稅務(wù)競聘科長(cháng)演講稿三篇
演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編整理的稅務(wù)競聘科長(cháng)演講稿3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
稅務(wù)競聘科長(cháng)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
大家上午好!
首先，感謝縣局領(lǐng)導為我們搭建了這樣一個(gè)展示才能，展示風(fēng)采的平臺，也預祝今天所有的參與者都能得償所愿，一展抱負。希望全體領(lǐng)導、同仁能在這炎炎的夏日通過(guò)我們的演講感受到**縣稅務(wù)干部隊伍的生機與活力。
本次我要競聘的職位是中層副職。
我叫**，今年**歲，本科學(xué)歷。**年畢業(yè)于**，同年分配到**工作，曾先后在**、**等地工作，分別從事過(guò)農村稅管員、企業(yè)專(zhuān)管員、稅務(wù)稽查員、稅收會(huì )計等崗位工作，現任**分局辦稅大廳前臺操作員，兼分局工會(huì )小組長(cháng)。
**年，憑著(zhù)對稅收事業(yè)的執著(zhù)與摯愛(ài)，恪守“老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事”的人生信條，我一步一個(gè)腳印的成長(cháng)起來(lái)。先后獲得“市局先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀公務(wù)員”稱(chēng)號。多次參與分局各類(lèi)文明創(chuàng )建與材料申報，成功組織多次工會(huì )工作經(jīng)驗交流活動(dòng)，得到縣局高度肯定，多次被授予“工會(huì )工作積極分子”榮譽(yù)稱(chēng)號。在此，感謝**年來(lái)所有關(guān)心、指導、幫助過(guò)我的領(lǐng)導與同事，正是基于你們的信任和**年的沉淀與積累，今天 ，我才充滿(mǎn)自信的站在這個(gè)演講臺上。 個(gè)人認為，我參與本次競聘有以下三點(diǎn)優(yōu)勢：
一、征管查業(yè)務(wù)流程的綜合認知程度高。多年多崗位的工作經(jīng)歷，我分別涉獵到了征收、稅管、稽查三大版塊，熟知各基層工作流程、工作標準與工作記錄要求。并全面接受了CTAIS操作系統的使用培訓，能夠系統地認識到三者之間的業(yè)務(wù)銜接與業(yè)務(wù)響應關(guān)系，逐步學(xué)會(huì )站在征管查全流程角度全面審視業(yè)務(wù)流程，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)知識水平，不斷提高了自己稅務(wù)管理的綜合認知程度。
二、堅持原則、換位思考的思維方式。堅持原則基于嚴格履行工作職責的高度責任感，換位思考基于流程順暢執行的互動(dòng)溝通改進(jìn)。原則問(wèn)題寸步不讓?zhuān)瑘绦袉?wèn)題換位思考，納稅戶(hù)面前廉潔第一，服務(wù)至上;同事面前團隊第一，善于感恩;領(lǐng)導面前結果第一，妥善解決過(guò)程問(wèn)題。這些年來(lái)，我做到了不給納稅戶(hù)、不給同事、不給領(lǐng)導添麻煩，成長(cháng)為一個(gè)讓組織放心的人，我也將繼續努力，不斷學(xué)習，不斷改進(jìn)，不斷提高。
三、與人為善、協(xié)同配合的處事風(fēng)格。多年的工作經(jīng)歷與反思自省的思考習慣使我深刻認識到幾個(gè)道理：工作環(huán)境中領(lǐng)導同事的首肯與認可是我開(kāi)心工作、幸福生活的關(guān)鍵因子;無(wú)私無(wú)畏，無(wú)欲則剛——原則問(wèn)題不讓步的前提是自己的廉潔自律;名利面前不要爭，別人有很多地方都比我做得更好;別人的嚴格要求是在為我提供成長(cháng)機會(huì );我感恩于這個(gè)團隊、這個(gè)環(huán)境中的所有人!我始終堅持：如果我有什么可以幫你的——請你告訴我!
如果這次競聘我有幸得到了領(lǐng)導和同志們的垂青，我將按照縣局黨組的總體部署，積極協(xié)助正職，打基礎，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，竭盡全力地發(fā)揮好副職的各項職能，努力做到以下四點(diǎn)：
一、提升政治素養，領(lǐng)會(huì )管理思路。德才兼備，以德為先，提高政治素養，無(wú)論從管理要求角度還是個(gè)人發(fā)展角度來(lái)看，都是首要任務(wù)，它是服務(wù)正職、帶領(lǐng)團隊的'前提條件。提升政治素養，不僅在于及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )各類(lèi)會(huì )議、文件精神，更要常懷律己之心，常思貪腐之害。要保持對正職的周期性匯報與及時(shí)溝通，以正確領(lǐng)會(huì )各級領(lǐng)導與正職對科室管理的管理思路與具體設計，作為具體業(yè)務(wù)開(kāi)展、管理實(shí)施的策劃指導與依據。
二、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，優(yōu)化流程管理。工欲善其事，必先利其器。每個(gè)崗位都有職責覆蓋下的工作要求，了解、熟悉業(yè)務(wù)開(kāi)展涉及到的法律法規，制度標準是履行崗位職責的首要知識點(diǎn)，必須加強相關(guān)知識學(xué)習，確保最短時(shí)間勝任崗位工作要求，盡快進(jìn)入角色。其次是要了解科室管理實(shí)際情況，理清內部目標分解、職責規范與流程運作情況，兼顧管理要求與實(shí)際情況明確職責，完善制度，標準流程，實(shí)現科室工作的規范化、科學(xué)化、制度化，做到公平公正，依法行政。第三是要迅速了解科室同事的性格特征與工作風(fēng)格，在原則問(wèn)題不讓步的前提下，綜合考慮同事們的工作創(chuàng )意與個(gè)性化需求，以作進(jìn)一步地管理細節權衡與調整，補充科室管理的人性化與個(gè)性化。使科室工作嚴謹、有序、規范，工作氛圍人文、活潑、溫暖。
三、補位不越位，做好正職的助手。內務(wù)管理合理補位，要善于厘清部室內務(wù)處理的輕重緩急，內務(wù)管理的工作分配、進(jìn)度控制與質(zhì)量把握做到有條不紊，舉重若輕，抓住重點(diǎn)，找準難點(diǎn)，挖掘亮點(diǎn)。
外部協(xié)調絕不越位，要善于從領(lǐng)導機關(guān)的管理思路出發(fā)，從正職的管理要求出發(fā)，設計好管理實(shí)施的具體方案與措施，做到事前請示有建議，事中溝通有見(jiàn)地，事后改進(jìn)有創(chuàng )意。要配合、支持與兄弟單位、兄弟科室的流程服務(wù)與協(xié)調，學(xué)習他們的經(jīng)驗，借鑒他們的長(cháng)處，加強溝通與交流，共同促進(jìn)科室管理工作上水平。
四、善于傾聽(tīng)，敢于建議，做好正職的參謀。踐行“以人為本”管理思想，對科室同事，要從生活上多關(guān)心，工作上多幫助，利益上多權衡，搞好科室內部團結，努力提高整體工作合力。要善于傾聽(tīng)，搞好調查研究，掌握基層實(shí)情，結合管理要求與實(shí)際情況整體考慮，創(chuàng )新思維，敢于建議，做到超前主動(dòng)，未雨綢繆，服務(wù)領(lǐng)導決策，使領(lǐng)導決策能兼顧科學(xué)性與可行性，兼顧團隊目標達成與個(gè)人個(gè)性化情況。
我珍惜這次競聘機會(huì )，我愿盡我所學(xué)，盡我所能為組織貢獻我所有的智慧與精力。各位領(lǐng)導、同事們，你們的信任與選擇于我而言，便如今天室內這習習的微風(fēng)，盛夏清涼。也請相信，我還給你們的將是今天室外那火熱的燦爛與熱情!
稅務(wù)競聘科長(cháng)演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
又是一個(gè)春暖花開(kāi)、生機盎然的春天，又是一個(gè)播種希望的季節，在這美好的日子里迎來(lái)了我州地稅系統機構改革的大事，非常高興我能參加這次博州地稅系統中層領(lǐng)導級干部的競聘，從而有一個(gè)展示自己知識與才能的良好機會(huì )。
我叫××，今年××歲，大專(zhuān)學(xué)歷，在××××任××，具體從事的是××××的××××、××××、……等工作。
我于××年××畢業(yè)后分配到××××工作，在××年××地方稅務(wù)局的干部招聘中，我以良好的成績(jì)考入并在計財科工作至今�！聊甑臅r(shí)間很短，剛進(jìn)入地稅局的情形仍歷歷在目，仿佛就在昨日�！聊甑臅r(shí)間也很長(cháng)，使我從一名二十多歲的地稅新兵鍛煉、成長(cháng)為一名思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)熟練的“老稅干”。
我競聘的職位是計財科副科長(cháng)，信心來(lái)源于以下幾方面：
一、思想進(jìn)步，政治堅定。幾年來(lái)我積極向黨組織靠攏，服從黨的領(lǐng)導，聽(tīng)從單位安排，積極參加單位組織的各項活動(dòng)。做到政治堅定、清正廉潔，努力學(xué)習“三個(gè)代表”，實(shí)踐“三個(gè)代表”。在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導自己的工作和學(xué)習，本份做人，踏實(shí)做事，力求做一個(gè)高尚、純粹的人。
二、注重學(xué)習，不斷提高自己財務(wù)、稅收和計算機業(yè)務(wù)水平。(……取得得成績(jì))。
三、本職工作勤墾認真，嚴謹負責。(……工作成績(jì))。
四、在日常工作中能夠尊重領(lǐng)導與老同志、團結同事，所在科室×度被評為優(yōu)秀科室，本人也在××年××年考核中連續×年被評為優(yōu)秀。
成績(jì)和榮譽(yù)離不開(kāi)領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助，我愿借機構改革的契機，以更高、更新的`目標要求自己，爭取以更大的成績(jì)回報博州地稅系統--這個(gè)我們摯愛(ài)的集體。對計財科的工作我有以下幾點(diǎn)設想：
一、協(xié)助科長(cháng)工作，確保各類(lèi)報表報送的及時(shí)、準確。
計財科的數據統計、匯總上報工作所用的時(shí)間占全部工作時(shí)間三分之一以上，也是計財科的基礎性工作，夯實(shí)基礎是關(guān)劍經(jīng)過(guò)此次機構改革，在原有州局本級計財科、行政辦、兩縣一市和阿拉山口分局核算基礎上，增設了稽查局與機關(guān)服務(wù)中心兩個(gè)機構，核算單位的增加意味著(zhù)工作量的進(jìn)一步增大，這就要求我們繼續做好業(yè)務(wù)指導、審核匯總工作， 保證各類(lèi)報表的報送質(zhì)量。
二、加強分析工作。
數據是為財務(wù)管理和稅務(wù)管理服務(wù)的，只有通過(guò)科學(xué)的分類(lèi)與對比，找出問(wèn)題，發(fā)現不足，才能明確改進(jìn)的目標，有的放矢，提高工作效率。為此，在計財科的分析工作上，要進(jìn)一步做好計劃、統計分析，充分發(fā)掘數據資料的反映作用，為指導稅收工作、安排稅收計劃，加強財務(wù)管理，合理安排收支為領(lǐng)導決策提供正確的依據。
三、強化審計、考核工作。
通過(guò)健全財務(wù)規章制度，規范財務(wù)收支行為并將日常審計工作貫穿財務(wù)工作的始終。計財科擔負著(zhù)全州地稅系統計劃、票證、會(huì )統、資產(chǎn)、財務(wù)管理和審計監督職能，對系統增收節支工作目標的制定起著(zhù)相關(guān)的作用。計財科監督力度的大小直接關(guān)系到整體收支的合理性，并對貫徹"兩個(gè)面向"有著(zhù)積極的指導作用，充分發(fā)揮計財科檢查、監督職能，能有效起到防微杜漸，防患于未然的作用，使全系統資金運用更加合理、高效。
四、自學(xué)與培訓結合，提高全州地稅系統財會(huì )人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
時(shí)代在不斷發(fā)展，知識在不斷更新，高新科技的運用，都要求我們具備有更高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。我國已加入了世界貿易組織，各項法律法規與政府行政行為正在與國際接軌，逆水行舟、不進(jìn)則退，只有不斷學(xué)習、切實(shí)加強培訓力度，才能使各項工作順利開(kāi)展。
五、做好橋梁與紐帶的作用。
作為中層領(lǐng)導干部，其作用的特殊性要求在工作中及時(shí)將上級領(lǐng)導的要求貫徹實(shí)施到基層，把基層的意見(jiàn)、要求反饋上來(lái)，做好上傳下達的工作。加強同各科室的協(xié)作，在地稅系統整體協(xié)調工作中充分發(fā)揮計財科的作用。
以上是我競聘的主要工作目標與措施，如果領(lǐng)導和同事們信任我，我將不負眾望與科長(cháng)一起把計財科工作做的更好。如果落聘，說(shuō)明我還有不足，我將會(huì )更加努力。我不在乎大海有多遠，我只在乎天
空有多高，帶著(zhù)希望，用信念和知識的雙翼，在××地稅系統這片晴朗的天空中，展翅飛翔。
稅務(wù)競聘科長(cháng)演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、同志們，上午好：
我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進(jìn)的稅務(wù)干部一起展示才華，證明能力，闡述觀(guān)點(diǎn)。首先我簡(jiǎn)單介紹一下我的個(gè)人經(jīng)歷，我是xx年稅務(wù)機構分設時(shí)，分到博樂(lè )市地稅局工作，時(shí)任市局管理科科長(cháng)，xx年擔任紀檢員一職，分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作，xx年八月調任州局征管科科長(cháng)，負責征管科工作，xx年任州局業(yè)務(wù)科科長(cháng)，負責業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來(lái)，無(wú)論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查，還是紀檢糾風(fēng)，無(wú)論是在市局，還是在州局，本人都能?chē)栏褚笞约�，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務(wù)于納稅人。
地稅分設以來(lái)，本人多次被為市地稅局先進(jìn)工作者，博樂(lè )市優(yōu)秀黨員，xx年被市政府評為十佳執法員，在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。
本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長(cháng)，讓本人填報這個(gè)崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。在談本人競聘稅政法規科科長(cháng)職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問(wèn)題在本人參聘之初可以說(shuō)是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時(shí)，本人也想過(guò)不參加競聘或者享受區局的優(yōu)惠條件告老還鄉。接下來(lái)我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。
一、老馬識途，輕車(chē)熟路。
本人參加工作以來(lái)，從事財會(huì )工作19年，從事稅收工作13年，在稅務(wù)工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說(shuō)對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時(shí)主要負責集體財務(wù)管理、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂(lè )市地稅局非國有企業(yè)財務(wù)管理辦法》、《博樂(lè )市地稅局關(guān)于加強客貨運輸市場(chǎng)稅收征管辦法》等規定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等考核管理辦法》。從xx年企業(yè)所得稅實(shí)行自匯自繳以來(lái)，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓學(xué)習，19xx年本人主講了對黨政機關(guān)的個(gè)人所得稅培訓學(xué)習，20xx年主講了對水利系統的財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓學(xué)習等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業(yè)務(wù)水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規科工作可以說(shuō)是老馬識途，輕車(chē)熟路。
二、德能雙過(guò)硬，一顆赤誠心。
稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，公民法律意識的提高，稅收工作越來(lái)越貼近人們的生活，稅務(wù)人員的執法形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，直接反映了稅務(wù)部門(mén)的形象，越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì )的關(guān)注，因此僅有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是不夠的，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過(guò)硬。本人從參加稅務(wù)工作以來(lái)始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設，自覺(jué)地將自己的`形象作為稅務(wù)部門(mén)一個(gè)窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務(wù)人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀(guān)點(diǎn)。如果此次本人競聘稅政法規科科長(cháng)成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過(guò)硬這一目標，并且會(huì )嚴格要求本科室人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使整個(gè)科室成員都成為德能雙過(guò)硬，適應形勢，符合時(shí)代發(fā)展的新時(shí)期稅務(wù)人。本人是一名中國共產(chǎn)黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業(yè)，無(wú)論在任何時(shí)刻，任何工作崗位上，也無(wú)論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛(ài)的稅收事業(yè)。
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