臨時(shí)聘任合同

臨時(shí)聘任合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編收集整理的臨時(shí)聘任合同，希望對大家有所幫助。

　　甲方：_________乙方：_________

　　甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。

　　第一條　首次聘任聘期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿(mǎn)雙方同意可以續聘。

　　第二條　乙方享有如下權利：

　　1.聘期實(shí)行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放;

　　2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;3.法律法規規定的其他權利。

　　第三條　甲方聘任乙方承擔，崗位職責(可另附附件)：_________。

　　乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度，甲方有權根據實(shí)際情況調整工作崗位、下達臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　第四條　乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時(shí)，按有關(guān)法律、法規和政策辦理。

　　第五條　有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方不能勝任工作;

　　2.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;

　　3.本合同所訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行;

　　4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。

　　第六條　甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規章制度為本合同的附件。

　　第七條　本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

　　第八條　本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

　　第九條　本合同未涉及到的問(wèn)題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規及相關(guān)政策辦理。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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