解決問(wèn)題類(lèi)題型分析與詳解內容

解決問(wèn)題類(lèi)題型分析與詳解內容

　　隨著(zhù)公務(wù)員考試結構的日趨成熟，題型的變更也是日新月異，除了傳統的自我認知與職位匹配、組織管理、人際溝通、應急應變、綜合分析的五大模塊之外，一些新題型，如解決問(wèn)題類(lèi)，也叫做對策類(lèi)的題型在公務(wù)員結構化面試中也應運而生，然而一些考生面對題型的變種，一時(shí)之間自亂陣腳，無(wú)法應對。那么我們接下來(lái)就對這一新題型的命題趨勢和解題方法為廣大考生進(jìn)行一下詳細的介紹和剖析。

　　一、解決問(wèn)題類(lèi)題型命題趨勢分析

　　解決問(wèn)題類(lèi)題型就是讓考生針對某一問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方法和對策，即也叫做對策類(lèi)題型。這類(lèi)題型在以前，也曾在一些地方考試中出現過(guò)，但次數有限。然而在2011年的國家公務(wù)員考試中，考生會(huì )發(fā)現，這類(lèi)題型出現的次數和比例明顯增多，如海關(guān)、國稅、鐵路公安等部門(mén)均出現了此題型，因此，廣大考生不得不對這一題型予以高度關(guān)注。

　　所謂解決問(wèn)題，就是提出解決問(wèn)題的方法和對策。而在傳統的綜合分析、應急應變、人際溝通類(lèi)題型中，我們均會(huì )涉及提出對策的步驟。并且通過(guò)對歷年此類(lèi)題型的命題規律總結得到，解決問(wèn)題類(lèi)多是圍繞社會(huì )問(wèn)題、人際問(wèn)題、應急問(wèn)題展開(kāi)，那么也就不難發(fā)現，這類(lèi)新題型具有既來(lái)源于傳統題型，而又高于傳統題型的顯著(zhù)特點(diǎn)。

　　二、解決問(wèn)題類(lèi)題型的解題方法

　　根據解決問(wèn)題類(lèi)題型的特點(diǎn)，我們不僅要參照傳統模塊的答題思路，又要在傳統思路的基礎上有所突破和創(chuàng )新。

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