醫院科技工作總結

醫院科技工作總結（通用9篇）

　　總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編幫大家整理的醫院科技工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　醫院科技工作總結 1

　　根據《關(guān)于科技特派員工作方案的通知》。為了確實(shí)解決我院基礎薄弱，衛生技術(shù)人才匱乏，農村群眾看病難的問(wèn)題和因病致貧、因病返貧的問(wèn)題比較突出，我院認真做好科技特派員對接、管理和服務(wù)工作�？萍继嘏蓡T充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，取得了一系列成績(jì)�，F將我院科技特派員階段工作如下總結。

　　一、工作回顧

　　1、20xx年xx月xx日，《關(guān)于20xx年衡山縣科技特派員工作方案的通知》，就在全鎮廣泛宣傳了科技特派員制度的意義、指導思想及具體工作進(jìn)行動(dòng)員及部署。

　　2、接縣衛生局通知，確定我院接下特派科技員人數為1人。

　　二、工作情況

　　我院接收科技特派員 同志后，向 同志介紹我鎮農民群眾的健康狀況和分布情況以及我院的現狀。根據實(shí)際情況，共同確定工作重點(diǎn)，合理制定工作計劃，并按工作計劃踏踏實(shí)實(shí)地開(kāi)展了工作。

　　1、加強我院規范建設

　　針對我院的實(shí)際，為我們醫院婦產(chǎn)科的建設查漏補缺，在細節上進(jìn)一步完善相關(guān)的規章制度、搶救制度和醫務(wù)人員職責等規章制度，嚴格按照醫療操作規范來(lái)規范醫院產(chǎn)科診療行為，強化醫療安全防范意識，確保醫療工作正常開(kāi)展。

　　2、加強對醫衛人員的培訓

　　人才缺乏是我院發(fā)展的最大障礙。針對我院人才缺乏，技術(shù)力量薄弱，在特派員的建議下，我院通過(guò)積極選派年輕優(yōu)秀的醫生到上級醫院進(jìn)修，通過(guò)規范醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)等一系列措施，從而加快了我院技術(shù)人才的培養和基本隊伍建設。

　　3、大力開(kāi)展婦幼保健知識宣傳

　　為了將進(jìn)一步提高農民的看病風(fēng)險防范意識知識，特派員積極與我鎮的相關(guān)鄉村醫生及婦女主任主動(dòng)聯(lián)系，積極引導他們向農民宣傳看病上醫院，分娩要住院等安全意識，將健康知識一點(diǎn)點(diǎn)地灌輸給農民。同時(shí)，大力宣傳婦幼保健科普知識，發(fā)放宣傳資料達200余份，群眾受益800人次，使衛生健康知識扎根于農民群眾的.心中。

　　三、工作總結

　　我們對科技特派員從經(jīng)濟上、事業(yè)上及個(gè)人生活安排等方面均采取了相關(guān)措施，為其創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，逐步讓科技特派員熟悉情況，進(jìn)入角色，并努力幫助解決工作中遇到的各種困難，鼓勵科技特派員大膽開(kāi)展工作。

　　我們醫院在開(kāi)展科技特派員工作一年多的時(shí)間，取得了不錯的成績(jì)。盡管今后的道路仍然艱難，醫院將進(jìn)一步加大的投入，支持這項工作，切實(shí)當好科技特派員的“新家”。

　　醫院科技工作總結 2

　　今年以來(lái)，在醫院黨總支、院委會(huì )的帶領(lǐng)下，全院職工不斷深化醫院改革，加大科技創(chuàng )新力度，培育了一批專(zhuān)業(yè)拔尖人才和學(xué)科帶頭人，造就了具有地區優(yōu)勢的特色專(zhuān)科品牌，開(kāi)發(fā)引進(jìn)了大量新技術(shù)、新項目、新設備，省、市科研立項已達7項，審批專(zhuān)利2項，醫療科技工作有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

　　一、加強醫院文化建設，營(yíng)造良好的科研氛圍

　　醫院把文化建設與科研工作有機結合，以文化建設推動(dòng)科技工作，把科技興院的理念注入到醫院文化中，醫院愿景：完成學(xué)院型三級綜合醫院建設；發(fā)展目標：樹(shù)名醫、創(chuàng )名科、建名院。把科技文化理念滲透到醫院每一個(gè)人員、每一個(gè)角落，在全院營(yíng)造了良好的科研氛圍，激發(fā)了全體員工的科研熱情。

　　二、成立科教科，加強對科技工作的管理

　　20xx年底，成立科教科，專(zhuān)人負責科研管理工作，加大了科研工作的管理力度，在組織上保障了全院科研工作的有序推進(jìn)。

　　三、加強對外技術(shù)合作，培育優(yōu)秀人才，推動(dòng)學(xué)科建設

　　我院承擔了山東中醫藥大學(xué)、山東醫專(zhuān)等院校的臨床教學(xué)實(shí)習工作，從而提高帶教老師的學(xué)術(shù)水平。分別與山東中醫藥大學(xué)第二附屬醫院、市立三院、市立四院建立技術(shù)合作伙伴關(guān)系，通過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)交流、現場(chǎng)技術(shù)指導、免費培養技術(shù)人員等方式，帶動(dòng)我院相關(guān)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展，從而極大地推動(dòng)了學(xué)科建設，今年我院實(shí)現了按專(zhuān)業(yè)收治病人，提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

　　強化專(zhuān)業(yè)隊伍建設，重視人才培養和使用，提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。為及時(shí)更新知識，醫院不斷加強培養力度，對低年資醫生，分期分批進(jìn)行培訓學(xué)習，打好專(zhuān)業(yè)基礎。今年除常規選派人員到省級醫院進(jìn)修外，多方聯(lián)系解放軍301醫院，選派一名研究生進(jìn)修心血管專(zhuān)業(yè)，為學(xué)科發(fā)展奠定了良好的基礎。

　　為進(jìn)一步提高醫院整體醫療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，醫院經(jīng)常聘請省級醫院的專(zhuān)家來(lái)院講學(xué)、會(huì )診、手術(shù)示教，相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員直接接受這些知名教授的指教，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力。

　　各臨床科室每月進(jìn)行科內業(yè)務(wù)培訓和教學(xué)查房、病例討論、專(zhuān)題講座等，大大提高了專(zhuān)業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，從而提高了他們的科技創(chuàng )新能力。

　　四、強化重點(diǎn)專(zhuān)科建設，不斷加大科技投入，提高醫院整體診療水平

　　為提高醫院的行業(yè)競爭能力，醫院把工作重點(diǎn)放在重點(diǎn)專(zhuān)科建設上。經(jīng)過(guò)不懈努力，培育了以呼吸內科、心血管內科、骨外科、泌尿外科為代表，在本地區、本行業(yè)具有較高知名度的重點(diǎn)專(zhuān)科，以此帶動(dòng)其他科室協(xié)調發(fā)展。

　　五、強化科技創(chuàng )新意識，緊跟科技前沿，大力開(kāi)展新技術(shù)、新項目，提高醫院的科技含量

　　近年來(lái)，醫院以抓科研攻關(guān)、引進(jìn)應用新技術(shù)、新項目、先進(jìn)設備為突破口，以此帶動(dòng)全院發(fā)展，收到了明顯效果。骨外科在全區率先引進(jìn)關(guān)節鏡，開(kāi)展骨關(guān)節微創(chuàng )技術(shù)。

　　泌尿外科的'膀胱鏡技術(shù)、普外科的腹腔鏡技術(shù)、影像科的64層高速螺旋CT掃描成像技術(shù)等，均在全區處領(lǐng)先地位。這些新技術(shù)、新項目的開(kāi)展利用，為拓寬我院的醫療服務(wù)領(lǐng)域，提高我院的科技含量和綜合實(shí)力做出了貢獻。

　　六、醫院制定科研工作的長(cháng)期規劃，堅持“科技興院”戰略，制定獎勵措施、制度，大力推進(jìn)科研工作的開(kāi)展。

　　通過(guò)完善科研獎勵、可持續發(fā)展機制，科研工作碩果累累，今年有4項科研項目立項，至今，我院共有7項在研科研項目，這極大地提高了我院科研水平和知名度。

　　七、存在的不足

　　在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們必須清醒地認識到，醫院的科研工作還存在一些不足。

　　1、一部分科室對科研工作重視程度不夠，精力投入不足。

　　2、科室間整體協(xié)作意識還有待于進(jìn)一步加強。

　　3、科研工作制度建設還需進(jìn)一步規范。

　　4、科技成果、科研論文含金量不高，未能真正轉化為生產(chǎn)力，轉化為經(jīng)濟效益。

　　針對這些問(wèn)題，我們在今后的工作中將認真加以改進(jìn)，在即將到來(lái)的20xx年，揚長(cháng)避短，進(jìn)一步加大科研工作的投入，著(zhù)重從激勵機制及制度上下功夫，推動(dòng)我院的科技工作再上一個(gè)新臺階。

　　醫院科技工作總結 3

　　科技是第一生產(chǎn)力，是醫院可持續發(fā)展的源泉。一年來(lái)注重科學(xué)技術(shù)工作的實(shí)踐和管理，取得了一定的成績(jì)�，F匯報如下：

　　一、建機制，樹(shù)正氣，推進(jìn)行風(fēng)建設健康發(fā)展。

　　作為單位一把手，嚴格執行衛生部制定的“八不準”，杜絕藥品、儀器檢查、化驗等開(kāi)單提成、收回扣、索要紅包等行為，加強機制建設，建立防止行業(yè)不正之風(fēng)的制度防線(xiàn)。實(shí)行了醫藥、物資公開(kāi)招投標制度，建立了一套公開(kāi)、公平、公正、科學(xué)的招投標制度；實(shí)行了干部廉潔自律公開(kāi)承諾制和述廉、評廉活動(dòng)；組織學(xué)習省衛生廳、縣衛生局關(guān)于收受“紅包”“回扣”責任追究制度的有關(guān)規定；建立了各級各類(lèi)人員談心談話(huà)制度和誡勉制度；建立藥事委員會(huì )專(zhuān)家庫；實(shí)行行風(fēng)建設一票否決制。認真妥善處理患者投訴，及時(shí)整改，建立了社會(huì )和行風(fēng)監督員隊伍，定期召開(kāi)監督員會(huì )議。開(kāi)展“一二三四五六”溫馨工程活動(dòng)：一個(gè)口號（病人可以沒(méi)有我院，但我院不能沒(méi)有病人）；二溝通（護患溝通：即病人入院后，責任護士主動(dòng)熱情與病人家屬交談，了解病人思想動(dòng)態(tài)，做好健康教育，幫助病人保持最佳心理狀態(tài)；醫患溝通：在治好病的`前提下，尊重病人的知情權和選擇權）；“三個(gè)一”（對每位新病人獻上一個(gè)微笑、一聲問(wèn)候、一聲祝你早日康復的溫馨）；四大理念（患者至上，病人的事就是醫院最大的事，病人的信任是醫院最大的追求，滿(mǎn)意在我院沒(méi)有句號）；五項主動(dòng)（主動(dòng)迎送病人，主動(dòng)介紹自我，主動(dòng)征求意見(jiàn)，主動(dòng)向病人做好健康教育，主動(dòng)回訪(fǎng)病人）；六個(gè)一句（入院時(shí)多介紹一句，操作時(shí)多交流一句，見(jiàn)病人多問(wèn)候一句，術(shù)前多解釋一句，出院時(shí)關(guān)照一句）。并讓優(yōu)秀黨員、先進(jìn)個(gè)人做先進(jìn)事跡報告，以身邊人的先進(jìn)事跡激勵廣大醫務(wù)工作者愛(ài)崗敬業(yè)，文明行醫，通過(guò)教育，構筑起職工抵制行業(yè)不正之風(fēng)的思想防線(xiàn)，激發(fā)了廣大職工愛(ài)醫院、愛(ài)崗位、愛(ài)病人的思想感情和主人翁責任感。

　　二、善總結、肯鉆研，促進(jìn)科室中西醫結合腎病學(xué)術(shù)和科研水平提高

　　一年來(lái)，積極開(kāi)展血液凈化的多項治療新技術(shù)和新項目：血液透析加血液灌流治療、動(dòng)脈直接穿刺治療急慢性腎衰竭、腹膜透析治療重癥胰腺炎、小兒中毒的血液灌流治療，利用現有條件開(kāi)展了CVVHF等新難技術(shù)。同時(shí)積極開(kāi)展了科研工作：主持了《雙倍劑量雷公藤多甙治療IgA腎病大量蛋白尿的研究》一項市級科研課題，主持了《頸內靜脈長(cháng)期導管在維持性血液透析中的臨床運用》、《血液灌流串聯(lián)血液透析清除尿毒癥血中β2-MG，PTH的臨床觀(guān)察》兩項縣級課題的研究。申報了《柴芍承氣湯聯(lián)合腹膜透析治療重癥急性胰腺炎的臨床研究》、《腎病從毒論治的理論與實(shí)踐研究》兩項省級課題�！度斯つI腹水濃縮回輸治療肝硬化頑固性腹水的研究》、《攻毒法治療腎病蛋白尿的臨床研究》分別獲得縣科技進(jìn)步二、三等獎。一年來(lái)，完成了腎臟專(zhuān)業(yè)論文的3篇論文，《雙倍劑量雷公藤多甙治療IgA腎病大量蛋白尿》在《浙江中西醫結合雜志》20xx年第5期發(fā)表，《人工腎腹水濃縮回輸治療肝硬化頑固性腹水的研究》在20xx年全國腎病年會(huì )上交流，《腹膜透析治療早期急性重癥胰腺炎3例報告》在省第九次透析年會(huì )上交流。主辦了.市20xx年腎病年會(huì )。同時(shí)為本院腎內科成為省中醫重點(diǎn)專(zhuān)科建設單位和市重點(diǎn)專(zhuān)科立下了汗馬功勞。

　　醫院科技工作總結 4

　　科學(xué)研究是促使中醫藥學(xué)術(shù)水平不斷提高的重要手段，是提高醫療質(zhì)量和培養人才的必要措施，為實(shí)施科教興院戰略，加快醫院科學(xué)技術(shù)發(fā)展和適應醫療體制改革的步伐，充分鼓勵和調動(dòng)廣大醫院職工開(kāi)展科研工作的積極性和創(chuàng )造性，營(yíng)造鉆研技術(shù)奮力爭先的氛圍，特修訂本辦法，以激勵員工，加速我院的現代化建設和發(fā)展。

　　一、獎勵原則：

　　績(jì)效掛鉤的原則。認真貫徹各盡所能，按勞分配的原則，堅決克服平均主義，按績(jì)效計獎。

　　公平競爭的原則�？萍既藛T不論職務(wù)高低，資歷深淺，在科研攻關(guān)、課題研究、新品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)新項目引進(jìn)等工作中，人人平等，允許自由組合，擇優(yōu)招標競爭，以鼓勵我院優(yōu)秀中青年人才脫穎而出。

　　二、獎勵項目

　　1.科技進(jìn)步獎：主要獎勵在科研創(chuàng )新中成績(jì)顯著(zhù)并獲各級科技進(jìn)步獎。

　�、佾@國家級科技進(jìn)步獎一等獎：獎勵20萬(wàn)元；100萬(wàn)獲國家級科技進(jìn)步獎二等獎：獎勵15萬(wàn)元；獲國家級科技進(jìn)步獎三等獎：獎勵13萬(wàn)元；獲國家級科技進(jìn)步獎四等獎：獎勵10萬(wàn)元；

　�、讷@省級科技進(jìn)步獎一等獎：獎勵13萬(wàn)元；30萬(wàn)獲省級科技進(jìn)步獎二等獎：獎勵8萬(wàn)元；20萬(wàn)獲省級科技進(jìn)步獎三等獎：獎勵5萬(wàn)元；20萬(wàn)獲省級科技進(jìn)步獎四等獎：獎勵3萬(wàn)元；

　�、郢@市級科技進(jìn)步一等獎：獎勵6萬(wàn)元；8萬(wàn)獲市級科技進(jìn)步二等獎：獎勵2萬(wàn)元；4萬(wàn)獲市級科技進(jìn)步三等獎：獎勵1萬(wàn)元；2萬(wàn)獲市級科技進(jìn)步四等獎：獎勵0.5萬(wàn)元。1萬(wàn)獎勵項目組主要成員獎金額度不低于獎金總的70%，項目第一責任人的額度不低于獎金總額的30%。

　　2.新技術(shù)、新項目引進(jìn)獎：是對積極引進(jìn)和消化吸收國內外的先進(jìn)醫療技術(shù)，促進(jìn)醫院科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，具有創(chuàng )新性和實(shí)用性，且填補國家、省、市、院空白，取得較好的社會(huì )和經(jīng)濟效益。

　�、佾@省衛生廳新技術(shù)新項目引進(jìn)一等獎：獎勵1萬(wàn)元；1.2萬(wàn)獲省衛生廳新技術(shù)新項目引進(jìn)二等獎：獎勵0.5萬(wàn)元；0.6萬(wàn)

　�、讷@市衛生局新技術(shù)新項目引進(jìn)一等獎：獎勵0.6萬(wàn)元；0.2萬(wàn)獲市衛生局新技術(shù)新項目引進(jìn)二等獎：獎勵0.3萬(wàn)元；0.1萬(wàn)

　�、郢@醫院新技術(shù)新項目一等獎：獎勵0.2萬(wàn)元；獲醫院新技術(shù)新項目二等獎：獎勵0.1萬(wàn)元；獲醫院新技術(shù)新項目三等獎：獎勵0.05萬(wàn)元。

　　3.創(chuàng )建重點(diǎn)科室獎：創(chuàng )建活動(dòng)中成績(jì)顯著(zhù)，通過(guò)各級重點(diǎn)專(zhuān)科驗收。市級：科室獎勵2萬(wàn)元（其中科主任不低于50%）；省級：科室獎勵5萬(wàn)元（其中科主任不低于50%）；國家級：科室獎勵20萬(wàn)元（其中科主任不低于50%）。

　　4.論文發(fā)表獎：

　�。�1）報銷(xiāo)：中華級系列和核心期刊：按實(shí)報銷(xiāo)國家級：限額800元省級：限額500元市級：100元

　�。�2）獎勵：SCI收錄的`期刊：每篇獎勵5000元；中華醫學(xué)系列期刊（核心期刊）：每篇獎勵1500元；中華醫學(xué)系列期刊：每篇獎勵800元；國家級（核心期刊）：每篇獎勵1000元；國家級（中國科技論文統計源期刊）：每篇獎勵400元；國家級：每篇獎勵300元；省級（核心期刊）：每篇獎勵500元；省級（中國科技論文統計源期刊）：每篇獎勵300元；省級：每篇獎勵200元。港澳出版刊物不列入獎勵范圍（以出版刊號為準）SCI收錄的期刊：每篇獎勵5000元；專(zhuān)著(zhù)：每本4000元；中華醫學(xué)系列期刊：每篇獎勵800元；國家級：每篇獎勵300元；省級：每篇獎勵200元；核心期刊：每篇獎勵1000元；統計源期刊：每篇獎勵800元；論著(zhù)：每篇獎勵200元；獎勵范圍僅限于正規出版刊物。

　　5.科技成果轉讓獎勵：凡職務(wù)技術(shù)成果轉讓給企業(yè)的，可從轉讓費中獲得不低于20%的獎勵。

　　6．教育獎勵：專(zhuān)業(yè)對口，在職讀書(shū)獲大專(zhuān)以上學(xué)歷的，一次性獎勵2000元。

　　三、獎勵辦法：

　　凡申報醫院科技獎勵的，必須詳細填寫(xiě)申請書(shū)并附詳細資料，每年年底評審一次，由醫院專(zhuān)家委員會(huì )評審后執行，上述各項獎勵均記入各有關(guān)人員的技術(shù)檔案。

　　四、獎勵說(shuō)明：

　　1.獲得科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、新技術(shù)新項目引進(jìn)獎和科研成果獎的獎金為整個(gè)課題組擁有，但課題組負責人所得獎金不低于獎金總額的50%。

　　2.論文發(fā)表獎的獎金主要獎給第一作者。

　　3.獲得專(zhuān)利權的獎勵只獎勵第一發(fā)明人。

　　4.同一項目如獲不同類(lèi)別及級別的獎勵，以最高獎勵為準。

　　5.本辦法自頒布之日起實(shí)施，以往科技獎勵辦法隨之停止。

　　醫院科技工作總結 5

　　一、計劃管理工作

　　20xx年上半年組織申報各級基金課題共計129項，包括：

　　1、國家自然科學(xué)基金54項

　　2、教育部高等學(xué)校博士學(xué)科點(diǎn)專(zhuān)項科研基金4項

　　3、xx應用基礎及前沿技術(shù)研究計劃23項

　　4、xx衛生局科研基金項目48項。

　　20xx年上半年共立項9項，包括：

　　1、科技部國際合作項目1項：

　　xx激素非依賴(lài)性前列腺癌形成機制和治療對策

　　2、科技部"973"子項目1項：

　　3、國家自然科學(xué)基金2項：

　　4、教育部博士點(diǎn)基金新教師基金2項；

　　5、xx應用基礎及前沿技術(shù)研究計劃2項；

　　6、xx教委社會(huì )科學(xué)重大項目1項。

　　二、成果管理工作

　　20xx年上半年我們積極貫徹科技獎勵政策，積極鼓勵廣大科技人員進(jìn)行獎勵申報，申報xx科技進(jìn)步獎6項，自然科學(xué)獎2項。申報中華醫學(xué)獎2項。

　　xx科技成果認定7項，成果水平為國際先進(jìn)1項，國內領(lǐng)先6項。

　　xx衛生局科技成果認定1項，成果水平國內領(lǐng)先1項。

　　申報xx衛生系統引進(jìn)應用新技術(shù)填補市空白項目25項。

　　完成了全國普通高等學(xué)�？萍冀y計年報對20xx年度的機構人員統計、研究項目和課題統計、科研經(jīng)費統計、科研設備和實(shí)驗室統計、科技交流、技術(shù)引進(jìn)、科研成果和專(zhuān)利情況等幾個(gè)方面的統計工作。

　　完成了《xx科技年鑒》我院部分的編寫(xiě)工作。

　　完成了教育部學(xué)科評估工作。

　　完成天津醫學(xué)會(huì )學(xué)會(huì )學(xué)術(shù)活動(dòng)通知工作。

　　為我院其他科室提供科研相關(guān)數據。

　　四、學(xué)術(shù)交流

　　為進(jìn)一步了解xx科學(xué)技術(shù)獎，提高我院科技成果的申報，5月8日我院特邀請xx科委成果市場(chǎng)處xx處長(cháng)及xx工程師做關(guān)于xx科學(xué)技術(shù)獎勵申報工作的講座。

　　五、藥物臨床試驗機構

　　我院于20xx年獲得國家SFDA藥物臨床試驗機構資質(zhì)認證。

　　根據《中華人民共和國藥品管理法》、《藥物臨床試驗機構資格認定辦法（試行）》以及《藥物臨床試驗機構資格認定復核檢查工作方案》的有關(guān)規定，我院在資格期滿(mǎn)前向國家SFDA提出了復核申請。

　　院領(lǐng)導對該項工作十分重視，由李xx院長(cháng)親自?huà)鞄�，多次主持召開(kāi)了專(zhuān)業(yè)負責人會(huì )議，給予具體部署并提出要求，使各專(zhuān)業(yè)更進(jìn)一步提高了對復核工作重要性的認識，明確了任務(wù)目標，統一了思想。各專(zhuān)業(yè)負責人積極組織、動(dòng)員全科醫護人員投入復核工作，在工作繁忙，人員緊張的條件下設專(zhuān)人負責，根據藥物臨床試驗醫療機構應具備的條件，參照《藥物臨床試驗機構資格復核標準》，遵照《藥物臨床試驗質(zhì)量管規范》，各專(zhuān)業(yè)總結認定以來(lái)藥物臨床試驗工作經(jīng)驗，查找不足，制定整改措施，進(jìn)一步完善藥物臨床試驗質(zhì)量保證體系。機構辦公室按照國家申請程序的相關(guān)要求，完成申請復核材料遞交的同時(shí)，積極組織、配合各專(zhuān)業(yè)做好自查，完成各項規章制度、SOP的'修訂完善工作及復核檢查的培訓工作。

　　20xx年xx月xx日-x日我院接受?chē)�家食品藥品監督管理局藥品認證管理中心藥物臨床試驗機構資格認定復核檢查。認證中心委派的專(zhuān)家組對我院的藥物臨床試驗機構管理文件，藥物臨床試驗機構的技術(shù)平臺和質(zhì)量管理體系，臨床試驗檔案管理情況，試驗藥物管理情況，藥物臨床試驗倫理委員會(huì )的運行情況，醫院開(kāi)展臨床試驗相關(guān)的檢測、檢驗和診斷相適應的儀器設備以及所抽查7個(gè)專(zhuān)業(yè)的臨床試驗運行情況等內容進(jìn)行了深入系統的檢查。復核抽查的專(zhuān)業(yè)有心血管、消化、泌尿、婦產(chǎn)、耳鼻咽喉、眼科、內分泌。經(jīng)過(guò)三天的檢查，我院順利通過(guò)現場(chǎng)核查。

　　由于我院對藥物臨床試驗工作的高度重視，并建立了完善的組織管理體制，加強了對藥物臨床試驗的規范化管理，使試驗質(zhì)量不斷提高，確立了在全國的學(xué)術(shù)地位并躋身于國際多中心研究行列。目前，藥物臨床試驗工作已成為醫院臨床科研工作的重要組成部分，在科研工作中占有重要地位，對學(xué)科建設發(fā)展和醫療水平的不斷提高起到了積極的促進(jìn)作用。

　　醫院科技工作總結 6

　　在過(guò)去的一年里，醫院科技工作取得了一系列的重要成果。以下是對這些成果的總結：

　　1. 信息化建設：

　　醫院積極推進(jìn)信息化建設，建立了全面的電子病歷系統和醫院信息管理系統。這些系統的建立使得醫療信息的存儲、共享和查詢(xún)更加便捷高效，提高了醫療服務(wù)的質(zhì)量和效率。

　　2. 醫療設備更新：

　　醫院投入大量資金更新了一批醫療設備，包括先進(jìn)的影像設備、手術(shù)器械等。這些設備的更新使得醫院的診斷和治療水平得到了顯著(zhù)提升，為患者提供了更好的醫療服務(wù)。

　　3. 臨床研究：

　　醫院積極開(kāi)展臨床研究工作，與科研機構合作開(kāi)展了一系列的研究項目。這些研究項目的開(kāi)展不僅提高了醫院的'科研水平，也為患者提供了更多的治療選擇和更好的治療效果。

　　4. 人才培養：

　　醫院注重人才培養工作，加強了醫務(wù)人員的培訓和學(xué)習機會(huì )。通過(guò)組織培訓班、學(xué)術(shù)講座等形式，提高了醫務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平和技術(shù)能力，為患者提供了更好的醫療服務(wù)。

　　5. 質(zhì)量管理：

　　醫院加強了質(zhì)量管理工作，建立了完善的質(zhì)量管理體系。通過(guò)定期的質(zhì)量檢查和評估，醫院不斷提高了醫療服務(wù)的質(zhì)量和安全水平，保障了患者的權益和安全。

　　總的來(lái)說(shuō)，醫院科技工作在過(guò)去一年取得了顯著(zhù)的成績(jì)。然而，我們也要清醒地認識到，醫療科技的發(fā)展日新月異，我們還需要不斷努力，加強科技創(chuàng )新，提高醫療水平，為患者提供更好的醫療服務(wù)。

　　醫院科技工作總結 7

　　1. 工作概述：

　�。�1）描述報告時(shí)間范圍內醫院的科技工作環(huán)境，包括政策環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境和技術(shù)環(huán)境等。

　�。�2）概括醫院科技工作的主要內容和目標。

　　2. 主要成就：

　�。�1）列出醫院在科技方面取得的重要成果，如科研項目的成功實(shí)施、新技術(shù)新設備的`引進(jìn)和應用、科研成果的發(fā)表等。

　�。�2）強調醫院科技創(chuàng )新對提高醫療服務(wù)質(zhì)量、增強醫療安全和提升患者滿(mǎn)意度的貢獻。

　　3. 問(wèn)題與挑戰：

　�。�1）分析醫院科技工作中遇到的主要問(wèn)題和挑戰，如資金投入不足、科研人才缺乏、技術(shù)更新?lián)Q代慢等。

　�。�2）探討這些問(wèn)題和挑戰背后的原因。

　　4. 改進(jìn)措施：

　�。�1）提出解決存在問(wèn)題的具體措施和建議，如增加研發(fā)投入、加強人才培養和引進(jìn)、優(yōu)化科研管理流程等。

　�。�2）設定改進(jìn)措施的實(shí)施時(shí)間表和預期目標。

　　5. 未來(lái)規劃：

　�。�1）描述醫院未來(lái)一段時(shí)間內的科技工作規劃，包括預計開(kāi)展的科研項目、技術(shù)發(fā)展方向、合作伙伴關(guān)系建設等。

　�。�2）闡明這些規劃如何幫助醫院實(shí)現長(cháng)遠發(fā)展目標。

　　6. 結語(yǔ)：

　�。�1）總結醫院科技工作的重要性，并對所有參與科技工作的人員表示感謝。

　�。�2）強調團隊合作精神和持續創(chuàng )新的重要性。

　　撰寫(xiě)醫院科技工作總結時(shí)，應確保內容準確、數據真實(shí)可靠，并且語(yǔ)言清晰、條理分明。這樣的總結不僅能夠幫助醫院管理層和相關(guān)部門(mén)了解科技工作的整體情況，還能夠為其他醫療機構提供借鑒和參考。

　　醫院科技工作總結 8

　　1.科研項目與成果：

　　總結期間內醫院承擔的科研項目數量、級別（國家級、省級、市級等），科研成果的產(chǎn)出，如論文發(fā)表、專(zhuān)利申請、科技進(jìn)步獎等。

　　2. 技術(shù)創(chuàng )新與應用：

　　介紹醫院在新技術(shù)、新療法、新設備等方面的引進(jìn)和創(chuàng )新情況，以及這些技術(shù)在實(shí)際臨床中的應用效果和對提高醫療服務(wù)質(zhì)量的貢獻。

　　3. 學(xué)術(shù)交流與合作：

　　概述醫院在國內外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中的表現，包括舉辦的學(xué)術(shù)會(huì )議、參與的研討會(huì )、與其他醫療機構的合作項目等。

　　4. 人才培養與團隊建設：

　　描述醫院在培養科研人才、技術(shù)骨干方面的`工作，如舉辦的培訓班、研討會(huì )，以及科研團隊的建設和發(fā)展情況。

　　5. 科研管理與支持：

　　分析醫院科研管理體系的運行情況，包括科研資金的管理和使用效率，科研設施和設備的完善程度，以及對科研人員的支持政策等。

　　6. 存在問(wèn)題與改進(jìn)措施：

　　指出醫院科技工作中存在的問(wèn)題和不足，提出針對性的改進(jìn)措施和未來(lái)的發(fā)展計劃。

　　7. 財務(wù)報告：

　　提供醫院科技工作的財務(wù)報告，包括科研經(jīng)費的收入和支出情況，預算執行情況等。

　　8. 其他相關(guān)內容：

　　根據醫院的具體情況，可能還會(huì )包括教學(xué)工作、公共衛生服務(wù)、信息化建設等方面的總結。

　　醫院科技工作總結 9

　　一、前言

　　簡(jiǎn)要介紹編寫(xiě)總結的目的、背景和重要性。

　　二、本年度科技工作目標回顧

　　列出年初制定的科技工作目標和計劃。

　　三、本年度科技工作完成情況

　　1. 科研項目進(jìn)展

　�。�1）國家級/省級/市級科研項目數量及進(jìn)展情況。

　�。�2）內部科研項目的數量及進(jìn)展情況。

　�。�3）科研成果（如論文發(fā)表、專(zhuān)利申請等）。

　　2. 技術(shù)創(chuàng )新與應用

　�。�1）新技術(shù)、新設備的引進(jìn)與應用。

　�。�2）技術(shù)創(chuàng )新項目的實(shí)施情況。

　　3. 人才培養與學(xué)術(shù)交流

　�。�1）舉辦的培訓班、講座等情況。

　�。�2）員工參與的學(xué)術(shù)會(huì )議、進(jìn)修學(xué)習等情況。

　�。�3）人才引進(jìn)和培養情況。

　　4. 科研資金與設施建設

　�。�1）科研經(jīng)費的使用情況。

　�。�2）實(shí)驗室、設備等硬件設施的更新與維護。

　　5. 科技合作與交流

　�。�1）與其他機構的'合作項目。

　�。�2）國際交流與合作情況。

　　四、存在問(wèn)題與不足

　　針對本年度的科技工作，指出存在的主要問(wèn)題和不足之處。

　　五、改進(jìn)措施與建議

　　提出針對存在問(wèn)題的改進(jìn)措施和對未來(lái)工作的建議。

　　六、結語(yǔ)

　　總結全文，對全體員工的努力表示感謝，并對下一年度的科技工作寄予希望。

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