商會(huì )年度總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家收集的商會(huì )年度總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
商會(huì )年度總結1
xx電商商會(huì )將20xx年定位為“服務(wù)、發(fā)展年”，本商會(huì )將在xx區工商聯(lián)的指導下，繼續穩步發(fā)展，練好內功，將精力放到發(fā)展商會(huì )各項深度項目與為現有會(huì )員服務(wù)上，利用電商思維發(fā)展電商項目，將電商商會(huì )推進(jìn)到新的高度。20xx年電商商會(huì )工作主要有以下六個(gè)項目：
一、積極發(fā)展會(huì )員，嚴把入會(huì )門(mén)檻。
20xx年嚴把入會(huì )門(mén)檻，將會(huì )員發(fā)展速度設定在20%。全年入會(huì )會(huì )員控制在10家左右（副會(huì )長(cháng)1名，理事2名，會(huì )員7名）。加入的普通企業(yè)會(huì )員，秘書(shū)處必須親自上門(mén)考察，核對證件，完整填寫(xiě)表格。新加入的理事，必須有一名副會(huì )長(cháng)以上人員考察和推薦。
繼續對已入會(huì )會(huì )員實(shí)行凈化機制，對與入會(huì )條件不符的會(huì )員仍將勸退，不按時(shí)繳納會(huì )費的會(huì )員仍將被凍結會(huì )員資格，發(fā)現不誠信、屢教不改正的會(huì )員仍將被開(kāi)除。凈化淘汰比率暫定為4%。
數字目標：發(fā)展10家，淘汰2家，年底總數60家。
二、擴大活動(dòng)頻次，提升會(huì )員眼界。
20xx年商會(huì )將增加各項活動(dòng)的開(kāi)展頻次，培訓學(xué)習，參觀(guān)旅游，經(jīng)貿考察等活動(dòng)有序開(kāi)展，給更多會(huì )員開(kāi)眼界，擴大交際面的.機會(huì )。
數字目標：
1、組織培訓類(lèi)課程4次；
2、組織參觀(guān)學(xué)習4次；
3、組織經(jīng)貿展覽1次；
4、組織會(huì )員旅游1次；
5、組織異業(yè)聯(lián)盟活動(dòng)1次；
三、商會(huì )項目運營(yíng)，為會(huì )員謀利益。
商會(huì )市場(chǎng)部與秘書(shū)處將跟進(jìn)由商會(huì )牽頭的電商項目開(kāi)展，利用商會(huì )平臺的力量進(jìn)行商業(yè)洽談，爭取更多的資源，凝聚會(huì )員向心力，為會(huì )員謀取利益。
數字目標：20xx年完成項目考察、風(fēng)控評估、方案確定與項目前期準備工作。
四、加強金融服務(wù)，加強財務(wù)管理。
商會(huì )金融板塊工作將在20xx年陸續開(kāi)展，商會(huì )將密切與銀行、融資機構擴大聯(lián)系，為會(huì )員提供借貸金融服務(wù)，同時(shí)也為商會(huì )項目運營(yíng)做鋪墊。
隨著(zhù)20xx年各項工作開(kāi)展，財務(wù)資金使用率逐漸增加，商會(huì )將財務(wù)管理工作制度化、規范化，提高財務(wù)專(zhuān)業(yè)能力。
數字目標：深入合作銀行2家，財務(wù)工作規范化開(kāi)展。
五、積極參與公益，擴大慈善資助。
慈善公益是商會(huì )的主要活動(dòng)，也是商會(huì )社會(huì )力量的體現，20xx年將舉行“百企慈善行”活動(dòng)，統一商會(huì )服裝，展示商會(huì )新形象。
20xx年將開(kāi)展慈善資助學(xué)活動(dòng)，由商會(huì )組織部負責實(shí)施，將慈善落到實(shí)處，讓更多會(huì )員參與，探索相關(guān)制度流程。
數字目標：全體會(huì )員參加“百企慈善行”活動(dòng)，困難捐款、捐資助學(xué)學(xué)生10名。慈善公益活動(dòng)次數2次。
六、抓好宣傳工作，編輯深度刊物。
數字目標：出版報紙2期，會(huì )員手冊1本。
七、拓寬服務(wù)資源，會(huì )長(cháng)走訪(fǎng)制度。
20xx年是商會(huì )的“服務(wù)、發(fā)展年”，為商會(huì )會(huì )員做好服務(wù)是本年度的重點(diǎn)工作，會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)每年走訪(fǎng)會(huì )員企業(yè)不低于5家，20xx年12月年會(huì )，各位會(huì )長(cháng)都要做《走訪(fǎng)述職報告》，列舉出個(gè)人走訪(fǎng)和幫助過(guò)的會(huì )員名稱(chēng)，爭取走訪(fǎng)到每一家會(huì )員企業(yè)，實(shí)現服務(wù)無(wú)死角。商會(huì )秘書(shū)處要走訪(fǎng)全部會(huì )員，清晰了解每位會(huì )員企業(yè)的位置、經(jīng)營(yíng)范圍、上下游產(chǎn)品配套，以便提供服務(wù)。同時(shí)秘書(shū)處與各部門(mén)聯(lián)合為會(huì )員拓寬服務(wù)資源，提供顧問(wèn)咨詢(xún)、招聘等渠道。
xx商會(huì )20xx年將積極執行工商聯(lián)各項工作，各項文件、工作的上傳下達，加強與政府溝通力度，配合各項非公經(jīng)濟相關(guān)工作開(kāi)展，為會(huì )員提供溝通平臺，進(jìn)一步完善商會(huì )建設，進(jìn)一步發(fā)揮商會(huì )的作用，增進(jìn)團結，加強合作，壯大勢力，引導思想，樹(shù)立形象，為構建和諧社會(huì )，為xx區的it行業(yè)、電商行業(yè)、經(jīng)濟建設做出應有的貢獻。
商會(huì )年度總結2
南湖街道總工會(huì )從“服務(wù)基層”“密切聯(lián)系群眾”“建設規范化基層工會(huì )”的工作思路出發(fā)，深入貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁和紐帶作用，以維護職工合法權益、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展為目標，以完善工會(huì )基層組織建設為基礎，以企業(yè)工會(huì )自身規范化建設為關(guān)鍵，深入開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，全面完成了全年的工作任務(wù)。
一、重點(diǎn)工作
(一)加強企業(yè)工會(huì )規范化建設，推動(dòng)轄區企業(yè)基層工會(huì )開(kāi)展工作。
南湖街道總工會(huì )組織各社區工會(huì )干部逐一走訪(fǎng)巡查企業(yè)基層工會(huì )，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工會(huì )運作情況，了解企業(yè)工會(huì )工作是否存在困難，面對面幫助企業(yè)工會(huì )干部做好企業(yè)工會(huì )組織的各項工作。今年，南湖街道總工會(huì )帶領(lǐng)各社區走訪(fǎng)指導企業(yè)基層工會(huì )526家。通過(guò)走訪(fǎng)巡查檢查企業(yè)基層工會(huì )的工作開(kāi)展情況，指出不足和提出整改意見(jiàn)，推動(dòng)企業(yè)基層工會(huì )實(shí)行規范化建設，做到有批復，有名冊，有活動(dòng)資料，有牌子等，為建設有用工會(huì )、實(shí)力工會(huì )打下基礎。南湖街道總工會(huì )對轄區30個(gè)重點(diǎn)企業(yè)基層工會(huì )重點(diǎn)指導督促，在規范民主換屆程序、簽訂集體合同和企務(wù)公開(kāi)化管理上花大力氣，瑪雅城有限公司工會(huì )建立了職工俱樂(lè )部;艾奕康公司工會(huì )、百佳公司工會(huì )完成民主換屆工作;永旺特慧優(yōu)國際貿易有限公司完成民主建會(huì )工作;完成企業(yè)工會(huì )換屆74家。廣州百佳超級市場(chǎng)有限公司工會(huì )被評為“市先進(jìn)職工之家”稱(chēng)號。世紀星源和沃爾瑪嘉里中心店工會(huì )遞交羅湖“巾幗文明崗”申報資料，并獲得“巾幗文明崗”稱(chēng)號。
二、工作亮點(diǎn)
(一)加大力度開(kāi)展組建工會(huì )工作，擴大工會(huì )的影響力。
今年南湖街道總工會(huì )按照市總、區總的要求，對100人以上未建會(huì )企業(yè)進(jìn)行組建走訪(fǎng)發(fā)動(dòng)工作。街道總工會(huì )帶領(lǐng)各社區工會(huì )干部，對轄區100人以上未建會(huì )的企業(yè)作重點(diǎn)攻關(guān)對象，進(jìn)行認真細致的工作，多次上門(mén)與企業(yè)溝通，把工會(huì )組織的作用進(jìn)行詳細解說(shuō)，工會(huì )組織是黨群組織，是為企業(yè)和員工服務(wù)的組織，通過(guò)工會(huì )協(xié)商平臺可以減少勞資糾紛。今年，我街道轄區新組建企業(yè)工會(huì )19家。
(二)全面做好集體協(xié)商工作，切實(shí)保障職工的'基本權益。
南湖街道總工會(huì )把集體協(xié)商作為核心工作，通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商，組織和引導職工，建立勞資對話(huà)、協(xié)商、合作的機制。南湖街道總工會(huì )9個(gè)社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )，審議通過(guò)簽訂區域性集體合同9份，覆蓋企業(yè)4422家，員工61908人，完成今年的區域性集體合同簽訂任務(wù)。同時(shí)，在轄區企業(yè)工會(huì )中廣泛宣傳集體協(xié)商和摸底工作，確定今年簽訂集體合同的企業(yè)，并發(fā)出集體協(xié)商的要約�，F已有21家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)，覆蓋員工2150名。轄區內世界500強法人企業(yè)7家簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)，覆蓋員工931名。
(三)積極開(kāi)展各項文體活動(dòng)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1、組織職工參加區各種競賽和文體活動(dòng)。南湖街道總工會(huì )積極動(dòng)員轄區企業(yè)基層工會(huì )參加三八節《XX區第四屆女職工趣味運動(dòng)會(huì )》，我街道有6家企業(yè)基層工會(huì )60多名運動(dòng)員參加此次運動(dòng)會(huì )，并取得優(yōu)異成績(jì)，榮獲了XX區總工會(huì )獎勵。在這次運動(dòng)會(huì )中，既豐富了企業(yè)職工的業(yè)余生活，又使員工在運動(dòng)中得到了鍛煉，提高了工會(huì )的活力。街道總工會(huì )積極組織轄區職工參加區《“我在羅湖.璀璨有我”珠寶之星系列活動(dòng)》。其中，金雅福珠寶集團有限公司符紹文參加了起版之星的比賽，取得了第一名的優(yōu)異成績(jì)。街道總工會(huì )推動(dòng)轄區企業(yè)參加市總《安康杯》活動(dòng)，轄區3家企業(yè)參加，為企業(yè)的安全生產(chǎn)起到推動(dòng)作用。
2、組織開(kāi)展“工會(huì )情”主題系列活動(dòng)10場(chǎng)。為豐富職工的文化體育生活，進(jìn)一步增強企業(yè)工會(huì )組織的凝聚力，街道總工會(huì )于8月份舉辦了“20xx年“工會(huì )情”羽毛球友誼賽”的主題活動(dòng)。此次活動(dòng)有世紀星源、艾奕康等36家企業(yè)工會(huì )組隊共263人運動(dòng)員參賽，比賽項目有男子單打、女子單打、混合雙打和團體獎項。比賽展現出職工頑強的拼搏精神和良好的團隊協(xié)作意識，獲得企業(yè)和職工的一致好評。加強轄區企業(yè)職工之間的感情交流，為企業(yè)單身職工牽線(xiàn)搭橋，同時(shí)豐富職工的業(yè)余文化生活。8月16號下午，南湖街道和平社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )攜手海關(guān)機關(guān)服務(wù)處、深圳生利投資管理有限公司共同在深圳海關(guān)活動(dòng)中心三樓舉辦第二屆“相遇緣在和平”鵲橋聯(lián)誼會(huì )。150多名來(lái)自海關(guān)、廣深鐵路等大型企業(yè)的優(yōu)秀單身青年男女前來(lái)參加，活動(dòng)分為心的宣言、心心相映、破冰游戲、心有所屬、心有靈犀五大主題，現場(chǎng)成功促成了13對姻緣，活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功。
(四)積極開(kāi)展職工培訓工作，提高職工綜合素質(zhì)和技能。
根據區總工會(huì )20xx年度職工素質(zhì)培訓工作方案，結合各企業(yè)基層工會(huì )情況，開(kāi)展補貼培訓、技能培訓、班組長(cháng)培訓、素質(zhì)培訓、工會(huì )業(yè)務(wù)培訓、安全主任、安全員培訓等形式多樣的培訓課程。
1、組織了近百人參加區總工會(huì )工人活動(dòng)中心的各項培訓課程，有會(huì )計實(shí)務(wù)，計算機圖像處理、英語(yǔ)、攝影技術(shù)等課程，為職工提供提升自身素質(zhì)的平臺。
2、街道總工會(huì )同時(shí)為職工工作需求組織100多人參加了區工會(huì )技能培訓，有會(huì )計實(shí)務(wù)、計算機高新技術(shù)、營(yíng)養師、物業(yè)管理員，鉆石檢驗員等技能培訓課程。職工參加了系統的培訓后將考取各類(lèi)職稱(chēng)證書(shū)增強專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
3、組織了近百名職工參加區總工會(huì )的英語(yǔ)素質(zhì)培訓，提高職工的英語(yǔ)素質(zhì)。
4、在轄區社區工聯(lián)會(huì )開(kāi)展9場(chǎng)公益講座，有心理健康、消防知識、工會(huì )業(yè)務(wù)知識等課程。
(五)積極做好職工幫扶工作，確保送溫暖常態(tài)化。
加強職工服務(wù)中心建設，推動(dòng)工會(huì )幫扶工作。建立統一的困難職工檔案，并做好困難員工家庭回訪(fǎng)和檔案信息的動(dòng)態(tài)管理。街道總工會(huì )在中秋國慶期間、元旦春節期間開(kāi)展重大節日幫扶工作，共幫扶困難職工42人，支助幫扶慰問(wèn)金共52000元，給困難家庭送去溫暖，幫助困難家庭歡度節日。同時(shí)，街道總工會(huì )向區總工會(huì )申請困難幫扶共幫扶9人，申請金秋助學(xué)共幫扶5名困難職工子女上大學(xué)。
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