默沙東銷(xiāo)售人員面試經(jīng)驗

默沙東銷(xiāo)售人員面試經(jīng)驗

默沙東是全球第二大制藥公司，能進(jìn)入默沙東工作是很多職場(chǎng)人追求的目標，作為一家外資企業(yè)在中國有著(zhù)他自己獨特的面試方式。

正裝面試

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銷(xiāo)售人員的招聘比其他職位要嚴格的多，他們直接代表著(zhù)公司的形象跟客戶(hù)打交道，所以面試過(guò)程是嚴苛的層層選拔的過(guò)程。一般情況下第一次面試的面試官是你所面試崗位的直接主管，也叫地區經(jīng)理。地區經(jīng)理的面試通常會(huì )根據人數的多少選擇群面或者是一對一的面試，不過(guò)對于社會(huì )招聘已一對一的面試形式為主。

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地區經(jīng)理經(jīng)過(guò)第一次面試心里會(huì )有兩到三個(gè)比較看好的候選人，這時(shí)候需要更高一級的大區經(jīng)理進(jìn)行二面，二面的時(shí)候大區經(jīng)理和地區經(jīng)理會(huì )同時(shí)面試一個(gè)面試者，大區的每個(gè)問(wèn)題都在考核面試者的應對能力，地區經(jīng)理也會(huì )暗中觀(guān)察。面試完畢后大區經(jīng)理與地區經(jīng)理會(huì )討論定下勝出者。

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走到這一步還沒(méi)有完全面試過(guò)關(guān)，還有人力資源的面試，在外周城市的員工有可能是電話(huà)面試。很多人認為大區經(jīng)理面試完定下的人基本是定下來(lái)了，人力資源就是走過(guò)場(chǎng)，其實(shí)不是的人力資源需要有嚴格的審查。背景調查是入職前的最后一關(guān)，如果在面試過(guò)程中都是真實(shí)的經(jīng)歷，并且學(xué)歷也是真實(shí)的在上一家公司同事給予你好的評價(jià)那么可以順利入職了。

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連過(guò)三關(guān)的你這時(shí)候需要準備好離職證明，這是到新東家報道必須準備的。很多公司都是提出離職后一個(gè)月就可以互相諒解解除合同了。

面試過(guò)程一定要著(zhù)正裝，這是面試外企必須的

對于面試中提問(wèn)的問(wèn)題一定要據實(shí)回答

控制好自己的情緒別緊張，表現出真實(shí)的自我

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