《自動(dòng)自發(fā)》讀后感
讀完某一作品后，想必你一定有很多值得分享的心得，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編幫大家整理的《自動(dòng)自發(fā)》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感1
我沒(méi)有讀過(guò)《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)，正因我根本沒(méi)有這本書(shū)。學(xué)校要求轉正務(wù)必寫(xiě)這本書(shū)的讀后感，但又不給我發(fā)這本書(shū)，這本身就是沒(méi)有邏輯也沒(méi)有道理的事。但幸好我搜過(guò)有關(guān)這本書(shū)的一些資料和別人的讀后感，并下載了這本書(shū)的電子版并隨便“翻了翻”，因此我那里卻竟然能用上這本書(shū)的“理論”來(lái)為學(xué)校的“無(wú)理要求”辯解一下：學(xué)校雖然沒(méi)有發(fā)給我自動(dòng)自發(fā)的書(shū)但要求我寫(xiě)讀后感，那里正是體現了學(xué)校要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”精神的良苦用心和做法。那就是，有些事情，學(xué)校有條件的就帶給條件，作為員工需要在此條件下去完成任務(wù);而另一些事情，學(xué)校沒(méi)有帶給條件的，作為員工就需要自己創(chuàng )造條件去完成任務(wù)，而不是一味地把此職責推給學(xué)�；蚓蛻獎�(chuàng )造條件的一方(比如學(xué)院)。由此，我明白了學(xué)校對員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外，還要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”地為學(xué)校的事情想方設法毫無(wú)抱怨地去完成去改善的奉獻精神。
然而，就我本身來(lái)說(shuō)，我似乎并沒(méi)有這樣的精神。我更愿意在權利義務(wù)對等并有明確界定的條件下工作。而且我堅信絕大多數人都愿意這樣。正因這樣是使事情流暢進(jìn)行并將矛盾和**降到最低的有效方法。如果一件事情一方?jīng)]有完成而指責對方理應配合(帶給條件)，而對方卻認為己方在沒(méi)有條件的'狀況也要自己創(chuàng )造條件去完成的話(huà)，那事情恐怕永遠得不到妥善解決。
由此可見(jiàn)我還在這個(gè)學(xué)校呆著(zhù)似乎是個(gè)沒(méi)有道理的事情。如果僅從上方這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)似乎只能得出這樣的結論。然而我卻竟然還有賴(lài)著(zhù)不走的一點(diǎn)小小的理由。這理由其實(shí)說(shuō)出來(lái)似乎又有點(diǎn)可笑，那就是我在那里教書(shū)竟然卻是個(gè)貼合“自動(dòng)自發(fā)”精神和文化的典型例子。說(shuō)白了就是“我喜愛(ài)”。沒(méi)錯，我只是喜愛(ài)教書(shū)，如此而已。因此，那里也要順帶感謝一下學(xué)校給我的這個(gè)機會(huì )。
《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個(gè)當今時(shí)代看起來(lái)有點(diǎn)好笑的說(shuō)法，然而對于這份工作我卻是發(fā)自?xún)刃牡恼J同。認同這一點(diǎn)并不是說(shuō)就不好工資，這一點(diǎn)我想無(wú)需說(shuō)明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計較”。但是我敢說(shuō)我只是在條款和規則方面更在乎而已。而這個(gè)條款和規則在我看來(lái)就是減少日后工作中出現不必要的麻煩的最有效保證，而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩(矛盾和**)在我看來(lái)是能進(jìn)行有效工作的重要保證。第一章第二條說(shuō)的是“比薪水更重要的”，是個(gè)人“學(xué)習的經(jīng)驗”和“成長(cháng)的機會(huì )”。而這，也正是我在那里工作所追求的。
《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說(shuō)“職業(yè)是人的使命”。為此，我雖然不甚認同一般的職業(yè)也能夠稱(chēng)之為“使命”的，但是對于我所樂(lè )意從事的“教育”來(lái)說(shuō)，我卻是在必須程度上看作我的一項“人生使命”的，正因這是我眾多“夢(mèng)想”中的其中之一而已。我知道絕大多數人之因此上班僅僅是正因需要賺錢(qián)謀生，養家糊口，這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認為這有什么不對，但是能從事此刻的職業(yè)卻是我發(fā)自?xún)刃牡臍g喜和滿(mǎn)足。這一點(diǎn)我也能夠作為“自動(dòng)自發(fā)”精神的小小佐證。因此，書(shū)中所要求的“全心全意，盡職盡責”于我來(lái)說(shuō)卻是一種自然而然的事情。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感2
《自動(dòng)自發(fā)》就是沒(méi)有人要求，強迫，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。即：主動(dòng)承擔自己的工作，并以積極態(tài)度去完成，這就是此書(shū)的核心。
“一個(gè)不想當將軍的士兵，不是好士兵”，每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當將軍的夢(mèng)想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個(gè)人不管干何種職業(yè)，要想成功，就必須自動(dòng)自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領(lǐng)導要忠誠，對待自己要自信。
通過(guò)這本書(shū)的學(xué)習，對我的工作也起到了很大的幫助。當我去談銀行渠道的時(shí)候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時(shí)，甚至有拒絕意思表露時(shí)，我以前會(huì )退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是通過(guò)本書(shū)學(xué)習以后，我變得更加積極，主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)。我會(huì )去銀行之前認真了解這家銀行的需求，然后積極主動(dòng)地向銀行提出我們能給予對方的幫助，最后在我們跟銀行合作的過(guò)程中用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表達我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會(huì )到了我們工作的積極，主動(dòng)，我們會(huì )自動(dòng)自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會(huì )很主動(dòng)學(xué)習銀行業(yè)務(wù)，幫助前來(lái)銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問(wèn)題。一段時(shí)間下來(lái)，通過(guò)我們的努力，也獲得了銀行的認可，他們也自發(fā)地給我們介紹客戶(hù)，最終我們以自動(dòng)自發(fā)地態(tài)度贏(yíng)得了銀行的信任，贏(yíng)得了我們的客戶(hù)，也很自然地做好了我們的'本職工作。
《自動(dòng)自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導者不僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，集體在領(lǐng)導者的指導下更有目標和方向感，團結一致力量大。統一的籌劃和指導下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營(yíng)業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒(méi)有統一規劃，分配銀行網(wǎng)點(diǎn)，拓寬銷(xiāo)售思路，互幫互助，很難走的長(cháng)遠。在市場(chǎng)部領(lǐng)導的幫助下，大家逐個(gè)地與龍柏地區的銀行交流，加強溝通，展開(kāi)合作關(guān)系。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開(kāi)展開(kāi)來(lái)。
難免有部分隊員在前進(jìn)的路上會(huì )有懈怠，當一位隊員有這樣的情緒，就會(huì )像瘟疫一樣蔓延，此時(shí)警覺(jué)得將落后的隊員與大家隔離開(kāi)，專(zhuān)門(mén)的訓練和鼓勵有利于團隊蓬勃向上。不好的負面情緒會(huì )帶給大家錯誤的觀(guān)點(diǎn)，影響團隊士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團隊，與別的隊伍比較更有求勝的愿望，團結一致的行動(dòng)，自然結果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個(gè)很好的榜樣，他們精湛的技藝，強大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個(gè)又一個(gè)高峰。
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書(shū)的時(shí)候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和現在的情況。在以前因為剛開(kāi)始營(yíng)銷(xiāo)也不會(huì )主動(dòng)去跟客戶(hù)接觸，即使接觸以后也會(huì )因為客戶(hù)態(tài)度不好，而打退堂鼓。不過(guò)在看這本書(shū)的過(guò)程中也知道了。在跟客戶(hù)接觸過(guò)程中我們應該主動(dòng)出擊，而且也不能因為一些小小的失敗而打退堂鼓。因為就像我分享這本書(shū)時(shí)候說(shuō)的一樣沒(méi)有什么不可能的，客戶(hù)原來(lái)或許不喜歡你跟他接觸，也不喜歡聽(tīng)你嘮叨。但是在一段時(shí)間以后，客戶(hù)或許會(huì )被你的真誠打動(dòng)，工作也會(huì )越做越順利。
自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有任何借口，具有積極思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動(dòng)地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會(huì )受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會(huì )精彩，只有把個(gè)人實(shí)力與團結形成凝聚力，才具價(jià)值和意義。我相信，每個(gè)企業(yè)都歡迎這樣的員工，因為創(chuàng )造力和創(chuàng )新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，這就是我們小組理解的自動(dòng)自發(fā)。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感3
一本好書(shū)就象一盞明燈照亮我們工作生活中的道路。
《自動(dòng)自發(fā)地工作》就是這樣一盞明燈，它涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、熱情等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習的一位良師益友。
現在的很多人都把社會(huì )看得十分冷酷和嚴峻，他們也是非�，F實(shí)，眼中的工作只是為了拿到薪水，工作中缺少信心、缺少激情，總是以應付的姿態(tài)對待一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，工作僅僅是為了對得起這份工資，從沒(méi)想過(guò)這會(huì )與自己的前途有何聯(lián)系。書(shū)中談到工作雖是為了生計，但是通過(guò)工作使自己的潛能得到充分的發(fā)揮，比什么都重要，工作帶給你的無(wú)形資產(chǎn)是誰(shuí)也無(wú)法把它們從你手中奪走的，這就是經(jīng)驗、信心、決心和技能，它們會(huì )給你最終的回報。因此我們每一個(gè)工作中的人都要養成主動(dòng)工作的習慣，自動(dòng)自發(fā)的工作，充滿(mǎn)激情與熱情的工作，把工作看作生活的樂(lè )趣，充分發(fā)揮自己的特長(cháng)來(lái)工作，做自己工作的主人。這樣，你就可以從平庸卑微的狀態(tài)中解脫出來(lái)，勞碌辛苦將離你而去，工作中也不會(huì )再有厭惡的感覺(jué)。
細讀此書(shū)，我再一次確定了我的工作目標及態(tài)度。
首先我要認真對待工作，勤奮學(xué)習。書(shū)中說(shuō)到勤奮工作吧，只有勤奮工作，你才可能獲得成功、財富與榮譽(yù)。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現理想的'基礎，貪圖安逸只會(huì )讓人變得墮落，整日游手好閑只會(huì )讓人退化，只有勤奮工作才是高尚的，它將帶給人生真正的樂(lè )趣與幸福。我想讓自己的生活變得有意義，因此只能勤奮工作，別無(wú)截徑。同時(shí)還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�，因為工作可以讓人從中獲得經(jīng)驗、知識和信心，工作熱情越高，決心越大，工作效率也就越高。真摯、樂(lè )觀(guān)的精神和不屈不撓的毅力才是引導人們走向成功的磁石。很多杰出人物所具有的創(chuàng )造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長(cháng)期工作中積累和學(xué)習的。每個(gè)人的努力都不會(huì )白費的。
其次，我一定以敬業(yè)的精神對待自己的工作。敬業(yè)就是要敬重自己的工作，所表現出來(lái)的就是認真負責，認真做事，一絲不茍，并且有始有終。書(shū)中說(shuō)到，如果你自認敬業(yè)精神不夠，那就應該趁年輕強迫自己敬業(yè)，以認真負責的態(tài)度做任何事，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，敬業(yè)就會(huì )變成一種習慣。敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是人們向上發(fā)展的跳腳石。因些把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。
再次，我要充滿(mǎn)自信的工作。正如書(shū)中所言：如果有堅定的自信，即使平凡的人，也能做出驚人的事業(yè)來(lái)。無(wú)論才能大小，天賦高低，成功都取于堅定的自信力。相信一定能做到，事實(shí)上就能夠成功。工作中我缺少的就是自信心，這源于我平時(shí)的工作態(tài)度，相信在此書(shū)的激勵下，我會(huì )用自己的勤奮和工作能力證明自己是好樣的，讓我的學(xué)生知道他們的老師是最棒的。
最后，我要用滿(mǎn)腔的熱情和愛(ài)心對待學(xué)生。讓我所教的班級充滿(mǎn)活力，讓愛(ài)心洋溢在班級的空氣中，讓孩子們在快樂(lè )中學(xué)習，在快樂(lè )中健康成長(cháng)。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感4
《自動(dòng)自發(fā)》就是沒(méi)有人要求，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。即：主動(dòng)承擔自己的工作，并以用心態(tài)度去完成，這就是此書(shū)的核心。
“一個(gè)不想當將軍的士兵，不是好士兵”，每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當將軍的夢(mèng)想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個(gè)人不管干何種職業(yè)，要想成功，就務(wù)必自動(dòng)自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領(lǐng)導要忠誠，對待自己要自信。
透過(guò)這本書(shū)的學(xué)習，對我的工作也起到了很大的幫忙。當我去談銀行渠道的時(shí)候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時(shí)，甚至有拒絕意思表露時(shí)，我以前會(huì )退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是透過(guò)本書(shū)學(xué)習以后，我變得更加用心，主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)。我會(huì )去銀行之前認真了解這家銀行的需求，然后用心主動(dòng)地向銀行提出我們能給予對方的幫忙，最后在我們跟銀行合作的過(guò)程中用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表達我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會(huì )到了我們工作的用心，主動(dòng)，我們會(huì )自動(dòng)自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會(huì )很主動(dòng)學(xué)習銀行業(yè)務(wù)，幫忙前來(lái)銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問(wèn)題。一段時(shí)刻下來(lái)，透過(guò)我們的發(fā)奮，也獲得了銀行的認可，他們也自發(fā)地給我們說(shuō)客戶(hù)，最終我們以自動(dòng)自發(fā)地態(tài)度贏(yíng)得了銀行的信任，贏(yíng)得了我們的客戶(hù)，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動(dòng)自發(fā)》給我們新的啟示不僅僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，群眾在的指導下更有目標和方向感，團結一致力量大。統一的籌劃和指導下讓氣氛更加和諧，用心向上。就象營(yíng)業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒(méi)有統一規劃，分配銀行網(wǎng)點(diǎn)，拓寬銷(xiāo)售思路，互幫互助，很難走的長(cháng)遠。在市場(chǎng)部領(lǐng)導的幫忙下，大家逐個(gè)地與龍柏地區的銀行交流，加強溝通，展開(kāi)合作關(guān)聯(lián)。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開(kāi)展開(kāi)來(lái)。
難免有部分隊員在前進(jìn)的`路上會(huì )有懈怠，當一位隊員有這樣的情緒，就會(huì )像瘟疫一樣蔓延，此時(shí)警覺(jué)得將落后的隊員與大家隔離開(kāi)，專(zhuān)門(mén)的訓練和鼓勵有利于團隊蓬勃向上。不好的負面情緒會(huì )帶給大家錯誤的觀(guān)點(diǎn)，影響團隊士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團隊，與別的隊伍比較更有求勝的愿望，團結一致的行動(dòng)，自然結果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個(gè)很好的榜樣，他們精湛的技藝，強大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個(gè)又一個(gè)高峰。
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)透過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書(shū)的時(shí)候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和此刻的狀況。在以前正因剛開(kāi)始營(yíng)銷(xiāo)也不會(huì )主動(dòng)去跟客戶(hù)接觸，即使接觸以后也會(huì )正因客戶(hù)態(tài)度不好，而打退堂鼓。但是在看這本書(shū)的過(guò)程中也知道了。在跟客戶(hù)接觸過(guò)程中我們就應主動(dòng)出擊，而且也不能正因一些小小的失敗而打退堂鼓。正因就像我分享這本書(shū)時(shí)候說(shuō)的一樣沒(méi)有什么不可能的，客戶(hù)原來(lái)或許不喜愛(ài)你跟他接觸，也不喜愛(ài)聽(tīng)你嘮叨。但是在一段時(shí)刻以后，客戶(hù)或許會(huì )被你的真誠打動(dòng)，工作也會(huì )越做越順利。
自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有任何借口，具有用心思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動(dòng)地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會(huì )受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會(huì )精彩，只有把個(gè)人實(shí)力與團結構成凝聚力，才具價(jià)值和好處。我堅信，每個(gè)企業(yè)都歡迎這樣的員工，正因創(chuàng )造力和創(chuàng )新潛質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，這就是我們小組明白的自動(dòng)自發(fā)。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感5
我沒(méi)有讀過(guò)《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)，因為我根本沒(méi)有這本書(shū)。學(xué)校要求轉正必須寫(xiě)這本書(shū)的讀后感，但又不給我發(fā)這本書(shū)，這本身就是沒(méi)有邏輯也沒(méi)有道理的事。但幸好我搜過(guò)有關(guān)這本書(shū)的一些資料和別人的讀后感，并下載了這本書(shū)的電子版并隨便“翻了翻”，所以我這里卻竟然能用上這本書(shū)的“理論”來(lái)為學(xué)校的“無(wú)理要求”辯解一下：學(xué)校雖然沒(méi)有發(fā)給我自動(dòng)自發(fā)的書(shū)但要求我寫(xiě)讀后感，這里正是體現了學(xué)校要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”精神的良苦用心和做法。那就是，有些事情，學(xué)校有條件的就提供條件，作為員工需要在此條件下去完成任務(wù)；而另一些事情，學(xué)校沒(méi)有提供條件的，作為員工就需要自己創(chuàng )造條件去完成任務(wù)，而不是一味地把此責任推給學(xué)�；驊搫�(chuàng )造條件的一方（比如學(xué)院）。由此，我明白了學(xué)校對員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外，還要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”地為學(xué)校的事情想方設法毫無(wú)抱怨地去完成去改進(jìn)的.奉獻精神。
然而，就我本身來(lái)說(shuō)，我似乎并沒(méi)有這樣的精神。我更愿意在權利義務(wù)對等并有明確界定的條件下工作。而且我相信絕大多數人都愿意這樣。因為這樣是使事情流暢進(jìn)行并將矛盾和**降到最低的有效方法。如果一件事情一方?jīng)]有完成而指責對方理應配合（提供條件），而對方卻認為己方在沒(méi)有條件的情況也要自己創(chuàng )造條件去完成的話(huà)，那事情恐怕永遠得不到妥善解決。
由此可見(jiàn)我還在這個(gè)學(xué)校呆著(zhù)似乎是個(gè)沒(méi)有道理的事情。如果僅從上面這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)似乎只能得出這樣的結論。然而我卻竟然還有賴(lài)著(zhù)不走的一點(diǎn)小小的理由。這理由其實(shí)說(shuō)出來(lái)似乎又有點(diǎn)可笑，那就是我在這里教書(shū)竟然卻是個(gè)符合“自動(dòng)自發(fā)”精神和文化的典型例子。說(shuō)白了就是“我喜歡”。沒(méi)錯，我只是喜歡教書(shū)，如此而已。所以，這里也要順帶感謝一下學(xué)校給我的這個(gè)機會(huì )。
《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個(gè)當今時(shí)代看起來(lái)有點(diǎn)好笑的說(shuō)法，然而對于這份工作我卻是發(fā)自?xún)刃牡恼J同。認同這一點(diǎn)并不是說(shuō)就不要工資，這一點(diǎn)我想無(wú)需說(shuō)明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計較”。但是我敢說(shuō)我只是在條款和規則方面更在乎而已。而這個(gè)條款和規則在我看來(lái)就是減少日后工作中出現不必要的麻煩的最有效保證，而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩（矛盾和**）在我看來(lái)是能進(jìn)行有效工作的重要保證。第一章第二條說(shuō)的是“比薪水更重要的”，是個(gè)人“學(xué)習的經(jīng)驗”和“成長(cháng)的機會(huì )”。而這，也正是我在這里工作所追求的。
《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說(shuō)“職業(yè)是人的使命”。為此，我雖然不甚認同一般的職業(yè)也可以稱(chēng)之為“使命”的，但是對于我所樂(lè )意從事的“教育”來(lái)說(shuō)，我卻是在一定程度上看作我的一項“人生使命”的，因為這是我眾多“夢(mèng)想”中的其中之一而已。我知道絕大多數人之所以上班僅僅是因為需要賺錢(qián)謀生，養家糊口，這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認為這有什么不對，但是能從事現在的職業(yè)卻是我發(fā)自?xún)刃牡臍g喜和滿(mǎn)足。這一點(diǎn)我也可以作為“自動(dòng)自發(fā)”精神的小小佐證。所以，書(shū)中所要求的“全心全意，盡職盡責”于我來(lái)說(shuō)卻是一種自然而然的事情。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感6
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，適時(shí)調整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成自己的分內工作并贏(yíng)得老板的賞識，《自動(dòng)自發(fā)》讀后感。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì )。
一、 工作之中無(wú)小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內容，不僅為我們提供經(jīng)濟來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內容，需要我們加強自身的專(zhuān)業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節完成的好與壞都對最終結果的達成有著(zhù)舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節、重過(guò)程、謀全局，只有局部都做好，才會(huì )使整體更加完美。所以我個(gè)人認為工作之中無(wú)小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友，讀后感《《自動(dòng)自發(fā)》讀后感》。在工作中或生活中我們總會(huì )遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會(huì )對于我們的困難伸出溫暖的.援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過(guò)難關(guān)。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話(huà)：同事相處，友愛(ài)尊重。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是一個(gè)團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì )使我們的能量最大化，才會(huì )讓公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，才會(huì )讓我們的生活越來(lái)越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點(diǎn)爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會(huì )讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
三、 把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時(shí)間最長(cháng)了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀(guān)，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過(guò)我們的努力工作去實(shí)現的，我們的價(jià)值是通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)體現的，所以我們充分調動(dòng)起自身的主觀(guān)能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調動(dòng)主觀(guān)意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛(ài)去把工作做好！
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感7
已經(jīng)好久沒(méi)讀書(shū)了。進(jìn)入20xx年以后，又再一次拿起書(shū)來(lái)。今天讀了一本書(shū)名叫《自動(dòng)自發(fā)》，看完以后，有些感觸。這本書(shū)主要是從三個(gè)方面來(lái)剖析自己個(gè)人與事業(yè)之間的思想，態(tài)度，能力。
作者從四個(gè)方面例舉來(lái)詮釋他個(gè)人的想法。1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠.。4.自信。用了大量的自己所遇到的和別人經(jīng)常遇到的事來(lái)證明自己的理?yè)�。當初選擇這本書(shū)是因為被它的名字所吸引�？赐暌院�，其實(shí)頭腦一片空白，反復覺(jué)得此書(shū)中的絕大反面教材都與我有關(guān)，而正面的很少有所體現。
從20xx年底，我公司開(kāi)始實(shí)行績(jì)效考核制度，是希望通過(guò)員工的自主發(fā)現能力來(lái)解決公司內部一些不能被老板及領(lǐng)導所發(fā)現點(diǎn)點(diǎn)滴滴的微塵。對于此制度，本人還是比較支持的。但對于公司強硬把此制度加在每個(gè)員工身上，本人一直有所保留。因為自己的心態(tài)對此有掋觸情緒，雖然沒(méi)有大面積傳播，但是卻把此制度當做茶余飯后的消遣所用。
20xx年年底，我公司照例舉行了標兵選舉，王德華同志依舊毫無(wú)懸念的當選了標兵，已經(jīng)是第三年了當選此殊榮。大家都已經(jīng)形成為習慣，似乎他不當選才是個(gè)冷門(mén)，這是眾所周知的事情，但又有誰(shuí)追究過(guò)其原因呢?看完這本書(shū)，我找到了答案。就是他無(wú)論在任何情況下，都能以公司利用為先，什么事情都可以自動(dòng)自發(fā)的努力認真做到最好，這也是為什么公司領(lǐng)導即全體員工非常愛(ài)戴之原因。記得20xx年王德華同志來(lái)廠(chǎng)不久，被掉入實(shí)驗室做我的助手，以他在石膏礦工作30多年的經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)技師以及他曾獲得江蘇省優(yōu)秀勞動(dòng)模范的經(jīng)歷，來(lái)到一個(gè)新的公司，從事一項他從來(lái)沒(méi)有涉及過(guò)的關(guān)于試驗的工作。他也可以沒(méi)有任何怨言，任勞任怨，放下身段跟我學(xué)習。成為一個(gè)合格試驗員。這件事對于一個(gè)年輕人來(lái)講也許很簡(jiǎn)單，但對于一個(gè)已經(jīng)退休后，擁有豐富經(jīng)驗的工作能手來(lái)講確實(shí)比較難得。但是他都可以完全勝任此工作，令我十分欣賞和敬佩。正因為他對于工作熱忱的態(tài)度才使他年年都可以蟬聯(lián)這一標兵稱(chēng)號。他為什么會(huì )這樣呢?這就是思想的作用。思想決定了工作的態(tài)度。
寫(xiě)到這里，我終于知道我為什么看完此書(shū)以后就會(huì )腦袋一片空白。因為我跟書(shū)中所寫(xiě)的很多都不大一樣，雖然我也會(huì )經(jīng)常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的時(shí)候也能站出來(lái)幫助公司度過(guò)眼前的難關(guān)。但是對公司的一些決定并沒(méi)有抱有支持的思想，只是用自己隨性的態(tài)度短淺的眼光來(lái)看待工作中所發(fā)生的一些事情。例如，就如上述所說(shuō)，對于績(jì)效考核的事。這也是我和王德華的差距，也是自動(dòng)自發(fā)這本書(shū)很難在我身上體現。
過(guò)去的'已經(jīng)過(guò)去，現在悵然過(guò)去已沒(méi)有任何意義。時(shí)間在一分分流失，我的未來(lái)在哪里啊?自己也不是很清楚�？戳诉@本書(shū)，我才發(fā)現自己和王德華的差距。想減少這個(gè)差距就得從現在做起，從每一件小事做起。要深刻的理解公司的每一個(gè)決定的意義在哪里，不要只是憑著(zhù)自己的喜好來(lái)在茶余飯后的取樂(lè )于公司的決策，不管你當時(shí)認不認同此決策，你自己都要努力去適應它。爭取做到書(shū)上所說(shuō)的1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠.。4.自信。以這個(gè)準則來(lái)要求自己，工作的成敗不是在于能力的大小，而是在于自己的思想。只有改變了錯誤的思想，端正了自己的態(tài)度然后才是發(fā)揮自己的能力，沒(méi)有一哪有二，更不會(huì )有三。通過(guò)這本書(shū)我已經(jīng)認識到自己的一些錯誤，就從這改變思想開(kāi)始吧…
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感8
一本小小的《自動(dòng)自發(fā)》，蘊含著(zhù)大大的能量。這本書(shū)的作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作。適時(shí)調整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成自己的分內工作并贏(yíng)得老板的賞識。
讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì )。
一、工作之中無(wú)小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的內容之一，不僅為我們提供經(jīng)濟來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，最終實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名平安人，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好，要想很好的完成工作中的各項內容，需要我們加強自身的專(zhuān)業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節完成的好與壞都對最終結果的達成有著(zhù)舉足輕重的影響，尤其是在與客戶(hù)接觸的全流程中，因此要求我們要從小事做起，抓細節、重過(guò)程、謀全局。只有局部都做好，才會(huì )使整體更加完美。所以我個(gè)人認為工作之中無(wú)小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的`工作。
二、上司和同事都是朋友
古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統美德。在平安，不論是上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友，在工作中或生活中我們總會(huì )遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助與可信賴(lài)的對象，相信他們都會(huì )對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過(guò)難關(guān)，共同為公司創(chuàng )造價(jià)值。
作為職場(chǎng)中的一員，我們要用心去對待每一位領(lǐng)導和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是一個(gè)團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì )使我們的能量最大化，才會(huì )讓公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，才會(huì )讓我們的生活越來(lái)越好。在工作中，不要因為領(lǐng)導的一小句批評而記恨在心，不要因為同事的一點(diǎn)爭吵而耿耿于懷，領(lǐng)導的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們工作的磨合劑，只有把領(lǐng)導和同事當成我們身邊的朋友，才會(huì )讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時(shí)間最長(cháng)了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展，理解公司的價(jià)值觀(guān)，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過(guò)我們的努力工作去實(shí)現的，我們的價(jià)值是通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)體現的，所以我們需要充分調動(dòng)起自身的主觀(guān)能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總而言之，作為一名平安人，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調動(dòng)主觀(guān)意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛(ài)去把工作做好！
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感9
從走出大學(xué)校門(mén)，踏上工作崗位開(kāi)始已經(jīng)很少有機會(huì )閱讀了，所有信息與知識的來(lái)源都比較有限，直至近期公司出資為我們員工購進(jìn)了大量圖書(shū)，使得我們又有了深入學(xué)習的機會(huì )。
在眾多圖書(shū)刊物中，《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)深深吸引了我，書(shū)名使我有強烈的閱讀欲望。于是我開(kāi)始了認真的閱讀書(shū)中的每頁(yè)、每句，字里行間對我而言都有深刻的影響，留下了深深的思考。
無(wú)論為人還是做事，自覺(jué)性都是重要的基礎。因為做一件事情，完成一個(gè)工作的時(shí)候，積極主動(dòng)和懶散拖延所產(chǎn)生的結果是截然不同的。就像我作為一名普通的移動(dòng)公司的營(yíng)業(yè)員，每一筆業(yè)務(wù)的受理，每一次費用的收繳，都用積極的態(tài)度完成，我會(huì )感到內心是充實(shí)的，因為我沒(méi)有消極的認為這是一個(gè)工作必須完成，而是當成一件事在盡力做好，結果就是客戶(hù)滿(mǎn)意的笑容，自己滿(mǎn)足的感受，公司文化的一次完美的展示。
書(shū)中說(shuō)，專(zhuān)注的做好一件事情，不要別人明確的指示，養成主動(dòng)工作的習慣，這點(diǎn)我深有體會(huì )。在平日繁忙的工作中，我常由于工作緊張而等待，這是因為在我心理我要做好的一件事便是手頭上的工作。通過(guò)閱讀，我認識到真正專(zhuān)注的做好一件事、一項工作的定義還包含這件事、這項工作相關(guān)連的事物，作好手頭上的工作只完成了一件事情其中的一部分。要將這件事完整的做好，要自覺(jué)主動(dòng)的意識到與之相關(guān)聯(lián)的其他事物，這樣才是完整的專(zhuān)注，才完美優(yōu)質(zhì)的完成了一件事、一項工作。
在我的同事中，很多人擁有高學(xué)歷，并懷揣著(zhù)美好的夢(mèng)想來(lái)到移動(dòng)公司工作，我也是其中一員。但當我們走上各自的.工作崗位后，不免被每日煩瑣、快節奏的工作性質(zhì)所震撼，很多人會(huì )埋怨工資不高，嘮叨工作壓力大，也有人選擇了放棄。我也曾有迷茫的時(shí)候，但當經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作之后，我適應了這樣的環(huán)境。這說(shuō)明事情往往沒(méi)有我們想象的那么糟。正如《自動(dòng)自發(fā)》中闡述的工作的觀(guān)點(diǎn)，不要過(guò)高期望工作回報，而應當把沒(méi)一次的工作當成一件事去學(xué)習、去干，擺正自己的心態(tài)，確立正確的工作目標，把工作的重心放在學(xué)習上、放在積累上，不刻意追求結果，相信努力和付出一定會(huì )有回報，回報的是完美的人格，豐富的工作經(jīng)驗，過(guò)硬的崗位技能�！肮ぷ魉o你的，要比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著(zhù)許多個(gè)人成長(cháng)的機會(huì )�！�
通過(guò)一次簡(jiǎn)短的閱讀，在這個(gè)過(guò)程中我重新審視了自己在移動(dòng)公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，從消極迷茫到態(tài)度明確，與書(shū)中每一個(gè)案例對比，同案例的每一層意義體會(huì )。在工作中，通過(guò)勤奮工作換來(lái)經(jīng)濟上的收獲，通過(guò)不斷創(chuàng )新實(shí)踐贏(yíng)得寶貴的自我提升。公司給不同人相同的機會(huì )與展示的平臺，關(guān)鍵是每個(gè)人面臨機遇與挑戰時(shí)表現的不同態(tài)度所產(chǎn)生的差異結果。我珍惜每一次培訓，每一回考核，每一次與顧客的基礎，每一次與領(lǐng)導、同仁的溝通和交流�！肮ぷ鞴倘粸榱松�，但比生計更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情�！�
在即將結束對此書(shū)的通篇閱讀時(shí)，我不禁思索，無(wú)論從事何種職業(yè)，無(wú)論在什么崗位它的要求都是相同的，要求每個(gè)人誠信、敬業(yè)、主動(dòng)、忠誠、勤奮和自信，只有這樣才能創(chuàng )造不平凡事業(yè)，誕生卓越的企業(yè)。在此感謝公司對青年員工的關(guān)心和教育，公司別苦用心的培養，得到了基層員工的擁護和喜愛(ài)，并營(yíng)造了一片良好的氛圍。我個(gè)人通過(guò)這次機會(huì )受到了相當大的教育和鼓勵，并將以此為契機，不斷學(xué)習自我完善，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，前進(jìn)！
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感10
讀了《自動(dòng)自發(fā)地工作》這本書(shū)后，我受到了很大啟發(fā)。書(shū)中的觀(guān)點(diǎn)為我解開(kāi)了一個(gè)個(gè)生活和工作中的難題，使我有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，特別是書(shū)中提到的“每一個(gè)員工都應該意識到自己與公司的利益是一致的，所以對待工作要勤奮、敬業(yè)，對待上級和同事要忠誠，對待自己要自信”，這樣的觀(guān)點(diǎn)看似平淡，卻蘊涵著(zhù)深意。
勤奮可以讓窮人擺脫貧窮，使懶惰變?yōu)樯线M(jìn)，還可以獲得更多的經(jīng)驗，積累財富。敬業(yè)是一種對工作認真的態(tài)度，使自己具有更高使命感和道德責任感，如果你是個(gè)敬業(yè)的人，你也可以在瑣碎的工作中找到快樂(lè )，快樂(lè )又可以讓你更輕松地工作。忠誠就是毫不隱瞞，認真誠懇地完成工作，忠誠的人受到人們的喜歡和信任，也會(huì )讓人委以重任。自信是主動(dòng)爭取，相信自己的能力，能把事情做到什么程度，就堅決做到什么程度。沒(méi)有自信的人往往存在一種自卑感，一件事情做不下去，就把自己打倒說(shuō)自己不行，哪能走向成功呢？在工作中有兩種人：一種人認為我為公司做事，公司為我支付薪水是理所當然的。
所以他在工作中就像機器一樣，上司交代一件事就做一件事。另外一種人在工作中勤奮，對公司負責、敬業(yè)，忠誠，對自己自信。他不但可以認真完成上司分配的工作，還可以積極主動(dòng)地完成更多的工作。人生追求不僅僅只有金錢(qián)，工作帶來(lái)的.不僅僅是薪水，如果你只是為了薪水工作那你回報少得可憐。努力工作的人不僅在工作中得到了金錢(qián)，更重要的是在工作鍛煉了意志，使他獲得了經(jīng)驗與閱歷，工作中使他的潛能得以發(fā)揮，展示了他的才能，從而建立一塊屬于自己樂(lè )土。
工作是一個(gè)包涵諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng )造力的詞匯。卓有成效和積極主動(dòng)的人，他們在工作中總能付出雙倍甚至更多的智慧和熱情。而失敗者和消極被動(dòng)的人，卻將這些深埋，選擇逃避、指責和抱怨。一個(gè)人的思想決定了他的行動(dòng)，行為本身并不能說(shuō)明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。工作時(shí)候單調乏味，往往取決于我們的心境�！懊坊ㄏ阕钥嗪畞�(lái)”，從工作中每一個(gè)細節做起，誠實(shí)敢做，做好本職工作，機會(huì )就會(huì )悄然而至，就會(huì )享受到工作著(zhù)、快樂(lè )著(zhù)、并幸福著(zhù)的人生。
一些人總有那么得過(guò)且過(guò)的思想，當企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中遇到一點(diǎn)困難，就對企業(yè)沒(méi)有了信心，對自己也表現得不夠自信。其實(shí)萬(wàn)事在發(fā)展過(guò)程中都會(huì )有坎坷曲折，世上是沒(méi)有一帆風(fēng)順的事。一個(gè)人也是如此，在工作中無(wú)論遇到什么困難，無(wú)論前途多么黯淡，也應該給自己信心，因為困難是暫時(shí)的，烏云過(guò)后總是晴。正如他人所說(shuō)：為謀生工作是就業(yè)，為終生工作就是職業(yè)，為夢(mèng)想工作才是事業(yè)。如果你是個(gè)有夢(mèng)想的人，你就應該為你的事業(yè)而終身奮斗。勤奮、忠誠、敬業(yè)就是人生成就事業(yè)的基石。
當前公司正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，先進(jìn)的設備必須要有先進(jìn)的管理和先進(jìn)的人才與之相匹配，而先進(jìn)的管理和先進(jìn)的人才必須要有先進(jìn)的理念來(lái)引導。作為公司的一份子，如果你想成為公司的有用之才，如果你想在公司的發(fā)展中體現你的人生價(jià)值，在事業(yè)上有所成就，如果你不想成為一個(gè)碌碌無(wú)為的人。那么，在工作中，勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信是你明智的選擇！
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感11
匆匆之間離開(kāi)了校園，還在回望著(zhù)校園的風(fēng)景，恍然大悟才發(fā)現已經(jīng)身處社會(huì )，這個(gè)我以前期待的，夢(mèng)想的地方。因為一直在讀書(shū)，一直在鍛煉，一直渴望有一天能夠齊家治國平天下。
真正的身臨其中，才知道自己未來(lái)的路還會(huì )很長(cháng)，雖然夢(mèng)想未丟，目標尚在，但還是感覺(jué)突然的無(wú)可是從。畢竟換了一個(gè)環(huán)境，畢竟是一條與學(xué)校生活相差頗大的路，畢竟是與這二十多年截然不同的生活。該怎么工作？該怎么融入公司？該怎么為企業(yè)創(chuàng )造效益與價(jià)值？《自動(dòng)自發(fā)》讓我找到了答案。
人生漫漫而又短暫，每個(gè)人都想在這個(gè)舞臺跳出自己最美的探戈，剛步入社會(huì )，一腔熱血滿(mǎn)懷熱情的希望近快干出一番事業(yè)。但是一接觸才發(fā)現生活遠遠不是自己想象的那么理想，于是開(kāi)始迷茫開(kāi)始彷徨，開(kāi)始隨波逐流，慢慢淡忘直掛云帆濟滄海，年老了只好感慨曾經(jīng)滄海難為水，后悔為什么自己沒(méi)有堅強的走下去，僅能悔恨只是當時(shí)已惘然。但是《自動(dòng)自發(fā)》為我指明了方向。
人生需要拼搏需要奮斗，但是同時(shí)也需要注意方式。在工作中，我們需要主動(dòng)進(jìn)取，隨時(shí)準備把握機會(huì )，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規”的智慧和判斷，而不能當一天和尚敲一天鐘。如果總是抱著(zhù)得過(guò)且過(guò)的態(tài)度與作風(fēng)，那么不僅是工作，連生活也會(huì )一塌糊涂。我想一個(gè)有理想有責任感的人是恥于這樣活著(zhù)的，不滿(mǎn)是向上的車(chē)輪，我們應該滿(mǎn)懷希望與熱忱，向前進(jìn)，向前沖。
我讀《自動(dòng)自發(fā)》不僅僅看到了我們應該如何對待工作，更了望到應該選擇一個(gè)怎樣的人生。這就讓我想起了一個(gè)很古老又很年輕的哲學(xué)問(wèn)題“人應該怎樣活著(zhù)”，每個(gè)人都無(wú)法避免的需要回答。我們所選擇的工作不應該是懈怠消極，我們工作應該是踏踏實(shí)實(shí)從小事做起，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，不這樣則難于塑造成功的人生。而且我們必須同時(shí)看清自己的命運是與企業(yè)息息相關(guān)。不要認為現在是市場(chǎng)經(jīng)濟，頻繁的跳槽就能改變這一切，沒(méi)有一顆忠誠的心，沒(méi)有一個(gè)有責任感的觀(guān)念注定將一事無(wú)成。所以我們需要熱忱，熱愛(ài)我們所選擇的工作，因為只有全身心的投入才能使自己的價(jià)值發(fā)揮到極限，從而帶來(lái)別人的尊重與成功的`喜悅。
在大學(xué)期間我就讀了很多經(jīng)濟管理類(lèi)的書(shū)，因此我學(xué)到了剛開(kāi)始工作不要問(wèn)公司能給我多少，而應該反問(wèn)我能為公司服務(wù)什么。富士康老總郭臺銘曾對兒子說(shuō)“人的價(jià)值體現就在于為人所用”，是呀，如果總是眼高手低，一山望著(zhù)一山高，沒(méi)有求真務(wù)實(shí)的精神，怎么能有成長(cháng)呢？大多的時(shí)候，我們只是看到了成功者的光彩，而不知道他們?yōu)槌晒λ?jīng)受的痛苦。要知道天將降大任于是人也，必先苦其心志。
路漫漫而修遠兮，大學(xué)不是學(xué)習的終止，而是我們人生的開(kāi)始。我們才真正感受到這個(gè)無(wú)形的，現實(shí)的，殘酷的社會(huì )，這一切都讓我激動(dòng)不已。因為如果人人都能把信送給加西亞，人生不是缺少了不少樂(lè )趣，正是因為有苦難，我們才能超越；正是因為有失望，才會(huì )有期望；正是有失敗的痛苦，才能體味成功的欣喜。因此向那些大放異彩的成功著(zhù)學(xué)習吧！有阿爾伯特哈伯德的自動(dòng)自發(fā)，有稻盛和夫的敬天愛(ài)人，也有油服的我們必須做的更好，還有……
只有這樣才會(huì )讓我們擁有無(wú)悔的青春，才會(huì )驕傲奮斗的一生。才會(huì )象奧斯特洛夫斯基所說(shuō)的當他回首往事的時(shí)候，不會(huì )因為虛度年華而悔恨，也不會(huì )因為碌碌無(wú)為而羞愧。
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