幼兒教師工作細則-細則

幼兒教師工作細則-細則

幼兒教師工作細則-細則1

　　1.正確使用標準用語(yǔ)，無(wú)論園內園外，時(shí)時(shí)刻刻儀表著(zhù)裝整潔、文明禮貌，不留披肩發(fā)，不留指甲，言談舉止要為幼兒及家長(cháng)做榜樣。

　　2.認真履行教師職責：熱愛(ài)幼兒、理解幼兒、尊重幼兒、保護幼兒，一日生活，教師始終和幼兒在一起，確保幼兒安全。

　　3.每日晨檢要求精心到位，必要時(shí)匯報園長(cháng)。

　　4.根據天氣變化、幼兒體質(zhì)，提醒家長(cháng)適當為孩子增減衣服;教育幼兒養成良好的生活習慣。

　　5.保持室內、外環(huán)境衛生，做到互相監督、互相幫助。

　　6.保護室內、外設施，禁止教師家長(cháng)乘坐幼兒娛樂(lè )設施。有情況立刻反映給園長(cháng)。

　　7.上課或活動(dòng)期間，教師不能接電話(huà)。

　　8.必須了解、掌握幼兒過(guò)敏的食物、藥物及不良習慣。

　　9.孩子之間發(fā)生沖突或者身體受到傷害，教師應理智對待并妥善處理。

　　10.有事想調班的`，向園長(cháng)請示一下便可。有特殊事請假的提前向園長(cháng)請假。

　　11.教師有義務(wù)為本園做好宣傳工作，爭取超額完成定額任務(wù)，為家長(cháng)、孩子和社會(huì )減輕負擔，為文明社會(huì )、社會(huì )文明做出貢獻。

　　12.教師積極接待家長(cháng)，與家長(cháng)談話(huà)要注意方式方法，注意自己的身份。

　　13.幼兒兩日不入園，積極打電話(huà)督促家長(cháng)送孩子入園。當天沒(méi)有來(lái)園要知道原由。

　　14.樹(shù)立正確的職業(yè)道德，建立良好家園關(guān)系，杜絕不正常的家園來(lái)往，樹(shù)立幼兒園及教師的良好形象。

幼兒教師工作細則-細則2

　　幼兒園是通過(guò)幼兒教師教育幼兒、服務(wù)家長(cháng)來(lái)實(shí)現其應有的價(jià)值場(chǎng)所，為了充分挖潛我園教職工的潛能，充分發(fā)揮我園教職工的才能，把我園辦成在激烈競爭中永遠處于優(yōu)勢、在同行中聲譽(yù)最好、教職工引以為榮、家長(cháng)最喜歡的幼兒園、結合我園實(shí)際，特制定本規定。

　　一.分配原則：按崗位取酬，能者多得

　　二.工資構成：崗位(含全勤獎、安全獎及職業(yè)道德獎)+超勤獎+教學(xué)效益獎+管理效益獎+創(chuàng )新獎

　　(1)崗位工資：根據需要確定崗位。班主任：700元(每月)保育員：550(每月)全勤獎：遲到早退一次扣10元，請事病假：一天扣40元，無(wú)故曠工;一天扣45元安全獎;出現需要縫合的外傷事故一次扣50元，且醫藥費由責任人全部支付。

　　職業(yè)道德獎;教師不得與家長(cháng)發(fā)生爭吵，提出問(wèn)題該合理回答，出現爭吵一次罰20 (2)超勤獎:出勤人數平均每日可達95%獎勵30元每月(小班28人、中班28人、大班38人、學(xué)前班28人)，平均每日達90%獎勵10元每月。

　　(3)教學(xué)效益獎根據聽(tīng)課備課、課堂教學(xué)、理論學(xué)習、測查成績(jì)等四項內容確定一等效益;40元二等效益;20元三等效益;10元

　　(4)管理效益：

　　教學(xué)班級管理、保育后勤管理、一等效益;50元二等效益;30元三等效益;10元

　　(5)創(chuàng )新獎月有教學(xué)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新活動(dòng)上報本園，經(jīng)一致決定并被認定則獎勵30元/次

　　三、年終獎勵(300元---1000元)

　　1、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領(lǐng)導，聽(tīng)從分配，一心為幼兒著(zhù)想，模范遵守我園各項規章制度，出色完成任務(wù)，并為我園爭得榮譽(yù)。

　　2、努力學(xué)習本職業(yè)務(wù)，刻苦鉆研，大膽改革、積極進(jìn)取能創(chuàng )造性的.開(kāi)展工作

　　3熱愛(ài)幼兒、關(guān)心幼兒、積極為幼兒和家長(cháng)服務(wù)，作出一定成績(jì)和貢獻，多次受到家長(cháng)好評。

　　4、能認真貫徹勤儉節約，經(jīng)常修舊利廢、節約開(kāi)支。

　　5遇到意外事情的發(fā)生，不僅能發(fā)現而且能挺身而出，避免事故發(fā)生和造成損失

　　關(guān)于墊江教委示范幼兒園聘請教師工資的說(shuō)明

　　一、示范幼兒園是嚴格按照《勞動(dòng)法》規定的工資標準執行的，任何聘請的員工工資沒(méi)有低于重慶市規定的最低標準(520元)。

　　二、示范幼兒園聘請教師是實(shí)行的等級工資和等級獎金制，多的每月工資一千以上，最少的每月也有九百元，另外上交統籌費每月300多元。另外，個(gè)人參賽獲獎園內再發(fā)獎金(國家級1000元、市級500元、縣級300元)。

　　三、20xx年統計報表的數據上來(lái)看：全年發(fā)放聘教工資總額為：20xx99元，發(fā)放獎金、津貼及節日慰問(wèn)費總額為：50395.8。共計：251794.8元，共聘有25名教職工，人平10071.792元。上交每月每人統籌費309元在外。

　　四、示范幼兒園本期聘請教師是在暑假簽訂的聘請合同，簽訂合同時(shí)沒(méi)有任何教師反映工資低，或者拒絕簽合同。加之暑假也并不知道本期開(kāi)學(xué)要漲保教費，還因本期我園要準備市級示范幼兒園的復查驗收，各班嚴格規定幼兒人數，不得超額，本期每班基本是三個(gè)教師一個(gè)班，工作量相對比兩個(gè)教師一個(gè)班少一些。

　　五、示范幼兒園歷年來(lái)聘請人員的工資絕不是最低的，也不是像有些不明白事實(shí)的人說(shuō)的那樣，我們真心希望社會(huì )各界的朋友們關(guān)心、關(guān)注、支持示范幼兒園的工作。歡迎各位朋友隨時(shí)提出你們的建議意見(jiàn)。

　　六、教委示范幼兒園是墊江目前唯一的一家市級示范園，我們不僅是工作方面要做出示范，而且也要讓在我園工作的教師為之感到自豪，感到驕傲，充滿(mǎn)激情，陽(yáng)光燦爛的投入到工作中，做科學(xué)的幼兒教育引領(lǐng)者。

幼兒教師工作細則-細則3

　　一、分配原則：按崗取酬，能者多得。

　　二、工資構成：

　　崗位工資+學(xué)歷補貼+工齡工資+獎金+浮動(dòng)工資

　　三、核定方式：

　　(一)崗位工資

　　崗位工資：月工資1020元+工齡工資5元/年。

　　1.帶班教師每月1020元，每年按月發(fā)放工資。

　　2.工齡工資：從正式帶班開(kāi)始算起，工齡工資為5元/年，每年遞增。

　　(二)獎勵工資

　　1..學(xué)歷補貼：學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)：50元/月，其他專(zhuān)業(yè)30元/月。班主任獎：100元/月

　　3安全獎：50元/月,發(fā)生安全事故當月沒(méi)有安全獎。

　　4.全勤獎：50元/月

　　5幼兒園重大活動(dòng)及各項班級活動(dòng)評比獲獎50元/人。

　　6教師參加幼兒園對外承擔公開(kāi)教學(xué)省級獎500元市級獎400元區級獎200元園級獎50元

　　7.教師在國家省市區發(fā)表論文或文章分別全國獎60元省級獎40元市級獎30元區級獎20元

　　(三)、請假工資分配：

　　1出勤。教師病假10元，事假20元，曠工一天扣50元

　　2.請假須由分管領(lǐng)導簽字批準方可有效。

　　(四)教師待遇

　　1、教師享受幼兒園節日福利。

　　2、在園教師子女入園收取一半的保教費。

　　(五)教師進(jìn)出制度

　　1.新來(lái)教師試用1個(gè)月，應聘教師通過(guò)面試及公開(kāi)課考察培訓合格后方可上崗。

　　2.正式聘用的教師辭職前必須提前一個(gè)月通知

　　(六)效益浮動(dòng)工資200元|月

　　幼兒教師工資分配為基本工資和考評工資。保教業(yè)務(wù)考核內容包括常規落實(shí)、保教質(zhì)量、平時(shí)抽查、出勤、入園率、鞏固率、應急性任務(wù)、園內考核、環(huán)境創(chuàng )設等內容。

　　1、學(xué)期初按時(shí)上交：班級計劃、課題計劃、特色課計劃。學(xué)期末按時(shí)上交：個(gè)人總結、課題總結、特色課總結。

　　2、每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案，認真制訂周計劃、日計劃，扎實(shí)教學(xué)，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力，保證教學(xué)質(zhì)量。

　　3、嚴格執行幼兒園一日作息時(shí)間。一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間。按規定開(kāi)展各項活動(dòng)，確保戶(hù)外活動(dòng)2小時(shí)，體育活動(dòng)1小時(shí)。。

　　4、每周一按時(shí)公布周計劃。嚴格執行課程表,上課時(shí)教學(xué)教具要準備充分,教師要熟悉教學(xué)內容及目標,合理科學(xué)安排教育活動(dòng),不得擅自換課、掉課。戶(hù)外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。

　　5、各年齡斑環(huán)境區域布置要做到趣味化、游戲化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內容及時(shí)調整變化。

　　6、注意幼兒常規培養，讓幼兒養成各種良好的行為習慣和學(xué)習習慣，要做到隨機教育。

　　7、三位教師要負責每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶領(lǐng)幼兒準時(shí)出操，準備好器械和所用物品，帶班教師

　　8、每日做好晨檢工作，觀(guān)察幼兒的精神狀態(tài)，并做好幼兒缺勤記錄和交接班記錄。

　　9、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當班老師必須站在門(mén)口迎接并負責詢(xún)問(wèn)或交接孩子的情況，當天發(fā)生的'事情當天解決，及時(shí)主動(dòng)的與家長(cháng)溝通。

　　10、培養每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規。保證幼兒衣著(zhù)整潔，及時(shí)更換，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好頭發(fā)。

　　11、認真做好衛生保健工作。照顧好每一位幼兒，準時(shí)為病兒吃藥，不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況。

　　12、值午班的教師，不鎖門(mén)，不閑聊、保持清醒、不斷巡視、照顧好幼兒、為幼兒蓋被子。

　　13、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理發(fā)展健康。

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