面試宣告失敗的五大預兆

面試宣告失敗的五大預兆

很多求職者在面試結束之后都很困惑，不知自己能否被企業(yè)錄用，整天食不知味的等待著(zhù)電話(huà)通知，有時(shí)滿(mǎn)懷希望到最后卻以失望而告終，為了等待面試結果甚至耽誤了新的面試機會(huì )。求職者如果能準確地聽(tīng)出面試官們的“言外之意”就能夠判斷自己是否已經(jīng)被錄用。

根據前程無(wú)憂(yōu)論壇的網(wǎng)友“羽野新繪”的分享，以下五種情形很可能預示著(zhù)你的面試已經(jīng)失�。�

一、面試時(shí)間過(guò)短，面試官心不在焉

這樣的情況較為普遍。網(wǎng)友“賺錢(qián)的天秤”表示自己曾在面試公司等了一個(gè)小時(shí)，等輪到他的時(shí)候，對方一邊整理檔案，一邊問(wèn)他的名字，然后告知其等復試通知。整個(gè)面試持續時(shí)間不超過(guò)一分鐘。

不包括填表時(shí)間，整個(gè)面談時(shí)間短于10分鐘，或者面試官無(wú)心戀戰，這些都說(shuō)明面試官對求職者的情況不感興趣，不想多了解。

二、面試問(wèn)了很多難解的問(wèn)題

面試官提出很多問(wèn)題來(lái)詢(xún)問(wèn)求職者，比如說(shuō)公司加班多、福利少，求職者能不能接受。當面試官找出各種理由或者故意制造一些理由來(lái)為難求職者時(shí)，這就說(shuō)明面試官很可能并不想錄用求職者。

三、面試官向求職者大吐苦水

一般情況下面試官不會(huì )向求職者說(shuō)自己所在的公司有哪些方面不好，如果有面試官真的向求職者大吐口水，他很可能只是為了讓求職者知難而退。

四、面試中沒(méi)有問(wèn)求職者的薪資期望

通常面試官不太喜歡求職者很唐突地談薪資以及面試中始終把錢(qián)放在第一位，但其實(shí)面試官和求職者一樣，也害怕一切都談好了，只有薪資不能達成共識，所以面試官一般都會(huì )在初次面試時(shí)就了解一下應聘者的期望薪資范圍。如果面試官沒(méi)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，那很可能就表示這次面試說(shuō)不會(huì )有下文了。

五、面試結束時(shí)說(shuō)：我再和領(lǐng)導商量一下

有時(shí)面試官會(huì )在面試結束時(shí)對求職者說(shuō)：“我再和領(lǐng)導商量一下，如果錄用一周內給你回復!”

大多數求職者都會(huì )對此類(lèi)答復抱有希望，不過(guò)在前程無(wú)憂(yōu)論壇上，也有一些網(wǎng)友都表示：“有些面試官說(shuō)是一周內給回復，可最終卻遲遲沒(méi)有消息�！逼鋵�(shí)，這句話(huà)很可能只是面試官拒絕求職者的一種委婉說(shuō)辭。

面試官不直接告訴求職者面試結果也有他們的考慮，比如當面拒絕求職者會(huì )打擊求職者的自尊心，所以為了不傷害求職者的自尊心，同時(shí)也不耽誤求職者繼續找工作，面試官一般會(huì )讓求職者回去等通知。不過(guò)，面試官也可以做得更人性化一些，比如求職者沒(méi)有通過(guò)面試，可以發(fā)一封郵件告知其結果，這樣也會(huì )讓求職者對公司建立良好的印象。

【面試宣告失敗的五大預兆】相關(guān)文章：

面試失敗的行為01-21

面試失敗原因總結01-26

外企面試的五大忌諱02-20

怎樣應對面試失敗12-26

【熱門(mén)】外企面試的五大忌諱04-24

宣告死亡申請書(shū)07-14

宣告死亡申請書(shū)02-02

宣告婚姻無(wú)效申請書(shū)05-05

申請宣告死亡申請書(shū)04-07

2023宣告死亡申請書(shū)03-06