上班禁止玩手機通告

關(guān)于上班禁止玩手機通告

關(guān)于上班禁止玩手機通告1

公司全體員工：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現一些員工在上班工作時(shí)間玩手機的現象非常普遍，給公司的正常工作帶來(lái)嚴重的.負面影響，降低了工作效率。

　　為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班期間時(shí)間玩手機，現作如下規定：

　　一、各部門(mén)領(lǐng)導要做到以身作責，如發(fā)現部門(mén)主管以上人員在上班期間玩手機，每次罰款20元。

　　二、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門(mén)領(lǐng)導將負連帶責任處罰5元。

　　三、各部門(mén)要切實(shí)加強對本部門(mén)員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅按以上處理。

　　處罰不是目的，望各位領(lǐng)導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責!

　　行政部

　　年1月7日

關(guān)于上班禁止玩手機通告2

司屬各部門(mén)：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現一些員工在上班時(shí)間玩手機的現象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴肅工作紀律,維護正常的`工作秩序,嚴禁員工在上班時(shí)間內玩手機，現作如下規定：

　　一、各部門(mén)領(lǐng)導要做到以身作責，如發(fā)現班組長(cháng)以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現一次給予記過(guò)處分/次。

　　二、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，發(fā)現一次給予本人警告處分/次，所屬部門(mén)領(lǐng)導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門(mén)切實(shí)加強對本部門(mén)員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　xx公司

　　年月日

關(guān)于上班禁止玩手機通告3

各處室、車(chē)間：

　　近期，經(jīng)檢查發(fā)現一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩游戲、看小說(shuō)，不僅對企業(yè)安全生產(chǎn)構成威脅，而且影響了產(chǎn)品質(zhì)量。為了維護正常生產(chǎn)秩序，促進(jìn)產(chǎn)成品質(zhì)量的.提高和維護企業(yè)紀律形象�，F作如下規定：

　　1、各處室、車(chē)間領(lǐng)導干部要做到以身作責，如發(fā)現班組長(cháng)以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。

　　2、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車(chē)間領(lǐng)導干部將負連帶責任，每人次分別處罰班組長(cháng)、機臺長(cháng)10元、處室、車(chē)間負責人5元。

　　3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產(chǎn)事故或產(chǎn)品質(zhì)量事故的，一經(jīng)查實(shí)，玩手機本人和所屬處室、車(chē)間領(lǐng)導干部將承擔事故造成的全部損失。

　　4、各處室、車(chē)間要切實(shí)加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司綜合辦公室、生產(chǎn)機動(dòng)處、安環(huán)機動(dòng)處、質(zhì)量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　特此通知。

　　年8月29日

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