浙江湖州市本級擴大失業(yè)保險基金支出范圍的實(shí)施意見(jiàn)-意見(jiàn)

浙江湖州市本級擴大失業(yè)保險基金支出范圍的實(shí)施意見(jiàn)-意見(jiàn)

　　為進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險基金預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用，落實(shí)“保增長(cháng)、保民生、促穩定”重要戰略部署，根據省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳《關(guān)于延長(cháng)擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（浙人社發(fā)〔20xx〕101號）文件精神，經(jīng)市政府同意，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

　　一、擴大失業(yè)保險基金支出范圍的實(shí)施條件

　　同時(shí)具備以下條件，可擴大失業(yè)保險基金支出范圍：

　�。ㄒ唬┦�業(yè)保險擴面征繳進(jìn)展順利，基金收入持續增長(cháng)；

　�。ǘ�）按規定繳納失業(yè)保險省級調劑金，當期支出不需要同級財政補助；

　�。ㄈ�）失業(yè)保險基金滾存結余較多，能夠確保失業(yè)保險基金正常各項待遇支付能力在24個(gè)月以上；

　�。ㄋ模┦�業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規范流暢，基金管理使用合理有效。

　　二、擴大項目支出的享受對象范圍

　　失業(yè)保險基金促進(jìn)就業(yè)經(jīng)費享受對象應根據失業(yè)保險工作進(jìn)展情況、促進(jìn)就業(yè)工作需要和基金承受能力，把范圍逐步擴大到市區所有符合條件的城鄉登記失業(yè)人員，參加失業(yè)保險并繳費一年以上的用人單位及其在職職工。

　　三、擴大項目支出的范圍

　�。ㄒ唬┲С鲰椖康姆秶�。失業(yè)保險基金促進(jìn)再就業(yè)經(jīng)費擴大到以下支出項目：職業(yè)介紹補貼；檔案代管補貼；職業(yè)指導培訓補貼；職業(yè)培訓補貼；在崗轉崗培訓補貼；職業(yè)技能鑒定補貼；社會(huì )保險補貼（含用人單位穩定就業(yè)社會(huì )保險補貼）；崗位補貼（分政府購買(mǎi)公益性崗位補貼、用人單位穩定就業(yè)崗位補貼）；高校畢業(yè)生見(jiàn)習補貼；創(chuàng )業(yè)培訓補貼；創(chuàng )業(yè)補貼；小額擔保貸款貼息；人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設補貼；經(jīng)省級人民政府批準的與促進(jìn)就業(yè)、預防失業(yè)有關(guān)的其他支出。

　　上述補貼的具體標準、補貼辦法及期限，按照《浙江省失業(yè)保險基金促進(jìn)再就業(yè)經(jīng)費管理使用辦法》（浙財社字〔20xx〕156號）、《湖州市就業(yè)再就業(yè)專(zhuān)項資金管理辦法》（湖財社〔20xx〕181號）和湖州市就業(yè)再就業(yè)政策及相關(guān)配套文件規定執行。

　�。ǘ�）預防失業(yè)的支出項目。認真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步采取幫扶措施減輕企業(yè)負擔穩定就業(yè)局勢有關(guān)問(wèn)題的通知》（浙勞社就〔20xx〕6號）精神，進(jìn)一步幫扶企業(yè)。規模以上企業(yè)或實(shí)際就業(yè)人數在100以上的用人單位，按規定參加失業(yè)保險并繳費1年以上，并按規定提取職工教育經(jīng)費用于職工在崗轉崗培訓的，可由失業(yè)保險基金促進(jìn)就業(yè)經(jīng)費根據培訓人數和效果予以適當補助，每年補助的總額度最多不超過(guò)當年該用人單位實(shí)際支出職工教育經(jīng)費的30%，且每人每次的補助標準不超過(guò)500元。

　　符合條件的用人單位，應填寫(xiě)《湖州市區失業(yè)保險基金預防失業(yè)在崗（轉崗）培訓補貼申請表》和《湖州市職業(yè)技能培訓項目核準表》并提供用人單位開(kāi)展在崗（轉崗）培訓實(shí)施方案及培訓效果、在崗（轉崗）培訓人員名單及參加失業(yè)保險證明、用人單位支付實(shí)際培訓費用后取得的行政事業(yè)性收費票據或稅務(wù)發(fā)票、用人單位上年度職工教育經(jīng)費使用清單、《職業(yè)資格證書(shū)》等資料，在當年10月31日前向受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的市就業(yè)管理服務(wù)機構提出申請。市就業(yè)管理服務(wù)機構受理審核后，對符合條件的，報市勞動(dòng)保障局、市財政局批準，市財政局將培訓補貼從財政專(zhuān)戶(hù)劃入失業(yè)保險基金支出賬戶(hù)，市就業(yè)管理服務(wù)機構及時(shí)將培訓補貼撥入參保單位賬戶(hù)。

　　用人單位巳享受穩定就業(yè)社會(huì )保險補貼的，不再重復享受在崗轉崗培訓補貼。

　　四、基金的支出和監管

　�。ㄒ唬┲С霰壤�的規定。在確保失業(yè)人員各項基本生活待遇支付的前提下，統籌地將失業(yè)保險基金促進(jìn)就業(yè)經(jīng)費使用比例提高到上年末失業(yè)保險基金累計結余的30%。

　�。ǘ�）加強基金的監督管理。失業(yè)保險基金促進(jìn)就業(yè)、預防失業(yè)的各項支出，要按照國家現行會(huì )計制度辦理，除“職業(yè)介紹補貼”、“職業(yè)培訓補貼”外，其余項目全部通過(guò)“其他費用支出”科目核算，作為該科目下設的二級科目。要進(jìn)一步加強對失業(yè)保險基金擴大支出項目資金使用的監督和管理，做到統籌安排、專(zhuān)款專(zhuān)用，努力提高資金的使用效益。失業(yè)保險基金不得用于人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、差旅費和會(huì )議費等應由部門(mén)預算安排的支出；不得用于房屋建筑物購建和交通工具購置等基本建設支出。對違規使用的，要按有關(guān)規定嚴肅處理。

　　用于符合條件的城鄉登記失業(yè)人員和參保單位及其職工的各項預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)支出優(yōu)先從失業(yè)保險基金中列支，不足部分由促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金承擔。促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金應繼續保持原有規模和增幅，除用于失業(yè)保險基金促進(jìn)就業(yè)經(jīng)費支出不足時(shí)的政府兜底外，可適當調整用于公共就業(yè)服務(wù)合理必需的支出。

　�。ㄈ�）認真做好各項基礎管理工作。繼續加強失業(yè)保險擴面征繳工作，不斷擴大參保范圍；全面落實(shí)各項失業(yè)保險待遇和補貼，確保失業(yè)人員的基本生活；建立健全失業(yè)預警機制和失業(yè)監測制度。及時(shí)掌握失業(yè)人員求職和就業(yè)狀況，實(shí)現生活保障與預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的良性互動(dòng)。

　　本實(shí)施意見(jiàn)自20xx年1月起實(shí)施，各縣可參照執行。

【浙江湖州市本級擴大失業(yè)保險基金支出范圍的實(shí)施意見(jiàn)-意見(jiàn)】相關(guān)文章：

集團無(wú)紙化辦公實(shí)施意見(jiàn)06-22

集團無(wú)紙化辦公實(shí)施意見(jiàn)06-29

建筑垃圾運輸資格管理實(shí)施意見(jiàn)09-24

孩子考試后家長(cháng)意見(jiàn)-意見(jiàn)12-31

幼兒園親子活動(dòng)意見(jiàn)-意見(jiàn)12-28

碩士指導教師推薦意見(jiàn)范文-意見(jiàn)12-29

教育部發(fā)布中考改革指導意見(jiàn)-意見(jiàn)02-28

家長(cháng)反饋及意見(jiàn)10-26

倉儲管理意見(jiàn)02-09