- 相關(guān)推薦
司法考試經(jīng)濟法重要考點(diǎn)
重點(diǎn)考點(diǎn)一：服務(wù)期違約金算法
服務(wù)期條款是《勞動(dòng)合同法》重要的一個(gè)考點(diǎn)，其中重點(diǎn)考察服務(wù)期的算法，許多同學(xué)對服務(wù)期違約金規定掌握不準確，我們在此作詳細闡述，希望大家一次掌握。
關(guān)鍵點(diǎn)1：什么情況下可以約定服務(wù)期違約金?服務(wù)期違約金僅在用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用的情況下才可以約定。這里的“專(zhuān)項培訓”并不包括針對全體職工的一般性培訓，必須是付費的專(zhuān)項培訓(如出國進(jìn)修等)。
關(guān)鍵點(diǎn)2：最高可約定多少違約金?違約金的額約定不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用。比如單位提供了10萬(wàn)元的培訓費，違約金的約定最高不得超過(guò)10萬(wàn)元。
關(guān)鍵點(diǎn)3：培訓費在違約金中該如何分攤?用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。比如10萬(wàn)培訓費用，約定服務(wù)期為5年，則每年分攤培訓費用2萬(wàn)，若勞動(dòng)者已經(jīng)服務(wù)三年，則還剩二年未完成，剩余二年所應分攤的培訓費用為2*2=4萬(wàn)。則此時(shí)違約金不得超過(guò)4萬(wàn)元。
重點(diǎn)考點(diǎn)二：競業(yè)限制條款
《勞動(dòng)合同法》僅規定兩種情況下勞動(dòng)者應支付違約金，一種是服務(wù)期條款，勞動(dòng)者違反后需要支付違約金;第二種即是競業(yè)限制條款，勞動(dòng)者違反后應當支付違約金，不過(guò)競業(yè)限制條款考察的重點(diǎn)為對用人單位的限制。
關(guān)鍵點(diǎn)1： 競業(yè)限制條款的涵義?競業(yè)限制條款是指對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得到與本單位生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或自己開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。
關(guān)鍵點(diǎn)2：競業(yè)限制條款適用的對象?競業(yè)限制條款主要適用于單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員(簡(jiǎn)稱(chēng)“高管、高技”)，并非適用于所有勞動(dòng)者。
關(guān)鍵點(diǎn)3：競業(yè)限制條款的時(shí)間限制與經(jīng)濟補償?競業(yè)限制條款的最長(cháng)期限為二年，超過(guò)二年的部分無(wú)效。兩年競業(yè)限制期內用人單位必須按月支付經(jīng)濟補償，否則勞動(dòng)者不再負競業(yè)限制義務(wù)。
關(guān)鍵點(diǎn)4：勞動(dòng)者違約如何處理?勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
重點(diǎn)考點(diǎn)三：試用期條款
試用期是司法考試一個(gè)�？紗�(wèn)題，主要注意以下幾點(diǎn)。
關(guān)鍵點(diǎn)1：試用期期限最長(cháng)是多少?試用期期限根據勞動(dòng)合同時(shí)間確定。
第一，試用期為零，即不得約定。以一定工作任務(wù)為期限的合同和不滿(mǎn)3個(gè)月的，不得約定試用期;
第二，試用期最多1個(gè)月。合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年，最多約定一個(gè)月;
第三，試用期最多2個(gè)月。合同期限一年以上不滿(mǎn)三年，最多約定二個(gè)月;
第四，試用期最多6個(gè)月。合同期限三年以上及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，最多約定六個(gè)月。
除不得約定試用期情況之外，另外三個(gè)期限可以簡(jiǎn)記為126郵箱，“126.com”。
關(guān)鍵點(diǎn)2：勞動(dòng)者轉崗能夠約定試用期?同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。無(wú)論勞動(dòng)者轉崗還是勞動(dòng)者離職后再回原單位，均不得再約定試用期。
關(guān)鍵點(diǎn)3：試用期是否包含在勞動(dòng)合同期限內?試用期必須包含在勞動(dòng)合同期限內，不得另外計算。如果勞動(dòng)合同僅約定試用期沒(méi)有約定合同期限的，試用期即為勞動(dòng)合同期限。
關(guān)鍵點(diǎn)4：試用期內是否能少發(fā)工資?試用期內的工資不得低于本單位相同崗最低工資或者不得低于約定工資的80%，二者以較高者計算。
重點(diǎn)考點(diǎn)四：社會(huì )保險的繳費問(wèn)題
社會(huì )保險被簡(jiǎn)稱(chēng)為“五險”，主要是指養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中，“五險”中僅工傷保險和生育保險不需要職工個(gè)人繳費;其余(養老、醫療、失業(yè))均由單位和個(gè)人共同繳費。
小知識點(diǎn)，但是易混。需要大家特別記憶!
重點(diǎn)考點(diǎn)五：土地確權糾紛與土地侵權糾紛
土地確權糾紛是指在土地所有權和土地使用權不確定的狀態(tài)下，當事人之間的糾紛;土地侵權糾紛是指在土地權屬確定的前提下，侵權人對土地所有權或土地使用權產(chǎn)生的侵害糾紛。兩者的糾紛解決方式存在迥然差異，在司法考試備考中應格外注意。
一、土地確權糾紛
(一)土地確權的行政處理
單位之間的爭議(比如兩個(gè)村莊)，由縣級以上人民政府處理;
一方為個(gè)人或兩方均為個(gè)人的確權糾紛，由鄉級人民政府或縣級以上人民政府。
(二)行政處理與訴訟的關(guān)系
土地確權為行政處理前置，必須經(jīng)過(guò)行政處理才能向法院提起訴訟，以作出處理決定的人民政府為被告提起行政訴訟。省級以上政府確權的復議決定為最終裁決，不存在行政訴訟問(wèn)題。
二、土地侵權糾紛
土地侵權糾紛為土地所有權或使用權確定下的民事糾紛，屬于一般的侵權糾紛。當事人可以選擇行政調解，也可以直接提起民事訴訟。不存在行政前置問(wèn)題。
【司法考試經(jīng)濟法重要考點(diǎn)】相關(guān)文章：
2017司法考試國際經(jīng)濟法服務(wù)貿易總協(xié)定具體承諾考點(diǎn)整理07-03
司法考試審理前準備重要性06-28
注會(huì )《經(jīng)濟法》高頻考點(diǎn)：對外貿易救濟措施07-01
關(guān)于考研西方心理學(xué)重要考點(diǎn)必背06-27
西方心理學(xué)重要考點(diǎn)必背機能主義07-03
2017司法制度和法律職業(yè)道德重要考點(diǎn)07-01
司法制度和法律職業(yè)道德重要考點(diǎn)：司法效率06-28
司法制度和法律職業(yè)道德重要考點(diǎn)：法官的等級06-28
司法考試的心得06-29