教育培訓制度
在當今社會(huì )生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的教育培訓制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教育培訓制度1
為做好師生語(yǔ)言文字教育培訓工作，進(jìn)一步提高師生語(yǔ)言文字素養，特制定本制度。
一、教師要積極參與普通話(huà)培訓和測試，不斷提高自身規范用語(yǔ)水平，使我校全體在崗教師普通話(huà)達標率100%，并把語(yǔ)言文字規范的要求納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功能力考核中，考核結果作為聘用、晉級和評優(yōu)的條件之一。
二、學(xué)校每學(xué)年開(kāi)展推普周活動(dòng)，對師生進(jìn)行語(yǔ)言文字法規及常識的宣傳、培訓，活動(dòng)要求全員參與，積極投入，出勤率和表現與評優(yōu)選先掛鉤。
三、學(xué)校每年組織一次全體教職工參與的語(yǔ)言文字常識的'測試，測試結果全校公布，評先、評優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。
四、學(xué)校領(lǐng)導干部要高度重視語(yǔ)言文字教育培訓工作，在各項工作和活動(dòng)中以身作則，嚴格管理。
五、語(yǔ)文教師要立足課堂教學(xué)和班級活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行語(yǔ)言文字知識的教育，要面向全體學(xué)生，使全體學(xué)生接受普通話(huà)和規范漢字的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力教育培訓，90%以上的學(xué)生掌握應知應會(huì )的漢語(yǔ)拼音和規范漢字，90%以上的學(xué)生能說(shuō)比較標準的普通話(huà)，60%以上的學(xué)生能說(shuō)標準的普通話(huà)。學(xué)校將寫(xiě)字與口語(yǔ)成績(jì)作為評價(jià)教學(xué)業(yè)績(jì)的重要依據。
六、其他學(xué)科教師也要立足課堂教學(xué)和學(xué)科活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行用語(yǔ)用字規范化的指導和管理。
教育培訓制度2
一、開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，每年對全體員工進(jìn)行一次消防安全教育培訓。
二、對新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前消防安全培訓。
三、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門(mén)、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進(jìn)行。
四、對重點(diǎn)工種人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，做到持證上崗。
五、單位、部門(mén)對所組織培訓的時(shí)間、內容入接受培訓人員進(jìn)行認真詳細的'紀錄并存檔。
六、宣傳教育培訓內容：
1、有關(guān)消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
3、有關(guān)消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災及自救逃生的知識和技能；
5、組織引導人員疏散的知識和技能。
教育培訓制度3
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
三、公司勞資教育部門(mén)負責教育培訓管理工作。
四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓。
1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學(xué)習一次，學(xué)習時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。
2.安全專(zhuān)業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學(xué)習一次，時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。
3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓學(xué)習一次，時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
4.工人的安全知識、安全技能訓練學(xué)習時(shí)間每人不少于20學(xué)時(shí)。
5.上述人員的學(xué)習成績(jì)記錄在安全教育培訓卡上，成績(jì)合格者方可上崗。
五、新工人入場(chǎng)必須經(jīng)過(guò)三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：
1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的'安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業(yè)規章制度。
2.工程項目進(jìn)行第二級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內容：工地制度、現場(chǎng)環(huán)境、工程特點(diǎn)及存在不安全因素等。學(xué)習時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。
3.班組進(jìn)行第三級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內容：本工程安全操作規程、勞動(dòng)紀律、事故教訓、本班制度等，學(xué)習時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
4.以上教育培訓考核成績(jì)作為錄用先決條件。
六、變換工種的職工要進(jìn)行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規程、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)紀律、技能訓練，經(jīng)考試合格者方可變換。
七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動(dòng)車(chē)司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。
八、根據本制度，每年由勞資(教育)部門(mén)列出培訓計劃，進(jìn)行培訓教材和師資準備，并監督實(shí)施。
九、凡是經(jīng)教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學(xué)習(學(xué)習時(shí)間誤工費和學(xué)費自理)，如果二次不合格。
教育培訓制度4
安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的重要途徑，需要制定并實(shí)施相應的管理制度。
第一章 總則
一、為規范酒店各級管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)教育培訓工作，使安全培訓納入制度化、規范化的工作軌道，根據本公司《安全生產(chǎn)管理責任制度》有關(guān)規定，特制定本制度。
二、本制度適用于酒店內全體員工，包括各級安全管理人員。
三、本公司實(shí)行《安全培訓卡》(見(jiàn)附件)登記制度，所有公司員工每人一卡，用于對該員工所受安全教育和培訓情況的記錄。各級管理人員及生產(chǎn)員工接受安全教育或培訓后，由授課人員在《安全培訓卡》登記，并由參加培訓人員簽名確認。
四、各級管理人員的《安全培訓卡》由公司人事部保管，生產(chǎn)員工的《安全培訓卡》由公司安全部保管。授課人員記錄時(shí)從上述兩個(gè)部門(mén)借出《安全培訓卡》，記錄完畢后歸還。
五、安全部負責本制度的監督執行，各部門(mén)須積極主動(dòng)，做好(或配合安全部做好)全員安全生產(chǎn)教育培訓工作。
第二章 管理人員崗前安全教育和培訓
六、保安部經(jīng)理(王安祿)為公司主要負責人，須按國家規定接受安監部門(mén)組織的安全生產(chǎn)知識培訓，并經(jīng)考核合格，每年參加由安全監部門(mén)組織的安全知識再培訓。具體報名手續由安全部負責。
七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專(zhuān)職安全管理人員，須按《山西省注冊安全主任管理規定》的要求具有安全主任以上資格證書(shū)，或有國家注冊安全工程師資格證書(shū)，持證上崗。
安全部其他人員須有高中以上學(xué)歷，具備一定的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、標準和規程方面的知識，能協(xié)助解決本單位的安全生產(chǎn)管理與技術(shù)問(wèn)題。
八、各部門(mén)主管上崗前須接受安全部組織的安全生產(chǎn)培訓，培訓的內容為本公司安全生產(chǎn)責任制度以及相關(guān)安全生產(chǎn)管理規章制度、相關(guān)的安全生產(chǎn)知識，培訓可采取集中培訓或單獨約談的方式進(jìn)行，并在《安全培訓卡》登記。
第三章 新員工安全教育和培訓
九、所有新進(jìn)生產(chǎn)一線(xiàn)員工均需經(jīng)過(guò)公司級、班組級“三級”安全培訓后才允許上崗作業(yè)，非生產(chǎn)一線(xiàn)員工須接受公司級安全教育。
十、公司級安全教育由公司安全部負責統一組織安全培訓，學(xué)習時(shí)間不少于8課時(shí)，培訓教育內容包括：
(一)酒店簡(jiǎn)介，介紹本酒店的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、主要設備設施、生產(chǎn)生活規律等方面情況。(0.5課時(shí))
(二)介紹本酒店存在的主要危險有害因素及有關(guān)防范措施，包括：1、本酒店使用危險化學(xué)品的種類(lèi)、數量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的傷害后果與防范措施;2、本酒店存在易燃物質(zhì)容易導致火災事故的車(chē)間與防范措施;3、本酒店存在的沖剪壓切設備的危險性與防范措施;4、本酒店用電安全情況。(2.5課時(shí))
(三)介紹本酒店主要的安全管理規章制度，包括安全責任制度、安全考核獎懲制度、安全培訓制度、安全檢查制度、設備維護保養制度、危險化學(xué)品使用管理制度、勞動(dòng)保護用品使用制度等。(3課時(shí))
(四)介紹本酒店應對重大突發(fā)事件的應急預案。(1課時(shí))
(五)與本酒店生產(chǎn)工藝特點(diǎn)相關(guān)的一般安全技術(shù)知識、重大典型事故案例等。(1課時(shí))
十一、保安部根據上述內容，編制并根據實(shí)際情況適時(shí)修改公司級安全培訓教材，其中的公司規章制度另行單獨匯編成冊并發(fā)給被培訓員工。
十二、酒店級安全培訓由公司保安部經(jīng)理或專(zhuān)職安全管理人員授課，授課方式采取電腦投影幻燈片方式，授課人員須制作課件。
十三、公司級安全培訓后方可進(jìn)行部門(mén)級安全教育。部門(mén)級安全教育由用人部門(mén)負責，教育內容包括：主要設備的性能、安全技術(shù)規程、安全管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施的使用方法、安全注意事項等。
十四、車(chē)間級安全教育由部門(mén)或車(chē)間主管負責授課，亦可授權相關(guān)的技術(shù)人員授課。課時(shí)不少于2小時(shí)。
十五、員工上崗前須接受崗前安全教育。崗前安全教育由各部門(mén)經(jīng)理以現場(chǎng)講解的方式授課，教育內容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規程、事故案例及事故預防措施、個(gè)人防護用品、安全裝置、安全監測、消防器材的使用方法和維護等，教育課時(shí)根據崗位特點(diǎn)由班組長(cháng)自定。
十六、從事危險作業(yè)崗位的員工須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的崗前安全培訓，并經(jīng)考核鑒定合格后領(lǐng)取《操作合格證》，方可獨立上崗作業(yè)。
十七、危險作業(yè)崗位的崗前安全培訓由部門(mén)負責人指定專(zhuān)門(mén)技術(shù)員工負責。沒(méi)有《操作合格證》的員工屬于“學(xué)徒工”，不能單獨上崗作業(yè)，只能在專(zhuān)門(mén)技術(shù)熟練工的指導下從事輔助工作。
十八、鍋爐工的崗前培訓為3～6個(gè)月，其他危險崗位員工的崗前培訓期為7個(gè)工作日以上。如受訓員工在入廠(chǎng)前在其他單位從事過(guò)相關(guān)工作，系“熟手”，培訓期也可適當縮短，提前進(jìn)行考核鑒定。
十九、危險崗位的崗前培訓結束后，由受訓員工所在部門(mén)負責人組織指導該員工的熟手工和安全部一名工作人員進(jìn)行現場(chǎng)考核鑒定�？己髓b定合格的，由指導該員工的熟手工填寫(xiě)《安全培訓卡》并報安全部，安全部核發(fā)《操作合格證》。
二十、員工轉崗，如此前未接受過(guò)新崗位的崗前安全教育，須接受新崗位的崗前安全教育。如轉到危險作業(yè)崗位的，則須經(jīng)崗前安全培訓并領(lǐng)取《操作合格證》后才可獨立上崗作業(yè)。
第四章 特種作業(yè)和特種設備操作人員的培訓
二十一、本公司特種作業(yè)(特種設備操作)人員包括：電工、焊工、電梯操作工和司爐工。
二十二、特種作業(yè)(特種設備操作)人員須經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)專(zhuān)門(mén)培訓合格后發(fā)操作資格者，持證上崗，并按規定參加復審。
二十三、特種作業(yè)人員(特種設備操作人員)參加培訓獲得操作資格證有關(guān)費用由本人承擔，公司不招錄無(wú)證特種作業(yè)(特種設備操作)人員從事特種作業(yè)或特種設備操作。
二十四、被公司招用的特種作業(yè)(特種設備操作)人員須提交操作資格證原件，公司安全部對資格證原件的真實(shí)性進(jìn)行查驗合格后，留復印件歸檔備查。
二十五、新招用的特種作業(yè)(特種設備操作)人員由機電部統一管理，須參加“三級”安全教育的公司級安全教育，可不參加部門(mén)級安全教育和崗前安全教育。
第五章 日常安全宣傳教育
二十六、公司開(kāi)展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，傳播安全知識，提高員工安全意識。各項安全生產(chǎn)宣傳教育由安全部統一組織，各部門(mén)(車(chē)間)主管應組織員工積極參與。
二十七、公司設立安全生產(chǎn)宣傳欄，由安全部具體負責，保證每個(gè)季度更新宣傳欄的內容。宣傳欄主要宣傳與本公司有關(guān)的安全知識，宣傳本公司的安全生產(chǎn)模范標兵和模范行為，組織有關(guān)安全方面的討論。
二十八、鼓勵廣大員工向安全部踴躍投稿，選用一篇文章付稿費50～200元。
二十九、在日常管理或安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)中，發(fā)現員工存在違章違紀行為的，除按《安全生產(chǎn)獎懲規定》處理外，當事員工還須接受安全部的訓誡教育，并由安全部在《安全培訓卡》登記備案。
第六章 附則
三十、本制度授權安全部負責解釋。
三十一、本制度自發(fā)布之日起施行。在本制度發(fā)布之日前未按照本制度規定的要求接受安全培訓和教育的，按照本制度所規定的要求補充培訓。
三十二、補充培訓由安全部具體組織。已經(jīng)上崗3個(gè)月的危險作業(yè)生產(chǎn)員工可不再安排崗前培訓，但仍須進(jìn)行考核鑒定，合格后核發(fā)《操作合格證》。
教育培訓制度5
為了進(jìn)一步提高項目工人的安全意識，提高安全技能，掌握安全操作技術(shù)規范，提高工人的自我保護意識，杜絕各類(lèi)傷亡事故的發(fā)生，各項目部根據如下原則制訂安全教育培訓制度：
1、嚴格執行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規定，適時(shí)組織特種作業(yè)人員的培訓工作，并向安全部門(mén)或主管部門(mén)通報情況；認真落實(shí)國家和市有關(guān)勞動(dòng)保護的法規，及有關(guān)人員的勞動(dòng)保護待遇，并監督實(shí)施情況；
2、項目部建立三級安全教育檔案：
規定新入公司工人的教育，調換新工種，采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓、考核及發(fā)證。建立現場(chǎng)職工安全教育卡、對新進(jìn)場(chǎng)工人必須進(jìn)行安全施工基本知識、安全紀律和操作規程的三級安全教育。
一級安全教育由工程處會(huì )同質(zhì)安部門(mén)對新入公司的`人員進(jìn)行勞動(dòng)保護，安全生產(chǎn)法規、方針、政策、安全規章制度、安全紀律和遵章守紀教育，時(shí)間累計為15學(xué)時(shí)。
二級安全教育由項目部負責，對經(jīng)過(guò)教育的人員進(jìn)行現場(chǎng)安全知識，結合施工性質(zhì)進(jìn)行安全規章制度、高空作業(yè)、現場(chǎng)安全用電、事故報告、勞動(dòng)紀律教育，時(shí)間累計為15學(xué)時(shí)。
三級安全教育由班組負責，教育內容是現場(chǎng)安全注意事項、安全技術(shù)操作規程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全管理使用的知識、個(gè)人防護用品的正確使用方法、時(shí)間累計為20學(xué)時(shí)。
職工“三項”安全教育經(jīng)考核合格后才能進(jìn)入操作崗位；并將考核內容列為工人考工、評級內容之一，并附考試卷；
3、特殊工種培訓：
電工、電焊工、起重機械作業(yè)人員、塔吊司機、登高架設作業(yè)人員由培訓中心（或培訓班）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全教育和操作技能培訓，上述特殊作業(yè)人員都必須經(jīng)市勞動(dòng)部門(mén)考試發(fā)證，持證上崗。無(wú)證上崗者，按安全生產(chǎn)獎懲條例罰款；
4、采用新的施工（生產(chǎn)）方法、新設備、新材料時(shí)，各項目部要組織制訂新的安全措施、新的安 全操作方法和新的崗位安全知識教育。
5、調換新工種必須進(jìn)行現場(chǎng)安全注意事項，安全技術(shù)操作規程，本工種使用的機械設備工具性能和安全管理使用知識的教育。
6、本制度由項目部實(shí)施，公司質(zhì)安部負責解釋。
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一、繼續教育
(一)、為提高本院的整體素質(zhì)和學(xué)歷層次，院鼓勵在職職工可根據自身條件參加不脫產(chǎn)的自學(xué)、函授、電大、夜大學(xué)習，但繼續教育前必須提交個(gè)人繼續教育申請，報院備案，否則院不予辦理相關(guān)手續。
(二)、學(xué)習期間，如需占用工作時(shí)間，各單位應合理安排工作，確保學(xué)習時(shí)間，一切費用自理。
(三)、新職工在未轉正定級前參加各種學(xué)習的，不執行本規定。
(四)、通過(guò)自學(xué)取得的學(xué)歷證書(shū)統一交院綜合辦公室辦理驗證手續，驗證費用由本人自理。沒(méi)有經(jīng)過(guò)驗證或驗證為虛假學(xué)歷的，院不承認學(xué)歷，并對弄虛作假者給予相應處罰。
二、學(xué)習培訓
(一)、各單位根據人才結構、人才需求，年初元月15日前制定出年度教育培訓計劃，并報院統一組織實(shí)施。
(二)、培訓包括適應性培訓、職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓、崗前培訓、安全、質(zhì)量培訓等。
(三)、學(xué)習培訓期間待遇：按院有關(guān)規定執行。
(四)、學(xué)習培訓費用如書(shū)本費、車(chē)船費、住宿費、培訓費等由各分院負擔（職稱(chēng)考試、評審、執業(yè)資格、工人等級培訓除外），但必需經(jīng)院負責教育培訓的部門(mén)簽字后，財務(wù)方可報銷(xiāo)。
(五)、院提供一定學(xué)習經(jīng)費，鼓勵職工利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)。凡中級職稱(chēng)及以上者，每年每人可報銷(xiāo)100元資料費，報銷(xiāo)時(shí)憑購資料發(fā)票及所購資料（必須為外語(yǔ)、計算機或從事的'本專(zhuān)業(yè)學(xué)習資料）。
(六)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習培訓要登記，且作為年度考核的主要依據。
三、獎勵
(一)、獎勵對象：由院人事部門(mén)組織報名，通過(guò)全國統一考試且取得資格證書(shū)的在職職工。人事部門(mén)報名前，須經(jīng)院審核同意。
(二)、獎勵范圍：專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格包括：經(jīng)濟、會(huì )計、審計、統計；執業(yè)資格包括：注冊巖土工程師、注冊建筑師、造價(jià)工程師、注冊結構工程師、房地產(chǎn)估價(jià)師、執業(yè)醫師、執業(yè)藥師、注冊會(huì )計師、注冊資產(chǎn)評估師、企業(yè)法律顧問(wèn)、律師等。根據形勢變化和工作需要，獎勵專(zhuān)業(yè)可作適當調整。
(三)、獎勵金額：獲得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格獎400元，獲得執業(yè)資格獎600元。如屬隊急需專(zhuān)業(yè)，經(jīng)研究可另行制定獎勵辦法。
(四)、獲獎職工如在3年內調出本單位或退休后退出隊相關(guān)工作崗位，應將獲得獎金如數退回。
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一、各級各類(lèi)學(xué)校、幼兒園、片區教研室、直屬事業(yè)單位要充分利用有線(xiàn)廣播、閉路電視、校園網(wǎng)等宣傳媒體開(kāi)展學(xué)校安全宣傳教育。每月要有學(xué)校安全宣傳教育節目，對本校各級干部、教職員工、學(xué)生和承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)主進(jìn)行安全宣傳教育培訓，每年培訓率達100%。
二、積極配合市安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對�；锲饭芾砣藛T、專(zhuān)兼職安全員和司爐工進(jìn)行安全知識培訓，培訓率達到100%。
三、督促食堂、小賣(mài)部等經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員抓好安全教育。每月至少組織職工集中學(xué)習一次，不得少余四小時(shí)。對新上崗和更換工種的從業(yè)人員必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
四、對學(xué)習教育培訓的內容、時(shí)間、人員的核實(shí)，以記錄、登記、簽到為準，凡未落實(shí)學(xué)習教育培訓內容、時(shí)間、人員而釀成傷亡事故的'，按法律法規規定追究相關(guān)責任人的責任。
五、教體局定期或不定期檢查督促學(xué)校開(kāi)展安全宣傳教育和工作情況。
六、本制度自印發(fā)之日起執行。
教育培訓制度8
第一條 為貫徹安全第一、預防為主的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。
第二條 公司所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。
第三條 公司職工每年必須接受一次專(zhuān)門(mén)的安全培訓。
�。ㄒ唬┕痉ǘù砣�、項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；
�。ǘ┕緦�(zhuān)職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規定》的要求，取得崗位合格證書(shū)并持證上崗外，每年還必須接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)；
�。ㄈ┢渌芾砣藛T和技術(shù)人員每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)；
�。ㄋ模┨厥夤しN（包括電工、焊工、廠(chǎng)內機械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；
�。ㄎ澹┢渌毠っ磕杲邮馨踩嘤柕臅r(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)；
�。┐龒�、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
�。ㄆ撸┮陨希ㄒ唬┲兴袝r(shí)間均包括外部培訓和內部培訓。
第四條 公司新進(jìn)場(chǎng)的職工，必須接受公司、分公司、項目部的三級安全培訓教育，方能上崗。
�。ㄒ唬┕景踩嘤柦逃闹饕獌热菔牵簢液偷胤接嘘P(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業(yè)的安全規章制度等。培訓教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
�。ǘ┓止景踩嘤柦逃�'主要內容是：工地安全制度、施工現場(chǎng)環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
�。ㄈ╉椖坎堪踩嘤柦逃闹饕獌热菔牵罕竟こ�、本崗位的安全操作規程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀律和崗位講評等。培訓教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第五條 實(shí)行安全培訓教育登記制度。 公司必須建立職工的安全培訓教育檔案，沒(méi)有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
第六條 安全培訓的實(shí)施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培訓是指公司的有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員或公司騁請的專(zhuān)業(yè)人士對職工的一種培訓；外部培訓是指公司勞動(dòng)人事部委托培訓單位對部分職工進(jìn)行培訓，從而取得上崗證或是繼續教育，提高業(yè)務(wù)水平。
第七條 勞動(dòng)人事部會(huì )同分公司定期選派、安排公司領(lǐng)導及職工進(jìn)行安全培訓，以滿(mǎn)足根據公司發(fā)展需要。
第八條 公司的安全培訓教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。
教育培訓制度9
為進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓工作的科學(xué)化、制度化、規范化，根據《干部教育培訓工作條例（試行）》的規定，結合實(shí)際，制定本制度。
一、根據干部管理權限，按照分工負責、分級管理的原則建立和完善干部教育培訓檔案登記制度，責任單位應如實(shí)記載干部參加教育培訓情況和考核情況。
二、干部教育培訓檔案一般包括干部參加教育培訓的基本情況和考核結果兩方面的內容，登記的主要內容為培訓類(lèi)別、培訓機構、培訓時(shí)間、培訓內容、培訓成績(jì)、培訓考核情況等。
三、干部參加教育培訓的情況應及時(shí)載入干部人事檔案，干部本人應主動(dòng)向單位和主管部門(mén)申報參加教育培訓的情況。
四、干部教育培訓檔案登記的培訓記錄，作為干部任職和晉升職務(wù)的重要依據。
五、干部教育培訓檔案登記堅持實(shí)事求是的原則，做到真實(shí)、全面、客觀(guān)、公正、準確。對弄虛作假的將按有關(guān)規定嚴肅處理。
六、干部教育培訓檔案實(shí)行分級管理�？h委組織部負責科級領(lǐng)導干部的教育培訓檔案的`歸檔管理；縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局負責科級以下干部的教育培訓檔案的歸檔管理；干部所在單位負責干部教育培訓檔案材料的收集、統計、填報、上報工作，并應建立干部教育培訓登記臺帳。
七、縣委組織部負責對全縣干部教育培訓檔案登記工作進(jìn)行考核和檢查。
八、本制度由中共烏蘭縣委組織部負責解釋。
九、本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
教育培訓制度10
一、三級教育培訓
第一條 凡是進(jìn)入本公司的職工，都必須遵守本培訓制度。
第二條 為保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，避免事故的發(fā)生，必須經(jīng)常及時(shí)地對干部職工進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規、安全生產(chǎn)技術(shù)知識、規章制度和操作技術(shù)的教育培訓。
第三條 新職工經(jīng)公司安檢會(huì )教育培訓考試合格后由生產(chǎn)單位指定專(zhuān)人對其進(jìn)行二級教育培訓，項目部或機臺班組再對其進(jìn)行三級教育培訓，并將教育培訓情況建檔。
第四條 新入公司職工（含新調入人員、合同工、實(shí)習人員、臨時(shí)工）入公司后必須經(jīng)過(guò)三級（公司安檢會(huì )、部門(mén)單位、項目部或機臺班組）安全教育培訓后才能上崗。
第五條 調轉（包括調轉、工種改變）的職工必須重新進(jìn)行二、三級教育培訓，各生產(chǎn)單位內部職工調轉必須重新進(jìn)行三級教育培訓。
二、現場(chǎng)教育培訓
第六條 因工作需要，對從事臨時(shí)性工作的職工，由項目負責人負責教育培訓，并詳細介紹操作方法、安全注意事項和應遵守的規則。
第七條 對從事危險性的工作人員，必須由項目負責人帶到現場(chǎng)進(jìn)行有關(guān)教育培訓，詳細介紹工作的危險特點(diǎn)，注意事項和防范措施。
第八條 對發(fā)生事故后的事故現場(chǎng)分析會(huì )由公司安檢會(huì )和生產(chǎn)單位有關(guān)人員組織，按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行，即原因不清不放過(guò);群眾（職工）沒(méi)受到教育不放過(guò);沒(méi)有防范措施不放過(guò);有關(guān)責任者未受到處罰不放過(guò)。
三、日常教育培訓
第九條 各級領(lǐng)導平時(shí)要自覺(jué)學(xué)習，貫徹執行安全生產(chǎn)法律、法規，加強對職工的經(jīng)常性教育培訓，履行安全職責。
第十條 各生產(chǎn)班組要根據工作性質(zhì)，任務(wù)緩急，生產(chǎn)特點(diǎn)、氣候變化情況，由班長(cháng)或班組安全員進(jìn)行班前安全講話(huà)，班后講評，對避免事故的經(jīng)驗和先進(jìn)的安全操作方法及時(shí)總結推廣。
四、特殊教育培訓
第十一條 新工藝、新設備、新技術(shù)投產(chǎn)前，生產(chǎn)單位應與有關(guān)部門(mén)根據新的安全規程和操作規程，對有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育培訓，經(jīng)考試合格后方能上崗操作。
第十二條 對從事特殊工種的職工，必須經(jīng)國家規定的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全技術(shù)培訓并經(jīng)考核合格，并取得該工種的作業(yè)證和執照后才準上崗。
第十三條 各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要堅持每月一次的安全活動(dòng)，做到有計劃、有目的、有要求，加強對職工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)和勞動(dòng)衛生知識的教育培訓，交流推廣先進(jìn)的'安全操作經(jīng)驗，解決安全缺陷提出合理建議。
第十四條 因工負傷職工在傷愈復工前，要進(jìn)行一次安全考核教育，新提或調任的生產(chǎn)管理干部應接受必須的安全知識和有關(guān)責任制教育。
第十五條 安全工作例會(huì )應從時(shí)間上、制度上給予保證，各級領(lǐng)導要納入議事日程，正確處理安全生產(chǎn)關(guān)系。
第十六條 安全工作例會(huì )是本公司做好安全生產(chǎn)管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對每個(gè)時(shí)期的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行目標管理，達到預測、預報、預防事故的手段之一。
第十七條 全公司安全工作會(huì )議由公司安全設備部組織，分管公司領(lǐng)導主持，每年度召開(kāi)一次全公司年度安全生產(chǎn)工作會(huì )議;每季度召開(kāi)一次安全委員會(huì )會(huì )議。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全工作會(huì )議由各單位負責人組織并主持，每月召開(kāi)一次單位安全生產(chǎn)例會(huì );各項目、機臺或班組安全工作會(huì )議由各項目負責人、機長(cháng)或班組長(cháng)主持，每周召開(kāi)一次項目、機臺或班組安全生產(chǎn)例會(huì )。
第十八條 安全工作例會(huì )要有記錄，納入各單位年度安全生產(chǎn)目標管理，并作為考核依據之一。
第十九條 安全工作例會(huì )應有計劃、有目的、有要求，及時(shí)貫徹國家和主管部門(mén)關(guān)于安全生產(chǎn)的最新精神，通報當前安全生產(chǎn)有關(guān)情況，分析安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題并提出整改措施和要求，落實(shí)各級安全檢查提出的意見(jiàn)和建議。
第二十條 各級安全生產(chǎn)工作例會(huì )可與相應的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì )一并進(jìn)行。
教育培訓制度11
安全檢查的主要任務(wù)是檢查本礦對安全生產(chǎn)方針和各項規章制度的落實(shí)情況；檢查各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節和所有工作崗位的事故隱患及不安全因素；制止和糾正違章作業(yè)、違章指揮。檢查的目的是消除事故隱患，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。安全檢查的形式分為定期檢查、不定期檢查、巡回檢查、日檢查和班（組）自查和特殊時(shí)期檢查。
1、定期檢查：全礦每月組織有關(guān)部門(mén)，對礦內的安全生產(chǎn)狀況，進(jìn)行不少于一次的全面安全大檢查。
2、不定期檢查：全礦每月組織有關(guān)人員，對全礦的安全生產(chǎn)狀況。進(jìn)行l一2次抽查活動(dòng)。
3、巡回檢查：安全檢查人員每周對礦內的生產(chǎn)狀況，進(jìn)行一次全面的巡回檢查。
4、日檢查：安全檢查人員每天對礦生產(chǎn)系統以及有關(guān)生產(chǎn)輔助崗位，隨時(shí)進(jìn)行安全檢查。
5、班（組）自查：專(zhuān)（兼）職安全檢查員和班（組）長(cháng)對本班（組）的所有工作崗位和生產(chǎn)、輔助環(huán)節進(jìn)行每班不少于兩次的安全檢查。
6、特殊時(shí)期檢查：雨季三防期、春節時(shí)間和其它節假日期間及特殊情況，要隨時(shí)對礦內的安全情況進(jìn)行檢查。
7、對查出的'所有事故隱患和不安全因素，要采取三定的方法（定專(zhuān)人、定時(shí)間、定措施）及時(shí)進(jìn)行解決和處理。
安全教育培訓考核制度
1、按照培訓計劃，對每個(gè)職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓。
2、礦長(cháng)培訓，必須按照國家安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)統一制定的教學(xué)大綱和教材實(shí)施教學(xué)，按照培訓計劃，由縣以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)組織培訓， 考試合格，頒發(fā)礦長(cháng)資格證，考試不合格，不得擔任礦長(cháng)，不準指揮生產(chǎn)，并且每年進(jìn)行考核一次。
3、特殊工種培訓必須按照國家安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)頒發(fā)的教學(xué)大綱教材實(shí)施教學(xué)，按照縣以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的培訓計劃和組織安排進(jìn)行強制性培訓。培訓合格的由市以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)頒發(fā)操作資格證書(shū)。對特種作業(yè)人員每隔兩年需經(jīng)原考核單位復訓一次。
4、班組長(cháng)培訓：礦每月必須對班組長(cháng)進(jìn)行培訓一次，每半年進(jìn)行一次考核，對不合格的不得擔任班組長(cháng)工作。
5、一般職工的培訓，礦每季度組織一次專(zhuān)門(mén)安全教育培訓和技術(shù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習，每日班前班后會(huì )進(jìn)行安全注意事項的布置和小結，每周進(jìn)行一次“三大”規程的學(xué)習。
6、新職工教育：新職工在上崗前，必須進(jìn)行三級安全教育培訓，考試合格，方可上崗作業(yè)。
7、變換工種教育：工種變換前必須重新進(jìn)行培訓，考試合格，方準在新的崗位上作業(yè)，未經(jīng)培訓不得上崗。
8、建立培訓檔案，并將培訓與工資獎金掛鉤。
教育培訓制度12
安全消防教育培訓是企業(yè)管理工作的重要環(huán)節之一。是提高全員安全消防素質(zhì)、安全消防管理水平和防止各類(lèi)事故，從而實(shí)現安全生產(chǎn)的重要手段。
1、安全消防教育培訓的內容
主要包括安全消防思想（方針政策）、安全消防知識、安全消防技能和安全消防法律法規四個(gè)方面的內容。
1.1安全消防思想教育
1.1.1思想認識和方針政策的教育。以提高安全消防重要意義的認識和全面理解黨和國家有關(guān)安全消防工作的方針政策，并認真貫徹執行。
1.1.2勞動(dòng)紀律教育。遵守勞動(dòng)紀律是貫徹安全消防方針，減少傷害事故和火災事故，實(shí)現安全生產(chǎn)的重要保證。
1.2安全消防知識教育
所有員工都必須具備安全消防基本知識；尤其應加強對農民工的安全消防知識的教育與培訓。其主要內容應包括：本單位的`安全消防基本概況及特點(diǎn)；生產(chǎn)工藝流程等生產(chǎn)概況；消防報警電話(huà)、危險部位及安全防護的基本知識；安全消防注意事項；機械設備、消防設施及器材等相關(guān)安全消防知識；個(gè)人防護用品的正確使用知識等。
1.3安全消防技能教育
就是結合本單位或崗位專(zhuān)業(yè)等特點(diǎn)，實(shí)現安全操作、安全防護及火災的撲救、疏散逃生和自救互救等所必須具備的基本技能要求。安全消防技能知識是比較專(zhuān)門(mén)、細致和深入的知識；它包括安全技術(shù)、消防技術(shù)、勞動(dòng)衛生和安全操作規程及事故案例教育等；尤其是事故教育，可以從教訓中吸取有益的東西，預防類(lèi)似事故的重復發(fā)生。
1.4安全消防法律法規教育
運用各種有效形式，對全體員工進(jìn)行安全消防法律法規教育；從而提高員工的遵法、守法、懂法的自覺(jué)性，從而達到安全生產(chǎn)的目的。
2、安全消防教育培訓的對象
根據國家法律法規規定要求，應對從業(yè)人員進(jìn)行安全消防教育和培訓；保 證從業(yè)人員具備必要的安全消防知識，熟悉有關(guān)的安全消防規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全消防技能。未經(jīng)安全消防教育和培訓不合格人員，不得上崗作業(yè)。
2.1集團主要領(lǐng)導人員的安全消防培訓工作，由政府部門(mén)或上級主管部門(mén)負責。
2.2各公司、廠(chǎng)、車(chē)間、班組級負責人的安全消防教育培訓。
2.2.1新任職的各級負責人的安全消防培訓工作，由集團負責。
2.2.2在職各級負責人的安全消防輪訓工作，隨集團的教育計劃安排進(jìn)行。
2.3外包工程項目（乙方）負責人及管理人員，必須持有相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的安全生產(chǎn)（消防安全）《合格證書(shū)》。外包工程項目所在單位，負責對工作人員進(jìn)行安全消防交底；防止發(fā)生各類(lèi)事故。
2.4特種作業(yè)人員必須持證上崗；并按時(shí)到主管部門(mén)檢證。集團負責安全消防專(zhuān)業(yè)技術(shù)抽考，以加強對特種作業(yè)人員的管理。
2.5新員工、實(shí)習代培等人員和在職人員、調換工種及休假（工傷）一周以上人員的安全消防培訓教育工作，由公司、廠(chǎng)、車(chē)間、班組負責。
3、安全消防教育培訓的形式與內容
3.1新員工、實(shí)習代培等人員“三級安全消防教育”。
對新員工（包括合同工、臨時(shí)工、農民工、學(xué)徒工、實(shí)習和代培人員）必須進(jìn)行廠(chǎng)、車(chē)間、班組級的安全消防教育；時(shí)間不少于40小時(shí)。同時(shí)填寫(xiě)三級安全消防教育卡片存檔備查。
3.1.1廠(chǎng)（公司）級教育主要內容：
3.1.1.1黨和國家的安全消防方針政策、法律法規等。
3.1.1.2本單位生產(chǎn)概況，工藝流程；安全消防狀況及特點(diǎn)，安全消防規章制度及遵章守紀等。
3.1.1.3安全消防知識及突發(fā)事故應急救援管理；安全標志標識講解；初期火災的撲救、報警；如何搶救傷員、排險、報告及保護現場(chǎng)等。
3.1.1.4人員密集的場(chǎng)所，其工作人員還應強化組織疏散逃生的能力教育。
教育培訓制度13
為了加強學(xué)校安全管理，維護正常的教育教學(xué)秩序，保障師生人身和學(xué)校財產(chǎn)的安全,依據國家有關(guān)法律、法規和國家教育行政部門(mén)有關(guān)規章，制定本暫行規定。
一、安全防范
�。�.每位教職員工都應當樹(shù)立安全第一的思想，做到以預防為主，強化防范措施，開(kāi)展群防群治。
�。�.加強對庫房、生活用水的管理，嚴防壞人投毒破壞，預防食物中毒事故。
�。�.加強對安全防火工作的宣傳和防范，完善重點(diǎn)防火部位的防火設施，配齊配足滅火器材，預防火災事故。
�。�.嚴格用電管理制度，對學(xué)校線(xiàn)路經(jīng)常進(jìn)行檢查維修，及時(shí)更換老化或不符合要求的線(xiàn)路，禁止超負荷或違章用電。
�。�.學(xué)校集會(huì )、大型活動(dòng)、做操、放學(xué)及遇有緊急情況，班主任及跟班教師要到位，組織學(xué)生有秩序地下樓梯，防止因擁擠、踩踏造成傷亡。
�。�.學(xué)校體育、藝術(shù)場(chǎng)地、器材及體育、藝術(shù)等教學(xué)活動(dòng)均應符合運動(dòng)安全要求。運動(dòng)項目和運動(dòng)強度應適合學(xué)生身體狀況，嚴防運動(dòng)安全事故。學(xué)生上體育課，教師必須跟班、帶隊，現場(chǎng)組織指導，以防發(fā)生意外傷亡。
�。�.對于要求接學(xué)生放學(xué)的家長(cháng)，教師一定要確認其身份才能將學(xué)生交其接走。
�。�.學(xué)校勞動(dòng)教育及衛生等工作，應當注意學(xué)生年齡和體質(zhì)條件，禁止學(xué)生爬高、登窗臺、翻欄桿進(jìn)行打掃，不準學(xué)生隨意觸動(dòng)電器。
�。�.學(xué)生實(shí)驗應充分考慮安全保護措施，實(shí)驗課教學(xué)要有科學(xué)的操作程序和具體要求，嚴防學(xué)生接觸易爆易燃、有毒有害的`物質(zhì)。有關(guān)實(shí)驗老師要認真負責，嚴防實(shí)驗事故。
�。保�.學(xué)校電腦室要防止電路電線(xiàn)的損壞，保護電器設備的正常使用，經(jīng)常進(jìn)行維修，由電腦專(zhuān)任教師負責。如發(fā)現電線(xiàn)有異味要及時(shí)上報總務(wù)處予以妥善處理。
�。保�.禁止學(xué)生進(jìn)行不安全的活動(dòng)游戲，嚴禁跳樓梯、爬欄桿、翻圍墻、在樓梯走道奔跑跳躍、追逐打鬧、隨帶利器火種。教育學(xué)生注意校外交通安全和用電用火安全。班主任要向學(xué)生經(jīng)常傳授自護自救的生活安全常識。
�。保�.實(shí)行學(xué)生外出春游、參觀(guān)、參加社會(huì )實(shí)踐等活動(dòng)的報批制度，未經(jīng)批準不得擅自組織。學(xué)�；蚰昙�(班級)，獲準后應周密安排，精心組織。并有安全保障措施。
�。保�.學(xué)校門(mén)衛值班人員嚴格值勤保衛和夜間巡邏制度，并做好來(lái)訪(fǎng)人員的登記工作，確保學(xué)校財產(chǎn)安全和師生人身安全。
�。保�.學(xué)校配置消防設備，在消防部門(mén)配合下進(jìn)行防火滅火知識教育，總務(wù)處、校長(cháng)室負責做好。
�。保�.學(xué)校注重衛生防疫工作，做好傳染病、流行病的預防、控制工作，做好預案，嚴防傳染病流行。
二、教育培訓管理
�。�.安全教育培訓管理工作，由分管校長(cháng)負責，并列入學(xué)校工作的重要議事日程。
�。�.學(xué)校安全領(lǐng)導小組負責實(shí)施安全教育培訓工作。校內各有關(guān)部門(mén)或人員應分工協(xié)作，積極配合。貫徹預防為主的方針，堅持教育先行，齊抓共管，群防群治的原則，共同做好教育培訓工作。學(xué)校的每個(gè)教職工都有維護教學(xué)秩序，保護學(xué)生人身和財產(chǎn)安全的義務(wù)。
�。�.堅持經(jīng)常性和階段性相結合的原則，加強對學(xué)生進(jìn)行家庭生活、戶(hù)外活動(dòng)、社會(huì )生活、交通、消防等安全知識教育和自護自救技能培訓，在學(xué)生中開(kāi)展普及法律知識教育，貫徹《小學(xué)生日常行為規范》，使學(xué)生增強法制意識和紀律觀(guān)念，鍛煉和提高學(xué)生自護自救能力。
�。�.定期（每學(xué)期至少一次）組織門(mén)衛、食堂等專(zhuān)業(yè)人員的業(yè)務(wù)知識和治安防范技能的教育培訓以及全體教職工的法律知識教育和治安防范意識、技能的教育培訓。抓好門(mén)衛管理、課外活動(dòng)安全管理、學(xué)生日常行為管理、防火安全管理、校園秩序安全管理、大型集會(huì )安全管理以及學(xué)校重點(diǎn)要害部位的安全管理等，避免各類(lèi)事故發(fā)生。
�。�.學(xué)生必須遵守國家有關(guān)法規和學(xué)校的各項規章制度，在日常教學(xué)及各項活動(dòng)中，聽(tīng)從指揮，服從管理，遵守公德，注重自己人身和財產(chǎn)安全。
教育培訓制度14
一、學(xué)校應對全體教職員工每學(xué)期進(jìn)行一次集中消防安全培訓并進(jìn)行考試，培訓的內容主要包括消防法律法規、學(xué)校消防安全管理制度和保障消防安全的操作規程；學(xué)校的火災危險性和防火措施；學(xué)校配備消防設施的性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；組織、引導師生疏散的知識和技能。
二、宣傳教育培訓采取學(xué)校與部門(mén)、集中與分散、定期與不定期等方式進(jìn)行。
三、學(xué)校對新進(jìn)校人員和重點(diǎn)崗位的`員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓，培訓內容與年度培訓內容相同，并經(jīng)考試合格方可上崗。
四、專(zhuān)兼職消防人員參加培訓機構組織的消防職業(yè)培訓，取得合格證后，方可上崗作業(yè)。
五、消防安全培訓由學(xué)校統一組織實(shí)施。學(xué)校對所組織的培訓時(shí)間、內容及接受培訓人員進(jìn)行認真詳細的記錄并存檔備查。
六、學(xué)校應利用升旗演講、圖片展、黑板報、校園網(wǎng)等多種形式對學(xué)生進(jìn)行防火、滅火、疏散逃生等常識的宣傳教育。
教育培訓制度15
一、總則
第一條為進(jìn)一步開(kāi)發(fā)人力資源，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象，以提高員工素質(zhì)，不斷為各崗位培養和輸送德才兼備的優(yōu)秀人才，以實(shí)現公司戰略目標，特制訂本制度。
第二條教育培訓體系由以下兩部分組成：
1.新員工崗前統一教育培訓;
2.員工在崗教育培訓。
二、崗前培訓
第三條新錄用員工報到后應接受人力資源部組織的崗前培訓，無(wú)正當理由不得拒絕參加。培訓結果將作為今后定職定級的參考。
第四條崗前培訓的.目的：
1.使員工了解和掌握公司的經(jīng)營(yíng)目標、各項方針、政策和規章制度，盡早融合到員工隊伍中去，順利開(kāi)始其職業(yè)生涯。
2.使新員工盡早掌握工作要領(lǐng)和工作程序、方法，達到工作質(zhì)量標準，完成崗位職責，提高公司經(jīng)濟效益和個(gè)人收人的條件。
第五條崗前培訓的內容：
1.講解公司歷史、現狀、經(jīng)營(yíng)范圍、特色和奮斗目標;
2.講解公司組織機構設置、介紹各部門(mén)人員;
3.講解各項辦公流程，組織學(xué)習各項規章制度;
4.介紹工作環(huán)境和工作條件，輔導使用辦公設備;
5.解答疑問(wèn);
6.組織撰寫(xiě)心得體會(huì )及工作意向。
第六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)性要求較強的崗位，由部門(mén)經(jīng)理根據需要另行組織崗前專(zhuān)業(yè)培訓。培訓計劃及結果報行政部備案。
三、在崗培訓
第七條在崗培訓的目的：
1.提高、完善和充實(shí)員工各項技能，使其具備多方面的才干和更高水平的工作能力，為工作輪換和橫向調整以及日后的晉升創(chuàng )造條件;
2.減少工作中失誤、工傷事故和災害的發(fā)生，降低失誤造成的損失，保障員工人身安全;
3.減少員工工作中的消耗和浪費，提高工作質(zhì)量和效率;
4.提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環(huán)境和工作氣氛。
四、附則
第八條本條例由公司人力資源部負責解釋。
第九條本制度自xx年xx月xx日起實(shí)施。
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