【精選】工作計劃范文集合六篇
時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，讓我們對今后的工作做個(gè)計劃吧�？墒堑降资裁礃拥墓ぷ饔媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編幫大家整理的工作計劃6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作計劃 篇1
一、本職，愛(ài)崗敬業(yè)
客服人員，我“把簡(jiǎn)單的事不簡(jiǎn)單”。工作中對待件事，遇到繁雜瑣事，、努力的去做；當同事遇到需要替班時(shí)，能毫無(wú)怨言地放下休息，工作計劃，堅決公司的安排，全身心的投入工作。
二、勤奮學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)
理論是行動(dòng)的先導。電信基層客服人員，我體會(huì )到理論學(xué)習是任務(wù)，是職責，更是境界。一年來(lái)我勤奮學(xué)習，努力理論，強化思維潛力，注重用理論，用實(shí)踐來(lái)鍛煉。
1、注重理論。在工作中用理論來(lái)解決實(shí)踐，學(xué)習目的再于應用，以理論的，了和解決的潛力，了工作中的原則性、系統性、預見(jiàn)性和性。到公司三年來(lái)，我注重把理論轉化為的科學(xué)思維方法，轉化為對工作的把握，轉化為工作的思路辦法，新，解決新，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經(jīng)驗主義”，拓展思維。
2、注重克服的“惰”性。按制度，按計劃理論學(xué)習。不把理論學(xué)習視為“軟指標”和額外負擔，自覺(jué)參加每季度的黨課學(xué)習；是按的學(xué)習計劃，個(gè)人自學(xué)，發(fā)揚“釘子”精神，擠學(xué)，工作與學(xué)習的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習，不因任務(wù)重而放松學(xué)習。
在今后的工作中，我會(huì )發(fā)揚我在的工作，我會(huì )努力的工作，在工作中好和客戶(hù)的關(guān)系，用的服務(wù)來(lái)解決客戶(hù)的，讓我用的服務(wù)來(lái)化解客戶(hù)的難題。
工作，干一行愛(ài)一行，我的工作十分的熱愛(ài)了，我會(huì )在今后的工作中的努力，為公司的發(fā)展最大的努力！
�。ㄒ唬�、選好、選對作好活動(dòng)的代理
4、強化前臺服務(wù)，克服死板，防止客戶(hù)流失。
5、重點(diǎn)考核區域加大開(kāi)發(fā)力度，有效的發(fā)展用戶(hù)，提升設備的使用率。
全體員工充分發(fā)揮團隊精神，主抓銷(xiāo)售，所有工作重心向提高銷(xiāo)售傾斜，全面啟動(dòng)市場(chǎng)，全力完成銷(xiāo)售任務(wù)。
�。ǘR心協(xié)力，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)
隨著(zhù)**經(jīng)營(yíng)部各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，以及市場(chǎng)競爭日趨激烈，服務(wù)水平已經(jīng)成為爭奪客戶(hù)一個(gè)重要條件。所以上半年，我們一向把提高服務(wù)水平擺在一個(gè)重要地位。
加強了客戶(hù)回訪(fǎng)維系工作，對重點(diǎn)客戶(hù)做到每周回訪(fǎng)，五星級客戶(hù)每月回訪(fǎng)1~3次，其余每月持續電話(huà)回訪(fǎng)，有必要再上門(mén)回訪(fǎng)，較好地完成了市分公司下發(fā)的回訪(fǎng)數據。根據實(shí)際狀況，我們在元宵節還為三星級以上用戶(hù)發(fā)放了元宵及小禮品。透過(guò)回訪(fǎng)工作增強了與客戶(hù)的感情聯(lián)絡(luò )，及時(shí)宣傳聯(lián)通公司的各項新政策，了解客戶(hù)的新需求，從而不斷改善我們的服務(wù)工作。在平時(shí)的工作中耐心受理客戶(hù)的查詢(xún)與投訴，贏(yíng)得客戶(hù)的好評。我們在不斷的改善服務(wù)中，樹(shù)立了聯(lián)通公司的新形象。
作好離網(wǎng)用戶(hù)挽留與維系：
1、由前臺營(yíng)業(yè)人員對來(lái)辦理退網(wǎng)業(yè)務(wù)的`用戶(hù)進(jìn)挽留。
2、對準離網(wǎng)用戶(hù)進(jìn)行及時(shí)的電話(huà)回訪(fǎng)，根據實(shí)際狀況對用戶(hù)進(jìn)行有針對性的挽留。
3、對不能挽留的用戶(hù)經(jīng)用戶(hù)同意，并出具證明后，對其卡號進(jìn)行二次銷(xiāo)售，
降低離網(wǎng)率；
1、普通用戶(hù)維：1）定期對用戶(hù)電話(huà)回訪(fǎng)或信息拜訪(fǎng)；2）節日祝福（信息）；
2、高端用戶(hù)、重點(diǎn)用戶(hù)的維護透過(guò)平時(shí)的積累將高端用戶(hù)、重點(diǎn)用戶(hù)
作為維護的重點(diǎn)
1）做到每月電話(huà)回訪(fǎng)或信息拜訪(fǎng)一次（根據用戶(hù)的要求），回訪(fǎng)要有資料，有落實(shí)，最大可能的方便用戶(hù)。
2）話(huà)費監控。根據用戶(hù)的需要，對用戶(hù)進(jìn)行繳費提醒。
3）生日祝福、節日祝福（針對不一樣用戶(hù)，要有實(shí)用的東西）。
4）挖掘高端用戶(hù)消費潛力，做好存量市場(chǎng)的二次及多次開(kāi)發(fā)。
5）親情服務(wù)。（根據不一樣用戶(hù)的需求，為用戶(hù)帶給幫忙）
6）定期的上門(mén)走訪(fǎng)。
四、活動(dòng)：公司有新活動(dòng)尤其是回饋用戶(hù)的活動(dòng)應信息告知用戶(hù)，重點(diǎn)用戶(hù)電話(huà)告知。
工作計劃 篇2
新學(xué)年的高中地理教研工作，以新課程理念為核心工作，設計、組織好各項地理教研活動(dòng)，積極推進(jìn)地理課堂教學(xué)改革。
一、指導思想
1、新學(xué)年的高中地理教研工作，以新課程理念為核心工作，設計、組織好各項地理教研活動(dòng)，積極推進(jìn)地理課堂教學(xué)改革。
2、以提高課堂教學(xué)效率為切入點(diǎn)，服務(wù)于一線(xiàn)教師的需求及教學(xué)改革，提高教師實(shí)施新課程的理念的能力。
3．以教學(xué)評價(jià)為突破口，研究新課程理念下的學(xué)生學(xué)業(yè)水平評價(jià)及地理命題，高質(zhì)量地完成命題及調研指導工作。
4．以實(shí)驗基地學(xué)校的地理教研組為單位，促進(jìn)校本教研活動(dòng)的開(kāi)展，認真研究課堂有效教學(xué)，切實(shí)促進(jìn)地理教學(xué)質(zhì)量的整體提高。
二、具體工作
1、落實(shí)好地理教研的各項工作
�。�1）認真參加省教研室組織的每次教研活動(dòng)，認真學(xué)習，然后對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研討。
�。�2）積極參與省教研室的有關(guān)教研活動(dòng)，并力爭取得好的成績(jì)。
�。�3）高二年級的學(xué)業(yè)水平測試，各校要高度重視，做好授課和復習等工作，提高合格率和優(yōu)秀率。
�。�4）落實(shí)好“雙優(yōu)課”評比工作，選手要認真準備，共同研究，要發(fā)揮全體教師的智慧，力爭取得理想的成績(jì)。
2、加強學(xué)科專(zhuān)業(yè)指導委員會(huì )的建設
�。�1）強化自身學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)和理論水平，學(xué)習先進(jìn)的教育理念，研讀兩本書(shū)，確定一個(gè)研究問(wèn)題（如何開(kāi)展好案例教學(xué)）。
�。�2）加強學(xué)科指導組成員的學(xué)習，研討和分析如何提高我市的地理教學(xué)質(zhì)量。
�。�3）聘請專(zhuān)家作為學(xué)科指導組成員，請專(zhuān)家做講座，廣泛和外界聯(lián)系，以提高教育教學(xué)水平
3、以提高課堂教學(xué)效率為切入點(diǎn)，切實(shí)提高教研活動(dòng)的實(shí)效性
�。�1）以蹲點(diǎn)教研為載體，加強對課堂教學(xué)有關(guān)問(wèn)題的研討，一是到蹲點(diǎn)的學(xué)校，召集老師去聽(tīng)課，邊學(xué)習，邊提出問(wèn)題，然后對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研討；二是通 過(guò)蹲點(diǎn)教研，加強和每位教師的溝通和交流，了解學(xué)情教情；三是通過(guò)蹲點(diǎn)教研，認真研究每所學(xué)校每位教師的情況，力所能及的幫組老師們解決一些實(shí)際困難。
�。�2）利用課例研討和送課等形式，提高課堂教學(xué)效率，一是選優(yōu)秀教師到邊遠學(xué)校送課，，二是計劃開(kāi)展一系列研究課，進(jìn)行課例研討，計劃每個(gè)年級開(kāi)展研究課各1一2節。
�。�3）深入學(xué)校參加校本教研工作，把校本教研工作落到實(shí)處，探索新的教研思路，建立校本教研制度，充分發(fā)揮學(xué)校主陣地作用，在開(kāi)展校本教研活動(dòng)中以課堂觀(guān)摩、課例研討、跟蹤聽(tīng)課等為主要形式開(kāi)展校本教研。
�。�4）積極做好新課改的研究工作，認真總結一年來(lái)所取得的成績(jì)以及存在的問(wèn)題，每校以備課組的形勢進(jìn)行總結（高二年級）
4、加強教師隊伍建設
�。�1）加強青年教師培養
一是學(xué)科指導組要針對各校新分配的`大學(xué)生情況，對其進(jìn)行指導，專(zhuān)門(mén)為新畢業(yè)的教師開(kāi)展課標及教材研究的教研活動(dòng)。
二是通過(guò)青年教師做研究課，鍛煉提高自己。
�。�2）加強骨干教師的培養
以雙優(yōu)課為契機，做好選手的指導工作，共同努力力爭雙優(yōu)課取得好成績(jì)，達到共同提高的目的，努力培養出名師。
�。�3）做好“星級課”評選準備工作
5、加強畢業(yè)班工作
�。�1）充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)指導組的作用，做好二輪資料的修訂工作
�。�2）通過(guò)課例研討的形勢，認真研究如何提高習題課和講評課效率問(wèn)題
�。�3）對xx年高考試題每位教師都要認真研讀，嚴格按考綱授課。
�。�4）做好統考、統閱和統一教研研討工作
6、加強站的建設
本學(xué)期以市一中為基地，開(kāi)展站建設，力爭通過(guò)站和博客等信息平臺，資源共享，為老師們提供一些有價(jià)值的的資料和有關(guān)信息。
�。�1）各校以備課組為單位每月上報一份材料（內容：備課組活動(dòng)情況、教學(xué)中遇到的問(wèn)題、單元練習、教材的使用、某節課的教學(xué)設計等等），保證質(zhì)量。
�。�2）有條件學(xué)校至少在高一和高二兩個(gè)年級申請博客，通過(guò)博客進(jìn)行研討有關(guān)課改的一些問(wèn)題。
�。�3）要提高站對教學(xué)的服務(wù)作用，提高上傳材料的質(zhì)量。
20xx年8月24日
附：20xx——20xx學(xué)年度高中地理上學(xué)期教研活動(dòng)安排
8月：
1、制訂學(xué)科教研工作計劃
2、參加省高中新課標資源建設研討會(huì )
9月：
1、學(xué)科基地建設與專(zhuān)業(yè)指導委員會(huì )工作計劃與活動(dòng)安排
2、高中地理教研組長(cháng)會(huì )議
3、啟動(dòng)“高中地理教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展電子檔案”建設
10月：
1、高中地理基礎年級課堂有效教學(xué)研究課
2、高中地理復讀班課堂教學(xué)模式展示課
3、站和博客等信息平臺建設（市一中）
11月：
1、初高中地理教學(xué)內容銜接與強化專(zhuān)題會(huì )議
2、高中地理教輔資料與考試命題情況調研和評價(jià)活動(dòng)
3、組織高中地理課堂教學(xué)城鄉校際交流（八中和毛嘴）
12月：
1、分年級教學(xué)示導
2、學(xué)科基地建設與專(zhuān)業(yè)指導委員會(huì )工作小結
3、高中地理課堂教學(xué)評價(jià)方案（試行稿）試點(diǎn)現場(chǎng)會(huì )
1月：
1、期末命題工作
2、期末考務(wù)工作
3、期末工作總結
工作計劃 篇3
一、本園情況：
1.大班級的幼兒在隊列隊形上還存在很大的弊病，每周一的升國旗儀式上，孩子的走路姿勢很不雅觀(guān)。踏步這一方面還是需要加強的。
2.中、小班級幼兒的體育運動(dòng)能力、體能方面不夠理想。
3.課外活動(dòng)時(shí)候，教師對幼兒有目的的體育運動(dòng)組織，沒(méi)有體現出來(lái)，幼兒在無(wú)目的的玩各種玩具。
4.幼兒對體育運動(dòng)的興趣低，不樂(lè )于參加各種帶競技性的體育活動(dòng)。
二、解決方案：
1.大班的幼兒是幼兒園每次升旗儀式的旗手，在大班要加強幼兒的隊列隊形的練習，加強基本動(dòng)作練習。
2.中小班幼兒學(xué)習基本的列隊。加強《課程》中要求的體能鍛煉。同時(shí)逐步的培養幼兒的體育運動(dòng)興趣。
3.組織教師學(xué)習基本的體育教學(xué)知識、手段。能組織幼兒進(jìn)行體育鍛煉。
4.各年級的體育教研員要對本年級的體育教學(xué)時(shí)時(shí)進(jìn)行督促。
5.加強幼兒來(lái)園時(shí)的早鍛煉組織。形式和手段呀多樣化。
6.針對大班的幼兒，要逐步培養幼兒的體育興趣。設置多樣的體育興趣活動(dòng)，比如：溜冰、單車(chē)、跳繩以及各種棋類(lèi)的學(xué)習。同時(shí)在大班要培養一支足球隊，加強幼兒對外界的聯(lián)系。
7.組織多樣化的體育競技
活動(dòng)，加強本幼兒園內幼兒縱向、橫向的交流。
三、中、小班幼兒體育教研課題細目：
1.研究課題：
a.體育運動(dòng)與幼兒生長(cháng)發(fā)育(接上學(xué)期)(中、小班級教研課題)
b.培優(yōu)拔尖，個(gè)人愛(ài)好與專(zhuān)項性運動(dòng)能力培養初探(大班級教研課題)
2.目標：
a.通過(guò)體育運動(dòng)使幼兒在保持原有生長(cháng)速度的基礎上持續增長(cháng)。
b.體育教學(xué)將要與個(gè)人愛(ài)好緊密的結合在一起，將能為其進(jìn)入小學(xué)后的體育教育、今后的體育活動(dòng)、各種各樣的體育社區活動(dòng)以及終身體育打下基礎。
3.實(shí)施過(guò)程：
四、實(shí)施過(guò)程：
1.記錄和保存前一次研究結果：幼兒生長(cháng)發(fā)育評價(jià)表，體格狀況前期(后期)評定表，學(xué)期、學(xué)年評定表，生長(cháng)速度評價(jià)表，班級體格發(fā)育和生長(cháng)速度對比表。
2.測量和記錄幼兒本學(xué)期初的體格、生長(cháng)速度，歸類(lèi)進(jìn)行初步評價(jià);記錄對照班的幼兒情況(本學(xué)期初的體格、生長(cháng)速度)，同時(shí)進(jìn)行評價(jià)。
3.在帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行體育活動(dòng)時(shí)，必須要做到的：
a.每周要保證有1堂正規的體育體能課，教師進(jìn)行必須的指導。(其體能課由走、跑、跳、投、鉆爬、攀登七項基本身體素質(zhì)練習組成)
b.每天要有1~2小時(shí)的體育運動(dòng)(游戲)時(shí)間。
c.記錄每個(gè)幼兒的極限運動(dòng)量、脈搏和心率情況等。
4.注意觀(guān)察幼兒平常的飲食習慣，進(jìn)行必要的指導;給幼兒以及
幼兒家長(cháng)講解營(yíng)養膳食的知識。
5.每月要有一個(gè)簡(jiǎn)單的總結，回顧自己在一月中的教學(xué)活動(dòng)，幼兒取得的實(shí)際效果。
6.要對幼兒不合理的體育運動(dòng)進(jìn)行必要的修改，使之達到既能鍛煉身體，又能掌握體育運動(dòng)的技能技巧。
7.在大班級的體育課堂上教師要準備多種多樣的體育活動(dòng)科目和器材，在教師引導和幼兒自主選擇自己的愛(ài)好的前提下，教師有選擇的進(jìn)行個(gè)別的培訓，以達到培優(yōu)拔尖的功效和作用。
8.針對我大班級幼兒對足球運動(dòng)的狂熱愛(ài)好，將特別的設立一個(gè)足球訓練班，培養幼兒對足球的認知程度以及足球運動(dòng)的技能、技巧。
五、評價(jià)：
1.學(xué)期中評價(jià)，在20xx年11月底進(jìn)行一次針對性的幼兒體質(zhì)、體能、生長(cháng)速度評價(jià)。
2.學(xué)期末評價(jià)，在20xx年12月~20xx年1月(學(xué)期結束前2周)進(jìn)行幼兒體質(zhì)、體能、生長(cháng)速度評價(jià)。
3.由這2次的實(shí)踐操作評價(jià)，來(lái)撰寫(xiě)自己的教研總結，評價(jià)自己的教研成果。
4.在教研組中交流自己的'心得。
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見(jiàn)》及《學(xué)校體育工作條例》精神，牢固樹(shù)立“快樂(lè )體育”、“健康第一”的指導思想，推進(jìn)體育課程的改革，狠抓體育教學(xué)六認真工作，強化學(xué)校特色體育項目建設，大力開(kāi)展青少年陽(yáng)光體育活動(dòng)，堅持開(kāi)展學(xué)生體育訓練工作，本著(zhù)“求實(shí)、創(chuàng )新、協(xié)作、奮進(jìn)”的精神繼續做好體育工作，力爭在各項體育競賽中爭創(chuàng )佳績(jì)。
二、工作目標
1、深化體育(與健康)課程改革，立足課堂，扎扎實(shí)實(shí)上好每一節體育課，提高體育教學(xué)質(zhì)量，達到學(xué)生人人喜歡上體育課的目的，有效地改善學(xué)生的體質(zhì)健康水平。
2、抓好課間操、眼保健操、集體舞、大課間活動(dòng)、陽(yáng)光體育活動(dòng)。
3、強化科研意識，善于總結，教師能撰寫(xiě)科研論文。
4、加大體育運動(dòng)隊訓練力度，嚴抓訓練質(zhì)量，爭取各項比賽獲得好名次。
5、做好學(xué)校體育特色工程，打造學(xué)校體育特色，形成學(xué)校體育特色品牌。
三、具體工作措施
(一)深化體育課程改革，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程
1、體育課程標準是體育教師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的指南，為使體育教師盡快樹(shù)立全新的體育教學(xué)理念，開(kāi)展多種形式的培訓，促使每一位教師的觀(guān)念發(fā)生深刻的變化。
2、體育課程是學(xué)校課程的重要組成部分，是實(shí)施素質(zhì)教育和培養全面發(fā)展人才不可缺少的途徑。因此，體育教師要堅決維護體育課程的嚴肅性，按課時(shí)計劃上好體育及活動(dòng)課，并進(jìn)一步加強安全教育及防范意識。
(二)強化常規管理水平，提高教學(xué)質(zhì)量
體育教師將一如既往，在學(xué)校行政的領(lǐng)導下，繼續加強學(xué)習，弘揚團隊精神，努力做好以下幾項工作：
1、認真貫徹《體衛工作兩個(gè)條例》精神，以認真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各項工作。
2、體育教師倡導勤學(xué)習、親鉆研之風(fēng)，以不斷充實(shí)提高教師的理論水平和教育、教學(xué)能力。
3、圍繞《課程標準》和新的教材體系開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，本學(xué)期，體育教師要上好實(shí)踐課，在實(shí)踐中得以提煉、得以升華。
4、一絲不茍做好各種資料工作，不斷充實(shí)完善學(xué)校體育資料。
5、認真開(kāi)展體育教學(xué)工作，巧構思、勤筆耕，力爭寫(xiě)出質(zhì)量較高的學(xué)術(shù)論文。
6、全面負責特色項目建設，擬定專(zhuān)項計劃，用好校本教材，開(kāi)展各項活動(dòng)，為創(chuàng )建特色建設先進(jìn)學(xué)校工作作出貢獻。
7、精心組織體育大課間活動(dòng)的開(kāi)展，大力開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)。
(三)、大力開(kāi)展陽(yáng)光體育，打造體育文化
1、全面抓好“陽(yáng)光體育”活動(dòng)，精心組織好大課間活動(dòng)，營(yíng)造生動(dòng)活潑的課間活動(dòng)氛圍，讓校園真正成為學(xué)生的樂(lè )園。
2、繼續貫徹實(shí)施素質(zhì)教育，組織好校園文化活動(dòng)，讓學(xué)生在愉悅的氛圍中游戲、活動(dòng)。
3、配合學(xué)校行政、德育組、藝術(shù)組認真研究，擬定計劃，組織舉行20xx年學(xué)校學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )。
(四)、加大課余訓練力度，提高競技水平
1、在普及的基礎上抓提高，使學(xué)校體育工作得以健康發(fā)展。
2、重新調整學(xué)校體育運動(dòng)代表隊，重點(diǎn)建設田徑隊。責任到人，合理制定訓練計劃�？茖W(xué)訓練，嚴格訓練，爭取在鎮、區級比賽中取得好成績(jì)。
3、注重運動(dòng)隊員全面發(fā)展，做好督促、溝通、協(xié)調工作，使運動(dòng)隊員在學(xué)習、思想、行為等諸方面全面發(fā)展。
總之，體育教師將本著(zhù)團結奉獻的精神，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，爭取再創(chuàng )XX小學(xué)體育之輝煌。
工作計劃 篇4
歲末臨近，新春將至。不知不覺(jué)中，見(jiàn)證著(zhù)公司飛越發(fā)展的20xx年已經(jīng)過(guò)去，充滿(mǎn)希望的20xx年終于來(lái)臨�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導、各部門(mén)的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、20xx年的主要工作總結：
1、辦公室的日常管理工作：
行政工作對我而言是一個(gè)相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各項工作朝既定目標前進(jìn)的中心。行政統籌工作的關(guān)鍵事物控制和內部管理。行政事務(wù)性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監管。
2.加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平
作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動(dòng)各項工作起著(zhù)決定性因素。
隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學(xué)習。向書(shū)本學(xué)習、向總經(jīng)理及其他部門(mén)主管學(xué)習，向周?chē)耐聦W(xué)習�？傮w感覺(jué)自己近一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。
二、工作中存在的問(wèn)題
1、個(gè)人修養、基本素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強；
2、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門(mén)人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對下屬的培養和管理上的進(jìn)一步加強
3、有時(shí)對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問(wèn)題應該更周到詳盡.
三、20xx年的工作計劃：
充滿(mǎn)希望的20xx年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1、加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律法規常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周?chē)h(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領(lǐng)導的決策提供一定的依據和參考。
2、本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的.工作進(jìn)度和問(wèn)題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導的助手。
3、注重部門(mén)工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。
4、在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強主動(dòng)服務(wù)意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改進(jìn)行政部對其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實(shí)現兩大轉變：一是實(shí)現被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強。因而，對待各項工作，要未雨
綢繆，以工作的超前性、預見(jiàn)性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性，不能只為領(lǐng)導決策提供簡(jiǎn)單的對與答的單項服務(wù)，而應該在領(lǐng)導決策前動(dòng)議、參謀，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前、全過(guò)程的主動(dòng)服務(wù)。
5、全面提高執行力度，狠抓決策落實(shí)。保證公司各項決策全面、有效地落實(shí)。
四、新年展望和目標。
新的一年，意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。20xx年，我要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績(jì)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強化內務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎性服務(wù)，為公司年度整體工作目標的實(shí)現發(fā)揮行政應有的作用。
工作計劃 篇5
根據上級有關(guān)文件精神及工作計劃，結合我院工作實(shí)際，以提高我鎮兒童生存質(zhì)量，促進(jìn)兒童身心健康發(fā)展為目地，加強兒童保健工作管理，特制定如下工作計劃：
一.工作目標
為全鎮0-6歲兒童提供基本保健服務(wù)，逐步提供兒童健康水平。低7歲以下死亡率，加強嬰幼兒家長(cháng)科學(xué)喂養知識普及率，消除新生兒破傷風(fēng)的發(fā)生。加強兒童保健服務(wù)質(zhì)量與真實(shí)性。
二.具體任務(wù)
(一)全縣兒童保健工作指導每季度協(xié)同村衛生所、計生辦、防�？茖θh各鄉鎮的兒童系統管理工作進(jìn)行督導指控。定期開(kāi)展村級婦幼人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
(二)散居兒童系統管理工作工作計劃
1.新生兒健康管理：加強新生兒家庭訪(fǎng)視工作。積極開(kāi)展兒童保健相關(guān)知識的健康教育宣傳工作。
2.嬰幼兒健康管理：滿(mǎn)月后的隨訪(fǎng)服務(wù)均在社區兒保門(mén)診進(jìn)行。隨訪(fǎng)時(shí)間分別在42天、3個(gè)月、6個(gè)月、8個(gè)月、12個(gè)月、18個(gè)月、24個(gè)月、30個(gè)月、36個(gè)月時(shí)，共9次。隨訪(fǎng)服務(wù)內容包括上次隨訪(fǎng)到本次之間的兒童喂養、患病等情況，為兒童進(jìn)行體格檢查、生長(cháng)發(fā)育和心里行為發(fā)育評估。在兒童6-8、18、30個(gè)月時(shí)分別免費進(jìn)行一次血常規監測，對發(fā)現有輕度貧血兒童的`家長(cháng)進(jìn)行健康指導。
3.為滿(mǎn)足生長(cháng)發(fā)育監測的需要，定時(shí)進(jìn)行體重、身長(cháng)的測量，并將結果記錄在兒童保健手冊上。
4.根據低出生體重、早產(chǎn)、雙多胎或有出生缺陷的新生兒實(shí)際情況增加訪(fǎng)視次數，根據嬰幼兒的生長(cháng)發(fā)育狀況和健康狀況增加隨訪(fǎng)次數。對低體重、消瘦、發(fā)育遲緩、中重度貧血等發(fā)育異常兒童分析原因，及時(shí)治療，對治療效果不佳的患兒及時(shí)上轉上級醫療保健機構。
(三)托幼機構衛生保健管理工作
1、做好托幼機構保健人員的健康體檢工作。登記、資料妥善管理。
2、積極協(xié)調衛生及教育部門(mén)，在6-8月份開(kāi)展兒童入園前的健康體檢工作。
3、定期對托幼機構衛生保健工作督導檢查。
(四)開(kāi)展健康教育，普及科學(xué)，培養良好的衛生習慣，指導家長(cháng)做好小兒喂養與保健。
工作計劃 篇6
一、指導思想
以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點(diǎn)，努力改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量；以健全社會(huì )保障機制為重點(diǎn)，努力縮小城鄉保障差異，提高農村的保障水平；以推進(jìn)勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，努力構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者的合法權益；以創(chuàng )建文明行業(yè)為重點(diǎn)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升勞動(dòng)保障工作的社會(huì )滿(mǎn)意度，樹(shù)立勞動(dòng)保障隊伍好學(xué)、團結、敬業(yè)、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障工作在構建社會(huì )主義和諧社會(huì )進(jìn)程中的基礎性作用，推進(jìn)我區新郊區新農村建設。
二、工作目標
1、繼續推進(jìn)新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動(dòng)力就業(yè)崗位3萬(wàn)個(gè)，其中非農就業(yè)6000人，城鎮失業(yè)登記數控制在市政府規定14430個(gè)以?xún)取?/p>
2、完成農民工職業(yè)技能培訓1.5萬(wàn)人，其中本區戶(hù)籍農村富余勞動(dòng)力3000人。
3、自主開(kāi)發(fā)30個(gè)青年就業(yè)實(shí)習基地，實(shí)習人數達到20xx人。
4、新增非正規就業(yè)勞動(dòng)組織800戶(hù)，新增就業(yè)崗位20xx個(gè)，非正規就業(yè)勞動(dòng)組織轉制為企業(yè)40戶(hù)。
5、進(jìn)一步加大鎮保推進(jìn)力度，年內爭取全面完成原鎮、村辦改制企業(yè)由農保向鎮保的轉移工作，鎮保參保人數達到10萬(wàn)人。
6、逐步提高征地養老人員養老生活費標準，適當提高高齡老人生活費補貼，減輕征地養老人員高額醫藥費負擔。
7、進(jìn)一步擴大綜保覆蓋面，綜保參保人數38萬(wàn)，月均參保人數33.93萬(wàn)。
8、推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。
三、重點(diǎn)工作
促進(jìn)就業(yè)方面：
1、推進(jìn)積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步強化政府促進(jìn)就業(yè)的責任體系。
會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同細化和推進(jìn)雙困人員就業(yè)援助、非農就業(yè)專(zhuān)項資金管理、招商引資與促進(jìn)本地勞動(dòng)力就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓等方面的辦法和措施，強化就業(yè)政策的績(jì)效評估；進(jìn)一步深化新增就業(yè)崗位工作，提高就業(yè)質(zhì)量和水平。
2、健全就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
建立勞動(dòng)力資源庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；建成區域性公共就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò )，提高就業(yè)服務(wù)的及時(shí)性和有效性；建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所，加強世博動(dòng)遷人員的就業(yè)服務(wù)工作；進(jìn)一步深化職業(yè)指導進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校工作，擴大職業(yè)指導范圍，提高職業(yè)指導質(zhì)量。
3、培育創(chuàng )業(yè)氛圍，推進(jìn)以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)。
制訂和落實(shí)適合我區特點(diǎn)和促進(jìn)自主創(chuàng )業(yè)的扶持政策，切實(shí)解決創(chuàng )業(yè)難的瓶頸問(wèn)題；充分發(fā)揮專(zhuān)家志愿團的作用，進(jìn)一步加強開(kāi)業(yè)指導工作和服務(wù)工作，提供良好的開(kāi)業(yè)指導和融資貸款服務(wù)。
4、完善職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡(luò )，以培訓促進(jìn)就業(yè)。
完善我區的職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò )化建設，開(kāi)發(fā)適合我區產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)、勞動(dòng)者需求的培訓項目，實(shí)施政府購買(mǎi)培訓成果。針對青年失業(yè)群體，開(kāi)發(fā)青年就業(yè)實(shí)習基地。推進(jìn)以市場(chǎng)為導向，實(shí)行用工單位下單、培訓機構接單，政府買(mǎi)單的訂單式培訓，使企業(yè)的用工需求與勞動(dòng)者的技能培訓緊密聯(lián)系。
社會(huì )保障方面：
1、梳理和分析社會(huì )保障歷年遺留問(wèn)題，逐步完善社會(huì )保障體系。
注重了解群眾的社會(huì )保障需求，梳理社會(huì )保障遺留問(wèn)題，重點(diǎn)解決本區部分農轉非人員的納保問(wèn)題；研究分析市級涵養林、片林、吳涇化工區環(huán)保項目等征用地人員的社會(huì )保障納保問(wèn)題，提出切實(shí)可行的對策和建議。
2、建立農民和征地養老人員的養老金增長(cháng)機制，提高保障水平。
規范農�；鸷驼鞯仞B老資金的征繳和管理，確保社會(huì )保險基金的安全保值；探索建立農民和征地養老人員養老金的合理增長(cháng)機制，重點(diǎn)提高高齡無(wú)保障、低保障老人的保障待遇；建立征地養老人員高額醫藥費的減負機制，提高征地養老人員的生活水平。
3、進(jìn)一步推進(jìn)農保向鎮保轉移工作，提高農民社會(huì )保險層次。
繼續做好征地農轉非的審核申報工作，尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開(kāi)發(fā)過(guò)程中農民的落實(shí)保障工作；深化鎮村改制企業(yè)從農保轉入鎮保的政策宣傳和推進(jìn)工作，研究制訂相關(guān)的配套政策，確保該項工作的穩妥平穩；開(kāi)展農保區級統籌方案的調研，設想于年起將務(wù)農人員的養老保險建立全區統一的征繳和發(fā)放標準，切實(shí)提高農副業(yè)從業(yè)人員的保障水平。
4、進(jìn)一步做好綜保擴覆工作，加強對來(lái)滬從業(yè)人員的管理和服務(wù)。
針對本區來(lái)滬從人員的不斷增加的現狀，進(jìn)一步加大綜保政策的宣傳力度，加大資金的征繳力度，維護來(lái)滬人員的合法權益。加強對來(lái)滬從業(yè)人員的.就業(yè)服務(wù)，拓展綜�？ǖ姆⻊�(wù)功能，為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù)。
勞動(dòng)力市場(chǎng)監管方面：
1、推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，提高勞勞動(dòng)合同簽訂率。
積極實(shí)施《全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計劃》，加強對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同制度的指導和服務(wù)；加強對勞動(dòng)合同法律法規的宣傳和培訓，深入社區和企業(yè)舉辦現場(chǎng)咨詢(xún)和有針對性的宣傳活動(dòng)，增強用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同意識；進(jìn)一步加大對用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況的執法監察力度，及時(shí)查處違法行為，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率，力爭實(shí)現我區各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。
2、加大勞動(dòng)保障監察力度，探索建立企業(yè)勞動(dòng)保障誠信機制。
建立健全勞動(dòng)保障法律法規進(jìn)社區進(jìn)企業(yè)的長(cháng)效機制，加強對企業(yè)的分類(lèi)指導和服務(wù)；堅決查處企業(yè)的違法違規行為，從重打擊嚴重侵害勞動(dòng)者權益的行為，通過(guò)實(shí)施分片集中監察以及開(kāi)展專(zhuān)項整治等行動(dòng)，規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序；推行勞動(dòng)保障誠信制度，研究制訂誠信企業(yè)的評定標準和激勵政策，提升用工單位的勞動(dòng)保障責任意識。
3、健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，提高勞動(dòng)爭議仲裁機構的專(zhuān)業(yè)化水平。
以協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，加強對企業(yè)改制轉制、動(dòng)遷、裁員過(guò)程中勞動(dòng)關(guān)系處理動(dòng)態(tài)的跟蹤和指導，切實(shí)減少群體性勞動(dòng)爭議；創(chuàng )新勞動(dòng)仲裁機構的運作機制，提高仲裁員隊伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化程度；推廣區、鎮、村三級勞動(dòng)爭議調解網(wǎng)絡(luò )建設，加大勞動(dòng)關(guān)系調解力度。
4、深化勞動(dòng)力市場(chǎng)監管預警機制，維護勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。
積極推行勞動(dòng)力市場(chǎng)監管一體化工作機制，探索建立一口受理模式；建立行政執法事務(wù)部門(mén)內部抄報和外部通報制度，及時(shí)糾正和處理勞動(dòng)用工的違法行為；進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障信訪(fǎng)工作責任制，穩妥處理各類(lèi)歷史遺留問(wèn)題，及時(shí)預防和化解突發(fā)問(wèn)題，維護社會(huì )穩定。
隊伍建設方面：
1、深化政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設，爭創(chuàng )文明行業(yè)。
繼續推進(jìn)勞動(dòng)保障系統三優(yōu)一滿(mǎn)意創(chuàng )建活動(dòng)，昂揚滿(mǎn)腔熱情、腳踏實(shí)地的工作精神和堅持以人為本的服務(wù)理念，實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)建設和督查并重，開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量跟蹤調查，加大對典型情況的通報力度和對查實(shí)問(wèn)題的處理力度，努力形成政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設的長(cháng)效機制；進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障宣傳工作，不斷提高群眾的滿(mǎn)意度，努力爭創(chuàng )文明行業(yè)。
2、深入開(kāi)展理論和業(yè)務(wù)知識培訓，提升干部隊伍的綜合能力。
加強勞動(dòng)保障工作的理論研究工作，營(yíng)造干部隊伍主動(dòng)學(xué)習、善于學(xué)習的良好氛圍，提高干部隊伍分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力推動(dòng)勞動(dòng)保障各項工作的正常健康發(fā)展；著(zhù)眼于勞動(dòng)保障事業(yè)的可持續發(fā)展，進(jìn)一步整合局系統人力資源；加強基層勞動(dòng)保障服務(wù)機構工作人員、就業(yè)援助員、勞動(dòng)監察協(xié)管員隊伍建設，全面提升勞動(dòng)保障隊伍形象。
3、進(jìn)一步健全法制機制建設，提高依法行政水平。
嚴格依法行政，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程、操作規范和工作標準，通過(guò)業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等措施，推動(dòng)勞動(dòng)保障系統業(yè)務(wù)工作法制化、規范化、標準化；認真做好勞動(dòng)保障行政復議和行政訴訟案件的處理工作；加大勞動(dòng)保障法制宣傳工作，進(jìn)一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實(shí)效。
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