面試成功的6種預兆

面試成功的6種預兆

面試結束后，很多人都很緊張不知道能不能過(guò)，都在家里等電話(huà)，也不敢出去找其他的。很多求職者都會(huì )在家里等3-5天，沒(méi)有等到電話(huà)才會(huì )出去找另外的公司。其實(shí)這就是為什么有些求職者那么長(cháng)時(shí)間都找不到工作的原因之一。

方法/步驟

1

面試官明確告訴你下次見(jiàn)面的時(shí)間

當我對來(lái)面試的人感興趣的時(shí)候，我會(huì )保證讓面試人員在離開(kāi)的時(shí)候確切地知道下一步會(huì )發(fā)生什么，他們要期待何時(shí)收到我的消息。

2

面試官擔心你的時(shí)間安排

當我對某位面試者特別感興趣時(shí)，除非我知道會(huì )在幾天內提供工作機會(huì )，否則會(huì )擔心有沒(méi)有別的雇主挖走他。我會(huì )說(shuō)：“你有沒(méi)有要遵守的時(shí)間安排呢?”以及“如果我們的時(shí)間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否加快辦事速度�！�

3

?面試官會(huì )說(shuō)很多這個(gè)職位的重要任務(wù)

當我知道自己想聘某個(gè)人的時(shí)候，我會(huì )花額外時(shí)間談?wù)撨@個(gè)職位及我們公司的優(yōu)勢，并且會(huì )努力詳盡描繪出也許會(huì )吸引應試者的工作角色或企業(yè)文化。

4

面試官花大量時(shí)間回答你的問(wèn)題。

不論應試者是否是強有力的應聘人，我總會(huì )問(wèn)他們有什么問(wèn)題。但是當我對某個(gè)人非常感興趣的時(shí)候，回答會(huì )深入很多。我經(jīng)常會(huì )去核實(shí)自己對問(wèn)題的回答是否讓他們感到滿(mǎn)意，并鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。

5

面試時(shí)間過(guò)長(cháng)

如果我對某個(gè)應試者不是特別感興趣，那么我會(huì )尋找機會(huì )結束面試不會(huì )拖時(shí)間。所以如果你的面試時(shí)間超時(shí)，那么就是一個(gè)很好的征兆。

6

面試官叫其他人來(lái)一起面試你

同樣地，如果我知道自己不會(huì )招聘某位面試者，我不會(huì )做這些額外功，浪費任何人的時(shí)間。

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