教師考勤制度（通用31篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的教師考勤制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教師考勤制度 1
為維護正常的教學(xué)秩序，嚴肅校規校紀，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調動(dòng)廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。
一、簽到要求。
全體教師必須認真執行學(xué)校作息時(shí)間，并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準代簽、補簽。以學(xué)校鈴聲為準，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當日值班老師在簽到簿上做出標記。
二、請假手續。
教師請假必須當面向學(xué)校領(lǐng)導提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導主任簽字，再由校長(cháng)簽字生效。教導處要將調課情況留底備案。若無(wú)教導主任簽字，則不準假。
三、事假要求。
教師請事假，必須經(jīng)學(xué)校批準并經(jīng)教導處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的課時(shí)，找好代課教師。若每月事假在兩天之內，按照每節課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計，上不封頂。
如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的.標準扣除，并按照每節課10元的標準扣除相應的課時(shí)費；同時(shí)超出兩天的部分，按每節課0.2分從考核分中扣除。
四、病假要求。
若不能堅持到校工作，必須出具（區）縣級以上醫院的證明。由教導處安排好代課教師，按每節課10元的標準扣除課時(shí)費，用于代課教師的代課費。
五、遲到、早退的規定。
無(wú)故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒(méi)有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時(shí)扣除相應課時(shí)費，每節20元。
六、集體活動(dòng)的規定。
學(xué)�；蛏霞壊块T(mén)組織統一活動(dòng)，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動(dòng)在節假日舉行，也要按請假處理。
七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規定執行。
八、其他規定。
教師每學(xué)期累計病事假不超過(guò)1天，也沒(méi)有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。
教師考勤制度 2
一、出勤點(diǎn)到制度
1、教師每周5天，每天堅守工作崗位，不得擅自離校、離崗。
2、實(shí)行點(diǎn)到制，上、下午各點(diǎn)一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點(diǎn)到見(jiàn)點(diǎn)到表的時(shí)間。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內為遲到，30分或以上算請假或曠課，遲到每次扣5元。
3、教師未經(jīng)請假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節以上(含一節)視為曠課，曠課1節扣10元，1天扣100元（考勤獎不夠到其他福利中扣除）
4、每周教師開(kāi)會(huì )，開(kāi)會(huì )缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）。
5、長(cháng)假、節日（含寒、暑假）教師必須按時(shí)來(lái)、離校。如果教師提前走或推遲來(lái)校的每天扣20元，考勤評分時(shí)還要根據考勤評分條款扣分（特殊情況除外，但要有相關(guān)的材料說(shuō)明。）。
6、每學(xué)期事假3天以?xún)龋ê?天）不扣出勤獎，此外超過(guò)1天扣50元，超過(guò)3天以上不得本月出勤獎。
7、請假1天向校長(cháng)報告，請假3天及以上向校長(cháng)報告，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。
8、特殊假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統計一次，滿(mǎn)勤獎懲制度30元，其他按以上規定計算。
二、特使假時(shí)間規定
1、婚假：
�。�1）不符合結婚年齡的不給假；
�。�2）符合結婚年齡的'給假7天；
�。�3）教師子女結婚假2天。
2、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。
3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。
5、重病假：縣鑒定辦證明為準。
6、培訓假：自身函授、自考、職稱(chēng)培訓、考試請假，按實(shí)際需要給假。
7、公假：凡學(xué)校公派外出、開(kāi)會(huì )、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽(tīng)課、考試為公假。
教師考勤制度 3
為加強學(xué)校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結合我校實(shí)際制本制度。
一、考勤內容
1、全體教職工務(wù)必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。
二、考核辦法
1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導值日制度。值日領(lǐng)導必須堅持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀律、衛生、安全，并按考勤內容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長(cháng)，按周匯總填表于下周工作例會(huì )公布。
2、考勤實(shí)行周公布、月小結、學(xué)期結束匯總，納入教師年度考核。
三、考勤規定
�。ㄒ唬┳飨r(shí)間要求：
上午：值日領(lǐng)導、值周教師與7:30到校，蹲班老師與7:40到校、其余教師必須于7:50前準時(shí)到校；簽退時(shí)間需在11：30后。
下午：值日領(lǐng)導、值周教師于1:30到校，蹲班老師于1:40到校，其余教師于2:00前需準時(shí)到校；簽退時(shí)間需在5：30后。
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1、請假必須事先履行請假手續。教師公假和事假病假需提前向校長(cháng)，請假期間的工作由教導安排。 ◆請假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補上。
2、教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長(cháng)請假；（請假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執行請假手續。）
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續，請人代假、事后補假等，學(xué)校不予認可。
4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的`其他活動(dòng)曠課節次按實(shí)數計算。
5、學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請假者，按課時(shí)計算，累計6節視為請假1天（例會(huì )請假按半天計算）。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請假程序履行請假手續，所擔負的工作由教導處安排。
7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規定執行，但須履行請假手續，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。
8、教師因公出差（如：出外聽(tīng)課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤。
四、獎懲規定
1、每月無(wú)事假、病假、無(wú)曠工、遲到、早退等，發(fā)給滿(mǎn)勤獎20元；5次內（含5次）每遲到、早退1次從滿(mǎn)勤獎中扣2元，6—10
次內每遲到、早退1次從滿(mǎn)勤獎中扣2元；10次以上每遲到、早退1次從滿(mǎn)勤獎中扣5元；有到校未簽到、簽退者視為遲到、早退。
2、事假每月為3次，超過(guò)3次，每次扣2元。
3、曠課一節扣10元，每月曠課達2節取消當月滿(mǎn)勤獎金；同班語(yǔ)文、數學(xué)教師曠課時(shí)，搭班數學(xué)、語(yǔ)文教師應主動(dòng)頂課（跨班課程由教導安排），未主動(dòng)頂課的搭班教師或不服從值日領(lǐng)導安排的教師每節課扣5元，每月達4節課取消當月滿(mǎn)勤獎金。
4、嚴禁在工作時(shí)間內進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂(lè )活動(dòng)，檢查發(fā)現一次扣10元。
5、凡學(xué)校大型活動(dòng)不得請假。若必須請假，按下列規定執行（并報校長(cháng)審批）。
1）．例會(huì )、升旗遲到早退扣1元，因故請假扣2元，無(wú)故缺席扣5元。
2）．政治、業(yè)務(wù)學(xué)習、遲到一次扣1元，無(wú)故缺席視為曠課一節，扣10元。
3）．校性活動(dòng)，如：文藝匯演，慶祝大會(huì )，開(kāi)學(xué)典禮，結業(yè)典禮、教研活動(dòng)等大型集會(huì )，視為上課。
6、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位者自負，并追究值日領(lǐng)導相應責任。
7、請假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局有關(guān)文件精神辦理。
五、教師值班。
為維護學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現制訂本校值班制度如下：
1、各類(lèi)值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。
2、堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現的問(wèn)題，要及時(shí)處理。當時(shí)無(wú)法處理的，要落實(shí)好應急措施，第二天通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。
教師考勤制度 4
為了嚴肅學(xué)校的規章制度，保證教育教學(xué)等各項工作的正常進(jìn)行，特對教職工考勤做如下規定：
一、總則：
1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制，全體教職工要按時(shí)上、下班，不得遲到、早退。上班時(shí)間要堅守崗位，認真做好本職工作，不得隨意離崗。
2、實(shí)行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規定時(shí)間簽到、簽退，上班時(shí)間不聊天、不干私活、不隨便外出。
3、教職工要按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習和學(xué)校有關(guān)會(huì )議、集體活動(dòng)。
4、嚴格考勤制度，認真如實(shí)做好出勤記錄。每周末統計考勤結果并上墻公布，月底匯總。
二、出勤
1、全體教職工在考勤室統一簽到（退），簽到時(shí)間上午7：55———8：30簽到；11：10————12：05簽退，下午隨作息時(shí)間變化確定。
2、在規定簽到的時(shí)間內沒(méi)簽名的為遲到，在規定簽退的時(shí)間內沒(méi)簽名的為早退。即遲到又早退并無(wú)請假手續的為曠工，查崗時(shí)不在自己崗位的為中空。
3、遲到、早退、中空每次扣5元，曠工（無(wú)課）扣30元，每星期一總結，當月兌現。
4、任課教師在上課時(shí)，出現遲到、中空、早退一次扣5元，無(wú)故缺課一節扣30元。
5、教師按時(shí)輔導自習，不遲到、早退、中空。臨時(shí)因故不能盯自習者，可自行調換，無(wú)故不盯自習的倒扣2節。
6、請假3天以?xún)龋ò?天）自習課有頂替的不再扣罰，照常發(fā)放自習費；無(wú)頂替的`倒扣一節。
7、請假在3天以上者，教務(wù)統一安排其他教師頂替，自習費歸頂替教師。
8、輔導自習時(shí)，出現遲到、早退、中空除本節外再倒扣一節。
9、所有教師必須參與值班，實(shí)行輪休。
培訓學(xué)校教師考勤管理制度
三、請假：
1、學(xué)校領(lǐng)導、科室人員在年級兼課的，辦理請假手續時(shí)應先經(jīng)教務(wù)主任簽字后，再按隸屬關(guān)系辦理。
2、教職工請假0、5天及以?xún)扔煽剖抑魅魏炞�，報分管領(lǐng)導批準。
3、教職工請假0、5天以上者，由科室主任簽字，報校長(cháng)簽字批準。
4、校分管領(lǐng)導請假經(jīng)校長(cháng)批準，科室主任（包括副主任）請假由分管校長(cháng)簽字，報校長(cháng)批準。
5、請假須先填寫(xiě)請假條，按隸屬關(guān)系批準后方能有效。除極特殊情況，本人確實(shí)不能到校請假外，一般不準捎口信、打電話(huà)，沒(méi)有請假手續的按曠工處理。
6、因病不能參加學(xué)校及其它集體活動(dòng)者，須向有關(guān)領(lǐng)導請假，并在考勤室登記。
7、一般事假：每天扣10元；一個(gè)月累計請假7天以上者每天扣15元（從第8天開(kāi)始算）。病假住院期間（以住院和交費單據為準）不扣工資，重、危病者，由校委會(huì )研究處理。
8、任課教師請假，所任課應由教務(wù)處安排教師上課。
9、教職工每學(xué)期出勤不足三分之一者，不在享受學(xué)校任何獎勵和福利。
10、學(xué)校領(lǐng)導班子和各個(gè)科室均為非輪休人員，但在不影響本職工作的前提下，有事請假半天不扣工資。
11、本人婚假7天，直系親屬婚事假3天；直系親屬喪假5天，近—親喪假1至3天；生育假生育者90天，小產(chǎn)準假15天。
12、因學(xué)校安排外出或學(xué)習者，必須履行審批手續（手續同請假手續）。任課教師的課程由教務(wù)處統一安排。
教師考勤制度 5
為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校以人為本規范管理的治校方略，加強教師考勤管理，加大教師的德勤管理力度，嚴明校紀校規，增強教職工的`工作責任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，特制定本考勤制度：
一、簽到
1、教師上班簽到時(shí)間：班主任要早于學(xué)生20分鐘到校，其他教師上午7：30―11：30，下午12：30―4：30記錄.
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到�；蛐枰崆半x校者（30分鐘以?xún)龋�，應事先向校長(cháng)或值班領(lǐng)導打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。
二、請假和扣罰
1、請假程序：請假1天以?xún)�，教師自己調課和安排其它事務(wù)，校長(cháng)批準；請假超過(guò)1周，學(xué)校調課和安排其它事務(wù)，報中心校批準；但請假結束，教師應盡量將所調的課時(shí)和其它事務(wù)補上。如有特殊原因，事前未能請假的，返校后應及時(shí)補辦請假手續。
2、教師因事、因病請假，不能按時(shí)到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終獎勵工資：
�、俨�、事假每天扣10元，公假不扣工資。
�、谡埣俨粔虬胩�，但超過(guò)1節課的，按每節課2.5元計算，課時(shí)小數點(diǎn)只進(jìn)不舍。
�、圻t到、早退或工作時(shí)間請假不超過(guò)30分鐘，只在個(gè)人量化考核中扣分，不扣工資。
�、芙處煯a(chǎn)假、婚假、喪假（婚喪假指教師直系親屬）按上級有關(guān)文件執行。
�、輹绻っ刻炜�20元。未履行請假手續的教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時(shí)計算，扣發(fā)工資。
�、抟粋�(gè)學(xué)期累計曠工3天者、累計事假7天者、累計病假30天（大病除外）者，都按考核不合格處理。
三、要求
1、教師要按學(xué)校規定的作息時(shí)間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不隨意遲到、早退,不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每天要自覺(jué)簽到，無(wú)特殊事情不請假。
2、每位請假的老師都要填寫(xiě)請假表并簽名，急事電話(huà)請假的一定要補填。
3、值班領(lǐng)導要按紀律認真操作，嚴禁弄虛作假，要認真做好考勤記錄。
4、全體教師要互相監督，敢于揭露在考勤上出現的問(wèn)題，確保公平公正。
5、除了急事、生病、路途遙遠等特殊情況外，一般不接受電話(huà)請假。
6、教師考勤由學(xué)校統一管理、統計，月末向全體教師公示。
7、教師節假日、寒暑假值班按正常工作日處理。
8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規定執行。
9、全校教師要加強責任意識，倡導奉獻精神，自覺(jué)遵守本制度。
教師考勤制度 6
為加強教師考勤制度管理，確保教學(xué)工作時(shí)間，完成好教育教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平，根據學(xué)校實(shí)際及參照有關(guān)規定，制定學(xué)�？记诠ぷ髦贫热缦拢�
1、教師必須嚴格遵守學(xué)校作息時(shí)間表，模范遵守學(xué)�？记诠ぷ髦贫�，每學(xué)期滿(mǎn)勤教師無(wú)遲到、無(wú)早退，獎每位教師50.00元。（包含月全勤獎）
2、學(xué)校準予教師請假。病事假一律由本人親自請假，不能捎假（特殊情況除外）每天7：20之前為請假截止時(shí)間，未請假的教師一律按曠工處理，遲到教師按時(shí)簽到，上午8：00點(diǎn)和下午2：00后到校者，按事假半天處理。
3、病假、事假、曠工、遲到、早退、臨時(shí)假扣款標準：病假每天扣款10.00元；事假每天15.00元；曠工每天50.00元；遲到、早退一節課以?xún)瓤劭?.00元。簽到后請病、事假沒(méi)有完成當日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無(wú)效，按病、事假處理，教師不得提前簽退，一經(jīng)發(fā)現給予5.00元的處罰，（陪同上級檢查領(lǐng)導除外），教師出現重大疾病特殊處理，以診斷或住院證明為準。教師上班期間禁止飲酒面對學(xué)生。
4、實(shí)行簽到簽退，每天上下班簽到簽退時(shí)間要準確，禁止教師找他人簽到或簽退，若教師代簽到出現教學(xué)空堂或沒(méi)有到校工作，罰代簽教師20.00元，罰被簽到教師10.00元，簽到完畢后即回自己的工作崗位，禁止教師在簽到場(chǎng)所內久坐閑談?dòng)绊懰宿k公。
5、教師請假要求：教師病、事假必須經(jīng)校長(cháng)批假（校長(cháng)不在可由主任批假），請假期滿(mǎn)，如需要繼續請假要提前續假，必須經(jīng)校長(cháng)批假，超假天數按曠工處理。長(cháng)期病假（指一周以上）必須持有真實(shí)可靠的縣醫院以上的醫療診斷證明，弄虛作假的教師一經(jīng)查出按曠職處理。
6、教師要嚴格遵守學(xué)校作息時(shí)間，學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內查崗制度，教師要高度樹(shù)立學(xué)校形象，工作時(shí)間內不得隨意外出校園。如若有事外出必須向學(xué)校領(lǐng)導請假，到教導處填寫(xiě)“教師工作時(shí)間流動(dòng)情況記錄表”，寫(xiě)清外出的原因、離校時(shí)間和返回學(xué)校的時(shí)間，限時(shí)2小時(shí)。對外出不請假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予20.00元的處罰。主管考勤領(lǐng)導要做好臨時(shí)請假的記錄工作。
7、教師婚假一周，產(chǎn)假按法定正�；辇g三個(gè)月，小產(chǎn)假按規定15天，婚假產(chǎn)假含節假休息時(shí)間，男教師不享受產(chǎn)假休息待遇。（只準假三天）
8、教師子女結婚準假三天不扣款，但不算全勤，其他親屬結婚一律按事假處理，教師喪假三天，不扣款，但必須是教師夫婦的.雙方老人或直系親屬，否則其它喪事按事假處理，喪事含節假休息日。
9、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時(shí)間送，上下午一次，要嚴格遵守學(xué)�？记谥贫�，往返限時(shí)1小時(shí)，不得去而不回影響工作，否則一經(jīng)查出按早退等要求處理，特殊情況要跟教導處請假，教導處做好記錄。
10、教師每月給臨時(shí)假，累計時(shí)間不超過(guò)2小時(shí)，超過(guò)2小時(shí)以上的按累計時(shí)間做事假處理。接送孩子上學(xué)、放學(xué)的教師給30分鐘的時(shí)間（指幼兒園學(xué)生）。
11、教師政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習、影視教育、集體活動(dòng)要及時(shí)出勤，缺席每次給予5.00元的罰款。領(lǐng)導及教師外出參觀(guān)、學(xué)習、考試、開(kāi)會(huì )等，要按領(lǐng)導所批假或派出天數內及時(shí)返校，不按時(shí)返校者，按所超假天數予以曠工論處，學(xué)校不予以報銷(xiāo)差旅費。
12、有事要請假，不得先斬后奏，請假要真是可靠，跟領(lǐng)導說(shuō)明原因，如若出現以病假充當事假或以請病假從事非正常的個(gè)人經(jīng)濟等活動(dòng)欺騙學(xué)校，一經(jīng)查出所請假的天數按曠職處理，禁止教師影響工作幫助其他單位處理事務(wù)，如若處理須經(jīng)校長(cháng)同意。
13、全學(xué)年病、事假超過(guò)10天以上者，不能作為本年度的評優(yōu)對象，年度事業(yè)單位考核只能作為基本合格或不合格處理，其獎勵資金不給本人，全學(xué)年無(wú)故曠職累計超過(guò)2天以上者也視為年度考核不合格對象，學(xué)校不予以安排教育教學(xué)工作，學(xué)校將上報教育局，由局里處理。
14、學(xué)校幾位后勤人員由于工作性質(zhì)決定，暫不做考勤。
15、主管考勤的領(lǐng)導要及時(shí)做好每月的教師統計工作，一式兩份，一份上報校長(cháng)室審核，一份存檔。
教師考勤制度 7
為了規范學(xué)校管理，保證我校各項工作有效開(kāi)展，進(jìn)一步強化師德師風(fēng)建設，特制定如下簽到考勤制度。
1、簽到為上、下午各一次，每天簽到時(shí)間為上、下午第一節課之前。值周領(lǐng)導上、下午兩次查班。
2、簽到只能本人簽，不準代簽，凡有代簽的扣雙方教師考評積分2分前
3、教師應自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。遲到、早退、病假一次，扣考評積分2分，人民幣2元；事假一次扣考評積分2.5分，人民幣2.5元；缺席一次扣考評積分5分，人民幣5元；
4、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續。病假須持醫院開(kāi)具的病假證明（急診出示相關(guān)醫院的證明，緊急情況，可用電話(huà)請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫(xiě)請假條，向校長(cháng)請假，經(jīng)批準后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時(shí)無(wú)法辦到，則三天內須補辦手續，否則作曠工處理。
5、教師因公外出開(kāi)會(huì )學(xué)習或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請假，一般應提前3天將通知原件交由校長(cháng)簽批意見(jiàn)。特殊情況，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不安排代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結合處理。
6、零星病假及事假離校者，在安排好工作的.情況下，一節課時(shí)間內的，向年級組長(cháng)請假，一節課時(shí)間以上的，向校長(cháng)請假，并要在傳達室登記，如實(shí)填寫(xiě)出校時(shí)間、外出事宜等內容方可離校，回校時(shí)必須寫(xiě)時(shí)回校時(shí)間。如教師未辦理請假手續或手續不完備而擅自離崗的，以曠工處理。
7、婚假7天；產(chǎn)假90天�；�、喪、產(chǎn)假，校長(cháng)室辦理請假手續，婚、喪、產(chǎn)假，超假均作曠工處理。
8、早操、集會(huì )、學(xué)習，教師都要到場(chǎng)（特殊情況除外），集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。
9、簽到由值周領(lǐng)導按順序輪流進(jìn)行監督管理，教師簽到完畢在截至時(shí)間將簽到表妥善放置，每周累計一次，計入當年教師考評積分和績(jì)效工資。
教師考勤制度 8
1.目的
本制度對教師考勤工作進(jìn)行有效控制，規范請假程序，確保教育教學(xué)工作正常開(kāi)展。
2.適用范圍
本制度適用于中學(xué)部科任教師、行政人員。
3.職責分配
3.1學(xué)部校長(cháng)室負責《教師考勤制度》的制定;學(xué)部行政會(huì )議負責《教師考勤制度》的修訂與審定。
3.2教務(wù)處負責《教師考勤制度》的實(shí)施，審核請假，對考勤信息進(jìn)行匯總、公示。
3.3教務(wù)處負責教師考勤工作的違紀行為進(jìn)行問(wèn)責與處理。
3.4安保處負責教師到校印紋考勤、離校放行的督查工作。
4.程序
4.1請假類(lèi)別界定
4.1.1公假：學(xué)校、學(xué)部派遣參加上級黨政部門(mén)組織的會(huì )議、學(xué)習與培訓，因工作需要到外地進(jìn)行考察、洽談、聯(lián)系工作等公務(wù)活動(dòng)的請假。
4.1.2事假：參加函授、電大等學(xué)歷教育上課、考試;身體疾病;處理家庭事宜及其他事務(wù)的請假。
4.1.3婚假：教職工雙方結婚屬晚婚(男滿(mǎn)25周歲，女滿(mǎn)23周歲以上)的，可享受?chē)乙幎ǖ陌雮�(gè)月婚假;未達晚婚年齡結婚的，可批準婚假2—3天。
4.1.4產(chǎn)假：屬于晚婚生育，并領(lǐng)取獨生子女證的，可享受三個(gè)月的產(chǎn)假。
4.1.5探親假：探親一律安排在寒暑假及公眾假期，若在工作期間探親，按事假處理。
4.1.6喪假：準假3天，范圍限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系親屬。超假或非直系親屬按事假處理。
4.2考勤管理
4.2.1學(xué)校實(shí)行行政人員、科任教師全員坐班制。
4.2.2實(shí)行分級考勤管理：處室主任、副主任、團委書(shū)記由學(xué)校領(lǐng)導考勤;級長(cháng)、科組長(cháng)、部門(mén)干事由教務(wù)處和德育處考勤;科任教師由級長(cháng)考勤。
4.2.3教職工大會(huì )、學(xué)部例會(huì )、年級會(huì )議、教研組會(huì )議，教師繼續教育培訓會(huì )議、專(zhuān)家講座的考勤由會(huì )議組織(召集)部門(mén)負責，做好考勤記錄，每學(xué)期中段、期末報教務(wù)處處理。
4.2.4請假應按請假程序至少提前1天辦理書(shū)面手續;如突發(fā)事故、突擊任務(wù)、急病應在上班前30分鐘(早上7：00分、午時(shí)14：00分)電話(huà)或口頭請假，事后2天內補辦書(shū)面手續;婚假、產(chǎn)假至少提前15天辦理。
4.2.5事假期限：每位教師每月事假僅限1天，超限請假須學(xué)部校長(cháng)同意;每學(xué)期僅限5天，一學(xué)期事假累計超過(guò)10天，視為不能勝任現有工作，學(xué)期末學(xué)部有權調整其工作崗位或解除勞動(dòng)合同。
4.2.6為給教師應急，在不影響教學(xué)秩序及完成自我工作任務(wù)的.前提下，在一個(gè)月內，允許教師短時(shí)間(1—2節課)外出辦事三次，作滿(mǎn)勤處理。
4.2.7曠工認定：未辦理請假手續無(wú)故不到校上班;本人雖提出請假、續假，或委托他人請假、續假，但未得到批準，擅自不到校;電話(huà)或口頭請假，事后2天內不補辦書(shū)面請假手續;請假期滿(mǎn)，不按時(shí)銷(xiāo)假、到校。
4.2.8曠課認定：上課遲到、早退10分鐘以上;未報告教務(wù)處同意，私下調課;不服從工作安排致使課堂空堂。
4.2.9上課遲到認定：上課正式鈴響后或正式上課時(shí)間開(kāi)始后1分鐘(無(wú)鈴聲時(shí))，未進(jìn)教室者;
4.2.10上課早退認定：下課鈴未響或正式下課時(shí)間未到(無(wú)鈴聲時(shí))，就提前下課者。
4.3請假流程
4.3.1教師請假應提前1天辦理書(shū)面手續，在教務(wù)處填寫(xiě)《教師請假單》(附表1)，逐級經(jīng)教務(wù)處主任、德育主任(1天以?xún)?，學(xué)部校長(cháng)(2天以?xún)?，學(xué)校校長(cháng)(2天以上)審批同意。
4.3.2教務(wù)處驗審并保存《教師請假單》，在《教師請假登記簿》中記錄。同時(shí)開(kāi)出《教師代課通知單》(附表2)下發(fā)年級長(cháng)，年級長(cháng)督查教師代課落實(shí)情景(或請假教師自行調課);開(kāi)出《員工離校請假(放行)條》(附表3)，請假教師離校時(shí)，必須向保衛室同志提交《員工離校請假(放行)條》，方可離校。
4.3.3請假教師應按時(shí)返校、銷(xiāo)假，請假1天以?xún)认蚰昙壗M長(cháng)銷(xiāo)假，請假1天以上向教務(wù)處主任銷(xiāo)假。
4.4考勤獎懲
4.4.1每月滿(mǎn)勤的教師及中層干部，給予獎勵30元，教務(wù)處匯總報告學(xué)部校長(cháng)室，獎金月底或月初發(fā)放。
4.4.2事假經(jīng)領(lǐng)導同意。教師自行安排并執行調課及相關(guān)工作，教師每一天扣40元，中層干部每一天扣60元。
4.4.3事假經(jīng)領(lǐng)導同意。教師請假期間所擔任的工作由學(xué)部安排他人代理完成，教師除每一天扣40元，中層干部除每一天扣60元外，請假期間課時(shí)費、班主任津貼(10元天)不給予發(fā)放，學(xué)部將補貼給指定的工作代理人員。晚自習請假按半天計算，課時(shí)費不給予發(fā)放，扣發(fā)半天事假金額20元，當月無(wú)滿(mǎn)勤獎。
4.4.4曠課、曠工給予學(xué)部通報批評;曠課扣發(fā)工資40元節;曠工扣發(fā)工資100元天，曠工期間課時(shí)費、班主任津貼(10元天)不給予發(fā)放。連續曠工超過(guò)3天以上，或累計曠工5天以上，學(xué)�？蓡畏浇獬齽趧�(dòng)合同，并不作任何補償。
教師考勤制度 9
為維護學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據上級有關(guān)規定，特制訂本制度。
一、考勤
(一)考勤的內容包括對處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導時(shí)間到位情況，集體備課、集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。
(二)處室工作人員的考勤，由黨政辦公室負責實(shí)施。既堅持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)
又堅持上班時(shí)間巡視、檢查制度;任課教師的考勤由值班領(lǐng)導負責實(shí)施。
(三)盡快建立電子監控系統，提高考勤工作效率。
二、請假
(一)教職工因事請假，應先辦理請假手續，經(jīng)批準后方可離開(kāi)工作崗位。請假三天以?xún)�，段長(cháng)同意后報主管領(lǐng)導審批。請假三天以上，段長(cháng)及主管領(lǐng)導同意后，由校長(cháng)審批。
(二)教職工因病請假，應持醫院診斷證明辦理請假手續，審批辦法與事假同。
(三)婚假15天(包括星期天)。凡領(lǐng)到準生證的晚育教職工(23周歲以上)，產(chǎn)假為半年。
(四)教職工直系親屬或依靠其贍養的.非直系親屬逝世，準于5天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。
(五)假期屆滿(mǎn)，應及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續。如需延長(cháng)假期，應辦理續假手續。
三、曠工及其處理
(一)有下列情況之一者，可以認定為曠工;
1.在正常工作時(shí)間內擅自離開(kāi)工作崗位，沒(méi)有按規定辦理請假手續者;
2.假期屆滿(mǎn)后未到崗位工作,又沒(méi)有辦理續假手續者;
3.請假事由與實(shí)際情況不符者;
4.雖然辦理了請假、續假手續，但未得到領(lǐng)導批準擅離職守者;
5.占用工作時(shí)間外出代課或搞其他營(yíng)利活動(dòng)者;
6.雖在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作，師生反映強烈，不聽(tīng)勸阻者;
7.學(xué)校、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。
(二)曠工處理
1.任課教師缺課一節，按曠工一天計算，除扣發(fā)當天課時(shí)津貼外，另罰一節課的課時(shí)津貼，并給于批評教育。
2.處室工作人員，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應的崗位津貼外，另罰一次同數額津貼，并給于批評教育。
3.一次不參加，扣發(fā)獎金5元。
4.月曠工累計一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎金及津貼，取消評先資格，并給予紀律處分。
教師考勤制度 10
一、在崗工作時(shí)間規定：
1、教師要按時(shí)上下班，不遲到、不早退。學(xué)校值周教師提前30分鐘到崗，樓層值日教師提早20分鐘到崗。若因交通、車(chē)輛故障等客觀(guān)原因要遲到的，必須立即與校級領(lǐng)導電話(huà)匯報，并在到校后在簽到本上注明批準領(lǐng)導的姓名，便于辦公室核實(shí)，可按零星假處理。
2、周五下午的會(huì )議，與會(huì )人員必須準時(shí)參加。若因公、因私請假，必須征得校長(cháng)同意，遇學(xué)校重要會(huì )議或重要活動(dòng)，一般不予批準。
二、離崗請假有關(guān)規定：
教師在工作時(shí)間內未到崗，一天以上（含一天）都要事先報校長(cháng)同意并書(shū)面向校辦公室辦理請假手續，一天以?xún)戎苯訒?shū)面向校辦公室辦理請假手續，遇有急事，事后必須補辦請假手續。
1、教師在工作時(shí)間內出入校門(mén)，要協(xié)助門(mén)衛做好教師出入登記，如不接受登記作擅自離崗處理。
2、教師因病不能堅持教學(xué)工作，病假一天以上須持市級及以上醫院證明。同意后才能請假。如確系臥床不起或急診，應及時(shí)打電話(huà)或托人請假，回校后辦理補假手續。
3、原則上不請事假，如確需請假，一至三天必須書(shū)面向校長(cháng)請假，三天以上必須報教育局同意，允許后方能請假。
4、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規定給假，具體如下：
婚假：晚婚15天（經(jīng)學(xué)校同意可分散在一個(gè)月內安排），不符合晚婚規定或再婚的婚假為3天。對放棄婚假提前回校上班的，學(xué)校給予獎勵（每天50元）。
喪假：直系親屬及雙方父母死亡后，可給予3天喪假；教師本人的祖父母或外祖父母過(guò)世可給予1天喪假。喪事在外地料理的，可給予路程假（省內1天，省外2天）。
產(chǎn)假：順產(chǎn)九十天，難產(chǎn)一百零五天（遇寒暑假可順延）。（根據學(xué)校工作需要原則上不請哺乳假，哺乳期間每日享受一小時(shí)哺乳假。）
上環(huán)假：安置宮內節育器、進(jìn)行節育手術(shù)，準予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應的調休單，持醫院證明。）；取環(huán)假：１天。
小產(chǎn)假：計劃內的懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假；滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；計劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎扣除。計劃外意外懷孕，第二次按病假計算。
其他假：女教師產(chǎn)前檢查（安排好自己的工作，無(wú)特殊原因，時(shí)間不得超過(guò)半天，有醫院證明）；男教師的.妻子生產(chǎn)可享受一周護理假（建議其中三個(gè)工作日要求來(lái)校完成教學(xué)任務(wù)）。根據學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護理假享受不足，提前上班，每一工作日獎勵50元。
以上假期中除產(chǎn)假外，其他假期如遇法定節假日，不重復計算。
5、校假：每位教職工每月可享受6小時(shí)機動(dòng)假，一次不超過(guò)兩小時(shí)，在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向辦公室主任報告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長(cháng)報告；學(xué)校中層、職能部門(mén)負責人請假，需向校級領(lǐng)導報告，征得同意后，方能離校，并在臨時(shí)外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫(xiě)審批人名字、離校時(shí)間、返回后填寫(xiě)返校時(shí)間。登記外出時(shí)間要與請假時(shí)間一致），可以不計缺勤。但逢學(xué)校集會(huì )、教研或有其他活動(dòng)一般不予準假。超過(guò)6小時(shí)按1天計算。
6、請假未批準而不上班，按曠工計；假滿(mǎn)未續假而又未上班，按曠工計。
7、教師如提前結束假期，應向批準人銷(xiāo)假，請假時(shí)間予以更正。
8、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。
三、加班和調休有關(guān)規定：
1、教職工節假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù)，必須填寫(xiě)加班登記單，先交分管校長(cháng)審批，再交給年級組長(cháng)匯總后報辦公室主任處。每月25日，由辦公室統計、發(fā)放調休單（2小時(shí)以?xún)茸鳛榉瞰I，2-4小時(shí)為半天，5小時(shí)以上為一天），沒(méi)有加班登記單，不予認可。
3、需要調休的教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校集會(huì )、教研或有其他活動(dòng)一般不予批準。調休時(shí)間原則上一次不能超過(guò)半天，一天及一天以上連續調休需經(jīng)校長(cháng)批準，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報備教導處，然后將調休單交給校辦公室。調休單使用本學(xué)期內有效，一學(xué)期結束未作調休的按加班費予以結算，半天40元，一天80元（法定節日加班，加班費按國家有關(guān)規定執行）。每代課3節可作調休半天處理，但未調休的代課單按每節課10元結算。
四、在崗工作有關(guān)規定：
1、自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規范，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)教育工作。
2、自覺(jué)遵守學(xué)校各項規章制度，嚴格按照相關(guān)規定執行。
3、教師要自覺(jué)遵守辦公制度，空課時(shí)間必須在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，辦公時(shí)間不離崗串室，不閑聊，不吃零食，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )游戲，不做私事。
4、保持辦公桌、教室講臺上的物品安放有序，經(jīng)常打掃，保持整齊清潔。
五、根據出勤制度，月出勤考核得分如下：
1、一月內教師出全勤，無(wú)遲到、早退、缺崗現象得滿(mǎn)分15分。
2、一月內累計病假天數1天，得14分，2天得13分，3天得12分，以此類(lèi)推，累計病假7-15天，月考核獎發(fā)放一半，累計病假16天及16天以上的不發(fā)當月考核獎。
3、一月內累計事假天數1天，得13分，2天得11分，累計事假3-5天，月考核獎發(fā)放一半，累計事假5天及5天以上的不發(fā)當月考核獎。
4、一月內教師有1次遲到、早退現象得14分，2次得13分，以此類(lèi)推，累計遲到早退現象超過(guò)3次的，月考核獎發(fā)放一半，超過(guò)5次的不發(fā)當月考核獎。
5、一月內有曠工現象的，出勤分為0分，不發(fā)當月考核獎，并影響學(xué)期考核。
6、一月內教師沒(méi)有請過(guò)任何假并且沒(méi)有調休，無(wú)遲到早退現象，除得滿(mǎn)分15分外，再額外獎勵20元。（用法定節假日加班發(fā)放的調休單調休的情況除外）
教師考勤制度 11
為服務(wù)學(xué)校發(fā)展，調動(dòng)全校教職工的工作積極性，樹(shù)立教職工敬業(yè)愛(ài)崗，校興我榮的主人翁意識，使學(xué)校管理工作做到有章可循、有據可依，結合本校工作實(shí)際，特制訂如下制度：
一、請假制度
1、所有在聘職工必須堅守工作崗位，無(wú)特殊況外不得請假，不得從事第二職業(yè)，不得到校外兼課。
2、全校應聘人員必須嚴格履行崗位職責，嚴格遵守學(xué)校制訂的各種制度，教師必須嚴格執行好教學(xué)常規，保質(zhì)保量完成各項教學(xué)任務(wù)，非教學(xué)人員必須做好各種服務(wù)工作，保證教學(xué)的順利實(shí)施。
3、教職工探親假按上級規定審批，除特殊情況外，盡可能安排在寒暑假，以免影響工作。
4、婚假、產(chǎn)假均按上級規定辦理，休假期間確因工作需要，仍應以學(xué)校大局為重，妥善安排。
5、教職工如因患病或急事確需申請請假，時(shí)間在一周內，經(jīng)本人到教務(wù)處領(lǐng)取請假條，自行協(xié)調好工作后，由年級主任、分管領(lǐng)導（高中胡建平副校長(cháng)、初中劉志新副校長(cháng)）、校長(cháng)審批簽字同意并將假條交校辦備案后方可離校；教職工如因患病或急事確需請假時(shí)間在一周以上，經(jīng)本人到校辦領(lǐng)取填寫(xiě)請假條，并提交相關(guān)請假材料交校辦，由校辦提交校長(cháng)書(shū)記辦公會(huì )議討論研究是否可以請假及允假時(shí)限，如會(huì )議通過(guò)研究同意請假，須履行相關(guān)簽字手續并將假條交校辦備案后方可離校。凡未經(jīng)學(xué)校會(huì )議確定同意請假而強行離校者作曠工處理。并按上級有關(guān)人事制度規定處理。
6、教職工請假時(shí)間一周內的原有工作自行協(xié)調，請人代替。如出現工作空檔無(wú)人接替現象，由請假人承擔相關(guān)責任，接受學(xué)校有關(guān)處罰。教職工請假時(shí)間一周以上的原有工作由相關(guān)職能部門(mén)統一協(xié)調安排，確定工作接替者后以書(shū)面形式通知，如接替者已滿(mǎn)工作量，所接替的工作量可以按每節課20元予以補助。對不服從工作安排不愿意接替工作的教職工作為曠工（課）論處。
7、教職工請假應本著(zhù)從短從嚴的原則，填寫(xiě)請假登記表，嚴格審批手續。
8、請假審批手續
�。�1）一天內：在教務(wù)處領(lǐng)取請假條-年級組長(cháng)簽字-教務(wù)處簽字-駐級校領(lǐng)導批準-校辦存檔。
�。�2）一周內：在教務(wù)處領(lǐng)取請假條-年級組長(cháng)簽字-教務(wù)處簽字-分管領(lǐng)導審核-校長(cháng)批準-校辦存檔。
�。�3）一周以上：到校辦填寫(xiě)請假申請表-校長(cháng)批字-報市教委批準-校辦存檔。病假需提供相關(guān)疾病證明、病歷證明、住院證明、用藥發(fā)票等原件和復印件；產(chǎn)假需提供結婚證、準生證、計劃生育管理證原件和復印件，剖腹產(chǎn)的還要提供剖腹產(chǎn)證明。
9、假期滿(mǎn)必須按時(shí)到崗上班并向校辦消假。
10、凡在請假過(guò)程中不履行上述規定者，將按處罰規定處理，不愿接受處理人員可向學(xué)校提出辭聘。
二、考勤檢查制度
1、全校教職工上下班均實(shí)行簽到、簽離制，處室、年級做好管理，值日行政做好檢查登記。
2、教研活動(dòng)、集體備課檢查時(shí)間為上午第2、第3節課，下午第1、第2節課，由當天值日組負責檢查和教研室抽查。教師如有特殊情況，應自行向當天值日組長(cháng)和教研室報告或請假，未請假如檢查時(shí)間不在崗，一律視為缺席。
3、教職工例會(huì )、升旗由校辦負責考勤，年級例會(huì )由年級組長(cháng)考勤，部門(mén)例會(huì )由部門(mén)考勤，以月為單位報校辦匯總。
4、教研活動(dòng)、集體備課抽查情況由教研室每月匯總，報校辦匯總。
5、因公出差的登記，行政人員由校辦負責，教師由教導處負責，職工由所在處室負責。
6、男年滿(mǎn)58周歲，女年滿(mǎn)54周歲的教師，學(xué)校根據需要安排工作，不作考勤。
7、男年滿(mǎn)56周歲至58周歲，女年滿(mǎn)53周歲至54周歲的教師，原則上應堅持擔任教育教學(xué)工作，但教育教學(xué)工作量可以減半，或根據學(xué)校需要做好教育教學(xué)輔助工作，協(xié)助教務(wù)部門(mén)進(jìn)行教學(xué)督查和聽(tīng)課，學(xué)校不作考勤要求。但應參加升旗、各類(lèi)會(huì )議、集體備課和教研。
8、因身體等其它原因經(jīng)學(xué)�；蛏霞壷鞴懿块T(mén)批準未擔任教育教學(xué)工作而又男未滿(mǎn)55周歲、女未滿(mǎn)50周歲的.教職工，學(xué)校不作考勤，但應根據學(xué)校要求隨時(shí)完成學(xué)校相關(guān)部門(mén)分配的臨時(shí)性工作。
三、處罰制度
1、全體教師必須根據學(xué)校要求參加教研活動(dòng)、集體備課、各類(lèi)會(huì )議、升旗儀式，缺席每次扣考勤1分，扣款20元；遲到早退每次扣0.5分，扣款5元；曠課1節扣2分，扣款20元；無(wú)故曠工達一天，扣5分，扣款40元；教師上課遲到15分鐘以上者作缺課處理，早退按缺課論處。
2、職工曠工一天扣考勤5分，扣款40元；曠工半天扣考勤分2.5分，扣款20元，遲到或早退與教學(xué)人員等同處理。
3、對未請假而私自調課或請人代課、代班等，一律按曠工處理。
4、一學(xué)期內病假累計15天以上，事假累計7天以上，考勤得分為0分，本年度不能評優(yōu)評先。
5、聘請人員應按教職工同等規定執行。
6、對其它重大事故的責任人處理，由校長(cháng)書(shū)記辦公會(huì )作出決定。
7、對嚴重違反學(xué)校規章制度，拒不執行學(xué)校決議，不履行崗位職責，質(zhì)量意識淡薄學(xué)校師生反映強烈的領(lǐng)導及教工，經(jīng)聘任領(lǐng)導小組研究給予辭聘。并報上級教育主管部門(mén)備案。
教師考勤制度 12
為了加強教師考勤管理，確保教學(xué)工作時(shí)間，完成好教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平，根據學(xué)校實(shí)際及參照有關(guān)規定，制定學(xué)�？记诠ぷ髦贫热缦拢�
1、教師必須嚴格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)簽到、不遲到、不早退，做到有事請假。值日值班教師要提前到校，清理好辦公室衛生，為教師營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境。
2、上班時(shí)間：7：25分(星期一7：10)每天7：30以前為請假截止時(shí)間，未請假的教師一律按曠工處理。遲到教師也要及時(shí)簽到，9：30或2：30分后到校者按事假半天處理，下班時(shí)間必須及時(shí)簽退。
3、病假、事假、曠工、遲到、早退、扣款標準:病事假每天扣款20.00元，并扣考勤量化分2分；曠工每天扣款50元，并扣考勤量化分5分；遲到、早退每次扣款3.00元扣考勤量化分0.3分。簽到后請病、事假沒(méi)有完成當日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無(wú)效，按病、事假處理。教師不得提前簽到簽退（指的是下一次的簽到簽退），一經(jīng)發(fā)現給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分(陪同上級領(lǐng)導檢查工作除外)，教師出現重大疾病特殊處理，教師上班其間禁止飲酒面對學(xué)生，禁止帶孩子進(jìn)入班級，禁止接打手機(一律關(guān)機上課)，一經(jīng)發(fā)現每次給予50.00元的處罰，并扣除量化分5分。
4、教師要按時(shí)簽到簽退，每天上下班簽到簽退時(shí)間要及時(shí)，禁止教師找他人代簽到或簽退，若教師代簽，給予代簽人50元的處罰，并扣其考勤量化分5分；簽到完畢后應立即回到自己的工作崗位，禁止教師在簽到場(chǎng)所內久坐閑談?dòng)绊懰宿k公。
5、教師請事假要求：病事假必須經(jīng)校長(cháng)批假，并填寫(xiě)請假條，校長(cháng)不在由副校長(cháng)批假，準假后領(lǐng)取假條跟中小學(xué)分管領(lǐng)導說(shuō)明，同時(shí)將請假條交主管考勤領(lǐng)導處并簽字；假滿(mǎn)時(shí)需到主管考勤領(lǐng)導處報到，如需要繼續請假要提前續假，否則，超假天數按曠工處理。長(cháng)期病假(一周以上)必須持有真實(shí)可靠的縣醫院以上的醫療診斷證明，否則弄虛作假的教師一經(jīng)查出按曠工處理。值班教師必須自行安排好請假期間的值班工作。
6、代課教師咋完成自己教學(xué)任務(wù)的前提下，學(xué)校支付給代課教師每節3.00元的代課費，教導處每天做好缺勤人員的.代課工作和統計工作，每月報校長(cháng)室、財會(huì )室各一份。
7、教師婚假一周，產(chǎn)假按法定正�；辇g三個(gè)月（小產(chǎn)一周），婚假、產(chǎn)假期間含節假日、休息日，婚、產(chǎn)假教師要按時(shí)請假，學(xué)校批準后方可休假。公傷按國家有關(guān)規定執行。
8、教師子女結婚準假三天且不扣款，教師喪假五天，不扣款，但必須是教師夫婦的雙方父母；外地教師的喪假根據里程決定天數，其他直系親屬三天，產(chǎn)假、婚假、喪假含節假日，但不算滿(mǎn)勤。
9、教師父母生日、搬遷準假一天，不扣款及考核分，但不算滿(mǎn)勤。
10、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時(shí)間送，上下午各一次，要嚴格遵守學(xué)�？记谥贫�，往返限時(shí)40分鐘，不得去而不回影響工作，否則一經(jīng)查出按早退等要求處理。
11、教師每月給三次交費時(shí)間(電話(huà)費、電費、閉路費)，時(shí)間不超過(guò)30分鐘，接送孩子上下學(xué)的教師給20分鐘的時(shí)間(指幼兒園學(xué)生)，必須及時(shí)簽到簽退。每超過(guò)一次扣款3.00元，扣量化分0.3分。外地教師每月給一次提前1小時(shí)回家的機會(huì )，但必須完成當天的工作任務(wù)。需通勤教師，冬季給每天提前30分鐘回家的機會(huì )（但必須說(shuō)明），不算滿(mǎn)勤。
12、教師要嚴格遵守學(xué)校作息時(shí)間，學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內查崗制度，教師要高度樹(shù)立學(xué)校形象，工作時(shí)間內不得隨意外出校園。如若有事外出必須向學(xué)校領(lǐng)導請假，到教導處填寫(xiě)“教師工作時(shí)間內流動(dòng)情況記錄表”，寫(xiě)清外出的原因、離校時(shí)間和返回學(xué)校的時(shí)間，限時(shí)30分鐘。對外出不請假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予10.00元的處罰并扣考勤量化分1分。主管考勤領(lǐng)導要做好臨時(shí)假的記錄工作。
13、教師政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習、影視教育、集體活動(dòng)等要及時(shí)出勤，缺席每次扣1分。領(lǐng)導及教師外出參觀(guān)、學(xué)習、考試、開(kāi)會(huì )等，要按領(lǐng)導所批假或派出天數內及時(shí)返校，不按時(shí)返校者，按所超假天數予以曠工論處，學(xué)校不予以報銷(xiāo)旅差費。
14、全學(xué)年病事假或其他假累計超過(guò)30天(含30天)以上者，不能作為本年度的評優(yōu)晉級對象，年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理；全學(xué)年無(wú)故曠工累計超過(guò)5天以上者視為本年度考核不合格對象，不能增調薪級工資，嚴重予以解聘。
15、一學(xué)期內，無(wú)病事假，無(wú)早退、無(wú)遲到的教師視為本學(xué)期滿(mǎn)勤，獎勵該教師50元，獎勵量化分值5分。領(lǐng)導、教師超勤獎每天20.00元，考核量化加2分。
16、主管考勤的領(lǐng)導要及時(shí)作好每月的教師考勤統計工作，一式兩份報校長(cháng)室審核，財會(huì )室存檔。
17、本考勤制度設滿(mǎn)分100分，用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。其結果將運用到年末教師評價(jià)考核中。
18、本考勤制度，經(jīng)全體教職工大會(huì )通過(guò)，自20xx年4月1日起施行，未盡事宜，由校委會(huì )研究決定，有與國家規定之處，以國家規定為準。
教師考勤制度 13
為了嚴肅校風(fēng)校紀，弘揚正氣，端正教師工作態(tài)度，加強教師正常工作時(shí)間的管理，確保全校師生的安全和教育教學(xué)工作的'正常開(kāi)展，學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法：
一、日考勤開(kāi)始時(shí)間：
1、上午到校時(shí)間：7：20―7：35；下午考勤起始時(shí)間：2：10―2：20所有學(xué)生上課時(shí)間均為考勤時(shí)間。
2、學(xué)校出勤和各種活動(dòng)考勤結果存入教師考核檔案。
二、請假制度
1、教師因病、因事不能到崗者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導簽批同意方可。如遇特殊狀況，須先電話(huà)請假，回校及時(shí)履行補假手續。
2、正常上班時(shí)間內需短時(shí)間出校門(mén)辦理公、私事，由教務(wù)處批準方可出入；半天以上（含半天）至一周內（含一周）請假報到校長(cháng)批準；事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門(mén)審批。
3、病假人員要帶給醫院證明、購藥票據。住院人員要帶給醫院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長(cháng)，按照管理權限，由教育局相關(guān)部門(mén)批準（批復件交存一份到學(xué)校）。
三、說(shuō)明：
1、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定執行。
2、每位教師在正常上班時(shí)間內，因個(gè)人原因出去辦理私事，允許一周內請短時(shí)間事假一次。
3、除了學(xué)校允許范圍內的正常請假之外，短時(shí)間請事假4次算為請事假一天；一學(xué)期內，事假五天以上（含五天）者或病假八天以上（含八天）者，年末不評先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。
4、凡未請假擅自離崗缺席者，視為曠工處理。
5、教師在平時(shí)出勤或其他活動(dòng)中遲到三次算為曠工一次。在一學(xué)期內有曠工、曠課者，不得評優(yōu)選先或晉級。
6、在評定職稱(chēng)中，在同等條件下，優(yōu)先思考無(wú)請假的教師。
教師考勤制度 14
1.教職員工有病有事時(shí)，在不影響上課前提下，不超半天假需向年級組長(cháng)請假，并作考勤登記，事后銷(xiāo)假，否則考勤按整天缺勤處理。
2.半天以上需要串課的，要即時(shí)與教務(wù)處領(lǐng)導請假，并委托他人告知所任課年級主任安排好課時(shí)，不得空課影響教學(xué)。違者按漏崗處罰。
3.一天以上假的要向分管校長(cháng)請假，并作考勤登記，事后銷(xiāo)假，否則視為曠崗處理。
4.不超半天假的'，可通過(guò)電話(huà)或委托他人代替請假，事后銷(xiāo)假，否則視為曠崗處理。
5.中層以上干部需向校長(cháng)請假，并作考勤登記，否則視為曠崗處理。
6.婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假，按規定執行。有關(guān)特殊假可由領(lǐng)導批準，準假后執行休假。公假需校長(cháng)簽字出單方可準假，否則視為事假。
7.請假者可通電話(huà)，委托他人代替轉告，特殊情況補假向領(lǐng)導說(shuō)清，否則視為漏崗處理，重者取消各類(lèi)獎金等待遇。
8.學(xué)校職評、評優(yōu)工作要與出勤好壞相對應，與勞動(dòng)態(tài)度相結合。
教師考勤制度 15
一、我校的工作日按照學(xué)校作息時(shí)間表，除業(yè)務(wù)學(xué)習和政治學(xué)習，教職工必須準時(shí)到崗。假日學(xué)校安排的值班，及其它的工作，作加班處理。凡工作日內離開(kāi)學(xué)�；蚬ぷ鲘徫坏�，均應請假。
二、請假分公假、病假、事假三類(lèi)。公假需有關(guān)單位通知，經(jīng)校行政批準；病假需有醫院或校醫務(wù)室建議休假說(shuō)明，本人申請，校長(cháng)批準；事假需有正當理由，根據工作的需要和可能，由校長(cháng)批準。遠道探親請假一般安排在暑寒假期間。假滿(mǎn)后回到工作崗位，必須到學(xué)校辦公室辦理銷(xiāo)假手續。
離校期間出現事先無(wú)法估計的情況，必須請假而又無(wú)法履行請假手續的.，應及時(shí)把情況通過(guò)電話(huà)、電報等方法向學(xué)校報告，來(lái)校后按規定補辦請假手續。
三、各類(lèi)假期審批權限如下：
1、超過(guò)一天者，由校長(cháng)室批準。
2、在半天以?xún)龋ê胩欤�，由部門(mén)領(lǐng)導或辦公室主任批準；
3、病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫(xiě)請假單，辦理批準手續由有關(guān)領(lǐng)導批準后送教導處（總務(wù)處）登記、安排代理事宜。請假教職工對病、事假所缺課職務(wù)，應主動(dòng)提出處理辦法，供有關(guān)部門(mén)參考，但不得自行調動(dòng)、安排課職務(wù)。
凡工作日離開(kāi)學(xué)�；蚬ぷ鲘徫�，又沒(méi)有履行請假、補假手續的，均作曠工論，并扣除當月全部出勤獎，特別嚴重的給予行政處分。
附：?jiǎn)始僬埣偈掷m參考以上辦法辦理。喪假規定按市級文件規定處理。
四、各類(lèi)事假、病假和曠工的工資、獎金處理按上級有關(guān)規定和本校獎懲條件辦理。
五、教職工有缺勤情況，每月底由教導處（總務(wù)處）匯總到學(xué)校辦公室。每學(xué)期結束，由辦公室匯總填入考勤成績(jì)欄。
小學(xué)教師考勤制度4
為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規范教師出勤行為，依據《縣教育局關(guān)于規范教職工請銷(xiāo)假制度的規定》結合教師績(jì)效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特制定本校制度。
一、請銷(xiāo)假制度
1、任何教師有事必須事先請假，并認真填寫(xiě)請假條，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可離職，事后要及時(shí)銷(xiāo)假。
2、確因急事來(lái)不及請假者，必須事前電話(huà)請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導匯報，事后補填請假條，教導處考勤匯總要以書(shū)面請假為準。
二、請假程序
1、教學(xué)人員請假一天者，須自行調好課，然后由校長(cháng)審批。
2、非教學(xué)人員請假一天以?xún)日�，須安排好相應的工作，然后由主任簽字，副校長(cháng)審批。
3、一天以上三天以?xún)日唔毜街行男Ｅ鷾�。超過(guò)三天至一周者由教委領(lǐng)導批準。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過(guò)后方可執行，請假手續由教導處負責存檔。
4、教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。
5、凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習等可申請學(xué)校作出調課或代課安排，教師函授學(xué)習、因公出差視為出勤。
6、學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準請假，如確需請假，須經(jīng)校長(cháng)批準。
7、值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況。
3、學(xué)校及上級召開(kāi)的所有會(huì )議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。
5、值夜教師到崗、節假日值班及全時(shí)空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結合的方法（監考閱卷、開(kāi)會(huì )等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見(jiàn)其人且無(wú)請假記錄者按曠工論處。
五、考勤績(jì)效工資獎懲
績(jì)效工資中設立教師考勤獎，金額按績(jì)效工資實(shí)施方案執行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開(kāi)會(huì )遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無(wú)故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復計算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負責賠償損失）。
6、請假每人每月不超過(guò)兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續計算）。
7、體育教師帶操無(wú)故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以?xún)然蛑型倦x崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復計算。
2、曠坐班一節扣1分。上課遲到、溜堂、早退10分鐘以?xún)瓤?分，超過(guò)10分鐘按曠課記。未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）。請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì )一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習一次不到扣2分。
3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。
七、請假期間的待遇及對曠工的處罰
1、病假期間的待遇按縣文件執行。
2、全年病事假（公假除外）累計超過(guò)30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級。
3、全年連續曠工3天、累計曠工超過(guò)7天，不得參加年度考核，不確定考核等級，不得參與當年的職稱(chēng)晉升。
4、每學(xué)期連續曠工15天以上或無(wú)正當理由逾期不歸連續超過(guò)15天或全年累計曠工超過(guò)30天者，按人縣文件精神報人事部門(mén)批準予以辭退。
八、其他
1、女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì )和教研活動(dòng)必須參加。
2、考核結果由教導處負責匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹(shù)優(yōu)的依據之一。
3、本規定由校辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜，依據上級文件執行。
教師考勤制度 16
教職工請事假一為規范學(xué)校常規管理，嚴肅勞動(dòng)紀律，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。
一、考勤項目
1、對上下班、值日、上課、教職工例會(huì )，升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓或活動(dòng)，配餐均作考勤。
二、考勤要求
2、全體教職工必須自覺(jué)遵守考勤制度，不遲到早退，不曠工誤課，有事先請假，準假后方可離校。無(wú)公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其它事情。
三、考勤時(shí)間及辦法
3、上班：上班實(shí)行簽到制，時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準。遲到每分鐘扣5元。遲到20分鐘后的按曠工計算。
4、坐班：坐班實(shí)行查崗制，坐班時(shí)間不得隨意外出，串崗，有事外出實(shí)行請假登記制。如有脫崗發(fā)現1次扣50元，外出不登記者也算脫崗處理。
5、上課：上課實(shí)行候堂制，須提前3―5分鐘到堂，下課以鈴聲為準。遲到，早退每分鐘扣10元，上課3分鐘后按曠課計算。
6、值日：值日時(shí)間與要求以校辦規定為準。
7、會(huì )議與活動(dòng)：時(shí)間指各種會(huì )議、活動(dòng)的開(kāi)始到結束，具體辦法由相關(guān)組織處室規定。
四、考勤獎勵與扣發(fā)
8、教職工一個(gè)學(xué)期正常請事假為一天，超一天以上扣200元。
9、事假由本人事先提出書(shū)面申請，事假3天以?xún)鹊模ê?天），由校長(cháng)審批后方可請假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導處），自行提前或推后調課完成教學(xué)任務(wù)，事假3天以上（不超過(guò)7天，含7天）由校長(cháng)簽署意見(jiàn)后報縣教育局審批，統一由教導處調課；超過(guò)7天的.，直接報縣教育局審批。教職工請事假一年內累計不得超過(guò)15天，超過(guò)上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀。
10、病假由本人或家屬提出書(shū)面申請，并出具醫院診斷證明，病假3天以?xún)鹊模ê?天），由校長(cháng)審批后方可請假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導處），自行提前或推后調課完成教學(xué)任務(wù)，超過(guò)3天由教導處調課；病假3天以上（不超過(guò)7天，含7天）由校長(cháng)簽署意見(jiàn)后報縣教育局審批，統一由教導處調課；超過(guò)7天的，直接報縣教育局審批。如遇特殊情況，應先口頭請假，病愈后補辦手續，如未補辦手續者一律按照事假計入考勤。
11、特假（婚、喪、產(chǎn)假等）按上級相關(guān)文件規定執行。另外教師如果子女結婚，可請2天特假。
12、無(wú)辜曠課一節扣100元。
13、上班期間喝酒扣1000元。
14、曠工指不辦理請假手續，無(wú)故不上班，不參加有關(guān)活動(dòng)而無(wú)正常理由，請假未準而擅離職守等，曠工者扣除當月當日工資和績(jì)效工資334。
五、補充說(shuō)明
16、教職工考勤由教導處每月一統計，報校辦公示，校長(cháng)簽字后執行。
17、執行中凡本條例未涉及的事項均由校委會(huì )、行政會(huì )集體討論決定。年內累計不得超過(guò)15天，超過(guò)上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀。
教師考勤制度 17
為進(jìn)一步嚴明組織紀律，保證教育教學(xué)工作時(shí)間，提高教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)規范學(xué)�？记诠芾�，特制訂本制度。
一、簽到時(shí)間：
上午簽到7：50以前
上午簽退XX：10以后下午簽到2：40以前
下午簽退17：10以后
二、請假制度
1、教師無(wú)論因私事、公事請假必須填寫(xiě)請假條，私事請假自行調好課程；公假三天以?xún)茸孕姓{整課程，三天以上由年級統一安排，病假原則上由年級統一安排。
2、請假應履行正常請假手續，二節以?xún)认蚰昙壷魅握埣�，半天向當天值班領(lǐng)導或教導處請假，一天以上必須向校長(cháng)請假。
3、因特殊情況來(lái)不及事先請假，先電話(huà)向有關(guān)領(lǐng)導請假，經(jīng)批準后應委托他人代替履行請假手續或者返校后補填假條。不補假條，請假無(wú)效，按曠工處理。
4、凡請假者必須填寫(xiě)書(shū)面請假條，月底考核均以請假條為依據。
5、在編教師婚假、產(chǎn)假、喪假等按學(xué)校制度執行。
三、查崗制度
當日值班領(lǐng)導應對早讀、晚自習、上課情況進(jìn)行檢查，每天上下午各進(jìn)行一次查崗，查崗未在崗按當節曠課處理。一周內查崗二次不在崗按曠課半天處理。
四、簽到制度：
�、倜刻焐衔�、下午在中學(xué)部簽到簽退，簽到、簽退以按時(shí)記錄為準，在規定時(shí)間以外按遲到、早退處理。一天內缺簽二次以曠工半天論處。
�、诋斎罩蛋囝I(lǐng)導應把當天考勤檢查的有關(guān)情況在中學(xué)部工作日志上做好詳細記錄。
五、考勤處罰制度
遲到一次扣10元，早退一次扣10元，教師曠課一節扣100元。曠課半天扣400元。
六、會(huì )議考勤制度
學(xué)校例會(huì )、全體教師會(huì )議、教研會(huì )議、班主任會(huì )議以及各部門(mén)組織的各種會(huì )議要求參會(huì )人員在會(huì )議簽到記錄表上簽到。遲到者扣20元，請假要履行請假手緒，無(wú)故不出席者按曠課處理，扣100元。
七、本制度從二零xx年九月一日起試執行
教師考勤制度 18
為確保學(xué)校正常的工作秩序，保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度，按時(shí)上下課，按時(shí)坐班辦公，按時(shí)參加會(huì )議及其他團體活動(dòng)，不得無(wú)故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細則，望全體教師自覺(jué)履行并監督執行。
一、請假制度：
根據有關(guān)文件精神和我校實(shí)際，經(jīng)校委會(huì )研究，本學(xué)期對教師事假、病假、傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及相應待遇作如下規定：
1、本考勤辦法實(shí)行月統計制，一月一公布，一學(xué)期一匯總。一學(xué)期請假15節之內（含15節）每節扣0.1分，超過(guò)15節，每節扣考勤分0.2分，計入教師綜合考評。
2、遲到、空堂和曠工：未按學(xué)校規定時(shí)間到校工作，也未履行請假手續者，在15分鐘之內為遲到，15分鐘之外至40分鐘為曠工，時(shí)間在40分鐘以上則累加。遲到一次記事假1節，曠工1節記事假3節，且因曠工造成的事故全部由個(gè)人承擔。上課期間無(wú)故離開(kāi)教室，記事假1節，超過(guò)15分鐘記為空堂，空堂按教育局文件處理，且因空堂造成的事故由個(gè)人承擔。
3、事假：無(wú)特殊情景不要請假，必須請假者，需事先把個(gè)人負責的工作協(xié)調好以后，方可請假，否則以曠（誤）課論處。教職工確因事請假的，向學(xué)校提出請假。電話(huà)請假時(shí)，7節（含7節）以下向副校長(cháng)室請假，7節以上向校長(cháng)請假，回校后必須補辦請假手續。校內請假3節以?xún)认蜣k公室主任請假并履行請假手續，3節以上須到副校長(cháng)室請假并履行請假手續，批準后方可請假（未履行手續而擅自休假者，以曠工計）。3天以上（含3天）須持有關(guān)證明到黃樓中心校請假。一天按7節，一周按35節計。
4、傷、病假：在職教師確因傷、病嚴重，不能堅持正常工作的能夠向學(xué)校提出申請，并出具鄉鎮以上醫院證明報校長(cháng)室批準后方可休息。對長(cháng)期病假，須出具縣級以上醫院證明，經(jīng)學(xué)校、中心校批準后方可休假。
5、喪假：直系親屬3天，旁系親屬（叔伯、姑舅等）1天。
6、婚假、產(chǎn)假：按上級有關(guān)規定執行。
7、病休：貼合病休條件的，由本人提出病休申請并報中心校批準后，辦理有關(guān)手續，按國家規定發(fā)病休工資，對冒名頂替、弄虛作假者，一經(jīng)查出，嚴肅處理。
8、個(gè)人外出學(xué)習須持有效證件或通知并在安排好個(gè)人工作之后，辦理請假手續，否則以事假論（學(xué)校安排的`除外）。
9、對于學(xué)校組織的考試、閱卷、開(kāi)會(huì )以及其他團體活動(dòng)，一般不予準假，請假者一節記兩節。對工作造成損失，有重大失誤者，根據有關(guān)規定執行。注：以上所有假期的計算均包含公眾假期在內。
二、考勤操作：
1、考勤采用簽到制，每一天四次，教師到校門(mén)口保衛處簽到。任何人不得請人代簽。
2、考勤人員按公開(kāi)、公正、公平的原則，對值勤情景，作出詳實(shí)的記錄材料。
3、考勤結果按月公布，教師對公布結果，如有疑問(wèn)，有權核查考勤的原始記錄材料。
4、全體教師，有權監督值勤和統計人員。值勤或統計人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。
5、值勤人員必須按要求，履行值日職責，每一天至少檢查兩次，不準以任何理由拒絕值勤。
教師考勤制度 19
為嚴肅勞動(dòng)紀律，加強教職工考勤管理，規范考勤程序，依據國家有關(guān)規定和學(xué)校的具體狀況，特制定本制度。
一、考勤方法
�、逍姓笄谌藛T、教研室主任實(shí)行坐班制度，工作日上班應按時(shí)打卡、簽到。
�、鎸�(zhuān)職教師到校授課不打卡，由教務(wù)科負責檢查到位狀況;但專(zhuān)職教師每周三下午返校參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，或者學(xué)校統一安排返校坐班，均參照行政人員打卡、簽到。
�、缃搪毠ね碇蛋嗷蛲磔o導均應打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位狀況;教師晚輔導由教務(wù)科檢查到位狀況;班主任晚值班、出早操由學(xué)生科檢查到位狀況。
�、栊姓笄谌藛T和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準;教師上課考勤以教務(wù)科的檢查記錄為準;班主任晚值班和查早操以學(xué)生科的檢查記錄為準;教職工晚值班或晚輔導以負責檢查的職能部門(mén)的檢查記錄為準。
�、榻搪毠⒓訉W(xué)校安排的學(xué)習、會(huì )議或活動(dòng)的考勤，根據學(xué)校的相關(guān)規定執行。
二、考勤項目與時(shí)限規定
�、逭埣�
教職工請假按規定分為婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、事假5種。
1.婚假、產(chǎn)假(含小產(chǎn)假)、喪假根據國家有關(guān)規定辦理。
2.病假：教職工一般疾病(不住院)每次請假原則上應控制在一周時(shí)間內。超過(guò)一周者需再憑醫療證明辦理續假手續。
教職工因病住院，請假時(shí)限憑醫院證明辦理。
3.事假：教職工除上述狀況以外的'請假或請病、婚、喪、產(chǎn)假等超過(guò)規定時(shí)限，為事假。事假視具體狀況按權限審批。
4.下列狀況允許請假，但不作事假處理(不計出勤費、獎金，但不影響全勤獎)：
�、虐徇w新居(限2天以?xún)?;
�、茀⒓有『⒓议L(cháng)會(huì );
�、切『⒋蝾A防針;
�、劝匆幎óa(chǎn)檢。
�、孢t到、早退、擅自離崗
1.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以20分鐘(含20分鐘)為限，超過(guò)20分鐘另處。
2.教師上課遲到、早退、擅自離崗均以10分鐘(含10分鐘)為限，超過(guò)10分鐘另處。
3.教職工參加學(xué)習、會(huì )議或活動(dòng)的遲到、早退根據當時(shí)點(diǎn)名狀況認定。
�、鐣绻�
下列情形均以曠工論處：
1.工作時(shí)間內，未經(jīng)請假或派工，擅自不上班或離校者;
2.請假、派工手續不正規者;
3.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出20分鐘以上者(計曠工半天);
4.教師上課遲到、早退、擅自離崗超出10分鐘以上者(計曠工半天)。
三、請假、派工手續
�、遄嗥陂g凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內打卡簽名的教職工，務(wù)必提前1天填寫(xiě)《請假單》，寫(xiě)明請假原因、假別、時(shí)間等(請病假、產(chǎn)假需附醫院證明，請婚假需附結婚證明，開(kāi)家長(cháng)會(huì )附學(xué)校通知等)，并按審批權限辦理好手續后，將《請假單》投入考勤箱。
�、鎸�(zhuān)職教師或行政兼課教師因各種原因(公差、病事假等)不能完成正常授課任務(wù)，務(wù)必提前1天填寫(xiě)《調課、停課、請人代課申請表》，寫(xiě)明請假原因、假別、時(shí)間等，并按審批權限辦理好手續后，交教務(wù)科備案。
�、鐚�(zhuān)職教師周三請假或因公差未完成正常授課任務(wù)，以及在上課外的時(shí)間派差，同時(shí)須填寫(xiě)《請假單》，并按審批權限辦理好手續后，將《請假單》投入考勤箱。
�、璐_因急病等特殊狀況不能按時(shí)請假者，應及時(shí)打電話(huà)報告所屬科室(部門(mén))負責人并征得同意(教師應同時(shí)向教務(wù)科報告并征得同意)，并報人事部門(mén)備案，事后憑證明材料按程序補辦請假手續。
�、檎埣賹徟鷻嘞�
1.科室主要負責人請假
�、�3天以?xún)?含3天)，由分管校領(lǐng)導審批;
�、�3天以上，六天以?xún)?含6天)，由分管校領(lǐng)導審批后，報校長(cháng)審批;
�、�6天以上，經(jīng)學(xué)校同意后，報省財政廳人教處審批。
2.副科及以下教職工請假
�、�1天以?xún)?含1天)由科室領(lǐng)導審批;
�、�1天以上，3天以?xún)?含3天)由科室領(lǐng)導審批后，報分管校領(lǐng)導審批;
�、�3天以上，6天以?xún)?含6天)由科室領(lǐng)導審批后，報分管校領(lǐng)導、校長(cháng)審批。
�、�6天以上經(jīng)學(xué)校同意后，報省財政廳人教處審批。
3.教職工在舉行全校性學(xué)習、會(huì )議或活動(dòng)期間請假，一律須經(jīng)主管校領(lǐng)導審批。班主任不能參加要求班主任參加的學(xué)習、會(huì )議或活動(dòng)的，除向所在科室請假外，同時(shí)須向學(xué)生科請假。
四、考勤結果
�、蹇记跔顩r公布
1.行政后勤人員、教研室主任及專(zhuān)職教師打卡坐班由校辦公室于每月初2天內公布上月考勤狀況。
2.專(zhuān)職教師及行政兼課教師上課由教務(wù)科于每月初2天內公布上月考勤狀況。
3.校園晚值班由校辦公室負責，教師晚輔導由教務(wù)科負責，班主任值班(含查早操)由學(xué)生科負責，于每月初2天內公布上月考勤
狀況。
�、婵记诮Y果處理
1.各負責科室及負責人、批假人應如實(shí)填報、簽批，凡發(fā)現不如實(shí)填報出勤狀況的，追究職責。
2.各負責部門(mén)的考勤狀況公布表，是計發(fā)國家工資及校內勞動(dòng)津貼的依據�？记诮Y果的處理按國家有關(guān)規定和學(xué)校勞務(wù)津貼、獎金的有關(guān)規定執行。
3.連續曠工達15天以上(含15天)，或一年內累計曠工30天以上(含30天)，依據國家有關(guān)規定對曠工者予以除名。
五、本制度自印發(fā)之日起實(shí)行，由校辦公室解釋。
教師考勤制度 20
為維護正常的教學(xué)秩序，嚴肅校規校紀，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調動(dòng)廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。
一、簽到要求。
全體教師必須認真執行學(xué)校作息時(shí)間，并落實(shí)簽到制度。每一天早、中午到校和離校均要簽到，不準代簽、補簽。以學(xué)校鈴聲為準，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當日值班教師在簽到簿上做出標記。
二、請假手續。
教師請假必須當面向學(xué)校領(lǐng)導提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導主任簽字，再由校長(cháng)簽字生效。教導處要將調課情景留底備案。若無(wú)教導主任簽字，則不準假。
三、事假要求。
教師請事假，必須經(jīng)學(xué)校批準并經(jīng)教導處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的課時(shí)，找好代課教師。若每月事假在兩天之內，按照每節課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計，上不封頂。
如果每月超出兩天事假，若再請事假按每一天50元的標準扣除，并按照每節課10元的標準扣除相應的課時(shí)費；同時(shí)超出兩天的'部分，按每節課0.2分從考核分中扣除。
四、病假要求。
若不能堅持到校工作，必須出具（區）縣級以上醫院的證明。由教導處安排好代課教師，按每節課10元的標準扣除課時(shí)費，用于代課教師的代課費。
五、遲到、早退的規定。
無(wú)故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒(méi)有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時(shí)扣除相應課時(shí)費，每節20元。
六、團體活動(dòng)的規定。
學(xué)�；蛏霞壊块T(mén)組織統一活動(dòng)，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使團體活動(dòng)在節假日舉行，也要按請假處理。
七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規定執行。
八、其他規定。
教師每學(xué)期累計病事假不超過(guò)1天，也沒(méi)有遲到早退等情景，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。
教師考勤制度 21
一、教師應自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。
二、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續。病假須持醫院開(kāi)具的病假證明(急診出示相關(guān)醫院的證明，緊急情況，可用電話(huà)請假)。事假(半天及以上)須持本人所寫(xiě)請假條，向校長(cháng)請假，經(jīng)批準后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時(shí)無(wú)法辦到，則三天內須補辦手續，否則作曠工作。
三、教師因公外出開(kāi)會(huì )學(xué)習或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請假，一般應提前3天將通知原件交由校長(cháng)簽批意見(jiàn)。未特殊情況，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結合處理。
四、凡請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導處排課。
五、零星病假及事假離校者，在安排好工作的`情況下，一節課時(shí)間內的，向年級組長(cháng)請假，一節課時(shí)間以上的，向校長(cháng)請假，并要在傳達室登記，如實(shí)填寫(xiě)出校時(shí)間、外出事宜等內容方可離校，回校時(shí)必須寫(xiě)時(shí)回校時(shí)間。
六、如教師未辦理請假手續或手續不完備而擅自離崗的，以曠工處理。
七、婚、喪、產(chǎn)假，校長(cháng)室辦理請假手續，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。
八、早操、集會(huì )、學(xué)習，教師都要到場(chǎng)(特殊情況除外)，集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。
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為了嚴肅工作紀律，嚴格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開(kāi)展工作，保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展，特制定本考勤制度。
一、考勤分類(lèi)：
1、嚴格執行坐班制度和政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習制度。
2、嚴肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開(kāi)會(huì )、升旗）的到崗情況。
3、嚴格履行簽到和書(shū)面請假手續。
二、考勤管理：
一、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準。
二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續，漏簽一次扣款2元；無(wú)課上班遲到、早退10分鐘以?xún)鹊目劭?0元（超過(guò)10分鐘，在一節課的時(shí)間以?xún)瓤劭?0元），遲到、早退達兩節以上（含兩節）不到半天的扣款50元；有課的遲到、早退10分鐘以?xún)鹊目劭?5元，20分鐘以?xún)鹊目劭?0元，超過(guò)20分鐘的作誤課處理，誤課一節扣款30元。
三、教師有事必須書(shū)面請假（電話(huà)或帶假不作為請假），請假半天以?xún)扔蓪W(xué)部負責人簽批，請假按一節課扣款5元計算。半天以上由學(xué)部負責人注明工作安排情況后由校長(cháng)簽批，經(jīng)批準的將批條交學(xué)部負責人備案。
四、事假按一天扣款10元計算，沒(méi)有批準而離開(kāi)工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計算；病假憑縣人民醫院或中醫院的診斷證明和自己的請假條到學(xué)部負責人處辦理工作安排說(shuō)明后到校長(cháng)處簽批，經(jīng)批準的將批條交學(xué)部負責人備案）。
五、學(xué)校例會(huì )（周三、日）請假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。
六、集體公益活動(dòng)請假一次扣款10元。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以值班工資一倍的罰款。
七、沒(méi)有履行請假手續或請假未批準而離開(kāi)工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴重違紀違約行為,曠工超過(guò)一天的'按《惠湖中英文學(xué)校教師管理條例》的規定進(jìn)行處理。
八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規定的地點(diǎn)排成隊列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級（升旗和做操時(shí)有家長(cháng)到�；蝾I(lǐng)導到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款5元。
九、教師請事假一次最多在三天以?xún)�，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動(dòng)離職處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到，私自調換課程以及代課沒(méi)到，均作曠工處理，曠工每一節課的時(shí)間扣款10元。
十、因學(xué)校工作的特殊性，教師在報到后至開(kāi)學(xué)后10天內及學(xué)期結束前半個(gè)月內不得請假，請教師自己克服困難。
十一、教職工考勤每月公布一次，記載結果每月底上報校長(cháng)辦公室存檔，學(xué)期結束時(shí)作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據。
教師考勤制度 23
1.請事假應先上交事假條至相關(guān)行政人員處，征得學(xué)校行政同意，方可請假，一般連續事假不超過(guò)五天。事先未請假或請假未同意而不來(lái)上班者作曠工處理，連續曠工兩個(gè)工作日及以上，園方有權單方面與聘用教師解除勞動(dòng)合同。
2.病假者必須提前一日通知學(xué)校并上交正規醫院病假單，除緊急狀況外（突發(fā)疾病等，可當日請假）如不履行請假手續作曠工處理。在不影響帶班的情況下，每周有半日的病假（半日病假福利只能在下午使用）在此情況下，不扣除任何工資獎金，否則作病假處理。
3.�。ㄊ拢┘僖惶炜鄢鄳鞌档墓ぷ髁拷蛸N，當月�。ㄊ拢┘倮塾嫵^(guò)5天者，只享受基本工資。（根據國家規定調整）。若發(fā)生�。ㄊ拢┘�，同班教師首先自行解決困難。代班代課一次可得加班費。（以40元計算）。
4.曠工者，扣除本學(xué)期年（中）終獎金和下學(xué)期福利待遇。曠工兩個(gè)工作日以上，幼兒園有權解除與曠工者的'勞動(dòng)合同。
5.公假不屬于病事假。（參照在編教師考勤制度）
6.如遲到而影響帶班或學(xué)習，必須及時(shí)向行政說(shuō)明原因，并及時(shí)做好補救措施。遲到后不簽到者，經(jīng)發(fā)現扣除相應的工資及年終獎金。無(wú)故早退者，無(wú)需說(shuō)明理由一律作曠工處理。
7.教職工如發(fā)生不負責任、嚴重失職的行為造成一定后果，扣除規定獎金外，視情節輕重由園務(wù)班子討論作出處理意見(jiàn)。
教師考勤制度 24
學(xué)校實(shí)行教師指紋考勤制度，早上考勤教師8：00前，班主任7：35前，值日領(lǐng)導、教師7：30前，下午考勤教師4：00后（值日領(lǐng)導、教師學(xué)生清校后方可離開(kāi)）。
1、自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度，在工作日內要按時(shí)上下班，不遲到、不早退，有事要請假。
2、教工病休必須持指定醫院醫生診斷書(shū)，即病休證明（急診除外）向有關(guān)領(lǐng)導請假后方可休息，急診可于第二天由家屬或本人辦理補假手續。
3、教職工事假必須提前辦理好請假手續（突發(fā)事情除外），經(jīng)同意后才能離崗。
4、1）病、事假1天以?xún)认蚪虅?wù)主任請假，課務(wù)自行安排，教務(wù)主任需做好記錄，每月底報學(xué)校備案。
2）病、事假1天以上至一月之內自行安排課務(wù)由校長(cháng)批準；
3）一月以上事病假自行安排課務(wù)由學(xué)校同意報區教育局批準。
5、婚假3天（晚婚15天）；產(chǎn)假（順產(chǎn)90天、剖腹產(chǎn)105天，；人流15天）；喪假3天（路程遙遠可適當給與路程假）；上述各假期必須一次性連續休完，不得拆開(kāi)分段使用或抵沖病、事假�；榧�、產(chǎn)假和喪假不影響當月考勤獎。（喪假是指雙方上下直系親屬）。
6、教師因公外出、開(kāi)會(huì )、參加教研活動(dòng)要提前安排好自己的課務(wù)。
7、請病、事假，要事先對調好功課，如果無(wú)法對調，要負實(shí)誤課時(shí)的代課金。
8、每位教師每周有1個(gè)半天“機動(dòng)假”（沒(méi)有功課的'時(shí)間），每周允許1次遲到。使用“機動(dòng)假”要做到：①必須到辦公室登記；②不能影響自身課務(wù)、不能影響參加各類(lèi)教研活動(dòng)；③婚假、產(chǎn)假不享受當月“機動(dòng)假”。
9、①目前暫定：無(wú)故缺勤半天扣60元，1天扣120元，2天考勤獎全扣；因病住院不扣考勤獎，病假1天，扣考勤獎50元：2天至4天，從第2天起，每天按30元扣考勤獎；5天以上扣當月全部考勤獎。
�、谑录�1天至3天每天按80元扣當月考勤獎；3天以上事假無(wú)當月考勤獎。曠工1天者無(wú)當月考勤獎。
如遇見(jiàn)與上述各條款不符事宜，則需校行政會(huì )議研究并給予解決。
教師考勤制度 25
為加強學(xué)校管理，強化崗位責任制，進(jìn)一步調動(dòng)廣大教職工的積極性，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據上級有關(guān)規定和我校實(shí)際制定本制度。
一、考勤內容
1、全體教職工務(wù)必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間和考勤制度。
2、教學(xué)人員必須履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課，不輔導、不參加學(xué)校會(huì )議，教研活動(dòng)、校本培訓及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者，視為曠課。
3、實(shí)行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情況，沒(méi)課需要上班中途外出，教師需教務(wù)處請假，中層領(lǐng)導、干事需向主管校長(cháng)請假，批準后方可離開(kāi)，并做好記錄。
4、實(shí)行簽到制，按學(xué)校規定簽到時(shí)間簽到
二、考核辦法
學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導值班制度。值值班領(lǐng)導必須堅持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀律、衛生、安全、并按考勤內容對教師的上班情況檢查登記，按月匯總公布，學(xué)期結束匯總納入教師年度考核。
三、具體要求
�。ㄒ唬┳飨r(shí)間要求：
1、早操由全體體育教師帶操，班主任教師帶班（周一升旗時(shí)全
體教師必須到場(chǎng)參加）。
2、周一到校及坐班簽到、周五離校按學(xué)校規定時(shí)間運行。
3、教師工作例會(huì )時(shí)間為周一下午第三節，臨時(shí)會(huì )議另行通知。
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1、請假必須履行請假手續，請假必須寫(xiě)請假條，一天以?xún)龋ê惶欤�，由教�?wù)處主任批準，請假期間的工作自行安排。請假期間所耽誤的'工作在假后務(wù)必補上。一天以上三天以?xún)龋ê欤�，由主管校長(cháng)批準，假條由教務(wù)處備案。請假三天以上七天以下，由學(xué)校校長(cháng)批準。七天以上，由校長(cháng)批準，拿假條到教育局請假，學(xué)校備案。
2、教師病假3天以上者，必須持醫院證明和本人請假條，向校長(cháng)請假（請假時(shí)由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執行請假手續）
3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補假、電話(huà)請假等。
4、學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節次按實(shí)數計算。
5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)必須按請假程序，履行請假手續，學(xué)校安排派出的，所耽誤的工作由教務(wù)處安排，回校后交相應筆記或材料。自己參加的學(xué)校提供方便，所耽誤的工作返校后自行補上。
6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規定執行，但必須履行請假手續，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教務(wù)處安排。
7、到校未簽到視為遲到或早退。
8、中層領(lǐng)導和干事請假須向主管領(lǐng)導、校長(cháng)請假，考勤由辦公室備案。
四、獎懲規定
1、每月無(wú)事假、病假、無(wú)曠工、遲到、早退等，給滿(mǎn)勤者獎3分，每遲到早退一次扣0.5分，曠工每節扣1分，事假病假及臨時(shí)假按課算，每節課扣0.1分，未坐班一次或未簽到一次扣0.1分。特殊事病假由校務(wù)會(huì )處理。
2、教師考勤期末，納入績(jì)效工資考核范圍，具體操作以《績(jì)效工資實(shí)施方案》為準
3、學(xué)校大型活動(dòng)不得請假。
4、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位、空班者自負，并追究相應責任。
5、值日教師不負責任，欺上瞞下的，年終不能參加評優(yōu)評先。
6、事假、病假一天扣20元�？凑n一節補款5元。
五、本制度從20XX年2月起執行。
六、關(guān)于加班由學(xué)校安排，如有其它特殊情況，經(jīng)校務(wù)會(huì )集體研究決定。
教師考勤制度 26
為了加強學(xué)校管理，嚴肅工作紀律，嚴格落實(shí)崗位責任制，保證學(xué)校的。教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據上級文件精神，結合我校實(shí)際制訂本制度。
一、考勤內容
1、全體教職工務(wù)必增強工作責任感，教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間和考勤制度。
2、教學(xué)人員必須履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課，不輔導、不參加學(xué)校會(huì )議，教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者，視為缺勤。
3、教師應按規定時(shí)間的上下班，不得遲到早退，在工作時(shí)間內不準喧嘩吵鬧，不準閑談聊天、上網(wǎng)打游戲，不準擅離外出辦私事，不做任何與工作無(wú)關(guān)的事情。上班時(shí)間及工作日午休時(shí)間不得飲酒，若因飲酒造成的工作失誤，則由學(xué)校辦公會(huì )根據相關(guān)制度進(jìn)行處理。
二、考勤管理
1、教職工考勤以學(xué)校主管考勤領(lǐng)導的考勤登記為主，值周教師的值周檢查登記為輔，學(xué)校領(lǐng)導不定期查崗為補充。周末值周教師要向主管考勤的學(xué)校領(lǐng)導統計匯總。
2、例會(huì )、教師全體會(huì )議、教研組、年級組活動(dòng)及其它集體活動(dòng)實(shí)行點(diǎn)名考勤制度，由相關(guān)處室負責。
3、考勤領(lǐng)導例會(huì )時(shí)必須將該周教職工考勤情況向全體教師做詳細通報。
4、學(xué)校有重大集體活動(dòng)期間，或特殊時(shí)期，全校教師應到場(chǎng)，一般不給教職工批請事假。
5、教師請假必須寫(xiě)假條，經(jīng)主管領(lǐng)導批準簽字后方可離校，返校后須主動(dòng)銷(xiāo)假。除特殊情況外不得事后補假或代假。
6、教師因公外出請假，一般應提前2天將通知原件或其他證明材料交由校長(cháng)簽批后將假條交教務(wù)處。
7、教職工事病假，一天以?xún)扔山虅?wù)處審批，兩天至三天由主管副校長(cháng)審批，四至五天由校長(cháng)審批，五天以上三十天以下由校委會(huì )討論決定。三十日以上由本人提出申請學(xué)校加注意見(jiàn)，上報教育局審批�；�、喪假及法定假按國家規定批假。
8、請假教師自行找代課教師的，必須在假條上注明，不超假則不扣工資，超假者按相關(guān)規定執行，如未安排好代課教師出現空堂，一律按曠工記。
9、未按要求找代課教師的請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導處安排課。不管是否超假以每天50元的'標準交代課金。法定假及公差的教師應交代課金由學(xué)校經(jīng)費開(kāi)支。
10、由教務(wù)處統一安排代課的教師，上課的按每節20元發(fā)課時(shí)費，看課的按每節10元發(fā)課時(shí)費，
三、獎懲規定
1、教職工一學(xué)期病事假天數在下列范圍內不扣發(fā)工資：本地教師三天，市外特崗五天。
2、教職工全學(xué)期累計超過(guò)以上規定者，按下列標準扣發(fā)工資：超事假一天扣工資的10元，超病假一天扣工資的5元，重病住院者另計，遲到、早退每次5—20元，曠課一節40元，曠工一天扣工資100元。
3、班主任必須上早操，早操每缺勤一次扣3.00元，學(xué)校例會(huì )或要求教師參加的活動(dòng)集會(huì )每次按一節課計。
4、因曠課、擅離崗位、空班造成事故的，由曠課或擅離崗位、空班者負責，并給予紀律處分。
5、因特殊情況，節假日或雙休日在校上班的，其工作天數可按加班給以適當的的報酬。
6、學(xué)校每學(xué)期設全勤獎300元。全學(xué)期無(wú)遲到、早退、請假、曠工等現象（免早操者除外）發(fā)全勤獎300元，并在年終考核中加分。
本制度自通過(guò)之日起生效，由校委會(huì )負責解釋。
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為了加強學(xué)校管理，嚴肅工作紀律，嚴格落實(shí)崗位責任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據上級文件精神，結合我校實(shí)際制訂本制度。
一、教師必須嚴格遵守學(xué)校作息時(shí)間表，實(shí)行簽到簽退。教師考勤實(shí)行指紋簽到制度，由校長(cháng)親自負責，堅持每天上、下午兩次簽到。分按時(shí)到校、遲到、缺勤、事假等四項匯總。
二、簽到地點(diǎn)在校長(cháng)辦公室，規定上、下午第一節上課鈴響前到校為按時(shí)到校，第一節上課鈴響后到校為遲到，直到放學(xué)鈴響不到校又未請假為缺勤。
三、教師確有急事可持請假條請假，規定三天以?xún)扔蓪W(xué)校領(lǐng)導批準，七天以?xún)扔舌l中心校批準，三十天以?xún)扔煽h教育局批準，且自行安排其他教師上課，記為請假。特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向年級領(lǐng)導口頭請假，后補辦請假手續。補假時(shí)間，原則上不得超過(guò)一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導說(shuō)明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導看望慰問(wèn)和查實(shí)。
四、教師考勤結果，一月一統計，一月一公布，并實(shí)行獎懲制度。規定每遲到一次扣一分，缺勤一次扣3分，事假扣0.5分/天（符合文件規定的事假不扣分）。所扣分值帶入績(jì)效工資考核分配。請長(cháng)期病假的'按政策扣除相應績(jì)效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執行）。
五、教師考勤結果與教師量化考核掛起鉤來(lái)，規定每學(xué)期累計請假二十天者，不得評為優(yōu)秀，累計請假三十天者或累計缺勤七天者量化考核定為不合格。
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教師一天的工作，入崗要按時(shí)，在崗要做事，離崗要請假。為了加強教師的組織紀律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開(kāi)展，特制定本制度。
一、考勤內容
1、全體教職工務(wù)必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。
2、教學(xué)人員必須履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不課，不輔導、不參加學(xué)校會(huì )議，教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者，視為曠課。
3、值周值日人員實(shí)行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情況，沒(méi)課需要上班中途外出可向校長(cháng)請假，批準后方可離開(kāi)。
二、登記及考勤項目
1、公假、事假、病假、曠工、曠課、例會(huì )及學(xué)習、教研會(huì )、升旗。
2、從開(kāi)學(xué)第一天起計假，含集體加班、考試、閱卷等。
3、雙休日、節假日集體加班。
三、審批權限
1、教師請假在2天及以下者，由校長(cháng)審批；請假超過(guò)2天，由校長(cháng)審批簽字后再由當事人報請上級主管部門(mén)審批。
2、教師在例會(huì )、教研會(huì )、校內集體加班時(shí)請假，由校長(cháng)審批。
3、教師在升旗時(shí)，因特殊原因不能到時(shí)，向值周領(lǐng)導請假。
四、考勤要求
�。ㄒ唬┳飨r(shí)間要求：
1、上午：教師有第一節課的于8：20分前到校。晨讀由語(yǔ)數教師自行安排，“兩操”由操前前一節課的科任教師帶班。
2、衛生值日教師必須于上課前做好相應的衛生。
3、教師工作例會(huì )為周一下午第二課后進(jìn)行，臨時(shí)會(huì )議另行通知。
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1、請假必須履行請假手續，并在假條上注明請假原因、請假起止時(shí)間、課程節次等情況，再由校長(cháng)簽字后方可離校。請假期間的工作由值周值日教師安排。
2、教師病假2天以上者，必須持鄉級及以上醫院證明和本人請假條，向校長(cháng)請假（請假時(shí)由學(xué)校遵照教管中心有關(guān)要求執行請假手續）。
3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補假、電話(huà)請假等。
4、學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節次按實(shí)數計算。
5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)必須按請假程序，履行請假手續，所擔負的工作由教導處協(xié)同值周值日教師安排，回校后交相應筆記或材料，方可報賬。
6、婚、喪、產(chǎn)等假按上級有關(guān)規定執行，但必須履行請假手續，超假未續假者按曠工處理，繼續請假者按事假論處，經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處協(xié)同值周值日教師安排。
7、由學(xué)�；蚱渌麊挝唤M織的大型活動(dòng)，除婚、喪、產(chǎn)等假外，任何人員不得請假。
8、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗
位、空班者自負，并追究相應責任。
9、值周值日教師不負責任，欺上瞞下的，當年不能參加評優(yōu)評先。造成事故的.，將從重嚴肅追究相關(guān)責任。
10、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續。病假須持鄉級以上醫院開(kāi)具的病假證明（急診出示相關(guān)醫院的證明，緊急情況，可用電話(huà)請假）。事假半天以上須持本人所寫(xiě)請假條，須向校長(cháng)或副校長(cháng)請假，經(jīng)批準后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時(shí)無(wú)法辦到，可以電話(huà)請假，則在返校后須補辦手續，否則按曠工處理。
11、教師因公外出開(kāi)會(huì )學(xué)習或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請假，一般應提前2天報請校長(cháng)審批。由教導處協(xié)同值周值日教師把課務(wù)安排落實(shí)好�；匦：蠹皶r(shí)把課補上。
12、凡請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、教參等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便安排課程。
13、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節課時(shí)間內的，可以向考勤登記教師請假，并要在安保處登記，如實(shí)填寫(xiě)出校時(shí)間、外出事宜等內容方可離校，回校時(shí)必須寫(xiě)時(shí)回校時(shí)間。
14、如教師未辦理請假手續或手續不完備而擅自離崗的，以曠工處理。造成事故的，將從重嚴肅追究相關(guān)責任。
15、兩操、集會(huì )、學(xué)習、例會(huì )，教師都要到場(chǎng)（特殊情況除外），集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，否則按有關(guān)請假要求論處。
16、教師要按時(shí)上下班。按規定時(shí)間未到的均以遲到處理，提前下班的，將按早退或缺曠處理。
17、教師在工作時(shí)間內公出，要向值周值日教師或學(xué)校領(lǐng)導說(shuō)明并在值班記錄中如實(shí)登記。私自外出，按曠工計。
18、教師因私事提早離校的，時(shí)間超過(guò)15分鐘以上者，按請假一節處理。
19、教師請假一律事先填寫(xiě)請假條，如有特殊情況則要在返校后第一時(shí)間把請假條補上。
�。�1）事假：教師本人請假2天以?xún)鹊�，由校長(cháng)批準，批準后由教導處協(xié)同值周值日教師登記并安排有關(guān)課程。
�。�2）病假：請病假要上交請假條，寫(xiě)明請假理由。請假2天以?xún)鹊�，由校長(cháng)批準，批準后由教導處協(xié)同值周值日教師登記并安排有關(guān)課程。無(wú)故缺勤者按曠工論處。超過(guò)兩天需持鄉級及以上醫院診斷證明，對無(wú)病呻吟，出具假證明者，除批評教育外，其休假時(shí)間按曠工處理。
�。�3）婚假：教職工本人結婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結婚，為晚婚，可適當延長(cháng)婚假。由當事人提出延長(cháng)婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導根據學(xué)校工作的實(shí)際審批后，當事人再報上級部門(mén)審批給予延長(cháng)婚假數天（7天以?xún)取春p休日〉）。
�。�4）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限順產(chǎn)一般是三個(gè)月，剖腹產(chǎn)是四個(gè)月。如果是晚婚晚育則再加半個(gè)月（產(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與法定假期累加）。
�。�5）喪假：教職工三代以?xún)鹊闹毕祷蚺韵涤H屬（祖父母、外祖父母、岳祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予從去世之日起到上山之日止的喪假。延期繼續續假的，按一般事假論，未續假或續假未批者按曠工處理。
20、公假：凡教職工在星期天、節假日因公出差、學(xué)習、開(kāi)會(huì )等占用的時(shí)間，按上班對待。個(gè)人學(xué)習進(jìn)修、考學(xué)、計生檢查，不屬公假，按特殊事假論�？梢哉抑抵苤等疹I(lǐng)導通氣后找人頂課，記特殊事假作考勤統計不扣款。弄虛作假者按曠工處理。
21、教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國家規定的工資照發(fā)。學(xué)校內部的考核獎、全勤獎等概不享受，超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。
22、請假未批準而不上班，按曠工計；假滿(mǎn)未上班而又未續假，按曠工計。教師如提前結束假期，應及時(shí)銷(xiāo)假，對請假時(shí)間予以更正。
23、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。
26、若教師遲到而學(xué)校已經(jīng)安排教師代課，無(wú)論遲到教師上課與否，均計入代課教師的工作量。
五、考勤獎懲標準
1、遲到、早退在5分鐘（含5分鐘）以?xún)�，每人每次扣�?0元。
2、遲到超過(guò)5 分鐘者，當節課程按一般事假論處。早退超過(guò)5 分鐘者，當節課程按缺曠論處。
3、兩操、集會(huì )、學(xué)習、例會(huì )、升旗，按一節課標準計算。
4、雙休日、節假日、開(kāi)學(xué)、散學(xué)等加班或集會(huì )時(shí)，遲到、早退在5分鐘（含5分鐘）以?xún)�，每人每次扣�?0元；一般事假者扣款50元；缺曠者扣款100元。
5、教師代課一節發(fā)給代課金20元。
6、一般事假每節扣款20元；缺曠每節扣款50元。
7、未履行請假手續請病假的，按一般事假處理，按規定持鄉級及以上衛生院證明請假的，計病假不扣款，但考勤納入半年績(jì)效考核。
8、符合考勤條款規定的特殊事假，只計假不扣款，但考勤納入半年績(jì)效考核。
9、教師每周的一般事假不得超過(guò)7節。否則，超過(guò)部分按一般缺曠處理。
10、早讀課納入正規課程管理。其責任人未上午第一節課的教師。
教師考勤制度 29
為了嚴肅校風(fēng)校紀，弘揚正氣，端正教師工作態(tài)度，加強教師正常工作時(shí)間的管理，確保全校師生的安全和教育教學(xué)工作的'正常開(kāi)展，學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法：
一、簽到制度：
1、上午簽到時(shí)間：7：20—7：50
下午簽到時(shí)間：12：30—13：00(無(wú)間操);
13：00—13：30(有間操)
2、學(xué)校出勤和各種活動(dòng)簽到結果存入教師考核檔案。
二、請假制度
1、教師因病、因事不能到崗者，需履行正常的書(shū)面請假手續(請假條須領(lǐng)導簽批同意方可。)。如遇特殊情況，須先電話(huà)請假，回校及時(shí)履行補假手續。
2、正常上班時(shí)間內需短時(shí)間出校門(mén)辦理公、私事，由教務(wù)處批準方可出入;半天以上(含半天)一天以?xún)?含一天)請假報到常務(wù)副校長(cháng)批準;一天以上請假一律報校長(cháng)批準;事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門(mén)審批。
3、病假人員要提供醫院證明、購藥票據。住院人員要提供醫院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長(cháng)，按照管理權限，由教育局相關(guān)部門(mén)批準(批復件交存一份到學(xué)校)。
三、說(shuō)明：
1、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定執行。
2、每位教師在正常上班時(shí)間內，因個(gè)人原因出去辦理私事，允許一周內請短時(shí)間事假一次。
3、除了學(xué)校允許范圍內的正常請假之外，短時(shí)間請事假4次算為請事假一天;一年內，事假七天以上(含七天)者或病假十四天以上(含十四天)者，年末不評先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。
4、凡未履行請假手續擅自離崗缺席者，視為曠工處理。請假者需先辦好書(shū)面請假才可離崗(特殊情況除外)病假一天需有醫生證明，二天及二天以上需有化驗或檢查結果單。
5、教師在平時(shí)出勤或其他活動(dòng)中遲到三次算為曠工一次。在一年內有曠工、曠課者，不得評優(yōu)選先或晉級。
6、在評定職稱(chēng)中，在同等條件下，優(yōu)先考慮無(wú)請假的教師。
教師考勤制度 30
一、出勤點(diǎn)到制度
1、教師每周5天，每一天堅守工作崗位，不得擅自離校、離崗。
2、實(shí)行點(diǎn)到制，上、午時(shí)各點(diǎn)一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），午時(shí)（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點(diǎn)到見(jiàn)點(diǎn)到表的時(shí)間。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內為遲到，30分或以上算請假或曠課，遲到每次扣5元。
3、教師未經(jīng)請假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節以上(含一節)視為曠課，曠課1節扣10元，1天扣100元（考勤獎不夠到其他福利中扣除）
4、每周教師開(kāi)會(huì )，開(kāi)會(huì )缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）。
5、長(cháng)假、節日（含寒、暑假）教師必須按時(shí)來(lái)、離校。如果教師提前走或推遲來(lái)校的每一天扣20元，考勤評分時(shí)還要根據考勤評分條款扣分（特殊情景除外，但要有相關(guān)的材料說(shuō)明。）。
6、每學(xué)期事假3天以?xún)龋ê?天）不扣出勤獎，此外超過(guò)1天扣50元，超過(guò)3天以上不得本月出勤獎。
7、請假1天向校長(cháng)報告，請假3天及以上向校長(cháng)報告，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。
8、特殊假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統計一次，滿(mǎn)勤獎懲制度30元，其他按以上規定計算。
二、特使假時(shí)間規定
1、婚假：
�。�1）不貼合結婚年齡的不給假。
�。�2）貼合結婚年齡的'給假7天。
�。�3）教師子女結婚假2天。
2、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。
3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。
5、重病假：縣鑒定辦證明為準。
6、培訓假：自身函授、自考、職稱(chēng)培訓、考試請假，按實(shí)際需要給假。
7、公假：凡學(xué)校公派外出、開(kāi)會(huì )、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽(tīng)課、考試為公假。
教師考勤制度 31
1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據學(xué)校有關(guān)的規章制度，并參照了市區幼兒園的做法，經(jīng)學(xué)校研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規定：
2、全勤（無(wú)事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎。
3、病假、事假半天以上出具申請書(shū)或病假條，經(jīng)學(xué)校審核、同意，由當事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當月病、事假第四天不再享受考勤獎，病、事假滿(mǎn)七天，扣除當月考核獎50%，滿(mǎn)十天扣除考核獎100%。
4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長(cháng)假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿(mǎn)二年，享受婚假；滿(mǎn)三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。
5、該請長(cháng)假的'（病、事、婚假），必須提前遞交書(shū)面申請，并征得園長(cháng)的同意，否則按有關(guān)規定處理。
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