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特聘教授聘任合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的特聘教授聘任合同，歡迎閱讀與收藏。
特聘教授聘任合同1
甲方：西安交通大學(xué)
乙方：
丙方：西安交通大學(xué) 學(xué)院
根據《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實(shí)施辦法》，甲方通過(guò)公開(kāi)招聘和丙方推薦，并經(jīng)專(zhuān)家遴選，同意聘用乙方為“騰飛人才計劃”特聘教授，在丙方相關(guān)學(xué)科工作。為保證“騰飛人才計劃”的順利實(shí)施，保障甲、乙、丙三方的合法權益，經(jīng)平等協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。
第一條 聘 期
自 年 月 日至 年 月 日，共三年。聘用期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)終止。
第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)
在聘期內乙方應完成下列工作目標及任務(wù)，并另以書(shū)面形式明確具體的年度工作任務(wù)，作為本協(xié)議的附件。
1、瞄準本學(xué)科前沿，進(jìn)行國際、國內合作與交流，開(kāi)展高水平學(xué)術(shù)研究活動(dòng)；
2、團隊建設（選一項）
□ 作為帶頭人組織和領(lǐng)導一支結構合理的學(xué)術(shù)團隊；
□ 在現有團隊中發(fā)揮核心骨干作用，并在某一研究方向上發(fā)揮引領(lǐng)作用；
3、為本科生、研究生開(kāi)設并講授核心課程或學(xué)科最新前沿的選修課，并指導研究生開(kāi)展高水平的研究工作；
4、（以下至少再選一項 ）
□ 主持國家級重大、重點(diǎn)科研項目；
□ 在本學(xué)科國際頂級期刊上發(fā)表高水平論文 篇；
□爭取獲得國家杰出青年基金資助或受聘為教育部“長(cháng)江學(xué)者”特聘教授； □ 獲得國家級科研獎勵，為提升本學(xué)科在國內外的學(xué)術(shù)地位做出實(shí)質(zhì)性貢獻。
第三條 三方的權利和義務(wù)
一、甲方權利
1、根據《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實(shí)施辦法》的有關(guān)規定和乙方的崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行工作業(yè)績(jì)考核。
2、若乙方違反國家法律法規、學(xué)校的規章制度及本協(xié)議的有關(guān)規定，甲方有權解聘乙方。
二、甲方義務(wù)
1、依法維護乙方在受聘期間應享有的各項權利 。
2、根據《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實(shí)施辦法》為乙方提供以下條件：
�。�1）為乙方提供特殊崗位津貼及科研配套經(jīng)費；
�。�2）按照研究生院有關(guān)規定，協(xié)助丙方為乙方招收研究生提供便利條件；
�。�3）根據乙方的工作成就，積極推薦乙方申報“長(cháng)江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年基金及其他國家級高層次人才計劃的評選。
三、乙方權利
1、根據自身工作計劃和目標，自主組織學(xué)術(shù)隊伍或參與學(xué)術(shù)隊伍建設，作為負責人或主要參加人參與丙方的學(xué)科建設項目或其他重要的學(xué)術(shù)活動(dòng)；
2、享受在丙方工作期間所必需的教學(xué)、科研等工作和生活條件；
3、擔任研究生指導教師；
4、若甲、丙方有關(guān)部門(mén)不能按本協(xié)議的規定履行其應盡的義務(wù)時(shí)，有權向甲方提出申訴，要求監督執行。
四、乙方義務(wù)
1、遵守國家有關(guān)法律、法規及甲方、丙方的各項規章制度；
2、全面履行崗位職責，完成崗位工作目標及任務(wù)；積極參加甲、丙方組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)及其它社會(huì )服務(wù)工作，接受甲、丙方的管理和考核；
3、在聘期內所取得的教學(xué)科研等成果均屬職務(wù)成果，發(fā)表有關(guān)論文、著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵、專(zhuān)利和科研項目、經(jīng)費等均須同時(shí)署乙方及甲方名（作者第一單位只能署甲方名）。
五、丙方權利
1、根據《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實(shí)施辦法》的規定，甲方授權丙方負責對乙方的日常管理，并協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行考核。
2、根據乙方崗位工作目標及任務(wù)，安排乙方參與本單位的學(xué)科建設和隊伍建設，承擔相應的工作任務(wù)。
六、丙方義務(wù)
1、支持和協(xié)助乙方組織申報和承擔國家重大、重點(diǎn)項目。
2、提供乙方能夠正常開(kāi)展教學(xué)、科研和研究生指導的工作條件。
3、幫助乙方解決好工作中其他有關(guān)問(wèn)題。
第四條 乙方工作待遇
1、科研配套經(jīng)費：經(jīng)專(zhuān)家小組論證后，由甲方提供科研配套經(jīng)費萬(wàn)元，其中62萬(wàn)元），8萬(wàn)元可用于乙方本人及團隊成員國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
2、特殊崗位津貼：乙方在聘期內享受?chē)艺咭幎ǖ墓べY、保險、福利和學(xué)校的5萬(wàn)元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據年度考核結果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準可出國出境三個(gè)月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過(guò)三個(gè)月時(shí)，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時(shí)續聘。的特殊崗位津貼人民幣8萬(wàn)元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據年度考核結果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準可出國出境三個(gè)月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過(guò)三個(gè)月時(shí)，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時(shí)續聘。
第五條 考 核
1、甲方對乙方的考核分為年度考核和聘期考核�？己说囊罁䴙椤段靼步煌ù髮W(xué)“騰飛人才計劃”實(shí)施辦法》、本協(xié)議第二條及附件所規定的乙方崗位目標和工作任務(wù)。
2、考核時(shí)，乙方須向甲方、丙方提交書(shū)面工作報告，向考核專(zhuān)家組匯報履行崗位職責情況。年度考核時(shí)乙方還應提出下一階段的工作目標和工作任務(wù)�？己藢�(zhuān)家組根據乙方的.工作情況分項打分，提出考核意見(jiàn)。
3、考核成績(jì)：甲方依據專(zhuān)家打分匯總情況，分為特優(yōu)、優(yōu)秀、良好、一般、差五個(gè)等次對乙方進(jìn)行評定。
4、甲方根據考核結果，依據學(xué)校騰飛人才計劃有關(guān)文件以及實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)精神，兌現或調整特聘教授津貼。年度考核“優(yōu)秀”者，按5萬(wàn)元/年兌現本年度津貼；“良好”者，按4萬(wàn)元/年兌現本年度津貼。聘期考核“優(yōu)秀”者，按5萬(wàn)元/年兌現聘期內津貼。
第六條協(xié)議的變更與解除
1、乙方在受聘期間，如被聘為教育部“長(cháng)江學(xué)者”或獲國家杰出青年基金資助，甲方將根據相關(guān)規定與乙方另簽協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。
2、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核結果不能達到“良好”，甲方有權單方面終止本協(xié)議。
3、若甲、丙方在聘期內未能履行本協(xié)議規定的義務(wù)，導致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作，乙方有權提出辭聘，終止本協(xié)議。
4、除發(fā)生不可抗力因素致使本協(xié)議無(wú)法履行的情況外，三方應嚴格履行協(xié)議中的各項條款，任一方若對協(xié)議條款提出變更要求，應征得另外兩方同意。
5、聘用期間如發(fā)生三方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使協(xié)議無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘用三方應按照國家有關(guān)規定本著(zhù)平等協(xié)商的態(tài)度妥善處理。
第七條附 則
l、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方簽字蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事項，由三方協(xié)商后做出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
甲方 （蓋章）
甲方代表簽字： 年 月 日
乙方簽字： 年 月 日
丙方 （蓋章）
丙方代表簽字： 年 月日
特聘教授聘任合同2
聘任方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為保證_________獎勵計劃順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條 聘期
特聘教授崗位聘期為_(kāi)________年。聘任期滿(mǎn)，聘任合同自動(dòng)終止。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務(wù)
一、乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：_________。
二、乙方在聘期內應履行的工作任務(wù)：
1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)，培養博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者)：_________。
2.科研任務(wù)：_________。
3.學(xué)科建設任務(wù)：_________。
4.人才培養任務(wù)：_________。
5.其他任務(wù)：_________。
第三條 權利和義務(wù)
一、甲方權利
1.根據教育部有關(guān)規定以及特聘教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。
2.依照國家法律，法規及學(xué)校的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
二、甲方義務(wù)
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件：
(1)實(shí)驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經(jīng)費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等)：_________。
3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務(wù)所需要的校內相關(guān)政策。
4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。
三、乙方權利
1.乙方按照_________項目的規定，在聘期內每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時(shí)享受學(xué)校按國家規定提供的工資，保險，福利等其他待遇。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2.聘期內保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫(xiě)為：聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于九個(gè)月。)
3.全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的監督，考核及管理。
4.乙方在聘期內所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵，專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第四條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向學(xué)校校學(xué)術(shù)委員會(huì )匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據校學(xué)術(shù)委員會(huì )意見(jiàn)確定考核結果，考核結果報教育部備案。
2.對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務(wù)書(shū)對乙方進(jìn)行評估，并報教育部備案。
第五條 合同的變更與解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的.，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。(教育部注：此條可具體化)
3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)，無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
第六條 附則
1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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