業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員辭職，但有客戶(hù)貨款尚未結清，工資扣押抵償是否合理？

業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員辭職，但有客戶(hù)貨款尚未結清，工資扣押抵償是否合理？

我是一名銷(xiāo)售人員，現在因為想換一個(gè)新的工作環(huán)境辭職，但是我有一個(gè)客戶(hù)貨款還沒(méi)有結清，因為公司一向是款到發(fā)貨，這一次由于是老客戶(hù)，經(jīng)理想要促成這筆生意，所以口頭同意可以破例貨到30天后收款，于是與對方公司達成協(xié)議，促成這這次合作，但是合同并不是由我本人的身份與對方公司簽訂，而是以公司法人的身份與對方公司簽訂。我本身認為一有經(jīng)理同意，二是走的公司正當流程合同不是由我個(gè)人簽訂，所以在我辭職但未回款的情況下公司完全應該承擔風(fēng)險。不知道如果我在貨款未收回的情況下，公司是否有正當的理由扣押我兩個(gè)月的公司作為抵償？
希望有可靠的官方口徑來(lái)為我解答，我現在不明白我應該站在一個(gè)怎樣的立場(chǎng)維護自己的權益。

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