每月的基本工資也達不到天津市最低工

每月的基本工資也達不到天津市最低工

在單位干了一年三個(gè)月一直沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，而且任何保險也沒(méi)有上，每月的基本工資也達不到天津市最低工資工資也達不到天津市最低工資標準，今天突然把我叫去說(shuō)不能雇傭沒(méi)有保險的人，把我辭退了，我該怎樣維護自己的合法權益？可以要求補齊我的保險，并且把我的工資與最低工資標準的差額補齊嗎？我只有最近幾個(gè)月的獎金條，能算做證據嗎？知道的朋友幫幫我，謝謝啦

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