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面試時(shí)該做的和不該做的
首先，你不應該將面試作為你被動(dòng)地接受測試。事實(shí)上，你去面試的公司也是你的目標，你可以提出很多問(wèn)題，以了解這個(gè)公司。
如何表現
很顯然，你不應該遲到，不應該顯得不修邊幅或衣衫不整，不應該講過(guò)火的笑話(huà)，這些都是顯而易見(jiàn)的。除此以外，你還不應該做以下的事情：
不要說(shuō)你前雇主的壞話(huà)
不管你說(shuō)的是不是事實(shí)，當你非議前雇主時(shí)，對方接受到的信號可能是關(guān)于你的 你是一個(gè)充滿(mǎn)抱怨和借口的員工，因為你下意識地在為自己辯護。你其實(shí)在說(shuō)：雖然我失敗了，我一切都好。都是其他人的錯。你給予你的下一個(gè)雇主想像的空間，那就是他就是你下一個(gè)非議的對象。
不打無(wú)準備之仗
當你出發(fā)去面試的時(shí)候，你應該對公司和職位有所了解。因此，你在面試的過(guò)程中就不會(huì )問(wèn)出露陷的問(wèn)題
想像一下面試的問(wèn)題，并且準備好你打算陳述的事情。如果你是一個(gè)好緊張的人，當被問(wèn)到一個(gè)從沒(méi)有想過(guò)的問(wèn)題，可能會(huì )如履薄冰。所以，最好做好充分的準備
不要撒謊
生活中，我們都會(huì )說(shuō)些小謊，大部分無(wú)傷大雅。在面試中，我們也會(huì )不知覺(jué)的這么做。但是要小心，不要講自己講得太好，因為后果也許會(huì )非常惡劣。
有經(jīng)驗的面試官往往會(huì )嗅到謊言的味道，不動(dòng)聲色地進(jìn)行背景調查。
其實(shí)，你不需要撒謊，就可以陳述你的優(yōu)勢和能夠創(chuàng )造的價(jià)值。
不要顯得弱勢
有的人很容易覺(jué)得自己不夠好，也會(huì )很‘誠實(shí)’地表達出來(lái)，有可能是因為緊張，也有可能是不夠自信。這很自然，特別是當被問(wèn)到為什么失業(yè)，或者為什么被解雇。
不管如何，不要把自己放在一個(gè)‘受害者’的角色上。
你當然得承認歷史，沒(méi)必要試圖掩蓋。同時(shí)，你也可以用正面的情緒來(lái)表達發(fā)生的一切。即使是看起來(lái)很糟糕的事情，你也可以告訴面試官這件事讓你變得更堅強，讓你在成長(cháng)的過(guò)程中有前進(jìn)了一步。自信很重要。缺乏自信和自尊不僅不能讓你在面試中表現上佳，也會(huì )讓你在工作中遭受挫折。
要善解人意
在面試中，記住你是客人。正如去做客，客人要表現出主人應有的尊重。有時(shí)候，‘客人’過(guò)度關(guān)注自己而忘記了作為客人的禮節
表現出上佳的自己，傾聽(tīng)，微笑，點(diǎn)頭，贊同，表現出你的興趣。這些似乎都是小事，卻散發(fā)出很強的信號，很容易讓你和面試官產(chǎn)生化學(xué)反應。也有心理學(xué)家說(shuō)，面試者如果復制面試官的小手勢，會(huì )獲得面試官下意識的好感。如果要轉換話(huà)題，最好讓面試官來(lái)做。當然，如果你被允許自由發(fā)揮的空間，你應該抓住表現自己的機會(huì )。
不要有不現實(shí)的期望
我主要是指薪資方面。如果你喜歡這個(gè)工作，最好表現得靈活一些。如果你表達的期望值過(guò)高，可能會(huì )讓你失去它。除非你現在的薪資嚴重低于市場(chǎng)水準，一般來(lái)說(shuō)，雇主會(huì )接受20-25%的升幅，而比較難接受50%或以上的要求。
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