30歲后還發(fā)愁找工作的原因分析

30歲后還發(fā)愁找工作的原因分析

　　市場(chǎng)上有人買(mǎi)東西就有人賣(mài)東西，這就好比在職場(chǎng)上有人招聘，就有人找工作一樣。這是一個(gè)相互匹配的事情，但是一個(gè)人如果已經(jīng)到了30歲還在不斷地找工作，還在為找工作發(fā)愁的話(huà)，那就會(huì )給人一種非常不好的印象。

　　通常來(lái)說(shuō)，30歲后應該是一個(gè)比較穩定的階段，如果在這個(gè)階段內還沒(méi)有找到一份合適的工作，那么就需要找一找自己的原因了。今天，小編總結三條原因，大家可以對照自身來(lái)看一看是不是有這方面的問(wèn)題。

　　第一，沒(méi)有職業(yè)錨，亂跑又亂跳。沒(méi)有職業(yè)錨的人就像蒼蠅一樣，東飛飛西飛飛，也沒(méi)有自己一個(gè)合適的定位。不能在一個(gè)行業(yè)中，認認真真地干下去。就好比一個(gè)故事說(shuō)的一樣，今天在這兒挖一個(gè)坑明天在哪兒挖一個(gè)坑，但是每一個(gè)坑挖的都不深。這樣過(guò)了30歲后，就將會(huì )面臨一個(gè)很現實(shí)的問(wèn)題，比方說(shuō)去應聘時(shí)，公司問(wèn)你曾經(jīng)的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)、為什么在不同行業(yè)間跳來(lái)跳去，你就會(huì )啞口無(wú)言，這就會(huì )給職業(yè)發(fā)展造成很不好的影響。

　　第二，不注重學(xué)習，肚子里沒(méi)貨。一個(gè)人一份工作干的久了然后就會(huì )形成一種惰性，缺少對外界世界的了解，缺少對職場(chǎng)上一些新情況的掌握。久而久之陷入安逸舒適的環(huán)境當中不思進(jìn)取。假如某一天，公司或出現了意外情況，失去了工作，再進(jìn)入職場(chǎng)，上不來(lái)下不去，好的公司人家不讓進(jìn)，差公司不愿去，就這樣整天飄飄蕩蕩，還真令人發(fā)愁。在工作之余，我們要及時(shí)的學(xué)習，才可以保持持續的競爭力。

　　第三，工作隨大流，沒(méi)有主心骨。一個(gè)人如果沒(méi)有職業(yè)發(fā)展的堅定道路，那么在找工作時(shí)就會(huì )說(shuō)受到外界因素的影響，不斷的跳過(guò)來(lái)跳過(guò)去，今天干企劃，明天干銷(xiāo)售，今天干銷(xiāo)售，明天跑外賣(mài)。所以說(shuō)，職業(yè)規劃就是定海神針，能給我們很好的一個(gè)職業(yè)錨，讓我們定下來(lái)，不再跳來(lái)跳去的。

　　所以，在一個(gè)行業(yè)內認認真真地干下去，才會(huì )有一個(gè)比較好的前途。今天就給大家總結到這里，一個(gè)人要想有工作，就要不斷學(xué)習，做好職業(yè)規劃，給自己定好位，認清自己的優(yōu)勢和劣勢，這樣才能不斷地獲得成功。