美容導師目標責任合同書(shū)

美容導師目標責任合同書(shū)

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的美容導師目標責任合同書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：

　　乙方：

　　為了推動(dòng)公司產(chǎn)品在全國市場(chǎng)的銷(xiāo)售，進(jìn)一步完善產(chǎn)品售后服務(wù)的各項工作，并且規范美導的工作及促進(jìn)業(yè)績(jì)的達成，現簽訂美導目標責任合同書(shū)，以茲共同信守，并自愿承擔違約責任。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�有效期壹年，自______年_____月_____日起至____年____月____日止。

　�。ǘ�）期滿(mǎn)乙方應向甲方辦理解約手續或重新簽訂目標責任合同書(shū)。

　�。ㄈ�）乙方如違反甲方之規定或合同任何條款，甲方有權隨時(shí)終止本合同。

　　二、業(yè)務(wù)范圍

　�。ㄒ唬┮曳截撠熂追疆a(chǎn)品在全國市場(chǎng)范圍的售后服務(wù)工作及協(xié)助區域經(jīng)理的銷(xiāo)售工作。

　�。ǘ�）乙方負責在各省開(kāi)發(fā)區域經(jīng)銷(xiāo)商和產(chǎn)品特許加盟店售后服務(wù)工作。

　�。ㄈ�）乙方負責協(xié)調各區域供需方的關(guān)系及銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的健全及維護。

　　三、基本工資

　�。ㄒ唬┮曳矫吭峦瓿膳c甲方所相定的銷(xiāo)售基礎任務(wù)為人民幣30000元，甲方付給乙方每月人民幣元正式錄用的基本工資。

　�。ǘ�）乙方休假自行安排在所屬區域市場(chǎng)進(jìn)行，公司不另行安排補休，甲方每月10-15日為發(fā)放上月薪資日期（節、假日順延）。

　　四、銷(xiāo)售提成部份計算及發(fā)放標準

　�。ㄒ唬┬麻_(kāi)客戶(hù)銷(xiāo)售回款總額按比例提成獎勵加盟店8 %（無(wú)代理區域），經(jīng)銷(xiāo)商4%。

　�。ǘ�）乙方主管售后服務(wù)區域所屬客戶(hù)月返單（補貨）銷(xiāo)售提成比例為回款額提取2 %。

　�。ㄈ�）甲方每月依據乙方的銷(xiāo)售回款總額，提取規定的比例給乙方作為銷(xiāo)售獎勵：次月10-15日提取獎勵總額的50％；季度提取獎勵的30%，（但要在乙方主管區域所屬乙方本人開(kāi)發(fā)的客戶(hù)在無(wú)退貨和無(wú)違反公司制度情況下）；剩余20％甲方在合同期滿(mǎn)時(shí)給乙方一次結算，（乙方如在合同期滿(mǎn)前辭職，甲方取消乙方在年終的20%提成獎勵）。

　　五、市場(chǎng)相關(guān)補助計算及工資發(fā)放方法

　�。ㄒ唬┮曳皆谑袌�(chǎng)期間甲方給予乙方每天30元人民幣補助。含住宿、市內交通、傳真工作報告等費用（出差在途中不足24小時(shí)當天不發(fā)放補助）。乙方在市場(chǎng)期間，每月以實(shí)際出勤天數計算補助。

　�。ǘ�）乙方如果當月按時(shí)完成基礎銷(xiāo)售任務(wù)人民幣30000元，甲方發(fā)給乙方績(jì)效工資300元。

　�。ㄈ�）乙方當月完成公司基礎銷(xiāo)售任務(wù)30000元，月薪金=底薪+績(jì)效工資（提成按上述另計）。

　�。ㄋ模┮曳疆斣落N(xiāo)售業(yè)績(jì)20000萬(wàn)元（包括新老客戶(hù)），其薪金為底薪80%

　�。ㄎ澹┮曳饺绻�當月超額完成任務(wù)10000元以上，即回款額達到40000元以上

　　1甲方發(fā)給乙方底薪補助維持不變。

　　2甲方發(fā)給乙方績(jì)效工資800元。

　　3甲方發(fā)給乙方提成為實(shí)際回款額乘3%

　�。�六）方如果當月超額完成任務(wù)20000元以上，即回款額達到50000元以上

　　1甲方發(fā)給乙方底薪補助維持不變。

　　2甲方發(fā)給乙方績(jì)效工資1600元。

　　3甲方發(fā)給乙方提成為實(shí)際回款額乘2%

　�。ㄆ撸┓饺绻�當月超額完成任務(wù)30000元以上，即回款額達到60000元以上

　　1甲方發(fā)給乙方底薪補助維持不變。

　　2甲方發(fā)給乙方績(jì)效工資2600元。

　　3甲方發(fā)給乙方提成為實(shí)際回款額乘2%

　�。ò耍┓饺艋乜钗催_到基礎任務(wù)，但累計新開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)達到30000元以上，底薪補助維持不變，提成分開(kāi)計算，回款按2%計算，新業(yè)務(wù)：加盟店8%，代理4%

　�。ň牛┓饺艋乜钗催_到基礎任務(wù)，但累計新開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)達到40000元以上，底薪補助維持不變，提成分開(kāi)計算，回款按2%計算，新業(yè)務(wù)：加盟店8%，代理5%

　　六、相關(guān)責任：

　�。ㄒ唬┮曳疆斣落N(xiāo)售目標任務(wù)低于人民幣10000元時(shí)，甲方隨時(shí)有權辭退乙方。

　�。ǘ�）乙方絕對服從甲方或乙方主管部門(mén)的工作安排和調度，服從公司或主管部門(mén)安排留駐代理商、經(jīng)銷(xiāo)商、加盟店服務(wù)的時(shí)間。（特殊情況例外）

　�。ㄈ�）乙方有敦促代理商每月每季適時(shí)進(jìn)補貨的責任。

　�。ㄋ模┮曳皆趨⑴c代理商、經(jīng)銷(xiāo)商、加盟店的合約書(shū)簽訂時(shí)，必須在確認欄簽名確認后再返回甲方，由甲方代表簽字蓋章后合約書(shū)方可正式生效。

　�。ㄎ澹┮曳接邪磿r(shí)匯報工作及回傳工作計劃給甲方的責任（電話(huà)匯報及回傳工作計劃，每周不能少于二次）。

　�。�六）乙方不得借支或收取代理商、經(jīng)銷(xiāo)商的任何款項及借調任何產(chǎn)品，否則甲方按乙方所收取款項和產(chǎn)品處以同等價(jià)值十倍以上的罰款。

　　七、離職手續及相關(guān)事項：

　�。ㄒ唬┮曳睫o離職需提前30天提出書(shū)面申請，報甲方人力資源部備案，所有辭職程序要按照甲方的公司制度進(jìn)行。乙方入職前要閱讀公司制度及了解有關(guān)市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的規定。

　�。ǘ�）乙方呈報申請后，需在崗位等待甲方人員辦理交接手續，簽署保密協(xié)議書(shū)，方可離職。

　�。ㄈ�）如乙方違反上述規定，甲方有權開(kāi)除乙方并不作任何通告。

　�。ㄋ模┮曳皆诤贤�期內辭離職，雖已經(jīng)得到公司領(lǐng)導同意亦屬乙方單方違約行為，甲方有權向乙方處罰1個(gè)月工資（以當月的月薪為準）或等額的款項作為違約金，同時(shí)乙方不能獲發(fā)所有提成獎勵以及各項補貼，不能報銷(xiāo)各項差旅補助等費用。

　　八、甲方所發(fā)的公文和制度等文件作為本合約的附件，同樣具有約束效力，乙方要服從和履行之。

　　九、本合約一式二份，由甲、乙雙方各執壹份，本合同條款解釋權在雪瀅美化妝品有限公司。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　年月日

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