小學(xué)教師考勤制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的小學(xué)教師考勤制度，歡迎閱讀與收藏。
小學(xué)教師考勤制度1
為了進(jìn)一步加強學(xué)校常規管理，使學(xué)校各項工作規范化、制度化，提高教師專(zhuān)業(yè)化水平，促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的提升，根據萬(wàn)寧市教育局〔20xx〕175號文的有關(guān)規定，結合學(xué)校實(shí)際，特制訂新中中心小學(xué)教師坐班考勤制度。
一、坐班規定：
1、全體教職員工實(shí)行全日全員坐班制。每天學(xué)校作息時(shí)間內全體教職員工都堅持全日坐班工作。教導處負責工作日考勤情況登記及周考勤統計和通報；后勤副校長(cháng)對校工進(jìn)行考勤情況登記。
2、在坐班時(shí)間以年級科組教研組為單位，開(kāi)展每周至少兩個(gè)小時(shí)的集中教學(xué)研討，或組織教育教學(xué)理論學(xué)習，或集體備課，或主題教研等。
二、上、下班點(diǎn)名、簽退時(shí)間
上午上班點(diǎn)名時(shí)間為：8：20；下班簽退10：00—10：40；
下午上班點(diǎn)名時(shí)間為：2：20；下班簽退4：00 —4：30；
每周一升旗儀式全體老師都要參加，全體教師站在學(xué)生隊伍后面。
三、請假制度
1、凡公假、事假、病假等均須履行請假手續；
2、半天以?xún)鹊牟�、事假、�?huì )議、公假等公務(wù)活動(dòng)可用口頭、電話(huà)請假；一天以上的病、事假必須按有關(guān)規定履行書(shū)面請假手續；
3、請假天內由校長(cháng)批準，三天以上報市教育局領(lǐng)導批準。
4、凡遇特殊情況不能按時(shí)點(diǎn)名、簽退的，應在點(diǎn)名、簽退規定的`時(shí)間內用電話(huà)與教導處請假，否則，不管何種情況，均按遲到處理；
5、特殊情況（如急病、急事），來(lái)不及事先請假的，可先口頭、電話(huà)請假，事后兩天內補辦請假手續。
6、凡屬下列情況者，可向校長(cháng)申請，免于坐班。
�、侏毶优I(lǐng)取獨生子女證）哺乳期，即嬰兒出生后一周年內。
�、诟�、母（公婆）或愛(ài)人、子女因病住院或重病在家治療期間。
�、郾救艘虿∽≡褐委�，出院后仍在治療者（縣級以上醫院就診病歷及證明）。
四、獎懲辦法
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1、凡每月出滿(mǎn)勤者，給予滿(mǎn)勤獎30元；
2、實(shí)行坐班考勤制度與年終評優(yōu)評先和績(jì)效工資發(fā)放掛鉤。
�。ǘ┨幚磙k法
1、凡每月曠課半天以上的，或遲到、早退累計超過(guò)2次的，或病假累計超過(guò)5天的，或事假累計超過(guò)2天的，或星期一升旗儀式缺席2次的，取消當月滿(mǎn)勤獎；
2、凡一學(xué)期遲到、早退累計在10次以上的，或曠課1天以上的，或病假累計超過(guò)10天的，事假（婚喪喜慶除外）累計超過(guò)5天的，取消該學(xué)期的福利補貼；
3、請病、事假每節課扣5元（從績(jì)效工資里扣），教師參加教研學(xué)習、培訓的按公假處理，參加自考、函授等提高學(xué)歷學(xué)習的按事假處理。
4、法定婚假、喪假、產(chǎn)假等按上級主管部門(mén)制訂的有關(guān)政策執行。
5、考勤情況一經(jīng)審核和公示無(wú)異議后，一律存入教師個(gè)人檔案并作為年終考核評優(yōu)評先、職稱(chēng)晉升的依據。
本制度自公布之日起執行。
新中中心學(xué)校。
小學(xué)教師考勤制度2
教職工請事假一為規范學(xué)校常規管理，嚴肅勞動(dòng)紀律，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。
一、考勤項目
1、對上下班、值日、上課、教職工例會(huì )，升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓或活動(dòng)，配餐均作考勤。
二、考勤要求
2、全體教職工必須自覺(jué)遵守考勤制度，不遲到早退，不曠工誤課，有事先請假，準假后方可離校。無(wú)公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其它事情。
三、考勤時(shí)間及辦法
3、上班：上班實(shí)行簽到制，時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準。遲到每分鐘扣5元。遲到20分鐘后的按曠工計算。
4、坐班：坐班實(shí)行查崗制，坐班時(shí)間不得隨意外出，串崗，有事外出實(shí)行請假登記制。如有脫崗發(fā)現1次扣50元，外出不登記者也算脫崗處理。
5、上課：上課實(shí)行候堂制，須提前3―5分鐘到堂，下課以鈴聲為準。遲到，早退每分鐘扣10元，上課3分鐘后按曠課計算。
6、值日：值日時(shí)間與要求以校辦規定為準。
7、會(huì )議與活動(dòng)：時(shí)間指各種會(huì )議、活動(dòng)的開(kāi)始到結束，具體辦法由相關(guān)組織處室規定。
四、考勤獎勵與扣發(fā)
8、教職工一個(gè)學(xué)期正常請事假為一天，超一天以上扣xx元。
9、事假由本人事先提出書(shū)面申請，事假3天以?xún)鹊模ê?天），由校長(cháng)審批后方可請假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導處），自行提前或推后調課完成教學(xué)任務(wù)，事假3天以上（不超過(guò)7天，含7天）由校長(cháng)簽署意見(jiàn)后報縣教育局審批，統一由教導處調課；超過(guò)7天的，直接報縣教育局審批。教職工請事假一年內累計不得超過(guò)15天，超過(guò)上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀。
10、病假由本人或家屬提出書(shū)面申請，并出具醫院診斷證明，病假3天以?xún)鹊腵（含3天），由校長(cháng)審批后方可請假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導處），自行提前或推后調課完成教學(xué)任務(wù)，超過(guò)3天由教導處調課；病假3天以上（不超過(guò)7天，含7天）由校長(cháng)簽署意見(jiàn)后報縣教育局審批，統一由教導處調課；超過(guò)7天的，直接報縣教育局審批。如遇特殊情況，應先口頭請假，病愈后補辦手續，如未補辦手續者一律按照事假計入考勤。
11、特假（婚、喪、產(chǎn)假等）按上級相關(guān)文件規定執行。另外教師如果子女結婚，可請2天特假。
12、無(wú)辜曠課一節扣100元。
13、上班期間喝酒扣1000元。
14、曠工指不辦理請假手續，無(wú)故不上班，不參加有關(guān)活動(dòng)而無(wú)正常理由，請假未準而擅離職守等，曠工者扣除當月當日工資和績(jì)效工資334。
五、補充說(shuō)明
16、教職工考勤由教導處每月一統計，報校辦公示，校長(cháng)簽字后執行。
17、執行中凡本條例未涉及的事項均由校委會(huì )、行政會(huì )集體討論決定。年內累計不得超過(guò)15天，超過(guò)上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀。
小學(xué)教師考勤制度3
1.全體教職工要嚴格遵守幼兒園作息制度，堅守崗位，按時(shí)上下班，有事或因病要及時(shí)請、銷(xiāo)假。
2.請假范圍：
事假、病假(出據醫院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
3.請假程序：
園長(cháng)請假，超過(guò)一天(含一天)以上或離開(kāi)市區需經(jīng)局分管領(lǐng)導同意后，報局主要領(lǐng)導批準，并告知園辦公室;副園長(cháng)請假，一天之內，由園長(cháng)批準，超過(guò)一天或離開(kāi)市區需經(jīng)園長(cháng)同意后，報局分管領(lǐng)導批準，并告知園辦公室;各部門(mén)負責人請假，一天之內的由分管園長(cháng)批準，超過(guò)一天的或離開(kāi)市區需經(jīng)分管園長(cháng)同意后報園長(cháng)批準。工作人員請假，半天以?xún)扔刹块T(mén)負責人批準并報值周管理人員備案，一天以上的`或離開(kāi)市區需經(jīng)各部門(mén)負責人同意后報分管園長(cháng)批準，超過(guò)三天(不含三天)需經(jīng)分管園長(cháng)同意后報園長(cháng)批準。工作人員中途外出，除了向部門(mén)負責人請假外還須向值周人員備案，并履行登記手續。
4.中途外出超過(guò)兩小時(shí)算半天事假。
5.請假人在外地因故不能返回工作崗位時(shí)，須向批準假期的領(lǐng)導續假。
6.批準假期的領(lǐng)導不在時(shí)，由同級副職代批、代續。
7.教職工請假期滿(mǎn)上班或提前上班均要向批準假期的領(lǐng)導銷(xiāo)假。
8.教職工請假，必須申請寫(xiě)請假條，得到批準后方可休假，否則視為曠工，特殊情況除外。
小學(xué)教師考勤制度4
為了嚴格出勤、請假、考勤制度，完善出勤、請假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規操作，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。
一、考勤辦法
1、會(huì )議、學(xué)習及活動(dòng)由主持人負責考勤。
2、教師上課出勤情況有教導處負責考勤。
3、教師上下班實(shí)行簽到制，有關(guān)人員須在規定時(shí)間由值日老師監督下執行。
4、每周對全校教工的出勤情況不定期進(jìn)行抽查，如發(fā)現弄虛作假者，將作半天事假處理。
5、每位教師均有反映他人出勤的權利和義務(wù)。
6、負責考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。
7、負責考勤統計人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。
二、請假手續
1、教師因公、因事、因病請假，均需在事前填寫(xiě)請假單。請假時(shí)間在一天以?xún)鹊�，由教導處批準，請假時(shí)間在一天以上一周以?xún)�，由校長(cháng)審批，請假時(shí)間超過(guò)兩周，需校長(cháng)簽署意見(jiàn)，報教育局審批。
2、病假超過(guò)兩天的應持病例或醫院證明到校長(cháng)室請假，經(jīng)批準后方作病假處理。
3、假畢或續假應輸銷(xiāo)假或手續。
4、確因特殊情況，無(wú)法在事前辦理請假手續的，最遲須在離崗次日辦理補辦手續。
三、假期處理辦法
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1、期限：
�。�1）婚假（指雙方均達晚婚年齡者）：半個(gè)月；
�。�2）喪假（指直系親屬亡故）：三天；
�。�3）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規定）：二周；
�。�4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個(gè)月，產(chǎn)后2個(gè)半月）；
�。�5）哺乳期（得經(jīng)報告后批準）六個(gè)月。
2、待遇：
�。�1）婚、喪假期限內，工資照發(fā)，可享受學(xué)校及上級規定的.有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的月考勤獎。超出規定時(shí)間按事假處理。
�。�2）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合計劃生育的）期限內，工資照發(fā)，可享受上級規定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎。產(chǎn)前請假按病假處理。
�。�3）哺乳假（指已批準的）期限內，工資按上級文件執行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。
�。ǘ┎�、事假
個(gè)人利益應服從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般情況不得請假，但如確遇特殊情況必須請假時(shí)，應提前一天辦理請假手續。
病假：經(jīng)批準的病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類(lèi)推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當月全勤獎。
事假：經(jīng)批準的事假，自負代課金（按每節15元計算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類(lèi)推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當月考勤獎。
遲到或早退一次扣10元。
四、考勤制度
1、教師上下班實(shí)行簽到制，每日二次，教師本人簽名，教師之間不得代簽。
2、時(shí)間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分離校。
3、教師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規定執行，春節福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請假月數比例扣除，其它節日福利逢請假滿(mǎn)一個(gè)月不享受，教師節除外。
4、教師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學(xué)校批準可請假3天，祖輩可請假1天，不扣考勤獎（不影響學(xué)期全勤獎）。
5、確因身體健康問(wèn)題，需在工作時(shí)間內到醫院就診，可憑醫院有關(guān)證明，調整好功課后，經(jīng)教導處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個(gè)月限二次以?xún)取?/p>
6、一學(xué)期全勤，無(wú)一次遲到、早退、請假，獎300元，累計一天內獎200元，累計二天以?xún)泉?00元，請假超過(guò)二天，不享受學(xué)期全勤獎。
五、曠工范圍
1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，擅自缺課（含值周、值日、值操、會(huì )議活動(dòng)等）。
2、非特殊情況臨時(shí)電話(huà)、字條、口信等辦法請假。
3、未按規定辦理補假手續。
4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意，擅自調課。
5、拒不接受教導處或教研組確定的公開(kāi)課等任務(wù)或在接受后無(wú)特殊原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。
曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴重者，報上級有關(guān)部門(mén)處理。
小學(xué)教師考勤制度5
一、“陽(yáng)光假”制度
學(xué)校特設“陽(yáng)光假”，全體教師每人每月半天（4個(gè)小時(shí)），自覺(jué)遵守學(xué)�？记谥贫日呷巳司�。具體內容：
1、到校時(shí)間：每日值班領(lǐng)導7：20前；班主任每天7：40前；其他教師每天上午7：50前。
2、離校時(shí)間：教師下午16：30；值班領(lǐng)導下午17：00，若遇特殊情況，如學(xué)生托管、學(xué)生集訓、比賽等需學(xué)生離校、清校后方可離開(kāi)。離校前需做好值班記錄。
3、到校后，教師本人自主打卡簽到，特殊原因打卡不成功需到教務(wù)處說(shuō)明情況，無(wú)故不打卡將視為曠工，并按相關(guān)規定予以處罰。
4、若遲到，到校后需第一時(shí)間到教務(wù)處說(shuō)明遲到原因。遲到時(shí)間計入事假，并累計到個(gè)人“陽(yáng)光假”中。超出“陽(yáng)光假”時(shí)限的按標準折合計算，從當月工資中扣除。
5、除上級或學(xué)校安排的工作外，凡病、事假均計入教師考勤，并累計到個(gè)人“陽(yáng)光假”中，超出“陽(yáng)光假”時(shí)限的按標準折合計算，從當月工資中扣除。
6、計算標準：請假80元/天，若擔任班主任，同時(shí)扣班主任崗位貼45元/天。連續請假一周及一周以上跨雙休日計算。同時(shí)，干部請假，副校級每天60元/天，中層正職每天50元/天，中層副職每天45元/天。
二、請假制度
1、教師請假需由本人親自提出，請假以不影響正常教育教學(xué)工作為主，原則上“必須本人去辦，必須本時(shí)間去辦”否則一律不予準假。
2、教師請假實(shí)行登記制度。請假時(shí)需由本人到教務(wù)處填寫(xiě)《請假申請表》，請假原因要填寫(xiě)詳實(shí)。假滿(mǎn)后需及時(shí)到教務(wù)處銷(xiāo)假。因特殊情況無(wú)法提前填寫(xiě)的，假后需補填。
3、學(xué)校準假后，3天以?xún)龋ê?天）或6節課以?xún)龋ê?節課）的，請假教師需提前自行調課，并填寫(xiě)《調課單》，教務(wù)處核準后方可實(shí)行，否則無(wú)效。3天以上或6節課以上的，由教務(wù)處安排代課，按每節課課時(shí)津貼扣除。（公假除外）
4、病、事假應提前一天按學(xué)校有關(guān)規定請假，特殊情況至少提前兩小時(shí)請假。請假半天之內，由教務(wù)處批準，半天以上由教務(wù)處報校長(cháng)室。若請假半天，仍需繼續請假的，需教師本人報校長(cháng)室。
5、凡教師請病假3天以上（含3天），要有醫生建議或醫院假條。連續病假超過(guò)5周以上，20周以?xún)鹊�，住院�?需提供出院記錄及各種繳費單據；未辦理住院手續的需提供就診病例、藥費繳納單據等，若以上內容均無(wú)法提供，記曠工。累計曠工1個(gè)月或連續曠工15天，按規定予以解聘。
6、累計或連續病假滿(mǎn)1個(gè)月的，需按規定填寫(xiě)局下發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員病休備案表》和《機關(guān)事業(yè)單位工作人員病休情況月報表》，并提供醫院診斷病例、三甲醫院以上開(kāi)據的假條或藥費繳納單據等予以備案留存。
7、上班期間，教師無(wú)特殊情況不得私自外出，無(wú)故外出視為私自離崗，經(jīng)查情況屬實(shí)，視情節嚴重予以相應的經(jīng)濟處罰。
三、相關(guān)說(shuō)明
1、學(xué)期內凡不請假、不遲到、不早退、不使用陽(yáng)光假者均可在學(xué)期末獲得200元全勤獎。
2、他人代請假或不請假影響工作者，視為曠工，曠工以請假的3倍扣除。
3、請假合計滿(mǎn)3周扣除1個(gè)月的基本考核獎。
4、一個(gè)學(xué)年度內，連續或累計病假5周以上（含5周），年度考核不得確定為優(yōu)秀等級。一個(gè)學(xué)年度內，連續或累計病假一個(gè)學(xué)期的，年度考核不得定級。一個(gè)學(xué)年度內，連續或累計病假6個(gè)月，依規辦理長(cháng)休。
5、國家規定的假期除外。
婚假：提倡教師在寒暑假結婚，婚假3天。
產(chǎn)假：順產(chǎn)計劃內生育98天+60天（晚育），共158天，剖腹產(chǎn)計劃內生育98天+60天（晚育）+15天（剖宮產(chǎn)），共173天，雙胞胎每增加一胎+15天。刨宮產(chǎn)又同時(shí)多胎者產(chǎn)假不累加。男教師陪護假3天。
喪假：父母、配偶、子女3天，岳父母、公婆1天。
小學(xué)教師考勤制度6
為了加強教師的組織紀律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開(kāi)展，特制定本制度。
一、在崗工作時(shí)間規定：
1、教師要按時(shí)上下班，不遲到、不早退。學(xué)校值周教師提前30分鐘到崗，樓層值日教師提早20分鐘到崗。若因交通、車(chē)輛故障等客觀(guān)原因要遲到的，必須立即與校級領(lǐng)導電話(huà)匯報，并在到校后在簽到本上注明批準領(lǐng)導的姓名，便于辦公室核實(shí)，可按零星假處理。
2、周五下午的會(huì )議，與會(huì )人員必須準時(shí)參加。若因公、因私請假，必須征得校長(cháng)同意，遇學(xué)校重要會(huì )議或重要活動(dòng)，一般不予批準。
二、離崗請假有關(guān)規定：
教師在工作時(shí)間內未到崗，一天以上（含一天）都要事先報校長(cháng)同意并書(shū)面向校辦公室辦理請假手續，一天以?xún)戎苯訒?shū)面向校辦公室辦理請假手續，遇有急事，事后必須補辦請假手續。
1、教師在工作時(shí)間內出入校門(mén)，要協(xié)助門(mén)衛做好教師出入登記，如不接受登記作擅自離崗處理。
2、教師因病不能堅持教學(xué)工作，病假一天以上須持市級及以上醫院證明。同意后才能請假。如確系臥床不起或急診，應及時(shí)打電話(huà)或托人請假，回校后辦理補假手續。
3、原則上不請事假，如確需請假，一至三天必須書(shū)面向校長(cháng)請假，三天以上必須報教育局同意，允許后方能請假。
4、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規定給假，具體如下：
婚假：晚婚15天（經(jīng)學(xué)校同意可分散在一個(gè)月內安排），不符合晚婚規定或再婚的婚假為3天。對放棄婚假提前回校上班的，學(xué)校給予獎勵（每天50元）。
喪假：直系親屬及雙方父母死亡后，可給予3天喪假；教師本人的.祖父母或外祖父母過(guò)世可給予1天喪假。喪事在外地料理的，可給予路程假（省內1天，省外2天）。
產(chǎn)假：順產(chǎn)九十天，難產(chǎn)一百零五天（遇寒暑假可順延）。（根據學(xué)校工作需要原則上不請哺乳假，哺乳期間每日享受一小時(shí)哺乳假。）
上環(huán)假：安置宮內節育器、進(jìn)行節育手術(shù)，準予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應的調休單，持醫院證明。）；取環(huán)假：１天。
小產(chǎn)假：計劃內的懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假；滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；計劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎扣除。計劃外意外懷孕，第二次按病假計算。
其他假：女教師產(chǎn)前檢查（安排好自己的工作，無(wú)特殊原因，時(shí)間不得超過(guò)半天，有醫院證明）；男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護理假（建議其中三個(gè)工作日要求來(lái)校完成教學(xué)任務(wù)）。根據學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護理假享受不足，提前上班，每一工作日獎勵50元。
以上假期中除產(chǎn)假外，其他假期如遇法定節假日，不重復計算。
5、校假：每位教職工每月可享受6小時(shí)機動(dòng)假，一次不超過(guò)兩小時(shí)，在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向辦公室主任報告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長(cháng)報告；學(xué)校中層、職能部門(mén)負責人請假，需向校級領(lǐng)導報告，征得同意后，方能離校，并在臨時(shí)外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫(xiě)審批人名字、離校時(shí)間、返回后填寫(xiě)返校時(shí)間。登記外出時(shí)間要與請假時(shí)間一致），可以不計缺勤。但逢學(xué)校*、教研或有其他活動(dòng)一般不予準假。超過(guò)6小時(shí)按1天計算。
6、請假未批準而不上班，按曠工計；假滿(mǎn)未續假而又未上班，按曠工計。
7、教師如提前結束假期，應向批準人銷(xiāo)假，請假時(shí)間予以更正。
8、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。
三、加班和調休有關(guān)規定：
1、教職工節假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù)，必須填寫(xiě)加班登記單，先交分管校長(cháng)審批，再交給年級組長(cháng)匯總后報辦公室主任處。每月25日，由辦公室統計、發(fā)放調休單（2小時(shí)以?xún)茸鳛榉瞰I，2—4小時(shí)為半天，5小時(shí)以上為一天），沒(méi)有加班登記單，不予認可。
3、需要調休的教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校*、教研或有其他活動(dòng)一般不予批準。調休時(shí)間原則上一次不能超過(guò)半天，一天及一天以上連續調休需經(jīng)校長(cháng)批準，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報備教導處，然后將調休單交給校辦公室。調休單使用本學(xué)期內有效，一學(xué)期結束未作調休的按加班費予以結算，半天40元，一天80元（法定節日加班，加班費按國家有關(guān)規定執行）。每代課3節可作調休半天處理，但未調休的代課單按每節課10元結算。
四、在崗工作有關(guān)規定：
1、自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規范，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)教育工作。
2、自覺(jué)遵守學(xué)校各項規章制度，嚴格按照相關(guān)規定執行。
3、教師要自覺(jué)遵守辦公制度，空課時(shí)間必須在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，辦公時(shí)間不離崗串室，不閑聊，不吃零食，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )游戲，不做私事。
4、保持辦公桌、教室講臺上的物品安放有序，經(jīng)常打掃，保持整齊清潔。
五、根據出勤制度，月出勤考核得分如下：
1、一月內教師出全勤，無(wú)遲到、早退、缺崗現象得滿(mǎn)分15分。
2、一月內累計病假天數1天，得14分，2天得13分，3天得12分，以此類(lèi)推，累計病假7—15天，月考核獎發(fā)放一半，累計病假16天及16天以上的不發(fā)當月考核獎。
3、一月內累計事假天數1天，得13分，2天得11分，累計事假3—5天，月考核獎發(fā)放一半，累計事假5天及5天以上的不發(fā)當月考核獎。
4、一月內教師有1次遲到、早退現象得14分，2次得13分，以此類(lèi)推，累計遲到早退現象超過(guò)3次的，月考核獎發(fā)放一半，超過(guò)5次的不發(fā)當月考核獎。
5、一月內有曠工現象的，出勤分為0分，不發(fā)當月考核獎，并影響學(xué)期考核。
6、一月內教師沒(méi)有請過(guò)任何假并且沒(méi)有調休，無(wú)遲到早退現象，除得滿(mǎn)分15分外，再額外獎勵20元。（用法定節假日加班發(fā)放的調休單調休的情況除外）
小學(xué)教師考勤制度7
為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校以人為本規范管理的治校方略，加強教師考勤管理，加大教師的德勤管理力度，嚴明校紀校規，增強教職工的工作責任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，特制定本考勤制度：
一、簽到
1、教師上班簽到時(shí)間：班主任要早于學(xué)生20分鐘到校，其他教師上午7：30―11：30，下午12：30―4：30記錄.
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到�；蛐枰崆半x校者（30分鐘以?xún)龋�，應事先向校長(cháng)或值班領(lǐng)導打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。
二、請假和扣罰
1、請假程序：請假1天以?xún)�，教師自己調課和安排其它事務(wù)，校長(cháng)批準；請假超過(guò)1周，學(xué)校調課和安排其它事務(wù)，報中心校批準；但請假結束，教師應盡量將所調的課時(shí)和其它事務(wù)補上。如有特殊原因，事前未能請假的，返校后應及時(shí)補辦請假手續。
2、教師因事、因病請假，不能按時(shí)到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終獎勵工資：
�、俨�、事假每天扣10元，公假不扣工資。
�、谡埣俨粔虬胩�，但超過(guò)1節課的，按每節課2.5元計算，課時(shí)小數點(diǎn)只進(jìn)不舍。
�、圻t到、早退或工作時(shí)間請假不超過(guò)30分鐘，只在個(gè)人量化考核中扣分，不扣工資。
�、芙處煯a(chǎn)假、婚假、喪假（婚喪假指教師直系親屬）按上級有關(guān)文件執行。
�、輹绻っ刻炜�20元。未履行請假手續的教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時(shí)計算，扣發(fā)工資。
�、抟粋�(gè)學(xué)期累計曠工3天者、累計事假7天者、累計病假30天（大病除外）者，都按考核不合格處理。
三、要求
1、教師要按學(xué)校規定的作息時(shí)間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不隨意遲到、早退,不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每天要自覺(jué)簽到，無(wú)特殊事情不請假。
2、每位請假的老師都要填寫(xiě)請假表并簽名，急事電話(huà)請假的.一定要補填。
3、值班領(lǐng)導要按紀律認真操作，嚴禁弄虛作假，要認真做好考勤記錄。
4、全體教師要互相監督，敢于揭露在考勤上出現的問(wèn)題，確保公平公正。
5、除了急事、生病、路途遙遠等特殊情況外，一般不接受電話(huà)請假。
6、教師考勤由學(xué)校統一管理、統計，月末向全體教師公示。
7、教師節假日、寒暑假值班按正常工作日處理。
8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規定執行。
9、全校教師要加強責任意識，倡導奉獻精神，自覺(jué)遵守本制度。
小學(xué)教師考勤制度8
一、我校的工作日按照學(xué)校作息時(shí)間表，除業(yè)務(wù)學(xué)習和政治學(xué)習，教職工必須準時(shí)到崗。假日學(xué)校安排的值班，及其它的工作，作加班處理。凡工作日內離開(kāi)學(xué)�；蚬ぷ鲘徫坏�，均應請假。
二、請假分公假、病假、事假三類(lèi)。公假需有關(guān)單位通知，經(jīng)校行政批準；病假需有醫院或校醫務(wù)室建議休假說(shuō)明，本人申請，校長(cháng)批準；事假需有正當理由，根據工作的需要和可能，由校長(cháng)批準。遠道探親請假一般安排在暑寒假期間。假滿(mǎn)后回到工作崗位，必須到學(xué)校辦公室辦理銷(xiāo)假手續。
離校期間出現事先無(wú)法估計的情況，必須請假而又無(wú)法履行請假手續的，應及時(shí)把情況通過(guò)電話(huà)、電報等方法向學(xué)校報告，來(lái)校后按規定補辦請假手續。
三、各類(lèi)假期審批權限如下：
1、超過(guò)一天者，由校長(cháng)室批準。
2、在半天以?xún)龋ê胩欤�，由部門(mén)領(lǐng)導或辦公室主任批準；
3、病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫(xiě)請假單，辦理批準手續由有關(guān)領(lǐng)導批準后送教導處（總務(wù)處）登記、安排代理事宜。請假教職工對病、事假所缺課職務(wù)，應主動(dòng)提出處理辦法，供有關(guān)部門(mén)參考，但不得自行調動(dòng)、安排課職務(wù)。
凡工作日離開(kāi)學(xué)�；蚬ぷ鲘徫�，又沒(méi)有履行請假、補假手續的，均作曠工論，并扣除當月全部出勤獎，特別嚴重的給予行政處分。
附：?jiǎn)始僬埣偈掷m參考以上辦法辦理。喪假規定按市級文件規定處理。
四、各類(lèi)事假、病假和曠工的工資、獎金處理按上級有關(guān)規定和本校獎懲條件辦理。
五、教職工有缺勤情況，每月底由教導處（總務(wù)處）匯總到學(xué)校辦公室。每學(xué)期結束，由辦公室匯總填入考勤成績(jì)欄。
小學(xué)教師考勤制度4
為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規范教師出勤行為，依據《縣教育局關(guān)于規范教職工請銷(xiāo)假制度的規定》結合教師績(jì)效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特制定本校制度。
一、請銷(xiāo)假制度
1、任何教師有事必須事先請假，并認真填寫(xiě)請假條，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可離職，事后要及時(shí)銷(xiāo)假。
2、確因急事來(lái)不及請假者，必須事前電話(huà)請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導匯報，事后補填請假條，教導處考勤匯總要以書(shū)面請假為準。
二、請假程序
1、教學(xué)人員請假一天者，須自行調好課，然后由校長(cháng)審批。
2、非教學(xué)人員請假一天以?xún)日�，須安排好相應的工作，然后由主任簽字，副校長(cháng)審批。
3、一天以上三天以?xún)日唔毜街行男Ｅ鷾�。超過(guò)三天至一周者由教委領(lǐng)導批準。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過(guò)后方可執行，請假手續由教導處負責存檔。
4、教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。
5、凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習等可申請學(xué)校作出調課或代課安排，教師函授學(xué)習、因公出差視為出勤。
6、學(xué)校的`重大活動(dòng)原則上任何人不準請假，如確需請假，須經(jīng)校長(cháng)批準。
7、值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況。
3、學(xué)校及上級召開(kāi)的所有會(huì )議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。
5、值夜教師到崗、節假日值班及全時(shí)空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結合的方法（監考閱卷、開(kāi)會(huì )等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見(jiàn)其人且無(wú)請假記錄者按曠工論處。
五、考勤績(jì)效工資獎懲
績(jì)效工資中設立教師考勤獎，金額按績(jì)效工資實(shí)施方案執行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開(kāi)會(huì )遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無(wú)故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復計算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負責賠償損失）。
6、請假每人每月不超過(guò)兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續計算）。
7、體育教師帶操無(wú)故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以?xún)然蛑型倦x崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復計算。
2、曠坐班一節扣1分。上課遲到、溜堂、早退10分鐘以?xún)瓤?分，超過(guò)10分鐘按曠課記。未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）。請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì )一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習一次不到扣2分。
3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。
七、請假期間的待遇及對曠工的處罰
1、病假期間的待遇按縣文件執行。
2、全年病事假（公假除外）累計超過(guò)30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級。
3、全年連續曠工3天、累計曠工超過(guò)7天，不得參加年度考核，不確定考核等級，不得參與當年的職稱(chēng)晉升。
4、每學(xué)期連續曠工15天以上或無(wú)正當理由逾期不歸連續超過(guò)15天或全年累計曠工超過(guò)30天者，按人縣文件精神報人事部門(mén)批準予以辭退。
八、其他
1、女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì )和教研活動(dòng)必須參加。
2、考核結果由教導處負責匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹(shù)優(yōu)的依據之一。
3、本規定由校辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜，依據上級文件執行。
小學(xué)教師考勤制度9
一、請銷(xiāo)假制度
任何教師有事必須事先請假，并認真填寫(xiě)請假條，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可離職，事后要及時(shí)銷(xiāo)假。
確因急事來(lái)不及請假者，必須事前電話(huà)請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導匯報，事后補填請假條，教導處考勤匯總要以書(shū)面請假為準。
二、請假程序
教學(xué)人員請假一天者，須自行調好課，然后由校長(cháng)審批。
非教學(xué)人員請假一天以?xún)日�，須安排好相應的工作，然后由主任簽字，副校長(cháng)審批。
一天以上三天以?xún)日唔毜街行男Ｅ鷾�。超過(guò)三天至一周者由教委領(lǐng)導批準。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過(guò)后方可執行，請假手續由教導處負責存檔。
教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。
凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習等可申請學(xué)校作出調課或代課安排，教師函授學(xué)習、因公出差視為出勤。
學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準請假，如確需請假，須經(jīng)校長(cháng)批準。
值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況；
3、學(xué)校及上級召開(kāi)的所有會(huì )議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。
5、值夜教師到崗、節假日值班及全時(shí)空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結合的方法（監考閱卷、開(kāi)會(huì )等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見(jiàn)其人且無(wú)請假記錄者按曠工論處。
五、考勤績(jì)效工資獎懲
績(jì)效工資中設立教師考勤獎，金額按績(jì)效工資實(shí)施方案執行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開(kāi)會(huì )遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無(wú)故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復計算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負責賠償損失）。
6、請假每人每月不超過(guò)兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續計算）。
7、體育教師帶操無(wú)故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以?xún)然蛑型倦x崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復計算。
2、曠坐班一節扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以?xún)瓤?分，超過(guò)10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì )一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習一次不到扣2分。
3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。
七、請假期間的.待遇及對曠工的處罰
1、病假期間的待遇按縣文件執行。全年病事假（公假除外）累計超過(guò)30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級；
2、全年連續曠工3天、累計曠工超過(guò)7天，不得參加年度考核，不確定考核等級，不得參與當年的職稱(chēng)晉升。
3、每學(xué)期連續曠工15天以上或無(wú)正當理由逾期不歸連續超過(guò)15天或全年累計曠工超過(guò)30天者，按人縣文件精神報人事部門(mén)批準予以辭退。
八、其他
女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì )和教研活動(dòng)必須參加。
考核結果由教導處負責匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹(shù)優(yōu)的依據之一。
本規定由校辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜，依據上級文件執行。
本規定自xxxx年9月1日開(kāi)始執行。
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