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個(gè)人談?dòng)⒄Z(yǔ)口語(yǔ)面試經(jīng)驗
口語(yǔ)測試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問(wèn)你的都是常規問(wèn)題，比如自我介紹，比如個(gè)性，比如職業(yè)規劃，比如你的收獲和體會(huì )。很多人可能會(huì )對口語(yǔ)測試緊張，不知道說(shuō)什么，其實(shí)就象中文面試一樣，你只要事先做個(gè)準備就好了。英語(yǔ)口語(yǔ)面試不要忘記準備一些給面試官的提問(wèn)，其問(wèn)題可以包括公司的管理風(fēng)格、組織結構、發(fā)展目標、業(yè)績(jì)評估、職位晉升、部門(mén)同事、公司客戶(hù)群、應聘職位在公司的地位等。應聘者一定要把握公司給予的提問(wèn)機會(huì )，這不僅能顯示出你對外企的興趣，同時(shí)能提問(wèn)也證明你是一個(gè)有想法、有主見(jiàn)的人，這樣的應聘者易受到外企的青睞。
如果到外企里進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)面試，一定要注意英語(yǔ)口語(yǔ)面試注意事項;并且熟練掌握英語(yǔ)口語(yǔ)面試涉及的面試官提問(wèn)方式。
步驟/方法
1 自我介紹做好準備
比如自我介紹，這個(gè)是基本都會(huì )問(wèn)的，但是也不要隨便回答。自己事先寫(xiě)好，背熟，面試時(shí)候自然一點(diǎn)流利地講出來(lái)，至少可以留下一半的好印象。
對于平時(shí)不用英語(yǔ)的人來(lái)說(shuō)，如果有機會(huì )去外企面試，至少前一天要把自己的英文簡(jiǎn)歷閱讀幾遍，找找感覺(jué)，象自我介紹這樣的準備材料，也要熟讀。不然真正面試的時(shí)候，一張嘴結結巴巴，單詞發(fā)音也不準，句子也不連貫，那就功虧一簣了。
這里想說(shuō)的是，除非你應聘翻譯，或者一些中高層職位需要和外國人做工作交流的，一般的英語(yǔ)口語(yǔ)測試都很容易通過(guò)，不用緊張。不過(guò)HR都不喜歡這樣的人：簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的是“英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利”，結果面試的時(shí)候結結巴巴說(shuō)不出來(lái)的。還有一些人一個(gè)勁強調，自己大學(xué)英語(yǔ)很不錯，就是工作了沒(méi)機會(huì )接觸，現在生疏了，只有給自己一段時(shí)間，英語(yǔ)一定沒(méi)問(wèn)題。
與其說(shuō)這些話(huà)的，早干什么了?早做準備，面試的時(shí)候才會(huì )一鼓作氣、一氣呵成，求職應聘好公司好職位的人多了，憑什么就給你鍛煉的機會(huì )呢?
所以，不要奢望狗屎運經(jīng)常會(huì )降臨，要真想實(shí)現自己的目標，必要的付出還是要做的。英語(yǔ)口語(yǔ)，不是非要參加什么培訓班或者背誦多少新概念才行，要應付外企的面試，其實(shí)也足夠了。
2 留意招聘廣告
另外有一個(gè)快速提高面試口語(yǔ)的辦法，就是請留意那些外企招聘廣告里，關(guān)于該職位的英語(yǔ)描述和任職資格要求。
這些也就是所謂很多人頭疼和陌生的專(zhuān)業(yè)詞匯，你只要多收集幾家就會(huì )發(fā)現，大同小異，個(gè)別詞換種表達，內容都差不多。你的英文簡(jiǎn)歷也可以參照這個(gè)要求去寫(xiě)，把相關(guān)文章和工作業(yè)績(jì)補充進(jìn)去就很完美了，面試時(shí)候再按照這個(gè)說(shuō)出來(lái)，把握更大。
基本上，外資公司在招聘廣告里，用中文刊登的職位對英語(yǔ)要求都不高，反之則需要英語(yǔ)水平稍高。對于那些自己感興趣的公司和職位，多收集一些英文的招聘要求，對提高應聘英語(yǔ)水平幫助很大。
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