常用的面試問(wèn)題

常用的面試問(wèn)題

一、正直不是人能夠教會(huì )的。它是人生下來(lái)就具有的人格方面的一個(gè)重要組成部分。對成年人來(lái)說(shuō)，這種品格體現在日常決定和行為中。當工作涉及到管理他人的錢(qián)財時(shí)，公司在用這樣的人員時(shí)會(huì )特別小心謹慎，而一般都要求這樣的人員在人品上都要正直、誠實(shí)。因此，在物色應聘者時(shí)，要找那些忠于客戶(hù)、同事和公司利益的人。下面一些問(wèn)題能夠了解應聘者在這方面的情況。

1、請講一個(gè)你曾經(jīng)遇到的不忠于公司和主要客戶(hù)利益的人，你是怎樣對待他的?

2、請講一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：盡管其他人反對，但是你還是堅持自己的觀(guān)點(diǎn)，并把事情繼續做下去。

3、在日常生活和工作中，什么行為才能表現出一個(gè)人的正直來(lái)?

4、若平時(shí)你發(fā)現你辦公室的人或你的下屬偷竊了少量的辦公用品，你會(huì )制止他們嗎?如果會(huì )的話(huà)，你該怎樣做?

5、講一個(gè)你的正直受到挑戰的經(jīng)歷。

6、假設公司規定不許在辦公樓里賭博，如果你是新來(lái)的部門(mén)負責人，你發(fā)現該部門(mén)的老員工總是在辦公樓運動(dòng)室里賭博，他們這種活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)行了好幾年了，你會(huì )怎么辦?

7、講講這樣一個(gè)經(jīng)歷：別人讓你給客戶(hù)撒個(gè)謊(比如，說(shuō)某批貨已經(jīng)發(fā)了，其實(shí)訂單還在辦公桌上呢)，你會(huì )怎么辦?

8、假如你的一位工友給你講了一件十分重要的事情或秘密，你覺(jué)得你的老板也應該知道這件事，你該怎么辦?

9、請你講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：你的請假要求本來(lái)很合理(如去看醫生)，但是你的老板卻拒絕了。你是怎樣辦的?

10、請你舉一個(gè)你的同事很不道德的一件事，你為什么認為那種行為不道德?

二、很多應聘者把他們的能力、價(jià)值觀(guān)和技術(shù)等說(shuō)得繪聲繪色。你可能禁不住會(huì )想：“如果他們這樣優(yōu)秀的話(huà)，為什么老板卻看不見(jiàn)呢?”應聘者還向你保證，不是因為工作表現差或公司經(jīng)營(yíng)困難老板強迫他們離職的，而是應聘者本人決定離開(kāi)公司的。隱含的意思是，他們目前的工作已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足他們的個(gè)人需求和職業(yè)目標了。為了評估該應聘者對你公司工作的適任情況，你必須搞明白應聘者的目標究竟是什么，然后再看看公司的職位是否能滿(mǎn)足他的目標的實(shí)現。下面的問(wèn)題就是評估應聘者這方面的情況的。

1、你為什么對我們的工作職位感興趣?

2、哪些原因導致你考慮離開(kāi)你目前的公司?

3、你想在我們公司找到哪些在你原來(lái)公司找不到的東西?

4、請說(shuō)說(shuō)，對你來(lái)說(shuō)，什么樣的工作氛圍才是非常適宜的?

5、請你說(shuō)說(shuō)，你為什么認為經(jīng)常跳槽正代表著(zhù)你的工作能力?

6、在什么情況下你才不會(huì )離開(kāi)你現在的工作崗位?

7、未來(lái)工作中，你想避免些什么?為什么?

8、講述一些對你的發(fā)展貢獻最大的事件或事情。請說(shuō)說(shuō)你從那些些事件或事故中學(xué)到了什么，并且是怎樣把所學(xué)的知識應用到后來(lái)的實(shí)際工作中的?

9、從你的前任工作中，你所學(xué)到的最有意義的兩到三件事是什么?

10、對你的前任工作來(lái)說(shuō)，你最喜歡和最不喜歡的地方是什么?

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