公司行政辦公室職責

公司行政辦公室職責7篇

公司行政辦公室職責1

　　1、招聘：根據公司實(shí)際情況開(kāi)展招聘工作，確定人員結構合理，保證公司人員供求平衡

　　2、薪酬和績(jì)效考核：根據公司實(shí)際情況，進(jìn)行績(jì)效考核修改和推行

　　3、企業(yè)文化：幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等

　　4、做好人事行政日常事務(wù)；

　　5、完成上級交辦的其他事宜。

公司行政辦公室職責2

　　1、負責人員招聘、簡(jiǎn)歷篩選、應聘人員預約、接待；

　　2、員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等手續辦理；

　　3、員工勞動(dòng)合同簽訂、考勤統計管理；

　　4、員工檔案、人事信息、各類(lèi)人事文檔的維護與管理；

　　5、行政日常事務(wù)工作處理；

　　6、領(lǐng)導安排的其他相關(guān)事宜。

公司行政辦公室職責3

　　1、負責日常辦公用品、固定資產(chǎn)（辦公設備）的采購、入庫領(lǐng)取，維護和管理工作；

　　2、負責建立設備臺賬，做好臺賬管理工作；

　　3、負責單位年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　4、公司相關(guān)資質(zhì)的`申請、年審；

　　5、具有良好的文筆功底，能起草公司的行政公文等；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司行政辦公室職責4

　　一、負責公司本部的行政管理和日常事務(wù)，當好領(lǐng)導的參謀，協(xié)助領(lǐng)導搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進(jìn)公司各項工作的規范化管理。

　　二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作。溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

　　三、負責公司來(lái)往文電的處理和文書(shū)檔案的管理工作，負責對會(huì )議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

　　四、加強對外聯(lián)絡(luò )，拓展公關(guān)業(yè)務(wù).促進(jìn)公司與社會(huì )各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　五、產(chǎn)銷(xiāo)計劃設立修訂及產(chǎn)銷(xiāo)績(jì)效統計分析。

　　六、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。

　　七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。

　　1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理制度。

　　2、技術(shù)管理、開(kāi)發(fā)管理制度。

　　3、物資管理制度。

　　4、會(huì )計帳務(wù)、成本管理制度。

　　5、人事、總務(wù)管理制度。

　　6、其化有關(guān)管理制度。

　　7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

　　8、管理有關(guān)呈核、呈報案件的分析、審核。

　　9、全公司教育訓練計劃的匯總與推行。

　　10、大專(zhuān)以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓練計劃的'擬訂。

　　11、廠(chǎng)部間有關(guān)事項的協(xié)調。

　　12、材料編號、成品編號的設（修）訂。

　　13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。

　　14、經(jīng)營(yíng)資料分析、異常反應及改善方案的提供。

　　15、預算編制協(xié)助建立及管理。

　　16、專(zhuān)案性成本及產(chǎn)品利益分析。

　　17、投資計劃方案的審核、編制及執行、追蹤。

　　18、新產(chǎn)品的成本預估及售價(jià)擬訂。

　　19、負責公司的印章管理。

　　20、負責公司的報關(guān)事務(wù)。

　　21、負責公司的禮品管理。

　　22、負責公司的合同管理和法律事務(wù)。

　　23、負責公司的營(yíng)業(yè)證照管理。

　　24、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司行政辦公室職責5

　　1負責公司員工入離職辦理（五險一金繳納、人員檔案整理）；

　　2負責員工合同的簽訂、續簽，調薪、調崗、調職等流程的辦理；

　　3負責員工的招聘、面試安排；

　　4負責公司食堂、宿舍管理；

　　5負責公司辦公環(huán)境維護，公共設施的損壞維修，固定資產(chǎn)管理、盤(pán)點(diǎn)；

　　6負責外協(xié)部門(mén)的接洽安排（例如：網(wǎng)絡(luò )管理、基礎設施的`建設修改）；

　　7負責政府事務(wù)的接洽、辦理（專(zhuān)利、專(zhuān)項基金、高新技術(shù)企業(yè)等）；

　　8負責員工培訓需求分析、組織、落實(shí)等工作；

　　9負責員工關(guān)系的維護，糾紛的處理工作；

　　10遵守公司相關(guān)的制度及時(shí)完成領(lǐng)導指派的其它工作。

公司行政辦公室職責6

　　1、負責公司各類(lèi)文件和資料的歸檔、分類(lèi)、整理、管理；

　　2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導及銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售跟單事宜；

　　3、新員工入職、試用、轉正、簽訂勞動(dòng)合同，為其辦理相關(guān)人事管理手續；

　　4、召開(kāi)會(huì )議，負責會(huì )議通知、考勤、，會(huì )后馬上整理會(huì )議記錄呈領(lǐng)導審核，后下發(fā)至各個(gè)同事傳閱；

　　5、月末，負責進(jìn)行績(jì)效考核，數據收集及整理；

　　6、負責對下載的應聘簡(jiǎn)歷資料審閱、分類(lèi)、整理、分析。提前一天通知合適的人才根據領(lǐng)導時(shí)間前來(lái)公司面試；

　　7、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的'其他工作。

公司行政辦公室職責7

　　1、根據公司戰略目標，熟練運用BOSS、前程無(wú)憂(yōu)、高效聯(lián)盟等配合完成招聘需求；

　　2、維護和拓展招聘渠道，按公司要求發(fā)布招聘信息，邀約面試；

　　3、負責需求崗位的篩選，面試，入職辦理，崗前培訓等；

　　4、企業(yè)文化宣傳等相關(guān)事宜

　　5、辦公用品采購及管理

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他人事行政相關(guān)工作。