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聘任教授合同
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的聘任教授合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘任教授合同1
聘任方：___________________________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：___________________________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 為保證__________________順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關(guān)規定并參照_____________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。
第一條 聘期 _________講座教授崗位聘期為_(kāi)_______年，第________年為試用期，聘任期滿(mǎn)，聘任合同自動(dòng)解除。
聘期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務(wù) 乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_____________。 乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)：
1、教學(xué)任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)，合作培養博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者）：________
2、科研任務(wù)：___________________________；
3、學(xué)科建設任務(wù)：_______________________；
4、人才培養任務(wù)：_______________________；
5、其他任務(wù)：___________________________。
第三條 權利和義務(wù) 甲方權利
1、根據學(xué)校有關(guān)規定以及講座教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。
2、依照國家法律，法規及學(xué)校的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。 甲方義務(wù)
1、依法維護乙方應享有的各項權利。
2、為乙方提供良好的工作和生活條件： 實(shí)驗室及儀器設備條件：_________________________； 科研配套經(jīng)費：_________________________________； 工作助手（可由講座教授自主選聘）：_____________； 辦公條件：_____________________________________； 生活條件：_____________________________________； 招生條件（包括培養博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等）：__________________。
3、指定專(zhuān)門(mén)單位及專(zhuān)門(mén)人員與乙方合作開(kāi)展科學(xué)研究： 合作單位：______________________________________； 合作者（包括姓名，職務(wù)等）：____________________； 合作開(kāi)展的科研項目：____________________________。
4、為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務(wù)所需要的校內相關(guān)政策。 乙方權利
1、乙方按照__________________的規定，在聘期內每月享受人民幣_________元的獎金，按實(shí)際工作月支付。
2、享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3、甲方如不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。 乙方義務(wù)
1、認真遵守__________________和__________________及國家有關(guān)法律法規；遵守甲方的各項規章制度。
2、每年在_________講座教授崗位上工作3個(gè)月以上，特殊情況下至少不得少于2個(gè)月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的管理，監督及考核。
3、乙方在聘期內_________講座教授崗位上所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵，專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。
第四條 考核
1、甲方每年按確定的'崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向院系所學(xué)術(shù)委員會(huì )匯報履行崗位職責情況及工作進(jìn)展情況，并提出下________年度的工作目標和工作任務(wù)。學(xué)校根據校教師聘任委員會(huì )意見(jiàn)確定考核結果并備案。
2、對考核不合格者，經(jīng)校教師聘任委員會(huì )審議，可以解除聘任合同。
3、乙方________年聘期屆滿(mǎn)評估按照___________________________進(jìn)行。
第五條 合同的變更與解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)校教師聘任委員會(huì )審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由學(xué)校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)聘用單位同意，并經(jīng)學(xué)校教師聘任委員會(huì )審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（注：此條可具體化）
3、聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)，無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
第六條 附則
1、本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學(xué)校人事處專(zhuān)家辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。
3、本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_______ _
_______年____月____日 ________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
聘任教授合同2
甲方：西安交通大學(xué)
乙方：
丙方：西安交通大學(xué) 學(xué)院
根據《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實(shí)施辦法》，甲方通過(guò)公開(kāi)招聘和丙方推薦，并經(jīng)專(zhuān)家遴選，同意聘用乙方為“騰飛人才計劃”特聘教授，在丙方相關(guān)學(xué)科工作。為保證“騰飛人才計劃”的順利實(shí)施，保障甲、乙、丙三方的合法權益，經(jīng)平等協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。
第一條 聘 期
自 年 月 日至 年 月 日，共三年。聘用期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)終止。
第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)
在聘期內乙方應完成下列工作目標及任務(wù)，并另以書(shū)面形式明確具體的年度工作任務(wù)，作為本協(xié)議的附件。
1、瞄準本學(xué)科前沿，進(jìn)行國際、國內合作與交流，開(kāi)展高水平學(xué)術(shù)研究活動(dòng)；
2、團隊建設（選一項）
□ 作為帶頭人組織和領(lǐng)導一支結構合理的學(xué)術(shù)團隊；
□ 在現有團隊中發(fā)揮核心骨干作用，并在某一研究方向上發(fā)揮引領(lǐng)作用；
3、為本科生、研究生開(kāi)設并講授核心課程或學(xué)科最新前沿的選修課，并指導研究生開(kāi)展高水平的研究工作；
4、（以下至少再選一項 ）
□ 主持國家級重大、重點(diǎn)科研項目；
□ 在本學(xué)科國際頂級期刊上發(fā)表高水平論文 篇；
□爭取獲得國家杰出青年基金資助或受聘為教育部“長(cháng)江學(xué)者”特聘教授； □ 獲得國家級科研獎勵，為提升本學(xué)科在國內外的學(xué)術(shù)地位做出實(shí)質(zhì)性貢獻。
第三條 三方的權利和義務(wù)
一、甲方權利
1、根據《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實(shí)施辦法》的有關(guān)規定和乙方的崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行工作業(yè)績(jì)考核。
2、若乙方違反國家法律法規、學(xué)校的'規章制度及本協(xié)議的有關(guān)規定，甲方有權解聘乙方。
二、甲方義務(wù)
1、依法維護乙方在受聘期間應享有的各項權利 。
2、根據《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實(shí)施辦法》為乙方提供以下條件：
�。�1）為乙方提供特殊崗位津貼及科研配套經(jīng)費；
�。�2）按照研究生院有關(guān)規定，協(xié)助丙方為乙方招收研究生提供便利條件；
�。�3）根據乙方的工作成就，積極推薦乙方申報“長(cháng)江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年基金及其他國家級高層次人才計劃的評選。
三、乙方權利
1、根據自身工作計劃和目標，自主組織學(xué)術(shù)隊伍或參與學(xué)術(shù)隊伍建設，作為負責人或主要參加人參與丙方的學(xué)科建設項目或其他重要的學(xué)術(shù)活動(dòng)；
2、享受在丙方工作期間所必需的教學(xué)、科研等工作和生活條件；
3、擔任研究生指導教師；
4、若甲、丙方有關(guān)部門(mén)不能按本協(xié)議的規定履行其應盡的義務(wù)時(shí)，有權向甲方提出申訴，要求監督執行。
四、乙方義務(wù)
1、遵守國家有關(guān)法律、法規及甲方、丙方的各項規章制度；
2、全面履行崗位職責，完成崗位工作目標及任務(wù)；積極參加甲、丙方組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)及其它社會(huì )服務(wù)工作，接受甲、丙方的管理和考核；
3、在聘期內所取得的教學(xué)科研等成果均屬職務(wù)成果，發(fā)表有關(guān)論文、著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵、專(zhuān)利和科研項目、經(jīng)費等均須同時(shí)署乙方及甲方名（作者第一單位只能署甲方名）。
五、丙方權利
1、根據《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實(shí)施辦法》的規定，甲方授權丙方負責對乙方的日常管理，并協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行考核。
2、根據乙方崗位工作目標及任務(wù)，安排乙方參與本單位的學(xué)科建設和隊伍建設，承擔相應的工作任務(wù)。
六、丙方義務(wù)
1、支持和協(xié)助乙方組織申報和承擔國家重大、重點(diǎn)項目。
2、提供乙方能夠正常開(kāi)展教學(xué)、科研和研究生指導的工作條件。
3、幫助乙方解決好工作中其他有關(guān)問(wèn)題。
第四條 乙方工作待遇
1、科研配套經(jīng)費：經(jīng)專(zhuān)家小組論證后，由甲方提供科研配套經(jīng)費萬(wàn)元，其中62萬(wàn)元），8萬(wàn)元可用于乙方本人及團隊成員國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
2、特殊崗位津貼：乙方在聘期內享受?chē)艺咭幎ǖ墓べY、保險、福利和學(xué)校的5萬(wàn)元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據年度考核結果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準可出國出境三個(gè)月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過(guò)三個(gè)月時(shí)，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時(shí)續聘。的特殊崗位津貼人民幣8萬(wàn)元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據年度考核結果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準可出國出境三個(gè)月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過(guò)三個(gè)月時(shí)，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時(shí)續聘。
第五條 考 核
1、甲方對乙方的考核分為年度考核和聘期考核�？己说囊罁䴙椤段靼步煌ù髮W(xué)“騰飛人才計劃”實(shí)施辦法》、本協(xié)議第二條及附件所規定的乙方崗位目標和工作任務(wù)。
2、考核時(shí)，乙方須向甲方、丙方提交書(shū)面工作報告，向考核專(zhuān)家組匯報履行崗位職責情況。年度考核時(shí)乙方還應提出下一階段的工作目標和工作任務(wù)�？己藢�(zhuān)家組根據乙方的工作情況分項打分，提出考核意見(jiàn)。
3、考核成績(jì)：甲方依據專(zhuān)家打分匯總情況，分為特優(yōu)、優(yōu)秀、良好、一般、差五個(gè)等次對乙方進(jìn)行評定。
4、甲方根據考核結果，依據學(xué)校騰飛人才計劃有關(guān)文件以及實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)精神，兌現或調整特聘教授津貼。年度考核“優(yōu)秀”者，按5萬(wàn)元/年兌現本年度津貼；“良好”者，按4萬(wàn)元/年兌現本年度津貼。聘期考核“優(yōu)秀”者，按5萬(wàn)元/年兌現聘期內津貼。
第六條協(xié)議的變更與解除
1、乙方在受聘期間，如被聘為教育部“長(cháng)江學(xué)者”或獲國家杰出青年基金資助，甲方將根據相關(guān)規定與乙方另簽協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。
2、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核結果不能達到“良好”，甲方有權單方面終止本協(xié)議。
3、若甲、丙方在聘期內未能履行本協(xié)議規定的義務(wù)，導致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作，乙方有權提出辭聘，終止本協(xié)議。
4、除發(fā)生不可抗力因素致使本協(xié)議無(wú)法履行的情況外，三方應嚴格履行協(xié)議中的各項條款，任一方若對協(xié)議條款提出變更要求，應征得另外兩方同意。
5、聘用期間如發(fā)生三方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使協(xié)議無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘用三方應按照國家有關(guān)規定本著(zhù)平等協(xié)商的態(tài)度妥善處理。
第七條附 則
l、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方簽字蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事項，由三方協(xié)商后做出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
甲方 （蓋章）
甲方代表簽字： 年 月 日
乙方簽字： 年 月 日
丙方 （蓋章）
丙方代表簽字： 年 月日
聘任教授合同3
甲方(聘任方)：_________________________
乙方(受聘方)：_________________________
根據《_________大學(xué)教授委員會(huì )章程》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《章程》)，甲乙雙方自愿訂立本合同，并保證認真履行合同約定。
第一條 甲方聘任乙方為_(kāi)_______院(系)教授委員會(huì )教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止
第二條 甲方享有下列權利
(一)根據《章程》和學(xué)校、院(系)發(fā)展的具體需要，確定乙方的崗位職責和聘期內的工作目標，對乙方進(jìn)行考核，確定考核意見(jiàn)和結論;
(二)對乙方在聘期內的.職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造享有法律規定的權利;
(三)根據《章程》規定和本合同約定，享有解除聘任合同的權利。
第三條 甲方承擔下列義務(wù)
(一)按照國家和學(xué)校的有關(guān)規定支付乙方的工資、津貼等福利待遇;
(二)《章程》規定的有關(guān)義務(wù)。
第四條 乙方享有下列權利
(一)按照國家和學(xué)校有關(guān)規定享受相應的崗位待遇;
(二)《章程》規定的有關(guān)權利。
第五條 乙方承擔下列義務(wù)
(一)認真履行院(系)教授委員會(huì )教授的崗位職責，完成應聘崗位的工作目標;
(二)《章程》規定的有關(guān)義務(wù)。
第六條 合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當理由需要解除合同，須征得對方同意。
第七條 聘期內如果發(fā)生雙方不能預見(jiàn)、不能避免、不能克服的客觀(guān)情況，致使合同無(wú)法正常履行，需要變更或解除合同的，須雙方協(xié)商一致。
第八條 聘任期滿(mǎn)，如甲方對乙方聘期考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂或另行簽訂聘任合同。
第九條 有下列情形之一，合同自行終止
(一)聘任期滿(mǎn)，雙方?jīng)]有續訂合同;
(二)乙方達到法律規定的離退休年齡或條件。
第十條 一方如有嚴重違反《章程》的行為，另一方可以通知對方解除聘任合同。
第十一條 任何一方違反合同，應按尚未履行的合同期限支付給對方相當于乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責任按有關(guān)規定執行。
第十二條 本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。
第十三條 本合同中未盡事項，可由雙方協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年_______月_______日
乙方(簽字)：_______________
_________年_______月_______日
聘任教授合同4
甲方(聘任方)：_______________
通訊地址：_____________________
乙方(受聘人員)姓名：_________
性別：_________________________
出生日期：_____________________
現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________
身份證號碼：___________________
家庭通訊地址：_________________
根據《_________》的規定，經(jīng)學(xué)校授權，《_________》大學(xué)校長(cháng)作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
第一條 職位聘任合同期限
本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國家法律，政策或學(xué)校規定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內辭職，應提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向學(xué)校遞交辭呈。
第二條 工作任務(wù)與目標
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到200學(xué)時(shí)以上。
4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進(jìn)行課程建設(如教材編寫(xiě)，教學(xué)內容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革等)。
5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng )新研究任務(wù)及目標
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過(guò)1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書(shū)的內容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規定保質(zhì)保量地完成。
6.乙方在考核期內平均每學(xué)年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)__大學(xué));或考核期內有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______大學(xué))。
7.乙方應該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設目標。
8.乙方應該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條 乙方權利
乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續工作滿(mǎn)五年，在學(xué)院允許的.前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。
乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條 乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。
乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務(wù)聘任規程》的要求履行義務(wù)和承擔相應的責任。
乙方必須完成《_________醫學(xué)院教師職務(wù)基本責任標準》中所要求完成的工作任務(wù)，并達到相應職務(wù)所規定的考核指標。
同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。
乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第五條 工資和福利
1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學(xué)校規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2．除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按學(xué)校規定領(lǐng)取校內津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時(shí)變化。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學(xué)校規定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
�。�1）當月事假，病假超過(guò)學(xué)校規定工作日；
�。�2）出現曠工行為；
�。�3）受黨政紀律處分；
�。�4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；
4．乙方有權享受?chē)曳�，_________省地方法規和學(xué)校規定的各種社會(huì )福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F行政策執行。
6．公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執行。
出現本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第六條 聘任考核
1．甲方按照國家法律和學(xué)校規章定期對乙方履行職位職責狀況進(jìn)行考核。
2．在聘任期內，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行職位職責情況總結。
3．考核標準
�。�1）乙方同意按照學(xué)�！督處熅幹坪硕�，職位設置與職務(wù)聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進(jìn)行考核。
�。�2）本合同第二條和第四條之約定。
4．乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5．考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續聘任的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實(shí)際情況解除本合同。
第七條 解聘
1．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
�。�1）乙方在考核期內未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規定之工作任務(wù)；
�。�2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責任事故和工作責任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴重損失；
�。�3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規范的情節；
�。�4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內經(jīng)兩次書(shū)面催促明確拒絕歸校；
2．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘
乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；
乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書(shū)面催促而明確拒絕歸校；
第八條違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
第九條雙方需要約定的其他事項
乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jì)考核和紀律處分等方面的問(wèn)題，向學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì )提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出，且必須充分說(shuō)明理由。
乙方對學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì )的裁定不服者，可以書(shū)面形式向學(xué)校仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規定執行。
第十條
本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘任教授合同5
聘任方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為保證_________獎勵計劃順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條 聘期
特聘教授崗位聘期為_(kāi)________年。聘任期滿(mǎn)，聘任合同自動(dòng)終止。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務(wù)
一、乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：_________。
二、乙方在聘期內應履行的工作任務(wù)：
1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)，培養博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者)：
_________。
2.科研任務(wù)：_________。
3.學(xué)科建設任務(wù)：_________。
4.人才培養任務(wù)：_________。
5.其他任務(wù)：_________。
第三條 權利和義務(wù)
一、甲方權利
1.根據教育部有關(guān)規定以及特聘教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。
2.依照國家法律，法規及學(xué)校的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
二、甲方義務(wù)
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件：
(1)實(shí)驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經(jīng)費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等)：_________。
3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務(wù)所需要的校內相關(guān)政策。
4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。
三、乙方權利
1.乙方按照_________項目的規定，在聘期內每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時(shí)享受學(xué)校按國家規定提供的工資，保險，福利等其他待遇。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2.聘期內保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫(xiě)為：聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于九個(gè)月。)
3.全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的'監督，考核及管理。
4.乙方在聘期內所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵，專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第四條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向學(xué)校校學(xué)術(shù)委員會(huì )匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據校學(xué)術(shù)委員會(huì )意見(jiàn)確定考核結果，考核結果報教育部備案。
2.對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務(wù)書(shū)對乙方進(jìn)行評估，并報教育部備案。
第五條 合同的變更與解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。(教育部注：此條可具體化)
3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)，無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
第六條 附則
1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘任教授合同6
聘任方：___________________________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：___________________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為保證__________________順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關(guān)規定并參照_____________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。
第一條 聘期
_________講座教授崗位聘期為_(kāi)________年，第一年為試用期，聘任期滿(mǎn)，聘任合同自動(dòng)解除。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務(wù)
乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_____________。
乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)：
1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)，合作培養博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者)：________
2.科研任務(wù)：___________________________;
3.學(xué)科建設任務(wù)：_______________________;
4.人才培養任務(wù)：_______________________;
5.其他任務(wù)：___________________________。
第三條 權利和義務(wù)
甲方權利
1.根據學(xué)校有關(guān)規定以及講座教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。
2.依照國家法律，法規及學(xué)校的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
甲方義務(wù)
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件：
實(shí)驗室及儀器設備條件：_________________________;
科研配套經(jīng)費：_________________________________;
工作助手(可由講座教授自主選聘)：_____________;
辦公條件：_____________________________________;
生活條件：_____________________________________;
招生條件(包括培養博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等)：__________________。
3.指定專(zhuān)門(mén)單位及專(zhuān)門(mén)人員與乙方合作開(kāi)展科學(xué)研究：
合作單位：______________________________________;
合作者(包括姓名，職務(wù)等)：____________________;
合作開(kāi)展的科研項目：____________________________。
4.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務(wù)所需要的校內相關(guān)政策。
乙方權利
1.乙方按照__________________的.規定，在聘期內每月享受人民幣_________元的獎金，按實(shí)際工作月支付。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。
乙方義務(wù)
1.認真遵守__________________和__________________及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2.每年在_________講座教授崗位上工作3個(gè)月以上，特殊情況下至少不得少于2個(gè)月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的管理，監督及考核。
3.乙方在聘期內_________講座教授崗位上所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵，專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位署甲方名)。
第四條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向院系所學(xué)術(shù)委員會(huì )匯報履行崗位職責情況及工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。學(xué)校根據校教師聘任委員會(huì )意見(jiàn)確定考核結果并備案。
2.對考核不合格者，經(jīng)校教師聘任委員會(huì )審議，可以解除聘任合同。
3.乙方三年聘期屆滿(mǎn)評估按照___________________________進(jìn)行。
第五條 合同的變更與解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)校教師聘任委員會(huì )審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由學(xué)校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)聘用單位同意，并經(jīng)學(xué)校教師聘任委員會(huì )審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。(注：此條可具體化)
3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)，無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
第六條 附則
1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學(xué)校人事處專(zhuān)家辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
聘任教授合同7
甲方：_________________________
乙方：_________________________
根據《_________大學(xué)教授委員會(huì )章程》，甲乙雙方自愿訂立本合同，并保證認真履行合同約定。
第一條甲方聘任乙方為_(kāi)_______院教授委員會(huì )教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止
第二條甲方享有下列權利
根據《章程》和學(xué)校、院發(fā)展的具體需要，確定乙方的崗位職責和聘期內的工作目標，對乙方進(jìn)行考核，確定考核意見(jiàn)和結論;
對乙方在聘期內的職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造享有法律規定的權利;
根據《章程》規定和本合同約定，享有解除聘任合同的權利。
第三條甲方承擔下列義務(wù)
按照國家和學(xué)校的有關(guān)規定支付乙方的工資、津貼等福利待遇;
《章程》規定的有關(guān)義務(wù)。
第四條乙方享有下列權利
按照國家和學(xué)校有關(guān)規定享受相應的.崗位待遇;
《章程》規定的有關(guān)權利。
第五條乙方承擔下列義務(wù)
認真履行院教授委員會(huì )教授的崗位職責，完成應聘崗位的工作目標;
《章程》規定的有關(guān)義務(wù)。
第六條合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當理由需要解除合同，須征得對方同意。
第七條聘期內如果發(fā)生雙方不能預見(jiàn)、不能避免、不能克服的客觀(guān)情況，致使合同無(wú)法正常履行，需要變更或解除合同的，須雙方協(xié)商一致。
第八條聘任期滿(mǎn)，如甲方對乙方聘期考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂或另行簽訂聘任合同。
第九條有下列情形之一，合同自行終止
聘任期滿(mǎn)，雙方?jīng)]有續訂合同;
乙方達到法律規定的離退休年齡或條件。
第十條一方如有嚴重違反《章程》的行為，另一方可以通知對方解除聘任合同。
第十一條任何一方違反合同，應按尚未履行的合同期限支付給對方相當于乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責任按有關(guān)規定執行。
第十二條本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。
第十三條本合同中未盡事項，可由雙方協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
甲方：_______________
法定代表人：_________
_________年_______月_______日
乙方：_______________
_________年_______月_______日
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