工作是一項民心工程，社區干部要經(jīng)常入戶(hù)進(jìn)行調查，對居民的生活、工作情況要有一個(gè)準確的了解，對家庭困難夠低保條件的家庭告知其辦理的手續，對醫療救助工作進(jìn)行宣傳，對有臨時(shí)困難的家庭幫助其辦理
3、醫療保險工作，是一項責任大，任務(wù)重的工作。
5、活躍居民文化生活。
�。ㄈ┥鐣�(huì )治安綜合治理、司法、宗教等項工作
2、深入開(kāi)展反邪教警示教育，強化居民防范意識。
3、加強隊伍建設，加大矛盾糾紛排查處理力度。抓好轄區內調解規范化建設。
4、司法工作要圍繞普法治理依法治理工作、抓好兩勞幫教、開(kāi)展人民內部矛盾的預防調解工作。
5、對轄區內的信教群眾進(jìn)行登記造冊，對轄區內的宗教場(chǎng)所進(jìn)行監管。
�。ㄋ模┳ズ糜嬌⻊�(wù)工作
1、加強基礎管理，做好經(jīng)常性工作。對各種表、卡、冊、單要及時(shí)上報。
2、樹(shù)立全新理念，深化宣傳教育服務(wù)。
�。ㄎ澹┬旁L(fǎng)工作
�。┬l生工作
�。ㄆ撸┏鞘芯用裆鐣�(huì )養老保險工作
�。ò耍┢渌黜楇A段性工作
養老保險工作計劃5
xx年，全市農村社會(huì )養老保險工作總體思路是：以黨的十六大提出的全面建設小康社會(huì )和在有條件的地方探索建立農村養老保險制度要求為指導，以健全完善農村社會(huì )養老保險制度為目標，堅持從當地農村經(jīng)濟發(fā)展實(shí)際出發(fā)，完善基礎，突出重點(diǎn)，規范管理，穩步發(fā)展，努力擴大失地農民基本養老試點(diǎn)范圍，積極探索農村養老保險繳費模式，力爭年內全部建立失地農民基本生活保障制度，完成投保續保40000人，收繳保險費1600萬(wàn)元，收回違規基金35萬(wàn)，全國公務(wù)員的共同天地元，基金滾存達到3.2億元，使農村社會(huì )養老保險各項工作有較大幅度提高。
一、加大力度，努力擴大失地農民基本生活保障試點(diǎn)工作。
深入貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于建立失地農民基本生活保障制度的意見(jiàn)》，在去年試點(diǎn)工作的基礎上，因地制宜，積極探索，鞏固試點(diǎn)成果，擴大試點(diǎn)范圍。沒(méi)有建立失地農民保障制度的縣市區要抓緊制定出臺文件和實(shí)施辦法，已出臺文件的縣市區，要進(jìn)一步擴大范圍，落實(shí)保障資金，建好個(gè)人養老金賬戶(hù)和補充養老金賬戶(hù)。各縣市區都要積極爭取政府、財政和各有關(guān)部門(mén)的配合與支持，疏通籌資渠道，切實(shí)抓好失地農民基本養老保險工作。同時(shí)，配合就業(yè)服務(wù)機構，組織農民工參加技能培訓和外出務(wù)工。
二、突出重點(diǎn)，繼續推進(jìn)農村社會(huì )養老保險工作。
要重點(diǎn)做好村干部、鄉村醫生和有穩定收入群眾的參保工作，努力擴大覆蓋面。各縣市區都要選擇有條件的`鄉鎮探索建立“個(gè)人繳費為主，集體補助為輔，財政適當補貼”的農村養老保險籌資模式，為參保農民進(jìn)行補貼，引導、扶持和激勵農民參保。要依據農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平和農民承受能力，以農民年人均純收入和最低生活保障水平為參考，合理確定最低繳費標準和最低繳費年限，確保參保農民的基本養老需求。
三、完善基礎，強化農村社會(huì )養老保險基金管理工作。
繼續堅持做好農保業(yè)務(wù)檔案年檢工作，逐步實(shí)現農保檔案管理科學(xué)化、規范化、制度化。要把個(gè)人賬戶(hù)管理工作做實(shí)，全部實(shí)行手工和計算機雙重管理，市局適時(shí)組織進(jìn)行檢查。加快農保辦公自動(dòng)化建設，為“金保工程”農保個(gè)人賬戶(hù)管理系統改造升級做準備。進(jìn)一步提升基金管理工作水平，繼續做好農�；鸬谋O督、檢查和管理工作，嚴格基金存儲市級審核備案制度，探索市級基金運營(yíng)機制，提高基金運營(yíng)層次，加強監管，確�；鸢踩珶o(wú)風(fēng)險。
四、強化措施，促進(jìn)農村社會(huì )養老保險工作健康發(fā)展。
各縣市區要進(jìn)一步重視農保工作，穩定工作人員，抓好業(yè)務(wù)培訓，促進(jìn)工作開(kāi)展。繼續做好養老金社會(huì )化發(fā)放工作，為參保農民提供便捷服務(wù)。要在有條件的鄉鎮積極推行發(fā)放養老金金融機構代發(fā)工作，減少不必要的工作環(huán)節，提高工作效率。對養老金月領(lǐng)取額較低，達不到代發(fā)養老金要求的，可與領(lǐng)取人協(xié)商，實(shí)行一次性領(lǐng)取，并終止保險關(guān)系。要進(jìn)一步加強農村養老保險金發(fā)放稽核工作，防止多領(lǐng)、少領(lǐng)或冒文秘站，全國公務(wù)員的共同天地領(lǐng)養老金現象的發(fā)生。要采取相應的措施，通過(guò)各種傳播媒體，結合勞動(dòng)保障家喻戶(hù)曉工程和12333電話(huà)咨詢(xún)熱線(xiàn)，大力宣傳農保方面的相關(guān)內容，通過(guò)宣傳、動(dòng)員，使廣大農民了解農保、相信農保，支持并參加農保，才能使農村社會(huì )養老保險穩步發(fā)展。
養老保險工作計劃6
一、指導思想：
二、工作計劃：
�。ㄒ唬�、加快步伐，完善社區組織
1、加強社區支部建設。以黨建為龍頭，堅持黨的領(lǐng)導核心作用，加強黨員教育管理和陽(yáng)光服務(wù)驛站建設，搭建社區黨員展示先進(jìn)性平臺，充分體現黨為人民服務(wù)宗旨。廣泛吸收流動(dòng)黨員參加組織活動(dòng)，使“陽(yáng)光服務(wù)驛站”也成為外來(lái)務(wù)工者�？空�。
2、健全社區自治組織�，F有社區居民自治組織有社區居民代表大會(huì )、社區居委會(huì )、社區議事協(xié)商委員會(huì )，一是定期開(kāi)展活動(dòng)。二是建立健全各種規章制度。
同時(shí)要充分發(fā)揮居民小組長(cháng)（樓群長(cháng)）和樓棟長(cháng)、樓道長(cháng)的作用。
3、加強居民的.自治力度。居民自治要建立“三會(huì )”制度，即“協(xié)調會(huì )，聽(tīng)證會(huì )，評議會(huì )”，真正體現小區里的事務(wù)由居民民主決策、民主監督。
4、培育各類(lèi)民間組織。社區居委會(huì )要培育和引導好各類(lèi)民間組織。
�。ǘ�、加強服務(wù)，完善社區功能
社區服務(wù)一定要根據社區居民和家庭的實(shí)際需要，拓展服務(wù)功能，逐步擴大服務(wù)范圍，提高居民滿(mǎn)意程度。
1、摸清情況，建立臺帳。
2、制定幫扶計劃，落實(shí)措施。建立社區困難人員愛(ài)心服務(wù)卡。
養老保險工作計劃7
20xx年的工作計劃
1、加強基礎建設。著(zhù)重加強窗口工作職員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，強化“服務(wù)意識”，完善各種規章制度，進(jìn)一步規范辦事程序，推行文明用語(yǔ)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
2、進(jìn)一步抓好養老保險擴面征繳這一中心工作。20xx年爭取實(shí)現擴面4000人，基金征繳9800萬(wàn)元(往除補繳因素)。進(jìn)一步摸清企業(yè)底數。著(zhù)力解決民、私營(yíng)企業(yè)，特別是近幾年在我區落戶(hù)的大型企業(yè)的參保題目，進(jìn)一步做好個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)職員的納保工作。借助年初申報繳費基數的有利時(shí)機，突出解決用人單位瞞報、漏報繳費職員與繳費基數的題目，特別是幾家規模較大，具有影響力的大型企業(yè)的繳費基數題目，做到應繳盡繳。進(jìn)一步破解企業(yè)征繳困難，研究停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)的繳費題目，督促破產(chǎn)改制企業(yè)變現資金及是足額到位，做好斷保職員的養老保險關(guān)系接續工作。
3、借助勞動(dòng)保障服務(wù)平臺建設，加強離退休職員社會(huì )化服務(wù)工作，首先建成2—3個(gè)離退休職員社會(huì )化服務(wù)示范點(diǎn)，20xx年底使離退休職員社會(huì )化服務(wù)治理率達到省、市要求。
4、充分利用滯納金政策，對有能力繳納養老金的單位加收滯納金，以此為措施，督促單位按時(shí)足額繳費。減少企業(yè)養老保險征繳的本錢(qián)。
5、勤與征繳科及各個(gè)相關(guān)科室的工作進(jìn)度情況對接，及時(shí)反饋各繳費單位的征繳擴面情況，確保今年征繳擴面任務(wù)的完成。對新建企業(yè)督促按時(shí)申報、登記、繳費;對老企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常用工量較大的加大擴面的力度，堵塞企業(yè)只用工不繳納養老保險的漏洞，以維護職工的正當權益。
6、利用窗口的上風(fēng)條件加大企業(yè)養老保險政策的宣傳力度，廣泛宣傳養老保險政策知識及相關(guān)的法律、法規，尤其是對新建企業(yè)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，將有關(guān)的保險政策，宣傳到單位、職工。
20xx年企業(yè)養老保險科取得了一定的成績(jì)，這些成績(jì)的取得自得于局黨總支的'高度重視，自得于各科室的大力配合與支持，自得于社保局全體上下的的共同努力。我們的工作與局黨總支的要求還有很大差距，與先進(jìn)科室相比還有一定的間隔，新的一年我們將在局黨總支的同一領(lǐng)導下，以擴面征繳為重點(diǎn)，以清欠為突破口，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，下大氣力實(shí)現擴面、征繳、清欠新突破，確保完成20xx年企業(yè)養老保險的各項任務(wù)指標。為社保局做出新貢獻。
養老保險工作計劃8
一、主要目標
繼續保持企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放率100%和社會(huì )化發(fā)放率100%。企業(yè)養老保險參保職工達到26.11萬(wàn)人，20xx年全年征收養老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數達到14.95萬(wàn)人，其中農民工參保人數為5.80萬(wàn)人，全年征收工傷保險費3730萬(wàn)元。企業(yè)退休人員社區管理服務(wù)率達到95%，核查享受基本養老金資格認證率90%。
二、重點(diǎn)工作
(一)做好被征地農民養老保險工作
根據x辦發(fā)[20xx]15號、x辦函[20xx]302號和內府辦發(fā)[20xx]3號文件關(guān)于做好被征地農民社會(huì )保障工作相關(guān)精神，按照市勞動(dòng)保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實(shí)施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實(shí)施，積極穩妥做好被征地農民養老保險工作。
(二)開(kāi)展養老保險關(guān)系跨省轉移
根據部、省關(guān)于開(kāi)展企業(yè)職工養老保險關(guān)系跨省轉移的工作部署，制定發(fā)布我市養老保險關(guān)系轉移接續流程，多形式、多渠道開(kāi)展相關(guān)政策宣傳，咨詢(xún)服務(wù)。立足于工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務(wù)培訓提高，積極總結經(jīng)驗、分析不足，著(zhù)力推動(dòng)養老保險關(guān)系跨省轉移接續工作順利開(kāi)展。
(三)強化新型農保試點(diǎn)指導管理
認真指導做好新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作，加強對試點(diǎn)工作中機構、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問(wèn)題的協(xié)調解決，進(jìn)一步提高新型農保經(jīng)辦能力。同時(shí)，切實(shí)加強試點(diǎn)工作的組織指導和監督檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。
(四)繼續實(shí)施社保特殊政策
繼續實(shí)施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強化服務(wù)，嚴格政策，規范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實(shí)減輕企業(yè)負擔。
(五)積極推進(jìn)社會(huì )保險擴面征繳
以廣覆蓋、保增長(cháng)為奮斗目標，努力挖掘新的`擴面資源，著(zhù)力穩定費源。繼續以非公有制企業(yè)、城鎮個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和農民工為重點(diǎn)促進(jìn)養老保險擴面;進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進(jìn)以商貿、餐飲、娛樂(lè )等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計劃”二期工程。
養老保險工作計劃9
一、指導思想和基本原則
指導思想：依照國家和省完善社會(huì )保證體系建設的要求，通過(guò)將五七家屬工等群體納入城鎮企業(yè)職工養老平安范圍，使其享有基本的養老保證，完善我市社會(huì )保證體系，促進(jìn)社會(huì )和諧。以黨中央、國務(wù)院保證民生工作的重要思想為指導，以黨中央、國務(wù)院保證民生工作的重要思想為指導。
基本原則：堅持�；�、廣覆蓋、可持續原則。以個(gè)人繳費為主，政府給予適當支持。堅持自愿公開(kāi)原則，實(shí)事求是積極穩妥推進(jìn)，確保社會(huì )穩定；堅持屬地管理原則，市政府是開(kāi)展試點(diǎn)工作的責任主體。
二、參保范圍及對象
曾在國有和城鎮集體企業(yè)中有過(guò)3年以上工作經(jīng)歷， 年 月 日以前。未參與過(guò)基本養老平安統籌，未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)料理正式用工手續，目前具有城鎮常住戶(hù)口， 年 月 日前達到法定退休年齡(男60周歲、女50周歲)五七工、家屬工等。農墾工商企業(yè)頂崗工比照辦理。
三、繳費規范
1個(gè)人繳費。申請參保繳費時(shí)年齡達到73周歲及以上人員。一次性繳納養老平安費，納入統籌基金。申請參保繳費時(shí)男60周歲至73周歲、女50周歲至73周歲之間人員，依照年齡超越73周歲人員方法一次性繳納養老平安費的基礎上，再按自己年齡至73周歲的剩余時(shí)間繳納養老平安費(計算到月)年繳費規范為 年我市在崗職工平均工資的8％，其中4％記入個(gè)人賬戶(hù)。申請參保時(shí)間統一為 年 月 日。
2單位繳費。申請參保人員所在企業(yè)。全部計入統籌基金，原企業(yè)解體、注銷(xiāo)或繳費困難的由企業(yè)主管部門(mén)或政府給予繳費補助。
四、待遇計發(fā)
按月領(lǐng)取基本養老金，符合條件人員按規定繳費的從 年 月起。以后基本養老金調整規范按企業(yè)退休人員執行，并享受企業(yè)退休人員相關(guān)待遇。調整基本養老金時(shí)不參與工齡項目的調整。
月基本養老金按我市 年在崗職工月平均工資的22％計發(fā)；年齡未達到73周歲人員的基本養老金包括基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)兩部分， 年 月 日前達到及超過(guò)73周歲人員�；A養老金為 年我市在崗職工月平均工資的18％，個(gè)人賬戶(hù)養老金為個(gè)人賬戶(hù)貯存額除以自己參保時(shí)距73周歲的剩余月數。
五、申報條件
由已在市注冊工商營(yíng)業(yè)執照的企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)負責，符合條件人員。統一向市人力資源和社會(huì )保證部門(mén)申報；企業(yè)已經(jīng)廢業(yè)的由自己持相關(guān)材料到市人力資源和社會(huì )保證部門(mén)申報，申報時(shí)需提交以下資料：
1企業(yè)營(yíng)業(yè)執照原件。無(wú)原件的應提供縣級以上工商行政管理部門(mén)蓋章確認的書(shū)面證明；
2 省五七工、家屬工等群體參與養老平安申報審批表（市人力資源和社會(huì )保證局領(lǐng)�。�
3符合參保條件的人員名冊（單位申報時(shí)提交）
4申請人《戶(hù)口薄》原件。申請人二代居民身份證復印件；
5企業(yè)工作過(guò)的相關(guān)原始證明資料(詳見(jiàn)附件二)
六、審批順序及檔案管理
1申請人向企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)提供原始證明。市社會(huì )平安經(jīng)辦機構對申請人是否參與養老平安或享受養老平安待遇進(jìn)行確認。同時(shí)，根據申請人的相關(guān)信息計算繳費額，核定基本養老金。市人力資源和社會(huì )保證部門(mén)簽署審批意見(jiàn)。
2審批簽署意見(jiàn)后。對擬納入養老平安范圍人員張榜公示，同時(shí)公布市和部門(mén)舉報電話(huà)，公示期一周。
3公示期間。對不符合條件的人員，應糾正審批結論，并將復查結果張榜公示。同時(shí)，向市解決城鎮集體企業(yè)職工等群體養老平安問(wèn)題領(lǐng)導小組辦公室備案。
4申請人持審核審批結果。向市社會(huì )平安經(jīng)辦機構繳納養老平安費。申請人所在單位(主管部門(mén)或政府)按規定繳納養老平安費。由市社會(huì )平安經(jīng)辦機構核定基本養老金。
5符合條件并按規定繳納養老平安費的人員。由市社會(huì )平安經(jīng)辦機構按規定發(fā)放基本養老金。
6申請人參與基本養老平安后。應按相關(guān)規定到市社會(huì )平安經(jīng)辦機構料理領(lǐng)取養老金資格認證，逾期未認證的停發(fā)基本養老金。
七、時(shí)間布置
(一)準備階段
布置工作。成立組織機構，市政府召開(kāi)全市五七家屬工參與養老平安試點(diǎn)工作啟動(dòng)會(huì )議。制定實(shí)施方案，由市解決城鎮集體企業(yè)職工等群體養老平安問(wèn)題領(lǐng)導小組辦公室上報省領(lǐng)導小組備案。
(二)具體實(shí)施
全面開(kāi)展政策宣傳、組織企業(yè)或個(gè)人申報、資格審核、核算繳費和待遇、籌措配套資金、收取養老平安費等工作。市政府召開(kāi)會(huì )議布置各部門(mén)工作。
(三)總結階段
形成書(shū)面資料，市解決城鎮集體企業(yè)職工等群體養老平安問(wèn)題領(lǐng)導小組總結經(jīng)驗做法和遇到問(wèn)題。上報省領(lǐng)導小組。
八、工作要求
(一)加強領(lǐng)導。省委、省政府保證民生工作的重要組成局部。各級各部門(mén)要充分認識這項工作的復雜性，做到精心組織，周密布置，掌握節奏，先易后難，嚴肅政策，嚴密順序，爭取在較短的時(shí)間內，積極穩妥地完成試點(diǎn)任務(wù)。為做好這項工作，市政府成立解決城鎮集體企業(yè)職工等群體養老平安問(wèn)題工作領(lǐng)導小組，辦公室設在市人力資源和社會(huì )保證局，負責對試點(diǎn)工作進(jìn)行組織協(xié)調。各相關(guān)部門(mén)和單位，也要成立相應的組織機構，指派專(zhuān)人負責此項工作。
(二)明確責任。各相關(guān)部門(mén)要各司其職，通力合作，全力推進(jìn)。市人力資源和社會(huì )保證部門(mén)是這項工作的牽頭部門(mén)，負責協(xié)調組織和政策宣傳解釋工作，以及參保人員的資格認定。市工商部門(mén)負責對五七家屬工等群體所在企業(yè)資格出具證明，市財政部門(mén)負責協(xié)助市人力資源和社會(huì )保證部門(mén)搞好五七家屬工等群體身份的確認，負責補助資金的籌措，并加強對試點(diǎn)資金使用和監督管理。市農業(yè)部門(mén)負責對農墾頂崗工身份的審核工作。市社保經(jīng)辦機構負責核實(shí)企業(yè)及個(gè)人參保情況，按規定征繳養老平安費，發(fā)放基本養老金。市公安、信訪(fǎng)等部門(mén)負責做好信訪(fǎng)和維護社會(huì )穩定工作。企業(yè)主管部門(mén)負責指導企業(yè)試點(diǎn)政策，籌措配套資金，并做好所轄企業(yè)五七家屬工等群體的穩定工作。
(三)強化宣傳。廣泛宣傳解讀試點(diǎn)政策，做到家喻戶(hù)曉、人盡皆知。要深入企業(yè)，接觸五七家屬工等群體，解他對試點(diǎn)政策的`意見(jiàn)和建議，做好政策解釋工作，使他能積極配合做好試點(diǎn)工作。
(四)疏導矛盾。及時(shí)認真研究解決措施和方法。對試點(diǎn)政策問(wèn)題要歸納梳理并提出建議，按市領(lǐng)導小組辦公室統一規范答復；對外地前后政策不銜接引發(fā)的矛盾，要前后兼顧，統籌考慮，妥善決策。對生活特別困難的人員，可多方采取助保措施，減緩繳費壓力，促其參保。要堅持公正、公平、公開(kāi)的原則，實(shí)行陽(yáng)光操作，按政策審核參保續保人員的資格，以防相鄰群體的攀比，造成局面的失控。各部門(mén)要增強維護穩定的責任意識，加強不穩定因素排查，對可能出現的群體性、突發(fā)性事件，努力將矛盾和問(wèn)題解決在基層。對違反工作紀律，隨意執行政策，造成社會(huì )不穩定的要嚴肅追究領(lǐng)導及責任人的行政責任。市已設立公開(kāi)舉報監督電話(huà)，各級各部門(mén)均要設立本部門(mén)或本單位的舉報監督電話(huà)，接受廣大群眾的監督。
養老保險工作計劃10
20xx年，在上級主管部門(mén)的關(guān)心支持下，在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全鎮上下齊努力，較好完成了參保繳費任務(wù)，進(jìn)一步擴大了城鄉居保覆蓋面，取得了良好的社會(huì )效益。為鞏固成果，促進(jìn)發(fā)展，按照縣政府的通知要求，結合我鎮的實(shí)際情況，現制定六十鋪鎮20xx年城鄉居民養老保險工作計劃及考核辦法，具體內容如下：
一、宣傳發(fā)動(dòng)（20xx年12月4日—12月10日）
利用鎮村干部會(huì )議的機會(huì )，鎮政府進(jìn)一步宣傳發(fā)動(dòng)，統一思想，提高認識，明確工作目標。各村（居）在20xx年底和春節前后，利用廣播反復宣傳，村組干部入戶(hù)宣傳，大力廣泛的營(yíng)造20xx年度續保繳費的宣傳氛圍。
二、專(zhuān)項突擊（20xx年12月11日—20xx年2月28日）
12月中旬全面開(kāi)展城鄉居民養老保險突擊續�；顒�(dòng)，按照鎮社保所提供的續保人員花名冊，村組干部入戶(hù)通知繳費，對已繳費的作備案登記，對未繳費的逐日追繳，20xx年12月，鎮政府每10天一通報，自20xx年1月起一周一通報，確保2月28日前村村達到續保要求。
三、工作目標
20xx年12月31日前全鎮續保率必須達到30%以上。
20xx年1月31前全鎮續保率必須達到70%以上。
20xx年2月28日前全鎮未參保對象100%參保。
四、工作要求
�。�1）在做好續保工作的同時(shí)，加強城鄉居民養老保險的'擴面工作。做好20xx年度新增參保人員的資料審核、個(gè)人檔案的完善、個(gè)人賬戶(hù)建立等工作，確保參保人員個(gè)人檔案、個(gè)人賬戶(hù)的完整性和準確性。
�。�2）做好參保信息核對工作，做到參保人員姓名、身份證號碼與參保金額一致，對系統內存在的參保人員錯誤信息等問(wèn)題要及時(shí)予以更正。
�。�3）鎮社保所要及時(shí)和村核對繳費金額、繳費人數等相關(guān)數據，及時(shí)將收繳的保費足額轉入縣城鄉居民養老保險財政專(zhuān)戶(hù)，做到月結年清。
五、考核結果運用
�。�1）參保率達100%的村（居），鎮政府按實(shí)際參保繳費人數每人3元發(fā)放工作補助，參保率達95%及以上的村（居），鎮政府按實(shí)際參保繳費人數每人2元發(fā)放工作補助，參保率達90%及以上的村（居），鎮政府按實(shí)際參保繳費人數每人1元發(fā)放工作補助，參保率低于90%的村（居），沒(méi)有工作補助。在此期間，鎮委、鎮政府將對此項工作進(jìn)行一周一調度、一通報，對位居第一、二名的村（居）通報表?yè)P，對倒數第一、二名的村（居）包村干部、村（居）黨支部書(shū)記、村（居）委會(huì )主任通報批評；對連續2次調度倒數第一、二名的村（居）責令其黨支部書(shū)記、村（居）委會(huì )主任在會(huì )議上做深刻書(shū)面檢查；對連續3次調度倒數第一、二名的村（居）黨支部書(shū)記、村（居）委會(huì )主任停職并限期改變落后位次。
�。�2）此項工作與村干部績(jì)效工資考核和年終工作綜合考核相掛鉤。按各村（居）實(shí)際參保率作為村干部績(jì)效工資考核和年終工作綜合考評得分依據，參保率倒數第一、二名的村（居）在年終工作綜合考評中，從總分中倒扣3分、2分。
養老保險工作計劃11
一、指導思想
二、工作目標
三、做好各項工作，完善社區服務(wù)、促進(jìn)社區全面發(fā)展
1、社區黨建工作
分發(fā)揮黨員在社區建設中的作用，加強社區班子建設，提升干部隊伍整體素質(zhì)和能力。
2、計劃生育工作
新婚前后隨訪(fǎng)，鼓勵晚婚晚育，每月隨訪(fǎng)孕期，積極做好孕期篩查調查。懷孕期間隨訪(fǎng)，宣傳孕期、圍產(chǎn)期保健知識。在重點(diǎn)人群、流動(dòng)人群和重點(diǎn)環(huán)節管理上，結合實(shí)際突出重點(diǎn)掌握信息。 有針對性的為育齡群眾提供最佳服務(wù)，開(kāi)展好幫扶結對、生育關(guān)懷，宣傳計劃生育法律法規。
3、人力資源和社會(huì )保障工作
做好技能培訓，就業(yè)創(chuàng )業(yè)、富民惠民等宣傳工作及就業(yè)失業(yè)登記工作。
4、民政工作
加強動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)了解和跟蹤已保家庭的收入情況，對不符合條件的及時(shí)予以調整，對新出現的困難家庭要及時(shí)納入保障范圍，確實(shí)做到“應保盡�！�。續實(shí)施城鄉困難家庭醫療救助制度，完善與城鄉居民醫療保險制度的銜接，提高救助效果，減輕困難家庭的經(jīng)濟負擔，努力使困難群眾無(wú)錢(qián)看病和看不起病的問(wèn)題逐步得到緩解。積極開(kāi)展春荒、冬令救助和救災救濟應急工作。
5、社區治安綜合管理、民兵工作
良好的治安環(huán)境是建設和諧社區以及保證社會(huì )穩定、人民安居樂(lè )業(yè)的基本保障，把矛盾糾紛消滅在萌芽期，及時(shí)發(fā)現、及時(shí)解決，不讓矛盾糾紛擴大化，不斷加強各片負責人、居民組長(cháng)、黨員組成的治安信息員隊伍建設，形成覆蓋社區全體居民的'社會(huì )治安綜合管理信息網(wǎng)絡(luò )化服務(wù)團隊，保障居民生產(chǎn)生活的和諧、穩定 。
7、加強網(wǎng)格化信息化管理服務(wù)
8其它工作 社區服務(wù)中心聯(lián)系其他部門(mén)開(kāi)展法律援助、反邪教、安全教育、道德講堂等宣傳活動(dòng)，增強居民的歸屬感。及時(shí)了解掌握居民反映的熱點(diǎn)，設法及時(shí)解決。
養老保險工作計劃12
一、總體要求
堅持民生為本，圍繞�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續的原則，通過(guò)宣傳指導，集中入戶(hù)征繳，引導城鄉居民普遍參保，全面完成20xx年度工作任務(wù)，促進(jìn)我縣城鄉居民社會(huì )養老保險事業(yè)健康快速發(fā)展。
二、工作目標
20xx年1月1日全面啟動(dòng)20xx年度城鄉居民社會(huì )養老保險各項工作�？傮w目標：一是20xx年5月30日前我縣全面完成市下達年度參保目標任務(wù)。各鄉鎮(街道)全面完成縣政府確定的20xx年度城鄉居民參保繳費任務(wù)，確保參保率達到90%以上;二是強化新增到齡人員養老金發(fā)放工作，確保符合領(lǐng)取條件的城鄉居民應發(fā)盡發(fā)，真正實(shí)現養老金發(fā)放率100%。三是各鄉鎮(街道)要采取多種形式，服務(wù)好群眾，做好生存認證工作，達到生存認證通過(guò)率100%。
三、工作計劃
(一)基金征繳階段
1、宣傳發(fā)動(dòng)
(1)縣城鄉居民社會(huì )養老保險經(jīng)辦機構要做好宣傳資料印制和下發(fā)工作，并采取電視流動(dòng)字幕、實(shí)地訪(fǎng)談紀錄片、便民服務(wù)聯(lián)系卡、出動(dòng)宣傳車(chē)、發(fā)放宣傳單等多種宣傳形式，有效的開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險政策宣傳工作。
(2)各鄉鎮(街道)召開(kāi)20xx年城鄉居民社會(huì )養老保險工作大會(huì )，做好20xx年參保對象調查摸底工作。同時(shí)，各鄉鎮(街道)要結合各鄉鎮(街道)實(shí)際利用板報、標語(yǔ)、橫幅、宣傳單、宣傳車(chē)等形式，深入群眾有針對性開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險政策宣傳工作。
2、集中征繳階段
各鄉鎮(街道)要對照與縣政府簽訂的20xx年度城鄉居民社會(huì )養老保險工作目標責任書(shū)，做好已參保人員續保繳費工作，同時(shí)加大符合條件的新增人員的新參保繳費工作。根據時(shí)間進(jìn)度要求階段性地完成保費收繳任務(wù)，4月30日前完成90%以上的任務(wù)。
(二)生存認證階段
各鄉鎮(街道)在20xx年5—6月間開(kāi)展一次已享受養老金待遇領(lǐng)取人員的生存認證工作，確保符合條件人員都能領(lǐng)取養老金，同時(shí)抓好不符合條件人員的清查工作，如享受財政退休、企業(yè)退休等人員，防止重復領(lǐng)取養老金。生存情況認證根據不同群體、不同情況采取實(shí)地認證、異地認證、上門(mén)認證三種形式進(jìn)行，生存認證結果逐自然村進(jìn)行公示，接受群眾監督，并將公示情況形成文字材料加蓋各鄉、鎮人民政府，街道辦事處公章后上報縣城鄉居民社會(huì )養老保險審計稽核股。
(三)總結完善階段
各鄉鎮(街道)要對照20xx年度城鄉居民社會(huì )養老保險工作目標責任書(shū)，認真查缺補漏，提高參保率，讓60周歲以上符合領(lǐng)取條件的居民全部享受養老金待遇�？h專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組對征繳進(jìn)度和基金管理情況進(jìn)行檢查和通報，規范業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構的服務(wù)標準和規程，解決影響工作推進(jìn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確保20xx年底圓滿(mǎn)完成上級下達的.目標任務(wù)。
四、職責分工
各鄉鎮(街道)是城鄉居民社會(huì )養老保險征繳工作的責任主體，要對征繳工作負總責。要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，嚴格考核管理，確保年度任務(wù)如期或提前完成�？h財政局要保障全縣城鄉居民社會(huì )養老保險政府補貼資金及時(shí)足額到位，每月養老待遇領(lǐng)取人員養老金撥付到位。
縣人社部門(mén)負責城鄉居民社會(huì )養老保險征收工作中的宣傳動(dòng)員、繳費進(jìn)度統計工作，要督促各鄉鎮(街道)將征收資金及時(shí)存入財政賬戶(hù)，各鄉鎮勞保所負責具體辦理參保人員參保繳費手續。
縣農村信用合作社負責城鄉居民社會(huì )養老保險金融業(yè)務(wù)代理工作。強化操作培訓，保證熟練操作、規范操作，確保征收資金安全及時(shí)入庫，并將資金入庫憑證及時(shí)、全面、準確地傳遞人社、財政部門(mén)。
縣民政、計生、殘聯(lián)等部門(mén)要將核實(shí)后的相關(guān)群體人員信息情況及時(shí)傳送到縣人社部門(mén)，配合做好政策銜接工作
五、工作要求
(一)加強領(lǐng)導，確保工作扎實(shí)推進(jìn)。各鄉鎮(街道)要充分認識全縣城鄉居民社會(huì )養老保險工作的重要性、艱巨性、復雜性。主要領(lǐng)導要親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)，將各項目標任務(wù)細化分解，責任到崗、量化到人。20xx年為全縣集中征繳保費時(shí)間，在此時(shí)間段各鄉鎮(街道)要組織鎮、村干部進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展工作，千方百計把群眾的思想工作做到位，切實(shí)做好擴面征繳和保費續繳工作。
(二)加強培訓，確保政策落到實(shí)處�？h人力資源和社會(huì )保障局要結合工作實(shí)際，牽頭組織相關(guān)部門(mén)，學(xué)習上級下發(fā)的城鄉居民社會(huì )養老保險工作經(jīng)辦規程，采取多種形式，對各鄉鎮(街道)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員及村級協(xié)管員進(jìn)行全方位的培訓，確保每一名工作人員都熟悉掌握城鄉居民社會(huì )養老保險的基本操作方法和步驟，吃透相關(guān)的法規政策，確保工作圓滿(mǎn)完成。
(三)明確職責，努力形成工作合力。城鄉居民社會(huì )養老保險工作是一項政策性強、涉及面廣、情況復雜的系統工程，各有關(guān)部門(mén)要認真履行各自職責，加強協(xié)調配合，形成工作合力，確保城鄉居民社會(huì )養老保險各項業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
(四)加強監管，確�；鸢踩\行。要加強票據管理，規范票據領(lǐng)取、使用核銷(xiāo)手續，嚴禁出現票據遺失情況。要規范基金管理，征繳期間征收的養老保險費及時(shí)存入城鄉居民社會(huì )養老保險“收入戶(hù)”，嚴禁出現單位或個(gè)人截留、挪用基金收入情況。財政局應按照基金管理辦法，做好基金保值增值工作。要及時(shí)上報待遇領(lǐng)取人員變動(dòng)情況，防止虛報、冒領(lǐng)養老金現象發(fā)生，確�；疬\行安全。
(五)加強督查，確保工作順利開(kāi)展。為保證城鄉居民社會(huì )養老保險工作順利開(kāi)展，確保實(shí)現市下達目標任務(wù)和養老金應發(fā)盡發(fā)，縣委、縣政府將把城鄉居民社會(huì )養老保險工作納入政府民生工程目標考核，對未完成目標任務(wù)的鄉鎮(街道)，除扣減相應分值外，還將定期或不定期對工作的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行立項督查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)責令整改。對思想認識不到位、組織不到位、工作不到位、責任心不強，行動(dòng)遲緩，影響城鄉居民養老保險工作穩步推進(jìn)的單位和個(gè)人，縣政府將追究其主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任，并通報全縣。
養老保險工作計劃13
一、總體要求
堅持民生為本，圍繞�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續的原則，通過(guò)宣傳指導，集中入戶(hù)征繳，引導城鄉居民普遍參保，全面完成20xx年度工作任務(wù)，促進(jìn)我縣城鄉居民社會(huì )養老保險事業(yè)健康快速發(fā)展。
二、工作目標
20xx年1月1日全面啟動(dòng)20xx年度城鄉居民社會(huì )養老保險各項工作�？傮w目標一是20xx年5月30日前我縣全面完成市下達年度參保目標任務(wù)。各鄉鎮(街道)全面完成縣政府確定的20xx年度城鄉居民參保繳費任務(wù)，確保參保率達到90%以上;
二是強化新增到齡人員養老金發(fā)放工作，確保符合領(lǐng)取條件的城鄉居民應發(fā)盡發(fā)，真正實(shí)現養老金發(fā)放率100%。
三是各鄉鎮(街道)要采取多種形式，服務(wù)好群眾，做好生存認證工作，達到生存認證通過(guò)率100%。
三、工作計劃
(一)基金征繳階段
1、宣傳發(fā)動(dòng)
(1)縣城鄉居民社會(huì )養老保險經(jīng)辦機構要做好宣傳資料印制和下發(fā)工作，并采取電視流動(dòng)字幕、實(shí)地訪(fǎng)談紀錄片、便民服務(wù)聯(lián)系卡、出動(dòng)宣傳車(chē)、發(fā)放宣傳單等多種宣傳形式，有效的開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險政策宣傳工作。
(2)各鄉鎮(街道)召開(kāi)20xx年城鄉居民社會(huì )養老保險工作大會(huì )，做好20xx年參保對象調查摸底工作。同時(shí)，各鄉鎮(街道)要結合各鄉鎮(街道)實(shí)際利用板報、標語(yǔ)、橫幅、宣傳單、宣傳車(chē)等形式，深入群眾有針對性開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險政策宣傳工作。
2、集中征繳階段
各鄉鎮(街道)要對照與縣政府簽訂的20xx年度城鄉居民社會(huì )養老保險工作目標責任書(shū)，做好已參保人員續保繳費工作，同時(shí)加大符合條件的新增人員的新參保繳費工作。根據時(shí)間進(jìn)度要求階段性地完成保費收繳任務(wù)，4月30日前完成90%以上的任務(wù)。
(二)生存認證階段
各鄉鎮(街道)在20xx年5—6月間開(kāi)展一次已享受養老金待遇領(lǐng)取人員的生存認證工作，確保符合條件人員都能領(lǐng)取養老金，同時(shí)抓好不符合條件人員的清查工作，如享受財政退休、企業(yè)退休等人員，防止重復領(lǐng)取養老金。生存情況認證根據不同群體、不同情況采取實(shí)地認證、異地認證、上門(mén)認證三種形式進(jìn)行，生存認證結果逐自然村進(jìn)行公示，接受群眾監督，并將公示情況形成文字材料加蓋各鄉、鎮人民政府，街道辦事處公章后上報縣城鄉居民社會(huì )養老保險審計稽核股。
(三)總結完善階段
各鄉鎮(街道)要對照20xx年度城鄉居民社會(huì )養老保險工作目標責任書(shū)，認真查缺補漏，提高參保率，讓60周歲以上符合領(lǐng)取條件的居民全部享受養老金待遇�？h專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組對征繳進(jìn)度和基金管理情況進(jìn)行檢查和通報，規范業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構的服務(wù)標準和規程，解決影響工作推進(jìn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確保20xx年底圓滿(mǎn)完成上級下達的目標任務(wù)。
四、職責分工
各鄉鎮(街道)是城鄉居民社會(huì )養老保險征繳工作的責任主體，要對征繳工作負總責。要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，嚴格考核管理，確保年度任務(wù)如期或提前完成�？h財政局要保障全縣城鄉居民社會(huì )養老保險政府補貼資金及時(shí)足額到位，每月養老待遇領(lǐng)取人員養老金撥付到位。
縣人社部門(mén)負責城鄉居民社會(huì )養老保險征收工作中的宣傳動(dòng)員、繳費進(jìn)度統計工作，要督促各鄉鎮(街道)將征收資金及時(shí)存入財政賬戶(hù)，各鄉鎮勞保所負責具體辦理參保人員參保繳費手續。
縣農村信用合作社負責城鄉居民社會(huì )養老保險金融業(yè)務(wù)代理工作。強化操作培訓，保證熟練操作、規范操作，確保征收資金安全及時(shí)入庫，并將資金入庫憑證及時(shí)、全面、準確地傳遞人社、財政部門(mén)。
縣民政、計生、殘聯(lián)等部門(mén)要將核實(shí)后的.相關(guān)群體人員信息情況及時(shí)傳送到縣人社部門(mén)，配合做好政策銜接工作
五、工作要求
(一)加強領(lǐng)導，確保工作扎實(shí)推進(jìn)。各鄉鎮(街道)要充分認識全縣城鄉居民社會(huì )養老保險工作的重要性、艱巨性、復雜性。主要領(lǐng)導要親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)，將各項目標任務(wù)細化分解，責任到崗、量化到人。20xx年為全縣集中征繳保費時(shí)間，在此時(shí)間段各鄉鎮(街道)要組織鎮、村干部進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展工作，千方百計把群眾的思想工作做到位，切實(shí)做好擴面征繳和保費續繳工作。
(二)加強培訓，確保政策落到實(shí)處�？h人力資源和社會(huì )保障局要結合工作實(shí)際，牽頭組織相關(guān)部門(mén)，學(xué)習上級下發(fā)的城鄉居民社會(huì )養老保險工作經(jīng)辦規程，采取多種形式，對各鄉鎮(街道)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員及村級協(xié)管員進(jìn)行全方位的培訓，確保每一名工作人員都熟悉掌握城鄉居民社會(huì )養老保險的基本操作方法和步驟，吃透相關(guān)的法規政策，確保工作圓滿(mǎn)完成。
(三)明確職責，努力形成工作合力。城鄉居民社會(huì )養老保險工作是一項政策性強、涉及面廣、情況復雜的系統工程，各有關(guān)部門(mén)要認真履行各自職責，加強協(xié)調配合，形成工作合力，確保城鄉居民社會(huì )養老保險各項業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
(四)加強監管，確�；鸢踩\行。要加強票據管理，規范票據領(lǐng)取、使用核銷(xiāo)手續，嚴禁出現票據遺失情況。要規范基金管理，征繳期間征收的養老保險費及時(shí)存入城鄉居民社會(huì )養老保險“收入戶(hù)”，嚴禁出現單位或個(gè)人截留、挪用基金收入情況。財政局應按照基金管理辦法，做好基金保值增值工作。要及時(shí)上報待遇領(lǐng)取人員變動(dòng)情況，防止虛報、冒領(lǐng)養老金現象發(fā)生，確�；疬\行安全。
(五)加強督查，確保工作順利開(kāi)展。為保證城鄉居民社會(huì )養老保險工作順利開(kāi)展，確保實(shí)現市下達目標任務(wù)和養老金應發(fā)盡發(fā)，縣委、縣政府將把城鄉居民社會(huì )養老保險工作納入政府民生工程目標考核，對未完成目標任務(wù)的鄉鎮(街道)，除扣減相應分值外，還將定期或不定期對工作的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行立項督查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)責令整改。對思想認識不到位、組織不到位、工作不到位、責任心不強，行動(dòng)遲緩，影響城鄉居民養老保險工作穩步推進(jìn)的單位和個(gè)人，縣政府將追究其主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任，并通報全縣。
養老保險工作計劃14
一、日常監督計劃
�。ㄒ唬⿻r(shí)間：每季前10日我局稽核股對上季度本局業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況進(jìn)行抽查。
�。ǘ�20xx年度日常監督重點(diǎn)：
1、養老保險費征收和個(gè)人賬戶(hù)管理：核查個(gè)人賬戶(hù)歷年記帳本金、利息計算，是否準確無(wú)誤；核查系統中個(gè)人賬戶(hù)繳費記賬數額是否與征繳部門(mén)發(fā)出的繳費計劃、基金財務(wù)部門(mén)基金實(shí)際到賬數值保持邏輯對應關(guān)系，有無(wú)擅自更改繳費基數、記賬金額的現象；是否及時(shí)、準確更新個(gè)人賬戶(hù)繳費及記賬信息；核查業(yè)務(wù)部門(mén)是否定期與參保單位或個(gè)人核對年度繳費信息，重點(diǎn)核查個(gè)人繳費基數是否和省里規定的檔次一致。
2、社會(huì )保險關(guān)系跨統籌地區轉入、轉出：核查轉入轉出材料是否齊全、是否符合轉入轉出條件；核查申請人的參保繳費憑證和《接續信息表》上記載的基本信息和賬戶(hù)信息是否一致；核查轉移轉出人員歷年繳費工資基數、繳費年限、個(gè)人賬戶(hù)記賬額是否準確、完整；核查業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節是否按照規定程序辦理轉移轉出手續。
3、退休人員待遇審核發(fā)放：核查退休人員養老待遇核定資料是否齊全、程序是否健全、執行是否到位；核查養老金發(fā)放計劃是否符合經(jīng)辦、審核、領(lǐng)導簽字的程序要求，對用人單位養老金發(fā)放情況進(jìn)行環(huán)比、跨年同期對比、重點(diǎn)核查部分養老金異常增長(cháng)情況是否真實(shí)、準確；核查養老金直發(fā)后業(yè)務(wù)部門(mén)與金融機構、與待遇領(lǐng)取個(gè)人之間的各項經(jīng)辦操作是否符合內控管理規定，是否采取必要措施確保數據傳輸準確、安全。
4、基金財務(wù)管理：核查基金管理部門(mén)是否與開(kāi)戶(hù)銀行簽定社�；鸫鎯�(yōu)惠利率協(xié)議，是否按優(yōu)惠利率計息，確�；鸬谋Ｖ翟鲋�；是否建立業(yè)務(wù)、財務(wù)、銀行自動(dòng)對賬制度，實(shí)現財務(wù)對賬日清月結；基金支付業(yè)務(wù)是否匹配業(yè)務(wù)計劃單據，支付結果是否與業(yè)務(wù)支付計劃一致；二次以上支付業(yè)務(wù)是否與發(fā)放失敗數據進(jìn)行比對，確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后，財務(wù)才可辦理二次支付處理。
5、數據信息管理：是否對數據的修改、維護等操作有明確的權限，堅持不相容崗位相互分離制度；業(yè)務(wù)、財務(wù)數據修改是否有業(yè)務(wù)、財務(wù)部門(mén)授權；數據修改記錄和手續是否完整、合規，并定期存檔備查；有關(guān)數據及相關(guān)資料是否及時(shí)備份，并建立數據遠程備份機制。
6、單位增減人員的辦理：辦理人員增減時(shí)所收集的資料是否真實(shí)、齊全或有效；是否有初審（錄入）和復審（監督）崗位，且復審不能對數據進(jìn)行修改，只能回退；辦理減少人員時(shí)，若參保單位或人員有欠費的，是否要求完成清欠。
7、參保人員關(guān)鍵信息修改：修改個(gè)人賬戶(hù)、出生年月、參加工作時(shí)間、視同繳費年限、實(shí)際繳費年限等涉及參保職工養老保險待遇的信息，是否執行初審（錄入）和復審（監督）、領(lǐng)導簽字認可等程序；是否存在擅自違規篡改關(guān)鍵信息的行為；是否有執行修改的原始證明材料及其他有關(guān)材料，確保材料真實(shí)、齊全并完整歸檔。
�。ㄈ┏椴榉绞剑吼B老保險信息系統實(shí)時(shí)查詢(xún)、檔案室紙質(zhì)檔案查閱、實(shí)地問(wèn)詢(xún)等。
�。ㄋ模┏椴槌绦颍撼椴橄嚓P(guān)記錄；填寫(xiě)日常監督記錄表；對發(fā)現的疑似問(wèn)題經(jīng)稽核股負責人和分管領(lǐng)導簽字后交予相關(guān)股室確認，確認沒(méi)有問(wèn)題的應提交書(shū)面說(shuō)明，有問(wèn)題的'提交整改意見(jiàn)并落實(shí)。
二、內控檢查評估計劃
本次檢查評估按照統一部署、股室和單位自查、上級抽查的方式進(jìn)行。具體實(shí)施步驟和時(shí)間安排如下：
�。ㄒ唬┳圆殡A段。8月30日前完成。
1、成立自查評估小組。6月底前完成。本局抽調專(zhuān)人組成自查評估小組。
2、股室自查階段。7月底前完成。各股室對照本股室相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行自查，填寫(xiě)相關(guān)表格，對內部控制制度和執行情況進(jìn)行全面自查，并將自查情況報自查評估小組。
3、自查評估小組抽查。8月25日前完成。自查評估小組對各股室相關(guān)業(yè)務(wù)的內部控制制度和執行情況進(jìn)行抽查，作好相關(guān)記錄，并經(jīng)相關(guān)股室確認，在抽查中發(fā)現問(wèn)題的要報相關(guān)領(lǐng)導，并提交整改意見(jiàn)，要求相關(guān)股室整改并落實(shí)，根據股室自查和自查評估小組的抽查情況形成自查報告。
養老保險工作計劃15
為了加快建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系，確保我區新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險制度的順利實(shí)施，從20xx年7月起，按照《朔城區人民政府關(guān)于印發(fā)朔城區新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險實(shí)施辦法的通知》文件精神，發(fā)放年滿(mǎn)60周歲及其以上老年參保人員的養老待遇，根據20xx年10月20日的《關(guān)于全市城鄉居民社會(huì )養老保險工作進(jìn)展情況的通知》的要求作出至工作以來(lái)的工作總結及今后的工作計劃：
一、工作目標完成情況
今年市委市政府給我們制定的任務(wù)為：參�？側藬�28122人，征繳保費281萬(wàn)元，自20xx年7月啟動(dòng)至今，全區已參保6368人，占年任務(wù)的22.6%。其中60周歲以下的參保人員為4227人。60周歲以上申領(lǐng)的人員為2141人。征繳保費86萬(wàn)元，占任務(wù)的30.6%。今年我區給我鄉鎮辦事處定制的任務(wù)為：北旺莊辦事處應參保5971人，應收保費597100元，實(shí)際完成1736人，征繳保費26萬(wàn)元；北城辦事處應參保17775人，應收保費1777500元，實(shí)際完成20xx人，征繳保費24萬(wàn)元；南城辦事處應參保12284人，應收保費1228400元，實(shí)際完成2130人，征繳保費23萬(wàn)元；神電辦事處應參保3361人，應收保費336100元，實(shí)際完成323人，征繳保費12萬(wàn)元；神頭鎮應參保389人，應收保費38900元,實(shí)際完成59人，征繳保費1萬(wàn)元；利民鎮應參保55人，應收保費5500元，實(shí)際完成0人，征繳保費0元；小平易鄉應參保206人，應收保費20600元，實(shí)際完成33人，征繳保費1000元；下團堡應參保391人，應收保費39100元，實(shí)際完成3人，征繳保費100元；南榆林鄉應參保82人，應收保費8200元，實(shí)際參保0人，征繳保費0元；窯子頭鄉應參保117人，應收保費11700元，實(shí)際完成1人，征繳保費0元；張蔡莊鄉應參保40人，應收保費4000元，實(shí)際完成0人，征繳保費0元；滋潤鄉應參保134人，應收保費13400元，實(shí)際完成0人，征繳保費0元；沙塄河鄉應參保72人，應收保費7200元，實(shí)際完成4人，征繳保費0元；賈莊鄉應參保127人，應收保費12700元，實(shí)際完成1人，征繳保費0元；福善莊鄉應參保95人，應收保費9500元，實(shí)際完成3人，征繳保費100元。
二、工作中存在的問(wèn)題
在區政府的`堅強領(lǐng)導下，精心組織下，通過(guò)全區廣大干部群眾的努力，取得了間斷性的勝利，但離市委、市政府給我們下達的任務(wù)還相去甚遠�？偨Y20xx年7月以來(lái)的工作情況，發(fā)現參保率較低的原因有以下幾個(gè)方面：
一是多數鄉鎮重視程度和工作力度都不夠，對城鎮居民社會(huì )養老保險這一重大惠民工程的認識還不到位，在實(shí)際工作中畏難思想嚴重、經(jīng)辦人員落實(shí)不到位、措施一般化、工作推進(jìn)遲緩，嚴重影響了全縣的城鎮居民社會(huì )養老保險工作。
二是鄉鎮雖然成立了相應的經(jīng)辦機構，現有人員均屬臨時(shí)抽調，且兼職較多，抽調人員職責分工不明，工作安排缺乏制度化、規范化，標準不高、要求不嚴，在一定程度上影響試點(diǎn)工作的高效運行。
三是由于我區舊城改造比較嚴重，居民居住地分散，無(wú)法宣傳通知到位。
四是部分人認為自己現在離六十歲還有很遠，不著(zhù)急辦理，到以后再去辦理。
五是部分人認為這個(gè)城鄉居民社會(huì )養老保險的保障標準太低，覺(jué)得可以辦理也可以不辦理，先看看再說(shuō)。
三、工作計劃：
�。ㄒ唬┽槍ぷ髦忻媾R的問(wèn)題和困難，下一步我們的工作重點(diǎn)就是要堅持正確的輿論導向，做好輿論宣傳工作。采取多種形式，運用通俗易懂的宣傳方式，針對不同的宣傳對象，創(chuàng )新宣傳手段，運用新穎、感召力強，群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳形式，將宣傳觸角延伸到全社會(huì )各個(gè)居委，讓群眾及時(shí)了解社會(huì )保險政策，及時(shí)為參保人員答疑解惑，讓社會(huì )保險意識深入人心，推進(jìn)社會(huì )保險事業(yè)全面發(fā)展。
�。ǘ┮獓栏衤鋵�(shí)責任。
城鎮居民養老保險試點(diǎn)工作不單是區勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的事情，各機關(guān)單位按照分工、對照任務(wù)，加強協(xié)調配合，切實(shí)履行責任，形成工作合力。各鄉鎮辦事處、各居委嚴格搞好參保人員的資格審核認定，組織本轄區的居民積極參保。特別是60周歲以上及低保人員、殘疾人員辦理參保手續。
�。ㄈ┮锌刹僮鞯木唧w辦法。
第一，要確定一個(gè)明確的工作目標。第一個(gè)目標是：12月前符合條件的60周歲以上老年低保人員、重殘人員必須100%參保登記；第二個(gè)目標是：12月底前實(shí)際參保人員占比例不少于80%；第三各目標是：應參保對象的保費全部足額征繳到位。第二，要研究一個(gè)可操作的工作方案，今天會(huì )議只是一個(gè)總體部署，究竟怎么搞，各有關(guān)單位要有一個(gè)具體的工作方案。第三，要制定一個(gè)有事業(yè)心的責任制度。工作方案制定以后，哪一件事由誰(shuí)去抓，怎樣完成，完不成怎么辦，要有一個(gè)責任制度。
�。ㄋ模┘訌娊�(jīng)辦隊伍建設，提高服務(wù)質(zhì)量。
通過(guò)實(shí)際總結，認真討論，加強經(jīng)辦機構的政策協(xié)調和組織領(lǐng)導，由成立的領(lǐng)導小組研究制定我區相關(guān)政策，并督促檢查政策的落實(shí)情況，總結評估日常工作，協(xié)調解決工作中出現的職責分工不明等問(wèn)題，擬定工作人員的工作職責、崗位職責；辦事流程、人員分工等，統一管理，綜合協(xié)調。
�。ㄎ澹├^續做好追溯補繳工作，提高實(shí)現“城鎮居民社會(huì )養老保險”全覆蓋。
繼續延期執行社保補繳政策，保證他們的權益，按照要求：嚴把政策關(guān)，繼續為后知的人員辦理補繳社保業(yè)務(wù)，解決他們的后顧之憂(yōu)。對照省對城鎮居民社會(huì )養老保險全覆蓋的要求，提前實(shí)現“城鎮居民社會(huì )養老保險”全覆蓋，使廣大群眾了解城鎮居民社會(huì )養老保險制度，調整收入分配結構，是實(shí)現廣大居民老有所養，促進(jìn)家庭和睦，社會(huì )和諧的重大惠民政策，積極完成局黨組交辦的各項工作。
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