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寫(xiě)求職信需要注意的事情
1、寫(xiě)求職信需要注意求職信需結合自身特點(diǎn)
如果所有人都使用千篇一律的求職信，那么所有人都會(huì )成功受到錄取嗎？現實(shí)給的答案并非如此，良好的求職信都是結合自身特點(diǎn)而寫(xiě)的，都是為自己量身打造的，因為這樣可以更清楚的讓對方知曉你的需求，看出你求職的真誠度等簡(jiǎn)歷看不到的信息，從而使得求職的成功率大大提升。
2、寫(xiě)求職信需要注意并非只是寫(xiě)一封信
有許多人認為到一家公司求職，求職信只寫(xiě)一封就足以了，其實(shí)不然，一封求職信不足以讓你一次性的成功，甚至企業(yè)有時(shí)由于過(guò)忙可能會(huì )漏看掉你的信中內容，而且只寫(xiě)一封也不足以看出你的求知若渴。所以如果你對一家公司崗位特別的感興趣，不如多寫(xiě)幾封求職信，以此增加你的求職成功率。
3、寫(xiě)求職信需要注意內容不宜過(guò)長(cháng)
對于求職信來(lái)說(shuō)寫(xiě)一頁(yè)足以，你站在招聘者的角度來(lái)思考問(wèn)題，如果你的求職信寫(xiě)個(gè)五六頁(yè)，像一篇長(cháng)篇小說(shuō)一般，而自己的招聘時(shí)間又非常的有限，那么還會(huì )繼續的看嗎？答案是不會(huì )，根本不會(huì )，招聘官是高效的管理者，絕不會(huì )因為你的冗長(cháng)內容，而對你刮目相看，甚至直接排除你。因為一個(gè)主次不分的求職者，往往在職場(chǎng)中不能將工作輕重緩慢的分開(kāi)來(lái)，一個(gè)不能最有效安排工作的人，同樣也只會(huì )拖企業(yè)的后腿。大學(xué)生在寫(xiě)求職信時(shí)要注意哪些
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