求職面試全攻略：大學(xué)生面試十大通用技巧

求職面試全攻略：大學(xué)生面試十大通用技巧

很多大學(xué)生和初次面試的新人很容易在面試時(shí)犯錯誤，我們通過(guò)與多位HR主管的溝通，和學(xué)生們容易進(jìn)入的誤區，總結了十條面試通用技巧，希望這些面試技巧能幫助初入職場(chǎng)的大學(xué)生新人們，在面試時(shí)多一些信心和技巧，順利面試。

大學(xué)生面試十大通用技巧

1技巧一

自我介紹不超2分鐘。時(shí)間較長(cháng)的自我介紹，會(huì )讓HR產(chǎn)生疲倦感，會(huì )覺(jué)得你的自我介紹不夠簡(jiǎn)潔干練。

2技巧二

強調溫馨的家庭氛圍。良好而溫馨的家庭氛圍，會(huì )讓HR在了解你的過(guò)程中，放松情緒，而且在良好的家庭氛圍下成長(cháng)的孩子，大多有著(zhù)比較良好的教育和心性。

3技巧三

用樂(lè )群性愛(ài)好點(diǎn)綴形象。企業(yè)注重團隊合作，一個(gè)不合群的人才和一個(gè)團隊意識強、相處融洽的新人，HR往往會(huì )選擇后者。

4技巧四

不忘本。不論以前的工作生活環(huán)境有多么不好，也不要去詆毀它，畢竟它讓你有了成長(cháng)。一個(gè)都忘本的人，有幾個(gè)人會(huì )喜歡?

5技巧五

座右銘與應聘行業(yè)相關(guān)。與應聘行業(yè)無(wú)關(guān)的座右銘，除了會(huì )讓HR覺(jué)得你外行，還會(huì )覺(jué)得你做作。

6技巧六

說(shuō)與工作無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)。企業(yè)需要的是你為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，說(shuō)明工作的優(yōu)缺點(diǎn)，能讓HR更了解你，從而判斷你是否能勝任相應崗位，也會(huì )讓HR對你的誠實(shí)加分。而與工作無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，說(shuō)句不好聽(tīng)的話(huà)，關(guān)HR什么事?

7技巧七

盡量回避待遇問(wèn)題。去企業(yè)應聘崗位工作，當然都是為了酬勞和待遇，不過(guò)在面試時(shí)如果你沒(méi)有有把握的提問(wèn)技巧，就盡量去避免提待遇問(wèn)題，在HR還沒(méi)判斷你能否能勝任相應崗位的時(shí)候，會(huì )認為你的功利心太強。

8技巧八

遇到提問(wèn)陷阱采用迂回戰術(shù)。很多HR喜歡提一些帶有誘導性質(zhì)的陷阱問(wèn)題，回答好了，固然會(huì )讓HR欣賞，但是如果沒(méi)回答好，最壞的結果就是直接PASS。所以當你面對這種問(wèn)題的時(shí)候，最好采用迂回戰術(shù)，繞過(guò)陷阱，回答問(wèn)題本質(zhì)。

9技巧九

回避回答對上級具體的希望。上級永遠是希望下屬能按照他的安排來(lái)工作，特別是對于職場(chǎng)新人和出入企業(yè)的新員，工只有去適應環(huán)境，而不是對上級有各種要去。而對于直接回答了對上級具體希望的同學(xué)，很抱歉的告訴你，你被PASS了。

10技巧十

盡量體現機智、果敢和敬業(yè)。這些都是企業(yè)用人的期望，越是能做到這些要求的，越受企業(yè)青睞，HR當然也會(huì )以此作為評判是否能勝任崗位的標準。

注意事項

以上面試技巧僅做參考，不能完全作為面試方式，如被PASS，與我無(wú)關(guān)~~

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