權衡該不該跳槽，做這三件事

權衡該不該跳槽，做這三件事

　　現實(shí)中很多人想跳槽是因為不滿(mǎn)意現在的工作，想逃避當前遇到的問(wèn)題，比如遇到讓人不愉快的上司、與同事人際關(guān)系緊張、工作中遇到挑戰或工作缺乏成就感等……早日離開(kāi)糟糕的工作環(huán)境可以理解，但是要明白自己的職業(yè)目標是什么，向著(zhù)自己追求的目標前進(jìn)才是最重要的。

　　如果僅僅是為了逃避問(wèn)題盲目跳槽，不反思自己存在的問(wèn)題，那么在新的崗位很可能還會(huì )遇到類(lèi)似的事。如此一來(lái)，還不如留下來(lái)解決這些問(wèn)題，在真正解決問(wèn)題的過(guò)程中往往會(huì )出現新的職業(yè)機會(huì )。如果是為了追求自己想要的目標，剛好有一個(gè)合適的機會(huì )出現，那么就請大膽抓住這個(gè)機會(huì )跳槽。

　　簡(jiǎn)而言之，跳槽是為了追求而不是逃避。如何權衡當下該不該跳槽？小編以為可以做以下三件事：

　　1、對當前工作做一張收益分析表

　　相對跳槽的成本分析表，對當前的工作平臺、工作環(huán)境做一個(gè)全面的評估分析，看看自己在這里可以得到什么機會(huì )，又有哪些方面對自己的發(fā)展有利。相比陌生的環(huán)境，熟悉的環(huán)境對自己總會(huì )有些益處，不能一票全部否決。

　　2、盡可能全面地了解目標公司或行業(yè)

　　跳槽不是萬(wàn)能藥，不能動(dòng)不動(dòng)就用“跳”來(lái)解決，跳到新東家難道就不會(huì )再有問(wèn)題了么？在選擇新平臺前，一定要耐心的收集資料，對目標公司或目標行業(yè)狀況有一個(gè)較為全面的了解，結合自身狀況分析清楚了再下決定。

　　3、從長(cháng)遠的職業(yè)規劃角度進(jìn)行決策

　　前兩步都是在收集各種資料，為你的理性判斷做鋪墊。這一階段可以根據自己的現實(shí)狀況來(lái)制定職業(yè)規劃方案，有了準則才能有行動(dòng)的標準，最大限度減少跳槽引發(fā)的風(fēng)險和成本。

【權衡該不該跳槽，做這三件事】相關(guān)文章：

跳槽后又想回老東家，回頭草該不該吃？05-26

為媽媽做件事作文03-03

我為班級做件事的作文03-28

我為媽媽做件事作文03-03

職場(chǎng)跳槽的技巧03-09

跳槽自我評價(jià)01-20

跳槽需謹慎 這些跳槽注意事項要知道03-18

這學(xué)期作文06-05

跳槽的辭職報告11-14

跳槽辭職報告11-09