競聘稅務(wù)科長(cháng)演講稿4篇
演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在現在社會(huì )，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的競聘稅務(wù)科長(cháng)演講稿4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
競聘稅務(wù)科長(cháng)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
承蒙領(lǐng)導和同志們的垂愛(ài)，讓我能參加這次的競聘，我今天競聘的崗位是政工科科長(cháng)。
有一句市場(chǎng)理念說(shuō)得好“先做產(chǎn)品，后做市場(chǎng)，客戶(hù)的贊揚才是最好的廣告”。競爭上崗就是推銷(xiāo)自己。我今年歲，正值人生的黃金時(shí)期，年的工作經(jīng)歷使我從一個(gè)懵懂的中專(zhuān)畢業(yè)生變成了一個(gè)老成細膩的父親，我以對家庭的'愛(ài)心和責任來(lái)對待我的工作，常為工作牽掛、常為工作操心。4年征收分局長(cháng)和4年科長(cháng)的崗位鍛煉，讓我在各位領(lǐng)導、前輩和同事們身上學(xué)到了許多在書(shū)本上學(xué)不到的東西。我感覺(jué)自己成熟了許多、改變了許多、收獲了許多。穿上稅服以來(lái)近10次的嘉獎就是大家對我成長(cháng)路上的充分肯定�；仡欉^(guò)去，在為人上我把握了“三個(gè)適度”：一是冷熱適度，對人不搞拉扯吹捧，實(shí)行等距離相處；二是粗細適度，大是不糊涂，小事不計較。我處世的原則和風(fēng)格是：始終以真誠的心善待每位同志，使他們的人格得到充分的尊重，讓大家都擁有寬松的工作和創(chuàng )造空間。對己嚴，對人寬，讓別人做到的自己先做到，以共同的目標團結人、以有效的方法激勵人、以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。我有局興我興、局榮我榮的高度工作責任感，總希望我局能成為全市乃至全省同行的驕傲，年初，我與陽(yáng)局長(cháng)從省里領(lǐng)回了“全國創(chuàng )建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”的牌匾，感覺(jué)比自己獲獎還高興。我有不求名利、但求最好的工作標準，總要求自己的工作一年一個(gè)新變化、一年一個(gè)新氣象，這幾年來(lái)，我局的人事教育工作一直得到了市局主管科室的一致肯定，可以說(shuō)在各兄弟單位中名列前茅。擔任政工科長(cháng)以來(lái)，我犧牲了大量的休息時(shí)間，發(fā)揮個(gè)人愛(ài)好，為局里各類(lèi)活動(dòng)攝像攝影，保存照片20xx余幅，制作錄像光碟30余張；牽頭開(kāi)發(fā)了觸摸查詢(xún)系統，設立了電子圖書(shū)館、視頻點(diǎn)播系統、網(wǎng)絡(luò )考試系統以及國稅互聯(lián)網(wǎng)站等，雖然由于多種原因沒(méi)有得到正式運行，但也體現了我對國稅事業(yè)的一片赤熱之心。
對競爭科長(cháng)崗位，我自認為有三個(gè)方面的優(yōu)勢：
一是具有比較扎實(shí)的理論文化功底，視野寬，悟性高，善于把握大局，能自己動(dòng)手撰寫(xiě)各類(lèi)材料，能準確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，及時(shí)并創(chuàng )造性地完成各項任務(wù)；
二是經(jīng)歷了多個(gè)單位和多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和社會(huì )協(xié)調能力，能有效處理與納稅人、上級機關(guān)以及有關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系，能迅速適應任何一個(gè)新崗位；
三是具有吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)的品質(zhì)，我喜歡學(xué)習新東西，并能將學(xué)到的東西最大限度地應用到工作中，尤其在電腦方面具有較強的領(lǐng)悟力，可以很好的適應各個(gè)崗位的信息化管理需要。
我的演講結束了，謝謝大家！
競聘稅務(wù)科長(cháng)演講稿 篇2
恭敬的主考、恭敬的帶領(lǐng)：
我叫xxx，是一名在稅務(wù)工作崗亭上工作了二十年的基層稅務(wù)干部。從事過(guò)個(gè)別、企業(yè)、奇跡單位、基建工程等的稅收征管工作。**年底建立稽查隊時(shí)，便成了一名稅務(wù)稽查隊員。曾屢次與查察構造、公安構造、法院、工商行政辦理部分辦過(guò)案。如今在南昌市國度稅務(wù)局稽查局主持辦公室工作。
xxx年的工作經(jīng)歷，本身的抱負和決議信念歷來(lái)異國擺蕩過(guò)，我始終以“大公至正做人，謹小慎微辦事，做厚道人，辦厚道事”為立世之本，在構造和同志們的救助下，竭力工作。獲得很多的成績(jì)。
分析本身的長(cháng)處，我競選副科級職務(wù)緊張有以下優(yōu)勢：
1、具有在帶領(lǐng)崗亭上工作的經(jīng)驗。
我于1995年提拔到正股級帶領(lǐng)崗亭，曾任郊區國稅局征收四科科長(cháng)，有帶領(lǐng)稅收征收方面的工作經(jīng)驗；曾任郊區國稅局稽查一科科長(cháng)，有帶領(lǐng)稅務(wù)稽查方面的工作經(jīng)驗；如今任稽查局辦公室主任，有主持構造工作方面的經(jīng)驗。
2、具有嚴謹細致的工作風(fēng)格。干工作永久異國最好，但可以經(jīng)過(guò)議定竭力，力求更好。在詳細工作我能夠較好地輿解帶領(lǐng)意圖，開(kāi)辟性地工作。工作中力求細，遇事前用腦，抓好每個(gè)關(guān)鍵，處理好每件事變，讓同志們如意，讓帶領(lǐng)安心。
3、具有吃苦刻苦的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，謹小慎微，老是把工作放在首位。特別是在辦公室這個(gè)崗亭上，能夠做到以局為家，不分白天夜晚，不分節假日，不計工錢(qián)，經(jīng)心全意地做好本職工作。此次競聘的民主測評，我在本單位排名第一，闡明同志們對我的'工作采納了富裕必定。
4、具有比較周全的綜合本質(zhì)。本人一珍視重進(jìn)修，進(jìn)步本身的涵養。珍視本身本領(lǐng)的熬煉，已經(jīng)具有了較高的構造本領(lǐng)，凡是參加并構造一些大型的大眾活動(dòng)，如知識比賽、體育比賽、文藝表演、各種集會(huì )和集會(huì )等。同時(shí)，連續用文化知識來(lái)武裝本身。我在獲得財務(wù)、管帳大專(zhuān)文憑后，思慮到稅務(wù)構造的特點(diǎn)，又攻讀了法律，獲得了法律本課畢業(yè)文憑。同時(shí)，我堅定自學(xué)電腦，如今不但能伶俐操縱電腦，并且能夠式樣大略的利用程序，能夠自力建立一此中小型的國際互聯(lián)網(wǎng)站。我們稽查局的《國稅稽查信息網(wǎng)》便是由我自力結束的。
倘若我此次能夠競選上，我會(huì )發(fā)揚本身的長(cháng)處，克服本身的不敷，以頹廢的工作熱忱投入到新的工作崗亭上去，竭力和諧好各方面的干系，加強進(jìn)修、連續進(jìn)步帶領(lǐng)水溫和辦理本領(lǐng)，為國稅奇跡而竭力搏斗。
競聘稅務(wù)科長(cháng)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：
大家好！
首先我簡(jiǎn)單介紹一下我的個(gè)人經(jīng)歷，我是*年稅務(wù)機構分設時(shí)，分到*市地稅局工作，時(shí)任市局管理科科長(cháng)，*年擔任紀檢員一職，分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作，*年八月調任州局征管科科長(cháng)，負責征管科工作，*年任州局業(yè)務(wù)科科長(cháng)，負責業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來(lái)，無(wú)論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查，還是紀檢糾風(fēng)，無(wú)論是在市局，還是在州局，本人都能?chē)栏褚笞约�，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務(wù)于納稅人。 地稅分設以來(lái)，本人多次被為市地稅局先進(jìn)工作者，*市優(yōu)秀黨員，年被市政府評為十佳執法員，在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。 本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長(cháng)，讓本人填報這個(gè)崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。 在談本人競聘稅政法規科科長(cháng)職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。 年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問(wèn)題在本人參聘之初可以說(shuō)是最大的.心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時(shí)，本人也想過(guò)不參加競聘或者享受區局的優(yōu)惠條件告老還鄉。 接下來(lái)我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。 老馬識途，輕車(chē)熟路。 本人參加工作以來(lái)，從事財會(huì )工作年，從事稅收工作年，在稅務(wù)工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說(shuō)對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時(shí)主要負責集體財務(wù)管理、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《*市地稅局非國有企業(yè)財務(wù)管理辦法》、《*市地稅局關(guān)于加強客貨運輸市場(chǎng)稅收征管辦法》等規定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等考核管理辦法。從年企業(yè)所得稅實(shí)行自匯自繳以來(lái)，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓，年本人主講了對黨政機關(guān)的個(gè)人所得稅培訓，年主講了對水利系統的財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業(yè)務(wù)水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規科工作可以說(shuō)是老馬識途，輕車(chē)熟路。
競聘稅務(wù)科長(cháng)演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、各位評委：
我叫xxx，今年歲。19xx年參加稅收工作后，在基層從事過(guò)專(zhuān)管員、會(huì )計工作，xx年調入市局機關(guān)稅政科從事稅收業(yè)務(wù)工作，98年底機構改革后任市局稅收管理一科副科長(cháng)，xx年至今任計征科副科長(cháng)，負責主持市區辦稅服務(wù)廳的日常工作。參加工作x年來(lái)，我聽(tīng)從領(lǐng)導，服從分配，敬業(yè)愛(ài)崗，好學(xué)上進(jìn)，不論在哪能個(gè)工作崗位上，都盡職盡責地履行自己的職責，較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，先后榮獲文秘部落等一系列榮譽(yù)稱(chēng)號，受到了領(lǐng)導和同志們的肯定和好評。我競爭答辯的崗位是：xxx科科長(cháng)。為便入領(lǐng)導和評委加深對我的了解，現將我的競聘條件和優(yōu)勢陳述如下，請各位領(lǐng)導和評委批評指正：
第一，有較高的政治素質(zhì)。我認為，服從領(lǐng)導，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，是一個(gè)中層領(lǐng)導干部必須具備的基本政治素質(zhì)。中層領(lǐng)導干部和一般干部站的高度和角度不同。中層干部代表著(zhù)一個(gè)單位和集體，做事情、想問(wèn)題不能只考慮個(gè)人，而應從本單位的整體角度出發(fā)，牢固樹(shù)立全局意識和責任意識。要上對組織負責，下對本單位負責。這就要求中層干部必須要有過(guò)硬的政治素質(zhì)，從思想上、行動(dòng)上與上級黨組織保持高度一致。我從參加工作以來(lái)，不論在哪個(gè)工作崗位上，都能在做好本職工作的同時(shí)，堅持加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身政治素質(zhì)和政治修養，做到政治立場(chǎng)堅定，堅持四項原則，聽(tīng)從領(lǐng)導，服從分配，對領(lǐng)導交辦的工作，不折不扣地盡力完成。日常工作和生活中，注意以大局為重，不該做的不做，不該說(shuō)的不說(shuō)，時(shí)時(shí)處處注意維護地稅部門(mén)的形象，以高度的政治責任心做好份內工作。
第二，有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。稅收工作專(zhuān)業(yè)性很強，擔任業(yè)務(wù)科室的負責人，必須要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)做保證。我自參加稅收工作以來(lái)，從最基層的稅收專(zhuān)管員做起，做過(guò)會(huì )計、業(yè)務(wù)科室的副科長(cháng)，所從事的每一項工作，都是最直接、最具體的稅收業(yè)務(wù)工作。在基層任專(zhuān)管員、會(huì )計期間，整天與基層納稅人打交道，長(cháng)時(shí)間的基層工作實(shí)踐，使我加深了對基層稅收工作的了解，并積累了一定的工作經(jīng)驗和方法；到市局后，先后在稅政科、稅收管理一科和計征科辦稅服務(wù)廳工作，這幾個(gè)科室都是負責稅收政策、業(yè)務(wù)指導和稅收管理的業(yè)務(wù)科室，在這期間，我堅持理論聯(lián)系實(shí)際，干中學(xué)，學(xué)中干，全面系統地學(xué)習各項稅收政策、業(yè)務(wù)知識，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。多次代表市局參加青島市地稅系統組織的業(yè)務(wù)知識競賽，并取得較好成績(jì)，今年，又做為全局的唯一代表，被局黨委推薦代表青島市地稅局參加全省地稅系統業(yè)務(wù)能手比賽。
第三，有一定的組織協(xié)調能力。中層干部處于承上啟下的位置，對上，要不折不扣地貫徹落實(shí)上級的批示方針，對下，要結合工作實(shí)際，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。這就要求中層干部必須具備一定的領(lǐng)導水平和組織協(xié)調能力。既要能準確領(lǐng)會(huì )和把握領(lǐng)導的精神，又能善于調動(dòng)本單位干部職工的工作積極性。在這方面，我雖然沒(méi)有太多的經(jīng)驗，但通過(guò)擔任計征科副科長(cháng)、主持辦稅服務(wù)廳工作這段時(shí)間的工作實(shí)踐，也有一些體會(huì )和收獲。辦稅服務(wù)廳擔負著(zhù)市區納稅人的稅收征管工作，年收入任務(wù)約占全局總收入的40%，雖然從行政上隸屬計征科，但工作有其相對獨立性，是我局的一個(gè)重要部門(mén)。做為辦稅廳的'主要負責人，幾年來(lái)，我和辦稅服務(wù)廳的全體同志，齊心協(xié)力，團結一致，年年較好地完成市局下達的收入計劃。為充分調動(dòng)全體人員的工作積極性，日常工作中，我注意以身作則，帶頭遵守各項工作紀律，帶頭搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作忙時(shí)，帶頭加班加點(diǎn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)大家。特別是在近幾年收入任務(wù)吃緊、組織收入工作難度加大的情況下，我和辦稅廳的全體同志注重工作方法，科學(xué)搞好內部協(xié)調分工，做到人盡其責，各盡所能，最大限度地調動(dòng)每個(gè)工作人員的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，使辦稅廳成為一個(gè)團結向上，有凝聚力、戰斗力的堅強集體，確保了各項任務(wù)的完成。我個(gè)人也在工作實(shí)踐中增長(cháng)了知識和才干，提高了自己的領(lǐng)導水平和組織協(xié)調能力。
第四，有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。中層干部作為“兵頭將尾”，既是指揮員，又是戰斗員。一名合格的中層領(lǐng)導干部，必須要有求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)�；仡欁约簠⒓庸ぷ饕詠�(lái)的經(jīng)歷，特別是主持辦稅服務(wù)廳工作以來(lái)，我認為，自己基本上做到了求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干。辦稅服務(wù)廳既是全局組織收入的“龍頭”，又是全局對外服務(wù)的一個(gè)重要“窗口”，其工作好壞，直接影響到全局。為此，工作中，我和同志們堅持嚴格執法與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結合，嚴格依法征收，對應繳的稅款，不講情面，不講關(guān)系，依率計征，應收盡收。同時(shí)，堅持嚴中有情，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。對來(lái)大廳辦理涉稅事宜的每一位納稅人，都熱情服務(wù)，平等對待，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)、扎實(shí)的工作作風(fēng)為納稅人創(chuàng )造了良好的辦稅環(huán)境，受到納稅人的一致好評，辦稅服務(wù)廳先后被評為xxxxxxxxxxxxxxx。日常工作中，我們還根據所掌握的納稅申報情況，經(jīng)常深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，特別是對納稅申報出現異常的納稅大戶(hù)，及時(shí)進(jìn)行跟蹤分析，搞好調查研究，掌握第一手資料，分析稅源增減變化情況，為領(lǐng)導當好助手和參謀。幾年來(lái)，我堅持理論聯(lián)系實(shí)際，先后撰寫(xiě)了多篇稅收征管方面的信息調研文章，為領(lǐng)導正確決策提供了參考，并有多篇在青島市地稅系統獲獎，受到了各級領(lǐng)導的肯定。
總之，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)堅持不懈地學(xué)習、工作和實(shí)踐，我認為，自己不論是政治上、業(yè)務(wù)上還是組織協(xié)調能力上，都有了很大的進(jìn)步和提高，這其中，除了個(gè)人的努力，主要還是領(lǐng)導對我關(guān)心、培養的結果，是同志們對我幫助、支持的結果。領(lǐng)導多年來(lái)的培養不僅增長(cháng)了我的知識和才干，也增強了我干好工作的信心和決心。如果領(lǐng)導和評委信任我，給我這次機會(huì )，我有信心和能力勝任這一職位，盡職盡責，努力做一名合格的xx科長(cháng)。如果我踏上這一工作崗位，近期，我將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
一是要加強學(xué)習，提高素質(zhì)。新的工作崗位對我來(lái)說(shuō)既是責任，也是挑戰。為在新的崗位上最大程度地發(fā)揮自己的才能，我將堅持不懈地抓好自
身及全科人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高全科人員的整體素質(zhì)和綜合素質(zhì)。同時(shí)，以虛心的態(tài)度向同志們學(xué)習，向身邊人學(xué)習，取人之長(cháng)，補己之短，使自己盡快適應工作需要。
二是要搞好調查研究，盡快開(kāi)展工作。這次改革力度大，調整面廣，新的機構設置必然會(huì )帶來(lái)一些新情況、新問(wèn)題，作為調整后的管理科室，也面臨著(zhù)許多新情況、新問(wèn)題，如職能范圍的調整、理順，稅收管理資料的銜接，科室之間的工作配合等等，所有這些，都對稅收管理工作提出了新的要求。作為xx科的主要負責人，要加強調查研究，盡快熟悉情況，找準自己的定位，與相關(guān)科室搞好配合，理順各項工作關(guān)系。在此基礎上，結合工作職能，盡快制定工作計劃，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，確保不以機構改革而影響正常工作的開(kāi)展。
三是要創(chuàng )新思維，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。機構調整后，管理體系更加科學(xué)、合理，作為管理科室，要以這次機構改革為契機，在學(xué)習借鑒以前稅收管理工作的好經(jīng)驗、好做法的基礎上，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng )新思維，積極探索新形勢下加強稅收管理工作的新方法、新路子。要適應機構改革后的新形勢、新要求，擺正位置，強化服務(wù)，為基層搞好稅收政策指導服務(wù)，為領(lǐng)導搞好決策參謀服務(wù)。
以上是我競聘xx科長(cháng)崗位對自身任職條件的陳述，不當之處，請領(lǐng)導和評委批評指正。陳述完畢。
答辯人：xxx
二oo年月日
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