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求職中應聘面試需要注意的事情
面試求職的意義：一般讓你去面試了就等于人家對你的簡(jiǎn)歷認可了，接下來(lái)就是見(jiàn)見(jiàn)人怎么樣了，如果靠譜，基本上就是通過(guò)了，一般面試時(shí)還會(huì )談到工資待遇等事情，那么這一關(guān)鍵的面試，卻決定了今后你的工作，以及你的待遇的問(wèn)題，在這一面試之中我們需要注意什么呢？
一，對你申請的工作崗位，你要去足夠的了解和認識，就算以前沒(méi)有多少工作文章，但你想做這份工作時(shí)起，你就該對現實(shí)現況的市場(chǎng)有一個(gè)清晰明確的認識，因為只有在這個(gè)清晰的認識的基礎上你才可以進(jìn)行之后的工作，才可以往下進(jìn)行，不會(huì )拖累企業(yè)的后腿。
二，在認識現狀的基礎上最好你要展示你自己的特色，或說(shuō)你自己的本事和能力，你有什么能力就決定你能為企業(yè)創(chuàng )造多大的利益，你的能力越大，你越聰明可能你越值錢(qián)，這是你往下談工資的基礎。
三，當你被認可了后，接下來(lái)有可能要問(wèn)你對工資有什么要求，一般你可以反問(wèn)下他們的福利待遇都有哪些，如果福不多，你可以要求工資待遇得多一千或兩千，如果各個(gè)方面待遇不錯，你可以要求待遇范圍，一般都說(shuō)的是范圍，比如5000-6000之間，一般的公司可能能接受的話(huà)就給你你的最低限度了，談的時(shí)候都是靈活的 你可以自己去要求。你要明白這是你要付出一個(gè)月才得這么多的報酬，每天你都很辛苦，你還可以問(wèn)下工資是否有彈性，是否有提成等事宜。
預祝你工作順利！
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